综合科工作制度[五篇模版]

第一篇：综合科工作制度

公文起草工作标准1．1 1目的

规范公文起草工作，提高公文起草质量，更好地发挥公文的辅政作用。2适用范围

2．1本标准适用于办公室各处室承担的文件、讲话稿等公文起草工作。

2．2国家和省有相关规定的从之。

3职责

各处室负责职责范围内的公文起草工作。

4工作程序

4．1领受任务

4．1．1全面、准确地领会领导意图并作好记录。

4．1．2确定公文的主题、目的和具体要求。

4.1．3根据拟制公文的需要，确定公文的起草方式。主要有：

a指定专人负责起草；

b相关处室或单位联合起草；

c组成专门起草小组起草。

4.2初步收集资料

4．2．1收集资料范围主要包括：

a国家的有关法律法规和政策规定；

b上级相关文件和领导讲话；

c本地相关文件和领导讲话；

d外地工作经验和主要做法；

e实际相关工作的具体情况；

f以往工作中积累的相关资料等。

4．2．2收集资料的方式主要有：

a查阅文件、书刊、报纸、音像制品、互联网等；

b有关单位提供；

c通过实地调查研究获取。

4．3阅读资料

4.3．1对资料进行泛读，了解基本内容和主要特点，初步认定其参考价值。

4．3．2对资料进行筛选，将其中与公文主题密切相关，具有代表性、权威性和典型意义的资料挑选出来，根据其参考价值进行分类、记录。

4．3．3对资料精研细读，深化认识和理解，从中提炼观点、汲取精华。

4．4讨论分析

4．4．1组织相关人员围绕拟制公文的意图和收集的资料进行讨论分析。

4．4．2重点讨论分析拟制公文的工作背景、相关的政策法规和以往制发的文件，做到相互衔接并贯彻落实。

4．4．3通过讨论分析决定资料的取舍，进一步明确拟制公文的主题和主要观点、基本内容。

4．5编拟提纲

4．5.1根据拟制公文的意图和提炼出来的主要观点，确定公文的标题。

4．5．2确定公文间架结构，合理布局，明确各部分之间的相互关系。

4．5．3确定公文各部分的主要观点和事实依据。

4.5．4重要公文的起草提纲应征求领导同志意见，按照要求进行补充和修改完善。

4．6再次收集资料

根据提纲和领导要求再次有针对性的收集资料，进一步掌握情况，使所收集到的资料更加准确、完整、详实。

4．7起草初稿

4．7．1公文起草的原则：

a符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关指示的原则；

b全面、准确反映客观实际情况，充分体现事物的本质特征和内在规律的原则；

c观点明确，条理清晰，内容充实，格式规范，表述准确的原则。

4．7．2公文起草一般要求：

a突出公文主题。围绕发文目的提出的政策主张和措施办法切实可行，能够完整、准确、全面地体现发文机关意图，并同现行有关公文相衔接；

b结构严谨完整。公文的开头、主体、结尾各部分主次分明，详略得当，组合有序，不松散、不矛盾、无遗漏，成为一个有机的整体；

c表述准确严密。公文的观点和全部内容表述准确，周密严谨，逻辑性强，相互衔接、照应、衬托，条理清晰，过渡自然；

d文字精确简练。公文的语言准确、简练、朴实、庄重、规范，做到简明扼要、准确无误，不产生歧义，不使用抒情、夸张等语言；

e人名、地名、时间、数字、引文准确，汉字、标点符号等符合规范要求。

4．7．3起草文件类公文要求：

a根据发文目的、行文关系和公文内容确定使用的文种。市委和市委办公室常用文种共有通知、通报、决议、决定、请示、报告、批复、指示、意见、规定、函、会议纪要等12种，根据工作需要合理选择使用。采用其它文种时，可在其前面加印发通知；

