爱岗敬业演讲比赛

第一篇：爱岗敬业演讲比赛

爱岗敬业演讲比赛(精选多篇)

家上午好！

为推动“忠诚企业，爱岗敬业”教育活动学习的深入，展现全体职工的风采，增进各部门之间的交流，在我们xx集团十一岁生日之际，由公司团总支和青年工作委员会联合组织了此次“忠诚企业 爱岗敬业”演讲比赛。这次比赛得到了集团公司领导及各部门、各成员公司、驻外办事处负责人及所有员工的支持。今天，他们中的部分代表来到了现场，并将担任比赛的评委。他们分别是集团公司监事xx、集团公司副总经理xxx、……公司经理xxx、综合办公室主任xx、计划财务部主任xxx、……公司财务部主任xxx、……公司副经理xxx、综合办公室

司机xx。让我们用掌声向他们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

下面请集团公司党总支书记xxx给我们做动员讲话。

接下来，我再宣布一下决赛的比赛规则和评分标准：、比赛规则：

1、比赛分演讲，知识问答两部分，采用十分制。

2、选手按抽签顺序上场。

3、演讲时限，3－8分钟。

评分标准：

演讲比赛评分依演讲内容、语言表达、知识问答、形象风度、综合印象五部分对选手进行评分。满分为10分。评委打分取小数点后两位，后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后三位。

1、比赛设最低分8分，最高分10分。

2、演讲内容：4分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积

极向上，语言自然流畅，富有真情实感。

3、语言表达：3分。其中脱稿演讲1分；声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当2分。

4、知识问答：1分。选手自选题号，两题，每题0.5分。

5、形象风度：1分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。

6、综合印象：1分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

好，下面，比赛正式开始。

首先上场的是1号选手，他是来自……公司的xxx，他演讲的题目是《………》。

请选手选择知识问答题题号。

请评委给1号选手打分。1号选手的得分为：、、、、、、、。

接下来请2号选手上台演讲，他是

来自……公司综合办公室的xxx，他演讲的题目是《……》，请3号选手准备。

请选手选择知识问答题题号。

请评委给2号选手打分。下面，我宣读1号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，1号选手的最后得分是。2号选手的得分为：、、、、、、、。

下面，请3号选手上台演讲。……

……

下面，请16号选手上台演讲。他是来自集团公司综合办公室的xxx，他演讲的题目是《……》。

请选手选择知识问答题题号。

请评委给16号选手打分。下面，我宣读15号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，15号选手的最后得分是。16号选手的得分为：、、、、、、、。工作人员给16号选手合分，下面，我宣读16号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，16号选手的最后得分是。

十六位选手的演讲都已结束，稍候将会根据比赛评分结果，公布一二三等奖。请大家休息十分钟，一会为获奖选手颁奖。

现在开始，我们为本次征文及演讲比赛举行颁奖。首先我们先来为获得本次演讲比赛优秀奖的选手颁奖，他们是xxx、xx……，请获奖选手依次上台领奖，请集团公司财务总监xxx、……公司经理xxx、……公司经理xxx为获奖选手颁奖。

好了，接着，也是最让人期待的时刻，我们将宣布本次比赛的一二三等奖。

获得本次比赛三等奖的选手有xxx、xxx…。请获得三等奖的选手上台领奖。请集团公司副总经理xxx为获奖选手颁奖。

获得本次比赛二等奖的选手有xxx、xxx。请获得二等奖的选手上台领奖。请集团公司副总经理xxx为获奖选手颁奖。

下面是一等奖，会是谁呢，谁会是

今天笑到最后的一个人呢，今天获得本次演讲比赛一等奖的是xxx。请请获得一等奖的选手上台领奖。请集团公司董事长xxx为获奖选手颁奖。

现在，我们邀请公司董事长xxx为我们本次活动进行点评和总结。

到此为止，本次比赛已经落下了帷幕。非常感谢大家对本次比赛的关注和参与，也要特别感谢在百忙之中抽出时间来为比赛担任评委的各位领导及同事。谢谢！

“忠诚企业 爱岗敬业”演讲比赛到此结束，谢谢大家！！

第二篇：爱岗敬业演讲比赛稿[范文]

爱岗敬业演讲比赛稿

目录

天然气(气层气)储量的xxx；

——五年生产原油xx万吨，原油增长率平均为xx%。——五年生产天然气xxx亿方，相当于xxx万吨当量的原油。预计XX年底，油气产量达到xxx万吨的水平，油气产量再创历史最高水平。

2、油田面貌发生了变化，职工生活条件得到了改善

五年来，油田的面貌近几年发生了可喜的变化。公园里、居民小 1 区里装上了漂亮的健身器材。居民区的道路铺上了平滑光洁的柏油马路，改变了过去凸凹不平、坑坑洼洼的石板路。职工在休闲的同时又锻练了身体。就拿研究院来说，近几年来办公环境也有了明显的改善，办公室安装了中央空调，换上了宽大、舒适的办公桌，厕所得到了改善。职工的收入有所提高。

二、缩小差距，努力工作，奉献油田

五年来，油田的各项事业得到了全面的发展，但是，我们也应该看到，与其他油田公司相比，我们在工作上(推荐打开好：)，还有些差距，这主要表现在：

1、石油勘探还没有大突破，还没有形成大场面

目前油气产量在中国石油13个油气田分公司里面的位置还排靠后。油气勘探10余年来没有大的突破，制约着油田的快速发展。从刚刚结束的中国石油勘探年会上传来消息。冀东油田面对工作了30年的勘探成熟区，大胆解放思想、重新确立找油理念，对以往形成的地质认识重新认识，在老区重上三维地震，在570平方千米探区实现

陆上、滩海的重大发现和突破。长庆油田用“三个重新认识”来坚定寻找大油田气田的决心，坚持“甩出去，打下去”思路进行勘探部署，加大“四新领域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，寻找到新的战略接替区。辽河油田大胆解放思想，按照“深化盆地，优化海上，准备外围”的勘探思路进行工作部署，把勘探目前锁定在岩性、潜山、火山岩和天然气上，通过优化有利勘探目标，加强地震资料采集、处理和解释、储层描述等工作，取得了好的效果。形成了多个储量规模区

