工管处科学发展观演讲稿

第一篇：工管处科学发展观演讲稿

工管处科学发展观演讲稿

**年10月，党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了“坚持以人为本，全面、协调可持续发展观”。它似一声春雷，响彻神州大地，指引着我们用科学的眼光去开创××市政的新篇章。

作为与群众工作生活息息相关的市政工程管理处，他们发扬市政人不畏脏、苦、累、差的精神，任劳任怨，默默奉献，全力以赴做好市政管理维护的各项工作，确保各类市政设施完好运转，保障全体市民安全出行。

300双手的磨砺，300个人的奋斗，曾经曲折狭窄的背街小巷，如今一街一品，古意盎然；环境杂乱的公共设施，现在干净整洁、扮美古城；五条精品路，万米护栏白，城市品位步步提高，城市面貌翻天覆地。这一切是我们市政人用双手擦亮，用汗水滴筑，也是我们不断践行科学发展观的丰硕成果！

当前，市政工程管理处干部职工认真学习，深刻体会科学发展观的重要思想，不断增强竞争意识、服务意识、以人为本意识。“办好市政事，做好市政人”是市政系统广大干部职工最朴实、最真实的写照。每一次电闪雷鸣，暴雨倾盆的夏夜，狂泻而下的雨水，瞬时就会让市区低洼易涝路段严重积水。雨情就是险情，险情就是命令，没有因如注的暴雨后退，没有因黑夜的撕裂而却步，顾不得随时被雷击的危险，一个个积水的路段，都闪动起黄色的身影。置身半米深的水中，猫着腰，步步探寻，将覆盖在收水井上的树叶、垃圾等杂物一点一点用手捞起。为了车辆行驶的安全，他们更是站在收水井的周围充当路标，直到积水排完，因为每个人的心中都有一份共同的责任，因为他们每个人的背上都有一个相同的名字“市政处”。

没有人喜欢走坎坷的路，没有车喜欢行不平的道，为了××的街平路整，我们市政处还肩负着街道护栏及市政道路维护维修重任。以人为本，情系市民，修补缺失的花砖，维修破损的路面，为了××道路的平整，为了给市民一个良好的出行环境，炎炎烈日下，瑟瑟寒风中，他们挥舞着铁锤击碎混凝土路面的破损残留，给它们换上新衣；他们轻轻抚去市政设施上不小心沾染的灰迹……他们用自已的双手给道路美容，给设施擦洗。晒黑的脸上肆意的汗水，随着手臂的轻甩在空中划出美丽的轨迹。终日的高体力劳动，一张张年轻的脸上都画出了太阳的色彩，一个个白嫩的掌中也磨出了厚厚的老茧，没有人报怨，没有人不平，以苦为乐，以奉献为荣，市政人早已将这一信条融入工作，融入生活，融入血液。他们就是这样普普通通却十分鲜活，“脏了我一人幸福千万家”，常人无法忍受的环境是他们的“办公室”，灰尘飞舞，高体力劳作就是他们日常工作的写照。他们是我们市政一线冲锋陷阵的“英雄”，更是撑起市政设施管理维护工作未来的“脊梁”。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。今天，我们市政工程管理处站在新的起点，新的高度践行科学发展观，我们有着“扬帆破浪，策马长鞭”的勇气，谱写市政新篇章，我们有着“时不我待，只争朝夕的精神。”面向未来，我们满怀激情，奋勇开拓，以蓬勃向上的精神风貌和坚定豪迈的步伐，向更高的目标冲刺！

第二篇：工管处科学发展观演讲稿

谱写市政新篇章

20xx年10月，党的十六届三中全会上，胡锦涛总书记提出了“坚持以人为本，全面、协调可持续发展观”。它似一声春雷，响彻神州大地，指引着我们用科学的眼光去开创**市政的新篇章。

作为与群众工作生活息息相关的市政工程管理处，他们发扬市政人不畏脏、苦、累、差的精神，任劳任怨，默默奉献，全力以赴做好市政管理维护的各项工作，确保各类市政设施完好运转，保障全体市民安全出行。

300双手的磨砺，300个人的奋斗，曾经曲折狭窄的背街小巷，如今一街一品，古意盎然；环境杂乱的公共设施，现在干净整洁、扮美古城；五条精品路，万米护栏白，城市品位步步提高，城市面貌翻天覆地。这一切是我们市政人用双手擦亮，用汗水滴筑，也是我们不断践行科学发展观的丰硕成果！

