独立学院年会致辞

第一篇：独立学院年会致辞

于印发《沈阳工学院2014-2015学年

工作要点》的通知

各单位：

现将《沈阳工学院2014-2015学年工作要点》印发给你们，请结合本单位、本部门工作实际认真贯彻执行。

附件：沈阳工学院2014-2015学年工作要点

沈阳工学院

2014年10月10日

沈阳工学院 2014年10月10日印制

附件：

沈阳工学院2014-2015学年工作要点

2014-2015学年学校工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设特色鲜明的高水平应用技术大学发展目标和学校“十二五”期间发展规划确定的工作任务，坚持“特色发展”、“开放办学”、“创新突破”发展战略，牢牢把握机遇、实施战略转型，全面深化改革、增强办学活力，狠抓规范管理，提高治理能力，加强内涵建设、促进质量提升，加快推进学校发展上水平、上台阶。

2014-2015学年学校的主要工作：

一、加强思想建设，确保学校正确发展方向

1.组织师生深入学习贯彻党的十八届三中全会和四中全会精神，把领会全会精神转化为推进校院两级管理体制改革、健全管理制度、规范管理流程，增强依法治校的自觉行动；认真学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和全国职业教育工作会议精神，主动适应国家建设现代职业教育体系发展的需要，理清发展思路，坚定不移地向应用技术大学全面转型，在现有工作基础上，积极创造条件，在成为我省转型发展试点高校基础上积极争取成为国家的转型发展试点高校；准备条件，积极申请专业硕士授予权；着手编制学校“十三五”发展规划，与时俱进地谋划好学校发展蓝图。

二、深化校院两级管理体制改革，进一步增强办学动力 2.全面推进校院两级管理体制改革，进一步实施简政放权，促进学校机关职能转变，发挥好二级学院实体作用，充分调动校院两个层面积极性，释放发展活力；坚持放管结合，明晰校院责权，科学规范校院两级管理行为，加强服务与监督，促进二级学院有序运行。

三、深化内涵建设，稳定教育教学质量

3.教学工作队伍建设。通过组织开展实践教学竞赛、指导学生技能竞赛等方式，以及采取在企业挂职锻炼、企业兼职等形式，提升教师的专业实践教学能力。办好第三届教师教学基本功大赛。开展“我是园丁，言传身教”树人教育活动；开展以严谨的教风带动优良学风活动。结合学校机构改革和深化校院两级管理体制改革的要求，加强教育教学管理队伍建设。

4.专业建设。深入做好专业布局和结构调整。加强重点专业建设，突出专业特色，强化专业内涵。以重点专业建设为引领和示范，加强校内专业的内涵建设，注重突出应用型人才培养的专业特色，为学校转型发展打基础。

5.课程建设。利用省级资源共享课自主学习的平台，推进全校视频公共选修课等课程教学工作，鼓励各教学单位以多样化教学法、信息化教学手段创新课程教学，提升课程建设水平。以改革为动力，发挥项目教学示范课作用，继续推进项目教学改革工作和课程考试改革。

6.实践教学。加强实验中心化管理；积极推进深度校企合作，推进校企协同的基地建设。开展实验室全面检查评估，重点加强对实验场所、实验仪器设备、实验教学管理的检查。2014年下半年全面完成检查评估工作。

7.教学改革与创新。深化校院两级管理改革，完善新模式下教育教学管理机制。组织开展校级、省级教改项目的检查验收工作，及时总结项目成果。开展大学生创新创业基地建设工作，使创新教育入课堂。引领全校办好丰富多彩的第二课堂。

8.教学管理与质量监控。进一步修订完善两级管理模式下的规章制度，不断强化教育教学工作规范、科学、有序。加强教育教学检查，形成校院两级教学质量监控体系。

9.国际合作办学。继续拓展国际合作办学渠道，完善国际合作办学学生培养过程，探索国际合作人才培养新模式。

10.省级质量工程。引领各单位积极开展省级质量工程项目建设、检查、验收，积极申报省级质量项目，力争获批2项省级质量项目。

四、创造条件，积极推进学科建设与科研工作

11.学科建设。根据国家和沈抚新城产业基地建设需求，结合我校实际，完成各个学科的定位（尤其是四个重点学科），确定学科（学术）方向（要求细化到二级学科名称）。建立相对稳定的学科队伍。建立有利于学科建设发展的组织机构和管理机制。制定和完善有利于学科发展的各项规章制度。建设学校4个重点学科建设的学科基地。

