在全区组工干部例会上的讲话

第一篇：在全区组工干部例会上的讲话

在全区组工干部例会上的讲话

周 涛

（2011年8月26日）

同志们：

这次组工干部例会的主要任务是，总结交流创先争优活动，安排部署近期创先争优活动和乡镇党委换届工作。前面，各党委（工委）就近期创先争优活动开展情况做了专题汇报，希望大家相互学习，取长补短，共同提高。刚才，庆华副部长就下一步创先争优活动重点工作做了具体部署，丽红副部长就乡镇党委换届工作做了进一步的安排，我完全同意，请大家回去后及时研究部署，认真抓好落实。借次机会，我讲三点意见。

第一、要紧密联系实际，深化拓展创先争优 今年以来，各党委（工委）按照区委创先争优活动深化拓展年工作要求，认真谋划，精心组织，突出主题，扎实推进，呈现出氛围浓厚、措施务实、特色鲜明，成效明显的良好态势。我们既要看到成绩，也要看到存在的问题和差距。一是工作进展不平衡。非公企业和社会组织创先争优活动的扎实程度、普及程度不够高。二是推进措施还不够硬。推进活动深入开

施不力的，要进行批评教育，限期整改；对工作力度、深度不够的，要明确指出，尽快弥补；对搞形式、走过场，群众不满意的，要严肃追究有关人员的责任。各党委（工委）要适时对基层党组织和党员开展创先争优活动特别是履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，促进基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上。

三是抓示范，打造亮点精品。要坚持由点及线到面的原则，大力培育创先争优活动示范点，确保每个乡镇都有硬典型，每个部门都有新亮点，打造几个在吴忠市、自治区都能叫得响的示范点。要结合庆祝建党90周年表彰活动，认真总结先进典型的模范事迹，深入挖掘蕴藏在典型事迹中的精神内涵，充分运用电视、广播、报纸等新闻媒体和互联网、手机短信等信息平台，加大先进典型的宣传力度，充分发挥先进典型的示范和带动作用，使基层组织创先有标杆，广大共产党员争优有榜样，形成千帆竞发、百舸争流的态势，全面提升创先争优活动整体水平。

四是抓载体，突出实践特色。开展创先争优活动，不能停留在文件上、会议上、墙壁上，要落实在行动中、干事中。各党委（工委）要切实加强分类指导，时召开党委会议研究部署。二是换届程序不熟悉。个别乡镇分管党建副书记、组工干部对换届工作要求和代表选举程序不熟悉，在实际操作中政策要求和工作程序把握的不好。三是代表选举不严谨。有的乡镇党委在党代表初步人选资格审查中，没有将征求乡镇纪检、综治、计划生育情况的意见以正式文件上报，对代表候选人初步人选和预备人选没能及时、规范地上报。对乡镇党委换届下一步的工作，我提三点要求。

一是要统一思想认识。乡镇党委换届工作区委高度重视，社会各界广泛关注。各乡镇党委要切实把换届工作作为当前一项重大政治任务，将思想和行动统一到区委的决策部署上来。特别是要保持清醒的政治头脑，在政策性、方向性、大局性、程序性问题上，一定要与区委保持高度一致，做到坚持原则不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通。

二是要落实工作责任。党委书记要切实履行职责，投入足够的精力和时间，准确把握政策要求和工作方向，及时协调处理有关矛盾，重大问题及时向区委汇报。党委副书记和组工干部要树立强烈的责任感，学习换届知识，熟悉工作流程，紧扣每一个环节，落实具体工作要求，加强对基层党组织的指导，确保换届工作有序、健康、平稳开展。

和组织工作摆上突出位臵，切实担负起管党的政治责任。要注意结合新的实践和新的发展，加强对党建和组织工作重大问题的研究，经常了解情况，定期分析领导班子、基层组织和党员、干部队伍状况，找准问题，提出要求，拿出加强和改进组织工作的思路和措施。坚持把提高党的执政能力贯穿于组织工作，坚持用突出重点与整体推进相结合的方法来开展组织工作，把党的思想、组织、作风、制度建设有机统一起来，着眼全局，统筹谋划，使之相互配套、相互促进。

二是要提高执行能力。组工干部承担的工作和使命神圣而重要，作为组工干部，政治觉悟一定要高，学习实践一定要强，工作作风一定要优。胸怀大局、公道正派，勤于学习、善于实践、勇于创新，不断提高自身素质和工作能力。领导干部要做转变作风的表率，率先垂范、以身作则，带头发扬解放思想、实事求是、与时俱进，理论联系实际，深入基层、深入群众、深入实际，生活正派、情趣健康等优良作风，以自己的实际行动带动本部门本单位作风建设。要勇于攻坚、敢于碰硬。党务干部要树立抓落实意识，要把精力、干劲用在工作上，用心去安排每一项工作、落实每一件事，敢于较真碰硬，敢于突破难点，敢于一

