第一篇：军转办主任竞争上岗演讲稿与军转干部招聘会上的竞选演说
军转办主任竞争上岗演讲稿
各位评委，各位领导：
感谢各位评委各位领导给我推销自己的平台。今天，我竞争的是军转办主任职位。我的竞聘优势有以下五点：
一是有良好的思想政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过多年的基层工作和机关工作实践，在工作中坚持不断认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的爱岗敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自200*年调到军转办工作多年来，面对办公室里人手少、任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，我几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在XX年和XX年的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在**监狱一大队二中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军转办公室从事办事员工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转工作。通过几年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了军转安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻**部队建立了良好的协作关系，具备了较强的开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。XX年我办由于连续十年在全省率先完成军转安置任务，被市政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。XX年我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网；自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我市能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我军转办主任的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的主职，我将按照责要求，认真履行一把手职责，加强同志们的团结共事，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。勇于担当重任，敢于承担责任，主动为局长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，带领全办同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军转办主任，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各县市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军转办的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与有关科室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入邓小平理论，学习“三个代表”、科学发展观重要思想，进一步熟悉军转安置政策。同时，搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置办公室建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业；用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置办主任职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不玩权”的为官之道，在关系广大军转干部切身利益的问题上，做到感情服从原则，不拿原则做交易，不利用工作上的有利条件拉关系、做人情、谋私利。努力管住自己的工作圈，净 化生活圈，纯洁交往圈，公平、公正地妥善安置好军转干部、解决好企业军转干部的生活困难问题而努力工作。军转干部招聘会上的竞选演说
发挥优势 再立新功
——在xx市军转干部招聘会上的竞选演说
各位评委、各位领导：
以一名即将转业军官的身份参加市政府组织的干部公开招
聘，我充满信心，对市民政局长的一职竞聘，我更有把握。
我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招
聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈
一谈我能够当好民政局长一职的有利条件。
我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政
工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴
血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅
赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长
期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做
有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各
级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官
兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了此文章来自于..重要作用。
试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不
稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人
才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重
要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重