12.科学研究。利用实验技术基金等校内科研项目，提高教师科研能力，培养科研团队。做好各级科研项目校内验收、检查工作。积极拓宽科研渠道，组织教师积极开展科研申报，提升学校科研项目层次。为教师提供科研服务支持，做好科研服务工作。

13.做好机器人研究所的建设工作，提升学校科技创新能力。按照省委、省政府确定的高校科技创新任务指标要求，做好机器人研究所一期开工建设的各项工作，初步形成特种机器人的研发能力。完成防爆机器人、巡逻机器人、AGV小车的校内验收，年底完成清扫机器人的研制，在此基础上研发新一代防爆机器人和AGV。做好在谈项目的跟进、落实工作，力争本学年完成科研合同签订并到款200万。精心组织、认真筹备，努力办好“2014·中国辽宁智能装备及机器人博览会”。适时召开“智能装备及机器人的应用及产业发展”为主题的高端论坛。加强与军工生产及科研单位联系，找准行业需求，深入领会国家十三五国防科研政策与科技研发需求，力争将我校科研方向与科研体系纳入国防建设“十三五”规划中。

五、加强管理，做好各方面服务工作

14.人事管理工作。按照“校定原则计划、院为主体单位、部门把关确定”的方针实施人才引进工作；启动高层次人才和“985”、部属“211”院校硕士研究生引进政策，在工资待遇、科学研究和住房上给予政策倾斜；认真做好人才稳定工作，扼制人才流失，确保本学年新增师资数量不少于30人，实现学年初的目标任务。严格教职工考勤和请假制度，实现考勤系统信息化；规范我校教师资格证考试的申请；做好外籍教师的聘任与管理工作；完善教职工的入职培训和校外的专业培训机制；做好教师职称的评聘工作。

15.行政管理工作。完善我校公文发文和公文处理工作规范，组织修订审核校发文件。简化行政管理流程，减化印章使用审批手续，高效服务师生。充分发挥办公网（OA）电子公文作用，基本实现行政管理无纸化办公。做好办公用品的申报、采购和管理流程；发掘好学校礼堂的作用；严格校管车辆的管理；充分发挥校报和电子屏的宣传、鼓劲和育人作用，力争将行政管理部办成学校文明服务的窗口。

16.招生工作。实行“学校招生工作委员会领导，招生就业部牵头，各学院及部门分片包干，全校师生共同参与”的工作机制。组织二级学院找准专业需求，结合我校招生数据与办学实际，编制科学合理的分省分专业招生计划。组织协调二级学院做好学校招生宣传工作，实现招生宣传工作常态化；逐步建立我校的生源基地，持续稳定提高学校生源质量。

17.就业工作。确立以学校为主导、以学院为主体的就业工作机制，稳定提高毕业生就业率与就业质量。积极准备条件与辽宁省大学生创业教育实训基地共同建立我校的毕业生就业创业教育实训基地。严格执行以“就业为目标”的就业与实习基地的认定与考核制度。加强就业率和就业质量的跟踪调查与考核，组织往届毕业生通过网络、电话等方式参加毕业生跟踪问卷调查，及时掌握我校毕业生就业质量和毕业生对我校办学水平、人才培养质量的评价，并通过毕业生就业跟踪调查工作建立沈阳工学院校友总会。

18.资产与财务管理工作。通过引进网络版管理系统的调研及条码管理技术，切实提高资产管理工作水平及工作效率。完成核算软件升级及其后续会计科目的重新设置。加大校内审计力度，重点审计实验耗材的使用及购置。19.图书馆工作。重点购买电子图书、纸质图书总计不低于5万册。及时排架、整架，做到图书、期刊、报纸乱架率不得超过5%。举办沈阳工学院第二届读书周活动，总结历届读书周的成功经验，努力把我校读书周办成精品。向全校师生提供优质服务，全年客观投诉（不含意见）控制在20件内。