创新是解放和发展社会生产力的必由之路。组织工作要适应新的形势，始终符合时代要求和人民期待，坚持改革创新、与时俱进。做好新形势下的基层党的建设工作，必须进一步解放思想，探索规律，努力在推进思想观念创新、体制机制创新、活动载体创新、组织设臵创新、活动方式创新上取得新成效。三是树立服务的理念。要高度重视自身建设，结合当前组织系统开展的“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动，找准组织工作服务大局的切入点、结合点和着力点，自觉与大局的要求相一致、目标相协调、部署相呼应，增强服务大局的针对性。同时，还要坚持平等相处，服务至上，及时为党员、干部和人才提供优质、高效的服务，增强组织部门的亲和力。

第二篇：在组工干部培训会上的讲话

在组工干部培训会上的讲话

这次团的组工干部培训会是根据团委的整体工作部署召开的，大家在一起总结交流工作，听取有关专家、学者的辅导报告，共商做好今年组织工作的大计，这对于大家统一思想认识，明确目标任务，着力提高全团的建设水平有着重要意义。

在过去的一年里，全团的组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全团的工作大局，开拓进取，锐意创新，扎实工作，取得了显著成绩。团的基层组织建设坚持党建带团建，着力实施团建基础工程，建团率有了明显提高，农村一、二类支部提高到，社区建团率增长到，非公有制经济组织建团率上升到，民办学校建团率巩固在以上，制定下发了《关于坚持党建带团建建立团建基础工程长效工作机制的意见》，初步形成了县级团委、基层团委、团支部“三级联创”的团建机制。青年中心建设坚持试点先行、全面推进、因地制宜、建好品牌的原则，稳步推进，全城乡已建成青年中心多个，发挥了示范引导作用。重视团的自身建设，积极发展优秀青年入团，团员总数已达万，通过开展团员思想教育，重温入团誓词，强化了团员意识，提高了团员素质。推优工作扎实推进，全推荐优秀团员入党万名。团干部队伍建设通过“三个代表”重要思想读书班，团的业务培训班及加强作风建设等各项活动，素质明显提高，广大团干部忠诚党的事业，热爱团的工作，竭诚服务青年，争当党放心、青年满意的团干部，树立了新时期共青团干部的良好形象。总之，××年团的组织工作重点突出，整体推进，取得了好范文版权所有明显成效，受到了团中央组织部充分认可，为团的事业的新发展提供了坚实的组织保证。对此，团委党组也是满意的。借此机会，我代表团委向全团的组织战线的同志们表示亲切的问候！

这次会议安排了几项十分重要的工作，一是××年团的组织工作要点。这个要点是反复讨论，集体研究决定的。全团的组织系统一定要按照工作要点的要求，结合本地实际，把全年的工作规划好，把要点落实好。二是开展团建先进县（市、区）创建活动。团建“三级联创”活动县级团委是关键，这次会议确定的首批个团建先进县（市、区）创建单位仅仅是创建单位，回去以后要发挥好县级团委在基层团建中的龙头作用，抓紧时间按照方案开展工作，迅速积累经验，建立基层持续活跃的长效机制。三是响应委、政府的号召，安排开展全团干部向涉艾孤儿孤老献爱心活动。尊老爱幼是中华民族的传统美德，扶贫济困是共青团组织的光荣职责。救助涉艾孤儿孤老是委、政府当前的一项重点工作。党有号召，团有行动，全团组织要高度重视，认真部署，集中时间把这项任务完成好。

下面，我着重就做好全团的组织工作，讲三点意见。

一、认清形势，抓住机遇，充分认识进一步做好团的组织工作的重要性和紧迫性

组织建设是做好团的一切工作的基础和保证。基础不牢，地动山摇。特别是在全面建设小康社会、奋力实现中原崛起的新的历史条件下，要实现团的跨越发展，使团的工作走在中西部发展前列，必须认清形势，抓住机遇，乘势而上，将团的组织建设提高到一个新水平。

⒈加强团组织建设是形势所需。从国际形势来看，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技进步日新月异，和平与发展依然是当今时代的主题，我们要充分认识这些变化给团的组织工作带来的影响，既要主动应对挑战，切实加强团的组织建设，巩固党的青年群众基础；又要善于学习借鉴一切先进的组织建设经验，不断改革创新，提高建设水平。从国内形势来看，社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，要求团组织探索建立起符合市场经济规律的团组织运行机制，更好地服务我国经济社会发展，服务团员青年成长成才。从社会结构来看，当前我国社会构成和青年流向都发生了新的变化，团组织必须主动适应这种变化，创新组织设置方式，探索建立与团员青年新的联系、管理、活动方式，增强团的吸引力和凝聚力。同时，实现全面建设小康社会的宏伟目标也要求共青团组织要有坚实的组织基础和人才基础。所以说，加强团的组织建设是适应国际国内形势发展变化的迫切要求。

