第一篇：天骄协会规划书
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会 华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
第一章
总
则
第一条
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会是由华中科技大学文华学院演讲辩论爱好者自发组织的学生团体。
第二条
协会名称为“华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会”，简称为“天骄协会”。
第三条
本协会的口号是“天骄有我，我成天骄”。致力于文华演讲辩论爱好者在校内的普及，从整体上提高我校在校学生的演讲辩论水平。
第四条
本协会服从华中科技大学文华学院学生团体联合会及学校领导，遵守学校的各项规章制度。
华中科技大学文华学院天骄演讲辩论协会
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第二章
会
员
会员入会
凡是承认本协会章程并遵守校规的在校学生均可申请加入本协会，经本协会相关部门面试合格，通过考核期并由人力资源部审查批准后即可成为本协会会员。
会员权利
1、本协会的会员享有参加本协会举办的各项活动的优先权及相关优惠待遇。
2、会员享有对本协会工作的批评和监督权。
3、会员享有在本协会内的选举和被选举权。
会员义务
1、维护协会荣誉，遵守本协会的章程和各项规章制度。
2、积极参加本协会举办组织的各项活动，及时完成本协会委托的任务。争当遵守校规校纪及维护会场纪律的模范。
3、维护协会的公共财产不被他人损坏。
4、按规定及时缴纳会费（每学期每人10元）。
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会员退会 会员是有退会自由的，须提前一周提出辞呈，经相关部门上报协会，经相关部门审核批准后即可退会。会费不予以退回。（如遇特殊情况，须经相关会议商讨通过后方可退会）
注：凡违背本协会章程或有关规定的，及一个月内从不参加本协会举办的各项活动的，本协会将给以除名。
第三章
职能简介
会长的职能
1、全权负责本协会的工作。
2、主持全体会员大会、部长会议，并向部长会议汇报工作，执行部长会议的决议；每周负责召开部长大会并主持会议。
3、提名本协会会长、副会长、部长、副部长均由全体大会表决。
4、副会长协助会长工作，会长不能履行其职务时，由副会长或会长指定部长代行其责。
文化部
培养协会会员的会场礼仪、社交礼仪及演讲辩论技巧，理念，知识，塑造团队文化。
重大事件 ： 礼仪培训
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人力资源部
制定和执行协会的规章制度，协会会员的考核，以及协会会员的奖惩工作。
策划部
记录和策划协会的各种相关训练，活动，会议以及对外的宣传工作。
重大事件 ： 策划精英杯辩论赛、挑战杯演讲大赛等
活动部
审核，组织协会内外大型活动。
重大事件 ： 组织精英杯辩论赛、挑战杯演讲大赛等
秘书部
向会员通知各项会议开会时间、地点，计划、收取、支出、整理、汇总协会财务资金，协助协会内外重大活动的开展。
公关部
建立协会外部联系，塑造协会的形象与品牌。
信息部
负责协会内外信息调查与搜集。
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第四章
制
度
一
立制制度
立制定义
立制即修改，废除旧制度，制定新制度。
立制权限
只有立制部长会议又制定，修改，废除制度的权利。立制时间
每个学期中间一个月（上学期12月，下学期4月）开立制部长会议。
立制流程
各部门部长通过会员反映情况向人力资源部门提交草拟立制——人力资源部门召开部门会议决定通过的草拟立制——通过人力资源部门会议的草拟立制在立制部长会议上讨论决策，制定新的协会制度。
临时制度
立制部长会议闭会期间，如果各部门因为出现新情况必须立制。可以向人力资源部门递交草拟立制，通过人力资源部门会议讨论通过的方能成为临时制度，临时制度在下一次立制部长会议召开时决定能否纳入协会制度。
制度颁发
立制部长会议决策的新制度由人力资源部门部长向全体会员公布，公布时间即制度执行生效时间。
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二
会议制度
1、会议负责人必须提前准确通知与会人员开会时间、地点、主题。并在当日提前做好会场布置，迎宾等各项准备工作。
2、所有与会人员必须带上笔与笔记本，会议期间将手机调成关机，静音或振动状态，不得做与会议无关的事情。
