三创三先演讲稿

第一篇：三创三先演讲稿

三创三先，伴我一路同行

尊敬的各位领导、各位同事: 大家早上好！我是来自水科所的XX，今天演讲的题目是“三创三先，伴我一路同行”。在富饶的江淮大地上，镶嵌着一颗璀璨的明珠，它在40多年里共抽引江水北送1100亿立方米，抽排涝水320亿立方米，自流引江水东送1000亿立方米，泄洪9000亿立方米，为苏北地区国民经济和社会事业的发展以及人民生命财产的安全作出了巨大贡献；在40多年里，先后有120多个国家和地区的国家元首、政府官员、专家学者和社会各界人士来此参观考察。党和国家领导人胡锦涛、江泽民、温家宝等都曾先后视察工程，并给予高度评价。它就是我们的江都水利枢纽。

在引江这个荣耀的大团体下，有着无数默默无闻的水利人在维护着引江的荣誉与辉煌，时代日新月异，科技飞速发展，引江人紧紧把握“三创三先”的新时期江苏精神，与时俱进，奋勇创新，始终走在水利事业的前线，走在水利科技的前列。

“三创三先”既为“创业、创新、创优，争先、领先、率先”。改革开放30多年来，以“三创”精神为动力，江苏在率先发展、科学发展、和谐发展上取得了巨大成就，为总体建成全面小康，向率先基本实现现代化迈进打下了坚实的基础。而“三创三先”做为新时代的伟大江苏精神，不仅提出了整个江苏现代化建设的新任务、新需求，更是为我们水利人指明了水利现代化的发展道路和未来的追求方向。从传统水利到现代水利、从工程水利到资源水利的转变，是治水理念思路到治水实践的创新成果。正确认识水的自然资源和经济资源的双重属性，不断深化对水利发展方式转变的认识，提高安全水利、资源水利、民生水利、环境水利的统筹规划、综合治理水平，积极谋划大水利，实现江苏水利的跨越式发展。

“创业、创新、创优”, 一个“创”字凝聚改革开放的时代性要求，生动地体现了江苏改革发展“走新路、开新局”的时代性要求，更是对我们水利人指明了水利自动化创新改革的新方向。40多年来，引江人从传统的水利管理方式一步一步解放思想，敢于实践，开拓创新，从以往的手动操作到如今的全面自动化，从以前老旧的设备更新为如今崭新的设备机组，从以前的手写报表到如今的微机监控，引江人那敢打敢拼的创新精神使我们单位一直走在水利现代化发展道路上的前列。日日夜夜的艰苦工作，勤勤恳恳的工作态度，与时俱进的创新精神，都是引江人走在“三创三先“伟大精神道路上的保障。

“争先、领先、率先“，一个“先”字凝聚了现代化建设的精神要求，契合了江苏率先基本实现现代化的实践需要和时代要求。如今的社会是一个科技日新月异的社会，固守成规只会固步自封，只有开拓进取，奋发向上，才能跟得上时代的脚步。而在引江这个集体的大熔炉中，引江人主动进取、奋发向上、不甘落后，在平时的工作生活中加强自身本领，努力学习新的科学文化知识，敢于冲锋在前，从而使我们在水利现代化的大舞台上引领发展、领风气之先，各项工作都走在江苏水利乃至全国的前列。

创业、创新、创优，争先、领先、率先”，三创三先作为新时期的江苏精神，一直在伴随着我们的工作生活，是引领水利人加强实现水利现代化的精神火炬。在新时代的水利现代化建设中，机遇与挑战并存，成功与风险同在，我们要牢牢把握三创三先精神，让其内化于心，外化于行，在实践中开拓创新，奋勇前行，以大无畏的精神状态走在水利自动化建设的船头，以实际行动为江苏水利的建设添砖加瓦，团结一致，再创水利事业的辉煌。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：辅导员创先演讲稿