块。此外，新疆、塔里木、华北、吉林、西南等油气田均取得了一系列的新发现和突破……兄弟油田勘探相继取得的突破，更多的是给了我们压力，给了我们紧迫感。

2、油田开发后备储量不足，技术储备不足，上产难度大 油气田开发也面临着后备储量不足、主力油田进入中高含水期，稳产上产的压力变大。尽管我们目前还有一定量的未动用储量。但这些储量存在着品质差、效益开发难度大的问题，规模建产非常困难。按现有的储量基础，原油产量保持持续稳定增长难度都非常大，每年都要投入大量的人力、钻井、措施工作量来保持老油田的稳产。因此，更谈不上原油产量的快速上升。目前制约油田开发的一些“瓶颈”技术还没有很好的解决，如剩余油量化技术、低阻油层识别技术、长井段多油层细分开发提高储量动用技术、水平井开发技术、薄互层测井识别技术、裂缝性油藏开发技术。这些地质因素、技术因素，影响了油田开发的快速发展。

回顾油田五年来的变化，找出油田勘探开发存在的差距。想一想

作为油田公司的一名员工，自己应该为企业做什么？自己应该如何为企业的发展尽心尽责？

近日，从网上看到了一篇署名《对企业要常怀感恩心》文章，深受启发。作者写到“一个成功的人首先要学会感恩，对父母、对恩师、对企业、对帮助过自己的人。只有具备了这样的良知，你才会有更大的作为和更好的前景……对企业的感恩是用实际行动尽心尽力……”。

我是一名石油人，我的父辈从五、六十年代就进盆地工作，一直到退休。长大后在父母的教导下，报考了石油学院，毕业后又回到了xx油田。因此，我对xx油田有着深深的感情，这几年，自己也在努力地工作着。虽然做了一些事，干出了一些成绩，但油田领导却给予了我许许多多荣誉。作为一名技术干部，我深感内疚。从17年的工作中，我深深地感觉到，尽管油田条件比较艰苦，环境比较恶劣，但能够锻炼一个人的品质，能够为我们科研知识分子施展才华，发挥聪明才智提供广阔的舞台。

我们应该认识到，企业的向心力和凝聚力需要每个职工的合作。企业和职工的关系，就如同磁铁和铁屑。铁屑虽然微如尘埃，磁铁没有铁屑也无法画出它奇妙的磁场，铁屑没有了磁铁也就迷失了方向。磁铁和铁屑，企业和职工，是一种相互需要、相互依存的关系。职工需要企业，企业也需要每一个职工。

尽管油田这几年的各项事业有了突飞猛进的发展，但离公司提出的目标差距还很远。只有勘探的突破，开发技术水平的提高，才能带来油气产量持续稳定地增长，企业才能发展。这正是“大河涨水小河

满，大河无水小河干”的道理。只有企业发展了，职工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地发扬大庆精神，以自己的勤奋工作和良好业绩，不断回报企业，才能体现一名知识分子的价值。

了，日积月累，他们的手上就留下了很多伤疤。盐工师傅们就是用这样一双长满伤疤的手抵抗着风雨，在荒凉的盐碱滩上书写着辉煌。从这双手上，我们看到一种坚强的品格，也看到一种神圣的人生态度。人的一生不可能永远都是平坦大道，伴随我们的还有困难和挫折。流水因为受阻才形成美丽的浪花，人生因为受挫才显得更加壮丽多采。没有经历过饥饿历史的人就不知道填饱肚子的幸福，没有受过寒冷侵袭的人就永远也不知道温暖的真正含义。遇到困难我们要像风雨中的盐工一样，跌倒了再爬起来，用伤疤来记载自己走过的路程，这才是真正的英雄。

盐工们言语虽然憨厚，但他包含着深刻的哲理；盐工们工作虽然艰苦，但他们生活得同样充实快乐；盐工们脸上虽然满是皱纹，但他们不会苍老，因为他们心存理想，只要信念坚定，人就永远年轻。盐场里的盐是从泥土上长出来的，就像盐工那朴素的言行；盐场里的水是清澈的，就像盐工那襟怀坦白的心胸；产盐所用的卤水是取之不尽的，就像盐工那永不枯竭的豪情；坨台上的盐是不断更换的，但洁白却总那么鲜明，就像盐工那无瑕的人生。好范文版权所有

在我的记忆中，有一部电视剧曾深深地烙在我的内心深处，那就是《雍正王朝》，剧中的雍正皇帝即位后便开始艰难地推行新政。为了挽救千百万处在水深火热之中的人民，为了挽救整个走向衰亡的大清朝，他失去了悠闲舒适的生活，失去了德高望重的名声，失去了诚挚可亲的朋友，失去了温柔甜美的爱情。他忍受着人际关系的复杂和险恶，忍受着世间感情的冷酷和刻薄，忍受着流言蜚语的打击和恐吓，忍受着自己内心的孤独和寂寞，他废寝忘食，呕心沥血。经过他的努

力，国库充盈了，百姓负担减轻了，而他的政敌却遍布朝野……雍正十三年八月二十二日深夜，积劳成疾的雍正皇帝静静地趴在了御案上，而这一趴就再也没有起来，三年，中国最大的特点就是稳定，最大的成就也是稳定。稳定使我们不断地进行改革，改革使我们不断地加快发展。

在人生的旅途中，我们所看到的也不光是山青水秀，流云彩霞，更多的是要领略平淡的日子，这是岁月本身蕴含的一种残酷而坚实的力量。面对

平淡的日子，我们应该选择从容，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，珍惜生命中的每一天，只有这样，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。

经历了七年的风雨与坎坷，***集团在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有傲气面对万重难的英雄气慨，像面对风雨的盐工们一样，毫不畏惧，勇往直前。我们相信，未来的***一定会像历史上的“乾隆盛世”那样大而美，富而强。谢谢大家！