当前，市政工程管理处干部职工认真学习，深刻体会科学发展观的重要思想，不断增强竞争意识、服务意识、以人为本意识。“办好市政事，做好市政人”是市政系统广大干部职工最朴实、最真实的写照。

每一次电闪雷鸣，暴雨倾盆的夏夜，狂泻而下的雨水，瞬时就会让市区低洼易涝路段严重积水。雨情就是险情，险情就是命令，没有因如注的暴雨后退，没有因黑夜的撕裂而却步，顾不得随时被雷击的危险，一个个积水的路段，都闪动起黄色的身影。置身半米深的水中，猫着腰，步步探寻，将覆盖在收水井上的树叶、垃圾等杂物一点一点用手捞起。为了车辆行驶的安全，他们更是站在收水井的周围充当路标，直到积水排完，因为每个人的心中都有一份共同的责任，因为他们每个人的背上都有一个相同的名字“市政处”。

没有人喜欢走坎坷的路，没有车喜欢行不平的道，为了**的街平路整，我们市政处还肩负着街道护栏及市政道路维护维修重任。以人为本，情系市民，修补缺失的花砖，维修破损的路面，为了**道路的平整，为了给市民一个良好的出行环境，炎炎烈日下，瑟瑟寒风中，他们挥舞着铁锤击碎混凝土路面的破损残留，给它们换上新衣；他们轻轻抚去市政设施上不小心沾染的灰迹……他们用自已的双手给道路美容，给设施擦洗。晒黑的脸上肆意的汗水，随着手臂的轻甩在空中划出美丽的轨迹。终日的高体力劳动，一张张年轻的脸上都画出了太阳的色彩，一个个白嫩的掌中也磨出了厚厚的老茧，没有人报怨，没有人不平，以苦为乐，以奉献为荣，市政人早已将这一信条融入工作，融入生活，融入血液。他们就是这样普普通通却十分鲜活，“脏了我一人幸福千万家”，常人无法忍受的环境是他们的“办公室”，灰尘飞舞，高体力劳作就是他们日常工作的写照。他们是我们市政一线冲锋陷阵的“英雄”，更是撑起市政设施管理维护工作未来的“脊梁”。

“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。今天，我们市政工程管理处站在新的起点，新的高度践行科学发展观，我们有着“扬帆破浪，策马长鞭”的勇气，谱写市政新篇章，我们有着“时不我待，只争朝夕的精神。”面向未来，我们满怀激情，奋勇开拓，以蓬勃向上的精神风貌和坚定豪迈的步伐，向更高的目标冲刺！

第三篇：国资委业绩考核处科学发展观演讲稿

践行科学发展观 用青春奏响时代强音 业绩考核处 ** 20xx北京奥运会开幕式上的一首《歌唱祖国》，感动了世界。回顾中华民族的前进之路，每个时代都有属于它自己的历史强音。一路走来，我们聆听到了一首又一首澎湃的歌。从五四运动莘莘学子“反帝反封建”的呐喊，到抗日战争铁血男儿“保卫黄河”的怒吼；从“中国人民站起来了”的豪迈宣言，到“坚持改革开放绝不动摇”的铿锵之声，每一首歌、每一个音符都是中华民族奋勇向前的进行曲，每一声呐喊，每一句誓言都是东方巨龙腾飞的呼啸声。这就是那个年代最凝心聚力的大合唱，这就是那个年代让人激情飞扬的最强音。聆听它们，我们能感受到历史的脉搏；重温它们，我们的身上就会腾起滚滚热血。

那么，属于这个时代的最强音又是什么呢？

当党的十七大把“科学发展观”庄严写进党章时，当“科学发展观”春风般吹遍祖国大江南北时。我明白了，这就是我要寻找的最强音。不然，它怎会发出如此振奋人心的声响，让13亿中华儿女的心为之跃动？不然，它怎会发出如此闪烁夺目的光彩，让世界为之一亮？

科学发展这个伟大实践，关系着你、我、他。作为个体，应该自觉树立节约意识、环保意识、创新意识、发展意识，将科学发展的理念贯彻到工作生活当中。从点滴做起,节约一滴水、一度电、一张纸,珍惜一片绿地，保护一寸耕地„„在我们周围你可以看到，早晨上班，开水先打一瓶，喝完再打，不会任由冷却的开水被咕咕倒掉；办公室里，打印纸都是双面利用，不会看见垃圾桶里的纸张还有雪白的画面；会议室里，自带茶杯，不让一次性纸杯肆意奔跑。其实，小事做好了，就不是小事，每个人都做到了，就是国家的幸事。