献身事业，润物无声

各位领导、同仁：

大家好，我是来自计算机科学系的辅导员XX，很高兴有机会站在这里跟大家交流分享我做辅导员的感受。做辅导员的时间不长，之前四年间都在院办为行政、为网站服务；做辅导员的时间不短，从06年初次做园艺系的辅导员，到2009年接手汽车工程系电气0933班，再到现在做计算机科学系专职辅导员，其实，我一直都在学生管理工作第一线默默奋斗着。期间所带班级被学院评为“三好班级”，所带学生先后多人获得市院级 “三好学生”、“优秀班干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等。

一、坚定信念，恪守准则

我记得06年，初到园艺的时候，我的老书记范老师就对我说，你是辅导员，全称应该是政治辅导员，要做学生思想工作，关注学生心理动态，做出正确的引导。

辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工作。作为学生思想的领路人，自身的修养、才能、想法，就显得尤为重要，需要更全面，更充分的了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，更要认真学习党的路线、方针和政策，以此为信念，为准则，去工作、服务，同时，对于教育学、心理学、管理学等理论知识我也认真的学习，领会，争取运用到工作中，更好的为学生服务，做好学生工作。努力做到坚持党的四项基本原则，政治上与党中央保持一致。

对学生，做到讲党性、讲原则、讲团结、讲纪律；做到处理问题公道、中肯，对学生一视同仁。

我觉得，在辅导员这片土地上耕耘，要想获得丰收，需要挥洒的不仅仅是辛勤的汗水，还需要不断创新的工作方法和理念，注重提升自我素质和能力，以适应时代发展对辅导员工作的新要求。

二、真心付出，爱生如子

老话讲，干一行、爱一行、钻一行，只有你真正热爱这份工作，才能做好，才能不觉得辛苦，才能看到乐趣。我喜欢跟学生在一起的感觉，喜欢看到他们的笑脸，喜欢他们活力四射的激情，喜欢他们因为我的一番话，流露出来的豁然表情，学生工作是琐碎复杂的，学生工作也是最容易出成绩，最能体会桃李满天下的。对待学生工作要有高度的责任感和事业心，在工作中要兢兢业业，脚踏实地，要有奉献精神，要始终把学生放在第一位，学生的事就是大事，是重要的事。要保质保量的完成各项任务。

十年树木，百年树人。教给学生知识的同时，教给他们做人，做事的方法，道理，才是更重要的，所以在担任辅导员工作期间，我尤其注重学生的德育建设，我希望能够与学生分享我大学时的得失，用我自身的经验，以过来人的身份，引导他们更好更快的找到适合自己的发展方向。

在工作中，我致力于观察学生的每个细节，换位思考，真心地把每一个学生当成亲人来看，注重观察学生的特点，发掘学生的潜质，及时肯定他们取得的每一点成绩。开学之前，我就根据学生的信息去了解每一位学生，用最短的时间认真清楚的记起每一个学生的名字，因为我知道，能够在见面的第一时间内叫出学生的名字，对于学生来说，是一种无形的激励，能够使他们产生被关注的幸福感。平时我会多跟学生们接触，和他们一起上课，一起吃饭，一起锻炼，看他们写的个人空间、微博，到学生家走访，努力了解每一位学生的情况。组织指导学生开展文娱、体育、社会实践活动。