b文件格式规范，符合公文外部特征要求；

c体现政策性和权威性，对推动工作有较强的指导意义；

d体现较强的针对性和实效性，符合当前工作实际，与现行有关文件相衔接；

e语言表述严谨规范，精炼准确。

4．7．4起草讲话稿类公文要求：

符合特定场合要求，适合领导风格和特点，体现口语化特征。

a会议类讲话稿要根据会议的实质和背景，结合当前形势和任务，准确、鲜明、生动地体现讲话者的意图；

b研讨交流类讲话稿要提炼和概括各方面的情况，体现综合性、概括性和条理性，提出阶段性成果和结论性意见，明确下步工作的方向和着力点；

c通报情况类讲话稿要文风朴实，庄重严肃，符合实际，定性准确，重点突出；

d词类讲话稿要篇幅简短，语言精炼，符合规范，体现较强的针对性和应用性；

e领导者在特殊场合或担负特殊角色时的讲话稿要因人、因事、因地而异，完整体现领导意图，形式不拘一格。

4．7．5起草其它类公文要求。起草工作总结、调查报告、工作要点、工作方案等其它类公文，要按照领导意图和工作需要，结合各自特点和起草要求，做到内容切合实际，格式符合规范，对推动工作、指导实践有较强的促进作用。

4．7.6公文起草过程中应视具体情况随时补充资料、修 订提纲、提炼观点、丰富内容，征求相关人员的意见和建议，反复进行推敲、修改、完善。

4.7．7由多人联合起草的公文，需经过共同研究，并由一人负责最后统稿。

4．8修改完善

4．8．1初稿拟出后，组织有关人员讨论修改、补充完善。

4．8．2公文内容涉及多个部门职责的，要将文稿送有关部门进行协商和征求意见。

4．8．3对涉及全局工作的重要公文可印发征求意见稿，征求有关领导和部门的意见。

4．8．4认真梳理征求的意见和建议，对公文进行修改完善。

4．9文稿送审

初稿形成后报有关领导审批，呈送时应同时提供相关资料。

4．10公文定稿

领导对文稿提出调整、修改意见的，按照领导意见进行调整修改，并重新报审，直至领导最后审批定稿。领导活动组织工作标准1.1 1目的

规范领导活动组织工作，搞好领导活动服务，确保领导公务活动顺利进行。

2适用范围

2．1适用于领导重要公务活动的组织工作(领导临时决定的活动除外)。

2．2国家和省有相关规定的从之。

3职责

由承办组织领导活动的有关处室负责。

4工作程序

4．1接受任务

接受任务时，准确了解领导活动的各项具体要求，全面掌握有关情况。

4．2制定方案

围绕领导活动的主题，全面收集掌握与活动相关的背景、资料、信息、典型等情况，制定周密的活动方案。

4．2．1制定领导活动工作方案，内容包括：

a工作方案的主题；

b相关责任处室及人员；

c工作内容、要求及目标；

d具体实施步骤；

e需要协调解决的有关问题；

f采取的主要措施；

g工作结果的检查考核。

4．2．2制定领导活动组织方案，主要包括：

a时间。起始、到达活动地点和结束时间等。

b地点。慰问点、参观点、会议点等场所。

c交通。路线、交通疏导、车辆安排等。

d食宿安排。

e其它事项。根据要求，安排好信访、安全保卫、防疫、新闻报道、天气预报、会议、座谈、会见、慰问以及迎接欢送等相关事宜。

4．3方案审批

方案制定后，报办公室主管领导审批。

4．4实施准备

4．4.1资料准备。

4.4．1．1收集资料的内容。主要包括与领导活动相关的过去情况、现在状况和将来发展方向，以及与之相关的法律、法规和政策等基本情况。

4．4．1．2收集资料的渠道主要有：上级机关下发的相关公文；相关部门、下级单位或兄弟县市的相关资料；过去工作积累；各类报刊杂志书籍及互联网等。

4．4．1．3资料筛选。围绕领导活动，根据资料的价值、真实性、时效性及与主题相关程度，认真阅读分析，合理选择使用。

4．4．1．4综合整理。对筛选出的资料进行条理化、系统化综合整理，形成满足领导活动要求的完整资料。

4．4．2对领导活动中需要召开的调研会、会见、汇报会等，要提前做出安排。

4．4．3其他工作准备。

根据方案要求，及时将领导活动有关要求通知涉及的部门。对领导活动的参观点、慰问点和慰问对象，提前24小时进行实地察看和周密安排，做好食宿、交通、行车路线、安全保卫、活动现场准备等安排。