⒉加强团组织建设是事业之基。建设一个与时代发展相适应的组织网络，是共青团生存与发展的重要基础。共青团有着与行政设置相一致的组织体系，在各条战线、各个行业设置建立有团的基层组织，这是共青团事业这座大厦的基石。共青团要做好党的助手和后备军，发挥好党联系青年的桥梁和纽带作用，不断扩大党的青年群众基础，带领广大团员青年为全面建设小康社会贡献力量，需要有一个组织健全、网络完善、充满活力的组织基础。从近几年组织工作的实践来看，我们坚持党建带团建，以农村、社区、非公有制经济组织为重点，实施团建基础工程，大力加强团的基层组织建设，扩大了团的组织覆盖和活动覆盖，增强了团的活力，巩固了团的事业基础。但是，从目前团的基层组织状况来看，基层组织建设方面还有一些薄弱环节，比如：基层团组织建

设还未彻底走出整瘫怪圈，持续发展的长效机制还未完全形成，基层团组织的人员配备还不够完善，基层团的工作还过多的依赖团干部个人能力的高低，等等，这些问题的存在影响着共青团事业的发展，有的甚至动摇了共青团事业的根本，必须下大力气，下真功夫，抓基层，打基础，不断夯实基层组织建设这个基石，为全共青团事业的发展提供坚实的保障。

⒊加

强团组织建设是发展之要。在全面建设小康社会、奋力实现中原崛起的新的历史条件下，共青团面临着繁重的发展任务，特别是十二次团代会明确了青年创业行动、农村青年增收成才行动、青年科技创新行动、保护母亲河行动的工作重点和任务，在年初召开的十二届三次全会上又提出了青年创业、青年文化、青年人才、青年中心四项重点工作，既有服务我三个文明建设的现实要求，又有服务广大团员青年，增强团的凝聚力的具体行动。要把这样的工作思路、工作目标把握好、落实好，在时代发展中奏响共青团创业发展的强音，就必须把组织建设好，把基层巩固好。这是共青团事业发展的关键所在和根本保障。在工作中，各地创造了一些行之有效的做法，比如：为更好服务经济发展，我们大力加强青年人才建设，培养农村青年致富带头人，引进海外学人、开展青年岗位能手竞赛和青年专家中原行活动，为实现中原崛起提供智力支持和人才保障；比如，服务农业劳动力转移，在务工青年中建立流动团组织，设立团工委，对团员实现双重团籍管理等等，把更多的务工青年吸收到团内来，团结在团组织的周围等等，这些好的做法，好的经验，有力地促进了共青团事业发展，增强了团的战斗力和凝聚力。但是，随着时代的发展，团的组织建设还会有许多新情况、新问题出现，需要我们根据新的形势和要求不断调整、探索、创新，使团的组织建设与时俱进，团的事业发展充满活力。

⒋加强团组织建设是青年所求。共青团是先进青年的群众组织，建设一个政治坚定、朝气蓬勃、充满活力的共青团组织是广大青年的期盼。在基层调研时，我们深深的感受到这种期盼。广大青年希望他们成长发展的过程有组织帮助；他们的呼声和想法有人倾听，得到回应，遇到困惑和困难时有人帮助解答或解决，等等。但现实情况与青年的需求还有距离，个别地方的组织建设陷入建了瘫，瘫了建的怪圈中；具体工作中还存在方法方式不够灵活，服务水平不够高，加之个别人高高在上，不愿或不想和青年交朋友，为青年办实事谋发展的能力还不强，等等，这都需要我们认真思考，进一步改进提高，坚定不移、坚持不懈地把基层团组织建设成为新形势下共青团联系青年的新纽带，服务青年的新平台。

二、突出重点，把握关键，不断推进团的组织建设的新发展

××年全团的组织工作总的要求是：以团十五大和十二次团代会精神为指导，认真贯彻团××十二届三次全会精神和团中央组织部工作要点，坚持党建带团建，以创新求发展，以服务求活跃，深化实施团建基础工程，与时俱进加强团的组织建设和团员、团干部队伍建设，致力推进青年人才工作，积极探索与社会主义市场经济相适应的共青团组织运行机制。这里我侧重就重点工作和关键环节讲以下四点。