三、以身作则，潜移默化

在教学工作中，教师们提倡因材施教，不同的学生，不同的对待，不同的教法，我想学生管理也一样，不同的孩子们，生长环境不一样，对事物的理解也不一样，所以我跟他们沟通交流的态度也都不一样，让他们更能接受我，进而接受我的观点，信服我说的话。比如，现在学生对我的称呼也都不太一样，XXX„还有管我叫大王的，这个大王是有典故的，刚接手电气0933班的时候，有一次我开班会，因为之前有几个学生因为系里、院里、或家里的原因，上课总迟到，请事假，我觉得他们已经影响了正常的学习，我对他们说，你们要认清楚，来学校是做什么的，是来学习的，来成长的，不是搞课外实践，做学生干部的，不是来恋爱，来玩的，这个班，我说了算，我说不准你做，这么做不对，就不允许做，要无条件服从，我才是这个班的“王”，当然，先兵后理，重点也在“理”字上，之后，我会逐个找每个人谈话，了解每个同学的想法，理由，做出正确的引导，所以，我班的学生渐渐明白了一点，先要无条件服从，要认可，因为我做的一切都是以他们的利益为基础，而且之后，我也会讲道理，获得他们的认可与认同。渐渐的，我也喜欢不同学生的不同称呼，那更容易体现我在学生心目中的形象、位置、以及对我的认可程度，比方，我自己的班级电气0933班，学生大部分都认真的叫我左老师，这显现了他们对我的尊重；而一些年纪相对小的中职的学生更愿意叫我冰姐，这显现了他们对我的亲近。我觉得，不同的称呼，显示了不同的感觉，不同的人，有不同的交流方式，让他们愿意跟你交流，愿意相信你，愿意跟你分享，你的工作就好开展了。

不同时期的学生也要有不同的对待方式，比如我自己的班，刚接手的时候，我每天去班级，基本都很少笑，这个班大部分都是小伙子，为了能压住阵，我通常都很严肃认真。到了第二学期，我变的很随和，亲切，爱笑，学生开玩笑的跟我说，老师我们觉得你这学期变得特别温柔，感觉像春风一样。其实，我是觉得，严格要求学生与关心爱护学生是相辅相成的，做思想教育不止要有力度、有耐心、有细心，更要懂得什么时候用何种态度、何种方法，要有雷厉风行的工作作风，也要在工作过程中克服急躁和畏难的情绪。

比方学院现在开展的早操问题，刚开始，学生很不能接受，二十来岁的小姑娘小伙子，正是时间混乱黑白颠倒的顶峰时期，典型的晚上睡不着，白天醒不了，孩子们怨声载道，满腹牢骚，书记烦心头疼，干事脸色铁青，作为思想工作的辅导员，我想，我就不能不站在学生的角度想问题了，所以，我总是找机会下到班级，尤其是早操出的不好的班级，跟他们聊，我问孩子们，你们早上愿意起来吗，答案通常都是肯定的，不愿意！“为什么不愿意啊？”，我接着问，“晚上睡的晚呗！”，“为什么不睡觉呢”，“睡不着！”，我就说，“嗯，我也睡不着，不开电脑不开手机，瞪着房顶，就是没困意”，学生的头点的跟小鸡吃米一样，他们开始相信我了，他们开始觉得，我可以感同身受了，他们就更愿意跟我聊下去了，紧接着，我说：“我上大学那会儿，也不爱起床，直接睡到中午吃午饭，有一天起早了，觉得这一天过的跟两天一样长，等到毕业的时候，我得到的就是动动哪都酸疼的身体，运动运动，就好崴脚脖子，抽筋等等。因为总不运动，颈椎、脊椎、腰椎都不太好，而我一个同学，因为是军校的，需要天天出操，四年毕业下来，身体素质好了很多，参加工作后，更是体育健将，身体素质好的不得了。”学生中就有点头的，表示认可，我接着说：“早上起的早，早餐可以按时吃，对身体是莫大的疼爱，这项工作，坚持下去，慢慢的，生物钟就调过来了，身体素质也渐渐好起来，精神状态也好，早操的好就显而易见了。”同时，我也以身作则，以自己为表率，天天跟学生们一起做早操，为学生做出榜样。

四、培养习惯，以点见面

学生的常务性活动很多，比方学期初的军训、奖助学金的评定发放、档案管理、学风建设、考勤工作、学生会和班级学生干部的选拔、使用、培养工作，临毕业学生的征兵工作、毕业生毕业鉴定等等，事情多，任务重，我就努力培养自己做好每天的工作笔记，做到工作有计划，过程有记录，事后有总结，通过每件事情，总结经验教训，更好的为学生服务，开展好工作。

