各位领导

第一篇：各位领导

各位领导、同志们：

我于2010年10月担任平岗项目部经理，主管平岗东立风井工程。在过去的一年里，本人在各级领导的关心指导和同事的支持协助下，较好地完成了各项本职工作。根据公司要求，平岗东立风井计划于2011年10月末施工完毕，在项目部全体员工的共同努力下平岗东立风井于2011年9月15日施工完毕，提前一个半月完成施工任务。下面我就个人思想工作向各位领导和同志们作以简要汇报。恳请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、提高综合素质，狠抓工作薄弱环节，提高工作能力。在工作中不断发现问题解决问题。在日常工作中只有加强学习，才能不断充实提高，完善自我，只有通过不懈的学习，才能扎实地搞好工作，为此，我不断从实践中学，从书本中学，也自觉向班子成员同事学。一年来，每天的工作安排都做好记录，并及时检查安排工作的完成情况，检查中发现的安全隐患及时落实整改，安全管理不留死角。立井施工时，悬吊检查和钩机升入井是我心里最担心的安全问题，悬吊检查设专职人员进行检查，钩机升入井有科级干部在现场进行指挥。工区的薄弱环节就是工序的转换，抓紧时间同时我还学习了经营管理等多科知识，坚持党的路线和方针，坚持不懈的学习，使自己的知识不断提高，从而为做好工作打下了良好的知识基础。

二、围绕工作中心，狠抓经营管理，提升管理质量。

一年来，在井党政的正确指引下，制定完善了各种考核机制，密切配合掘进队和综合段的工作，使各项工作得到有序的开展。主要做了以下几点工作：

1、工资分配：进入2011年，我们根据项目部的实际情况，在年初掘进队和综合段制定了评分标准以及段队出勤管理制度，在运行中根据工区实际情况，结合实际生产条件分别在7月、8月对打眼班实行奖励制度，大大的提高了打眼班的工作积极性，解决了人员少、出勤差的问题，提高了生产效率，稳定了职工队伍。

2、材料管理：根据工区施工的实际情况，要求掘进队严格控制材料的使用，严格控制混凝土的配合比。在打眼时做到定区、定位、定眼、定人，严格控制井壁的超挖量，同时要保证井壁的厚度和强度。严格要求材料人员压缩生产材料和非生产费用，加大奖惩力度，提高掘进队和综合段的节约意识。特别在废旧材料回收上，对掘进队加大考核力度，并同队干工资挂钩。

3、人员培训管理：项目部人员流动比较平凡，尤其是2、3月份。对于新挂号人员，严格执行“先培训，后上岗”制度，对于培训不合格的人员坚决不准入井。

4、后勤服务：关心职工生活，为职工排忧解难始终是党政的第一牵挂，特别是“两堂一舍”、家属住房、环境卫生等涉及职工切身的利益事情，自己都要亲自部署监督落实。在食堂管理上平时到职工餐厅就餐，品尝饭菜质量，落实饭菜价格，夜间不定时进行查岗对窗口开放及饭菜供应情况进行检查，对存在的问题及时召

集有关负责人监督解决，做到处理问题不出班，不隔天。在澡堂管理上经常到现场检查室内温度及水温情况，及时为每个更衣间安装了换气扇，保证职工在上下班期间有一个舒适的更衣环境。

三、强化作风建设，维护班子团结，加强廉洁自律。

团结出凝聚力，出战斗力，作为行政一把手，我坚持做到四讲。一是讲原则，凡事多讲、多协商、多理解，大事讲原则，小事讲风格，遇到不一致的意见时，不相互拆台，顾全大局。二是讲真诚，坦诚相待，肝胆相照，表里如一，言行一致。三是讲感情，讲政治上的同志情，工作上的同舟情，生活上的手足情。

四、是讲大度，能容人容事容言。严于律己，从政之本，两袖清风，为官之道。作为一个基层领导工作者，我始终牢记这一宗旨，以一颗平常心看待名利。思想上，我切实加强品德修养，注重抓好自身学习，坚持参加公司及处里组织的各项政治学习，用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑，强化立党为公、廉洁自律的意识；工作上，我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做，违反政策的口子坚决不开。不向下级“张口”，不向企业伸手。

一年来，本人虽做了一些工作，取得了一点成绩，但离上级领导的要求还有一定差距，存在有以下几方面：

第一、政治业务素质学习不够深入，思想跟不上形势的发展，没有大胆开拓创新的意识。

第二、作为一名行政管理人员，在工作中存在安全思想不牢靠，重。

尽管自己一年来在工作中尽心尽责，踏实工作，取得了一定成绩，但与广大职工和上级的要求尚有一定差距。在深入基层调研上显得还很不够，在工作协调上还有许多不尽人意之处，工作方法有待进一步提高。在以后的工作中，我将清醒的面对成绩和不足，更加努力，忘我工作，不辜负矿领导的信任和郭庄井广大职工的重托。在新的一年里，我将认真改正不足，不断进取，争取取得更好的成绩。谢谢大家！2010年12月11日