参赛选手：年龄30岁以下的所有青年教师 主持人：戴国光、易永南

评委：张雄兵、余远洋、戴蔺琦、彭雍希、李奇峰、李维国、吴方平会场布置：张枫、吴攀、万健、朱拥军

摄影照相：张加明 计时：孔宇星 计分：凌月娥、易芳

学生方阵及纪律维持：易志德、李川渊、李丰富 具体评分标准：

1、紧扣主题，内容充实，立意新颖，休现现实性和思想性；（5分）

2、表述清楚，语言流畅，声情并茂，表达自然、生动感人；（2分）

3、声音洪亮、普通话标准流利、富有感染力；（2分）

4、服装整洁、仪表端正、肢体语言表达适当。（1分）工作要点：

1、每位选手演讲时间不得少于4分钟，不得超过7分钟；

2、演讲比赛按抽签顺序进行；

3、比赛评分采用10分制，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下五位评委的评分总和为选手的最后得分；

4、比赛设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，学校向获奖选手颁发荣誉证书和奖品。

5、未尽事仪，另行安排，敬请谅解

附：参赛选手名单：

易永南方平曾圆圆苏芳彭文情李川渊谢明月连红蓝刘稳邹丽娟王汪李健刘凯余慧贺伟伟黄丹凤钟彬彬李拾林戴如意吴莎丽刘娟罗德余后秀陈学荣李威吴清香

张市中学 XX年3月31日 课改的关键时期，作为一名刚参加工作的青年教师，“打铁还需自身硬，铁棒也可磨成针”，所以我们更应该以饱满的热情，积极、主动地态度去学习，迎接挑战。在工作中，经常向其它教师请教，参加外出培训，以及个人有针对性地学习，力争使自己成为一名家长满意、学校放心、孩子喜欢的教师。

作为教师，我无怨无悔，从教两年来，我时常为自己是一名教师而自豪，为学生奇思妙想、色彩缤纷的作品而叹服，为学生那一句“老师好”而欣慰。

作为教师，我无怨无悔。高奏的主旋律，伴随着这支主旋律他们与不息的车流，与绵延的高速公路同呼吸共命运，用满腔热血书写爱岗敬业无私奉献的光辉篇章，真正走入你的事业，才理解付出的可爱，真正走入你的世界，才懂得什么样是豪迈。今天，我重新理解这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

当遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱骂、甚至中伤，就好 想千刀刺入我们火热的心房！在对待这些时，我们不仅要有打不还手、骂不还口的忍耐力，更要有处理突发事件的果断和机警。我们要晓之以理，动之以情，耐心地为他桥梁管理和养护的相关政策和规范。我们有一种信念，就是要用微笑直对困难，用耐心化解僵局，用真诚打动老百姓！

著名的教育家陶行知先生曾对教师说过一句名言：“从你的教鞭 下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。同时陶先生还用自己的言行为我们诠释了“爱”的涵义。有一天，陶行知先生看到一位男生欲用砖头砸同学，就将其制止，并责令其到校长室。等陶行知先生了解了一下情况回到办公室，见到男生已在等他。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我按时来了。”接着又掏出一块糖给男生：“这也是奖给你的，我不让你打人，你立刻住手了，说明很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果。陶行知又说：“据了解，你打同学是因为他欺负女同学，说明你有正义感。”陶先生遂掏出 容值得大家深思和玩味，有些老师从“后进生”身上找不出可赞扬、可夸奖的理由，除了不会多角度思考问题之外，缺少爱心不能说不是一个原因。

爱岗敬业演讲活动方案

目录

岗位职责和对机关事务管理服务保障工作的认识体会，如何进一步做好机关管理服务工作。演讲稿字数为1500字，要求紧扣机关事务管理服务理念职责，主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。

五、奖项赛制

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖6名。比赛由评委现场打分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。

六、其他要求

1、各科室要高度重视本次比赛，在安排好日常工作的同时，要及时做好参赛准备，确保活动取得实效。

2、各科室务于6月15日前将参赛人员、演讲稿报局办公室初审把关。纸质版要求a4版本，标题为宋体2号加粗，正文要求仿宋3号，行间距要求单倍行距，同时上传电子档。

3、演讲人员着装要整洁大方，有制服的单位要着制服，演讲时必须脱稿，局办公室将对演讲过程全程录像。

七、评委

由局领导班子成员担任此次“爱岗敬业”演讲比赛活动评委。

八、评分细则

1、稿件内容：30分。（1）紧扣主题；（10分）

（2）文笔流畅，真情流露；（10分）；（3）题材新颖，内容丰富；（10分）

2、语言表达：30分。

（1）语言规范，口齿清晰；（10分）

（2）普通话标准，发音准确，表达流畅；（10分）（3）事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬；（10分）

3、仪态表情：20分。

（1）衣着整洁，仪表大方；（10分）（2）表情自然，举止得体；（10分）4．综合印象：20分

由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（20分）

大丰市杉童玩具有限公司

五、奖项设置：比赛设一等奖、二等奖、三等奖各一名。一等奖小米手机一部、二等奖精美化妆品一套、三等奖移动硬盘一个。

六、活动流程与要求

1、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。

2、比赛顺序由抽签决定。

四、评分标准：

1、形象风度：仪表大方，举止得体，能够体现朝气蓬勃的精神风貌。（1分）

2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。（１分）

3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。（８分）

五、评分规则：

1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。

2、评委由玩具行业兴趣小组领导和大众评委组成，按演讲比赛评分标准打分。

3、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。

六、注意事项

1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛；

2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签

到备案作考评用。

3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。演讲。各部门从预选中选出一名员工参加公司举办的决赛，比赛顺序由抽签决定。

2、参赛人员演讲稿必须紧扣活动主题，结合实际，突出亮点，用词精炼、语句流畅。

３、本次比赛所有稿件交至企管部存档备案，参加决赛的稿件将在《**石油报》上选登。

４、各部门负责人在本部门比赛过程中，(请继续关注好)对每位参赛选手的选拔及其演讲稿必须做到亲自把关，不得敷衍过场。参赛选手严格按照本次活动要求进行准备，本次演讲活动过程中每位参赛选手的表现将直接作为 1 年底考核的依据。

