团代会工作报告

第一篇：团代会工作报告

全面贯彻落实科学发展观开创共青团工作新局面为建设具有地方示范作用的研究型大学而努力奋斗

——在共青团山西大学第十二次代表大会上的工作报告

王铁梅

（2009年1月12日）

各位代表：

现在，我受共青团山西大学第十一届委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。

共青团山西大学第十二次代表大会是在我校深入开展学习实践科学发展观，全面推进“五个转向”，实现转型发展、和谐发展、跨越发展、内涵发展，建设具有地方示范作用的研究型大学的关键阶段召开的一次大会；是总结研讨新形势下共青团工作的新经验、新思路、新方法，承前启后、继往开来，推动山西大学共青团事业蓬勃发展的一次大会。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大和团的十六大精神，继续解放思想，把握时代脉搏，引领青年思想，服务青年成才，以更加广阔的视野、更加开放的姿态，求真务实，锐意进取，团结带领广大团员青年为我校建设具有地方示范作用的研究型大学贡献智慧和力量。

第一部分：过去五年的工作回顾

五年来，山西大学共青团在校党委和团省委的正确领导下，紧紧围绕社会发展大局和学校育人中心工作，积极顺应时代发展和社会转型的新变化、新要求，求发展之真，务服务之实，创新工作思路，加强自身建设，为全校团员青年的成长成才，做出了积极贡献，开创了山西大学共青团事业的新局面。

（一）扎实推进理想信念教育，思想道德建设取得新成效中共中央国务院发出的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，对新时期高校加强大学生思想政治教育提出了新的要求，指明了新的方向。我们认真贯彻《意见》精神，始终坚持理想信念教育这一主线，充分把握当代青年发展的新特点，着眼大局弘扬主旋律，立足实际突出新特色，加强团的理论学习和思想建设，用科学理论构筑团员青年的精神支柱，坚定团员青年走有中国特色社会主义道路的理想信念。

——开展增强共青团员意识主题教育，坚定团员青年理想信念。我们积极推进增强共青团员意识主题教育，用马克思主义中国化最新成果武装广大团员青年的头脑，用社会主义核心价值体系构建我校团员青年的精神家园。利用主题团日、知识讲座、理论研讨、政策宣讲等多种方式，不断兴起学习“三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、科学发展观的热潮；开展了“知荣明耻立身之本”、“永远跟党走争做新一代”等一系列增强共青团员意识主题教育，掀起“新时期新风采团员标准大讨论”的热潮，不断增强团员青年的历史使命感和时代责任感。

——深入开展“我与祖国共奋进”主题教育，引导青年成才报国。我们始终坚持正确的政治方向，广泛开展党史团史和革命传统教育，深入推进“我与祖国共奋进”主题教育，抓住党的十七大、建国60周年、建团85周年、团的十六大、改革开放30周年等重大活动和“五〃四”、“一二〃九”等历史纪念日，适时引导，因势利导，激发学生的爱国热情。无论在2008年的西藏3〃14事件还是奥运火炬境外传递受阻，山大青年始终与党中央保持高度一致，把爱国热情转化为努力学习、成长成才的动力，并体现在理性报国的实际行动中。在抗震救灾的重要关口，全校学生踊跃捐款318319.86元，不久前，我校学生再次捐款37188.30元，捐物1044件，积极为灾区“送温暖、献爱心”。在教育活动中学校涌现出以“中国大学生自强之星”刘思琪、白美娇、张洁、路利斌等为代表的自立自强典型，其中，刘思琪被团中央授予首届“中国大学生自强之星”称号，时任团中央书记处第一书记的胡春华同志为其颁发了荣誉证书，并与其进行亲切交流。他们以榜样的力量带动一大批团员青年在艰苦奋斗中成长、在报效祖国中成才。

——出台《山西大学青年马克思主义者培养工程实施方案》，创新学生骨干培养机制。我们制定出台了《山西大学青年马克思主义者培养工程实施方案》，实行校、院两级培训，学校每年培养100名学生骨干。通过理论讲座、素质拓展、志愿服务、挂职锻炼、考察交流等形式，引导团员青年成为理想信念坚定、政治素质过硬、专业知识精良、道德品质高尚的优秀建设者和接班人。我校哲学社会学学院哲学专业2003级韩宇同学与北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、复旦大学、吉林大学、武汉大学、中国社会科学院等9所院校的研究生会、学生会的主要学生干部一道入选首批“全国青年马克思主义者培养工程”，成为入选该工程的唯一一位地方普通高校学生。我校文学院2004级王志强同学、经济与工商管理学院2005级王森同学分别参加了第二届、第三届全国“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培养学校，进一步坚定了理想，砥砺了品格。

——创办“一刊三网”，建立舆论引导的新平台。我们创办了集思想性、学术性、文艺性为一体的《山大青年》杂志，并建立了山大共青团网、学生会网、学生社团网，形成“一刊三网”宣传教育的新格局。通过新型的网络信息化平台，弘扬社会主义主旋律，巩固思想政治教育阵地，不断增强网络思想教育的针对性和实效性。

（二）积极推进实践教育，学生的创新意识和动手能力得到新提高

我校各级团组织历来有重视开展实践教育的优良工作传统。五年来，我们以“加强实践教育、培养创新人才”为主题，不断适应新形势，形成了以学生社会实践、科技创新创业、志愿服务为主要内容的实践教育体系，为全校团员青年锻炼自我和全面成长提供了广阔的舞台，为构建和谐社会、和谐校园发挥了重要作用。

——学生社会实践取得新突破。五年来，我们始终引导团员青年参与社会实践，坚持将实践与提高学生思想政治素质、专业知识素养、科技创新创业能力、服务地方经济建设能力相结合，开展了一系列主题鲜明、内容丰富的社会实践活动。完善了《山西大学学生社会实践活动实施办法》，建立了46个实践基地，有2万余名师生参与到社会实践活动中，并将实践成果转化为科研训练的项目。团员青年在服务农村、服务社区、服务企业的过程中，思想得到了升华，实践动手能力得到了提高。有52支实践队被评为省级“优秀实践服务队”，119人被评为“优秀实践队员”，43人被评为“优秀指导教师”。山西大学团委连续五年被团中央、教育部、中央文明办评为“大学生社会实践先进单位”。

——学生课外学术科技创新创业活动有了新发展。我们以“挑战杯”为龙头，重点培育团员青年的科学精神，激发其创新意识和创业潜能，提高其创业本领。2004年，我们率先在全省举办了山西大学首届“创新挑战杯”大学生创业计划竞赛，填补了我省大学生创业计划竞赛的空白，促进了我省“一杯两赛”格局的正式形成。我们建立了国家级、省级和校级“挑战杯”三级竞赛隔年举办的新机制，出台了《山西大学关于学生学术科技创新工作实施办法》，举办“创业论坛”，百度总裁李彦宏、新东方总裁俞敏洪、“疯狂英语”创始人李阳等大批成功人士来我校与进行面对面的交流，建立了“山西大学学生创业指导中心”，为他们就业创业提供培训，为科技产品和创业项目转化搭建桥梁。五年来，我校参加“挑战杯”竞赛的学生课外学术科技作品近480件，直接参与人数2300人；创业计划团队362支，直接参与人数2800余人。先后荣获全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛特等奖1项，填补了该奖项山西省零的空白，一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项，山西大学也因此连续成为全国“挑战杯”我省唯一的发起高校，在全国大学生创业计划竞赛中获三次铜奖。连续4次被评为全国“挑战杯”高校优秀组织奖。在科技创新活动中，还涌现出一批以“首届青少年科技创新基金奖”获得者阴彩霞为代表的学术精英，为广大团员青年树立了崇尚科学勇于创业的榜样。

——志愿服务事业呈现新气象。我们建立健全了志愿者注册认证、项目登记、招募培训、骨干培养、评优表彰等制度，志愿服务理念深入人心。涌现出11个爱心志愿类社团，平均每年举办60余次活动，志愿者参与维护平安校园活动，为学校各种大小型会议提供礼仪服务，与太原市聋哑学校、教管所结对子开展教育和帮教活动。汶川地震发生后，我校青年教师侯向峰，心理学专业乔淼等4名同学第一时间奔赴抗震救灾一线，侯向峰老师被评为省级“优秀青年志愿者”。红枫志愿者协会被评为“山西省志愿者工作优秀组织单位”，傅睿同学荣获“中国青年志愿者金奖”。

我们积极开展“大学生志愿服务西部计划”志愿者招募工作，引导团员青年转变就业观念，五年来先后有90名同学分别参加“西部计划”、“晋西北计划”。山西大学成为全国73所招募高校中我省唯一的一所扶贫接力计划研究生支教团入选高校，先后向国家级贫困县派出了5批 31名支教队员，在受援地开展扶贫支教工作，为受援地的教育事业贡献出了自己的力量。

（三）深入开展素质教育，校园文化建设得到新提升

大学的竞争，本质上是大学文化的竞争，建设好校园文化对促进人才培养有着极为重要的意义。为此，我们以校园文化为载体，深入推进素质教育，打造文化精品，营造学术氛围，扶持期刊发展，融合社会文化，为构建和谐校园发挥了积极作用。

——广泛开展文体活动。我们以“承百年教泽育时代英才”为主题，形成了校园文化艺术节与校园科技文化节隔年交叉举办的精品文化。举办“百花奖”文艺汇演、三晋古典诗词咏唱会、英语演讲比赛、校园主持人大赛、“青年与社会”辩论赛、网页设计大赛、学生心理健康活动月等丰富多彩的活动；连续五年举办了校庆文艺演出，协助举办了庆祝山西大学成为“省部共建高校”文艺演出、毕业生联欢会等。这些活动集思想性与艺术性于一体，既注重高品味又兼顾多层次，吸引了全校万余名团员青年积极参与，凝聚了广大师生和校友的爱校荣校情结。

在组织学生参加教育部举办的全国大学生艺术展演活动中，荣获一等奖２项，二等奖１项；获我省艺术展演活动一等奖9项，二等奖9项，三等奖16项，校团委同时荣获国家和省级艺术展演活动“优秀组织奖”；在“五月的鲜花”——全国大学生“人民万岁”大型校园文艺演出中，我校参演节目《祖国万岁》荣获“优秀节目奖”；在“太行吕梁颂——山西省纪念抗战胜利60周年合唱大赛”中，我校荣获金奖。

——努力营造学术氛围。五年来，我们邀请国内外著名专家学者与同学们分享为人为学的道理，开展了“渊智讲堂”56场、“博学论坛”34场、“世纪大讲堂”百余场，形成了鲜明的文化特色，极大地推动了团员青年的学术素养养成。

——积极扶持期刊发展。目前，我校有《我们》、《百草园》、《猫头鹰》、《天平》等20余种期刊杂志，每年评选表彰“十佳期刊”激励大学生以其独特的视角和魅力，激荡思想火花，传递青春气息，使期刊成为反映各学院团员青年思想文化的一大窗口，凸显校园文化的亮点。

——大力融合社会文化。在校园文化建设中，我们积极整合校外资源，与移动、联通、百度、新东方等著名企业密切合作，探索市场化运作的新模式，为校园文化建设注入新活力。同时也引导学生认识、了解企业的先进文化理念，“内化”出适应社会需要的素质，提高他们对社会的认知度，树立正确的就业观和择业观。

——着力构建和谐校园。我们每年举办大学生校园安全知识竞赛，进行现场消防演习，开展安全知识讲座，在学生中普及安全知识，提高他们的安全意识，增强防范能力；开展“杜绝不合理占座”倡议、“诚信考试，杜绝作弊”大型签名等一系列活动，为构建和谐、平安校园做出积极贡献。