3、会议实行签到制度，所有与会人员必须在签到负责人签到，不签到者视为旷到。
4、所有与会人员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊原因不能参加或不能按时参加会议，有事要提前离开者，必须要向签到负责人请假。
三
财务制度
财务收缴
会员（包括准成员）每学期需缴纳会费10元，缴纳时间另行通知。
财务报销
协会运作过程中，为了协会的发展需求所消费的资金可到秘书部报销。
报销步骤
报销者报销申请并签字——所在部门部长签字——秘书部部长签字——财务会计组记录并签字——财务出纳组按单兑付现金并签字。
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财务预算
在每次活动之前，活动组织者合理做好财务预算，活动主要负责人可在财务部预取预算资金，秘书负责人须做好相关记录。活动结束后，携带消费记录做好资金结算并签字确认。
奖金制度
全勤奖：
荣获全勤奖的会员可获得协会期末财政总额
5%的奖金。
创新奖：
荣获创兴奖的会员可获得协会期末财政总额
10%的奖金。
优秀部门奖： 荣获优秀部门奖的部门可获得协会期末财政
总额的20%的奖金。
财务报告
秘书部在每月末全体大会上，做本月财务详细报告。在每学期末做整学期末做财务总结，做到公平,公正，公开。
四
考核制度
考核类别
准成员考核，学期考核。
准成员考核
通过面试的会员必须经过一个月的准成员考核，通过人力资源部审核后才能成为正式会员。
学期考核
每学期全体正式会员考核，其考核方案据实际情况而定。
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五
异动制度
会员调动
部门之间的人员调动由该部长向人力资源部部长提出，人力资源部部长进行适当调动。
会员升迁
会长选举时间：会长一学期选拔一次 会长任期时间：会长不可连任。部长选举时间：部长一学期选拔一次。部长任期时间：部长最多连任一次。
会员辞退
1、会员主动要求退对者，递交一份辞退书给人力资源部档案组归档。
2、协会学期考核一次不及格者，人力资源部可劝其退队。协会学期考核二次不及格者，热力资源部直接辞退该会员。
3、晨训表现不积极、长期不见改进者或经常迟到、无故旷到者由人力资源部直接劝其退会。
4、升迁特殊情况
特殊情况下，部长可以不经过全体选举直接
由部长会议选举通过。
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六
反馈制度
1、会员对协会，会长，部长或各部门和各种相关工作有意见，建议，可以在任何适当的时候后，以任何适当的方式向人力资源部反映。
2、每月最后一周收集反馈情况与平时会员反映重大情况人力资源部会召开部门会议，决议所反馈的情况能否通过，通过的反馈情况将上传到部长会议，部长会议，决策，制定相应的措施。
七
荣誉会员制度
申请条件
已退离协会，不是现役队员。至少进入协会时间达八个月（不含寒暑假）。在役期间无重大过错。
申请范围
每一届申请人数（包括会长，部长）不能超过15人。享有权利
在职会长和部长享有未离协会进入英雄榜的待遇。毕业前可以参加新老成员欢送会，并享有“天骄演讲辩论协会荣誉会员”的称号。
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天骄演讲辩论协会一年规划
一
优化协会机构，精细各部门的职能。在协会内部欲增设推广部，信息部，礼仪部等
二
协会改革，分三级会员，激励会员们积极上进。
三
着重推广普通话，增强演讲，辩论的说服力。
四
代表院校，邀请其他兄弟协会在校内举办一场演讲或辩论大赛。
天骄演讲辩论协会
2011年六月
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第二篇：乒乓球协会规划书
秦皇岛开发区乒乓球协会筹建小组计划书
乒乓球是我国的国球，这项运动老少皆宜，经常打乒乓球可以明目、健脑、反应灵活及增强身体各方面素质能力，在我国是一项非常受欢迎的体育运动。为推动我区乒乓球运动健康有序发展，实现强身健体、培育人才、增进友谊、加强交流、扩大影响的目标任务。拟成立职工乒乓球协会，以更好的发扬乒乓球运动。促进全区广大职工的文体活动、丰富职工业余生活。
按照开发区工会联合会的规划和要求，经批准后成立职工乒乓球协会筹建小组并草拟筹建计划。
筹建人员名单如下：
杨秀玉 孟子琪 李玉泉 刘贵军 伦胜武 陈然 王保险寇庆宁 王远迎
工作分工：杨秀玉（筹建组组长,负责全面工作）
孟子琪 李玉泉 刘贵军（筹建组副组长，乒
乓球技术指导，召集工作）
伦胜武（工作人员 负责会员备案管理）