⒈全力抓基层。高度重视团的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作，是加强团的组织建设的一条成功经验。××年以来，我们联合委组织部坚持党建带团建，实施团建基础工程，取得了扎实成效。但是，从目前基层的情况来看，各地的工作还存在不少薄弱环节，个别地方基层团干部的配备还不到位，有些基层团组织还不健全，不少基层团组织还缺乏应有活力等等。我们必须在巩固团建成果上下功夫，牢固树立全团抓基层的观念，切实把基层组织建设这项打基础、管长远、强基固本的工作摆上重要位置。抓基层就要抓创建，扩大团的覆盖面。要继续以农村、社区、非公有制经济组织为重点，在巩固已有团建成果的基础上，大力开展团建“三级联创”活动，要把团建“三级联创”做为加强基层组织建设的重要抓手，在把团建“三级联创”纳入党建“三级联创”上下功夫，在三级团组织建立目标一致、上下协动、紧密配合、同步创建的创建机制上下功夫，发挥县（市、区）团委在基层组织建设上的龙头作用，发挥基层团委在基层组织建设的核心作用，发挥基层团支部在基层组织建设的主体作用，以“建”促“创”，以“创”带“建”，不断巩固和提高我们抓基层的工作水平；抓基层就要抓活动，增强基层活力，要整合团内外资源，按照市场经济的办法，采用项目化、社会化的方式，围绕团委确定的四项工作重点，结合本地实际，开展各具特色的活动，不断丰富广大青年的物质文化生活，促进基层团组织的整体活跃；抓基层就要抓典型，发挥示范作用，要围绕团建“”工程中的创建单位，结合本地团的工作实际创造经验，树立典型，力争多出精品，从而把基层团建的成果体现到典型上，用典型说话，用典型促进工作。

⒉科学建机制。良好的组织运行机制是共青团充满生机与活力的根本保障。组织建设的每一项工作都要立足当前，着眼长远，注重制度和机制建设，努力实现各项工作持续协调发展。在基层组织建设上，我们要巩固和完善坚持党建带团建，实施团建基础工程的工作机制，将团建工作纳入党建工作的整体规划，一同研究，一同部署，一同考核，一同表彰，以党建带团建，不断提高团的基层建设水平；在团建创新上，要积极开展以创建“五四红旗团委”为核心的团建“三级联创”活动，探索建立县级团委、基层团委和团支部持续活跃、整体推进的长效工作机制；在团干部队伍建设上，要以思想作风建设为重点，深化团干部“三个代表”重要思想学习教育活动，大力开展团干部培训工作，完善团干部教育培训机制，要加强与下级党委的沟通，加强团干部协管工作，建立健全团干部选拔、培养、管理、推荐机制；在青年人才建设上，要围绕全面建设小康社会宏伟目标，善于整合开发各种青年人才资源，着力培养青年科技人才、青年经营管理人才和合格青年劳动者，探索建立培养、聚集、服务和推荐青年人才的工作机制；在团员教育上，要在做好举团旗、唱团歌、带团徽等基础性教育的同时，突出团员的先进性教育，丰富教育载体，针对团员的特点开展主题教育、团日活动、志愿服务等活动，发挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地的作用，多渠道的教育团员，逐步建立健全团员教育的日常工作机制。要通过抓组织运行机制建设，逐步建立完善共青团自我运行能力更强，团员参与程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的工作机制。

⒊突出育人才。青年人才是最具社会综合效益和可持续发展能力的宝贵资源，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景。××年党中央召开了人才工作会议，下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，对新世纪我国的人才工作进行了规划。团中央也即将召开青年人才工作会议。××年，全团的工作把青年人才作为一项重点工作，摆上了重要议程。各级团组织特别组织战线的同志，要充分认识加强青年人才建设的重要意义，把这项工作作为组织工作的重点，今年工作的重中之重，切实抓紧抓好。要坚持以人为本，紧紧抓住培养、聚集、举荐、配置等重点环节，大力加强以青年科技人才、青年经营人才和合格青年劳动者为主体的青年人才队伍建设；要按照“可行、管用、分类管理、分步实施”的原则，建立本地区、本单位的青年人才库，通过开展“青年人才推荐月”等活动，收集人才信息，做好青年人才的入库工作；要利用团属报刊、互联网等多种媒体，结合社会需求，定期发布青年人才信息，向社会举荐青年人才；要发挥共青团的活动优势，结合党政工作大局，围绕重点工作，开展形式多样的活动，为青年搭建实践和展示舞台；要积极向有关方面反映青年呼声，大力宣传青年成才典型，全力营造“人人皆可成才”的社会氛围，为青年成才和青年人才发挥作用营造良好的政策、舆论、社会环境。通过大力加强青年人才队伍建设，为我全面建设小康社会的战略目标提供人才支持。

⒋方式求创新。做好××年团的组织工作既要扎实工作，又要大胆探索，以创新求突破。要强化创新意识，更新观念、开阔视野、开动脑筋，转变思维方式，积极研究新情况，探索新路子，紧密结合本地区、本单位的工作实际，以新思路、新举措推动组织工作创特色、上水平。要结合当地团员分布状况，创新基层组织设置方式，通过联合建团，行业建团，协会建团，公寓建团等形式，对团员实行双重组织覆盖和多重组织覆盖，努力做到哪里有团员，哪里就有团组织；要创新团员管理模式，着眼保持团组织与团员之间直接、经常、便捷的组织联系，探索利用互联网、青年卡、短信息等方式建立的适应流动团员、社会新兴组织团员的组织联系方式；要适应统筹城乡经济发展和社会结构变化的要求，大力开展青年中心建设，在保证发挥共青团核心作用的基础上，不断延长团的工作手臂，努力把青年中心建设成为基层团组织整合资源、凝聚人才的新平台，联系青年的新纽带。要把创新成果体现在组织工作水平的提高上，围绕团建“三级联创”、团员先进性教育、青年人才、青年中心、团费收缴等重点、难点工作，多想办法、多动脑子，大胆创新，不断改进组织工作的方式方法，提高团的组织工作的创新水平。