20.档案管理工作。确保新生档案完整率达到98%；毕业生档案邮寄工作容错率不高于2‰。做好校史陈列馆、船钉纪念馆的接收与管理工作，充分发挥“两馆”在师生思想道德建设和爱校、建校中的激励作用。

21.网站建设与维护。完善学校网站和学生管理信息系统，确保其正常运行。做好全校计算机网络硬件设备日常维护、维修和管理和室外监控与机关图书馆监控设备维修工作。

22.建立一支专业化、年轻化的维修队伍，做好维修队伍新老交替工作，加强岗位和安全培训工作。开展定编、定岗、定责工作，在后勤部门内部实行岗位差异化管理和全员绩效考核办法，调动员工工作的积极性，实现“多劳多得、奖优罚懒”工作导向要求。

23.校园维修与绿化工作。按照系统维修、避免重复建设的要求，分步骤对机械厂房、车辆厂房等建筑进行彻底整修。对学校水、电、暖等管网进行隐患排查和整改工作。科学合理核算二级学院用水、用电指标，全面实施校园节水、节电工程。努力实现“维修率、及时率、满意率”分别达到92%、92%、82%以上。本着整体规划、合理布局的原则开展校园绿化工作，保证校园整洁、优雅。

24.加强餐饮中心管理。进一步规范学校餐饮中心的管理，在招商、进料、制作、销售、服务等各个环节进行监管与考核，切实抓好各个食堂食品卫生与安全工作，提升服务保障水平。

25.加强学生公寓管理。合理规划和配置二级学院学生公寓房源，加强对各二级学院学生公寓的管理、监督与考核，确保公寓的合理使用。开展学生公寓的卫生检查评比工作和违章用火、用电的检查工作。认真开展学生公寓节水、节电，节能降耗工作。

26.全力维护学校安全与稳定。对校园区内建筑存在的安全隐患进行彻底排查并提出具体整改措施。加强安全教育，提高师生应对突发事件的能力。努力实现全年重大安全事故0起，不稳定事件和重大社会负面影响的事件0起，校园内重大治安案件不超过2起。加强重要时期、重要事件、重要环节、重点部位安全管理与稳定工作，落实责任，建全校园安全防范体系，完善警校对接联动制度，强化校园及周边治安综合治理。

27.学校医院工作。加强传染病防控工作；加强教学、生活场所的通风、换气、消毒等卫生防疫工作并作好相关记录；力争在本学期内完成所有医护人员的注册工作；完成校医院的改造，推行工资制度改革，全面提升校医院的服务水平与服务质量。

六、加强党群工作，为学校发展提供有力保证

28.教育实践活动。按照上级党委的工作部署与要求，扎实做好我校党的群众路线教育实践活动后续整改工作，巩固群众路线教育实践活动成果，健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，建立长效机制，以作风建设新成效推动学校事业新发展。

29.党建工作。围绕学校中心工作，以实施“党建工作创新工程”为载体，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；以建设学习型、服务型、创新型党组织和党员队伍为目标，努力做好党员教育、管理和服务工作；抓好总支、支部书记培训工作，不断提高党建工作科学化水平；结合学校发展新形势，建立健全党委工作制度，进一步规范工作程序、工作方式方法，促进党的建设工作健康发展；贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）要求，完善我校发展党员工作规程，提高发展党员工作质量；加强思想政治教育与党建工作研究，做好党建与思想政治教育专项课题结题工作。

30.师生思想政治工作。围绕立德树人的根本任务，结合学校实际，以实施社会主义核心价值观培育践行工程为抓手，推进社会主义核心价值观学习教育活动。深入开展校园文明创建工作，扎实开展学习郭明义、学习黄船钉、做当代雷锋的活动，建立健全志愿服务制度、完善激励机制，引导师生把志愿服务与校园文明建设有机结合起来，提升师生道德实践水平；牢牢把握宣传思想工作的主动权，重视课堂、网络、校园文化三个阵地建设工作，关注舆情动态，加强培训工作，提高信息发布质量；积极推进作风、师风、学风建设，出台《沈阳工学院关于加强师德师风建设实施方案》，关注并加强青年教师思想政治工作，提高其教书育人水平。