陈然 王保险（工作人员 负责帐务管理 场
地、设备管理）
寇庆宁 王远迎（工作人员 负责会员报名
登录，会员活动通知等工作）
初步计划： 1、2012年3月下旬草拟职工乒乓球协会章程，经批准后并按照章程吸收会员。由工会联合会下达给全区各企、事业单位基层工会通知招收乒乓球协会会员，要求会员如实填写会员登记表并加盖单位工会公章后方可入会，报职工乒乓球协会筹建小组备案（联系电话
8513728）。2、2012年4月上旬，从本协会会员中选拔优秀人才，进行集中训练，参加4月下旬河北省开发区协会“庆祝河北省开发区建区二十周年”运动会的乒乓球比赛。
3、由上级工会提供好场地、器材等设施后，开始开展职工乒乓球协会活动。初步设想组织联系几家企业进行乒乓球团体联谊赛，进行交流和切磋（具体细则另行安排）。
4、积极与裁判协会及其他相关协会联系，更好地促进职工乒乓球协会活动的组织与开展。
5、本筹备组需要的各项开支，需向工会联合会提出申请并做出预算报批。
协会成立后，服从开发区工会联合会的领导，坚持全心全意为会员服务，保证会员最大限度的参与协会活动的权 益，把最大的实惠带给会员；定期邀请指导老师亲临协会活动场地指导训练，向会员普及乒乓球知识，以提高乒乓球技术水平，充分调动会员的积极性。我们坚持“走出去与引进来”方针：加强对外的交流与联系，组织各种形式的活动，使协会向更高更广的方向发展，让我区乒乓球运动在“和谐、拼搏、互进”的氛围下得到更广泛的传播和发展。
开发区职工乒乓球协会筹建组
2012年3月15
第三篇：青年志愿者协会规划书
青 年 志 愿 者 协 会 规 划 书
青年志愿者协会成立规划
前言：事物是发展变化的，校学生会青年志愿者协会也应争取更大进步，为此青协全体成员及广大同学的强烈呼吁将校学生会青年志愿者协会改编为单独的一个学生组织。
一、青年志愿者协会现状
1.在同类高等院校中学校的青年志愿者协会组织都是校学生组织中的一个重要的部门，一个学校的学生风气很大程度上都取决于青年志愿者协会的号召力。
2.一个学校规模的不断健全和学校人数的不断增加，青年志愿者协会成为校四大组织之一以成为不可避免的趋势。
3.虽学生会也是校学生组织的一个重要的机构，但是它的职责毕竟局限于为老师和学生搭建沟通的桥梁，很难体现出学生组织对同学们的关心和帮助。
青年志愿者部成立以来，在其他学生组织的协助下开展了各种志愿活动和社会公益活动，通过活动的开展，使学校里更多的同学加入到乐于助人的行列中，使社会对我们学校的认可度越来越高。但是面对更多的公益活动靠我们部门这几位同仁的微薄之力还是远远不够的。所以，为了使充分发挥青年志愿者协会的作用，更为了学校体制的完善，我们应将青年志愿者协会成为校学生四大组织之一，更好的发挥出它的作用和职责，真正的能成为“走到同学生活中、让同学真真切切感受到”的学生组织。
二、青年志愿者协会工作规划
成为四大学生组织之一后以后能更好的去开展公益活动、更全面的去为全校师生服务。我们将通过组织和指导全院的青年志愿者以及全校的师生参加到服务活动中来，更快的推动我校精神文明建设。在校园中倡导团结友爱、发扬五好制度、积极进取服务他人的新风。着力组织大家投入到“奉献爱心、文明传播”的社会实践活动中去。更好地与他校的志愿者服务队进行交流合作。为我校发展做出贡献。每一个学校的志愿者它都代表着我校文明建设的发展和一个组织是否完善。几乎每一所高校的志愿者协会都是独立的，而我校青年志愿者协会隶属校学生会。这一点会影响到我校志愿者跟其它院校交流。
学生会是一个大家庭，各同仁团结也让我们从中学会了多的东西。可是为了更好的发展我们部门，更好的发展我校的文明建设。我们决定不再这样安逸的享受，所以我们想要规划为一大组织。相信我们可以的。
青年志愿者协会不同于其它部门。我们经常会想要自己去举行活动。但是学生会不是只有我们一个部门的存在，我们想要举办活动的时候有时会与其它部门的活动起冲突。例如：上次展销会和爱心募捐的时间是一起的。
二、申请条件：
(1)协会筹备组织成员已有8人；(2)有明确的宗旨、目的和任务；(3)有的组织机构；
(4)有明确的活动内容和计划；
(5)有较完善的规章制度及章程。
三、部门管理框架：
（1）财务部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、青年志愿者协会各部门活动经费的筹集工作，积极与校内外的团体和公司联系合作。
2、作为我院青年志愿者协会对外的窗口。
3、负责管理协会的财务，及活动所需经费的记录，及拉赞助等。(2)组织部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、负责校内外志愿服务活动的组织和开展工作。
2、起草活动后期的文字总结。
