石家庄蓝天中医院男科专家到院,主持人、院长讲话稿

第一篇：石家庄蓝天中医院男科专家到院,主持人、院长讲话稿

18:30开始 主持人讲话稿

（第一部分，开场）

尊敬的周教授，各位医生：

大家晚上好！

今天又到了我们蓝天中医院“百人专家团学术交流活动”的日子，今天我们非常荣幸的请到了来自首都医科大学附属北京天坛医院泌尿外科主任、主任医师、博士生导师周柏发教授。非常感谢周教授抽出宝贵的时间来为我们指导工作，欢迎您的光临！

“百人专家团学术交流活动”活动，是医院为了提升医疗技术水平，经过多方努力促成的一项长期的专家交流活动，上周来自北京大学首钢医院的妇产科主任范颖教授为我们妇科提供了一次很好的学习机会。今天，经过医院领导不断沟通努力，今天我们请到首位泌尿外科专家的到来！接下来，请张院长为周教授的到来致欢迎辞！

（第二部分，张院长致辞后）

周柏发教授作为首都医科大学附属北京天坛医院泌尿外科主任、主任医师、博士生导师。现主要研究领域为前列腺疾病、男性性功能障碍、早泄及泌尿专业相关疾病的检查、诊断和治疗，具有丰富的临床经验。并对久治不愈的男科疑难杂症有独特疗法，在男性多方面疾病治疗方面享有极高声誉。发表论文40余篇，主参编著作5部。现兼任：中华医学会常务委员、中华医学会泌尿外科分会常委、中国医师协会泌尿外科医师分会男科学组副主任、中国健康管理促进会委员、《中华泌尿外科》、《中国外科学》、《中国外科急救》等杂志编委、《健康报》顾问专家。

今天周柏发教授为我们分享的课题是《良性前列腺增生的诊断与治疗》，有请周教授！

（第三部分，周教授讲座结束）感谢周柏发教授精彩的课题分享！

接下来请张院长为周教授颁发顾问专家聘书！

（第四部分）合影留念。

（拍照时间，医生主动上前合影）

张院长讲话稿——

尊敬周柏发教授，各位同事：

晚上好！非常荣幸今天请到周教授来为我们进行学术交流。我代表医院全体医护人员，对周教授的到来表示热烈欢迎！

“百人专家团学术交流活动”是我们医院为了加强医疗团队建设，提升医疗技术水平，促成的学术交流平台。希望通过这样的交流活动，让我们的医疗团队得到长期有效的学术交流平台，不断学习、分享，不断提升自己的业务水平，让我们的医疗技术更精湛、团队更加强大。

上周的交流学习，使我们的妇科团队受益非浅。所以今天周教授的到来，让我们的泌尿外科团队非常期待，希望周教授能够不吝指点，帮助我们更快更好的成长！

再次欢迎周柏发教授的到来，希望以后有机会能多来指点，谢谢！

第二篇：“百人专家团学术交流活动”石家庄蓝天中医院

清华大学玉泉医院泌尿外科主任岩正教授莅临蓝天医院

郑斯维

4月19日晚上7点30分，石家庄蓝天中医院“百人专家团学术交流活动”第六期，在医院6楼会议厅如约举行。清华大学玉泉医院泌尿外科主任岩正、石家庄蓝天中医院业务院长刘兰芬以及相关医护人员参加了此次活动。

活动上，石家庄蓝天中医院业务院长刘兰芬致欢迎词。她说，“尊敬的岩正教授晚上好！非常荣幸今天请到您来为我们进行学术交流，我代表医院全体医护人员向您表示热烈欢迎！百人专家团学术交流活动，是我们医院为了加强医疗团队建设，提升医疗技术水平，促成的学术交流平台，希望通过这样的交流活动，让我们的医疗技术更精湛、团队更加强大。”

随后，清华大学玉泉医院泌尿外科主任岩正教授作主题《男性性功能障碍规范诊断余治疗》的讲座，大家认真听讲、受益匪浅，纷纷感谢医院领导给他们提供了这样一个学习的平台。讲座结束后，蓝天医院泌尿外科主任蔡发堂为岩正教授颁发了顾问专家聘书。