31.工会与教代会工作。举办多种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。举办沈阳工学院首届教职工集体婚礼。

32.共青团工作。结合共青团青马工程，举办首届校级青年马克思主义培训班。深入开展团中央重点工作创新试点工作——“一个党员，一面旗帜，一个干部，一个标杆”活动，建立各学院党员及入党积极分子卫生责任区。建立与上级团组织对接的共青团组织信息数据库。完善学校共青团微信公共平台群建设。继续深入开展暑期社会实践活动，引导学生深入城乡，了解社会。推进“一院一品”校园文化创建活动，树立各学院校园文化品牌。制定《团支部工作手册》，提升基层团干部业务能力和水平。

七、发挥督导作用，促进办学水平提升

33.以“强化两级责任落实、促进质量水平提升”为工作导向，适应学校深化校院两级管理体制改革形势，进一步改进督导工作方法，在做好“两堂两楼”（课堂、食堂，教学楼、公寓楼）常规督导工作基础上，重点加强学校各方面工作管理流程与基本规则执行、基础教育学院等单位教风学风建设等促进工作，开展“沈阳工学院建立以来工作文件归档情况”等内容的专项督导检查；运用历年督导检查资料与数据，分析一些单位相关工作运行状态，提出存在突出问题改进工作指导建议并检查其整改落实情况;学校督导团在保持课堂教学督导检查覆盖面基础上本学年内重点完成不少于12个专业的全体任课教师教学质量综合评价工作。

第二篇：全国民办高校和独立学院共青团工作联盟第二届年会致辞

全国民办高校和独立学院共青团工作联

盟第二届年会致辞

尊敬的xx部长、联盟理事长、秘书长、各位领导、各位高校代表：

大家下午好！

今天，在各级领导热情关心和亲切指导下，在各兄弟高校的大力支持下，全国民办高校和独立学院共青团工作联盟第二届年会在我们xx大学胜利召开。在此，请允许我代表xx大学，向关心、支持共青团工作和联盟发展的各有关部门、领导和各位代表，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

在xx郊外宁静苍翠的群山中，有一座美得令人心醉的校园，碧波粼粼，四季牵挂着校舍红墙绿瓦朦胧的倒影；微风拂面，终年送来一阵又一阵若远若近的鸟语花香。这，就是xx大学。她不仅有迷人的湖光山色，更有让人倍感光荣和自豪的辉煌历程。xx大学由爱国华侨吴庆星先生及其家族设立的xx基金会于1987年创办，是全国第一所具有颁发国家本科学历证书和授予学士学位资格的私立大学。XX年以良好的成绩通过教育部本科教学工作水平评估，成为福建省第一所通过评估的民办高校。XX年11月学校第三次教学工作会议以来，政令畅通，运转有序，各项事业蒸蒸日上，呈现出加速度“弯道超车”强劲态势。学校在管理体制上实行董事会领导下的校长负责制，拥有人权、财权和事权；在发展方式上走以质量提升为核心的内涵式发展道路；在学校定位上坚持应用型、教学型地方本科高校的办学定位。学校现有8个学院，个直属系部，2个本科专业，涵盖经、管、文、法、工五大学科门类。目前，xx大学正朝着“开放型、国际化”现代大学的目标大踏步迈进。

xx大学团委自1994年成立以来，在团省委、学校党委和校务委员会的亲切关怀下不断成长，已经形成了以校团委为核心，各院系团总支为砥柱，各班团支部为基础，学生会、青年志愿者先锋队、社团协会为助手的一整套团学组织体系。作为中共xx大学党委的助手和后备力量，以及xx大学广大青年的核心领导机构，xx大学团委在实践我校“学会做人，守信笃行；学会做事，创业有成”校训的基础上，加强大学生思想政治教育，为开展爱国主义教育工作，提高青年团员的自我修养，繁荣我校校园文化，不断奋力开拓进取，做出了应有的贡献，不断谱写xx大学发展史上浓墨重彩的新篇章。