（四）大力夯实组织基础，团的自身建设跨上新台阶

五年来，我们坚持不懈地加强团的基层组织建设和团干部队伍建设，改进工作机制，扩大对外交流，推动团的各项事业蓬勃发展。

——坚持党建带团建，增强团组织的战斗力。我们通过鼓励学生党员担任团支书，促进党建与团建在工作内容和资源上紧密结合。不断完善团组织推优制度，早发现、早培养，有计划，有步骤、有组织地推荐优秀团员青年加入中国共产党。五年来，向党组织推荐优秀团员7980人。深入开展基层调研，结合我校实际，进一步深化创建“五四红旗团委”活动，完善“三级联创”工作机制，科学处理校院两级团组织的关系，不断激发基层团组织的活力和创造力。五年来，16个基层团委荣获山西省“五四红旗团委”，山西大学校团委荣获“山西省五四红旗团委标兵”，18个团支部荣获山西省“五四红旗团支部”。山西大学校团委和生命科学与技术学院团委先后荣获全国“五四红旗团委”，青年教师殷杰荣获全国“五四青年奖章”。五年来，我们坚持开展“三先、三优、四十佳”的评优表彰活动，共表彰先进团支部159个，优秀学生团干752名、优秀共青团员3894名、优秀学生会干部553名、十佳共青团员标兵40名，举办“感动〃山西大学十大杰出青年”评选活动，引导青年教职工爱岗敬业，团结奋进，在团组织内形成争优创先的良好氛围。

——加强和改进团的队伍建设，打造高素质的团干部队伍。我们高度重视培养优秀团干。五年来，先后有8名团干部走上山西大学中层领导干部岗位，充分发挥了共青团作为党的后备军的作用；有6名团干参加全国“百千万”教育工程培训，参加团中央召开的高校共青团工作座谈会、全团促进青年就业创业工作研讨会，交流了我校的经验，扩大了团干的视野；我们以夯实团干部的理论素养为重点，加强学习型团组织的建设，完成了《和谐社会建设视野中的大学生思想政治建设》、《对当代青少年德育心理辅导模式的研究》等多项国家级和省级的科研项目，在《光明日报》等核心期刊报纸发表了《加强大学生心理健康教育》、《关于深化大学生社会实践工作的理论思考》、《关于高校共青团组织工作的思考》等20多篇有影响的论文。

——推动团组织进社团、进公寓，扩大团组织覆盖面。五年来，我校社团不断发展壮大，现有60余家社团。共举办各类活动近3600次，参与人数达到56800余人次。自行车协会被评为全国“十佳学生社团标兵”，心理协会被评为省级“十佳学生社团”，兰亭书画协会被评为省级“优秀学生社团”。我们制定了《关于在学生社团中建立团组织的实施细则》，在文娱、实践、爱心、学术四大类社团中分设团总支，每个社团建立团支部，充分发挥团组织和团员在社团中的作用；我们还大力推进“团小组建在宿舍”工作，有效地巩固团组织活动阵地，扩大了团组织的多重覆盖面，为破解新时期团组织如何覆盖兴趣团体的难题积累了有益经验。

——积极引导学生会和研究生会创造性地发挥作用。我们加强对学生会的指导，使他们充分发挥了山西大学学生会作为山西省学生联合会主席单位的职能；在中华全国学生联合会第二十四次代表大会上，山西大学学生会连任全国学联副主席单位，使我校学生会在更宽阔的平台上发挥作用，极大地提高了我省和我校的声誉。

我们围绕山大管理体制的改革，指导成立了研究生会，制定了《山西大学研究生会工作条例》，创办了《山西大学研究生学刊》，开展学术竞赛，开办“博学论坛”，为我校博、硕士研究生开辟了新的学术交流平台。

——扩大对外交流，开阔视野，增长见识。五年来，我们先后走出去、请进来，利用学校办学条件和办学优势，广泛开展青年团学干部对外交流活动，组织学生与港、澳、台、越南大学生开展丰富多彩的交流活动；我校20余名团干组成考察团,赴港、澳、深三地的高校开展考察交流活动，开阔了视野，为更好地开展工作积累了经验。五年来，我们多次接待了来自省内外兄弟院校的交流考察团，在积极宣传我校团学工作的同时，增进相互了解，拓展交流合作平台。

（五）勇于承担社会重任，服务社会迈出新步伐

“以服务为宗旨，在贡献中发展”，这是我校团组织多年来坚持服务社会的出发点和落脚点，主动融入社会发展和创新型国家建设的历史洪流。我们先后承办了山西省新东方首届“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛、第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛培训会、山西省“4〃22世界环境日”、“大型环保行”系列宣传活动、山西省学生联合会第九次代表大会庆祝晚会，12355维权热线启动仪式及山西省煤博会、平遥国际摄影节、小轮车世锦赛的服务工作。在奥运会和残奥会期间，我校21名学生参与了服务北京、服务奥运的工作，为我校和我省争得了荣誉，李宁同学被评为山西省“优秀青年志愿者”，陈茜等3名奥运志愿者被山西省劳动竞赛委员会记“个人二等功”。

五年的探索与实践，使我们进一步加深了对共青团和团员青年工作特点和规律及认识，更使我们获得了宝贵的经验和启示：

——只有坚持以科学的理论为指导，牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕学校的中心工作和团员青年的成长成才开展团的工作，高校共青团才能有所作为；

——只有坚持抓好育人这一根本任务，把高校共青团工作臵于高等教育改革发展的大背景下思考，才能不断提高共青团育人的实效性；

——只有坚持把竭诚服务团员青年作为全部工作的出发点和落脚点，才能巩固党的青年群众基础，增强团组织的吸引力、凝聚力；

——只有根据形势发展的新变化不断创新团的工作机制和方式、方法，求真务实、勇于创新，高校共青团事业才能永葆生机；

——只有适应形势发展的新要求，发挥团组织自身优势，整合社会资源，高校共青团事业才能充满活力；

——只有加强党建带团建，注重团干队伍建设，夯实组织基础，共青团事业才能长盛不衰。

时光如水流逝，薪火代代相传。五年的奋斗足迹，我们在山西大学共青团事业发展的史册上烙下了浓墨重彩的青春印记。我们深切地感受到，无论是共青团事业的发展，还是广大团员青年的成长进步，都凝聚了团中央、团省委和学校党政领导的亲切关怀；凝聚了全校各职能部门、各学院和广大教职员工的热情帮助及大力支持；凝聚了广大团员青年、团干部的勤奋努力和无私奉献。在这里，我们向关心支持我校共青团事业的各级领导、兄弟院校和全体教职员工致以崇高的敬意！向为我校共青团事业做出贡献的新老团干和广大团员青年表示衷心的感谢！

回顾五年来的工作，我们清醒地认识到，共青团工作也面临一些困难和问题：

——在新形势下，团员青年思想的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，呈现出很多新的时代特点，因而，团组织对团员青年进行思想政治教育的有效方式需要进一步探索，理论研究工作需要进一步深入；

——当前，团员青年面临的社会压力逐渐增大，集中体现在团员青年的就业与发展问题上。共青团组织如何在大学生就业创业中发挥促进作用，成为我们面临的重要课题；

——一支优秀的干部队伍是新形势下全面推进团的建设的重要保证，但高校共青团的基层组织也面临着一些问题，如专兼职团干部队伍建设，尤其是专职队伍建设需要进一步加强。这些都需要下一届团委在今后的工作中重点去研究，认真加以解决。

第二部分：今后五年的工作展望

各位代表，同志们，同学们！新的历史时期，我们党的理论创新成果和一系列重大战略思想，为共青团事业发展指明了方向。学校建设发展的新形势、学校党委对共青团的新要求、山西大学青年群体的新变化、共青团自身建设的新课题，都要求山西大学共青团自觉运用科学发展观指导实践、推动工作。

未来五年，山西大学共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大、团的十六大精神和学校“十一五”规划的要求，围绕学校党政中心工作，把握育人目标，加强对团员青年的思想引领和成长服务，以大学生素质拓展体系建设为统揽，以加强和改进大学生思想政治教育为主线，以培养团员青年创新精神和实践能力、促进团员青年的就业创业竞争力为重点，牢记使命，奋发有为，立足新起点，创造新业绩，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为。

共青团组织要实现对青年的吸引和凝聚，必须加强思想引领和成长服务，这是高校共青团工作的两大战略任务。就思想引领而言，必须坚持党建带团建，始终把党的要求放在第一位；就成长服务而言，必须解决好团员青年最关心最迫切的问题。在刚刚结束的山西大学工作计划会议上，进一步明确了我校人才培养的目标是：贯彻精英教育的理念，培养具有创新精神和实践能力的国家需要的复合型精英人才、山西省需要的综合型精英人才和服务地方需要的应用型精英人才。山西大学共青团的一切工作应立足自身的组织性质和功能，遵循团员青年成长成才的客观规律和特点，按照学校育人的总体目标找准切入点，谋划全局。在今后五年中，我们将着力加强以下四个方面的工作：

（一）着力深入推进青年马克思主义者培养工程，提高团员青年的思想政治素质

——要扎实推进青年马克思主义者培养工程。面向不同种类的学生骨干构建一体化分层次教育体系。深入研究优秀团员青年成长成才的共性规律，充分调动校内校外两种资源，不断丰富培养载体。坚持培养人才与使用人才相结合、推进“青马工程”与加强团的各项工作相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用。

——要加强理想信念教育。在新的历史条件下，坚持爱国主义与社会主义的高度统一，要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，持之以恒地用社会主义核心价值体系教育青年。在未来五年中，我们要抓住“五四”运动90周年、新中国成立60周年、中国共产党成立90周年、中国共产主义青年团成立90周年等重大活动与纪念日的契机，教育和引导山西大学团员青年不断深化对我国国情和改革开放伟大进程的认识，进一步增强团员青年的民族自尊心、自信心和自豪感，使他们牢固树立中国特色社会主义共同理想，切实强化社会责任感和历史使命感，自觉践行“四个新一代”的要求，把个人成长进步融入到推动祖国发展、民族振兴的时代洪流中。

——要深化爱校荣校教育。大力弘扬尊师重教、关心同学、热心公益的良好风气，加强法制教育和伦理道德、学术道德、网络道德、环境道德教育，引导广大团员青年树立科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观，不断丰富和提升“文明生活，健康成才”的内涵与形式，开展“我与祖国共奋进，我与山大齐发展”主题教育，构建和谐校园，营造优良校风。

——要改进思想政治教育方式方法。尊重团员青年思想水平和人生目标的差异，分层次、有重点地开展思想政治教育工作，既要培养可靠接班人，也要培养合格建设者。切实掌握青年话语体系，善于把党团组织的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，把思想引导与关心服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。熟练掌握和运用各种新型信息交流手段，保持与青年的密切联系和无障碍沟通，不断拓展思想政治教育的有效途径。

（二）着力构建有山西大学特色的学生素质拓展体系，提高团员青年的创新素质，提升他们的就业创业竞争力

我校共青团组织要立足第二课堂建设，完善和推进《山西大学本科生课外学分制实施细则》的实行，将创新教育渗透在大学生素质拓展的全过程，在学术科技创新、社会实践、文化体育等各项活动中，在工作思路、内容与方法上继续创新，努力促进广大团员青年的思想道德素质、业务素质、文化素质、身心素质等全面发展。

——要服务团员青年的第一课堂学习，积极为学风建设做贡献。我们要在团员青年中广泛宣传学校的育人理念，使他们崇尚科学、发奋成才；在学生中大力倡导优良的校风学风，广泛开展学习竞赛和读书活动，帮助他们掌握科学有效的学习方法，提高学习能力；坚持理想信念与形势政策教育，激发团员青年的社会责任感，为学习提供持久的精神动力；通过继续开展“渊智讲堂”、“博学论坛”、“优秀学生经验交流会”等活动，促进师生之间、同学之间的交流，营造良好的校园学术氛围。