3、保持与校内外服务基地的联系，根据需要及时开展志愿服务。
4、探索志愿志愿服务与社会实践相结合。
5、完成主席团交办的其他工作。
6、负责活动策划，以及活动具体工作安排，负责协会的人事调动，会议记录等。(3)宣传部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、负责了解和掌握青年志愿者协会各部的工作情况，注重志愿者活动的宣传。
2、协助学院做好各类宣传工作，扩大学院的影响力和形象。
3、要注重同其他部门的沟通、配合，使宣传主题达到一致化。
4、做好协会宣传工作.(4)爱心部：
设部长一名，干事若干名，主要职责为：
1、协助青协的策划、动员志愿者积极参与各项公益活动。
2、张贴各个活动所需要张贴的海报。
3、协助各个部门举办活动的工作
4、负责档案管理
三、未来活动规划：
（一）、青年志愿者协会设立四个部门。分别有：财务部、组织部、宣传部、爱心部。各部门设置一名部长。还有会长和两位副会长。
（二）、将会进行纳新的成员
（三）、去培智中学看望那些孩子们，为他们送去祝福送去温暖。
（四）、义务劳动（例如：）
（五）、去敬老院
（六）、与其它院校志愿者协会合作
（七）、“公益活动”晚会(感恩的心)
四、总结发言：
一个人的力量是渺小的，而八个人呢？它还是渺小的吗？我相信只要我们努力、只要团结同心、、、我们一定可以。一定可以让青年志愿者更加成熟完善。虽然我们还有很多地方需要改善，但我们目前已经具备了独立开展活动的能力。因此我们部门特向学生处申请：青年志愿者协会独立成为一个组织，由校团委直接管理。今后，我们一定会继续努力，发扬志愿者的无私奉献精神，弘扬我们学校的传统美德。
以上，谢谢。
校青年志愿者协会规章制度
1．制度制定目的：
俗话说“无规矩不成方圆”，青年志愿者协会同样也应有“规矩”，制度的制定目的是为了提升志愿者的形象与志愿服务能力，更好地参与校园与社会实践活动，规范志愿者行为，激励志愿者热情。
2．志愿者基本要求：
热爱青年志愿者协会，做好青年志愿者；团结友善，乐于奉献，遵规守纪；做事认真，态度积极，精神饱满，朝气蓬勃。
3．例会要求：
1、按时参加者，满勤者加3分
2、临时通知的会议迟到（十分钟以内）扣1分，无故旷会扣3分，迟到三次当一次旷会。
3、意外情况：请假回家、病假、上课考试均不算旷会处理。会议期间：
1、会议期间穿拖鞋，不戴校牌和工作证，玩手机等扣两分。
2、会议期间大声喧哗扣2分。
3、会议期间态度认真者加1分。
4、积极提问问题加2分
5、例会时，若有意外情况无法到达者需提前十分钟请假，否则当迟到或旷会处理，且要写1000字检讨书。
4.请假程序：
1、干事请假：需跟部长请假，假条须有责任部长签字，并交予爱心部存档（部长不在时由副部长代签）
2、部长、副部长请假：假条须有责任主席签字，并交予爱心部存档
（会长不在时由副会长代签）
注：若有意外情况不在学校的，回来需要补交请假条。
5.纪律要求：
1、如发现有抽烟酗酒等行为扣2分，打架斗殴者开除志愿者资格
2、年终表现优良者加2分
6.惩罚
1.做事认真积极高效者加1~2分。2.活动策划书被采纳者加2分.3.未完成任务或作业者扣2分，未及时上交作业扣1分。4.工作中有情绪态度不好者扣1分。无故未参与扣4分
7.奖赏
1、在推选优秀干事、入党积极分子、等各项事件时，首先考虑表现好的
8.个人行为要求：
1、不尊敬师长，不服从管理的扣1-2分
2、有损坏协会荣誉行为扣4分
3、被通报批评的扣3分（连续三次被通报批评的可考虑离职）
9、期末考评总结：
1、优秀者：加3分 2.良好者：加2分 3.合格者：加1分 4.较差者：扣1~2分
以上的奖惩制度都以10分制为记录标准。
第四篇：凌风武术协会协会规划书
凌风武术协会2012一2013协会规划书
凌风武术协会成立于2006年12月1日，是一个年轻并且充满无限活力和朝气的社团。本协会自成立之日起，迅速地发展壮大，现有注册会员700多人，获得挂号院系以及社团联合会的一致好评与肯定，荣获“优秀社团”和“精品社团”的褒奖称号。我社团本着“发扬武术，强健体魄，文武兼修，服务校园”的宗旨，定期组织训练活动，积极热情地活跃在历次院校级的盛大活动中，极大地丰富了大家的校园生活，激情洋溢得武术表演活动博得了同学老师及校领导们的一直好评与肯定。
作为协会的新一任会长真心表示很荣幸但同时也感觉到压力很大，责任很大，但是不管怎样我肯定会尽全力继续发扬好我们武协。在上界武协会长的认真负责的带领下，我们受到了锻炼得到了成长。我们会以上界会长为榜样保留他工作中的可取之处，继续发扬、开拓创新！对于武协在2012--2013学年的工作计划我在这里作出大致的介绍：