二是认真学习党和国家关于安全生产的法律、法规及有关指令，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感。

二、认真贯彻落实公司及矿党政统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的全面健康发展做出应有贡献。

一是认真贯彻落实上级有关安全生产的文件、会议精神，加大安全检查和问题整改力度。及时组织有关职能部门对照“三大规程”要求对井下所有作业场所，进行全方位的督促检查，每月开展安全生产重大隐患排查。积极配合上级单位及行政监管部门开展安全检查活动，对查出的各类问题以积极的态度对待，及时组织整改，全年问题整改率98.89%。

二是实行目标管理，狠抓安全生产责任制的落实。年初对二OO五年安全生产工作进行总体安排，下达安全生产管理目标责任书，开展安全质量标准化、顶板管理会战工作。本人每月坚持下井15次以上，深入现场，靠前指挥，按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实岗位责任制和安全生产责任制，分专业负责，强化检查，认真考核，奖罚兑现，指导基层队全面建立安全管理体系，严格落实“安检员、调度员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长会面签字制度，有效减少了“三违”现象。

三是完善管理制度，夯实安全生产管理基础。指导安检部修订完善安全生产责任制137项，安全生产管理制度122项，安全质量标

准化管理制度247项。制定了《***煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度》及《***煤矿安全隐患排查、治理和报告制度》，为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

四是有针对性地组织开展各项安全生产活动，营造良好的安全生产氛围。坚持把适时、有针对性的开展各项安全生产活动作为矿井搞好安全生产工作的一项主要措施来抓。先后组织开展了两个“百日安全生产活动”、“安全签名”活动、“安全生产月”活动、“安全生产整顿月”活动、“秋冬安全生产月”活动，并组织举办了煤矿安全知识竞赛活动。同时组织职工参加了集团公司“安康杯”、**分局“**杯”煤矿安全知识竞赛，取得了优异成绩。通过安全生产活动的开展，大大提高了广大干部职工搞好安全生产工作的积极性，营造了学技术、强本领、保安全的安全生产氛围。

五是强化职工培训，狠反“三违”，提高全员安全意识。针对我矿职工业务素质和文化参次不齐等特点，长期抓好职工培训教育，全年共培训职工1951人次，自己参加基层安全例会18次，带头讲安全，绷紧职工思想上的“安全弦”。“三违”不除，事故难免，我采用“敢”、“严”、“细”的办法，坚持带头狠反“三违”，全年共查出并处理“三违”人员268人次，罚款11650元，解除劳动合同7人，下岗培训9人，对5名反“三违”有功人员给予奖励。通过努力杜绝了重伤以上人身事故和二级以上生产事故，轻伤1人，千人负伤率为1，实现了矿井全年安全奋斗目标。

六是强化基础管理，不断推进安全质量标准化上等级、创水平。带领矿安全质量标准化检查组采用定期检查和动态检查相结合的办法，组织安全质量标准化大检查69次，配合公司检查8次，突出抓了工作质量、工程质量和文明生产。对查出的问题限期整改，并纳入绩效工资中奖惩兑现。使我矿安全质量标准化保持了行业一级标准。

三、精心组织、积极协调，完成矿年初下达的掘进、巷道维修任务。一是组织协调综掘两个队完成了****面、****面的掘进任务，全年完成回采进尺2580米，掘进工作面合格率100%，优良品率68%。保证了矿井采掘接续正常。

二是积极组织主管部门和**队对所有失修巷道按照先急后缓的原则，制定了详细的施工排版、维修方案和安全技术措施有条不紊安排施工，全年维修巷道3840米，使巷道失修率控制在3．9%，严重失修率控制在1．4%，有力地保证了矿井安全生产。

四、克己奉公，廉洁自律，牢记“两个务必”认真践行“三个代表”重要思想。

一年来，我严格遵守“四大纪律”、“三个不得”、“五个不准”和“八个坚持、八个反对”等廉洁自律规定，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，做好“六个表率”。牢记“两个务必”，不断加强世界观的改造。认真履行党员的权利和义务，在工作、生活作风等方面始终坚持按党性原则办事，实事求是，谦虚谨慎，做到自重、自省、自警、自励，始终以“八荣八耻”规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事讲风格。按时填报了礼品上交登记等三项报表，在车辆使用和通讯费用上严格按照矿上的规定去做，没有做过违反原则的事，没有脱离职工群众，没有为自己和家属谋过私利，真正做到了踏踏实实干事，清清白白做人。