要性，也才能有无穷无尽的工作动力。
我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工
作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民
政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包
括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。
最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的人。对军人的感情，自不必说。特别是那些离、退、复、转、残的老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基
者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们
服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受
灾的人、..生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们
应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温
暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是
党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾
人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民
政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也
是促进社会稳定的重要方面。
我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班
长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联
处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以
说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围
很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府的各个委、办、局、室，下至市辖区域内的家家户户。这就需要有
很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切
可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同
时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力
量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。这
就需要有一定的宣传鼓动能力。这正是我长期从事政治思想工
作的强项。我初步设想，既要充分利用电视、报纸、广播等大型
传媒工具来为民政工作大造舆论，又要主动登门向政府领导、各
个部门、各个企业做宣传说服工作，争取他们从人力、物力、财
力、智力上来支持民政工作，还要逐户做好优抚对象的思想工
作，帮助他们转变观念，拓宽思路，广开门路，提高他们的自救、自助能力。
我有良好的工作作风和处理问题的方法。部队打硬仗的传
统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢负责的工作个性；长期的政治思想工作磨炼了我遇事冷静、办事沉稳的工作涵养；在各级主官岗位上的经历培养了我严格、缜密、谨慎、果断和讲究协调的工作习惯；军人的职业促使我养成了活泼、奔
放、豪爽、大度的工作性格；我的道德品格又使我形成了正派、廉
洁、公平、公私分明的工作标准；多年来工作实践的经验教训帮
助我学会把握工作中“度”的界限，恰到好处地推进工作，养成既
不“左”也不右的工作方法。所有这些，对开展民政工作都同样
是十分必要的。民政工作要上为党分忧，下为民解难，涉及到千
家万户的切身利益，需要面对各种各样的具体情况，需要把党和
国家的政策、制度具体化，需要把大量的款项和物资很及时准
确、公平地送到优抚对象手中。我在部队养成的良好工作作风
和处理问题的方法，我的道德品格，可以保证我把民政工作真正
做好。
我有健康的身体和支持工作的家庭。我虽然经历了二十七
年部队生活的锻炼，但由于参军时年纪很小，今年也才刚41岁，我的身体很好。民政工作需要经常深入下去，需要上山下乡，走村串户，访贫问苦。我的身体是能适应这种需要的。况且，我们
部队是军委
第二篇：军转办主任竞争上岗演讲稿
各位评委，各位领导：
感谢各位评委各位领导给我推销自己的平台。今天，我竞争的是军转办主任职位。我的竞聘优势有以下五点：
一是有良好的思想政治素质。我从小生长在一个比较艰苦的环境里，生活的艰辛培养了吃苦耐劳、脚踏实地的品质。大学期间担任过学生会干部，通过多年的基层工作和机关工作实践，在工作中坚持不断认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，使自己的理想和信念进一步坚定，政治修养进一步提高，经受住了各种复杂政治环境的考验，始终保持政治上、思想上和行为上的清醒，始终保持了自己思想道德上的纯洁。
二是有较强的爱岗敬业精神。我始终把本职工作作为事业来追求，从不马虎。自200*年调到军转办工作多年来，面对办公室里人手少、任务重、情况复杂，为了保质保量地完成好工作任务，我几乎放弃了节假日和双休日，平时加班加点是常事，很难顾及家庭。我的辛勤工作也得到了领导和同事们的肯定，在2011年和2011年的年终考核中，我连续两年被评为优秀。
三是有较强的组织协调能力。我在**监狱一大队二中队代理中队长期间，负责犯人的监管、改造和教育，复杂的工作环境锻炼了我的组织协调能力。后到学校从事教学管理工作，在教务、电教、招生等岗位上进一步得到磨练。特别是到军转办公室从事办事员工作后，每年均要以省委、省政府名义召开全省军转安置大会，大量的会务工作一直是由我牵头组织，每次都能圆满地完成。多年来我同省委办公厅、政府办公厅、财政厅相关对口业务处室建立起良好的协作关系，为顺利完成我省的军转安置任务打下了坚实基础。