20日上午8点，岩正教授参观了院内环境及先进医疗设备，并提出中肯的意见和建议。9点进特需门诊科室，解答患者疑问、查看检查资料，提出治疗方案，针对特殊病例病症进行会诊，期间，还见缝插针地接待医护人员，给予工作上具体的指导，临近中午，又去病房查看病人，受到患者和家属的称赞。

据了解，“百人专家团学术交流活动”，是石家庄蓝天中医院为了提升医疗技术水平，经过多方努力促成的一项长期的专家交流活动。自3月31日启动至今，已经是第六期的学术交流活动，前五期专家是来自北京大学首钢医院妇产科主任范颖教授、首都医科大学附属北京天坛医院泌尿外科主任周柏发教授、首都医科大学附属北京安贞医院妇产科副主任王克芳教授、解放军301医院妇产科主任焦鲁霞教授、北京首都医科大学附属北京妇产医院妇科主任邵丽娜教授。

链接：“百人专家团学术交流活动”第六期专家岩正教授：清华大学玉泉医院泌尿外科主任、主任医师、硕士生导师。现任中华泌尿外科学会会员、中国性学会性医学专业委员会专家、北京市医疗事故鉴定专家、中国医师协会泌尿外科分会会员、中国中西医结合学会泌尿外科分会副主委、中华健康快车顾问专家委员，亚太泌尿外科学会国际会员等，《中华泌尿外科》、《健康中国》杂志编委等。从事泌尿外科临床工作30余年，有丰富的临床经验，对尿石症、泌尿系各种感染性疾病有较高水平，对前列腺疾病的治疗有独到之处，应用中西医结合方法治疗泌尿系疾病效果显著，对泌尿系肿瘤诊治及各种手术治疗经验丰富，同时对男性性功能障碍、男性不育症、少精弱精症等运用中西医结合方法治疗达到理想效果。发表论文30余篇，主参编著作3部。

第三篇：石家庄蓝天中医院员工手册

石家庄蓝天中医院职业道德行为规范奖惩条例手册

员

工

手

册 地址： 电话:

中华人民共和国卫生部医务人员医德规范

一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格和权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况、都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼、同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗。不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。

石家庄蓝天中医院生职业道德行为规范

一、救死扶伤，文明行医，全心全意为病人服务。

二、尊重爱护病人，做到热情接待，语言文明，态度和蔼，耐心解答，精心诊治。

三、尊重病员的人格与权利，一视同仁地对待每一位病员，不与病员或家属争吵斗殴。

四、严重执行各项医疗制度和操作规程，认真负责，一丝不苟，处理主见情细致严谨，不准敷衍塞责而造成错诊、误诊，漏诊、贻误病情。

五、不准推诿病员。为抢救病人生命，不怕困难，敢担风险，不计较个人得失。

六、作风正派，举止端首庄，着装整治，工作时间佩戴胸牌服务，不戴首饰，不在病房吸烟，酗酒。

七、同情、关心和体贴病员，努力使病人提高战胜病魔的信心，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私和秘密。

八、不以医谋私，不夸大病情，不弄虚作假，不开人情方，不开搭车药，不开假证明，不接受病人及家属送的钱财和宴请。

九、团结协作，服从上级医生的指导，虚心听取护理人员的正确意见，尊重他人的劳动，不窃取他人的成果，钻研技术，精益求精。

十、遵纪守法，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活，不聊天，不嘻笑打闹，上班不许吃零食、听mp3。