五、工作中不足和今后努力方向

过去的一年里，在刘矿长的指导下，在班子其他成员的配合下，在全矿广大干部职工的支持下，自己虽然取得了一些成绩，但难免存在一定问题和不足，主要是：一是学习还不够扎实，理论水平还有待于进一步提高；二是零星作业地点的安全管理有待于进一步加强，职工的安全意识教育和安全技能培训还应进一步细化，安全文化建设探索不够； 三是对措施的执行不严不细等。以上问题，我将在今后工作中高度重视，并加以改进和提高。并将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、肝胆相照、开拓创新、勤奋工作，努力实践“三个代表”，强化管理，落实责任，狠反“三违”，严格执行干部下井带班制度，靠前指挥，工作到位，跑现场，抓质量，抓安全，为矿井发展做出自己应有的贡献。

以上汇报请大家批评指正。

述职人：***

第二篇：各位领导

各位领导、同志们：上午好！首先非常感谢有这样一个机会让我向大家汇报一下在经过动员大会、培训等学习经历后对科学发展观的认识：

近期，马吉乡掀起了深入学习实践科学发展观的热潮，我通过学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及《科学发展观重要论述摘编》，结合乡党委的动员讲话精神，使我进一步理解和把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。以下是我就科学发展观专题学习谈谈自己的心得体会。通过学习，我更加清晰地认识到科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，为新时期党的建设提供了价值坐标，是新时期加强党的建设的强大思想武器。我深深地体会到不论是从马克思主义中国化的角度，还是从中国特色社会主义理论体系的角度讲，科学发展观都是其“最新成果”，而不会其“最终成果”，因为它是一个不断发展的开放的理论体系，因此对待科学发展观，既要坚持学习和实践的态度，也要秉承研究与探索的精神。我来到人大的时间很短，只有一年还不到的时间，作为一名人大的“新兵”，有一点感受我印象非常深刻：就是在我们人大工作中处处体现“以人为本”思想。从人大工作的性质出发，人民代表大会由民主选举产生，对人民负责，受人民监督，体现了“一切权力属于人民”的社会主义民主实质，更是人民当家作主的根本途径和最高实现形式，因此我们工作的出发点就是一切为了人民，一切服务人民，能够成为常委会的一名工作人员，不仅要认识到自己岗位的重要性，更重要的是要认识到自己肩负的都是人民的重托，更要在自己的岗位上更好地体现为人民服务的宗旨，做到真真为代表服务，为人民服务。

“以人为本，维护广大人民群众的根本利益”是我在法工委体会最深的地方。地方立法是调整地方社会关系的重要途径，也是解决党委、政府和人民群众迫切需要解决的问题的方式方法，随着经济社会的发展，需要我们在立法过程中，转变视角，将目光聚集到“民生”角度，从经济立法向社会立法和民生立法转型，不断提高立法质量，贯彻“科学立法、民主立法”的立法理念，我深刻感受到我们宁波市的地方立法正在朝这个方面积极迈进。常委会制定立法计划时，重视并优先安排经济发展和资源保护、社会保障和公共事业促进以及其他与广大人民群众利益密切相关的立法项目。各位委员们审议、修改法规草案时，非常重视消除立法中的重义务轻权利、重权力轻责任、重管理轻服务的现象，许多部门在提交常委会第一次审议时，往往加杂了很强的“部门利益”或者说“部门色彩”，但是委员们在审议过程中更加注意对老百姓利益的保护，曾经有一个法制委委员和我说，如果我们在这个环节没有把好关，没有真正为老百姓说上话，那么人民群众的利益就有可能被真正忽视掉，人民的呼声就有可能被真正忽略掉。在修改阶段法制委员会的委员常常为了一个与人民利益相关的问题反复讨论研究，例如《宁波市住宅小区物业管理条例》在一审之后就召开了3次座谈会、3次论证会，为的就是多听取各方面意见，许多委员都从保护业主的角度出发，秉着能为业主真正解决一些问题的角度考虑问题，不怕给自己的工作增加麻纺，增加压力，常委会为了真正解决与人民群众关心、密切的问题，还将其还有我们结合学习实践活动筹建的 “立法工作联系点制度”，也是为了进一步畅通立法机关与人民群众联系渠道，促进科学立法、民主立法，开门立法，使地方立法更具科学性和合理性。

通过学习实践活动，我深深认识到学习贯彻科学发展观重在实践、贵在落实，通过学习实践活动，做到自觉地用科学发展观来指导我们的工作和实践：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质：古人云，“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”。对于我们年轻人而言要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，通过学习增强自身素质。同时在学习过程中还要注意全面、系统、持之以恒地学习；注意紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习、注意在工作中向老同志学习，继承他们的优良传统，学习他们的党性修养、方法策略、文字和语言表达能力等。通过学习，我们才能不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

2、提高工作能力，进一步增强服务人民的本领。我们年轻人要扎扎实实地做好自己的本职工作。要敢于讲真话、干实事，肯钻研；要勤下基层多做调研，总结经验教训；要提高创新能力，开拓新局面，这样才能不断提高自己分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益，更好为人民服务。