4．5检查落实

重要领导活动开始前4小时，由办公室主管领导对准备工作进行全面检查、调度，确保各项工作落实到位。

4．6组织实施

4．6.1承办处室和相关人员按照制定的方案，按步骤、逐环节认真细致地组织实施领导活动。

4．6．2围绕领导活动主题，实现领导意图，保证领导活动圆满成功。

4.6.3做好领导活动各个慰问点、参观点、会议点之间的衔接，提前联系，必要时派人打前站。

4.6.4如遇其他特殊情况，向有关领导请示后妥善处理。

4.7后续工作

领导活动完毕后，要对组织活动情况进行总结，将有关材料整理立卷归档。

第二篇：综合科工作制度

综合科工作制度

一、在院长领导下，实行科主任负责制，全面负责科室工作；统一协调各科室床位，各专业负责人完成门诊、住院患者的诊疗、科研、教学任务。

二、实行三级医师负责制，科主任每周查房不少于1次，主管医师每日查房1次，住院医师每日查房2次。对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。

三、各级医师必须认真学习各项法律法规及医疗核心制度，坚持依法执业。

四、各级医务人员必须坚守岗位，做好经管患者的上下班交接工作，严格执行各项规章制度、诊疗规范和操作规程，不得擅自离开工作岗位。

五、对危重、抢救患者要实行重点交班，及时向上级医师或有关领导汇报。各科室负责人保持通讯联络通畅。

六、遇有重大事故抢救，需立即向有关领导报告。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时需及时向有关部门报告。

七、加强手术期患者的检查和护理，严格掌握手术指征，认真完成术前准备，落实围手术期管理规范，不断提高手术质量。

八、注重患者心理特点与需求，加强医患沟通与告知，充分尊重患者的合法权益。

九、坚持术前、危重、疑难病例讨论制度及死亡病例讨论制度。认真及时填写《医生交接班记录本》、《疑难病例讨论记录本》、《危重患者抢救记录本》、《死亡病例讨论记录本》和《术前讨论记录本》。

十、各带教老师负责指导实习、规培医师，认真审核。修改各种医疗文件，杜绝差错事故。及时完成每月业务学习等台账资料。

十一、保持病房、办公室、治疗室及值班室的安全，安静和清洁整齐。

十二、严格执行消毒隔离制度，预防交叉感染，对特殊感染患者，应设专门病房，严密隔离，积极抢救，努力提高治愈率。

第三篇：事业单位综合科(办公室)工作制度

综合科工作制度

一、收文

负责正式文件、传真文件的收文登记、传阅和送达。文件经主任签批意见后，送有关部门办理。文件随到随送，又是检验定的文件，送交业务科室办理后，由办公室负责督办。文件办理完毕后，按规定收回，分类归档保存。

二、发文

我中心发文件为本土储备文件。文件的起草均有主管科室负责，并报主任审阅、签发。行文按照我局红头文件格式要求执行。

三、文件借阅和管理

部门和个人借阅文件，须进行登记，办公室负责定期收回。接交档案时，要认真清点，履行签字接交手续；文件外借，要履行批准手续，明确归还时间，确认借阅份数，严禁未经批准将文件档案资料带走。借阅文件者未经允许不得擅自对文件涂改、加字、划道、裁剪、拍照、撕毁等，不得损坏文件原貌。

四、印鉴的使用和管理

单位行政管理印章由综合科专人负责保管和使用。使用时，须登记使用事项，经手人签字，经主任批准。未经主任批准，不得使用单位行政管理印章。

五、电话记录和通知

负责各事项电话通知的记录及传达，通话时要文明礼貌，记录电话内容准确无误。

六、材料复印

各科室的工作文件和业务资料，根据工作需要，可以到综合科复印。不得复印与工作无关的资料或向复印人提供复印纸张。

七、人事及财务

综合科负责法人证、组织机构代码证、税务登记证、劳动保护证的年检及变更，以及协助统计局、人事局、财政局等单位每年的审查工作，并负责单位的日常办公费用开销、食堂开销、员工考勤、工资、保险、报税，审核办理日常报销、借款，以及单位工作人员的福利发放。