三、严格要求，自觉锤炼，不断提高团的组工干部的自身素质

组工干部是团干部队伍中一支特殊的团队，只有做到政治坚定，业务熟练，作风严谨，才能不辱使命，担负起继往开来的历史重任。具体讲，团的组工干部要具备“五气”：

首先要有朝气。朝气蓬勃是青年人的优势。有朝气，实际上是充满自信，有活力，是奋发向上精神状态的外在体现。如何有朝气，首先政治素质要硬。共青团是先进青年的群众性组织，讲政治应该放在首位。要坚定永远跟党走的信念，始终保持清醒的头脑，这是我们保持蓬勃生机、昂扬斗志的前提。二是主动意识要强。每一位从事团的组织工作的同志，都要有预见性，应该有立足当前，着眼长远的意识。知微见著，以此才能增强我们工作的主动性。三是工作节奏要快。要雷厉风行，反应快，行动快，今天的事情今天办。四是工作质量要高。组织工作无小事，每一件事情都要认真去办，团的组工干部设计工作要有激情，对待工作要有热情，推进工作要有真情，高标准、高质量地完成工作任务。

二要有正气。作为团的组织部门的同志，坚持原则，公道正派，是立身之本，也是党性原则的基本要求。有本事，守本分，对团的组工干部如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。实践证明，没有本事，就干不好工作；不守本分，就会捅漏子，摔跟头。尤其是团的组工干部，守本份是品德的基本要求。要坚持原则，公生廉，廉生威，只有公正无私的做好工作，自觉把自己置入共青团工作大局之下，才能让组织放心，让群众满意。组工干部要养正气，当前主要是进一步深化“树组工干部形象”学习教育活动，积极参与学习教育活动，按照贺国强同志提出的“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，对自己从严要求，坚持原则，干好工作。团的组织部门成为团员之家，青年人才之家，团干部之家，需要我们组织部门的同志共同努力。好范文版权所有

三要有才气。才气是青年人的优势，是干好工作的基础和前提。学而优则仕有失偏颇，但仕必学而优是有道理的。增加才气，唯有学习，只有选择终生学习这条道路，才能担当重任。首先要向书本学知，增理论之才。只有坚持读书学习，“用人类创造的全部知识丰富自己的头脑”，才能成为有新作为的人。其次要向先进借知，增业务之才。共青团工作的业务和党政工作的业务有相同的地方，现在学好了，对以后从事党政工作，也是非常有用的。组织部门作为一个业务性比较强的部门，必须下功夫加强业务学习，努力成为行家里手。三要向实践求知，增领导之才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践出真知，领导水平是在实践中磨练的，“天道酬勤”，只要勤奋，就会有收获。四要向高人要知，增修身之才。“三人行，必有我”。每个成功者都自有其过人之处，不是胸襟宽阔，就是才干出众，只要虚心讨教，定会收益多多。

四要有锐气。锐气就是一种干事想干就干、勇于探索、大胆创新的气势和能力，这是年轻人的强项和特质。新形势，新任务，对共青团组织工作的内容、方式、手段、载体等都提出了创新发展的要求。只有大胆创新，才能有新作为。要创新工作思路，创新工作载体，创新工作内容，创新工作方法，通过创新，实现突破。

五要有大气。大气是气度和风范，是品位和层次。做到大气，第一境界要高，视名利如粪土，追求远大的理想。第二眼界要广，登高望远，走一步，看两步，要有战略眼光。第三胸怀要宽，作为团的组工干部，一定要有宽广的胸怀，要心底坦荡，与人为善，甘当人梯，有奉献精神。第四做事要周，从事团的组织工作的同志，一定要做事周全，把握好度，不该说的话不说，不该去的地方不去，不该办的事绝对不能办。

团委对组工战线的工作寄予厚望，全团干部和团员青年也对我们寄托了期望，我们要以此为动力，按照团××十二届三次全会提出的工作思路，在新的一年里，振奋精神，开拓创新，扎实工作，为实现××年全团的各项工作目标和任务做出更大的贡献。

第三篇：在组工干部培训班讲话(定稿)

在全市组工干部培训会上的讲话提纲

同志们：

经过紧张筹备，今天全市组工干部培训正式开班了。首先，我代表市委向前来参加培训的各位学员，表示热烈的欢迎；对大家长期战斗和工作在农村一线，为我市基层组织建设和经济社会发展，所做出的艰苦努力和积极贡献，表示衷心的感谢。下面就组工队伍建设以及本次培训，我讲三方面意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解重要意义