3、提高自律能力，进一步提升公务员形象。我们应当努力使自己成为一个讲党性、重品行、作表率，做让党放心、让群众欢心、让自己安心的年轻公务员。在工作中发挥主人翁精神，因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与人大事业的发展紧密联系起来，真正把工作干好。

以上就是我近期学习科学发展观的一些短浅的认识，若有不正确的地方，敬请修正。

第三篇：各位领导

各位领导：

我镇地处_县城，是全县政治、经济、文化、商业中心，全镇辖×××个社区居委会，##个行政村（场），镇域总面积##平方公里，总人口###万人，农村总户数##户,人口##人,拥有耕地面积##万亩，水产养殖面积×××万亩。近年来，我们根据县委、县政府的统一部署和要求，把农村环境综合整治作为落实科学发展观，构建和谐社会，建设新农村的重要任务摆上议事日程，精心组织，加强领导，落实关键措施，着力打造人居新环境，建设优美新村镇，城乡面貌不断改善，发展环境不断优化。

一、高度重视，加强组织领导

1、建班子。镇成立了由镇主要领导任组长，分管同志为副组长，相关单位（部门）负责人为成员的领导小组，下设专门办公室，各村（场）相应成立了组织机构，形成立体式、网络化，互相配合、协同推进的组织领导体系。

2、订计划。根据上级要求，结合我镇实际情况，认真制订了《_镇农村环境综合整治实施方案》，并要求各村（场）拿出切合可行的整治工作计划。

3、明职责。分解细化目标任务，明确分工，责任到人，镇主要领导亲自抓、负总责，各村（场）一把手具体抓。制定了《_镇农村环境综合整治工作考核办法》，考核结果纳入村级干部目标考核，并作为评先评优的重要条件。

4、重投入。镇财政设立农村环境综合整治、基础设施配套专项奖励基金，对完成任务好的村采取以奖代补的形式，给予##元的奖励。村级投入方面，经济条件好的村以村集体投入为主；经济簿弱村，通过召开村民代表大会落实筹资办法，按照每农户1-×××元/月标准收取，并动员驻区单位捐资等方式解决，为环境综合整治工作提供了资金保障。

5、造氛围。通过召开镇村干部会、村民代表会，运用电视、标语、戗牌、宣传栏等多种形式和渠道，广泛宣传发动，增进共识，形成人人参与，齐抓共管，合力整治的良好氛围。

二、突出重点，落实整治措施

（一）重视加强河塘清理。去年以来，我镇结合冬春水利，先后投入×××万多个劳动力，挖掘机、泥浆泵等×××多台套，共清理疏浚县镇村级河道×××条，×××米，加固圩堤×××米,完成土方×××万方，清除罾、簖×××个，拆除违章建筑、农户房屋×××多间，厕所×××座，猪圈×××个，全面完成了县下达的河塘清理任务，达到河道畅通，河岸无杂物垃圾、河面无杂草漂浮物，底清、面净、岸绿的要求。与此同时，我们坚持加强对农民群众的教育引导，使大家自觉养成维护生态环境、建设美好家园的大局意识、责任意识，做到不向河塘乱扔垃圾杂物，不在河塘边乱搭建猪舍、厕所，堆放草堆杂物，不向河塘倾倒农药残液和生产生活污水。

（二）认真搞好村庄、集镇整治。

1、组织开展以清洁家园为主题的环境突击整治活动。对城乡暴露性垃圾、乱堆乱放杂物、杂草等进行集中清除，去年以来，我镇共组织×××次大规模的环境突击整治活动，全镇党员干部居民群众近×××万人次参加了整治活动，共出动拖拉机82台，板车113辆，清除卫生死角×××多处，清运垃圾、杂草×××万多吨。本月又开展了环境整治突击周活动，25日以镇组织进行全面检查考核,对检查出的问题，及时进行了补课，环境整治取得了明显实效。

2、建立垃圾收集处理机制。按照户收集、村清运（填埋）、县处理要求，实现农村生活垃圾收集处理全覆盖。城区×××个村垃圾全部由户收集、村清运、县处理，其余村均做到户收集、村清运，并填埋。

3、加快公共基础设施建设。按照农村每×××户左右建一个垃圾房(池)，每×××个村建一个垃圾填埋场的要求，全镇共新建垃圾池×××个，垃圾房×××座，垃圾填埋场×××个,并建成垃圾中转站×××座,其中压缩式×××座,添置大型转运车8辆,小型转运车17辆,压缩车3辆,吸粪车2辆,拖拉机2台,计划今年再建×××座垃圾中转站,新增转运车15辆。为改善环境卫生状况，我镇新建一类公厕２座，二类６座，三类×××座，实施农户卫生改厕×××多座，公共旱厕改造×××座。

4、实施村庄新一轮规划。启动了×××个农民住宅小区建设，新建了花庄、齐心、三里、东升、船闸农民公园，三里马庄小区、花庄小区已分别成为市县新型农民住宅小区的示范小区，农民集中居住区规划合理，配套齐全，环境优美。