作为一名党员干部，要牢固树立以人为本，全心全意为人民服务的理念。回首20xx，中华大地激荡着以人为本的动人旋律。当风雪阻断归路，我们彼此取暖；当圣火遭遇屈辱，我们义无反顾；当病毒吞噬生命，我们用爱弥补；当震撼撕裂大地，我们开山辟路。

而以人为本的精神实质落实到国资监管工作中来，就是要不断提升自己的服务水平，服务能力。铁不打不成钢，玉不琢不成器。作为年轻人，用知识武装自己，用实践磨练自己。正如桂建平主任对我们提出的要求，既要勤于学习，又要善于学习，不断调整知识结构；既要懂得法律知识，又要熟悉财务管理，对于宏观经济要有自己清晰的判断；对待工作，既要积极主动，又要善于思考，要经常思索如何更好的为企业服务，如何将监管工作做到与时俱进。面对今年不断变换的经济形势，更要主动思考经济危机对省属企业的影响，要与企业同呼吸，共命运，谋发展。

结合本职工作，科学发展观给业绩考核工作亮出了“新”的标尺。在**厚积薄发、加速崛起的关键时期，在宏观经济发展变缓，省属企业如何逆市上行的关键时刻，把科学发展观落实到业绩考核工作的各个方面，科学考核，激励企业成为市场竞争中搏击风浪的主力。

以企为本，因企而异是科学考核的第一要义。特别联系当前正在进行的省属企业20xx-20xx年第二任期经营业绩考核目标确定的实际，按照科学发展、以人为本的要求，按照“合理、科学、审慎、创新”的原则，结合宏观经济形势和企业不同特点，科学确立任期考核目标。同时，加大调研力度，全面了解情况，客观评价企业的经营效益，以及企业在自主创新、节能减排、安全生产、结构调整中取得的成绩；积极找寻行业参照系，客观评价企业提高核心竞争力的成效，增设体现科学发展观的考核加分因素，激励和引导企业实现又好又快发展。

同时，还要紧扣全面协调可持续发展的基本要求，掌握统筹兼顾的根本方法，构建科学考核工作格局，以帮助企业挖掘自身潜力、提升核心竞争力。国务院国资委将20xx年确定为“中央企业业绩考核完善提高年”。其中一项重点工作，就是推进经济增加值考核。所谓经济增加值就是指企业营业净利润减去资本成本，改变了以往企业不考虑资本成本的格局。这样，有利于约束国有企业的“内部人控制”，完善公司治理结构；有利于遏制部分国有企业盲目增资扩股，规范国有上市公司的股利分配行为；有利于规范投资行为，促使国有企业谨慎投资，实现国有资产的保值增值。从明年起，我们将选取1-2家省属企业进行经济增加值考核试点工作，鼓励省属企业选择该指标。待试点成功后，再酌情推广。

熊熊生命火，浓浓爱国情，殷殷赤子意，拳拳敬业心。

正是祖国的飞速发展，繁荣昌盛，才使得我们每一个中华儿女都感到骄傲和自豪。所以，我们才有破凝冻、抗地震的万众一心；所以，我们才有胜利举办北京奥运的举国欢庆；所以，我们才有神州七号漫步太空的惊世之举。

科学发展观，这一重大战略部署的确立，是国家之幸、民族之幸、**之幸，更是我们青年一代的幸运。让我们用青春的热血，化成时代之歌；让我们携起手来，一起奏响这时代的最强音，谱写伟大祖国繁荣昌盛的华丽乐章。

第四篇：企业分配处科学发展观优秀演讲稿

实现科学与发展的结合

科学是运用思维反映各种现象本质和规律的知识体系，发展是事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化过程，在发展的模式上具有多样性。发展只有与科学相结合，才能找到效率最高、代价最小、持续最久的发展模式。如何实现科学与发展的结合呢？我认为需要把握两个原则：一是求真务实，二是敢于实践。以求真务实的时代精神掌握科学，以敢于实践的态度谋求发展。在求真务实上，按照胡锦涛总书记所说的“要进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识”，重点学习、认识和把握经济规律；在敢于实践上，要敢破发展难题，敢解突出问题，敢纠不正风气。用科学的方法了解掌握第一手资讯，用客观严谨的态度分析问题，用心系民生的责任制定落实政策。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，真正将科学求真的精神与实践为民的作风结合起来。