在乡镇党委换届圆满完成、组工队伍基本调整到位之际，我们组织这次培训，对加强组工队伍建设、提升党建水平、加速xx发展，具有十分重要的意义。

第一，开展学习培训，是我市组工队伍调整的现实需要。组工队伍调整后，呈现出了素质高、年轻化、结构优的新局面。但从目前来看，一方面，有相当部分同志以前并没有从事过组织、党务工作，对组工业务的理解和钻研还不深，还不能独立自主地处理业务、胜任工作。另一方面，随着党建工作新情况和新问题的不断出现，有些同志缺乏解决问题的本领和思路。组织大家开展集中培训，是应对组工队伍调整的具体行动和现实要求。

第二，开展学习培训，是提升党建工作水平的客观需要。虽然，我们连续三年获得“郑州市基层组织建设先进县（市）称号”，但也要清醒的认识到我们的工作仍有不少薄弱环节和亟待解决的问题。比如：部分基层党组织凝聚力和向心力不强；部分党员干-1-

部党性不强。这些问题能不能解决好，关键在组织部门，具体落实广大组工干部身上。组织大家集中学习培训，以组工干部队伍整体素质提升，提升党建工作整体水平，就显得十分重要和迫切。

第三，开展学习培训，是加快xx快速发展的迫切需要。如何从全市经济社会跨越式发展的大局出发，进一步提高党建作保障的服务水平，更好地为市委、市政府分忧，为科学发展贡献力量，是摆在我市组织部门面前的重要政治课题。只有切实搞好教育培训，才能保证组织部门提高战斗力、生产力，为“全党抓经济、全民抓创业、关键上项目、努力创环境、党建作保障”的战略部署提供组织保障、政治保障，为我市快速发展提供不竭动力。

二、加强修养，提升素质，积极争当“四个表率”

作为管党员的党员、管干部的干部，组工干部要争做“四个表率”，身体力行，率先垂范，以实际行动树立组工干部新形象。

一要争当勤学善思的表率。组工干部要把学习当成一种职业习惯，一种政治责任，坚持以学立身、以学脱俗。要勤学，只争朝夕地学、如饥似渴地学、持之以恒地学，做到学不知厌；要善学，学得透、钻得深、理得准，做到底蕴深厚；要活用，理论联系实际，学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领。除了勤于学习还要善于思考。要主动思考，善于运用所学知识，全面、深刻、准确地把握组织工作规律，为更好履行职责找准方向、启迪思维、打牢根基。要换位思考，遇事多替别人着想，多为别人办实事，以心换心，共同营造良好的工作环境。要善于总结，围绕工作中正反两方面经

验，及时归纳总结，力促下步工作思路更清晰、措施更得力。

二要争当求真务实的表率。组工干部要立足本职、尽心尽职、埋头苦干，要具备不计名利、扎实工作、一步一个脚印的“马前卒”精神；要具备不计报酬、乐于吃苦、默默奉献的“老黄牛”精神；要具备不计得失、忠于职守、认真负责的“螺丝钉”精神。要力戒形式主义，把时间和精力用在工作上，多干实事，少喊口号；多在抓落实上想办法，少在形式表面做文章；多琢磨一些工作，少一些迎来送往；要紧密联系实际，认真解决问题，敢于坚持原则，做到公道正派。

三要争当廉洁自律的表率。组工干部要清清白白做人为官，干干净净执政为民，要耐得住寂寞，要时刻保持清醒的头脑，带头保持和发扬艰苦奋斗的优良作风，从思想上守住第一道防线；要挡得住诱惑，要思想上高度重视，坚持警钟常鸣，不为各种诱惑所动；要守得住清贫，要安于清贫、甘于吃苦，而不能斤斤计较、患得患失，更不能以身试法，搞权钱交易，谋取私利，要自觉做到两袖清风、一身正气。

四要争当开拓创新的表率。开拓创新是组织工作充满生机和活力的源泉，是组织工作的生命力所在。要创新工作思路，把组织工作置于改革开放和经济建设这个伟大的时代中，站在全局的高度用科学的眼光、发展的眼光审视和思考问题，提出新观点，探索新思路，开创新格局；要创新工作方法，面对出现的新情况、新问题、新矛盾，既要严格按政策制度和程序办事，又要努力探索新的途径和方法，既要继承，又要发展，既要完成规定动作，又要做好自选动作；要创新工作机制。盘活机制，通过机制创新拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，营造人才工作的新氛围，促进组织工作规范化、制度化。

三、把握方法，务求实效，圆满完成学习任务

为了保证这次培训学习的质量和效果，我向参加培训的同志提几点要求，希望大家认真落实。

一要振奋精神，端正态度。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来；要珍惜每一次授课，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

二要广泛交流，共同进步。集中培训为大家提供了一个相互交流、相互学习的平台，大家要加强相互交流，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。力争在有限的时间内学到更多的知识，交到更多的朋友，掌握更多的信息，实现学习成果最大化。