（三）大力开展绿化造林活动。围绕推进“绿色家园、绿色河道、绿色村庄”建设，大力开展绿化造林活动，扎实推进领导绿化工程；教育引导农民群众搞好庭园绿化美化；结合建设高效农田、农业示范方，搞好农田林网建设；结合实施通达工程、河道清理，搞好道路绿化，做到有路就有树木，有圩就有绿化。去年以来，我镇先后完成农田林网面积×××万亩，四旁植树×××万株，成片造林×××亩，对机场路、宝胜路、三里中心路、齐心中心路、大桥西路等镇村级道路进行了全面绿化，新栽植各类花卉苗木近×××万棵。全镇人均绿化面积有了较大提高，三里、齐心、大桥、花庄、船闸等创建小康先行村绿化覆盖率均在×××以上。

三、建章立制，推进长效管理

为巩固农村环境综合整治成果，实现农村环境综合整治工作经常化、制度化、规范化，我们坚持结合本地实际，落实长效管理措施。一是订立责任制度。制订了村庄河道联户保洁公约，并在村庄醒目处刷写永久性村庄河道保洁公约22处，每条河道设置了管护牌，明确管护责任人、管护范围和要求，先后签订联户保洁责任书×××份。二是建立保洁队伍。按照×××人口配备×××名卫生保洁员的要求，全镇已配备卫生保洁员×××名，对城区、集镇小街巷实行全天候保洁，村庄垃圾做到日产日清。三是创新管护机制。实行河道保洁、圩堤绿化管护与经济利益挂钩，通过公开招标的形式，对整治后的圩堤、河道的经营权承包租赁给农户，承包上缴款抵算承包者工资报酬，从而不仅解决了河道绿化、管护资金问题，而且促进农户和集体增收。目前，全镇共签订经营承包合同×××份，已有×××条×××万米河道、圩堤落实了经营承包管护人。

各位领导，我镇农村环境综合整治工作虽然取得了一些成绩，但是离市、县要求还有一定差距，我们将围绕创建国家环境优美乡镇、创建小康先行村目标，进一步解放思想，开拓创新，踏实工作，为全面落实科学发展观，加快构建和谐社会，建设文明、富裕、秀美新_而奋斗。

以上汇报，如有不当，敬请批评指正。

_镇人民政府

我们克尔台乡辖9个行政村，34个自然屯。按照县委的总体部署，有3个村被确定为2***年环境整治工作达标村。年初以来，我们克尔台乡党委加强领导、突出重点、强化措施，使乡村卫生环境有了新起色，乡容村貌有了新改观，为乡域经济发展和社会进步营造了良好的环境。

年初以来，我们按照县委的统一要求，结合本乡实际确立了“打造清洁乡村，建设文明家园”的总体思路，同时提出了“突出重点，分步实施，逐步完善，巩固提高”的工作方针。经过近一年的努力，以3个达标村为重点的乡村环境整治工作取得了显著成效。

(一)从责任落实入手，建立乡村环境整治工作的长效机制近年来，随着“畜牧立县”方针的提出，使全县乡村经济实现了快发展，农民收入得以显著提高，但是脏、乱、差等传统的生产生活陋习，没有得到根本解决，严重影响了群众的生活质量，制约了乡村的和谐发展。县委提出环境整治活动以来，我们便把此项活动作为暖民心、赢民心之举，强化组织领导和责任落实。

一是纳入日程，加强领导。乡村环境整治活动开展以来，乡党委多次召开专题会议，研究环境整治工作，制定了三年规划，方案和考评细则，成立了由乡党委书记为组长的领导小组和办公室，并召开了由机关干部、乡直单位领导、各村支部书记参加的环境整治工作动员会，就宣传发动、分片包干、责任落实做出了具体部署，统一了思想。各支部均相应成立了领导小组。

二是广泛宣传，营造氛围。入户宣传。对重点户进行包扶，促使其思想转变。有声宣传。为了使群众提高认识，烟屯村将环境整治活动的内容录制成磁带，指定专人每天早晚按时循环播放，扩大了宣传面，我们在全乡推广了烟屯村这一好作法。通过这一有效形式，全乡大部分群众积极踊跃地参加到环境整治工作中来。有形宣传。为了保证宣传的效果，我们还通过张贴标语、印发宣传单、制作板报、出动宣传车等形式广泛宣传，形成声势。目前，全乡共张贴、书写标语52条，印发环境整治宣传单5000余http://www.xiexiebang.com/fanwen份。

三是分片包干，落实责任。活动开展之初，我们便把环境整治工作确定为乡村“一把手”工程，采劝乡干部包村、村屯干部包户”的办法，层层落实责任，签定了责任状，把环境整治工作作为一项重要考核内容，年初定标、季度检标、年未兑现，把此项活动直接与乡村干部工资奖惩挂钩，并实行一票否决。此外，党委书记抓全乡，农业乡长抓奶牛户和奶站，人大副主席抓机关及乡直单位，宣传委员抓示范屯、示范街，妇联、共青团、司法齐参与，人人有目标，人人有责任。