坚持召开学生干部例会，检查工作，总结、布置任务；坚持每周找学生谈心；坚持参加学生班会；坚持巡查各项工作落实情况„„只有这样，才能循序渐进的改变学生，教好学生，做好工作。

辅导员工作主要是做人的工作，人的工作不好做，可我却深深的热爱着，无论是枯燥的学生情况整理、电话统计、教室、寝室安排，还是辛苦的学生军训，只要看到学生的笑脸，看到他们的成长跟荣誉，我就觉得幸福跟满足。担任辅导员期间，我体会到了育人的责任和辛劳、同时也感受到了更多的喜悦和幸福。

虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但我无怨无悔。因为我热爱党的教育事业，更热爱我的学生。学生的成长也是我的成长。我愿意在辅导员这个平凡而伟大的岗位上继续培育英才、演绎精彩！

第三篇：争优创先演讲稿

创优争先，从我做起

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《创优争先，从我做起》。

在桐乡烟草梧桐专卖所有着这样一群斗志昂扬的员工。他们努力上进、充满朝气；他们用自己热情和笑脸，给零售客户带来了一阵阵春天的气息，他们用自己的激情和努力，为桐乡烟草谱写一曲曲文明的颂歌!作为他们中的一员，今天，我站在这里，感到无比自豪，无比骄傲！

作为新时代的年轻人，我心中充满斗志，满怀激情。2011年，我踏进了烟草行业的大门，心中有着对未来的无限憧憬，渴望在工作上实现自己的人生价值，获得别人的肯定。我遇到了知人识已的领导和互敬互爱的同事，是你们，正帮我一步步度过难关；是你们，给予了我温暖；是你们，给了我力量和勇气。也正是在你们的感染下，让我这个新来的员工倍受鼓舞，时刻以你们为榜样和模范来激励自己，鞭策自己，要求自己。从一件件小事中，使我清楚地看到和了解我们工作的不平凡之处，体验着酸甜苦辣，体味着人生的真谛和价值，我要用我的热心、专注更好的投入到工作中。

在我们桐乡烟草梧桐专卖有着一位受人尊重的海松大伯，在他在这极其普通的外观下却有着一颗不普通的心，海松大伯是一位许可证现场的勘验员，也是我们专卖所立年纪最大的老员工，他每天都要在外面奔波，为新办证的零售客户测量距离，勘查经营场所。除了现场勘查工作，海松大伯还要用电脑绘制现场勘查图，而很多与他年龄相仿的人可能连电脑都不会用，他却能这么熟练的操作，可想这其中需要花多少的时间和精力！同时他还是一位非常热心的专卖管理员，对于客户的咨询，他总是会细心回答。对于那些有着怨气的客户，他会耐心解释。下班后，最后一个走出办公室的还是海松大伯，他会细心检查空调、电灯、饮水机、电脑是否都已关掉，窗户是否关好，做好这一系列的检查工作后，他才安心回家。就这样，海松大伯日复一日，年复一年，默默的奉献着，对于他来说把工作中的每一点小事都做好就是幸福！累，他坦然，苦，他坦然，即使有委屈，有痛苦，他依旧坦然，虽然是一片小小的绿叶，他却愿意燃尽自己衬托出我们时代的春天；虽然只是一个小小的音符，他却愿意倾其一生奏响一首奉献之歌！

桐乡烟草的发展需要每一个成员像海松大伯这样一起努力，海松大伯就是我一直在寻找的标杆，并以之为榜样。确立了心中的标杆，寻找差距，在差距中谋求发展，努力提高自身水平。进入烟草短短的几个月的学习生活，不仅丰富了我的工作经验，也让我对自己的岗位多了一份责任感。工作中，我将“责任”二字铭记于心，让其成为我脑海中一种强烈的意识。我心中充满斗志，充满着一股向上冲的劲头。我深知，作为一名年轻的烟草人，要想在基层中放飞青春、在平凡中创造辉煌，就需要更多的努力。