实现好与快的结合实现又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，好是注重发展质量和效益，需要明确好的标准是什么，好的保证是什么；快是强调数量和速度，需要明确快的动力哪里来，快的条件是否成熟。实现好与快的结合，就是要将好的标准不打折扣地融入到发展速度中，将快的动力传递到提高质量和效益中。我认为，在好的标准上，要实现全面、协调、可持续发展；在好的保证上，需要提高自主创新能力，用科学的力量提高发展的质量和效益；在快的动力上，要增强发展的事业心和责任感；在快的条件上，将发展的成果更多地惠及民众，不断扩大内外需求。就国资监管而言，我认为促进省属企业又好又快发展，需要实现两个引导：一是引导企业形成永不满足、追求卓越的企业文化，通过持续的自主创新活动为社会提供更好的产品和服务；二是引导企业提高对市场的反应速度。从这次金融危机看，我们的企业需要更加重视与分析宏观经济走势，更加关注商业情报信息，从而为生产经营、自主创新提供更及时的市场反馈。

在实现两个结合的前提下，我们落实科学与发展，落实好与快，还需要强化三个方面：

强化大脑

鲁迅说过“世上本没有路，走的人多了，也就成了路。”我想，国资监管工作作为一项全新的事业，没有现成的路可走。我们需要边走边学习，边走边思考，用智慧的光芒点亮前进的道路，用知识的聚集汇聚更多的光亮。所以，我们是否可以借鉴企业借船出海、借壳上市的做法，进行借脑思考，借力监管。具体地说，就是建立与学术机构、中介机构的合作机制，搭建沟通交流的平台，就监管中的难点和热点问题展开研究和讨论，在更大的范围内集中智慧进行集体攻关，寻求最佳的解决之道；同时，加强与各地国资委的沟通与交流，广采它山石，琢为自家玉，汲取更多好的经验和做法，为我所用。

强化躯干

国资监管工作是一项系统工程，牵涉到企业经营管理的方方面面。机关处室局、监事会、其他相关机构建立更为紧密的沟通交流机制，打出监管组合拳，才能真正做到监管到位，避免不缺位、不越位。在实践中，需要我们跳出处室看问题，站在整个国资委的角度思考问题，站在企业发展的全局处理问题。就收入分配工作而言，落实又好又快，无疑是希望职工收入这块蛋糕越大越好，然而从整个国资委的角度看，必须在实现国有资产保值增值的前提下，必须在综合考虑其他因素后，这块蛋糕才能做大。所以，在当前企业经营难度上升，利润下滑的背景下，收入分配工作在关注“快”的同时，将更多的精力放在“好”这个字上，努力在提高切蛋糕的水平和艺术上下功夫：通过建立企业负责人薪酬增长与职工平均工资增长联动机制，加强薪酬与考核的关联、实施工资总额预算管理等方式，统筹兼顾各方利益，谋划收入分配新格局，努力促进企业又好又快发展。

强化抓手

古人云：“工欲善其事，必先利其器”。我们实践科学发展，有思路、有机制还不够，更要有抓手将工作落在实处。强化了抓手，也就很抓了落实。那么，如何强化抓手呢？一方面，我们要重视依法监管。坚持依法行政，按照《公司法》、《国资法》、《国资监管条例》的规定履行出资人职责，我们的决心就会更加坚定，目标就会更加明确，行动会更加果敢，成效也就更加显现。另一方面，要进一步完善公司治理机制，推进董事会建设。通过拓宽董事信息获取渠道，细化专门委员会的任务，建立董事自律约束机制等措施，确保董事，特别是国资委派出的董事能真正在企业决策中按照国资委的意见行使表决权，切实维护出资人利益。

当前，全球金融危机正在蔓延，国内经济增长放缓明显。新的形势催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。让我们发扬求真务实的时代精神，脚踏实地，开拓创新，共同翻开国资监管新的一页，共同奏响企业科学发展的和谐乐章！

第五篇：国资企业分配处科学发展观演讲稿（精选）

20xx年7月，胡锦涛总书记在视察广东时，首次提出了科学发展观的重要思想。五年来，我们国家在科学发展观的指引下，取得了举世瞩目的成就。我们国资委在这五年里更是从无到有，从小到大，国有资产监管体系初步建立，国有企业的控制力、影响力和带动力进一步增强。当前，面对新的形势和挑战，我认为，需要实现两个结合，强化三个方面，才能更好地促进企业又好又快发展。