此次全国民办高校和独立学院共青团工作联盟第二届年会的召开，必将有力推动全国民办高校和独立学院共青团工作向着更加规范、更高水平的方向发展，对于构建民办高校和独立学院交流发展平台具有重要的意义。xx大学很荣幸地承办此次会议，这对我校自身工作来说是一次十分难得的学习机会，对此我们倍加珍惜，非常重视。尽管这几天闽南遭遇了历史上少有的强寒潮袭击，但xx人筹备会议的热情却一浪高过一浪，决心以高度的主人翁意识和责任感做好各项组织和服务工作。此时此刻，我想起了胡适先生的两句诗：“山风吹乱了窗纸上的松痕，吹不散我心头的人影”，我要说的是，寒风摇落了河畔榕树的枝叶，却遮不住xx人心湖荡漾的浓浓春潮。我们相逢在xx，学习研讨，共同书写民办高校共青团工作新的一页；我们相聚在xx大学，切磋交流，把难忘的经历永远定格在美好的记忆中。

各位领导、与会代表，共青团的事业，是充满朝气和无比光荣的事业，我们肩负着历史的使命，为国家培养优秀青年不懈努力着。我相信，在全体与会同志的共同努力下，会议一定会圆满完成预定的各项任务，为全国民办高校和独立学院的共青团工作贡献力量。

最后，预祝本次会议圆满成功！谢谢大家！

第三篇：独立学院简介

独立学院简介

一、独立学院的定义：独立学院是指按照新的机制和模式举办的本科层次的二级学院。不同于以往普通高校按照公办机制、模式建立的二级学院、分校或其它类似的二级办学机构。

二、独立学院的特征：独立学院有三大特征：一是一律采用民办机制，所需经费投入及其它相关支出，均由合作方承担或以民办机制共同筹措，学生收费标准也按国家有关民办高校招生收费政策制定；二是实行新的办学模式。重点是突出一个“独”字。独立学院具有独立的校园和基本办学设施，实施相对独立的教学组织和管理，独立进行招生，独立颁发学历证书，独立进行财务核算，具有独立法人资格，能独立承担民事责任；三是实行新的管理体制。独立学院的管理制度和办法由申请者和合作者共同商定。

三、独立学院的招生：独立学院完全以独立的个体参与招生，和母体高校无关，其招生计划数不在母体高校公布的招生计划数内，其录取分数线也是独立划出的，和母体高校的录取分数线无关。

四、独立学院的收费：由于独立学院采用民办机制，因此收费按国家有关民办高校招生收费政策。

第四篇：独立学院图书馆

独 立 学 院 图 书 馆 发 展 综 述

近十年来独立学院作为我国高等教育办学体制改革创新的重要成果，为民办高等教育事业的发展和高等教育大众化所作出的贡献是不言而喻的。根据《独立学院设置与管理办法》的颁布和实施，独立学院经历了不断的历练和发展，由最初对母体高校的依附阶段，发展到向民办普通高等学校的转轨。独立学院在其发展环境中经历了机遇和挑战，发展迅速的同时自身建设中也出现了诸多问题。作为学校教学和科研开展的必要条件之一的图书馆，在伴随学校发展的过程中又会呈现出怎样的一个特征呢，本文即将对此做以探析。

1.独立学院图书馆的办馆机制

“以读者为本，让读者满意”作为图书馆的服务理念，这是自始至终不为改变的。那么图书馆作为学校文献信息资源的一个集散传播基地，不仅要拥有充足的馆藏，而且要依托信息技术和网络化的快速发展，为读者提供更加方便和快捷的服务，在遵循“读者第一，服务育人”的工作宗旨的基础上，开展图书馆的各项工作。

不同历史时期的图书馆呈现出它们所在时期的发展特征，譬如传统化、自动化、数字化等发展阶段，然而独立学院图书馆在当今社会的发展环境下，决定了它们建馆的高起点，以及功能实现的高目标化。那么，在短期而快速的建设基础上，独立学院图书馆的服务宗旨的实现并不是那么的尽如人意。