三要服从安排，严肃纪律。纪律不仅是态度问题，更是形象和作风问题，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训期间要努力做到：既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚。

最后，祝各位学员学习愉快、工作进步！祝培训班取得圆满成功！

第四篇：在全县组工干部培训会上的辅导讲话

同志们：

县委对这次组织工作会议非常重视，对从事组织人事工作的同志非常关心，特意安排在会后对组工干部进行一次培训。下面，我就怎样成为一名合格的组工干部谈几点体会。

一、当前组工干部队伍中存在的问题

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，公务员和干部队伍素质不断提高，群众民主意识不断增强，组织工作的环境、对象和方式方法与以前相比都发生了很大变化，对组工干部也提出了新的更高的要求。面对这种新形势，大部份同志都能够适应岗位的要求，但也还有少数同志不能与时俱进，难以适应新时期的组织工作发展的要求。主要表现是：一是“扯不清”。对党的政策摸不准，对上级文件吃不透，对组织工作的有关规定和程序不熟悉，自身岗位职责不明晰，工作上一团麻，理不清头绪。二是“马大哈”。作风漂浮、不干实事，办事拖拉、扯皮。对关系到党员干部切身利益的问题，事不关己，高高挂起。三是“打官腔”。认为组工干部高人一等，摆“官”架子耍威风，凌驾于其他部门和干部之上，乱打招呼、乱表态。四是“老好人”。风吹两边倒，组织纪律观念不强，不能很好地坚持原则，随意跑风漏气，泄露单位机密，甚至为他人充当“传声筒”。五是“拉山头”。有些组工干部平时精力没有放在工作上，而是热衷于一些所谓的政治活动，利用组织人事工作的权利和便利搞团团伙伙，拉帮结派，排斥异己。

这些现象都是不能适应形势发展的表现，是宗旨观念淡薄，自身职责模糊，工作作风不实的结果，从一定程度上讲也是不称职不合格的表现。

二、怎样成为一名合格的组工干部

组工干部是从事党员教育管理、干部选拔培养工作的党员干部。作为一名组工干部既光荣神圣，又责任重大。要成为一名合格的组工干部，要注意把握以下四点：

首先，明确职责，干好本职。

组工干部的基本职能是：发现人才、培养人才、启用人才、管理人才和服务人才。发现人才就是要准确的识别和全面地考察干部，正确评价干部；培养人才就是要影响和教育人才，创造良好的成长环境；启用人才就是要为正确使用人才当好参谋；管理人才就是要落实党管人才，搞好干部思想作风建设；服务人才，就是为干部群众做好服务工作，营造良好的工作氛围。归根结底还是服务人才。对于每个组工干部来说，他的具体任务就是搞好“三个服务”：

1、服务组织，抓好党建工作。具体包括培养和发展党员，搞好党员教育培训；管理好干部、党员档案材料，按要求填报干部、党员统计报表；及时足额收缴好党员党费；搞好单位组织设置，接转好党员组织关系，定期组织党员过好组织生活；及时向上级组织部门反馈干部思想动态，推介典型经验，报送组工信息。

2、服务领导，当好参谋助手。包括为单位领导选人、用人当好参谋；协助单位领导加强干部管理和思想作风建设；贯彻执行党的干部路线和干部政策，搞好干部管理和考察了解，实施好《干部选拔任用工作条例》；检查督促下级党委贯彻民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，并向同级党委作报告。

3、服务干部，做好他人“嫁衣”。搞好干部离退休、任免调动、工资异动等工作；及时办理各种手续、报送有关材料，如老干离退休手续、手度考核手续、工资级别手续，报送人事任免和调整异动有关手续和材料。

第二，加强学习，与时俱进。

组工干部要实现自身的职能，就必须不断学习，提高自身素质，做到与时俱进。不学习，就难以走出“今天复制昨天，今年复制去年”的怪圈；不学习，理智就会让位于快感，使人走向平庸和无聊。组织工作是做人的工作，人是不断进步的，组工干部就更应该走在前面，保持自身的先进性，不能满足于填了几张表，报了几个材料就完事了。组工干部要学政治，把握政策方向。要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“xxxx”重要思想，通过学习，不断提高自己的政治素养，增强紧跟形势、把握大局的能力。要学业务，精通组工业务，要把准组织工作的有关规定和程序，学透《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党章》等组织干部工作文本规范。要学技能，增强自身才干。要多学一些管理学、经济学甚至心理学方面的知识，拓宽自己的知识面，增长自己的才干。

第三，淡泊名利，甘当人梯。

人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善良的人，也难免会有私心杂念。但组织工作的性质和地位，要求我们尽可能少一点私心，多一点公心。组工干部的工作更多的是为他人作“嫁衣裳”，这就要求我们节制自己的私欲，摒弃自己的贪欲。不在升迁上与他人比快慢，不在利益上与他人比大小，不在职位上与他人比高低。要胸怀宽广、目光远大。组工干部要有识才之眼、爱才之心、容才之量。尤其是要有容才之量，不能够容不得别人比自己强，得“红眼病”，而要目光长远，从事业大局出发，牢固树立个人名利淡如水，人民事业重如山的观念。只要自己培养、推荐的人才得到重用，干出成绩，就是自己的成功。要正直无