石家庄蓝天中医院护理人员职业道德行为规范

一、热爱护理工作，全心全意为病人服务。

二、工作细致、负责认真执行查对制度和各项操作规程，努力提高护理质量。

三、关心体贴病人，对病要态度和蔼，语言亲切。配合医生安慰病人，提高病人治疖疗疾病的信心。

四、工作时情绪饱满乐观，在工作时做到说话轻、走路轻、操作轻给病人创造安静舒适的治疗和休息环境。

五、仪表端正，着装整洁，上岗时间不浓，不戴首饰勤剪指甲。

六、认真执行医嘱，当好医生的助手和医疗。

七、钻研业务知识，提高技术水平，杜绝事故发生。

八、遵纪守法，拒收病人及家属的钱财。严守财务纪律，合理收费，合理记帐，不增加病人的经济负担。

石家庄蓝天中医院技术人员职业道德行为规范

一、热爱本职工作，全心全意为病人服务。

二、工作认真负责，严格执行各项操作规程，仔细查对每一张处方、检验单、申请单、严防差错事故。

三、关心体贴病人态度和蔼，语言文明，操作轻柔。

四、妥善保存病人的各种检查结果，如x光牌等。

五、与临床各科室密切合作，充分保证各项检查的质量。

六、不利用职权谋取私利，正确评价检查结果，不作假报告，不收取病人的钱物。

七、认真做好防护工作，维护病人的利益。

八、严格执行保护性医疗制度，不泄露病人的隐私的秘密。

九、保养和维护好仪器设备，确保检查顺利、准确。

石家庄蓝天中医院机关工作人员职业道德行为规范

一、严格执行岗位责任 制，热爱本职工作，钻研业务，积极进取，团结协作，及时准确的完成领导指派的各项工作任务。

二、作风正派，礼貌待人举端庄，着装整洁，以身作则，不弄虚作假。

三、工作认真负责，严格执行医院的各项规章制度，尽职尽责，全力以赴做好临床一线的服务工作。

四、廉洁自律不利用工作之便谋私利，并自觉抵制行业不正之风。

五、热情接待来访，语言文明，态度和蔼，耐心、细致、地做好解释工作。

六、地各科室密切合作，虚心听取意见，改正不足，以保证各项工作的顺利进行。

七、对医院近期开展的新技术，新项目，疑难病及时准确地做好宣传报道工作。

八、尊重病人关心病人，搞好全程优质服务，认真做好病人的导向工作

九、遵纪守法，不迟到、不早到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。

石家庄蓝天中医院后勤工作人员职业道行为规范

一、热爱本职工作，忠于忠守，树立勤俭节的思想，把好物品进、出、入关，不以权谋私，利用有限资金发挥最大效益。

二、工作态度端正，与临床一线工作提供方便，克服冷、硬、推、拖、靠的不良工作态度。

三、认真执行医院的各项规章制度，不以权谋私、弄虚作假，损公肥私利。

四、严格采购制度，把好采购质量关，做到计划采购不以次充好，从中索取利。

五、搞好库房，内物资管理，健全仓库管理制度，做到安全防火、防盗、防水、防锈、防毒工作，并定期进行检查。

六、关心职工生活，多渠道少环节，利用有限资金尽可能的、极大限度的，为职工群众谋之福利

七、遒纪守法，不迟到、不早退、不脱岗、不干私活，不聊天。

石家庄蓝天中医院劳动管理

一、录用制度1、2、新聘用的人员均实行试用期制度，期限为1个月。

所有职工均为合同制雇工，一经聘用应同时交付身份证、毕业证、未婚证或结婚证、职称证复印件。

二、工作制度

1、必须严格按规定上下班、用餐，坚守工作岗位，积极工作，不得在工作时间串岗，阅读工作无关的书籍或国私事。

2、3、在春节外的节假日值班，按规定给予加班工资。

迟到、早退15分钟以上者按旷工半天处理，一个月内迟到三次者，以旷工一天论处。

4、旷工一天，除旷工之日不计薪外，另加扣50元，一个月累计三天者，即解除聘用。

5、因公出差由部门负责人通知考勤员在考勤员表上注释“公务”或事由，考勤作弊者，由各部门负责人给予当事人处罚。

6、每月31日之前，由办会室及时汇总考勤情况不定期抽查，并将结果要以通报

三、请假制度

（一）事假

1、严格遵守请假制度，因事需请假应事先填写请假单报批，遇特殊情况事先不能办理请假手续的，应先电话请假，事后补办手续。