2.独立学院图书馆的文献信息资源建设

2.1文献信息资源的建设

建馆初始图书馆多借助于母校的文献资源和技术支持，伴随学校的不断发展壮大，图书馆的文献信息资源也日益丰富，尤其是电子资源配备这块也较快的跟上发展的需求。

文献信息资源建设，以满足读者需求，为学校教学和科研服务为目标。遵循合理配置资源、共建共享的原则，在系统配置资源的基础上，体现实用性[1]。丰富馆藏资源数量的基础上，严把质量关，有针对性地购买，避免资源的重购。协调好资源的补充和整体布局的关系，以及“拥有”和“存取”的关系。同时依据学院的办学方针、办学特色、长期发展目标，有侧重的体现馆藏的特色化。要做

好资源的标准化、规范化的分类和编目，以及方便读者的多途径检索工作。

在电子资源的建设中，图书馆还通过借助高校系统的以及所在地区的文献信息资源共建共享工程[2]，理有效地购买各种资源。通过资源整合，建立统一的信息资源平台 [3]。

图书馆还可以根据馆藏优势，自建特色数据库。前期进过分析调查，征询领域专家的意见，对欲建数据库进行需求性调研，规范数据建设的标准。加强同其它高校合作，通过各单位人力、财力、物力的优势互补，力争网络资源的共建共享 [4]。

“图书馆学五定律”作为图书馆发展史上的一个伟大创造，在当今信息社会五定律中某些术语尽管有些局限性，但是文献信息资源的合理有效建设，同样可以体现出五定律在新时代新的指导意义。使得图书馆作为一个发展着的有机体，不断实现新的功能和价值[5]。

2.2读者服务工作的开展

独立学院的发展要面临国家政策的考核，会受到政府政策、社会需求、市场投资和公办教育等的影响。学校发展需要经历一个不断完善的过程，在此期间独立学院图书馆在资金、人力、技术等各方面的考验下也形成其自身的特征，经历了由不成熟、不健全到逐步走上正轨的过程。图书馆的读者服务工作依托于图书馆自身建设的实力，服务工作的开展也必然要经历由单一到多样，由基础到人性化，由空间限制到无处不在的这样一个脱变。

伴随着图书馆资源的不断丰富多样化，人力资源配备的优质化，人员管理的高效化，图书馆的读者服务工作，由最基本的馆藏资源的借阅、阅览功能出发，向着多途径、更自由、更贴近读者的服务方式发展着。比如，在图书馆开展的信息咨询服务，读者交流座谈会，定期读者培训班，馆际文献互借，形式多样的读书活动等[6]；借助于网络，在图书馆网页上的“馆长信箱”、“读者留言”、“新书通报”、“书刊评介”、“读者荐购”、“考研信息园地”等；以及借助于无线网络的移动图书馆服务等。

此外还应加强和学校院系老师、优秀学科带头人的合作交流，搜集整理信息需求，及时提供最新的信息资料。在和学院师生的各项沟通工作不断开展的基础上，积累了图书馆工作人员的信息搜集的实践能力，结合对图书馆工作人员的培训和自身学习深造，在条件成熟的情况下，考虑开展学科馆员制度。学科馆员服

务作为参考咨询服务的深入发展，提供的是更加专业性和深入的服务，可以为学院专业和学科的发展提供更加针对性的服务[7]。

3.独立学院图书馆管理工作的开展

3.1人力资源的建设

在图书馆这片土地上，“读者第一”是天经地义的。正因为如此，我们也要提倡“馆员第一”。两个第一不算多，也不会互相矛盾。因为他们是相辅相成的。没有读者何来工作人员，没有工作人员第一，读者第一没有必要的保证，也就无从谈起[8]。所以在图书馆的管理工作中，工作人员的重要性不容忽视。通过合理的配置工作人员结构，注重他们的岗前培训和继续教育，充分发挥每位工作人员的价值和潜力，由此才能体现“读者第一”的重要性。

3.1.1建立合理的人力资源竞聘和管理机制。双向选择，竞聘上岗；建立完善的职称评定方案和晋升制度，对于优秀工作人员给予奖励和激励[9]。

3.1.2合理配给图书馆工作人员编制，优化结构，建立“专而全”的构成体系。

3.1.3明确岗位职责，善于思考和总结，不断提升工作能力。比如采访人员应具备较强的业务能力和馆藏评价能力等综合素质，对学校的重点学科专业有深刻的认识；编目人员应熟练认识和了解CN-MARC和US-MAC，不能停留于网上下载MARC数据；流通人员应有较强的服务意识和信息分类及鉴别能力，不能停留于简单的借还书阶段；网络维护和开发人员，应熟悉图书馆网络的维护工作及图书馆网页的开发和建设，精通网络资源获取的各种技术，能够用其检索、采集、整合、开发网络信息等等[3]。

