大前研一：优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险

第一篇：大前研一：优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险

大前研一：优秀人才的共通点是求知若渴且勇于冒险

2010年08月05日 18:15凤凰网财经【大中小】 【打印】 共有评论0条

大前研一【研磨商业力】

想要把自己研磨成为炙手可热的商业人才，第一要研磨的是先见力：有别于直觉与灵感，预测未来的能力，被认为是最必要的能力。例如:关于高龄化社会的未来，能预见什么？第二要研磨的是突破力：不管有什么障碍，都要有克服障碍的突破力。第三要研磨的是影响力：到底自己有多少价值？一个人影响力的范围愈广，他就愈有价值。影响力，换成另外一种说法，就是指能够赚钱的范围。第四要研磨的是工作力：“创造一个让所有的人都不会白费力气，而且高效率的工作情况。”这就是工作力。第五要研磨的是人间力：年轻时，应该要有意识地建立基础的事情(如文学、音乐等修养基础)透过认真的努力所学习的技能，能够带给日后人生莫大的收获。

大前研一【后五十岁的选择】

三十五岁以后，如果不刻意、强制性地立定目标、提高眼界，进而迈向更高层级，自己的智性将无法跟着进步。“业务需要整顿时，仔细盘算可以割舍的东西之后，就得挥剑斩断不舍的心理，重新归零，这是求生之道，”无论是企业或个人都该懂得重新启动。“先重新整理至今为止做过的事，再依照眼前的社会和经济现况，寻找、开拓自己未来想走的路。”不要减法，要重新启动，假如想获得重生，则必须勇于将过去舍弃。用过去的资源重新开始，这只是减法，其结果是该舍弃的东西与问题不断出现，最后只会落得动弹不得，重开机是迎接下一波新事物时，不可或缺的重要步骤。

50岁以前的上班族要先盘点自己最擅长的是什么？一旦遇到变动，库存的才华就可以派上用场，或者可以从容寻找适合的差事，顺利再度就职。“事先找好第二条退路，对个人而言并没有任何损失。”

大前研一【OFF 学】

从年轻的时候开始，对于“On〈工作〉”与“Off〈休闲〉”都应该同样地注意，并且设法创造出时间、金钱、悠闲的心情，尽情地享受人生。

超越工作的范畴，能够赞赏人生的人可以说是“人生的达人”，不只在工作的领域游刃有余，也能够创造丰富的人生。

大前研一 【即战力】 提升即战力的关键——强化语学力、财务力、问题解决力。语学力：一口流利外语，立足无国界经济圈。财务力：培养金钱概念，让自己晋身经营高手。问题解决力：训练逻辑思考，成为企业最需要的人才。

“身价”与“头衔”的目标是以自己为对象，设法提高自己的价值，如果自己的努力不是以此为目标，只是漫不经心地接受并完成公司给你的工作，就无法明确地制造出自己的身价和头衔。

大前研一 【专业-你唯一的生存之道】

不要以为现有的想法都有道理，换个角度思考，可能发现既定的观念很不合理，而且有其他解决方法。

大前研一 【再启动】

优秀人才的共通点，是求知若渴且勇于冒险，对于“人生就是冒险”，抱持达观态度：不管他人的眼光或是薪资高低，都会去做想做的事。总是求知若渴，怀抱强烈的欲望与愿望。用一句话来说就是“勇于冒险”。对他们而言，“考验自我潜力，至死方休”永远都优先于“寻求安身之地”，所以就算失败了，也觉得不枉此生。

大前研一【工作鸡汤Ⅰ】

换工作是好事。转换工作可以了解企业本质、也能增加人脉。

第二篇：《家是教养的起点—大前研一》笔记

《家是教养的起点—大前研一》笔记

第1章 爱，用时间衡量

1、无论身在何处，即使两手空空，也能白手起家，想办法养活自己—我认为，培养孩子的“生存能力”才是教育的最终目的。

2、无论面对怎样的情况，都能“用自己的头脑想出答案”，并将自己的想法传达给他人，驱动他人—只有拥有这种能力的人才能取得成功。

3、21世纪需要的是“思考力”、“洞察力”、“判断力”、“传达力”，可学校不仅培养不出这些能力，甚至有可能扼杀它们。

4、教育不等于调教。

5、教育孩子，本来就是家长的责任，我们只要回归原点即可。

6、家长应该保护孩子不受传统教育的伤害，应该帮助孩子恢复应有的状态—运用灵活的思维，用本能去思考、去判断。

7、才能当然是多多益善。所以我们决不能因为孩子没有那方面的才能就阻止他去做。就算没有才能，只要有足够的热忱，就能孕育出爆发力或持久力。能不能成气候的关键并非才能，而是热情。