四是熟悉、热爱军转工作。通过几年的军转安置工作实践，我不仅全面了解和熟悉了军转安置工作政策，而且在为广大军转干部服务的过程中，与驻**部队建立了良好的协作关系，具备了较强的开展军转工作能力，也因此得到了上级机关和省政府的肯定和表彰。2011年我办由于连续十年在全省率先完成军转安置任务，被市政府给予记集体一等功，这其中也包含了自己多年辛勤工作的结晶。2011年我从事的档案工作被省档案局、省档案馆评为档案移交先进单位。
五是具备开拓进取，勇于创新精神。为适应办公自动化的需要，提高办公效率，我结合工作实际，创造性地开展工作。如利用结余资金，购置现代办公设备，建立了办公室局域网；自主研发了军转安置工作软件，具有实用性强，便于工作等优点，从而有效地提高了工作效率，节约了资金和劳动力，此项创新在全国军转部门都处于领先水平，为我市能在全国率先完成安置任务奠定了技术基础。
如果我得到各位领导和同事们的信任，赋予我军转办主任的职责，我将从四个方面履行好自己的职能，以干好工作的实际行动回报组织、领导和各位同事的信任与厚爱。
一要摆正位置，尽心尽责。军转安置工作和企业军转干部稳定工作，是直接关系军队稳定和建设，关系社会稳定、构建和谐社会的一件大事。作为军转安置部门的主职，我将按照责要求，认真履行一把手职责，加强同志们的团结共事，搞好沟通，心往一处想，劲往一处使。勇于担当重任，敢于承担责任，主动为局长分忧解难，多把矛盾化解在自己的工作范围之内，多把难点问题解决在自己的职责中，带领全办同志把军转安置工作完成好。
二要搞好协调，努力工作。作为军转办主任，对上，要当好领导的参谋助手，做到汇报情况要准，反馈信息要实，理解政策要透，解决问题的措施要具体可行，不掺杂个人因素，提歪点子、出馊主意。对下，要加强检查督导，对各县市在安置、解困中遇到的困难和问题做到心中有数，共同寻求应对的办法和措施。对左右，要发扬军转办的好传统，充分发挥自己的主观能动性，进一步搞好协调工作，继续加强与有关科室的协作，认真做好与接收单位的协调工作，以求得大家对军转安置工作的支持与配合，不断优化我省的军转安置环境。特别是在当前企业军转干部上访多、维稳任务重的情况下，我将加强政策学习，依法妥善处理好这一艰巨而复杂的工作任务。
三要加强学习，团结干事。在今后的日子里，我要继续深入邓小平理论，学习“三个代表”、科学发展观重要思想，进一步熟悉军转安置政策。同时，搞好内部建设，在全处营造既讲原则，又讲友谊，既明确分工，又主动协作，相互支持，相互补台的氛围。努力把军官转业安置办公室建设成为富有团队精神，工作效率高，战斗力强的集体。
四要严格自律，清正廉洁。我深知，权力是一把双刃剑。正确使用，能够推动工作，成就事业；用得不好，不仅贻误党的事业，弄权者也将自食苦果。因此，我一定端正对军官转业安置办主任职位的认识，时刻牢记“清清白白做官，踏踏实实做人，重官不弄官，重权不玩权”的为官之道，在关系广大军转干部切身利益的问题上，做到感情服从原则，不拿原则做交易，不利用工作上的有利条件拉关系、做人情、谋私利。努力管住自己的工作圈，净化生活圈，纯洁交往圈，公平、公正地妥善安置好军转干部、解决好企业军转干部的生活困难问题而努力工作。
第三篇：军训闭营式学生代表讲话稿与军转干部招聘会上的竞选演说
军训闭营式学生代表讲话稿
尊敬的武警官兵、各位领导老师，亲爱的同学们：
大家好！我是四连一排三班的林敏楠，很荣幸能够作为学生代表在这里发言。
在这个明媚、热烈的八月，我们相聚在莆田一中，在这里开始人生的又一次新的旅程，在人生历程中留下浓墨重彩的一笔。
十天的军训教会我们的，不仅仅是基本的军事技能，还培养了我们吃苦耐劳的精神，磨砺坚强的意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”这句话道出了一个亘古不变的道理：成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，一个遇到困难就胆怯畏缩的人，是不能成就什么大事业的。
白云悠悠，笑容依旧，汗水曾流过。肃然站立，挺拔如松，依然不罢休。短短的十天时间，虽然只是人生履历中小小的一行，在我们心中却烙印般的深刻，这些日子，虽艰苦，但充实。我们不再依赖父母，改掉了平时懒散的坏习惯，抓紧每一分钟，甚至每个瞬间；原本陌生的同学们团结在一起，紧紧相拥。烈日虽毒辣，可我们的心是温暖的，因为有快乐，拂去了我们一切的伤痛。
面对不适，我们无所谓起初的身心俱乏，站起来，身体力行，书写圆满的精彩；面对指挥，[莲山
课件]无所谓不甘服从的无奈，挺起身，懂得没有规矩，谈何豪迈；面对集体，无所谓个人的得失成败，抬起头，团结一心，便是胜利的主宰！
曾经参与领导戈横**的方志敏曾经说过：“我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为！”是的，我们是为报效祖国而来，是为心中的梦而来，相信在不久的将来，我们能够创造比学长们更大的辉煌！路，是脚踏出来的，历史，是人写出来的。人的每一步行动，都是在书写自己的历史。我们要发扬在军训期间培养出来的饱满的热情和顽强的斗志，把“政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良”的军人标准转化为自己的基本素质，把“积极向上、顽强拼搏、团结互助”的军训精神延伸到今后的学习生活中去，进德修身，强能正心，一路拼搏，一路耕耘，一路收获！
同时，我们也不能忘怀教官们和老师们对我们的关心和爱护。在此，请允许我代表全体同学向各位领导、教官、老师表示感谢，并道一声：“你们辛苦了！”
大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！我们会从现在做起，从自己做起，勤奋好学，开拓创新，学会做人，学会做事，做一个合格的一中人，做一个无愧于时代的优秀中学生。谢谢大家！军转干部招聘会上的竞选演说
发挥优势 再立新功
——在xx市军转干部招聘会上的竞选演说
各位评委、各位领导：
以一名即将转业军官的身份参加市政府组织的干部公开招
聘，我充满信心，对市民政局长的一职竞聘，我更有把握。
我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招
聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈
一谈我能够当好民政局长一职的有利条件。
我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政
工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴
血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅
赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长
期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做