５、公司所有干部员工要根据活动方案，正确对待，结合实际，积极参与本次活动，确保活动收到预期的效果和取得圆满成功。

四、评分标准：

1、形象风度：统一着中石化工作服，仪表大方，举止得体，能够体现威洋人朝气蓬勃的精神风貌。（1分）

2、语言表达：普通话标准，口齿清晰洪亮；措辞符合演讲内容，切合演讲场合；表达流畅自然，激情昂扬饱满。（１分）

3、思想内容：主题鲜明突出，内容结构合理，层次分明，演讲过程中引入的相关例证、事实和说明，能够将自身岗位实际恰当融入主题结构，富有号召力和真正起到教育意义，整篇演讲一气呵成。（８分）

五、评分规则：

1、比赛采用10分制进行评判，最后得分取平均分。

2、评委由公司领导和部门负责人组成，按演讲比赛评分标准打分。

3、评分保留至小数点后一位，如：9.5分；平均分保留至小数点后两位如：9.55分。

４、比赛结束，由记分组汇总参赛人员得分情况，确定获奖名次。

六、注意事项

1、参赛人员必须遵守比赛规定，按时参加抽签、比赛；

2、比赛时间确定后，各部门原则上全员参加，不得调休，并签到备案作考评用。

3、遵守会场纪律，从始至终认真听取演讲，不吵闹，不起哄。二〇一四年七月十五日2 本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司（部门）自定一名参赛选手，分公司（部门）负责人带队参赛。

四、内容要求

各分公司（部门）的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位〃责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹；演讲稿字数在1500-XX字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。

五、奖项赛制

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。

六、组织机构

1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。

2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。

七、其它要求

1、各分公司（部门）要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。

2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控

制在5－10分钟。

3、各分公司（部门）务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。

式。学习内容：有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，通过学习，使全体员工清楚什么是爱岗敬业，怎样才

算爱岗敬业，逐步形成忠诚企业、爱岗敬业的文化理念。各组在公司活动领导组的带领下，要把活动摆上议事日程，根据本活动方案，合理安排学习时间，合理安排工作、生产，精心组织策划实施，确保本次活动圆满成功。

六、活动组划分： 更多文章：

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第三篇：爱岗敬业演讲比赛

各位领导、同事，大家好：

我演讲的题目是“蜕变”。国学大师王国维曾经这样说：“古今之成大事业、大学问者，必经遇三种境界：其一，昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路；其二，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；其三，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”这三句本来都是言情话相思的佳句，却被王国维用以表现“悬思——苦索——顿悟”的治学三境界，它巧妙地运用了三句中蕴含的哲理意趣，把诗句由爱情领域推绎到治学领域，赋予了它以深刻的内涵。

“苔花如米小,也学牡丹开”，自己在入职以来也经历了“悬思——苦索——顿悟”的蜕变。下面，我就这三个方面谈一谈我的感受：

时间就像脱开缰绳的野马，奔跑起来就永不停歇，不知不觉到公司已经三年了。回想起自己刚刚进入公司的时候，紧张、迷茫、彷徨如影随形，时时刻刻想逃离，彻夜不眠在“悬思”。业务不熟悉，同事关系如何处理，真是一头雾水，自己依然还是学校学生的思维，还没有完成一个社会人的转变。就在这时，同事们热情的帮助给我指出了方向，在他们身上我懂得了，只要勤勤恳恳的工作，生活总是越变越好，未来的那轮红日在地平线上总会冉冉升起。这时，我开始努力工作，虚心向大家求教，经过一段时间，我发现我已经完全胜任了这份工作，成为了一名合格的财务工作者。同事的帮助让我度过了那段“悬思”的时光，拉长了我人生境界的长度。

随着自己度过了“悬思”那段苦痛的岁月，身边的一切似乎都变得顺理成章了，同时个人的懒惰也开始滋生。总是怕困难，求安逸。这

时候领导的指点真是当头棒喝，我才清醒的意识到自己的问题。当时觉得很苦，时常感慨日子的艰难，可是真的当我走过了那段路，在回头看的时候，我发现自己在痛苦中学到了很多，比以前更加坚强了，更加淡定了，更加从容了。所以感谢各位领导在“苦索”时期的指导，是你们拓宽了我人生境界的宽度。

有话说“革命的城堡一般都是从内部攻破的”，就在所有的一切都步入正轨的时候，突然发现自己的内心开始不安分了。身边不时会传出同学换工作的消息，似乎换一个工作就可以解决现在所面临的所有问题，我又一次困惑了。直到一个偶然的机会，我看到一则消息，说是某药厂因为生产药品的过程中把控不严，发生了医疗事故，致使人民的生命财产遭受了巨大损失。我突然感觉到自己责任的重大，以及自己职业最光辉的那一面，企业本着救死扶伤的宗旨，帮助千百万病痛患者战胜了疾病的折磨。那一刻我真正顿悟了，是企业提高了我人生境界的高度。

李鸿章在谈到鸦片战争之后的中国时，他认为中国正经历着三千年未有之变局，而我进入公司这三年也正是我二十多年未有之变局。当然了，前者是一段自强、求新的历程，同时也是一段无法释怀的屈辱史；而后者对于我个人来说，是人生的重大挑战，同时也是前所未有的机遇。现在我们的祖国正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力着，我个人也经过三年的磨砺，完成了个人成长以来最大的蜕变。个人梦，企业梦、中国梦结合在一起，我们都会在祖国繁荣富强的同时取得更大的成就。谢谢大家！

第四篇：爱岗敬业演讲比赛稿

忠于职守，爱岗敬业，无私奉献

——“四比四想”活动心得体会

连日来，通过“四比四想”活动如火如荼地在展开，自己的心灵又受到了一次很好的洗礼，思想得到了进一步的升华。通过讨论学习、对照五年来油田发生的变化，感触颇深，体会如下：