——要不断完善科技创新创业教育体系。我校科技创新创业教育有着优良的传统，坚实的基础，辉煌的成绩和蓬勃发展的势头。但也必须看到，新的形势对我们提出了更高的要求。我校建设具有地方示范作用的研究型大学，要求我们积极参与国内竞争，培养学生的国际视野；兄弟院校加大投入不断进步，对我们也形成竞争压力。逆水行舟，不进则退，我们必须增强责任意识、紧迫意识、忧患意识。进一步加强“挑战杯”科技作品竞赛、创业计划竞赛等精品学术科技活动建设；通过增设“跨学科学生课外学术科技作品竞赛”等举措，鼓励广大同学拓宽研究视野，完善知识结构，勇攀学术高峰，学会团队合作；着眼于培养创业精神和创新能力，吸引文、理、工、管等不同学科背景的同学联合组队参加创业计划大赛；大力支持本科生专业兴趣小组、研究生学术团体建设；积极拓展各种资源，强化激励措施，进一步落实好《山西大学关于学生学术科技创新工作实施办法》，在激励机制、综合测评、评优评先、增加学分等方面调动大学生科技创新的积极性，力争使我校学生课外学术科技活动迈上新台阶。

——要不断探索学生就业创业实践新途径。我校多年的社会实践教育证明，实践锻炼是对学生进行思想政治教育、提高综合素质和 “知行统一”教育的重要途径，同时也是使同学们在集体中成长、在团队中学习的有效手段。要在实践中培养团员青年的奉献精神，树立为集体做贡献、为他人服务的意识，提高与他人沟通合作等综合能力，这对于促进我校的人才培养具有积极的现实意义。

我们将组织开展好“人生规划和职业导航”系列活动，帮助大学生转变就业观念，提高就业、创业能力,依托山西大学创业中心，筹集学生创业基金，促进学生科技成果和创业计划项目的孵化；把学生挂职锻炼作为一项重点工作全面推进，形成一个系统的育人体系；立足研究生知识水平高、服务能力强、就业需求旺的特点，积极开发资源，依托校院两级广泛建立更多的“社会实践基地”、“就业见习基地”和挂职锻炼项目，将社会实践与社会服务、增长才干与促进就业结合起来；深化与企业团组织的联系与合作，搭建团员青年与社会、与企业、与社区“零距离”对接的平台，形成促进就业的良好局面。

——要不断提高校园文化活动的内涵。我们要坚持先进文化的发展方向，大力弘扬山大精神，努力形成思想健康、内容丰富，既有主旋律又富多样化，既有高品位又有多层次，既反映高校共性又体现山大特色的浓郁校园文化氛围，要按照“突出主题，营造氛围，注重实效，打造精品”的思路，结合不同年级团员青年的特点，建立一体化分层次的文化育人体系。针对低年级本科学生，活动侧重于学科兴趣的培养和文化艺术素质的提高；针对高年级本科学生，活动侧重于创新意识的培养和就业技能的培训；针对硕士和博士研究生，活动侧重于取得创新成果和学术成就，进一步丰富校园文化活动的内涵。

（三）着力弘扬志愿服务精神，构建共青团组织新型的社会化动员机制

志愿服务是人类文明进步的重要标志，是促进社会和谐进步的重要力量。我们要深入总结我校青年志愿者行动的宝贵经验，大力倡导“志愿服务人人可为、时时可为、处处可为”的观念，积极倡导志愿服务精神，使志愿者的组织动员模式成为我校共青团组织新型的社会化动员机制，让志愿活动成为团员青年培养奉献精神、提高服务社会能力的重要实践环节；要规范志愿服务认证工作，加强志愿服务的管理机制和队伍建设，提高我校志愿服务水平；要广泛动员我校志愿者行动起来，投身校园、社区和社会的各类志愿服务，继续推进志愿服务西部计划和晋西北计划，以及研究生支教团扶贫接力计划。我们要形成长远的志愿服务发展规划，把志愿服务建设成为一项服务和谐社会、服务和谐校园、服务青年成长成才的事业，为共青团工作开拓更加广阔的发展空间。

（四）着力加强团学组织建设，进一步提升团组织的服务能力山西大学共青团要眼睛向下，重心下移，坚持党建带团建，以基层为基础，以服务为导向，以制度为保障，充分发挥团组织联系团员青年的优势，将思想引领和成长服务做实做细，实现团组织的有效覆盖，提升服务能力，实现科学发展。

——要进一步推动基层团建创新。我们要加强团员意识教育和先进性教育，继续扎实做好“推优入党”工作。按照“团的基层组织网络覆盖全体青年”的要求，适应当代山大青年沟通、交流、联络和聚集方式的变化，探索实验室建团、社团建团、网络建团等新模式，与班级建团形成优势互补，合理划分双重覆盖的功能，坚决避免无覆盖。着力增强基层团组织对青年的吸引和凝聚，善于利用BBS、博客、短信平台等信息媒介，拓宽与青年直接联系和沟通的渠道。将资源向基层、向一线倾斜，激活基层团组织的创造力，强化团委对基层团组织的指导、服务功能，健全团的社会化运作机制，进一步推进团的组织管理项目化、方法手段信息化、人才培养社会化，积极探索建立以学院为主体的团建新模式，让团建经验出现在基层、团建成果体现在基层。

——要进一步加强学习型团组织和服务型团组织建设。作为高校的共青团组织，要按照“党政所急、青年所需、共青团能为”的原则找准工作切入点，坚持以青年为本，学习研究和掌握高等教育的基本理论与发展规律，了解当代山大青年成长发展的实际需求，提出新办法、解决新问题，在思想解惑、权益维护、素质拓展、促进就业创业能力的提升等方面提供实实在在的服务，努力为广大同学的成长成才提供帮助。

——要进一步深化舆论宣传载体改革。我们要适应信息时代青年阅读习惯的变化和建设资源节约型社会的要求，改革《山大青年》的办刊模式，以电子化为目标，逐步将其改造成电子期刊。加强山西大学共青团网络建设，集中办好“山西大学共青团网”，在内容和形式上更加贴近实际、贴近生活、贴近青年，不断增强网站的吸引力和关注度。

——要进一步指导学生会、研究生会、学生社团发挥作用。指导学生会、研究生会更加独立自主地开展工作，始终坚持扎根于同学、服务于同学。在组织好各项品牌活动的同时，着重代表好、维护好、实现好山西大学团员青年的正当权益，并不断加强自身的规范化、制度化建设。要更加重视学生社团在校园文化建设中不可替代的重要作用，在规范管理的基础上，加强指导和服务，强化对社团骨干的培养，加大对社团活动的资源投入和资助力度，提升社团活动的质量与影响。

——要进一步加强团干部队伍建设。团干部是推动学校共青团工作的中坚力量。适应新时代的要求，广大团干部要增强政治敏感性，深刻了解社会思潮和学生思想动态，始终保持清醒的政治头脑，积极维护校园安全稳定，讲政治，顾大局；要增强作为团干部的人格魅力，重品行、讲学习；要增强奉献精神，锤炼过硬作风，知难而进，迎难而上，经得起各种突发、紧急、复杂情况的考验；要坚持以创新求活力，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，增强团干部的忧患意识和竞争意识，在全校团的系统中形成朝气蓬勃、奋发进取、敢于创新的思想氛围，努力造就一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

——要进一步扩大对外交流。坚持以内涵发展为前提，进一步拓展工作领域、延伸工作手臂，扩大团的工作在全国高校中的影响力；充分挖掘各种校内外资源，加强与社会组织的合作，推进我校共青团工作的社会化；主动适应我校办学国际化视野的需要，积极创造条件，加强同国内外青年组织的交流与合作，不断提升我校共青团工作的规格和层次。

各位代表，同志们，同学们！过去的五年，我们秉承山西大学“中西会通、求真至善、登崇俊良、自强报国”的优良传统，艰苦奋斗、求真务实、开拓创新，推动了我校共青团工作的新发展。回首山西大学共青团走过的不平凡历程，我们不辱使命；展望山西大学共青团充满机遇与挑战的新征程，我们仍将勇往直前。生命因奋斗而更有意义，青春因奉献而更为闪亮。让我们高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，牢记胡锦涛总书记对当代青年的谆谆教导和殷切期望，勤于学习，善于创造，甘于奉献，勇于实践，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，创造出无愧于时代、无愧于学校、无愧于青年的辉煌业绩，谱写新世纪、新阶段山西大学共青团事业发展的壮丽篇章！为我校实现建设具有地方示范作用的研究型大学的目标而努力奋斗！

第二篇：团代会工作报告

我受公司团委的委托向大会做工作报告，请代表们审议，团代会工作报告。共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一次代表大会，是在建国60周年、五四运动90周年，在全公司上下以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观活动取得显著成果之际召开的一次十分重要的会议。这次大会的主要任务是：以党的十七大、团的十六大、科学发展观和集团公司经济工作会议精神为指引，回顾和总结集团公司上届团代会，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，研究确定今后三年集团公司共青团工作的指导思想和目标任务；选举产生共青团南京长江电子信息产业集团有限公司第二十一届委员会；加强团的自身建设，改进团的作风，把服务企业、服务青年的工作提高到一个新的水平，团结带领集团公司广大团员青年围绕公司经营目标，认清形势、坚定信念、团结拼搏、开拓创新，为实现长江电子又好又快发展而努力奋斗。

第一部分工作的回顾与总结

自2002年3月召开公司第二十次团代会至今，已有了七年时间。在过去的七年，尤其是加入中国电子以来，集团公司坚持加快发展不动摇、推进改革改制不断深入、科技兴企、精细化管理、以人为本，在市场经济大潮中开拓创新、扎实工作，扩大影响，稳步发展。在这七年中，公司各级团组织在公司党委和上级团委的正确领导下，深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想、党的十六大、十七大、团的十六大及集团公司经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，结合企业实际情况，扎实开展工作，圆满完成了团的各项工作任务，为推进企业健康、快速发展做出了应有的贡献。七年来，公司团委扎实有效的工作受到了公司领导和职工的肯定，同时也受到了上级部门的表彰。公司团委从2003年到2008年连续6年被评为“南京市五四红旗团委”，2006、2007、2008被评为“中国电子五四红旗团委”，2007、2008被评为“中央企业五四红旗团委”。各基层组织的工作也取得了明显的成效，涌现出一批先进集体和个人。机械装备制造部团支部荣获2007“中国电子五四红旗团支部”，研究所团支部荣获2008“中央企业五四红旗团支部”和“中国电子五四红旗团支部”、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部荣获2008“中国电子五四红旗团支部”。研究所发射室被国务院国资委共青团中央命名为“全国青年文明号”、信号处理室被命名为2008“南京市青年文明号”、接收室被命名为2008“中国电子青年文明号”。研究所陈艳同志获得2007“中国电子优秀团干部”荣誉称号、研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得2008“中国电子优秀团干部”荣誉称号。研究所杨会贤等同志获得2007“中国电子优秀团员”荣誉称号，电装部唐晓同志获得2008“南京市优秀团员”荣誉称号，研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得2008“中国电子优秀团员”荣誉称号。电子装备制造部侯庆果同志被授予2007“中国电子青年岗位能手”荣誉称号、研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志被授予2008“中国电子青年岗位能手”荣誉称号。

回顾七年来，尤其是加入中国电子以来的共青团工作和经验，重点开展了以下七个方面的工作：

一、积极开展思想教育工作，为各项工作任务的完成提供思想保障。七年来，公司团委坚持用邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想武装全体团员青年，组织团员青年认真学习党的十六大、十七大、团的十六大精神。号召广大青年在学习中，要围绕主题、把握灵魂、抓住精髓，全面理解和掌握精神实质，坚持学以致用，重在落实。团委始终将思想教育工作贴近青年思想与生活实际，将贯彻学习文件精神与公司的改革发展相结合，把引导团员青年解放思想，转变观念，以实际行动为企业发展作贡献放在教育的重要位置。利用有效的形式，如参观学习、培训、问卷调查和组织学习党的十六大、十七大、团的十六大文件精神等活动，引导广大团员青年进一步解放思想、转变观念，积极投身企业改革发展的实践活动中去。