八、车辆管理

单位车辆由综合科科长实行集中管理、统一调度。各科室用车需提前向综合科科长预约，综合科科长根据工作需要和用车范围，合理安排调度。

驾驶员要认真保养车辆，确保车容整洁、车况良好。司机的通讯工具要24小时保持畅通，保证随叫随到。车辆要按单位规定停放，严禁将车擅自开回家或停放在不安全的地方过夜。

九、食堂管理

综合科负责食堂管理工作，保证食堂的食品安全及餐厅卫生，食堂必须保证单位工作人员按时就餐，非食堂人员未经允许不得擅自进入食堂或操作间取食物。

就餐人员每月需按时交纳伙食费，不得浪费食物，不得将饭菜带出食堂。

十、卫生及维修

专人负责清扫全楼走廊、卫生间、楼梯、电梯、活动室的环境卫生，确保办公环境干净整洁。专人负责维修办公楼内的电脑、电话、线路等办公设施，协助协调机房安全运行。

十一、门卫

专人负责，推销商品、书籍和废品收购人员一律不得进入楼内。非工作时间，外来人员一律不准进入办公楼内。工作人员下班后，门卫要负责检查各个楼层的门、窗、水、电，防止发生安全事故，发现可疑人员或出现安全问题应及时报告。

第四篇：防城区委办综合科调查研究工作制度

综合科调查研究工作制度

为了进一步提高调查研究水平和决策水平，推进富民强区、和谐发展的目标顺利实现，特制定本制度。

（一）加强对调查研究工作的领导，由区委办分管综合材料的副主任或主任组织和协调开展工作。

（二）要根据区委全年的中心工作、重大决策需要及区委领导的指示，制定好调查研究工作计划，拟出调查研究的课题。

（三）根据全年调查研究计划，积极组织好各乡（镇）和区直有关部门开展调查研究工作，并写出具有较高参考价值的调查报告。

（四）调研的主要形式：随区委和区委办领导深入基层调研；组织本办公室力量调研；与有关乡（镇）和区直有关部门组成联合调研组进行调研。

（五）调研成果的使用：各类调研报告、材料，除报区委领导作决策参考外，其成果应尽可能吸引进本办所负责起草、核改的区委文件、区委领导讲话稿，该向部门反馈的则摘要向有关部门反馈，有的还要以区委领导、区委办名义写成文章在报刊上发表或参加有关学术研讨会。

（六）本制度自发布之日起执行。

第五篇：医学影像科工作制度

医学影像科工作制度

一、各类影像检査需由各科医师详细规范填写患者实名申请单,并提前预约, 在指定时间检查, 急诊随到随查。

二、特殊或危重患者检查须由经治医生及护士准备急救药品和急救器械陪同检查, 不宜搬动的患者, 可申请床边拍片。

三、申请各种检查前临床医生应详细了解患者是否有检查适应症及禁忌症；增强或造影检查前临床医生首先应评估患者有无造影剂使用的禁忌症及慎用情况后，方可申请检查。

四、影像科在科主任的领导下,认真及时完成患者的各项检查及诊断工作,并担负教学和科研任务。

五、特殊摄片或扫描由医师和技术人员共同确定检查部位和技术措施, 观察图像合格后,方可通知患者离去。

六、经常进行集体阅片，疑难病例随时集体讨论,经常研究诊断和操作技术,解决疑难问题,不断提高工作质量，经常与临床联系互相学习，达到共同改进工作及提高业务水平。

七、严格遵守操作规范及诊疗指南，认真出具诊断报告，按要求时限及时发放报告，疑难病例请示上级医师或集体讨论后发放报告。

八、严格遵守设备操作规程及技术规范, 严防差错事故。做好防护工作, 工作人员每年进行健康检査。

九、影像科设备应由专人管理定期校正维护, 与医工科配合定期停机检查维修保养。当班技师负责日常维护保养，机器发生异常及时记录并报告科主任。

十、影像科光盘资料由科室统一保管，PACS图像及档案资料由网络中心负责存储。患者需要调取或拷贝资料时，提供相关证件后影像科负责刻录。

十一、注意保证患者安全,防止发生电、火、水及破坏事故。