从而形成了乡主要领导抓面，村干部、部门领导抓块，业务中心抓线，人人有行动，齐抓共管的环境整治局面，为此项活动开展提供了组织保障。

(二)从抓机制入手，推动环境整治工作的落实一是坚持标准，统筹规划。我乡距县城较近，乡内又有齐杜路、双烟路两条柏油路通行，交通便利，这就决定了我乡环境整治工作的重要性和难度。我们采取一村一策，因户制宜的办法，科学划分了柴草区42个、垃圾区47个、粪肥区44个，严格杜绝畜禽散放、柴草乱垛、垃圾乱倒、粪肥乱堆、污水乱泼五乱现象。

二是履行程序，修规定距。结合草原禁牧工作，全乡9个行政村均通过召开村民代表会的形式重新修改完善了《村规民约》，增加了畜禽舍饲、柴草粪肥出村、生活垃圾日产日清、门前三包等内容。同时，对奖惩也进行了明确。由于《村规民约》经村民代表会讨论通过，且符合乡村实际，既具有可操作性，又具有约束力，对保障乡村环境整治工作的顺利实施，起到重要的作用。

三是建立队伍，日常保洁。我们投资3万元，为乡物业公司购置了车辆，雇佣了人员，常年负责政府大院，两栋住宅楼及中心村主要干路的卫生清扫，坚持日清扫，周清理。并在中心村新增设垃圾箱18个。各村屯均成立了专业清扫小分队。全乡卫生清扫组织达35个，队员达111人。同时，我们把突击性会战和长期活动相结合，把每月的18日确定为全乡“清理生活垃圾卫生日”，使环境整治工作真正落到实处。二是加大项目建设力度。共建设农户人工湿地127座，沼气池500户，改水改厕100座，新建垃圾池2370个，新作垃圾桶20000个。

三是狠抓重点、难点部位的突破。我们将捞刀河的治理、集镇的治理、S207两傍的治理列为我镇今年治理的重点区域，下重手治理。今年，我们花费了40多万打捞水葫芦、革命草400多吨，花了70多万建设了集镇垃圾中转站。

第四篇：各位领导

各位领导：

根据公司党委的安排，现将2010我的工作情况向大家作一个简要汇报，恳请领导和同志们提出宝贵意见。

2010年，更戛烟站在公司党委的领导和关心下，在当地党委、政府的支持帮助下，经全体员工的不懈努力，圆满完成了上级下达的各项任务。全乡烤烟种植11184亩，指令性收购烟叶3.4万担。上等烟占36.71%，中等烟占43.21%，中上等烟比例占79.92%，平均价每公斤13.23元。

一、2010年的主要工作成就

我们坚持“以质量求生存、效益求发展”的思想，遵照公司的要求，认真做好各面的工作。

首先是抓生产管理，使烟叶质量得到提高。今年全乡种植烤烟11184亩，随着烟草产业不断发展，科技兴烟，主要以适宜地块，适宜劳动力去开展工作，做到合理布局，烤烟产业的稳步健康发展，带领烤烟辅导员及烟区群众统一思想，真抓实干，实行分工到村民小组召开烤烟宣传发动会，按照烤烟生产“双控、两提高”的总体要求，择优布局，稳定规模，加大科技推广力度，走优质生产，高效的发展道路，不断提高烟叶生产水平。通过抓投入，抓科技，抓统防统治，抓预检、预约、预定级的烟叶收购工作是烤烟发展的关键阶段，这是三者利益的具体体现，它反应一年来农民增收、财政增长、企业增效的具体情况。而如何面对市场的挑战，解决这些问题切实兼顾三者利益，协调好各种关系，结合预检、预约、预定级与烤烟辅导员一起分片包干到社、户，培训烟农分级扎把的有关技术，乡、村、社、户全力配合，烟叶把内纯净度有所提高，同时在收购过程中，以把定级，以质论价，弱而不乱，不合格的加大退货力度，这种措施有效的激发了烟农的积极性。

其次是抓收购工作，圆满完成目标任务。自.8月5日烟站烤烟收购工作正式开始，我每天到各点指导、监督各点购工作，按照公司制定的收购策略，保证了质量和效益，并且收购秩序良好。于10月28日顺利完成3.4万担的烟叶收购任务，均价13.23元/公斤，在此期间，烟站没有发生任何违规事件。在烟叶收购过程中得到了烟农的积极配合，自始至终保持收购标准，从不出现大起大落。