二、以围绕企业生产经营为中心，深入开展“青”字活动。坚持持续深化“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动。目前集团公司共有全国青年文明号1家，中央企业青年文明号1家，中国电子青年文明号4家，南京市青年文明号6家。近两年在全公司内开展了以“青春闪亮文明岗”为主题的“青年文明号”创建活动，每年年初公司团委下发《关于开展创建青年文明号活动的通知》，先后有13个室组进行申报，公司团委把申报室组的创建内容向全厂进行公示，接受全公司干部职工的监督。年中和年底公司团委组织部对申报室组进行考核，目前共有11个室组成功创建了公司级青年文明号；争当“青年岗位能手”活动是进一步提高青年素质，培养和造就一批技术大军，对增强企业活力，提高员工素质和加快企业发展，具有十分迫切的现实意义。每年我们都会经过二上二下，先民主后集中的评选方式，产生一批“公司级青年岗位能手”和“青年岗位能手表扬个人”。今年研究所李文建同志、电子装备制造部吕振东同志获得中国电子青年岗位能手称号。

三、坚持党建带团建，做好争先创优工作。公司团委坚持将团的建设纳入党建的总体规划之中，坚持高举团旗跟党走，忠诚党的事业，当好党的助手和后备军。为进一步加强团组织的基础建设，提高团建工作水平，促使基层团支部在工作中争当先进，争创一流。公司团委每年三到四月份下发《关于做好红旗团支部、优秀团干部和优秀团员评选表彰工作的通知》，各支部按照文件要求申报红旗团支部、优秀团干部和优秀团员。团委组织部对申报红旗团支部的单位进行考核，对申报优秀团干部的，采取把事迹公开，并制定选票，以团支部为单位进行投票，投票结果提交团委会讨论。今年，公司团委被确认为第十一批“南京市五四红旗团委创建单位”，被评为“中国电子五四红旗团委”；研究所团支部、微电子公司团支部、电子装备制造部团支部被评为“中国电子五四红旗团支部”；研究所许磊同志、电子装备制造部朱惠同志、微电子公司钱昆同志获得“中国电子优秀团干部”荣誉称号；研究所刘一同志、物流中心胡洁同志、机械装备制造部成子兵同志获得“中国电子优秀团员”荣誉称号。

四、积极做好推优工作。推荐优秀团员作为党的发展对象，推荐优秀青年人才作为公司培养对象是新时期党建工作的一项重要内容，是党赋予共青团的一项光荣任务。公司团委大力开展双推工作，与党工部联合下发《开展推荐优秀团员（青年）作党的发展对象工作的意见》，团委在平时调查了解的基础上，每半年集中摸底调查一次，对确定的“双推”对象每半年集中向党组织推荐一次。始终坚持与组织部门紧密联系，经常沟通信息，交流情况，确保双推工作的正常开展。近年来，公司团委持续不断地向公司党组织推荐德才兼备的优秀员工，较好的发挥了后备军和蓄水池的作用。

五、不断提高团干部工作能力，保障高效的共青团工作。公司团委每年在各基层党支部的关心帮助下对各基层团支部进行改选。通过改选把热爱团的工作，德才兼备的团员选进新一届团支委会，为今后团支部工作打下了基础。阶段性举办团支部书记培训班，进一步提高了团干部的工作水平和整体素质。

六、不断加强团的阵地建设，增强团工作的活力。团的阵地是增强团的吸引力和凝聚力的重要保证。公司团委积极宣传团的工作，加强宣传阵地建设，充分利用《长江报》的载体优势，分别开辟了“长江青年”、“青年岗位能手”、“青年学习体会园地”、“团干风采”、“青年文明号”等专版内容，及时把团的工作进行宣传报道。同时团委较好的利用了篮球场、羽毛球场等文体阵地开展文体活动丰富青年员工的业余生活。

七、开展适合青年的文体活动，丰富员工业余生活。近年来，公司团委组织开展了“长江杯”乒乓球比赛、足球、篮球、羽毛球、保龄球、八十分比赛、射击比赛、歌手比赛、圣诞晚会、五四联欢会等活动，活动的开展增进了团员青年之间的相互了解与友谊，提高了团组织的凝聚力，丰富了团员青年业余文化生活，工作报告《团代会工作报告》。

回顾和总结过去七年的工作，我们深刻认识到：

围绕中心是根本。公司共青团组织只有紧紧围绕公司生产经营、改革发展的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。

服务青年是宗旨。只有围绕促进青年员工成长成才的根本任务来开展共青团的工作，只有以提高青年员工的素质为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。

发挥作用是重点。公司共青团组织是推进青年人才成长成才的重要力量，也是服务青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本，才能始终保持公司共青团事业旺盛、持久的生命力。

加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、引导、服务青年。

不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。

各位代表，同志们，回首过去的七年，我们深切地感到，我公司共青团的进步是与集团公司、集团公司党委的关心和支持、上级团组织的悉心指导、各基层党政领导的帮助以及公司上下团员青年和团干部的无私奉献密切相关的。在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我公司共青团事业的各级领导和广大青年员工表示衷心的感谢！向所有曾经为我公司共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广大团员青年致以亲切的问候！

在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对公司内外部环境、青年员工需求多样化等各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团委会高度重视，认真加以解决。

第二部分今后三年的主要工作

各位代表，同志们：

公司第二十一次团代会是在集团公司通过机制创新、管理创新和科技创新，通过结构调整、精细管理和稳健经营，打造企业良性发展、可持续发展的坚实基础，构建了加快发展、科学发展的新平台的新形式下召开的。新的形式给公司团的工作带来了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战，面对企业改革发展的新形式，要求我们共青团组织围绕中心，服务大局，团结带领广大团员青年积极投身集团公司的改革和发展，为企业又好又快发展做出新的贡献。

今后三年公司共青团工作的指导思想是：以党的十七大、团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团公司的改革发展贡献力量，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下四个方面工作：

一、增强思想政治教育的时代性、针对性和实效性，进一步加强公司青年员工的思想政治教育工作

坚持用理想信念引导青年。持续深入开展社会主义核心价值体系教育和宣传实践活动，帮助广大青年深刻认识邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重要意义和丰富内涵，学习、宣传、贯彻、落实党的十七大、团的十六大精神，引导广大青年深刻领会党的理论创新成果包含的新思路、新观点、新论断，增强学习和运用科学理论的自觉性。充分发挥共青团实践育人的优势，坚持理论联系实际，把学习同推动企业发展再上新台阶的实际结合起来，帮助青年做到学以增智、学以致用。

坚持用企业精神凝聚青年员工。随着公司不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同呼吸、共命运。

坚持用主题活动教育青年。结合“五．四”、“七．一”、“十．一”等重大节日，进行思想道德教育，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容详实、时代感强的爱国主义教育，引导广大青年把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。

二、围绕中心，服务大局，全面推进事业促团，在集团公司改革发展的实践中建功立业

围绕公司中心工作，推进公司各项事业的发展是发挥团组织助手和生力军作用的重要途径，也是共青团价值的具体体现，各级团组织要引导团员青年积极投身集团公司经济建设，立足本职，勤奋工作，为完成集团公司各项奋斗目标建功立业。

首先，要找准建功立业的切入点和着力点，公司共青团要团结带领广大团员青年快速成长成才，而后再展作为，做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要深入研究企业当前面临的挑战与机遇，充分发挥团组织在企业管理和生产经营中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业科研创新、质量体系运行质量提高、工艺管理和创新、生产经营等各个领域发挥生力军和突击队作用。

其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团公司生产科研中急、难、险、重任务，开展青年突击队活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力，充分发挥青年突击队攻坚克难，敢于吃苦、敢于奉献的带头作用。

第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要大力宣传集团公司改革持续发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团公司改革发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团公司又好又快发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团公司各项工作的顺利开展。

三、大力推进团组织建设，夯实基础服务党的中心工作

贯彻以党建带团建方针，高举团旗跟党走，忠诚党的事业，把当好党的助手和后备军，巩固党执政的青年群众基础作为企业团组织根本的政治任务。通过加强团的组织建设，使共青团工作自觉主动地服从服务于党的中心工作，真正做到“党有号召，团有行动”。

一是建立完善团的工作制度。建立定期向党委报告工作和重大事项及时向党委报告等制度，坚持在党委领导下开展共青团工作；建立团的例会、团情反馈制度，定期召开书记例会、全委会，及时传达党委及上级团委的要求和指示精神，了解基层团组织工作情况；制定基层团组织和团干部的考核评价办法，做到定性、定量相结合，做好服务、指导和督促工作；完善团工作项目的评选办法，明确基层团组织和青年努力奋斗的目标，推动团的品牌项目建设；规范团组织工作，使团工作标准化、程序化、规范化。

二是加强团干部队伍建设，不断提高学习、工作、创新和服务能力。一是按照“党政放心、青年满意”的要求，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，通过团干部培训班、外出交流考察学习等形式，丰富知识、开阔眼界、增强信心，提升能力；二是加强团干部作风建设。广大团干部要坚定理想信念，热爱团的岗位，坚持真抓实干，务求工作实效，做到密切联系青年、竭诚服务青年，充分发挥模范带头作用，当好青年表率，始终保持振奋的精神和良好的作风，更好地肩负起党赋予共青团的光荣使命。

三是加强载体建设，不断提高共青团工作的实效性和针对性。团的工作载体，凝聚着广大团青工作者的智慧，是共青团的无形资产。各级团组织要在继承以往行之有效的载体的基础上，加大创新力度，在企业关注、社会关心、青年所需，共青团又力所能及的结合点上去选择，积极调研、统筹策划、超前安排，提高载体策划水平和吸引力；对一些具有持久生命力的载体，在巩固发展的基础上要注入新的内容、新的活力，推陈出新；及时总结工作成效，大力推广基层创新经验，不断推出新的服务载体和活动载体，使团的工作载体更丰富，更有特色；完善和发展“青年沙龙”、《长江报》等具有公司特色的良好品牌活动载体，提升团组织在青年中、企业里、社会上的良好形象。

四、适应青年需要，帮助青年成长成才，延展共青团工作的新视角和新领域

服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要做好这项工作，要从以下几方面作为抓手：

一是倾听青年呼声，了解青年需求。各级团组织要深入基层、深入青年，积极开展思想调研，密切关注企业和社会变革过程中青年的思想和行为变化，不断拓宽了解青年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，采取定期调研、调查问卷等方式，运用网络技术等手段，及时掌握青年思想动态，从而有针对性地采取措施为广大青年服务。

二是搭建和完善青年成长和展现的平台。加强后续人才培养，形成制度化、程序化的办法是集团公司非常重视的工作。大力开展搭建和完善有利于青年员工成长成才和展现的平台是团组织义不容辞的责任。各级团组织要充分利用现有成熟的“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年岗位能手”等平台调动和引导青年员工不断学习、争当先进的工作热情，养成细、严、实的工作习惯；持续搭建和完善新形势下符合青年员工需要的平台，充分发挥《长江报》的宣传载体作用，持续探索加强青年沙龙活动的平台作用。引导青年员工养成不断学习、善于思考总结、勇于展现的工作方式，使青年员工尽早成为公司生产经营、不断寻求发展的中坚力量。

三是完善青年推优机制。积极营造鼓励青年员工想做事、能做事、做好事良好氛围，各级团组织要担负起为企业发现、培养和输送优秀青年人才的职责，要深入到每一个团支部、团小组，积极开展推荐优秀青年入党、推荐青年后备人才的双“推优”工作，为党的组织和企业发展源源不断地输送新鲜血液，积极构架青年加速成长成才的通道，形成青年人才信息库，及时发现在工作实践中涌现出的优秀青年人才，为想干、能干、干好的青年员工提供机会，为企业可持续性发展贡献力量。