一、招纳新人,为协会助添希望和活力.本次纳新将基于上界经验,注重招纳有功底的会员.本着协会建会的宗旨,扩大招生范围，保持上一年招生的人数，增加下一届的会员人数。吸纳更多的人才进入武协，让大家进来之后都能有一个更大的发展，为新会员们提供更大更宽的舞台。
二、更新协会制度，让协会内部各板块(散打、跆拳道、传统套路、双节棍)更自由发挥，各自策划自己的训练模式和教程，但是最终还是得通过协会统一通过。各种活动要以安全为基础，创新为目的,作到人性化、科学化。同时也要更新协会的各类活动增加各种游戏版块，让大家在训练的同时能更好的放松，也是增强各个训练版块凝聚力和团队协作能力的表现。
三、改变对新人的培养方法.针对新入会的会员要从武德讲起,讲解学武的宗旨和目的（以及学校的校纪校规），再进行专业训练。在这整个过程中必须保证每个教练都耐心细致的为每位学员讲解到位，保证每位学员都领悟到武协所要表达的意思，同时也希望能带动更多的会员进入到协会。对待有潜力的学员可以重点培养为下一届教练人选做准备。总之，要使大部分入会的会员进来能学到他们想学的。
四、协助院、系各个部门工作,积极参加学校的活动，在活动中增强学员之间的情谊，让他们学会合作学会团队的力量，同时也让他们收获成长。但首先要加大会员积极性,重视科学发展和良性循环，不要一下把会员们的激情全都泯灭。
五、加强对外发展.与校外相关部门加大合作力度,多联系各大高校，大家可以举办交流会，形式不一尽可能多样化，更要增强对别人优点的学习，取长补短，不断做好协会自身的发展和自我的完善，始终为武协注入新鲜的血液。
六、主动参加一些公益活动（例如：到各种社区或福利社养老院等表演）给自身创造一个锻炼的机会，可以和其他协会一起主动去联系外面的单位部门，义务的为社会服务，打响武协的名声同时也为学校取得好的名声。
七、尝试申请某公司赞助，加强我们对外部交流能力，以增加商业表演的形式来加强会员的兴趣和协会的实力。所以要密切联系外部的商家做好工作，尽可能多的为协会带来利益，也可以为学校带来好的资源。
八、在武术协会内部（主要是跆拳道和散打这边）一月来一次比武，比武形式以系为单位通过对学习实战技艺的多少和标准程度来评判，第一名给与精神和物质奖励。既可以增强学员的积极性增加他们动力，也可以激励他们好好学习。
九、考虑对学校和协会的正面影响，我们将计划分出部分会费奖励给学习优异、表现良好、工作积极的成员，鼓励他们再接再厉、继续努力，为武协做更多的贡献。
十、组织武术协会与其他协会共同举办一些趣味、公益活动，加深各协会之间的交流与协作，增强学校内部社团的联系，更是丰富大家的生活。
以下是武协各部门部长对各自部门的规划:
训 练 部
训练思想：积极参与 并肩奋斗 一． 现状分析（1）协会每学年有两百多学员入会，但平时训练只有三十多人参与，这个简单的数据表明我们还没有充分的带动起大家训练的积极性。
（2）协会里面经过外部武术训练的会员少，部门平时训练水平不达标，训练方式单一。
（3）协会里面能够投入训练的器材少，器材单一。（4）协会跆拳道面临恒岳跆拳道的挑战，竞争力不够强。二．奋斗目标
（1）提高会员参与训练的积极性，带动更多的学员参与训练。
（2）提高训练人才的整体水平，实现专业化训练。
（3）提高凌风武术协会的知名度，增强学员的荣耀感与新会员入会的积极性（从而为新学年的招生打下基础）。
（4）增强协会凝聚力。
三．训练安排（实现目标的步骤）
（1）训练部门要多与其他学校的武术协会进行交流，汲取他们训练中的优点。同时打出我协会的招牌，留下好的口碑。（2）训练部门要安排优秀的学员在白天的时候训练，增加协会的出镜率，赢得人群的口碑。犹如跆拳道 可以让他们在白天的时候训练，让人群注意到凌风武术协会的跆拳道，同时让人群意识到我方跆拳道的实力和与恒岳跆拳道相比之下的优势。这样也可以也可增强学院入会的荣耀感。（希望得到宣传部的配合）（3）鼓励训练人才到外面的武术培训机构参加培训，增加训练人才的教学经念与技术水平，一定程度上突破训练模式单一化的缺点。
（4）加大协会内部的交流。犹如 跆拳道、散打、传统武术、双节棍的相互交流与表演，增强协会的凝聚力与号召力。
宣 传 部
一、宣传目的
进一步提高武协的名气，使更多的新生了解凌风武术协会，召集更多志同道合的友人，并发展壮大武协，继续创造辉煌！
二、工作目标
1积极配合武协各个方面的工作，加强宣传武协内部人员的联系。2加大宣传武协在学校的影响力度，扩大武协知名度。宣传凌风武术协会的精神风貌。
3在武协各大小活动中起宣传与通知作用，是外部了解武协的媒介。
4在武协各大小活动做到及时、高效、高质量地完成协会交代的宣传任务等。
三、宣传方面