私、秉公办事。一名称职的组工干部，一定要小我服从大我，小公服从大公，特别是在用人的问题上，要破除成见、偏见、短见，不以原则换人情，不以亲疏分高低，不以背景断取舍，不以印象论长短，不以相貌定优劣。

第四，争当“六个组工”，提高工作水平。

组工干部该用什么标准来要求和衡量自己，是不是像普通干部群众一样，做好本职工作就行了，这是值得全体组工干部思考的问题。中组部部长xx要求组工干部“靠得住、有本事、过得硬”。所谓“靠得住”就是政治立场坚定，党性原则坚定。所谓“有本事”就是工作能力突出，业务素质优良。所谓“过得硬”就是思想品德高尚，工作作风务实。省委常委、组织部长黄建国要求组工干部要做“六个组工”，即“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”。“理性组工”，就是要有理想，把握主心骨；有理念，善于思考问题；有理智，时刻保持清醒的头脑。“铁面组工”，就是要无私，对事处事，看人用人要出以公心；要无畏，讲真理，敢碰硬，不怕打击报复；要无假，重客观实际，在考察、推荐、监督干部实事求是，不弄虚作假。“规范组工”，就是要严明，各项规章制度要明确清晰，不能模糊不清、模棱两可；要严谨，制定制度缜密、配套、科学、可行；要严格，自觉模范遵守，不变通、不走样。“阳光组工”，就是要开门，接受监督；要开明，发扬民主；要开源，广辟资源。“人文组工”，就是注重人文关怀，要重人，坚持以人为本，尊重他人的独立人格和能力差异，尊重他人的社会价值和个人价值，尊重他人的创造和权利；要重情，做到以情感人、以理服人；要重文，注重以文化熏陶感化人。“勤廉组工”，就是勤奋廉洁，要干事，勤奋敬业；要干练，简洁明快、雷厉风行、求真务实；要干净，从严自律、反腐倡廉。

第五篇：组工干部

勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新

——做一名党性最强的组工干部

全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议17日在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，今年组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

在我看来，做党性最强的组工干部，既是自身素质的要求，也是时代的要求。

在这个瞬息万变的社会，充斥着各种思想，稍不留神，就可能被洗脑，走上了不归路。只有做党性最强的干部，才能抵挡那些糖衣炮弹的袭击，才能在灯红酒绿的社会中坚守自己，做一名让党满意、让群众满意的好干部。

同时，也正是由于社会的瞬息万变，作为一名干部，必须不断地提高自身的素质，以适应社会的挑战。其一，要勤于学习。古人云：学然后知不足。学习的好处是不言而喻的。一个不善学习的民族是国家的不幸，一个不懂学习的干部不但是国家的不幸，更是人民的不幸。或许，许多干部都知道要勤于学习，知道

学习的益处，但总是认为没时间学习。殊不知，时间是靠挤出来的。一天只有24小时，对每个人都是公平的，不同之处在于人们如何利用这24小时。当他人陶醉于酒桌、麻将桌时，作为一名国家的公务人员，不应该随波逐流，把时间淹没在划拳声、洗牌声中，而应该用朗朗的读书声拯救时间，拯救自身的素质。其二，要敢于担当。在其位，谋其政，这是一名干部应具备的基本理念。既然扛上了国家的饭碗，就得对得起人民，为百姓干实事，敢于承担责任，否则只能算是尸位素餐。敢于担当不但要求做好自己的本职工作，更要勇于抵制各种不良风气。组工干部作为“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保证选出来的干部让党放心、让群众满意。

其三，要勇于奉献。组工干部必须要有甘为人梯、淡泊名利、任劳任怨、不求索取的奉献精神，把从事组织工作作为一种人生追求，一种理想信念，一种精神寄托，一种社会责任，永不满足于现状，不甘愿于平庸，积极进取，创先争优，努力成为服务经济、服务社会的先锋。更何况，赠人玫瑰，手留余香。勇于奉献不但服务了群众，也锻炼了自己，使自己在平凡的岗位上发挥了最大的作用，实现人生的价值。人生是短暂的，切莫产生“今朝有酒今朝醉”的念头。

其四，要善于创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国

家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。作为一名组工干部，要敢于改革创新，善于改革创新。社会不断向前发展，工作的思路、方法也得向前发展，否则就OUT了。组工干部要不断探索更好的选人用人的机制、更实用的人才管理机制、更利民的基层党建管理机制，使自己永跟时代的步伐。

如此说来，做到了勤于学习、敢于担当、勇于奉献、善于创新，难道不能很好的应对社会挑战，成了一名党性最强的组工干部了吗？