各位代表、同志们，回首集团公司共青团的奋斗历程，老一代长江青年把自己的青春和智慧，注入了集团公司六十三载的风风雨雨中，他们以刻苦学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献的精神和行动递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展学习实践科学发展观活动取得显著成果的大好形势下，在集团公司深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的市场环境，面对企业诸多机遇和挑战，面对青年员工知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在集团公司、公司党委和上级团组织的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为长江人而骄傲，让长江电子以拥有我们而自豪。我们要团结起来，高举团旗跟党走，积极投身集团公司又好又快发展的主战场，在建设集团公司美好明天的实践中，再立新功！

第三篇：团代会工作报告

开拓创新拼搏进取

努力开创我镇共青团工作新局面

------在共青团**镇第五次代表大会上

* * *（**年**月*日）

各位领导、各位代表、同志们：

我受共青团**镇第*届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳

定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。

其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线，进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识，勇于开拓创新是当代青年最明显的特征，在建设中国特色社会主义过程中，青年是一支不可缺少的重要力

量。五年来，我们各条战线的团员青年都勤奋工作，勇于开拓为我镇的三个文明建设建功立业，积极开展争先创优活动，刻苦钻研技术，努力增产节约，提高经济效益，真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来,全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展，满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业，促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办“农村剩余劳动力就业转移”培训，帮助**余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业，大力实施青年创业行动，培养青年创业领头人，提高了青年的科技素质和创业技能，为创业青年提供信息、技术、项目、培训等服务，竭诚服务农村青年，促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整，特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二OO六年，**市共青团经验交流会在**举行，通过镇团委的争取，把**度假区列为经验交流会的户外会场，把度假区向全市推广，提高了度假区的知名度。二OO七年，利用电子显示屏，镇团委将**优势产业、特色产品，例如**金银花基地和**特色农产品进行了一系列的宣传，进一步提高这些产业和产品的知名度，拓宽了市场，也加快了**农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势，引导社会良好风尚的形成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标，着力树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，深化青年文明工程建设。

一是积极开展“希望工程”工作。镇团委多次联合**镇中心

学校和民政部门，争取团市委和社会各界支持，五年来共资助和慰问特困学生**余人次，共计资助金额**万余元。二OO四年初，**中学***因患**病需巨额医疗费用，这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情况后立即倡议全镇青年团员奉献爱心，为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。通过这些活动的开展，广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。通过这些活动，既丰富了团员青年的业余生活，宣扬了社会主义精神文明，同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是积极组织团员青年开展互助互爱活动。二OO五年的**特大山洪灾害，今年的汶川地震，镇团委都积极参与倡议和组织团员青年奉献爱心，为灾区筹集救灾款**万元，在为灾区解决实际困难的同时，也陶冶了团员青年的情操，形成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。在此，我代表共青团**镇第*届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意！向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干少先队辅导员表示衷心的感谢！向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候！回顾五年来的工作实践，我们清醒地

认识到，全镇的共青团工作虽然取得了一定的成绩，但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有一定差距。青少年思想政治教育任重而道远；新农村建设中，团的生力军作用还有待于进一步凸现；基层团组织自身建设有待进一步加强；团组织平台建设有待进一步拓展，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，同志们，全面建设小康社会的宏伟目标，需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会，开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的战略目标。面对艰巨而神圣的历史使命，我们一定要继往开来，与时俱进，开拓创新，用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章，铸就更加美好的未来。我们当代**青年的光荣使命是：抓住机遇、迎难而上，艰苦奋斗，开拓创新，为加快**经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年，我镇共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装全团，贯彻党的十七大精神，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标，团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导，切实加强青少年思想政治建设

（一）用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引导青年，深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，把理论学习向广度拓展，向深度推进，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）用主题活动教育青年。要结合党的十七大、2008奥运会和“五四”青年节等重大契机，依托各类青少年教育基地，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育。要围绕树立社会主义荣辱观，深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机，充分发挥团的生力军作用以“青春建设新**”为主题，切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流，推进有志青年进村组计划，促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强**的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展

（一）加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点，因地制宜，调整组织设置，加强团干部配备，推动组织功能由“行政型”

向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标，党团联动，资源共享，整体协调，加强基层团组织间的横向联系，形成开放性，协作性的组织网络，构建“以块为主，条块互动”的区域性团建格局，带动团建工作全面活跃。

（二）加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。

（三）加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作，源源不断地为组织注入新鲜血液。

（四）加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设，满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设，构建“基层组织+青年中心”的新型组织体系。

各位代表，同志们，我们是勇于拼搏、开拓进取的一代，我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期，我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命，今后的工作更加艰巨而使命光荣，我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号，高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装自己，贯彻党的十七大精神，在团市委和镇党委的坚强领导下，顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才，为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗！

谢谢大家！

第四篇：团代会工作报告

共青团大黄山豫新公司第九次代表大会大会文件之二

永举团旗跟党走

勇当企业突击队为实现公司又好又快发展而努力奋斗

——在共青团大黄山豫新公司第九次代表大会上的工作报告

姜煜

（2009年8月6日）

各位代表、同志们：

共青团大黄山豫新公司第九次代表大会，今天隆重开幕了，这次会议是公司一次承前启后、继往开来的青春盛会，也是公司共青团发展史上又一个新的里程碑。

这次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗臶，紧紧围绕公司党委中心工作和师团委提出的各项任务，以科学发展观为指导，坚持“四为”（青年为本、德教为先、服务为重、发展为主题）工作理念，不断深化对新时期共青团工作规律的认识，团结和带领公司各族团员青年积极投身和谐矿区建设，为豫新公司经济又好又快发展贡献青春和智慧。

现在，我受共青团大黄山豫新公司第八届委员会委托，向大会报告工作，请审议。一、十四年来的工作回顾

大黄山煤矿第八次团代会于1995年6月召开，至今已14年。在这14年的时间里国家政治经济发生了突飞猛进的变化，大黄山煤矿的经济效益、安全生产、职工收入、矿区环境也发生了巨大变化，一个“生命安全、生产发展、生活幸福、生态文明”的新型矿区正在形成。这14年里，大黄山共青团工作经历了一个从高到低的曲折过程。目前大黄山豫新公司团委下设三个团总支、十一个团支部，团员人数达到287人。相信在公司党委和师团委的正确领导下，公司团委定能团结带领广大团员青年紧紧围绕公司经济建设这个中心开展工作，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用，有力促进全公司社会经济又好又快发展，为全公司共青团工作谱写新的篇章。

（一）、加强青年思想道德建设，增强团员意识教育，为促进矿区安全、稳定、和谐服务。

加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是团组织长期重要的工作任务。公司团委以学校团总支为重点组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，旗臶鲜明地引导学生应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，全校600余名中小学生在写有“八荣八耻”内容的横幅上签名，自觉规范自己的行为。结合党员先进性教育活动，公司团委开展了增强共青团员意识主题教育，活动结束后公司团员意识明显增强，团干部素质有了新的提高，团的组织建设得到了新的加强。在增强共青团员意识主题教育的基础上，大黄山豫新公司团委又开展了学习十七大和屠海力先进事迹为主要内容的宣传教育活动。

一、二分厂、学校、医院等单位团员都撰写了学习心得。通过这些活动的开展积极引导公司青少年形成良好的道德习惯和高尚的品德情操，增强他们爱国、爱党、爱兵团、爱家乡的意识，引导广大青少年努力成长为屯垦戍边事业合格建设者和可靠接班人。

（二）、坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。加强团的组织建设，将团的建设纳入党建的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件，加强团的自身建设必须坚持党的领导。大黄山豫新公司党委始终长期坚持将团建工作纳入党建目标考核体系之中，坚持“党建带团建”。各级团组织也积极向党组织汇报工作。在发展团员工作中，做到有步骤、有计划、手续完备，成熟一个发展一个。2007年至2008年在推优工作中8名优秀团干部，经公司团委推荐被吸收为中共预备党员和正式党员，优秀共青团员入党率占公司发展党员总人数的40%，从而推动了团的自身建设和党组织建设。

（三）、服务企业中心工作，站在安全生产角度确定团委工作重点，打造大黄山豫新公司共青团工作的品牌特色。

安全工作是煤矿生产的重中之重，大黄山豫新公司团委找准服务安全生产这一坐标，狠抓安全不放松，围绕煤矿企业安全生产开展工作。公司团委在安全工作中，以行政管防、工会管网、团委管岗的角度出发，齐抓共管，逐步形成了多方面、多角度、齐抓共管安全生产的局面。近年来，公司团委围绕企业安全生产，以“红领巾心系矿工安全，手拉手共筑安全防线”为内容，常年坚持在井口开展“青少年安全监督哨”活动，促进了煤矿安全生产。每年3月，公司团委以第一个百日安全无事故竞赛活动为契机，组织学校团总支、二分厂团支部，到井口开展“青年安全监督哨”活动。将学生自编自演的安全小节目送到井口，将写有安全寄语的横幅挂在矿工上下班的地点，让矿工入井前和升井后都可以看到自己和子女联手写下的安全承诺签名，时刻提醒他们注意安全生产。据统计：公司团委围绕安全生产共出安全知识问答题236道，查安全隐患8处，提合理化建议17条，表演安全小节目54个，为井下矿工写安全慰问信1100封。团委还将安全慰问信录音后组织少先队员在公司广播站和一、二分厂井口广播站进行播出，收到良好的安全宣传效果。2006年6月，结合全国开展的安全生产月活动，公司团委组织团员参加了师组织的“平安中国”安全知识竞赛活动，取得了团体第一名的好成绩，即为公司争取了荣誉也打响了大黄山煤矿团委围绕生产抓安全的品牌效益。

（四）、以活动求活跃，以服务促发展，实施兴团活动计划，增强团组织的凝聚力。

1、深化青年志愿者活动。青年志愿者活动是共青团的品牌活动，公司团委把“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”，促进企业精神文明建设，作为团员、青年服务社会的重点工作常抓不懈。每年要组织团员、青年志愿者服务队走上街头，深入孤寡老人和公司困难群众家中，为他们提供生活援助、法律咨询、教育科技等志愿者服务，帮助他们解决生活和生产中的实际困难。如：二分厂团总支书记换了几任可是常年坚持照顾孤寡老人曹吉兆却从未间断。为老人买冬菜、修电灯、修水管、挑水的志愿者行动确如爱心接力一个个的传承，为此师《准噶尔时报》三版曾用大量的文字和图片，对他们的事迹进行了宣传报道。1996年，二分厂团总支被兵团团委授予“青年志愿者先进集体”称号，团总支书记薛梅被兵团团委授予“优秀青年志愿者”称号。学雷锋活动日期间，学校团总支常年坚持清扫马路上的白色垃圾，并组织少先队员为孤寡老人王金花打扫积雪和室内外卫生。2005年学校团总支书记田冰被师团委授予“优秀共青团员”称号。在志愿者行动中，医院团支部多年坚持为矿区群众提供义务验血型、免费体检等服务，同时，还为孤寡老人崔秀兰洗床单被褥、为残疾人王胜利送药上门。医院团支部被师团委授予“青年志愿者服务杰出集体”的荣誉称号。团支部书记徐红艳，被师团委授予“青年志愿者服务先进个人”和“优秀共青团员”称号。围绕扶贫济困和助学，公司团委于2003年组织开展了为白血病患者捐款献爱心活动，自愿为刘祖国家捐款1.8万元。2006年，青年志愿者黎俊民、聂芳芳、付竹竹、李勇业在矿服务期间为学校四名贫困学生捐款400 元资助其完成学业，用实际行动深化了大黄山志愿者行动的内涵。由公司团委组织在菜市场开展的“义务理发、免费体验、政策宣传、电脑维护”等志愿者服务活动，近年来，共为3000多名群众提供了便民服务。孟爱霞被师团委授予“优秀共青团干部”称号。志愿者们真诚周到的服务，即展示了新时期大黄山青年的崭新形象，也让老一辈人赞不绝口，他们在看到黄山环境巨大变化的同时，也看到黄山青年一代的风采。