工作宣传报道、部门品牌活动打造、专题系列宣传与交流 1.对外宣传 招新前的工作:主要在开学时，面对新生，我们提前出海报，做好相关展板工作（对凌风的简介），并将其放在容园、禾园食堂前，还制作小条幅对凌风的宣传，并张贴于各组团。招新工作:我们将凌风过去的辉煌用画板展出，宣传相关练武健身，受益一生的内容，并召集各教练在招新地进行实战练习，让新生认识到我们并不是空架子。招新后的工作：负责将各项工作、武协的重要活动及各项成果等重要信息及时以各种形式展现出来，以激励大家共同前进。并协助其他部门及有关人员完成武协的外界媒体宣传工作，与其他高校做好互动工作，相互促进，共同成长。2.对内宣传
对刚加入的会员，我们要积极做好“凝聚众心，团结一致”的工作。积极关注武协活动近况，及时在群里上传最新动态、重要通知、经典活动等，做好把握动态，及时报道，有效宣传。
3、其他
1)负责本武协各项活动工作的具体时间、地点、内容的宣传通知工作。
2)平时对武协的宣传工作也不能马虎，不定时的加强对武协的宣传。
3)往日的宣传工作，常常将重点放在前期宣传上，因而也就忽略了在活动举办后的后续报道，使宣传效果打了折扣。所以我们武协也会注重后期宣传工作的开展，这不仅会给举办的活动画上一个完美的句号，让武协给同学们留下深刻印象，同时也是对于活动的一次总结，也可以从中吸取经验和教训，为以后活动的顺利开展做铺垫。
4)在工作中推陈出新,不断提高自己.我们相信我们会尽心尽力去做努力做到最好。
四、工作总结
我们每月对该月的工作成果进行整合，总结经验，确定下月工作目标。也进行客观的总结:我们将收集会员及非会员对凌风的看法及建议，给大家一个反馈的机会。
五、建议
1我们协会目前应该重视一下协会的凝聚力，协会成员大家一起的沟通交流。都快一年了一个协会里的人大家都还挺陌生的，并且下学期协会即将纳新。这对于以后协会的发展和工作都会有影响。如果一个社团没有凝聚力，那么，这个社团就不能称之为社团了。它只不过如一盘散沙，一点点的风浪便可以将其摧垮。所以我希望这个能引起重视。
2我们协会能还有一些与其他协会与众不同的特色，这样对于我们协会以后的发展空间会有更大的提高。
3我们协会的教练对待学员态度都应该能做到积极认真负责的态度在大学参加社团是看个人兴趣爱好,，每个社团都有一个普遍现象就是开始招新的时候人很多，但大多数是3分钟热度。坚持不了多久就不来参加社团活动了。可能会有时间安排上的冲突但是主要的原因是对这个社团失去了兴趣，我觉得有很大部分的原因是教练对待学员的一些态度问题，我希望我们协会的教练对待学员不要敷衍了事。
秘 书 部 1.工作定位
做好各项活动前的筹划和活动后的总结，及时做好会议记录;同时要加强和其他各部门的沟通，反思平时工作中的不足，真正起到连结整个社团的作用，使以后的工作有序展开。并平时关注社联的一些事情，形成社团与社联的一座桥梁。
2.招新工作
下学期第一项工作为向广大新生宣传我社，招纳爱好武术的同学加入我社，为我社注入新鲜血液。宣传阶段，秘书部应和其他各部门及时沟通，做好宣传资料的印发，信息的通知工作；正式招新阶段，应做好人员的安排，分工有序；干事招聘时要从社团利益出发，慎重选出对社团未来发展有利的人才。在此期间，也是各部部长工作的磨合期，要借此机会互相了解，交流感情。对工作中的不足予以及时改正。
3、下学期工作中要注意的问题 1.重点在于连结组织，宣传，训练，外联各部以及各位教练，加强社团的凝聚力。
2.在下学期各项活动的开展过程中，要努力改变上学期整体同参与积极性不高的状况，要宣传充分，准备完善，同时开始合适的活动将社团内部的几个板块联系起来，加强交流，让每个人都感觉我们是一家人。
外 联 部
我是第一次在外联部工作，肯定有许多不懂的地方，需要慢慢学习，以便于胜任我的工作，为我们协会做出贡献，承担自己的责任与义务。a)主要工作有：
1、在我们搞活动时，向外拉赞助商，获得一定在资金。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发觉潜在的赞助商。
2、与外校的武术协会做交流，并且与本校的其它协会交流。、互访交流：举办高校间互访交流活动，着重加强我们与兄弟院校的联系和沟通，如举办校际联谊活动，使同学们结识更多其他专业的人才，认识更多的人。
3、与本校其他协会交流，扩大我们的影响力。
4、每次活动弄书面计划，和书面总结。b)粗略的工作计划：
1、迎新，一定要找到赞助商。
2、第一学期和外校组织一场交流，第二学期搞一场比赛。
3、搞几场大型的表演活动。c)建议：
1、我们之间要定时开个坐谈会，商量一些事情，增强协会凝
聚力与影响力。
2、协会里要有一定的干事，为协会注入新的生命力，同时也
为下届培养人才。并且干事要分部门招聘。
3、要搞一些大家相互合作的活动，增加会员之间的友谊。
4、对于跆拳道的学习，教练要有一套的训练步奏和时间安排，不可随兴而起。（跑步热身时可以沿着宿舍楼或教学楼跑并喊口号）