3.2组织管理工作的开展

图书馆各项工作的开展都是为了实现“读者第一，服务育人”的工作宗旨，学校的建设要经历一个有初期到稳定的发展过程，那么图书馆管理工作也要有一个逐步完善的过程。

3.2.1 首先需要建立健全的管理体制，合理有效的组织管理各项工作流程。通过制定规范的业务工作条例，明确岗位职责，量化工作标准，制定不同阶段的工作考核评比标准，及时发现并解决问题。

3.2.2 组织协调好内部管理工作的同时，同样要做好读者阅览、借阅等规则的明确和多途径的公示。开展读者培训，寻求实际有效的读者沟通渠道。

3.2.3开展图书馆工作人员业务培训，鼓励并支持工作人员继续教育等。

3.2.4 加强馆际间交流合作。一方面借鉴吸收公办院校成功的办馆经验，结合自身馆的特色和定位有效地对比利用；另一方面加强同其它独立学院和民办高校的交流与探讨，互相沟通管理方法中的优势和不足，以期实现优质的办馆理念

[10]。

3.2.5 采取图书馆工作人员、临时工、勤工俭学学生等合作管理机制。借助于多方人员来完成图书馆的管理和服务工作，既可以缓解图书馆人员编制紧的问题，而且有助于资源建设和读者服务的针对性开展。

4.总结

我国独立学院办学始于1999年，以浙江大学与杭州市人民政府联合创办浙江大学城市学院为标志。在创办初期，这类机构统称为“二级学院”，后期则称为“民办二级学院”或“新制二级学院”，对申办高校的“依附性”则成为它们显著的特征。到了2003年，教育部发布了《关于规范并加强普通高校以新的机制和模式试办独立学院管理的若干意见》（教发〔2003〕8号，简称“教育部'8号文件’”），我国独立学院开始在国家政策的支持下向自主办学机构过渡，由此独立学院进入了过渡期。到了2008年，教育部发布了“26号令”，将现有部分独立学院“转设”为民办普通高校，将有一个5年的过渡期。独立学院“转设”为民办普通高校，将会开创出我国高等教育发展的新局面。由此独立学院进入了转型期。

中国教育学会副会长、中国民办教育协会会长陶西平，认为《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》给独立学院带来了新机遇、新挑战。根据有关政策，今后民办高校不仅可以得到政府的财政支持，而且还可以申报硕士、博士点。

独立学院的发展环境决定着它们要竞争中不断完善自身的建设，那么作为独立学院图书馆更应该认清发展形势，以科学发展观为指导，及时总结发现自身建设中的不足，通过改进不断增强图书馆的软硬件实力，为读者提供高效优质的服务。进而实现学校为每一位学生的发展服务，为每一位教师的发展服务的宗旨，推动学院的特色发展。

参考文献：

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[17] 邱丽娟.论独立学院图书馆的特色化建设[J].高校图书情报论坛，2008（3）：40-42

[18] 魏岩梅，陈为旭.基于教育工作合格评估的独立学院图书馆建设[J].农业图书情报学刊，2009

（9）：27-28,45

[19] 梁家兴.独立学院图书馆建设论纲——对独立学院图书馆建设的实践总结和思考[J].高校图书情报论坛，2008（3）：1-3

第五篇：年会致辞参考

亲爱的兴民家人们：

一元复始，万象更新！值此辞旧迎新之际，我谨代表集团公司向所有可亲可敬的兴民人，表示衷心的感谢和诚挚的新年祝福！祝大家新年快乐，工作顺利，幸福安康！

三春不懈怠，秋收五谷香。2016年是国家打响供给侧结构性改革攻坚战，汽车行业风起云涌、大浪淘沙的一年，更是兴民智通厚积薄发、转型提升的一年。公司牢牢把握“立足主业，多元发展，转型提升，行稳致远”的发展主题，以自强不息之心、矢志不渝之志、精益求精之行、追求卓越之为，匠心筑梦，锐意进取，谱写了公司发展的辉煌篇章。