2、开展技术比武、岗位练兵、青工培训等活动，以提高青工素质，增强企业活力，带领广大团员青年为公司经济发展做贡献。随着企业发展壮大，科技进步突飞猛进，企业对技术人员的要求越来超高，公司团委紧紧围绕党委中心工作在人手不够、资金不足的情况下，想办法借助外力与公司工会协手共同举办了3次电工、电焊工、电脑操作技术比武活动。让一些优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的还走上了的领导岗位。

3、青年岗位能手活动取得进展。学校青年教师胡春玲通过自己的榜样、模范、表率作用去感染每一个学生，教育每一个学生，对学生施之以潜移默化的影响，引导学生学会生存、生活、做人和与人合作。胡春玲老师以她高度事业心和责任感，在2002被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。公司机关生产计划科青年谭小刚工作中满腔热情、积极努力，能够结合公司生产实际开动脑筋，钻研业务成为名符其实的“行业带头人”，2003年被师团委授予“农六师杰出青年岗位能手”称号。2005年又荣获“农六师十佳杰出青年”称号。胡春玲、谭小刚的事迹在公司青年中树起了一面旗臶，发挥了以点带面的作用。

4、切实服务于青年的成长、成才需求，开展丰富多彩青年喜爱的文娱活动。公司各级团组织充分利用元旦、春节、五四、十一等重大节日，开展座谈和联谊活动，为青年搭建和公司领导沟通、学习、交流的平台。2006年元旦，公司团委邀请了5位在共青团工作岗位成才的领导与团员青年进行面对面的交流，让团员青年从他们身上看到了身边人岗位成才的典范，增强了干好本职工作的信念。每年春节前召开的“青年技术骨干座谈会”，让团员青年可以正确把握企业的发展态势，公司领导也及时把握青年的思想动态。共青团工作起到了服务企业联系青年的桥梁和纽带作用。“五.四”青年节到来之际，公司团委组织开展了“你来比划、我来猜”、“看谁是标准矿工入井着装”等寓教于乐的联谊活动。“六五”世界环境日宣传期间，公司团委举办了演讲比赛，作文竞赛等活动，12名选手在机关大会议室参加比赛。这些活动即丰富了矿区团员、青年的业余生活，又活跃了矿区气氛，收到较好效果。据统计：14年来，团委共开展团员青年座谈会16次、知识竞赛6次、演讲比赛5次、联谊晚会10次、书画展1次、大型篝火晚会一次、青年运动会一次。

可以说过去的14年，是大黄山共青团和青年工作发展曲折的14年，取得了可喜成绩，但是更多的实践使我们进一步体会到：

——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位臵，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。

——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。

——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与生产经营相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。

——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新时期共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创大黄山豫新公司共青团工作的新局面。

回顾14年来共青团的工作，我们为公司青少年事业的蓬勃发展深感骄傲和自豪。但是我们必须保持清醒的头脑，冷静思考今后工作中存在的问题和不足。我们要认识到，目前公司团委的工作与公司党委的要求和公司青年的期待仍有差距，前进中还存在很多困难和问题。突出的是：公司青年工作时间较长（包括为工作准备的时间）且工作时间内较为单调、劳累，参与团内活动的积极性不高；公司基层组织设臵模式滞后、团建工作力量薄弱导致青年参与率不高；对共青团工作面临的新形势、新问题研究不够；在围绕大局，找准工作结合点上仍需探索，特别是结合公司安全生产开展团的活动，提高青工自主保安意识方面还不够，这些都需要我们在今后的工作中重点研究，着力解决。

成绩是鼓舞人心的，经验是弥足珍贵的。各位代表，回首过去的14年，我们深刻地感到，公司青年的每一步成长，共青团组织所取得的每一点成绩和收获，无不凝聚着公司党委和上级团组织的亲切关怀，无不凝聚着公司各个部门的大力支持，无不凝聚着新老团干部、广大团员青年的无私奉献和共同努力。为此，请允许我代表公司第八届委员会，并以大会的名义，向历来关心支持公司共青团事业的各级领导表示崇高的敬意和衷心的感谢！向所有团干部、特别是已经离开团的岗位，但对共青团事业充满感情，对团干部的关怀一如既往的老团干致以崇高的敬意！向在座各位代表并通过你们向为公司各个岗位辛勤工作、默默奉献的广大青少年工作者及全体团员青年致以诚挚的问候！

二、今后共青团工作的总体思路

面向未来，我们站到了一个新的历史起点上。我们要立足新的起点，创造新的业绩，团结带领公司团员青年共享知识、共同成长、共兴事业、共建和谐，在推进跨越式发展，实现加快公司经济快速发展的进程中，不断开创共青团工作的新局面。今后共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕公司党委中心工作，不断巩固和扩大公司党委的青年群众基础，充分发挥党的助手和后备军作用。使团委成为公司党委联系青年群众的桥梁和纽带。切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益工作，不断增强共青团在公司青年中的吸引力和凝聚力，推动公司共青团工作和青少年事业全面活跃，团结和带领广大团员青年为实现公司经济又好又快发展奠定坚实的基础。

各位代表、同志们，当今是一个重视创造、鼓励创新的时代，青年一代从未像现在这样受到重视和关爱。我们要切实增强历史使命感和社会责任感，把个人的追求与公司经济的发展紧密相连，义无反顾地为实现公司科学发展新跨越挥洒青春和汗水。我们坚信，只要我们以只争朝夕的精神、改革创新的措施、奋勇争先的胆魄，自加压力，顽强拼搏，我们的目标就一定能够实现。

三、今后共青团工作的主要任务

发展未有穷期，奋斗永无止境。我们要以创新的精神，务实的作风，展现青春风采，实现新的作为，为公司的科学发展做出新的贡献。需要公司团委团结带领公司团员青年，着力做好以下工作。

（一）、全面夯实基层组织建设，增强组织凝聚力。共青团是一个充满朝气的组织，团的工作不是某个支部的事，更不是某个人的事，那么要把这个组织打造成一个团结有力，积极向上的组织，目前必须建立一个完备的共青团工作、活动制度，来规范我们的日常工作。进一步增强团干部责任心，加强团干部之间的团结与配合，遇事要做到互谅互让，相互协调，使团组织内部形成积极、和睦、上进的浓厚氛围。加强团的自身建设，还要规范团的考核制度，加强团干部业务能力的学习、提高与交流，使团支部的战斗堡垒作用进一步的到发挥。在此基础上，要定期向党组织汇报工作，在党组织的帮助下及时解决工作中的问题，使团委在公司党委的正确领导下茁壮成长，进一步发挥好团组织的服务职能。

（二）、服务安全生产。我公司的共青团工作是以青年文明号争创，青年志愿者行动、导师带徒帮教、青年创新创效为基本载体的。所以始终要把围绕安全生产作为团的工作的“主战场”，要善于在安全生产经营等中心工作中寻找切入点和突破口，使团的工作更加贴近实际。

1、围绕安全工作，深化、细化共青团的职能作用。一方面开展青年安全岗哨检查活动，并不断规范考核制度，重抓落实，使青安岗真正成为一把我公司安全管理工作的“利剑”。另一方面充分发挥青年团员的优势开展导师带徒帮教、井口安全问答、学规程板报、安全巡回演讲等活动，实现安全岗哨工作日常化，以多种形式参与矿井安全管理。

2、围绕推动技术进步，开展科技创新活动。广泛开展推广先进操作法、青工技术经验交流会等活动。在今后的工作中，加强青工的技能培养，实现青年整体素质的逐步跨越将是团委工作新的侧重点，开展现场操作小窍门的征集与推广，针对技术人员、技术工人技术技能上的互补性，广泛开展青工中的技术交流，再进一步深化到技术革新，发明创造上来，分步骤实现青工整体素质的提高。

3、围绕精细化管理和文明创建工作，开展团的品牌活动。将青年文明号争创活动进一步做实、做细，动员和组织广大青工积极参与青年志愿者行动、青年突击班、技术创新小组等活动，针对青年文明号的管理，出台新的活动制度，把活动开展的好坏，任务完成的多少，作为青年文明号争创工作的评价的基本标准。

4、围绕“急、难、险、重、新”任务，积极开展青年工程、青年突击队活动。急生产所急，想生产所想，充分发挥青年生力军作用

（三）、服务青年团员。着眼于充分发挥团组织桥梁纽带作用，一方面，通过组织的优势，把党的温暖送到青年中，把青年呼声及时反映上去，另一方面，服务于青年的学习、工作、生活、文化娱乐等具体要求，帮助青年解决成长成才过程中所遇到的困难和问题。一是服务于青年的学习，满足青年学习的热烈愿望，帮助青年完善知识结构；二是服务于青年的技能，培养一批既懂生产经营，又懂岗位管理，既能适应工作，又能开拓创新的“青年岗位能手”，为公司的发展提供后备人才保障；三是服务于青年个人生活，真正把好事办实，实事办好，引导他们为公司安全生产、经营管理目标的实现做贡献。四是服务基层工作。首先是立足基层，经常深入基层，了解基层的实际情况，活动的设计和工作的开展都是从基层的实际出发，减少工作环节，减化工作程序，不给基层添乱，实实在在为基层服务。探索建立适合公司发展的共青团工作新模式，以推动公司团的工作再上新台阶，再创新业绩。五是加强思想素质建设，加强团员青年的思想素质建设，一直是共青团工作的主要方面，也是打造和谐矿区的必然要求，关系到整个青工队伍的稳定和价值取向。各级共青团组织也要结合自身特点，分阶段的组织学习先进人物事迹，学习党、团知识，学习党的政策、理论以及公司和矿各类文件精神，并通过演讲赛、知识竞赛、邀请专家开展专题报告会等一系列手段和措施，将团员思想教育活动不断推向高潮。同时，还要将这项工作融入到争创青年文明号、争创青年安全示范岗，争当青年岗位能手的活动中，制订措施，分批实施，使这一活动能为公司创造更多的社会价值和经济效益。

（四）、获得党政支持，服务中心工作，提高青年思想素质。团的工作和活动积极主动争取党政的重视和支持，强化“大局意识”、“政治意识”、“战略意识”是开展企业共青团工作的前提。公司团委首先要在深入分析兴矿化发展战略的过程中，制定出相应的共青团工作发展战略，服从全局需要，服务规划拓展；其次要充分利用团组织的优势和功能，开拓团组织的生存空间，在服务企业、服务青年、服务社会方面成为不可替代的力量来源；除此之外要正确领会党政领导意图，同时要加强沟通交流，积极主动地和党政领导探讨青年工作，在“党有号召，团有行动”的原则下开展工作，以实际行动赢得支持。当前，大黄山豫新公司正处于跨越式发展的关键时期，一号井技改工作趋于稳定、安全运行。每一名大黄山豫新公司的青年员工，都能够深切地感受到科技发展、经济进步给我们企业带来的效益和活力。青年是公司未来的希望，如果只注重经济效益而忽视了青年员工的思想工作，无疑不利于企业发展，这就迫切需要团组织帮助广大团员青年在新的形势下树立勤于奉献、勤于钻研、勇于开拓的精神。有计划地推进共青团的宣传工作，积极展示大黄山青年的时代风采，全面反映共青团的工作成效，同时要把握好宣传导向，营造良好的舆论氛围，引导青年成长成才。

四、全面加强团的队伍建设

大量的兼职团干部将成为企业团组织的基本骨干力量，兼职团干部的培养将成为团组织的一项重要工作。

首先，要以高度负责的精神，选拔培养团组织的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想素质好，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党、团员吸收选拔到团干部的岗位上来。其次，要以发展的眼光塑造团干部的素质素养。选拔团干部仅仅是团干部队伍建设的第一步，关键是梳理好团干部队伍的后续管理环节。第一要引导团干部树立正确的职业发展观，把团工作看作是职业生涯发展的一段重要经历，在工作中积极主动、开拓创新，培养组织管理、协调沟通、分析问题、解决问题的能力，同时丰富自己的知识结构，加强个人职业发展的可塑性；第三，团委要给团干部提供更多的学习机会，在学习中要适应新形势的需要，突出市场经济、管理沟通和业务知识的内容，使团的干部向复合型人才发展；第四，要丰富激励手段，对于表现突出的团干部，除了精神鼓励外，团组织还应向党组织积极推荐，帮助团干部加快发展。第四，引导团干部“眼睛向下，身子下沉、重心下移”，多于青年打成一片，特别是工作在生产一线的青年职工。多为青年解决最关心、最现实、最直接的需求。只有这样，才能真正得到青年的信赖，才能真正发挥共青团对青年的凝聚力和影响力。