5、对于每个干事，要让他们负责一定的人数，用他们通知训
练与否，并负责其队伍人数的清点。
财 务 部 财务部工作展望如下：
1．遵从社团联合会，凌风武术协会的安排，一切活动服务于社团并维护社团以及协会的利益，严格执行协会的财务制度和财务纪律。
2． 财务部将继续开展各项财务工作，协助其他部门开展各项活动，丰富同学们的业余生活。
3．财务部将进一步完善各项规章制度，如实反映协会财务状况，做好登记。
4．做好大型活动财务开支的结算工作并上报审核。
5．对以后的干事及负责财务的人，加强财务上的培训，不断提高综合素质。
6．积极组织财务部的成员参加各类业余活动，增强成员之间的了解和信任，为以后开展工作做准备，加强团队意识，养成严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满的热情对待财务工作。7．干事纳新后，合理地给副部及干事分配任务，积极培养和锻炼财务部的新人，强化新人的创新意识，不断改进财务工作，完善财务制度。
8．目前最重要的是核对好上届财务账目，在协会纳新时，做好登记，以后协会开展各项活动及内部人员与外界联系，交流等，账目要清楚。
10．全力配合好会长，副会长，及其他各部门的工作。
上就是财务部对新学年的工作展望，相信在会长的带领下，在协会各部门的竭力合作下，在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得重要的成果；协会是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们共创协会美好的明天。
总结: 武协有强有力的教练班子，各有一群为武协发展不断奉献的人，武协的未来会更加美好的，还有更多的工作计划细节问题在今后的工作中会慢慢补充。武协会更好的与社联合作，积极配合社联的工作，共同为社团服务。最后，我相信武协在06届团队的带领下将会变得更加完善更加强大!
第五篇：大学生口才协会整顿规划书修改后
整
顿
规
划
书
大学生社团联合会
大学生口才协会 2013年10月27日
一、背景
在社团换届选举来临之际，为了让大学生口才协会委员会员之间更好的交流，加强彼此之间的感情大学生口才协会决定为委员举办舞会联谊。在此期间由于没有本着社团活动特色的宗旨来举办活动、社团活动审批单没批准下来就私自举办活动、破坏学校周一到周五不许举办活动的宗旨等错误行为应进行整顿。
二、社团介绍
大学生口才协会成立于2001年，是陕西理工学院成立历史悠久的社团之一。在此期间大学生口才协会一直贯彻为陕西理工学院服务
为会员服务的宗旨，举办口才培训，演讲，礼仪培训，笑星大赛等与口才相关和培训大学生口才协会会员职场能力的一系列活动，在学校赢得了良好的口碑。曾在大学生社团联合会第一届迎新晚会和第二届迎新晚会的节目表演中，积极配合大学生社团联合会的组织安排，和各兄弟社团等积极合作，努力为成为陕西理工学院大社团而不断去奋斗。
三、现阶段社团存在的问题以及对策
1.没有组织社团委员深入学习贯彻社联章程的规定，没有学习学校的规定来明确社团应该干什么和不应该干什么，什么时间应该组织活动和不应该组织活动，以及应积极配合社联工作等。
2.根据社联章程重新制定社团章程或修改社团章程，对于那些陈旧的过时的条条框框的条例应予以剔除，对于社联章程中新的规定应予以补充应做到与时俱进。
3.在社团内部没有制定一个出社团内部的规划及纪律处分条例，没有对社团内部委员行为以及社团举办活动的方式进行明确规定。在今后我们会尽快制定出社团纪律规划书来让社团有所为和有所不为。
鉴于现我社团对于2013年10月25日晚上在九号教学楼后广场播放高音喇叭，影响在校人员晚自习，扰乱广场秩序，违反学校条例和社团规章制度，深刻认识到本次错误的严重性，现对我协会所造成不良影响正式提出道歉与悔过。经我协会主席团讨论与一致决定，对于本次活动负责人、现任口才协会负责人执行内部撤职处分，新负责
人将于换届大会上重新选举。
4.我社团现在正处于新旧班子工作交接阶段，旧班子完全放权使社团管理混乱，新决策层管理经验不足，委员纪律较差，内部问题严重，有待整改。同时我协会将对各部（室）部长及委员进行全方位的重新考核，所有成员一律平等。
四、整顿目标
1.本着为了进一步规范我社团的管理，更好的提高社团活动的质量，繁荣校园文化，锻炼学生口才，促进大学生社团健康、有序的发展，我协会将暂停大学生口才协会现在正在进行的和即将举办的一切活动。在社团正式换届以后，对社团进行全面审查和整改，立即对各部长和委员纪律进行为长时间的整风运动，学习社团相关的规章制度和大学生社团联合会的相关规章制度与文件精神，并对审查结果不符合社团规定的制度进行整改或取缔，提高所有成员的思想觉悟，树立良好的社团风气。