有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各
级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官
兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了此文章来自于..重要作用。
试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不
稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人
才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重
要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重
要性，也才能有无穷无尽的工作动力。
我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工
作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民
政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包
括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。
最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的人。对军人的感情，自不必说。特别是那些离、退、复、转、残的老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基
者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们
服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受
灾的人、..生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们
应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温
暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是
党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾
人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民
政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也
是促进社会稳定的重要方面。
我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班
长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联
处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以
说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围
很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府的各个委、办、局、室，下至市辖区域内的家家户户。这就需要有
很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切
可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同
时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力
量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。这
就需要有一定的宣传鼓动能力。这正是我长期从事政治思想工
作的强项。我初步设想，既要充分利用电视、报纸、广播等大型
传媒工具来为民政工作大造舆论，又要主动登门向政府领导、各
个部门、各个企业做宣传说服工作，争取他们从人力、物力、财
力、智力上来支持民政工作，还要逐户做好优抚对象的思想工
作，帮助他们转变观念，拓宽思路，广开门路，提高他们的自救、自助能力。
我有良好的工作作风和处理问题的方法。部队打硬仗的传
统锻造了我大刀阔斧、敢说、敢干、敢抓、敢管、敢碰硬、敢负责的工作个性；长期的政治思想工作磨炼了我遇事冷静、办事沉稳的工作涵养；在各级主官岗位上的经历培养了我严格、缜密、谨慎、果断和讲究协调的工作习惯；军人的职业促使我养成了活泼、奔
放、豪爽、大度的工作性格；我的道德品格又使我形成了正派、廉
洁、公平、公私分明的工作标准；多年来工作实践的经验教训帮
助我学会把握工作中“度”的界限，恰到好处地推进工作，养成既
不“左”也不右的工作方法。所有这些，对开展民政工作都同样
是十分必要的。民政工作要上为党分忧，下为民解难，涉及到千
家万户的切身利益，需要面对各种各样的具体情况，需要把党和
国家的政策、制度具体化，需要把大量的款项和物资很及时准
确、公平地送到优抚对象手中。我在部队养成的良好工作作风
和处理问题的方法，我的道德品格，可以保证我把民政工作真正
做好。
我有健康的身体和支持工作的家庭。我虽然经历了二十七
年部队生活的锻炼，但由于参军时年纪很小，今年也才刚41岁，我的身体很好。民政工作需要经常深入下去，需要上山下乡，走村串户，访贫问苦。我的身体是能适应这种需要的。况且，我们
部队是军委
第四篇：社区主任竞争上岗演讲稿与社区主任竞选演讲稿
社区主任竞争上岗演讲稿
我叫xx，今年48岁，xx大学法学专业毕业(本科学历)，中共党员，中国法学会会员，特邀研究员，仲裁员，公司法律顾问，历任清欠办副主任、实业办副主任、经营部长、机关党支部书记，现职社区委副主任兼法律顾问，调委会常务副主任、首席调解员，主要负责社区义务法律咨询服务站、仲裁站、消协xx申(投)诉站、巡回人民法庭、矛排站及民政工作，协助正职开展社区管理工作。
我今天参加竟聘的岗位是xx公司社区委主任一职。作为社区主任首先要了解社区基本类型与概况，所以我从以下几方面谈我的社区管理与服务办法。
一xx社区类型.都应该知道，我们是历史形成的单位型社区，他不同于板块社区，板块社区是由街道主持居民选举产生领导机构，在街道管理、指导下开展自治工作，对街道和全体居民负责，而单位型社区呢是由公司委任生成领导机构，在单位、街道双重管理与指导下开展工作，对单位、街道、全体居民负责，因而更多的融入单位意志，单位意志色彩浓厚，更多的体现单位意思，突出为单位与居民服务。因而管理的方式、方法、手段、目的都有别于板块社区。
