授牌仪式

第一篇：授牌仪式

授牌仪式

李： 多年来，我校一直在关爱留守儿童方面做着不懈的努力，取得了一定的成绩，受到了各级政府和社会团体、爱心人士的大力关注。2014年10月28日，“扶危济困，德耀中华，关爱贫困留守儿童”公益行活动启动仪式在我校举行，会上，志愿者团体和爱心人士首批与我校十名贫困留守儿童结成对子，长期帮扶；2015年2月1日，西安孙茂芳志愿者服务总团、民建西安市委、西勘支部、渭南市红十字会、潼关县妇联等五十多人又对我校贫困留守儿童进行了节前慰问活动，同时与我校第二批十名贫困留守儿童结成对子，长期帮扶。特别值得一提的是，我校的留守儿童工作也得到了各级部门的大力支持： 县长雷晓萍、教育局局长刘向荣、县妇联、宣传部等各级领导先后多次来我校视察并指导工作，对此，我们最多的是感谢，感谢各级政府和爱心人士在百忙之中还能惦记着我们，惦记着这些孩子。今天，潼关县妇女联合会将为我校授予“留守儿童家园”的称号。下面有请小天鹅学校校长丁天成、副校长郑银铃上台接牌，有请潼关县妇联领导上台授牌。（鼓掌）（运动员进行曲）

丁： 接下来有请潼关微小圈爱心团体向小天鹅学校授牌。（鼓掌）丁： 我们再次以热烈的掌声对他们表示感谢！

丁： 这次，我们的社会团体、爱心人士还为我们的孩子们带来了节日的礼物，他们分别是： 潼关县微小圈网络信息咨询服务中心、美肤宝阳光计划，让我们以最热烈的掌声欢迎他们上台。（发放捐赠物资）（运动员进行曲）李： 为表示感谢，我们小天鹅学校特地为这些爱心人士制作了锦旗。下面有请爱心人士代表上台。同时请小天鹅学校校长丁天成、副校长郑银铃上台为这些社会团体赠送锦旗。

第二篇：授牌仪式策划书

授牌仪式策划书

一． 活动目的：

学生干部和大一新干事授牌仪式是黎明职业技术学院系学生

会干部和干事承诺的一部分。学生干部和大一新干事授牌，就是要让学生干部们时刻谨记干部身份，处处做好带头作用，让新干事们更好的工作，以为同学们服务为宗旨。同时，在老师、同学面前许下承诺，可以更好的起到监督、管理的作用。

二． 活动参与对象：工程管理系全体学生会成员

三． 活动邀请嘉宾：王成喜林丽峰王永磊孙丽平孙昌杰

王雪晶陈铭帅

四． 活动时间：2012年10月22-23日

五． 活动地点：

六． 活动经费:1.嘉宾牌邀请函打印, 嘉宾牌打印费用;

2.嘉宾水、布置场地用花费用。

七． 活动准备工作：

1.宣传部绘制海报，提前粘贴，宣传这次授牌仪式(负责

人:张妤嘉)；

2.文娱部李瑜萍为主持人;

3.女生部安排四名礼仪小姐(负责人:谢美兰)；

4.宣传部负责现在布置(负责人:张妤嘉)，办公室负责维持

现场秩序(负责人:陈玉希)；

5.大会嘉宾的邀请以及准备(负责人:陈峰、陈秀珍)；

5.PPT的制作（负责人：康思坚）；

6.要提前检测活动所用的器材,如,话筒、影响、投影仪等

（负责人：康思坚）；

7.参于部门的选择以及座位分配；

8.组织通知各学生会干部，并大致讲解活动流程，确保活动有序进行。（负责人:陈峰）

八． 活动流程：

1.主持人介绍本次活动概况，欢迎到场领导；

2.主持人介绍我们系学生会的构成，历史，工作等，并邀请参加参加活动的干部有序的上场，并宣布授牌仪式开；

3.请团委代表应文琦上台发言；

4.请工程管理系主席林胤代表学生干部上台发言；

5.请各部门副部长代表发言；

6． 请干事代表上台发言；

7.请再坐领导为各学生会部长授牌；

8.请各部门部长为各部门副部长授牌；

9． 请各副部为大一新干事授牌；

10.最后有请我们工程管理系王主任上台发言；

11.授牌仪式结束，先请个领导退席。

七．活动注意事项：

1.活动当天要对所有设备进行检查,确保活动时能正常使用;

2.活动当天，所有工作人员提前45分钟到达，布置活动场地;

3.活动开始时，工作人员要到位,要确保全场保持安静，会场纪律的维持;

4.各部门干部要熟悉活动流程，防止活动当天出现秩序混乱。

5.活动结算要后,要组织安全退场;

6..各部门要相会配合，共同搞好本次活动。

第三篇：欢迎词(授牌仪式)