8、尽快让孩子“超过家长”

9、吃饭时关电视，和家人畅谈。

10、让孩子制定“家庭旅行计划”

11、废除零花钱制度，改为“家庭内利权”

12、举行家庭投资收益比赛

13、让孩子参加“夏令营”

14、对自己的人生负责；如果有了家庭，就要对家人负责；进了公司就要对公司负责；身为日本人要对国家负责；还要对全社会、全世界负责。

15、家长若是改变，日本就会改变。

16、要是每天都等妻儿睡着了才回家，心里再爱他们也是扯淡。能将多少时间花在家人身上，才是衡量“爱”的标尺。

17、每周一次，夫妻俩单独下馆子去。

18、最近我常听人抱怨“夫妻之间没话说”。其实，如果你真的将对方视作最理想的人生伴侣，花心思去经营婚姻，就绝不会出现这种情况。第15章 没有领导力的日本青年们

1、如果不能帅选提出自己的意见，就无法与他人展开讨论，说服他人，更不可能在外国人云集的地方发挥出领导力。第16章 培养能在世界舞台上大展拳脚的人

1、你对母校心怀感激吗？

2、语言能力不等于国际沟通能力

3、要让日本人在世界舞台上大展拳脚，就不能再将人视作贸易立国的手段了。学校必须告诉学生，你们要当一个合格的“家庭人”，合格的“社会人”，合格的“地球人”。换言之，就是必须江教育的重点放在价值观上。

4、不爱国固然可悲，但过分强调爱国也会酿成极其可怕的恶果。

5、沟通也许是个语言问题，但就算你掌握了语言，要是你的人格有问题，就无法说服对方，也无法改变对方的行为。

6、领导力，绝非自吹自擂。关键是仔细倾听，用心观察，并将自己心中所想解释清楚，求得对方的理解。

7、从小家做起

8、我衷心希望我们的教育能培养出愿意帮助贫困国家的人才。

9、也希望能培养出对家人，对母校心存感激的人。第17章 第18章 “外国佬”与被欺负的孩子们 不后悔的活法

1、尽量带父亲一起出国度假

2、怪儿子让母亲吃尽了苦头 第19章 构筑和睦的夫妻关系

1、有些丈夫回家时要是发现妻子不在家，就会勃然大怒，但我绝不会这样，如果她在外边玩得很开心，那不是很好吗？

2、我是“不费事的老公”

3、认真思考你想构筑怎样的家庭 第20章 把烦恼清空

1、烦恼有百害而无一利，烦恼是挤不出好点子的。与其烦恼，不如思考解决问题的方法。

2、与其烦恼，不如思考解决问题的方法。通过不懈的努力，我终于成了“不烦恼的人”。

3、不将公司的问题带回家

4、为了防止自己发疯，我“开发”出了一种技巧：在脑海中描绘出一个计算器的AC键，一按，就把乱七八糟的事情忘光。等心情冷静下来了，再慢慢思考解决方法。

5、走出公司，我就会把工作中的烦恼抛到九霄云外。到家时，就切换到与家人相处的频道。所以我从不把公司的问题带回家。第21章 家庭是一切的出发点

1、我有很多著作，也开过公司，但我认为在我的所有作品中，最重要的莫过于我的家庭。家庭是最基本的单位，也是最能反映出你个人价值官的地方。

2、默契不是一天两天形成的，和睦的家庭离不开坚持不懈的努力。

3、家庭是一切的出发点，要是不能构筑起理想的家庭，其他方面做得再好也没用。第22章 老爸不能坐视孩子说老妈的坏话

1、每个家庭成员都有不同的特征。一家人不能指责对方的缺点，而应该客观评价对方的特征，予以认可，否则就称不上一个“平衡”的家庭。

2、父母绝不能容忍家庭欺凌。

3、一门心思找对方的缺点，并用缺点去抨击对方——我最厌恶的就是这种做法。

4、让孩子产生“不能输”的想法，也许是最轻松的育儿法吧。第23章 30多岁是人生的分水岭

1、告诉自己，今天是人生的起点。今天的自己，就是通往明天的起点。今天的活法，决定了明天的结果。

2、无法改变公司，但可以改变自己的家庭3、30多岁的人应该牢记一点：人，是可以根据自己设计的人生计划生活的。

4、别寄希望于转运。天上不会掉馅饼，只会掉鸟屎。

5、要打造避风港，就必须用时间去投资。要仔细思考，花心思去打造理想中的家庭。这是你的事业，也是上天提供给你的成长机遇。

6、周围没有年轻人，就不知道年轻人中有什么潮流，年轻人在看什么，在做什么，为什么要这么做。