一、五年来油田的各项事业得到了较快的发展

1、油气储量大幅增长，产量持续稳定上升

五年来，学习油田在股份公司、省政府的关心和支持下，在油田公司、管理局上下的共同努力下，取得了勘探开发方面的累累硕果，重组五年来：

——新增探明石油地质储量xx万吨，为前四十余年累计探明储量的xxx%；

——新增探明天然气地质储量xxx亿方，为前四十余年累计探明天然气(气层气)储量的xxx；

——五年生产原油xx万吨，原油增长率平均为xx%。

——五年生产天然气xxx亿方，相当于xxx万吨当量的原油。预计2005年底，油气产量达到xxx万吨的水平，油气产量再创历史最高水平。

2、油田面貌发生了变化，职工生活条件得到了改善

五年来，油田的面貌近几年发生了可喜的变化。公园里、居民小

1区里装上了漂亮的健身器材。居民区的道路铺上了平滑光洁的柏油马路，改变了过去凸凹不平、坑坑洼洼的石板路。职工在休闲的同时又锻练了身体。就拿研究院来说，近几年来办公环境也有了明显的改善，办公室安装了中央空调，换上了宽大、舒适的办公桌，厕所得到了改善。职工的收入有所提高。

二、缩小差距，努力工作，奉献油田

五年来，油田的各项事业得到了全面的发展，但是，我们也应该看到，与其他油田公司相比，我们在工作上，还有些差距，这主要表现在：

1、石油勘探还没有大突破，还没有形成大场面

目前油气产量在中国石油13个油气田分公司里面的位置还排靠后。油气勘探10余年来没有大的突破，制约着油田的快速发展。从刚刚结束的中国石油勘探年会上传来消息。冀东油田面对工作了30年的勘探成熟区，大胆解放思想、重新确立找油理念，对以往形成的地质认识重新认识，在老区重上三维地震，在570平方千米探区实现陆上、滩海的重大发现和突破。长庆油田用“三个重新认识”来坚定寻找大油田气田的决心，坚持“甩出去，打下去”思路进行勘探部署，加大“四新领域”的勘探力度，取得了勘探的大突破，寻找到新的战略接替区。辽河油田大胆解放思想，按照“深化盆地，优化海上，准备外围”的勘探思路进行工作部署，把勘探目前锁定在岩性、潜山、火山岩和天然气上，通过优化有利勘探目标，加强地震资料采集、处理和解释、储层描述等工作，取得了好的效果。形成了多个储量规模区

块。此外，新疆、塔里木、华北、吉林、西南等油气田均取得了一系列的新发现和突破……兄弟油田勘探相继取得的突破，更多的是给了我们压力，给了我们紧迫感。

2、油田开发后备储量不足，技术储备不足，上产难度大

油气田开发也面临着后备储量不足、主力油田进入中高含水期，稳产上产的压力变大。尽管我们目前还有一定量的未动用储量。但这些储量存在着品质差、效益开发难度大的问题，规模建产非常困难。按现有的储量基础，原油产量保持持续稳定增长难度都非常大，每年都要投入大量的人力、钻井、措施工作量来保持老油田的稳产。因此，更谈不上原油产量的快速上升。目前制约油田开发的一些“瓶颈”技术还没有很好的解决，如剩余油量化技术、低阻油层识别技术、长井段多油层细分开发提高储量动用技术、水平井开发技术、薄互层测井识别技术、裂缝性油藏开发技术。这些地质因素、技术因素，影响了油田开发的快速发展。

回顾油田五年来的变化，找出油田勘探开发存在的差距。想一想作为油田公司的一名员工，自己应该为企业做什么？自己应该如何为企业的发展尽心尽责？

近日，从网上看到了一篇署名《对企业要常怀感恩心》文章，深受启发。作者写到“一个成功的人首先要学会感恩，对父母、对恩师、对企业、对帮助过自己的人。只有具备了这样的良知，你才会有更大的作为和更好的前景……对企业的感恩是用实际行动尽心尽力……”。

我是一名石油人，我的父辈从五、六十年代就进盆地工作，一直到退休。长大后在父母的教导下，报考了石油学院，毕业后又回到了xx油田。因此，我对xx油田有着深深的感情，这几年，自己也在努力地工作着。虽然做了一些事，干出了一些成绩，但油田领导却给予了我许许多多荣誉。作为一名技术干部，我深感内疚。从17年的工作中，我深深地感觉到，尽管油田条件比较艰苦，环境比较恶劣，但能够锻炼一个人的品质，能够为我们科研知识分子施展才华，发挥聪明才智提供广阔的舞台。

我们应该认识到，企业的向心力和凝聚力需要每个职工的合作。企业和职工的关系，就如同磁铁和铁屑。铁屑虽然微如尘埃，磁铁没有铁屑也无法画出它奇妙的磁场，铁屑没有了磁铁也就迷失了方向。磁铁和铁屑，企业和职工，是一种相互需要、相互依存的关系。职工需要企业，企业也需要每一个职工。

尽管油田这几年的各项事业有了突飞猛进的发展，但离公司提出的目标差距还很远。只有勘探的突破，开发技术水平的提高，才能带来油气产量持续稳定地增长，企业才能发展。这正是“大河涨水小河满，大河无水小河干”的道理。只有企业发展了，职工的生活水平才能逐步得到提高和改善。只有一如既往地发扬大庆精神，以自己的勤奋工作和良好业绩，不断回报企业，才能体现一名知识分子的价值。

第五篇：爱岗敬业演讲比赛视频

“爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结

“爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发 一．活动背景 展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长，希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山公馆二期建设中。

二．活动主题

爱岗敬业，我与立城共成长

三．活动前的准备

1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案。2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位。3.演讲比赛前在公司oa上宣传本次演讲比赛。4.本次活动为参加决赛的选手组织了两场彩排，使选手们能更好的、更出色的发挥。5.提前邀请公司领导班子成员担任比赛评委，并举行说明会向各位领导或评委说明演讲比赛流程和评分规则及标准。6.详细的通知活动时间、地点等相关信息，并提前安排乘车、拍照和就餐事宜，保证了演讲比赛的顺利进行。