这一年，公司深耕车轮制造，筑牢根基，以“工匠精神”打造行业龙头。坚持安全生产为第一要务，举行了“弘扬工匠精神，推进精益生产”系列活动，推动公司精益化生产；各厂区、车间相互配合、相互支援，全力以赴保质量、保安全、保交付，圆满完成了交付任务。坚持技术创新引领发展，新品研发亮点纷呈，申报的车轮项目正式获得德国实用新型专利授权，新产品成功通过了美国史密斯实验室的验证，专为中东市场开发的非标车轮开始批量生产，与北航合作的复合材料车轮项目取得新进展；引进高端人才，聘任国家“千人计划”刘志远教授为公司首席科技专家；唐山兴民钢圈被认定为国家高新技术企业。坚持开拓新市场扩大销量，精准分析市场动向，抢抓重卡复苏和治超新规的良机，发展客户资源30余家，销售网络遍及40多个国家和地区，车轮生产交出了一份优秀的答卷。今天的兴民，正以昂扬姿态，朝着世界同行业前三强目标阔步前进！

这一年，公司加速外延并购，勇立潮头，以“创新精神”推动转型升级。实施“数据为王”的智能网联汽车发展战略，在成功收购武汉英泰斯特的基础上，控股北京九五智驾信息技术股份有限公司；参股深圳广联赛讯有限公司、彩虹无线（北京）新技术有限公司，深度延伸产业布局，形成了独一无二的智能网联汽车数据领域产业链。同时，不断拓宽融资渠道，启动了二次非公开增发、设立了母基金为10亿元的产业基金，参与发起的山东首家民营银行威海蓝海银行亦获批筹建。公司完成了名称变更，实现了华丽蜕变，标志着兴民已形成涉足车轮研发生产销售、智能网联汽车数据采集运营的集团公司发展格局，开启了企业发展壮大的崭新征程。这一年，公司牢记社会责任，不忘初心，以“感恩精神”回馈社会。“兴我中华，造福于民”是公司二十二年来矢志不渝的宗旨，公司初心不改，热心公益，积极承担履行更多的社会责任，始终以实际行动造福员工、回报社会，先后参与了爱心捐助、帮扶市级贫困村、慰问年长老人、救助贫困学生等活动，为公益事业和地方经济发展作出了应有的贡献。公司重视员工福利待遇的提升，先后组织优秀员工赴昆嵛山、寿光菜博园等地旅游，开展了质量月征文、拔河、篮球、棋牌等健康的文体活动，增强企业凝聚力和向心力。组织了福利购车活动，为基层员工、带班长提供补贴，分车达60余辆，保障员工安全出行，提升员工的生活品质和尊荣感。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。展望2017年，兴民人肩负新的使命与责任，承载新的光荣与梦想。“新”意味着新起点上的新期待，新常态下的新任务，新挑战中的新措施，新突破后的新业绩。新一年，我们要专注于车轮主业大发展，强化体系建设，传承工匠精神，推进精益制造，稳固行业龙头地位。新一年，我们要致力于智能网联汽车领域大转型，完善产业链布局，深挖数据价值，创新商业模式，持续提升品牌质量和价值，成为智能网联汽车数据领域的专注者和领航者！新一年，我们要牢记企业责任，以良好业绩为国家和经济社会发展创造价值，以优秀文化树立企业形象，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

兴中华，民为本，跃马腾飞驰骏业；智领航，通四方，闻鸡起舞绘蓝图。新年的阳光是扬帆起航的呼唤，更是催人奋进的号角。在公司追逐“振兴民族工业，实现强国之梦”的新征程中，每一个兴民人都是主角、都有一份责任。让我们手拉手、心连心，主动适应经济发展新常态，积极推进供给侧结构性改革，振奋精神，铿锵前行，为打造百年兴民而不懈奋斗，坚定不移把我们的事业不断推向前进，直至辉煌的彼岸！

2017，我们为梦想启程！

兴民智通（集团）股份有限公司

董事长、总经理

高赫男

2016年12月31日