2.在整风运动完成后，发挥大学生口才协会特色，积极举办符合学校与学生利益，符合社团联合会的规章制度、高质量的活动。每次活动必须是高质量的，前期进行深思熟虑的活动。并在每次活动举办前向校社团联合会上交活动申请表，未经审批不擅自开展活动。3.对于社团内部各部室也提出整改方案，具体措施如下：（1）控制好每次到会纪律及人数，实行奖惩制度，对于早到、在会表现突出的人员实行奖励，对于晚到、扰乱在会纪律的人员给以严
厉批评，并对各部表现较好的部长给予表扬，纪律差则点名批评。
（2）将礼仪部改组为公关部，平时专职于与我院各兄弟协会、社团联合会的交流与学习，协调各方面关系，并在协会举办活动期间仍担任司仪。
（3）因为现在社团成员真正投入到工作当中积极性不高，所以应该加强各部室的合作，完善与明确分工、通力合作，认真听取各会员、委员与部长的意见与建议，让大家共同为口协发展出谋划策。4.做好月总结月计划，没有做好良好的规划不举办活动。社团负责人要重视本社团的发展，完善社团的管理制度，严格遵守，增强纪律性，提高各部室和委员的积极性。与学院各兄弟社团建立良好的伙伴关系，互相监督学习，合理竞争，促进共同合作与发展，增强社团影响力。
5.我协会将在接下来将开展“歌舞青春”大学生口才协会歌舞型内部联谊晚会，以及体现社团特色与活力的“超级演说家”等演讲类节目，丰富会员的在校生活，做到会费“取之于会员，用之于会员”。每学期至少组织开展两次针对本社团会员的知识技能培训，提高会员对社团的兴趣以及能力，达到加入社团的真正意义。
6.在社团以后的活动中，谨遵校团委、经法院学生分会与社团联合会的共同领导，时刻铭记“明德砺志 博学笃行”的校训。争取早日带领新一届大学生口才协会委员为陕西理工学院晋升一流大学出份力，做份贡献，丰富校园文化，创造和谐、文明、有凝聚力的社团，为以后学生进入社会奠定良好的语言基础，体现陕西理工学院精
品社团的特色。
五、指导老师对整顿规划的建议与要求：
检讨书
尊敬的领导：
我是大学生口才协会主席彭新光，对于未经学校批准私自在教学楼广场举办活动，对此我表示深感愧疚。
对于这次违反校规、社联章程的规定我觉得主要有以下原因：
（1）在新学期换届选举来临之际没有组织委员深入贯彻学习大学生社团联合会章程、大学生口才协会章程以致我们社团委员对章程中对于活动规定内容的模糊。另外我们社团章程自社团成立以来到现在还存在一定的局限性。
（2）大学生口才协会自2001年成立以来一直以围绕“口才”方面
办活动的宗旨，在学校赢得了良好的口碑。本次舞会虽然意在社团内部的联谊、加强委员之间的联系在今后方便委员更好的沟通和协作，但违反了大学生口才协会一“口才”为宗旨举办活动的原则。俗话说：“无规矩不成方圆。”作为一个社团只有在自己的核心范围内举办活动，社团才会更好的发展。
（3）作为大学生口才协会主席对于这次活动对于这次活动虽然并不知情，但是我觉得我应该承担主要责任。首先，作为主席没有加强和社团委员之间的联系，没有和他们沟通了解社团近期动向从而更好的为社团出谋划策。其次，在换届选举来临之际，在权力交接的同时没有让社团部长、委员深入学习大学生社团联合会章程和大学生口才协会章程，使得他们不明确哪些活动该办、哪些活动不该办、在什么时间什么地点举办活动等等。最后，在换届选举来临之际由于想把他们独特的思维发挥出来而采取过度放权，使得完全和他们脱节犯下了破坏学校规定的错误。
对于以上原因，我觉得我们大学生口才协会在今后应该做到以下几点：
（1）深入贯彻学习大学生社团联合会章程和大学生口才协会章程，为今后更好的举办活动打好基础。
（2）明确大学生口才协会举办活动的宗旨，明确哪些活动应该办哪些活动不应该办。
（3）加强我社团同大学生社团联合会的交流，加强同我社团委员部长时间的交流，更好的为社团服务。
对于举办本次活动的错误行为我深感其严重性，希望老师能给我社团一次改过自新的机会。我们在这里保证我社团在今后一定会按学校的规定来办事，不会辜负大学生社团联合会对我社团给予的期望，大学生口才协会在今后一定会蓬勃发展。
此致 敬礼
大学生口才协会主席团 2003年10月27日
承诺书
大学生口才协会主席团、部长对于晚上在教学楼广场未经学校批准就私自举办活动破坏学校规定的违规行为表示承诺：“在今后我社团一定严格按照学校规定、大学生社团联合会章程、大学生口才协会章程所规定的的内容举办活动，以本社团的宗旨为核心全心全意为学生服务，做到不为虚、不为上、只为实谋求大学生口才协会在今后更好的发展。我们在这里承诺我们今后一定会认真践行，如果再犯错误我们自愿将接受严厉的惩罚。
承诺人签名：
大学生口才协会主席团 2013年10月27日
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