授牌仪式欢迎词

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好！

春光明媚，气象万千，今天我们在这里隆重举行河北省人民医院协作医院签约授牌仪式，这既是我们医院的大喜事，也是全县人民的大喜事。首先请允许我代表博野县医院党政领导班子全体成员、代表全院388名职工向各位领导、各位专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

几年来，博野县医院在县委、县政府和卫生局的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设等，全院干部职工团结协作，奋力拼搏，取得了显著的成就。

建立城乡协作医院是加快提高农村医疗水平，实现城乡卫生事业良性互动，进一步改善民生和推进小康社会建设进程的重要举措。与河北省人民医院协作关系的建立，对提高我院医疗质量、扩大医疗服务范围带来良好机遇，对实现医疗资源的共享、确保医疗信息沟通，为我院的可持续性发展打造出一个坚实的平台，对博野县20万群众改善就医条件、提高就医质量提供了良好的技术保证。

自2009年10月以来，河北省人民医院正式派出专家常驻我院，同时县医院分期分批选派医护人员到省人民医院免

费进修，形成“走下来，送出去”的双向人才交流机制，为我院经济效益、社会效益的快速提高注入了强大动力，各项工作得到长足发展。一年来，全院门急诊人次同比增长17%，住院人次同比增长25%，手术人次同比增长26%，全院业务收入同比增长29%，标志着医院各项指标的一串串数字表明了博野县医院一年来的发展变化，对口支援工作成绩斐然。

我们要抓住这一良好机遇，携手并进、共谋发展，持续提高医疗质量、服务水平和管理水平，创建技术领先、服务一流、环境优美、管理先进，让政府放心群众满意的标准化县医院，为博野县人民的身体健康、为博野县的社会经济腾飞贡献力量！

谢谢大家！

第四篇：授牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、专家、同志们：

今天，我们在xxxx公司举行“xx省服务标准化示范单位”的授牌仪式，首先，我代表xx市质量技术监督局对xx单位的领导、专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对被授牌的xx市xx投资担保公司表示热烈的祝贺！

“xx省服务标准化示范单位”是我省质监局授予我省服务业单位的一项荣誉性称号，是对获得荣誉称号的服务业单位的标准化建设工作的充分肯定。自XX年开始评选活动以来，我们市质监局通过帮助参选单位来制定工作、管理、服务标准体系为切入点，以“内强单位素质，外树单位形象”为宗旨，组织参选单位学习一系列先进的管理理念和服务标准，使得参选单位充分认识到服务标准化的重要意义。创建活动开始以来，我市共有13家服务业单位申报创建 “省级服务标准化单位”，经过我市局和参选单位的共同努力，xx市供电公司和xx市xx投资担保有限公司顺利通过了省质监局组织的“省级服务标准化示范单位”的验收。今天，我们在这里举行授牌仪式，这是xx投资担保有限责任公司的荣幸，也是对我市服务标准化工作的肯定和促进。

近年来，在市委、政府的重视下我市的质监事业得到了极大的发展，就标准化工作而言，市政府先后出台了《xx市关于推进标准化战略的实施意见》和《xx市标准化项目奖励办法》。2011年，市政府拿出133万元，对我市11年符合《xx市标准化项目奖励办法》的项目进行资金奖励。

xx市xx投资担保有限公司是一家金融类的服务业单位，该公司成立以来，公司上下对标准化工作高度重视，公司多次邀请相关标准化专家到公司进行授课、培训，在制定服务标准体系的过程中，该公司耗时一年之久，先后易稿11次，最终形成了具有中小型投资担保公司的鲜明特色的服务标准体系，从而在适应自己行业需要的同时，规范了服务流程，降低了公司运行风险，从而顺利创建成为我省金融行业第一家省级服务标准化示范单位。在这里，我希望贵公司能依托省级服务标准化示范单位的东风，进一步提升内涵，加强标准化学习管理，使公司实力得到有力的提高！

最后，祝xx市xx投资担保有限责任公司越办越好，走在全省担保行业的前列，成为xx地区服务中小企业的典范！祝各位领导、专家、同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢！

第五篇：授牌仪式讲话

在××××点检人员实训基地授牌仪式上的讲话

××××发电厂副厂长 ×××

尊敬的×××、方总，各位领导、同志们：

大家好！

今天，是个值得庆贺的日子。我们对×××亲自给×××授牌感到万分荣幸，对××××领导一直以来对×××的大力支持表示万分感谢！

今天，也是一个值得纪念的日子。××××发电厂在获得××××人才文化基地、安全文化基地两个基地称号之后，又被授予了“××××点检人员实训基地”牌匾，形成了“三个基地”建设平衡发展的格局。“三个基地”的形成，标志着×××在安全生产、人才培养方面积累了宝贵的经验，取得了可喜的成绩，也为“争创年”实现“开门红”提供了强劲的动力。

去年的2月24日，也是在这里，“××××设备点检人员专业技能提升培训班开班典礼”隆重举行。×××出席开班典礼并做了开班动员。×××在那次会上，对培训班的工作提出了五个方面的要求。会后，我们对照×××提出的要求，一一制定了工作计划，认认真真落实每一项工作措施，举全厂之力，周到细致地开展培训工作，努力实现提升公司点检员专业技能的目标。下面，我简要汇报一下点检员培训班情况：