7.活动前制定了详细的活动工作安排表，落实到具体人员负责。

8、比赛前和各个部门及参赛人员紧密联系，配合相关部门和人员准备参赛资料，并全力制作各个部门/参赛员工介绍ppt、拓展活动视频，丰富演讲比赛的内容。

四．活动的过程

1.初赛：2013年7月23日前各部门/单位经过初赛决出11名员工参加演讲比赛决赛。2.决赛：2013年7月31日15:00在公司领导的大力支持下，以及在11名选手的精彩演讲和场下观众的积极配合下，本次演讲比赛在禧悦假日酒店六楼会议室顺利落下帷幕。1.本次演讲比赛在公司oa上进行宣传，宣传内容结合公司实际经营情况和二期工程即将开工的背景，起到了良好的宣传效果。2.演讲比赛决赛在选手开始演讲之前，播放综合部统一制作的各部门和参赛选手简介ppt，起到了很好的开场效果，比赛流程更富多彩，更加具有趣味性。3.演讲比赛过程中邀请了公司领导致辞发言和介绍公司项目，邀请总经理秘书分享公司发展历程，使员工们了解了公司的发展历史和规划，更深刻的认识公司企业文化。

4、参赛选手都准备了有创意的演讲ppt,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩。5.本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化。6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛的公平公正性。7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程和细节，保证了活动的顺利进行。

六．活动存在的问题 1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和质量下降。

2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分。3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾。4．初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍ppt也不够精致。七．活动启发

1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会。2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作。3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案。

回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、吐字清楚。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。

本次比赛，使选手们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的。大家协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。一个活动的成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作。在此我们衷心感谢公司各位领导、各部门同事的支持和鼎力相助。

九．演讲比赛奖项设置

1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名。

2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司。

综合部

2013.08.02篇二：爱岗敬业主题演讲比赛主持词

男；各位领导

女：各位同事

合：大家下午好！

女：在这乍寒还暖的初冬，我们沐浴在党的18大的春风里，期待着丰收的喜悦和感动。

男：2012年9月29日对于我们规划人来说是个值得铭记的日子

女：这一天，濮阳市城乡规划展览馆的大门向世人开启，80个日日夜夜处处都留下和记录了一个个忙绿的身影和难忘的瞬间。男：市城乡规划展览馆作为市民“零距离”参与规划的窗口、外地投资客商体验濮阳的重要平台，已经成为对外展示濮阳风采的重要载体，展望未来，我们信心百倍。

女：为更好的树立爱岗敬业、争先创优的思想意识，进一步创造良好的工作氛围。男：我们城乡规划展览馆特举办这次“塑造品牌、提升形象、从自身做起”主题演讲赛比赛。经过各位同事的精心组织，共有11人参加本次比赛。

女：参加此次演讲的同志来自于展览馆的各个工作岗位，有讲解员、办公室人员还有工程技术人员，也许他们并不专业，但他们勇于展示的精神值得我们报以热烈的掌声。谢谢大家

男：好非常感谢大家的鼓励，我们相信有了各位领导和同事的支持我们的演讲一定会取得圆满成功，下面让我们介绍一下今天的评委。

女：担当今天演讲比赛的评委是：蔡惠军局长、陈伏军局长、宋宏胜局长、刘继成局长、丁运斋局长、祁万波主任、濮阳电视台著名节目主持人王红梅、李恒涛。

女：让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临表示衷心的感谢！

男：同时感谢各位员工的积极参与和支持。

女：下面我宣布一下比赛评分标准和规则；

演讲比赛评分标准

一、比赛规则 1．演讲时间不超过6分钟。2.一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。

二、评分细则（满分100分），其中：演讲内容（35分）、语言表达（35分）、形象风度（15分）、综合印象（5分）、会场效果（10分）。

三、评分规则

满分为100分，评委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到后三位，依此类推。

评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名以及优秀奖。

男：好，下面我宣布城乡规划展览馆“塑造品牌、提升形象、从自身做起”主题演讲赛正式开

始，有请一号选手高媞媞。

女：感谢高媞媞的精彩演讲，有请二号选手范慧颖，她演讲的题目是。。。

有请评委给1号 2号选手打分。下面我宣读1号选手的成绩，1号选手的最后得分是 男：有请3号选手。。她演讲的题目是。。。，有请评委给3号选手打分。。。。3号选手的最后得分是。。。

有请4号选手。。。她演讲的题目是。。。。

女：首先有请濮阳电视台著名节目主持人王红梅给参赛者做点评；

经过统计，我们最终成绩已经出炉请看大屏幕，恭喜他们，有请三等奖选手上台领奖，（刘丁祁）二等奖选手上台领奖，（陈局宋局）一等奖选手上台领奖（蔡局颁奖）！！

合影。。。

本次演讲比赛得到局领导的大力支持，有请 局长讲话。

大家说，蔡局讲的好不好，那是不是应该给蔡局发个特别奖啊？好有请一等奖选手给蔡局颁发特别奖！！谢谢！

男：各位同仁，平凡的我们热爱着我们平凡的岗位，正因为有如此众多的职工爱自己的岗位，我们展览馆才会更好，只有人人都有所奉献，我们的展览馆才会腾飞；只有众人爱岗敬业，才能铸就展览馆这一靓丽名片。同志们，让我们铭记 局长的嘱托，一起把把心用在事业上、把心花在事业上、把心钉在事业上，成就我们规划展览馆辉煌明天。

女：今天的演讲比赛就要告一段落了，相信大家通过这次活动一定会获益匪浅；相信这次比赛能够起到抛砖引玉的作用，大家会用实际行动来升华“爱岗敬业”精神，用汗水和智慧来为展览馆做出更大的贡献。