实现科学与发展的结合科学是运用思维反映各种现象本质和规律的知识体系，发展是事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化过程，在发展的模式上具有多样性。发展只有与科学相结合，才能找到效率最高、代价最小、持续最久的发展模式。如何实现科学与发展的结合呢？我认为需要把握两个原则：一是求真务实，二是敢于实践。以求真务实的时代精神掌握科学，以敢于实践的态度谋求发展。在求真务实上，按照胡锦涛总书记所说的“要进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识”，重点学习、认识和把握经济规律；在敢于实践上，要敢破发展难题，敢解突出问题，敢纠不正风气。用科学的方法了解掌握第一手资讯，用客观严谨的态度分析问题，用心系民生的责任制定落实政策。坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，真正将科学求真的精神与实践为民的作风结合起来。

实现好与快的结合实现又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，好是注重发展质量和效益，需要明确好的标准是什么，好的保证是什么；快是强调数量和速度，需要明确快的动力哪里来，快的条件是否成熟。实现好与快的结合，就是要将好的标准不打折扣地融入到发展速度中，将快的动力传递到提高质量和效益中。我认为，在好的标准上，要实现全面、协调、可持续发展；在好的保证上，需要提高自主创新能力，用科学的力量提高发展的质量和效益；在快的动力上，要增强发展的事业心和责任感；在快的条件上，将发展的成果更多地惠及民众，不断扩大内外需求。就国资监管而言，我认为促进省属企业又好又快发展，需要实现两个引导：一是引导企业形成永不满足、追求卓越的企业文化，通过持续的自主创新活动为社会提供更好的产品和服务；二是引导企业提高对市场的反应速度。从这次金融危机看，我们的企业需要更加重视与分析宏观经济走势，更加关注商业情报信息，从而为生产经营、自主创新提供更及时的市场反馈。

在实现两个结合的前提下，我们落实科学与发展，落实好与快，还需要强化三个方面：

强化大脑

鲁迅说过“世上本没有路，走的人多了，也就成了路。” 我想，国资监管工作作为一项全新的事业，没有现成的路可走。我们需要边走边学习，边走边思考，用智慧的光芒点亮前进的道路，用知识的聚集汇聚更多的光亮。所以，我们是否可以借鉴企业借船出海、借壳上市的做法，进行借脑思考，借力监管。具体地说，就是建立与学术机构、中介机构的合作机制，搭建沟通交流的平台，就监管中的难点和热点问题展开研究和讨论，在更大的范围内集中智慧进行集体攻关，寻求最佳的解决之道；同时，加强与各地国资委的沟通与交流，广采它山石，琢为自家玉，汲取更多好的经验和做法，为我所用。

强化躯干

国资监管工作是一项系统工程，牵涉到企业经营管理的方方面面。机关处室局、监事会、其他相关机构建立更为紧密的沟通交流机制，打出监管组合拳，才能真正做到监管到位，避免不缺位、不越位。在实践中，需要我们跳出处室看问题，站在整个国资委的角度思考问题，站在企业发展的全局处理问题。就收入分配工作而言，落实又好又快，无疑是希望职工收入这块蛋糕越大越好，然而从整个国资委的角度看，必须在实现国有资产保值增值的前提下，必须在综合考虑其他因素后，这块蛋糕才能做大。所以，在当前企业经营难度上升，利润下滑的背景下，收入分配工作在关注“快”的同时，将更多的精力放在“好”这个字上，努力在提高切蛋糕的水平和艺术上下功夫：通过建立企业负责人薪酬增长与职工平均工资增长联动机制，加强薪酬与考核的关联、实施工资总额预算管理等方式，统筹兼顾各方利益，谋划收入分配新格局，努力促进企业又好又快发展。

强化抓手

古人云：“工欲善其事，必先利其器”。我们实践科学发展，有思路、有机制还不够，更要有抓手将工作落在实处。强化了抓手，也就很抓了落实。那么，如何强化抓手呢？一方面，我们要重视依法监管。坚持依法行政，按照《公司法》、《国资法》、《国资监管条例》的规定履行出资人职责，我们的决心就会更加坚定，目标就会更加明确，行动会更加果敢，成效也就更加显现。另一方面，要进一步完善公司治理机制，推进董事会建设。通过拓宽董事信息获取渠道，细化专门委员会的任务，建立董事自律约束机制等措施，确保董事，特别是国资委派出的董事能真正在企业决策中按照国资委的意见行使表决权，切实维护出资人利益。

当前，全球金融危机正在蔓延，国内经济增长放缓明显。新的形势催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。让我们发扬求真务实的时代精神，脚踏实地，开拓创新，共同翻开国资监管新的一页，共同奏响企业科学发展的和谐乐章！