一、统筹安排，扎实推进

××××发电厂在编制总体培训工作方案的基础上，针

对学员的专业特点和工作阅历，为每个学员量身定做了个人培训计划，使培训工作更具针对性，确保实效性；培训工作强调过程控制，学员每日、每周填写培训日志，按月完成培训总结，谈收获、亮成果、讲心得；培训工作形成闭环管理，培训导师每周检查培训日志，每月制定培训计划，及时发现培训工作存在的问题，及时纠正工作偏差，明确下一步培训重点；培训工作坚持按需培训的原则，根据学员的专业和企业培养需求，安排专业对口的导师进行培训，并根据专业特点定期轮换；培训工作引入绩效考核机制，学员和导师签订培训合同，学员每月对导师的教学工作进行测评，测评结果与导师月度绩效奖挂钩，确保教学质量。

二、体现特色，确保效果

为激发学员的学习积极性，确保培训效果，我们实施了特色培训。一是依托××ד人人上讲台”活动，选拔优秀专业技术人员进行典型授课，授课内容贴近实际、生动灵活、易于接受，受到学员的广泛欢迎。二是学员们直接参与厂内和外埠检修工作，在实践中学习技艺，在工作中提升技能。三是每月对学员进行综合测评，并安排技能和理论考试，从三个维度评价学员的学习成绩，并将相关内容定期发给学员单位，使学员单位及时了解学员的培训状况，为绩效考评提供依据，激励学员专心学习。四是编制了《学员守则》等8项规章制度，重新修订了《岗位规范》和《文件管理标准》，规范管理，确保执行到位。五是定期编发《点检培训简报》，内容详实，图文并茂，建立了学员与学员之间、学员与导师

之间交流沟通的平台。六是丰富学员的业余文化生活，×××举办的各类文体活动，都邀请学员参加，定期召开学员沟通会，为学员排忧解难，消除学员的陌生感，加深了彼此感情，体现“文化同心”。

三、教学相长，共同提升

×××在第一期点检员培训班开班典礼上讲，“师傅和学员互相尊重，互相学习，取长补短，真正做到教学相长”。事实也证明，培训班的举办不仅提升了学员的专业技能，××××发电厂也在培训方面取得了长足的进步，积累了宝贵的经验。

××××发电厂连续承办了两期“点检人员专业技能提升培训班”，共有136名同志参加了培训。第一期培训班已于2010年月日结束，来自××××17个基层单位的94名点检员参加培训，57名同志取得了集团公司点检人员岗位资格证书，39名同志取得了职业技能鉴定证书，35名学员走上了点检员工作岗位。第二期培训班于2010年9月6日开班，42名学员们要进行为期5个月的培训，目前（说一说当前的主要工作：比如学员在托电参加检修？），已有28名同志取得了集团公司点检人员岗位资格证书。

两期培训班不仅得到了兄弟单位的好评，××××发电厂也通过承办两期培训班，建立了比较完善的点检人员在岗培养机制，积累了提升点检人员综合技能的宝贵经验。

××××年是集团公司的“争创年”，创建“四型企业”是安全生产方面的重要工作，切实夯实安全生产基础对点检

人员综合能力提出了更高的标准，对点检员培训工作提出了更高的要求。

今天，当我们接过沉甸甸的牌匾，我们深感责任重大，使命光荣！我们将继续坚持“严细实精准全”六字理念，以服务××××安全生产为目标，抓住“人才森林计划”的重点，着力培养高层次和高技能人才，为××××系统提供更为周到和满意的点检培训服务。不断夯实“××××点检人员实训基地”建设，以提高关键岗位生产人员综合能力素质为宗旨，细化培训措施，健全管理机制，完善配套培训设施，培养更多业务技能全面、基本功扎实的点检人员，更好地开展点检人员岗位资格认定工作，进一步提高点检人员持证上岗率，为下一阶段点检人员培训工作提供组织和平台保障。

我们将加强对结业后学员在本单位情况的跟踪和回访，使在训学员的培训更具针对性；同时，加强硬件设施的投入，在原有焊工、钳工、机加工和电工实训场的基础上，再建立一个转机检修实训场地，一个电动门调整场地和一个测量轴瓢偏、晃度实训场地。

今天，×××被授予“××××点检人员实训基地”牌匾，这是对我们一年来培训工作的积极肯定，但是，我们也清醒的认识到，×××的培训工作还存在不足，后勤保障服务水平还有待提高，请各位领导多提出宝贵的意见和建议，我们将边培训、边整改，确保点检人员专业技能培训工作日臻完善，为点检学员提供更广阔的空间，使××××的“人才森林”营养充足，根深叶茂，生机盎然，充满阳光、绿色和快乐。

最后再次感谢××××领导对我们的大力支持！谢谢大家！