男：美好的明天属于展览馆，也属于在座的每一个人，让我们携手共进，紧紧团结在一起，为富有朝气和希望的规划展览馆而不懈奋斗、努力吧！

合：愿我们的展览馆龙腾虎跃，再创辉煌！再见！篇三：爱岗敬业演讲比赛稿

爱岗敬业演讲比赛稿

爱岗敬业演讲比赛稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家下午好！

我>演讲的题目是《践行社会主义核心价值观从敬业做起》。

在成长的过程中，我们经历了很多关于价值观的选择；在人生的不同阶段，我们的价值观也在发生着变化。习总书记说过，人生的扣子从一开始就要扣好。价值观的取向就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩下的扣子都会扣错。作为财政系统的窗口单位，我们工作在一线，服务在一线。我们每个人走上工作岗位的第一件事就应该是牢固树立敬业理念。

敬业是一种崇高信仰。身在财政岗位，履行着监督管理的职能，勤勉敬业是我们的信仰。在很多人眼中，我们只是一名小小的会计，平时就在电脑前坐着打打字、记记账，看不出我们有什么骄人的成绩。但是当看到一本本记账凭证、一份份账簿整齐地摆放在档案室的时候，我们明白自己付出了多少努力。

服务为群众，满意在财政。为了方便群众办事，为了群众的每一分钱都能按时足额发放，**镇财政所全体人员加班加点、不辞辛苦。我们不断修改、不断优化工作流程，目的只有一个，让更多办事群众满意。

敬业是一种工作境界。会计工作是一项精细工作，责任重大，来不得半点马虎。要求我们不仅要学记账方法，更要学缜密的工作态度；不仅要学做事的能力，更要学敬业奉献的精神。我们要在学中比、比中学，锤炼敬业奉献的本领。

财政工作需要奉献精神。加班加点对基层财政所而言已经成了常态，很多次有人问我：你们薛会计办公室晚上是不是忘了关灯啊？我知道，那是薛会计又在加班，为了报送报表数据的真实准确，他总是忙碌到深夜。敬业就是晚上办公室亮着的那盏灯。

财政工作需要无私精神。5月10日是;思廉日;，但是廉洁奉公不能只在这一天喊喊口号。机关经费、工程款等大笔资金出账，要求我们丝毫不能出错，更不能动心。我们每个财政人都应当把财政干部廉洁自律;八条禁令;、;十不准;牢记心头，决不能触碰底线。;凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。;作为财政人，我清醒地认识到要从现在做起、从自己做起，把敬业当成工作的第一要求。

只要我们每个人都把社会主义核心价值观内记于心，外化于行，中华民族伟大复兴的中国梦必将实现！谢谢大家！篇四：爱岗敬业主题演讲比赛主持词

女：同事们

合：大家晚上好！

女：在这秋高气爽、五谷丰登的7月里，我们沾着党90岁生日的喜气，期待着丰收的喜悦和感动。

男：硕果累累，我们展望未来，信心百倍。

女：为更好的树立热爱企业、热爱工作、争做奉献的思想意识。

男：为进一步创造良好的工作氛围。

女：我们组织人事部与宣传部、党委联合举办这次“爱岗敬业、我为企业做贡献”主题演讲赛。

男：经过各部门的精心组织，共有23人报名；我们认真推敲了收到的23篇演讲稿，经过几个部门联合挑选，选出了18人参加本次比赛。女：担当今天演讲比赛的评委是：谭国太、谈宗华、李天泉、王永红、石兆勇、丁文超、钟春燕。

男：出席今天的演讲赛的领导有：

女：让我们以热烈的掌声对各位评委和领导的光临、指导表示衷心的感谢！

男：同时感谢各位员工的积极参与和支持。

女：下面宣布评分标准。着装整齐，仪态端庄大方。（满分0.5分）

男：台风好，举止自然得体，动作恰当。（满分0.5分）

女：有礼貌，上下场致意。（满分0.5分）

男：主题鲜明，符合主题内容。（满分2分）

女：内容充实，事例动人，贴近生活和工作。（满分2分）男：行文流畅，用词精练，详略得当。（满分1分）

女：普通话发音标准，流利。（满分1分）

男：节奏处理得当，技巧运用自如，激情昂扬。（满分1分）

女：表现力、应变能力强，气氛活跃，高潮起伏。（满分0.5分）

男：时间掌握好，控制在5—8分钟。（满分0.5分）

女：脱稿演讲，声音洪亮。（满分0.5分）男：下面宣布评分规则。评委按照评分标准根据选手演讲情况如实评分，保留到小数点后面两位数，明确给出选手得分。

女：记分裁判根据选手得分，去掉一个最高分与一个最低分，取平均分为选手比赛成绩，按成绩从高到低的分数排名，分别评出特等奖一名、一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，参与奖若干名。若有分值相同者并列获奖。

男：我们的演讲顺序是由选手抽签后确定。

女：本次演讲比赛得到公司领导的大力支持，尤其是谭国太副总也亲自参加演讲，同时，他要求不参与评奖。首先有请谭总演讲《事业心》。男：同志们，让我们铭记谭总的嘱托，一起把把心用在事业上、把心花在事业上、把心钉在事业上，成就我们的伟业。

女：我们在长龙集团工作，大家想过怎样做一名称职的长龙人吗？现在就让我们跟随着谈宗华副总的思想去学习一下如何《做一名称职的长龙人》。

男：平凡人怎样在工作中寻找人生价值呢？请让她来告诉您。下面有请3号选手会计部叶晓翠演讲《在工作中寻找人生价值》。

女：下面请评委给3号选手打分，请4号选手市场部李进演讲《我与长圣》。

男：请评委给4号选手打分。下面，请5号选手上台演讲。她是来自安惠健康服务公司的孟莎，她演讲的题目是《企业是我家，发展靠大家》，请6号选手准备。女：请评委给5号选手打分。我宣读3号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，3号选手的最后得分是

下面，请6号选手上台演讲。她是来自物资采购部的范欣，她演讲的题目是《爱“大家”如“小家”》，请7号选手准备。

男：请评委给6号选手打分。我宣读4号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，4号选手的最后得分是

各位同仁，大家知道我们每天上千件的药品是怎样准确无误的发送的吗？我们一线的员工是怎样完成任务的吗？请听来自配送中心的7号选手谢论演讲的《为长龙的发展，我尽所能》，请8号选手准备。