各位代表、同志们：共青团的事业是壮丽的事业。回首大黄山共青团工作走过的历程，老一代黄山青年把自己的青春和智慧，注入了大黄山煤矿五十年的发展历史，他们以兵团人屯垦戍边、煤矿人特别能吃苦，特别能战斗的精神，递交了无愧于时代的答卷。今天，在企业步入战略性发展的快车道中，面对激烈的竞争，面对企业亟待解决的诸多课题，面对青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予青年新的机遇，新的时代要求青年实现新的突破。我相信，在公司党委和师团委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为大黄山豫新公司员工为骄傲，让大黄山豫新公司以拥有我们而自豪。让我们团结起来，高举团旗跟党走，积极投身公司跨越式发展的主战场，为争当兵团煤矿行业排头兵，再立新功！

第五篇：团代会工作报告

共青团上虞市第十七次代表大会文件（3）

践行科学发展观高举旗帜跟党走凝聚和引领青年为上虞率先实现全面小康贡献智慧和力量 ——在共青团上虞市第十七次代表大会上的报告

（2009年6月22日）

赵浪平

各位代表、同志们：

现在，我代表共青团上虞市第十六届委员会向大会作报告，请予审议。

本次大会是在全市上下喜迎建国六十周年，深入学习实践科学发展观，加快建设上虞全面小康之际，召开的全市团员青年共商团事、共谋发展、共促和谐的一次大会。

本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，认真学习市十三次党代会、十三届六次全会精神，坚定信念、牢记使命、与时俱进、开拓创新，努力建设一个有强大凝聚力的共青团，引领青年与上虞同发展，为率先实现全面小康贡献智慧和力量！

回顾三年，上虞共青团不断奋进

三年来，全市各级团组织在市委和上级团委的正确领导下，牢牢把握发展主题，紧扣党政中心，服务青年成长，全市共青团在继承中发展，在开拓中前进，团工作呈现出生机盎然的局面。三年来，团市委先后荣获“全国服务农村青年增收成才先进集体”、“浙江省先进团委”、“浙江省区域共青团整体化建设示范县（市、区）”等荣誉，市少工委被评为“浙江省先进少工委”。

回顾过去三年，我们始终坚持以科学理论武装青少年，青少年思想政治教育取得新成效。十七大精神宣传教育活动深入开展。以“高举旗臶跟党走，创业创新作贡献”为主题，通过青年志愿讲师团宣讲、主题演讲比赛等形式，引导团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。社会主义荣辱观教育扎实推进。深入贯彻《公民道德实施纲要》，在青少年中积极倡导“知荣辱、树新风、促和谐”的时代风尚。共青团特色文化活动蓬勃开展。组织开展青年千人环城长跑、纪念五四运动九十周年青年群英会、十大杰出青年评选、国旗下青春誓言等活动，激励团员青年传承五四精神，增强与祖国共奋进的责任感和使命感。青少年道德实践活动广泛开展。举办“对话18岁——成长〃责任〃感恩”主题论坛、少儿节目主持人电视大奖赛、“携手共建生态文明”青少年环保实践、“祖国发展我成长”、“流动少年宫”等活动，先后建立青少年学工基地、红领巾博物馆，开办“成长乐园”青少年电视栏目，引导青少年在实践中体验、在体验中成长。

回顾过去三年，我们始终紧扣市委市政府的工作中心，在促进经济社会发展中创造新业绩。青年创业创新行动深入推进。相继开展“上虞市青年创业奖”、星火示范基地评选活动，组织“创新创业与青年责任”大讨论，举办青农讲堂；协调银行信贷支持，不断深化“青年创业信用卡”发放工作，三年累计发卡237份，授信达3500万元，青年创业创新蔚然成风。“新农村〃新青年”发展计划取得积极进展。动员各级团组织开展“志愿服务新农村”、“十村示范〃百村规范”等活动，帮助注册“农民信箱”用户1.7万，建立农村青年图书室7个、捐赠图书3万余册，开展服务新农村建设主题团日活动50余次，营造了城乡青年携手共建新农村的生动局面。青年志愿者行动全面提升。成立市青年志愿者协会，广泛开展青年志愿艺术团“三下乡”、青春关爱空巢老人、清明志愿讲解等活动，出色完成欧洽会志愿者服务工作，特别是面对2008年的冰雪和地震灾害，广大青年志愿者走上街头清冰雪、广募捐、献爱心，实践了“哪里有需要，哪里就有青春闪光”的誓言。青年文明创建活动蓬勃开展。举办了“新上虞人”评选、“青春迎奥运”等系列活动；深化“号、手”创建，三年来创建省、绍兴、市本级青年文明号45家，89名青年成为各级青年岗位能手。

回顾过去三年，我们始终着眼青少年成长成才的根本需求，服务青少年全面发展迈出新步伐。青少年维权工作扎实开展。深化优秀“青少年维权岗”创建工作，三年来创建绍兴市优秀“青少年维权岗”24家；积极推进青少年法制教育，市公安局团委自编青少年法制教育话剧《梦的花季》在多个学校进行演出；牵头召开市未保委第一次会议，各部门齐抓共管青少年维权的工作格局初步形成。低收入农户青少年关爱行动全面启动。抓实抓好调查核实和数据库建设工作，成立关爱低收入农户青少年“一元基金”，开展结对共建活动，“助学、助困、助医、助业”四大工程有序推进。青年就业创业工作成效显著。建立青年就业创业见习基地10个，推出见习岗位179个；举办“青年企业家对话青年学子”主题论坛，组织农村青年、大学生村干部创业培训班，累计培训创业青年1250余人次。

回顾过去三年，我们始终坚持抓基层强基础，推动共青团自身建设跃上新台阶。区域共青团整体化建设全面推进。积极探索工业园区建团、非公企业项目轮值等，切实抓好乡镇（街道）团委统一换届，建立乡镇团代表常任制，启动“一团一品”创建，基层团工作进一步活跃。团的队伍建设力度加大。积极争取市委组织部支持，推出了7个乡镇（街道）团委书记职位公开招考，全面落实乡镇（街道）团干部待遇；继续抓好团干部教育培训，先后组织120余名基层团干部参加省、市各级培训；切实做好团员发展工作，三年来发展团员16198人。团属外围组织建设全面深化。加强全团带队工作，市第八次少代会顺利召开，乡镇少工委成功试点，少先队理论研究全国领先，少先队工作全面进步；着力抓好市农村青年星火带头人协会和市青年企业家协会换届工作，协会凝聚、服务青年的能力进一步提升；积极推进青少年宫建设，新青少年宫建成并投入使用，运作顺畅。此外，共青团信息化建设不断加快，网站、QQ群、短信等信息化手段在团内得到充分运用，团的工作手臂有效延伸。各位代表、同志们：上虞共青团又走过了奋斗的三年，收获的三年，难忘的三年，流逝的是岁月，留下的是事业，永恒的是精神。

回顾奋斗的三年，上虞共青团始终保持着良好的发展态势，形成了新的品牌优势，开创了青春的事业，取得了丰硕的成果。这些成绩的取得是市委和上级团委正确领导的结果，是市人大、市政府、市政协关心重视的结果，是各级党政部门和社会各界大力支持的结果，是历届团市委、历任团干部薪火相传的结果，是广大团员青年和团干部共同努力奋斗的结果。在此，我谨代表共青团上虞市第十六届委员会向一直关心、重视、支持共青团工作的各级党政领导和社会各界致以最衷心的感谢!向所有在共青团岗位上奉献了美好青春的新老团干部表示最崇高的敬意！向奋战在全市各条战线上的团员青年和青少年工作者表示最诚挚的问候！

回望收获的三年，我们更加深刻地认识到：推动上虞共青团事业的科学发展，必须始终坚持党的领导，以党建带团建，坚定正确的政治方向；必须始终坚持围绕中心、服务大局，把共青团工作放到大局中去谋划、去推进；必须始终坚持竭诚服务青年，维护好、实现好、发展好青年的根本权益；必须始终坚持巩固基础、活跃基层，把共青团在党的青年工作中的核心作用落到实处；必须始终坚持改革创新，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决共青团事业前进中遇到的问题。

回首难忘的三年，在为成绩鼓舞的同时，我们也清醒地认识到：在社会组织形式多样、青年流动加快的情况下，扩大组织覆盖、活跃基层组织的办法还不够多；在青年需求日益丰富、日趋多样的情况下，整合资源为青年成长服务的途径还不够多；在基层团组织任务重、资源少的情况下，支持基层工作、关心基层团干部的举措还够不多。这些都需要我们在今后的工作中进一步加大创新力度，提高服务水平，改进工作方法，切实加以解决。

与时俱进，建设一个有强大凝聚力的共青团

今年是建国六十周年。上虞共青团在党的带领下也走过了六十年的风雨历程。从社会主义建设积极分子到新长征突击手，从学雷锋活动到青年志愿者行动，从“一团两户”到青年星火示范基地建设，从“五小”活动到青年创新创业行动，一代又一代上虞青年在共青团的旗臶下，立足岗位，拼搏奉献，创造了辉煌的业绩，铸就了不朽的青春。上虞共青团六十年的奋斗足迹印证着一个颠扑不破的真理：青春只有同党的事业融合在一起，同爱国进步融合在一起，才能绽放最灿烂的光芒；共青团只有同时代的要求融合在一起，同广大青年融合在一起，才能书写最绚丽的篇章。

当前，上虞正处于抢抓大桥机遇、加快转型升级、促进社会和谐，全力推进经济社会又好又快发展的重要阶段；正处于抢抓新机遇，增创新优势，实现新发展的关键时期。建设上虞更加美好的未来需要青年去努力，去创造，去开拓；把时代要求转化为青年的自觉行动，更需要共青团去凝聚，去组织，去引领。这要求我们，以更加坚定的决心，更加扎实的举措，把建设一个有强大凝聚力的共青团放在当前团工作的首要位臵，更广泛地把青年凝聚起来追随党的事业，聚青年心、集青年智、展青年才，引导青年与上虞同发展。

新时期，建设一个有强大凝聚力的共青团，必须按照科学发展观的要求，准确把握共青团组织的政治性、群众性与先进性，充分体现共青团工作的时代性、规律性和创造性，抢抓新机遇，增创新优势，在服务大局、服务青年的实践中实现上虞共青团的新发展。

建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在认清形势中抢抓新机遇。当前，我们既要清醒地看到经济社会变革给共青团带来的新挑战，又要充分地认识其中蕴含的新机遇：新经济社会组织的不断涌现，为共青团发展注入了新的活力；社会主义和谐社会的不断推进，为共青团参与社会管理和公共服务开辟了新的渠道；“大桥经济”时代的到来，金融危机下上虞产业的转型升级，为青年创新创业拓展了新的平台。我们必须在时势的深刻变化中保持清醒头脑、找准正确定位、明辨主攻方向，乘势而为，有的放矢。

建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在服务青年中增创新优势。随着改革开放的不断深化，服务型政府及市场化运作已日益完善和规范，青年群体已发生了很大变化：求新、求异、自主性强等特点已日趋明显，网络信息多样化对青年的生活方式、行为方式、思维方式影响日益深刻，金融危机带来的青年就业问题日益严峻等。我们必须找准服务青年的切入点与着力点，创设新载体，满足新需求。建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在主动作为中实现新发展。唯有主动作为，才能提升地位。团干部要走进基层，大兴调研之风，善于在基层发现问题，把握规律；要迎难而上，加压奋进，善于在实践中寻找解决问题的新办法；要自己干，善于亲自抓，一抓到底，更要率先干，善于做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看。我们必须切实继承“与时俱进，开拓进取”的好传统，发扬“心齐气顺，风正劲足”的好作风，团结协作，主动出击。