2、事假不足半天按半天计算，事假1天以下者，由部门主任批准，1天以上者由院长审核批准。

（二）探亲假

1、工作满一年的职工，每年可享受一次探亲假，假期10天（路程视员工所在区域另计）。

2、探亲假由院长统一批准，其往返路费每年报销一次（春节回家已报销路费的不予再报销）。

（三）婚假

凡本院工作满1年的职工，领取结婚证三个月内可享受婚假10天。

（四）丧假、病假、产假、公伤 由院长亲自审批。

四、辞退制度

职工申请辞职的，应提前一个月向院长提出申请，以利于工作安排，如需立即离职的，应以一个月工资偿还医院作为经济补偿。

五、奖惩规定

为搞好本院各项工作特订以下奖罚条例：

1、在救死扶伤中做出特殊贡献，为患者所赞誉的给予重奖（一千以上）；对有悖于救死扶伤的人道主义原则，见危不救，基至拒于医院之外的有关人员视情节轻重，给予纪律处分，影响极坏的开除。

2、对公开或暗示索要“红包”者，经发现或患者检举的罚所得“红包”款５倍，并退回红包，通报全院，并视情节给予纪律处分；对谢绝“红包”的，每年在三次以上并经院方确定的奖２００元。

3、医务人员因为服务态度恶劣，玩忽职守造成差错事故发生，按国务院（１９８７）６８号文件（医疗事故处理办法实施细则）的规定处理。（事故责任者个人承担赔偿费的四分之一或三分之一）。

4、医务人员不得利用职权之便开具假证明、假诊断书；凡在本院能作的检查治疗和手术等任何人不得向外单位介绍，更不得向外推病人，如有违反者视情节轻重给予处罚、开除。

5、不准接受患者在住院期间的礼物及宴请，如违反者发现一次每人罚款50元，并在全院通报批评，履教不改者以纪律处分。

6、举止端庄，文明礼貌，热情服务。

（1）工作人员不准戴首饰，不准穿硬底高跟鞋，不准穿白褂上街办事，由医教科、护理部负责每周检查一次，如违反上述其中一项者罚款20元，同时扣罚科主任护士长10元。

（2）工作人员与患者及工作人员之间争吵者，一般人员罚款30元，一般党员干部50元、科主任护士长级100元，院级领导200元；群众检举的服务态度问题。每人每次罚款30元，只检举科室的罚科里100元、罚科主任护士长各50元；设委屈奖，面对患者及他人蛮横无理、破口大骂、大吵大闹而能忍让的，奖100元。

（3）为病人保守秘密，实行保护性医疗。如有泄露病人隐私者，给予30元罚款。

7、处罚

有下列行为之一，医院将视情节轻重处以记过，警告、辞退直到开除等处分。（1）因谈恋爱而影响正常工作。

（2）上班时间睡觉，打牌等严重违反劳动纪律的行为。

（3）酗酒，赌博、吸毒或其他不法嗜好，滋事、行为不检或服装仪容不整，足以影响医院形象者。

（4）对领导或其他员工及其家属实施暴力、恐吓、威胁等。（5）其他有与上述各项性质相当的错误。

二零一零年八月五日

第四篇：石家庄蓝天男科医院文印室工作总结

石家庄蓝天男科医院文印室工作总结

——文印室

一年来，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项打印、复印工作任务。

一、工作方面：能做到准确、及时、规范、整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通，认真按时完成领导交办任务，高质量、高标准、高时效完成文印工作。充分利用先进办公条件，提高工作效率。按照准确、及时、经济、保密的基本要求，增强工作责任感，自觉提高工作效率，降低文印成本，保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。对各种打印设备做好维护保养工作，注重机体保养，规范爱惜使用，及时对需维修的机器进行修理。二、一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是学习、工作上还不够好，还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。二0一一年十二月十二日