女：请评委给7号选手打分。我宣读5号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，5号选手的最后得分是

同志们，正因为有如此众多的职工爱自己的岗位，我们的企业才会昌盛，只有人人都有所奉献，我们的公司才会腾飞；只有众人爱岗敬业，才能铸就长龙伟业。请听来自党委、宣传部的8号选手何小洪演讲《众人爱岗敬业铸就长龙伟业》。

女：请评委给8号选手打分。我宣读6号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，6号选手的最后得分是

因为在我们身边有很多爱岗敬业的同事，他们都勤勤恳恳的在自己的岗位上付出了青春和心血，他们是优秀的。下面请9号选手上台演讲，她是来自商务部的唐秀丽，演讲的题目是《做一名优秀员工》。

男：请评委给９号选手打分。我宣读７号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，７号选手的最后得分是

能者居其位，有能力者上，在其位就要谋其政，在做好本职工作之外，还要时时刻刻为企业的发展而“先天下之忧而忧”。肖薇道出了长龙人的人生价值观。请听10号选手—来自编辑部的肖薇演讲《我的人生价值观》。请11号选手做准备。

男：请评委给10号选手打分。各位同仁，平凡的我们热爱着我们平凡的岗位，对工作 有责任心、抱着一颗炙热的事业心，那么平凡的我们就能造就出不平凡的长龙。下面有请来自药械部的11号选手何薇演讲《平凡心 责任心 事业心》。请12号选手做准备。女：请评委给11号选手打分。我宣读８号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，８号选手的最后得分是

９号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，９号选手的最后得分是

企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡则我有责。下面，请12号选手，物流部的王岩演讲，题目是《我与公司共成长》。请13号选手做准备。

男：请评委给12号选手打分。我宣读10号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，10号选手的最后得分是

下面，请听来自研究所的13号选手王平丰演讲《爱岗敬业 从不懒惰做起》，请14号选手做准备。

女：请评委给13号选手打分。我宣读11号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，11号选手的最后得分是

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢、抓紧。下面，请听来自财务部的14号选手汪中琴演讲《爱岗敬业的长龙人》，请15号选手做准备。男：请评委给14号选手打分。我宣读12号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，12号选手的最后得分是

下面，请15号选手审计部的谢华演讲《爱岗敬业 默默奉献》，请16号选手做准备。女：请评委给15号选手打分。我宣读13号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，13号选手的最后得分是

干一行、爱一行、专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平 凡的岗位同样能铸就辉煌。下面，请16号选手上台演讲，她是来自资金部的黄艳，演讲题目是《在平凡中铸就辉煌》，请17号选手做准备。

男：请评委给16号选手打分。我宣读14号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，14号选手的最后得分是

作为新员工，我们更应该热爱企业、忠于企业，把企业当成自己的家，才能为企业无私的奉献力量。下面，请17号选手，来自信息部的康义雄演讲《让青春在奉献中燃烧》，请18号选手做准备。

女：请评委给17号选手打分。我宣读15号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，15号选手的最后得分是 16号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，16号选手的最后得分是 公司对员工提出的要求“做好每一件事”，“做好每一件事”需要具备的精神之一是“全力以赴，锲而不舍”；长龙人是怎么做的呢？下面，请听来自会计部的焦合川演讲《赢在态度》。男：请评委给18号选手打分，我宣读17号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，17号选手的最后得分是

爱岗敬业主题演讲赛18名同志的演讲已经结束了，获奖名次马上揭晓。现在，请副总经理谭国太先生代表公司领导和评委对选手的演讲及本次活动进行点评。

女：我宣读18号选手的成绩：去掉一个最高分，去掉一个最低分，18号选手的最后得分是

男：今天的演讲比赛就要告一段落了，相信大家通过这次活动一定会获益匪浅；相信这次比赛能够起到抛砖引玉的作用，大家会用实际行动来升华“爱岗敬业”精神，用汗水和智慧来为企业做出更大的贡献。

女：如果长龙集团的每一名员工都有着这样的思想境界，都能做到爱岗敬业，那我们的长龙一定可以站得更高、飞得更快、变得更强！篇五：爱岗敬业主题演讲比赛活动方案

“岗位·责任”主题演讲赛的筹备方案

一、主题目的以“岗位〃责任”为主题，通过演讲交流，强化责任心教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，促进“两个整顿”活动的深化开展，切实增强广大员工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

二、时间地点

本次演讲赛拟定于9月29日上午8：50在宾馆五楼会议室举行（如有变动另行通知）。

三、参赛范围

本次演讲比赛以分公司为单位，公司本部以部门为单位参加，由各分公司（部门）自定一名参赛选手，分公司（部门）负责人带队参赛。

四、内容要求

各分公司（部门）的演讲稿自拟，在演讲稿撰写中可围绕“关爱企业、珍爱岗位、履职尽责”的主线，宣讲对“岗位〃责任”的认识体会，也可讲述本人或身边他人爱岗敬业、忠诚奉献的典型事迹；演讲稿字数在1500-2000字之间为宜，力求主题突出、素材丰富、事迹生动、文笔流畅，有较强的感染力、号召力和宣传引导作用。

五、奖项赛制

本次演讲比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀组织奖1个。比赛不分预、决赛，由评委现场打分亮分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。

六、组织机构

1、评委组：由公司领导班子成员、各分公司主要负责人担任评委，主要负责比赛评分、监督仲裁等。

2、筹备组：由公司总经理工作部牵头，其他有关部门配合，主要负责赛事筹办、赛场布置、宣传报道等。

七、其它要求

1、各分公司（部门）要高度重视本次演讲赛，在安排好正常生产经营工作的同时，及时做好参赛准备，确保活动取得实效。

2、演讲选手男女不限，要求选手普通话标准流利，脱稿演讲，仪表端庄，着装整洁，举止大方，良有良好的精神风貌，演讲时间控制在5－10分钟。

3、各分公司（部门）务必于9月26日前将演讲稿及参赛选手名单以电子邮件报公司总经理工作部审查。