开拓创新，引领团员青年与上虞同发展

时代脚步铿锵有力，青春风采蓬勃昂扬，团的事业蓝图宏伟。今后三年，全市共青团工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，紧扣市委市政府提出的“发展、民生、和谐”的工作主题，以“建设一个有强大凝聚力的共青团”为主线，首崇创新之举，大兴务实之风，坚持思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚、组织凝聚并举，坚持活动开展与事业推进、本级服务与基层建设并重，不断推动上虞共青团工作的整体活跃，引领全市团员青年与上虞同发展。

一、坚持思想凝聚，引导青年构筑团结奋斗的共同思想基础思想道德教育是共青团工作的核心和根本。社会思想越是多元化，越需要在青少年思想教育中唱响主旋律。我们要旗臶鲜明地弘扬社会主义核心价值体系，切实巩固广大青少年团结奋斗的共同思想基础。

用中国特色社会主义理论体系武装青少年。以“践行科学发展观，高举旗臶跟党走，创业创新作贡献”为主题，深入开展十七大精神学习实践活动，引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。以建国六十周年、建党九十周年等为契机，开展“与祖国共奋进，与上虞同发展”主题教育，用耳濡目染的事实，感同身受的体验激励青少年，增强广大青年投身“两创”实践的责任感和使命感。

用社会主义先进文化引领青少年。丰富青年文化活动，继续开展乡村青年文化节、企业青工文化月、青年读书节等活动，积极营造青少年健康成长的文化氛围。弘扬青年文明风尚，开展“爱心上虞”青年公益主题活动，打造公益时尚文化，形成富有鲜明时代气息和上虞特色的青年文化品牌。拓展青年文化阵地建设，整合青年文化资源，培养青年文化骨干，培育青年文化社团，推动基层青年文化的整体活跃。

用一体化分层教育体系培育青少年。以“今天我们怎样成长”为主题，开展“青少年成长启航”行动，根据不同年龄段青少年的特点，分年龄段加强教育引导。在少年儿童中开展以“雏鹰争章”、“手拉手”活动等为载体的习惯养成教育；在中学生中开展以“公德〃公益〃公民”为主题的成人预备期教育；在社会青年中开展志愿服务、“号、手”创建等为主要内容的职业理想教育，努力构建相互衔接、环环相扣、持续推进的青少年思想道德建设体系。

二、坚持事业凝聚，组织青年积极投身上虞经济社会发展事业认同是感召青年、凝聚青年的前提。要最大限度地凝聚广大青年的智慧和力量，引领青年在上虞改革开放和现代化建设的伟大实践中建功立业。

扎实开展青年就业创业行动。坚持“以创业带动就业，以就业积累创业经验”的工作理念，积极整合资源，深化项目牵引，把青年就业创业行动打造成上虞共青团的工作品牌。加强青年就业创业培训，通过开展SYB培训、大学生村干部创业培训等，帮助青年提高就业技能，增强创业意识。深化青年就业创业见习基地建设[1]，依托市青企协会员单位，积极为青年提供就业创业见习，帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力。深化“青年创业信用卡”，整合市农合行、市建行等金融部门资源，继续加大对青年创业的资金支持；加强与市科技局、市农办等职能部门合作，争取财政专项资金扶持优秀青年创业项目，推动青年自主创业。

大力实施青年创新创效行动。围绕青春助推转型升级，开展青年创新创意大赛等活动，鼓励青年自主创新，培育一批创新项目，凝聚一批创新型人才。全面推进青工技能振兴计划，通过青工技能培训、青工技能竞赛、青年岗位能手评选等途径，深化青工创新创效行动，着力打造一支适应先进生产力要求的青工队伍。围绕统筹城乡发展，深入开展“新农村〃新青年”发展计划，深化青年农民科技培训工程，推进青年星火示范基地建设，积极推动传统农业向现代农业的转变。

积极推进青年文明和谐行动。深化志愿服务工作，切实加强志愿者信息化工作和乡镇志愿者服务站建设，深化96345志愿者社区服务、亲子志愿服务等项目，推进我市志愿服务的专业化、社会化、品牌化。继续开展“保护母亲河”行动，加强青少年环保意识教育，积极引导青少年参与生态上虞建设。深入开展“号、手”创建工作，大力弘扬诚实守信的职业道德，着力拓展领域、深化内涵，逐步形成“号手联动”的整体格局。

三、坚持服务凝聚，优化青少年健康成长环境

竭诚服务青少年是共青团全部工作的出发点和落脚点。要以解决青少年最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，坚持“团内主导、全社会参与”的工作方针，精心打造品牌项目，努力让全市青少年共享改革发展成果。

全面实施“低收入农户青少年关爱行动”。围绕“助困、助学、助医、助业”四大工程，依托团内外资源，深入开展结对帮扶、志愿服务、创业扶持；依托“一元基金”[2]，动员社会各界广泛参与，着力将低收入农户青少年关爱行动打造成今后一个时期内上虞共青团改善青少年群体民生的品牌项目。同时，继续关注“农村留守儿童”、“边缘青少年”、“新居民青少年”，帮助他们解决实际困难，使每一个青少年在同一片蓝天下健康成长。

不断深化青少年权益保护工作。以“青少年维权岗”创建为重点，推动青少年维权服务向基层延伸，着力构建覆盖面广、参与性强的青少年维权服务体系。以“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为载体，大力开展青少年法制教育、自护教育、禁毒教育，为青少年提供良好的成长环境。建立健全服务青少年工作机制。完善共青团工作、青年工作的协调机制，切实发挥市青少年工作领导小组、未成年人保护工作委员会和预防青少年违法犯罪工作领导小组的作用，建立健全青少年诉求表达机制、利益协调机制和权益保障机制。积极探索12355青少年服务台建设，及时响应青少年在心理咨询、法律援助、帮困助学、职业发展等方面的需求，实现服务的专业化、个性化和日常化。

四、坚持组织凝聚，团结带领青年高举团旗跟党走

加强团的自身建设是共青团事业充满生命活力的源泉，是共青团事业发展的根本保证。新形势下加强团的自身建设，根本在于深化党建带团建，出路在于增强基层团组织的生机和活力，关键在于打造高素质的团员和团干部队伍。

深化区域共青团整体化建设。按照“组织联网、建设规范、运作民主、资源统筹”的总体思路，加快形成党领导下的以共青团为核心，以团属青少年组织为外围，以青年自组织为延伸的“同心多层”的组织体系，努力扩大团对青年的有效覆盖。巩固传统团建领域，以“强镇带村”为路径，全面推进农村基层团组织建设；以街道团委建设为核心，建立更具开放协作、资源共享的社区团的组织体系；以规范化建设为重点，充分凸显中学团工作的源头地位。加强新兴领域团建，以非公企业为突破口，加大规模以上企业团建力度，深化团组织项目轮值，探索推进行业建团、工业园建团、农村专业合作社建团等新模式。高度关注青年自组织的发展，通过活动吸引、组织吸纳、服务凝聚等途径，建立起广泛联系，发挥青年自组织在促进青年成长和服务社会方面的积极作用。

积极推进基层团建长效机制。树立“基层活跃是检验全部工作的重要标准”的理念，努力实现重心向基层转移、资源向基层倾斜、力量向基层集聚，着力激发团组织的内在活力，促进基层整体活跃。贯彻全省基层“党建带团建”工作意见，积极探索新形势下基层党建带团建新机制。加强对基层的服务和指导，以工作项目在基层的落实和活跃度作为评判工作成效的标准；以“一团一品一点”[3]为抓手，建立基层工作项目考核奖励机制，鼓励基层团组织开展“团的品牌项目”和“团建示范点”创建工作，激发基层团组织的创造力。

切实加强团的队伍建设。抓好团员队伍建设，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，规范团员发展程序，优化团员队伍结构；深化“推优入党”工作，源源不断地向党输送新鲜血液。加强团干部队伍建设，注重从大学生村干部、农村青年星火带头人、青年企业家中发现和培养人才，将他们选拨到团的工作岗位上，进一步优化团干部队伍结构；按照分级分层培训的原则，加强对团干部的培训，提高团干部的综合素质，全面树立新时期团干部“忠诚、敏锐、活泼、实干”的形象。

不断强化团的外围组织建设。深化“全团带队”工作，为少先队工作提供有力的支持和帮助。强化青企协、青农协的管理，最大程度地凝聚和服务青年人才。加强青少年宫、青少年事务中心的管理，切实发挥青少年宫校外教育主阵地作用，不断提升青少年事务中心参与青年事务管理的能力。加强共青团系统的信息化建设，不断创新共青团组织建设和运作联络的新方式，努力实现让团的组织覆盖全体青年，让团的活动影响全体青年。

潮起娥江，青春飞扬。勇立潮头是上虞青年不变的品质，走在前列是上虞青年不懈的追求。臵身于一个伟大的时代，我们正亲历着波澜壮阔的发展进程，肩负着一个神圣的使命，我们将打造出凝心聚力的青年阵营。上虞共青团必将以时不我待、只争朝夕的精神状态，用激情和力量让青春焕发更加绚丽的光彩；上虞共青团必将以乘风破浪、勇往直前的工作力度，用心血和汗水让青春闪现更加蓬勃的朝气；上虞共青团必将以百思求新、千帆竞流的主题氛围，用苦心和巧劲让青春驶入更加靓丽的港湾！

各位代表，同志们，团的事业永远年轻，新的征程号令群英。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗臶，全面贯彻落实科学发展观，在市委市政府和上级团委的领导下，凝心聚力，继往开来，引领全市团员青年，放飞理想，拥抱未来，与祖国共奋进，与上虞同发展！注：

［1］青年就业创业见习基地：团市委服务青年就业创业的一个重要工作项目，于2009年2月正式启动。目的在于通过基地建设，为广大青年特别是大中专毕业生提供见习岗位，积累工作经验，增加就业机会。每个基地每年提供5个以上的见习岗位，见习期2—6个月，见习期间企业提供一定的生活补助。目前，已建立10个市级青年就业创业见习基地，推出见习岗位179个。［2］一元基金：团市委“低收入农户青少年关爱行动”的一个重要工作项目，于2009年6月正式成立。取名为“一元基金”，目的在于倡导“再小的支持也是力量”的奉献精神。基金收入全部用于低收入农户青少年“四助”工程，基金募捐主要通过动员青企协、青农协会员在“一元基金”设立专项；以现场捐助、声讯捐助、帐户捐助等途径接受社会捐赠；鼓励广大团员青年每年交纳“一元”特殊团费，广大学生捐“一元零用钱”；发动各基层团组织开展募捐等四种形式进行。目前，已有 “顾大嫂”和“白马湖” 两家爱心企业分别承诺在一年内其指定产品每销售一份就向基金捐助相应比例的款项，每年总额不少于10万元，首批各五万元的捐赠已注入基金。此外，开通了16820517（“你同我一起”）声讯热线，发布了公益广告、歌曲。

［3］“一团一品一点”创建：团市委加强基层组织建设的一个重要工作项目，于2009年3月正式启动。目的在于克服因基层团干部交流较快等因素带来的基层团工作持续性、长效性不够等实际问题，建立一个“人走茶不凉，品牌树常青”的团工作传承机制。“一品”指各基层团组织品牌活动项目，“一点”指团建示范点。创建工作以区域共青团整体化建设为指导，通过项目竞赛、团费奖励等形式，激发基层团组织的内在活力和创造力，力争通过1至3年的努力，每个基层团组织都能创树自己的品牌工作，形成一批富有特色、工作规范的“团建示范点”，实现基层全面活跃。

共青团上虞市第十七次代表大会秘书处 2009年6月22日