二、xx社区概况.社区占地38万平方米，有住宅楼72栋，4199个居民户，常住与流动人口近1.4万人，其中离退休职工3315人，党员1000出头;管理与服务人员分布：社区委正式人员12人(领导2人，计生办2人，民政民调室3人，离退办5人)，6个居民区设有村长(小组长)6人，楼栋长72人，单元长274人，8个群众健身、文艺活动队。宣传报栏6个分布于6个居民小区，居民活动游艺室2个。还有法制学校、人口学校、居民学校等。
三如何搞好社区管理与服务工作.社区管理不同于企业管理，企业依据劳动合同关系对员工进行管理，管理的主体是企业，而社区是依照《中华人民共和国居民委员会组织法》开展自治工作。社区工作人员国家定义为社会工作者，因而从事的是社会工作，管理的方式、方法、依据都有别于企业，管理的主体是居民委员会。员工上班期间是员工，下了班就是居民，班外活动是不能根据劳动合同管理的，只能由居民自治组织依组织法进行管理。因而社区管理人员广、复杂、幅度大、难度大，要严格区分厂内厂外，规避企业风险，在公司、地方领导和指导下依法开展自治工作，独立承担责任。现就如何搞好社区管理与服务工作提出如下措施：
社区主任竞选演讲稿
尊敬的各位领导、各位代表：
你们好！
我很荣幸能够参加社区主任职位的竞眩我生活工作在这个社区，多年来通过耳闻目睹，应当说对社区工作较为熟悉。因此，我满怀热心和信心来参加这次社区主任职位的竞眩【我叫mm，xx岁，x族，大专文化。高中毕业于职业高中企业管理专业，后大专毕业于省党校企业管理专业。1998年到市政府宾馆工作，十年时间从服务员升职到客房部副经理。尽管因企业买断我下岗了，但复杂的工作却有效地提高了我的组织能力和协调各方面关系的能力。下岗让我更深刻地体会到团队精神、大局观念，以及对待工作要有高度的责任心和强烈的责任感的重要价值。
我比较清楚，社区就是我们的家园，是我们老百姓生活的乐园，是社会稳定的基矗社区的工作事无巨细，千丝万缕无不联系着党和政府的神经，无不与国家法律和政策密切相关。让居民安居乐业，让老有所养，少有所学，让党和政府的关怀温暖每个居民的心，这些都需要我们社区工作人员勤勤恳恳的工作才能充分地体现出来。
社区工作的基本特征是琐碎、零散、细微。短时间难以收到立杆见影的成效，需要工作人员长期做深入细致的工作。但无论社区工作多么千社区主任竞选演讲稿头万绪，作为社区主任重要的是要有对社区工作的细心，爱心和耐心。我的亲身感受是，有很多时候，有很多问题不是用钱解决的，也不是非得到上级政府或者法院解决不可的。比如调解社区居民之间或者家庭内部的矛盾，很多时候需要我们工作的耐心。社区是广大居民赖以生活，遮蔽风雨的家，拿出我们爱家的心来敬老爱幼，来了解百姓疾苦冷暖，来投入工作，还有什么工作做不好呢？这需社区主任竞选演讲稿要我们的爱心。文教卫生、环境绿化、防火防盗，计划生育，社会保障，每一项工作都需要我们提供细心周到的服务。
同时，我也很清楚，搞好社区工作，我还需要不断学习，尽管我已较好地掌握了电脑办公运用技能，能够为社区服务工作做出贡献。社区主任竞选演讲稿并且我还认真学习了部分法律法规，为调解居民纠纷，秉公办事打下了一定基矗但是，这些很不够，还需要在工作实践中学习，向前辈学习。尤其是在社区经济建设和环境建设上，有必要多倾听群众声音，多请示领导指示。
第五篇：小学校长公开招聘会上的演讲稿与小学校长公开竞争上岗演讲稿
小学校长公开招聘会上的演讲稿
各位领导、各位评委： 上午好。
我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。
我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。
制度管理是学校管理的基础，其最大意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。
一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。
其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放孝有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。
好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。
值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。
除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。
首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；成立服务处，综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性，学校才会有特色。
其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长，你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。
通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的最佳境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50%即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至～；针对中层干部可实行“述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“～表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。
有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；因为制度体现办学理念，所以老师可以受到正确的引导和制约，避免理念与实践两张皮；因为充分民主，校长的权力受到制约、教师的权利得到保障，共同愿景得以形成；因为充分自主，教师更有个性，学校更有持色。
接下来，我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容，包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面，涉及到培训、评价、激励等多种机制。