为了配合 “树标杆、走前列、上水平”的要求，争取早日实现

战略目标，作为基层员工，我会从自身做起。一方面，勤于学习，努力挖掘进步之源。时刻关注行业动态，将所学知识运用到工作时间中去。对于工作中遇到的问题，积极向经验丰富的同事学习。另一方面，我勇于创新，探索成功之道。创新是一个民族进步的灵魂，桐乡烟草的进步与发展离不开创新。我们应该始终保持蓬勃向上的朝气，创优争先的士气、开拓创新的勇气，以创造性的精神来开展工作，为建设更好的桐乡烟草而共同努力。

作为梧桐专卖所的一员，我们需要忠诚与责任，需要将这两点体现在我们每天的工作中，体现在我们每一个平凡的岗位上，树标杆、走前列、上水平是我们的工作目标。我们要不断努力，让“树标杆、走前列、上水平”不再只是一句空话，而是变成实实在在的行动。我们要时刻以“树标杆、走前列、上水平”的战略目标为奋斗目标。同单位共同进步，共同成长。我相信在党和领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，我们的烟草一定会发展的越来越好！

青春闪光，岁月如歌！如果有人问我，再作一次选择，是否还要愿意做一位桐乡烟草梧桐专卖所的员工？我，还有我的同事们一定会说，即使有千百次选择，我们仍矢志不移！我们将让青春的绚丽之花，永远绽放在桐乡烟草，绽放在桐乡烟草梧桐专卖所的光荣岗位上！

我的演讲结束了，谢谢大家！

第四篇：争优创先演讲稿

争优创先演讲稿

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。教师是教育教学工作的直接实施者和指导者,是学校的工作的主体,教育行政部门和学校管理者要坚持教师为本,充分调动教师的积极性,构建和谐的教师工作氛围。

一要建立柔性的人文建设与刚性的管理制度相结合的教育工作体制。教师作为知识分子,职业上要求其须有更高的道德修养,但教师也有自己的人格,有自己的需求,更需要关怀、理解。这就要求教育的管理者要对教师进行人性化管理,就是在保证制度落实的前提下,尽力为教师开创一种淡化行政手段进而以尊重人、爱护人、激发人为出发点的校园人际管理。这样的管理,能更好地调动和发挥每一位教师教书育人、服务育人的积极性、能动性和创造性,有效地沟通和融洽管理者和被管理者的关系,确保既定办学目标的有效实现。关注教师对人格尊重的需求,对平等竞争的需求,对自我价值实现的需求,对情感鼓励的需求,对探索科学知识的需求。营造尊重、沟通、宽容、互助、欣赏的人际和谐氛围,柔性的人文管理与刚性的制度化管理相结合,会使人的聪明才智得以充分的发挥。

二要用“争优创先”意识激励教师凝聚人心。学校的管理者要制定合理的发展目标,在教师面前不断展现新的前景,使大家能经常体验到成功的喜悦,永远处于新的追求之中,促进学校工作层层推进。学校的目标

要自上而下,层层展开,形成一个目标系统,被广大教师接受并内化,做到人人明确目标,个个清楚责任。每一学年要进行总结评价,让教师体验达到目标的成就感。

三要以行政人员的人格力量感染教师。村看村,户看户,群众看干部,学校行政人员要以身作则,率先垂范,以自身的人格力量感染教师。加强学习,提高素质,精通业务,对教师的工作能起指导作用,让教师从内心里佩服行政,自觉服从领导。

最后要树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。

总之，作为教师，通过学习，要进一步坚定共产主义的信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。我们要紧紧抓住和充分用好这一难得机遇，在更高层次上进一步解放思想、创新观念、开拓思路，努力推动科学发展观在教育事业上的深入贯彻落实，推进教育事业的又好又快的发展。