第三是加强本站的思想作风建设，随着三查三看的深入开展。在市局分公司党委的带领下，我站大力开展“百县千站质量行动”。我和大家严格按照““百县千站质量行动”的要求，带头积极撰写学习心得体会、各阶段的总结及整改措施等。通过全站职工的共同努力，““百县千站质量行动”已深入人心，自活动开展以来，烟站在许多方面都呈现出新的景象，现已取得一定的成绩，我自身的工作水平和综合素质得到了提高，全体职工工作作风转变也较大。

第四是抓卷烟市场管理，确保销售良好。每逢街天，我和职工进行宣传和访销，加大卷烟的宣传和销售。抓好农村网建工作。为卷烟销量的增长打下了坚实的基础。

第五是积极抓好烟站工作，促进企业的健康发展。今年，全站采取集中学习和个人自学相结合，积极撰写心得体会，能及时了解情况，通过与员工们谈心，掌握员工思想动态。坚持把思想政治工作放在第一位，常抓不懈，我们认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，向社会献爱心，全体职工踊跃捐钱、捐物，积极献血，回报社会，体现了自我价值的实现，体现了我站积极向上的精神面貌。

二、存在的主要问题

一是在业务知识学习，不断提高管理站点的能力和驾驭市场的能力方面还须加强。在工作中，新鲜事物层出不穷，很多工作没有现成的经验可以借鉴，我平时在繁重的生产收购工作中，依然按照以往的经验，没有更多的时间注重业务知识的学习。虽然公司下发的文件及有关材料我都进行了学习，但理解的深度还不够。今后要通过加强学习，拓宽视野，解放思想，更新观念，来进一步提高自己的业务理论水平和组织领导能力，协调能力，综合分析能力和处理特定问题的能力。更快更好的适应行业不断改革发展的新形势，以更好地为我站的烟草生产及收购工作服务。

二是在做好我站内务管理方面还须加强。虽然我和各点长以及员工之间经常相互交流，相互沟通，能形成坦诚相待、合作共事、齐心协力的良好氛围。但随着科技的进步，烟草产业需要的人才素质越来越高，各项决策管理、决定落实到位的难度也越来越大，对管理层的考验也在发生深刻的变化，在注重尊重烟农利益和企业发展的关系上，我们体现了以人为本的管理理念，我们坚决完成上级交办的各项任务。

三是收购队伍不稳定，收购人员素质不高，缺乏责任心。因为改革导致更多的收购技术骨干离开了烟草队伍。

四是对烤烟专业合作社管理不严，对辅导员的考核力度不够，与乡村部门协调沟通不够。

三、明年工作计划

1、以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以创建“严格规范、富有效率、充满活力”的昌宁烟草为目标，一步一个脚印的去开展各项工作。

2、加大辅导员的考核力度，促进各项工作。

3、忠诚、敬业、服从、信用、工作踏实、遇事果断、不利于公司的事不做，不利于不团结的话不讲。

4、进一步加强学习，统一认识，力争全乡烤烟单产效益有一个新突破，不折不扣的完成公司下达的各项任务和目标，改善服务态度，促进两烟同步进入良性循环轨道。

我的述职完了，谢谢大家！

述职人：施春祥

2010年11月25日

述职述廉报告

述职人：施春祥 2010年11月25日

第五篇：各位领导

术布学区2009--2010学

第一学期学校工作总结

县教育局:近两年来，在上级主管部门的正确领导下，根据县教育局提出的的“强化学校管理，提高教学质量” 的工作主题，发扬民主、大胆创新，集思广益，我学区确立了“全面打好基础，发展个性特长，培养创造思维，提高综合素质，”的办学思想，以“从严治校，人文管理，和谐发展，质量为本” 为主旨；努力实现 “办人民满意教育，建设师范寄宿制小学”的奋斗目标，用有限的资金不断改善办学条件，为儿童的健康成长积极工作。但我们身居偏远，积极文化相对落后，办学条件和兄弟学校相比差距明显。使学区管理不断向“科学化、制度化、精细化、人文化、服务化”的目标推进，通过统筹配置资源，全学区的教育局面不断向“公平合理、公正均衡”的方向发展。根据术布学区等实际情况，以及发展当中出现的新情况，新问题，不断充实建立和完善教学常规制度，规范行为，坚持标准，狠抓落实。根据寄宿生这一新挑战，我们组织教师，广纳贤言，出台了《术布中心小学寄宿生管理制度》、《术布中心小学学生宿舍管理制度》、《术布中心小学大灶管理制度》，本学期以来,我校认真学习党的教育方针、政策；全面落实教育局提出的各项工作任务；在上级领导的关心和支持下；以强烈的

责任心和使命感，大抓教育教学和学校常规管理，使我校的教育教学质量不断提升。现将有关具体工作情况作出如下总结：

一、基本情况

全学区7所学校，其中六年制小学2所，4年制村学4所，教学点1个。现有学生399人，其中女193人，现全部已入学。中心校现有学生132人，全学区有教师28名大专学历的有8人，其中民办教师4名，教师学历合格率为100%。