师资培训我们不可谓抓得不紧，但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划，导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制，制定了“九段教师制”，将教师的各方面素质要求从低到高分为九段，每段都有明确的要求。例如师德要求，一段要求学生满意率不低于50%，九段则为不低于90%，这是相当高的要求；计
算机水平，一段要求能用word处理文档，九段要求独立制作学科网站；教育理信纸学习，一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记，九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观，以论文体现；科水平，一段要求能参与校内课题研究，九段则要求主持国家级课题并有国家级刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位，学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时，为体现个性，避免全面平均、全面平庸的现象，对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段，例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平，以我自己为例，我先后通过了在大学英语四级、六级考试，获得了四级、六级证书，就可以加分或升段。
对教师的评价是教师发展的关键，是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来，教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值，量化评价；柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价，借鉴北京四中的作法，可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》，只许写一位。学生在评价教师时，往往会不约而同地将师德放在 晋升就能触动所有教师，既有降级的压力，也有晋级的机遇。
教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权，除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分，60%是办学发展基金，30%是教师发展基金，10%用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配，这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起，有利于调动积极性；教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度，它是指学校与极少数优秀教师签定合同，约定服务多少年后给予的奖励，服务期间调离本校则不享受此期权津贴，这样有利于稳定高层次的教师。
从这个制度的设计我们可以很清楚地看到，教师既受制于这个制度，也得到较好的激励，充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。
当然，理念再新，不转化制度无异于纸上谈兵；制度再好，不落到实处也是枉然。所以，我觉得，作为一个校长，他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天，是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路，所谓立地，是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风，将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践，要牢记“纸上谈兵终是空，身体力行方成真”。
最后，我想引用一位美国企业家的原话结束我的演讲，nothingcanbemoreexcitingthanstartingaventure,andnothingmakespeoplethirstformorethansuccess.翻译成中文就是“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我请大家给我一个创业的机会，我也必将打拼出一个成功的天地”！
谢谢大家！
身正，不令则行。
首先提高领导班子的思想认识，领导班子成员要加强学习、统一认识、分工合作，率先垂范。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
同时，重视对教师的思想和业务培训。思想培训重在提高教师思想认识，激发教育热情，树立学校主人翁思想，管建刚的《不做教书匠》就是很好的素材。业务培训重在提高教师的业务能力和业务素养。只要教师认真、用心去做，一定会提高学校的教育教学水平。
第三，强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
通过做好教师的工作，使学校教师的面貌焕然一新，提高教师在社会上的地位，增强教师投身教育的热情，从而提高学校在社会上的影响力。
二、抓学校文化建设和基础设施建设，营造和谐校园，促学生文明健康发展。
首先，在做好教师思想、业务工作的同时，大力抓好学生的思想、学习工作。
积极营造“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的和谐大家庭氛围。强化学生行为习惯养成教育，培养学生成为“守纪、明礼的人”，做好文明学生评选工作，以学生为载体，影响家长从而影响社会，既提升学校的整体形象，又营造和谐发展的生存空间。注意培养学生养成良好的学习习惯，通过师生共同努力，提高学校的教育教学质量。
同时，尽学校最大努力，协调各级教育部门、村委支持，加大学校基础设施投入，通过整修、粉刷围墙等，迅速改变学校外貌，给师生创造良好的学习、生活环境，增强师生自尊心、自信心、自豪感。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。如果竞选成功，我相信，在县乡领导的支持、领导下，我会尽自己所力，和全校师生齐心协力，共同迎来我校的美好明天。同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的。我将一如既往地做好本职工作，为汾陈乡教育事业的发展和壮大发挥应有的力量！
谢谢大家！
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