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《青年党员争优创先有干劲》

大家好！今天我演讲的题目是《青年党员争优创先有干劲》。

首先，我想请各位闭上眼睛，让思绪回到自己在庄严的党旗下宣誓的那一刻„„我想，很多人都会和我一样，感慨万千。因为从那一刻起，我们就与普通群众不一样了，我们成为了光荣的共产党员。

那么，究竟怎么才算得上是真正的共产党员呢？什么才算得上是党员最弥足珍贵的品质呢？在此，我用三句大家耳熟能详的话来概括。第一是“全心全意为人民服务”；第二是“学习，学习，再学习”；第三是“从实践中来到实践中去”。

作为一个年轻的党员，在这短短两年的工作中，这三句话对我的帮助十分大，让我深深的感到：一个党员的模范带头作用是无穷的。回想我刚入党的时候，还是我在大学期间，那个时候党员是多么的神圣，一旦成为一个党员，就情不自禁的对自己高标准、严要求起来。因为有多少双眼睛看着你，群众们都认为，你是党员，你就应该冲在第一线，全心全意为人民服务。因此，从宣誓入党的那一刻开始，我就抱定了一个信念：春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。在大学期间，我就养成了一个习惯，那就是尽力帮助身边所有的人，将我党的宗旨认真贯彻并发扬下去。

进入红星后，车总要求我们在工作中也要学习，要不断得补充知识。因此，我没有放弃自己的读书习惯，无论工作再忙，也要抽一点时间，读一段文章。作为一名从基层商场走过来的员工，我深知在一个行业要做下去，必须了解这个行业的专业知识。我们红星是一个家居连锁集团，在职的员工必须要了解家居、家装等知识。作为一个年轻党员，我的干劲也十分的大，在商场轮岗的时候，我就跟随“师傅”到各展位去了解一些专业

知识，争取尽快进入“工作角色”，迅速成长起来。

去年我又调入集团从事行政类工作，行政类工作看似简单，但真正做起来，就发现其中有很多的细节、技巧等。因此光靠理论是没有用的。要从实践中来，也要回到实践中去。就像今年7月我公司上海党委、工会成立大会，我负责所有的后勤项目。100多人的大会，光会场、住宿、用餐、参观等问题，就把我弄得焦头烂额，幸好筹备小组的成员配合默契，会议也圆满完成。会后总结会时，我就根据实际问题，实际分析，最大的收获就是：实践才出真知。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，但鱼儿善游它离不开水，鸟儿能飞它离不开天。同样，我们共产党员的先进性也只有在建设社会主义物质文明、精神文明、政治文明和构建和谐社会的过程中才能发挥出来。英国曾经有一个人阅尽了大英图书馆的所有藏书，但一生却无半本书问世，因为他始终没有拿起那只笔。

最后，我要再次阐明的一点是：我们红星年轻的党员越来越多，年轻的党员正是最有朝气，最有活力，最有干劲的时候。红星是个很大的平台，为我们年轻人提供了很大的平台。因此作为一个年轻的党员，更应该发挥出自己的优势，不断得学习，不断地实践，争取在这片天空，描绘出更美好的人生蓝图。

我的演讲结束了，谢谢。

第五篇：爱岗敬业，争优创先演讲稿

各位领导，各位评委，各位来宾：

晚上好！

我叫，来自区，今天我演讲的题目是：爱岗敬业，争优创先。

在这春风荡漾的神州大地，在这美丽的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油二厂的持续发展做好准备了么？也许你会说，我一个普通工人在平凡的岗位上工作，能做什么？至于产量那都是领导的事，如果是这样，我会大声的对你说，你错了！在油气发展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田发展壮大的坚实基础.为了二厂明天的辉煌，我们要有个人的人生目标和发展方向，说得通俗一点，就是把你的理想、信念、青春、才智毫无保留得奉献给这庄严的选择——石油！我们69号站，作为一个普通的采油站，在全站人员的奋力拼搏下，曾两次获得共青团中央授予的全国青年文明号这一崇高荣誉，荣誉是激励着我站不畏困难，战胜自我的信心纽带，无论怎样的风风雨雨，勇于为先，勇于争创的精神，在激励着我们。面对苦活比奉献，面对累活比干劲，面对难活比本事，面对脏活比风格，面对急活比经验，面对险活比老练，这六个面对的精神，是我们69号站成功的经验，也是我们这个青年集体开拓进取的旗帜。