二、教育教学

以三个代表为指导，积极贯彻落实科学发展观，坚决扎实执行党和国家的教育方针政策，落实县教育局的各项工作安排。学区领导借在全学区实施绩效工资的有力契机，全面地修订了学校管理制度。建立健全“奖优罚劣，激励进取”的长效机制。通过集中学习、个别谈话、严肃整治处理了教师随意旷课，考试作弊等重大事情，使全学区的校风焕然一新，彻底的杜绝了在校园内赌博、上班期间喝酒、随意不到岗的现象。“校风正、教风严、学风浓”的良好局面正在形成，根据术布学区教师老龄化现象严重、教师学历水平普遍低、学生水平差等实际情况，学区根据县教育局“强化学校管理、提高教育质量”的工作主题，大胆创新，发挥每个人的特长，使学区管理向“科学化、精细化、人文化、服务化”的目标不断推进，通过统筹配置资源，全学区的教育局面不断向“公平合理、公正均衡”的方向发展。

为了使各项工作开展的更加有效，各项工作更加规范，从

2009年第二学期开始，学区对下属学校10个方面进行了统一，从教学管理、教育教学、课堂、教案、作业、教研、德育、出勤等多方面进行监督检查、集中检查和不定时检查，使全学区的各级各类学校不断向规范化发展。

为了更好的落实县教育局的部署，扎实的推进素质教育，术布学区坚持“德育为首，五育并举”，把德育放到了突出的位置。每周星期一早上值周教师对上一周工作进行全面总结，学生国旗下讲话，值周领导训话，星期二德育主题教育，星期三全校的少队活动，学校领导根据出现的情况不定时的讲话，班级的思想品德课，周会课也要求把德育内容贯穿融入到每节课堂当中，从思想品德、礼仪文明、养成教育、法制安全、卫生习惯等多个方面入手，使本学区德育教育内容全面，覆盖面广，成效显著，大多数学生表现出了讲文明、懂礼貌、守纪律的良好素养，做到了不轻易缺课，语言行为文明，见到老师敬礼问好等可喜的举动。

为了全面提高教育教学质量，本学区除了强化学校管理之外，加大教师学习配训力度。除学历教育和推荐外出培训外，还不断加强在岗自修和校本培训，以制度的形式要求每位教师在每学年必须订阅两种以上报刊、杂志。并在学期初召开全学区教师大会，从教学常规、教研教改、德育、后进生转化等方面进行校本培训指导。利用学期总结、教研教改经验交流、各类会议等各种形式积极的更新教师的教育理念和教育方法，组织全体教师到兄弟学校参观、学习，为建设一支高素质的教师队伍不断的努力。

至２００9年１２月，全学区１４名中青年教师，有１２名教师取得了大专以上学历。通过学期初的集中配训指导和第九周的普通话教育讲座，做到了教案备写完毕、作业批改细致规范、教学的各个环节完善，教师的思想政治水平和业务能力不断的得到了提高，一支具有“开拓创新，主人翁责任感，团结协作”精神的教师队伍正在形成。

为了使每一位儿童得到全面发展，学区坚持“以学生全面发展为中心，立足培养五育和谐发展的新型人才”，突出了以下几个方面：狠抓德育建设。通过激发学习兴趣、端正态度、发展情感、培养意志等非智力因素，促进学生学习过程的体验、强化思维训练、和学习方法的培养。突出因材施教，注意联系学生的生活实际和已有知识、培养问题意识，面向全体学生注重分层次教学，交给学生思维和解决问题的方法。坚决禁止教师无教案进教室上课，鼓励备超周课，每节教案必须有课后反思。在中心校全面实施“先学后教、当堂训练、作业面批、加强辅导、建立优点卡实施赏识教育”的教学方法，鼓励对学生进行随机教育的新模式，促进教育教学改革。加强“三包制度”，促进后进生的转化。

在教研教改方面，明确要求、确定方向、规定时间、结合每节课的课后反思，组织公开教学，不断的强化教研教改的力度。在中心学校数学教学中实施“先学后教、当堂训练、作业面批”的赏识教育新模式。在班级管理中建立优点卡，进行赏识教育。

每周星期四下午集中开展教研教改活动以成常态。同时加与家长联系的力度，每学期毕业班召开家长会，其他年级家访，争取家长的积极配合，积极营造良好的教育环境。根据术布学区各学校规模小，经费少的特点，学校因地制宜，每周更换黑板报、张贴一些永久性标语，绿化美化校园，努力营造浓厚的育人环境。

经过全学区教师的辛勤努力，在2009年小学毕业会考中，综合平均成绩从2008年的19名上升到09年的16名；本次期末考试中，我校立足实效加强考风考纪也取得了可喜的成绩，平均及格率一、二年级达74%以上；

三、四年级达56%以上；

五、六年级达89%以上、相信在我们的不断努力下，术布学区的教育事业一定会越办越好。

以上不妥的地方，请上级领导予以批评指正。

术布学区 2009年12月29日