去年8月23日下午，原69号站站长张灿元，顶着烈日和往常一样穿行在茂密的玉米地里巡查外输干线，当巡查到玉米地中央时发现外输干线发生了穿孔，肆虐的油气流从地下夹着泥土喷射而出。发现险情后，站长张灿元一面向调度汇报情况，一面通知站上人员迅速赶到现场进行抢险。职工马明、谭立波、邵光明火速赶到现场拿起铁锹封堵流淌的油流，以减少污染面积，然后开始将穿孔处挖开。本来就异常炎热的天气，加上密不透风的玉米地，让人有种窒息的感觉。可大伙仍然争分夺秒的挥锹大干起来，头顶着烈日干了起来。当穿孔出挖好后，张灿元冒着油气流拿着早已削好的木塞子，跳入了挖好的作业坑，准备先用木塞堵上穿孔。由于穿孔处在管线的左下方，而且水温较高，他冲进去钉了好几次都因压力过高未能成功，怎么办？实行第二套方案，强行打卡子，“对、硬打卡子”，他再次跳进去。火速拿起卡子，然后向穿孔处靠近，套上后，迅速拿起板手，开始紧卡子上的螺丝，只见张灿元在紧螺丝、邵光明拿着水桶不断向外舀着污水，此时他们的浑身上下早已被高温的油气流和汗水浇透，脸上、脖子上也在这高温下烫得红红的、痛痛的，犹如针扎一样疼痛。可他们全然不顾，依然拼命地努力紧着。一扣两扣，一圈两圈，随着时间的推移，在没有停井的情况下，他们仅用了十三分钟的时间就把穿孔彻底紧住了。69号站的石油人靠着一种顽强精神，一个必胜的信念战胜了这个穿孔恶魔，用血肉之躯战胜了穿孔，同时也战胜了他们自己。

这种必胜的信心源于什么呢？他源于每一名职工对工作的热爱，对事业的追求，对岗位的执着。他是由每一个优秀的个体汇聚而成的优秀的集体。

去年初春，共青团员陈燕接班不久，就感觉身体不舒服，做完接班工作后，她没有说出自己身体不适就坚持去给水井流程刷漆，当干了一半的时候，便头冒虚汗，浑身无力，趴在了流程上，同班的师傅见状连忙将她扶近值班室，再三劝她去医院看看，她只是重复着说“我没事，可能有点发烧，多喝几杯热水就好了，休息一会我再去把漆刷完。”值班干部得知后，强行将她送到医院，检查诊断：患急性胃肠炎，当时就被推近病房，挂上吊瓶。这个工作第一的动力源泉，来自于她发自内心对石油事业的忠诚和对平凡岗位的挚爱之情，她最朴素的思想观念就是用自己实际行动回报这个溢荡着真挚、坦诚、平等、互爱的企业。

坚持不懈，刻苦钻研业务技术，认真谦虚求教，积极的探索，实现人生价值，勇无止境的追求自我完善，在平凡的岗位上实现人生价值，相信许多人都在追求。有句广告说得好，思想有多远，我们就能走多远，一个人的人生价值，取决于人生的奋斗目标，他就是人生进步的动力所在，也是我们69号站爱岗敬也的动力所在，一个人的价值靠自己的追求实现，靠别人的评价衡量，如果我们每个人都在平凡的岗位上，实现平凡的价值，那么无数个平凡就成了伟大，各位领导，各位同事，为了我们伟大的石油事业，让我们携手共进，爱岗敬业，共建采油二厂灿烂的明天！