第一篇：KTV岗位责任制(所有)
副总经理岗位责任
1、主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。
2、负责公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。
3、负责公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育。
4、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。
5、提出公司年度财务预算方案、利润分配方案和亏损弥补方案。
6、拟定公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定公司的具体规章，签发公司规章制度。
7、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人。
8、聘任或解聘经理职权范围内的管理人员，创立高效有序的管理机制和运行机制。
经理岗位责任
1、协助副总经理做好公司发展和现场各方面的行政事务。
2、参与公司KTV各级部长、组长、主任及包厢服务员的聘用、升迁、管理、奖惩、调动以及考核工作。
3、负责公司KTV的行政管理，负责抓好KTV经营方面的重大问题和根本性的工作（经营战略、管理组织），有效地做好技术性的日常工作，（计划、指挥、协调、控制、激励），保证公司战略目标的顺利实现。
4、跟据公司制定的经营管理目标，领导KTV全体员工积极完成总经理下达的经营指标，并不断分析研究本部门的经营情况，审核和上报季度和年度财经预算，针对营运和管理状况作出汇总，上报总经理室。
5、负责执行副总经理的指示和工作安排，坚持服务品质及出品质量标准，协助协调处理各部门内部关系。
6、制定本部门阶段性的工作计划，建立健全各部门的规章制度，并督促下属员工严格遵守。
7、负责主持每日现场各部门主管人员的班前例会，及时处理楼面发生状况。
8、KTV经理要有业绩的能力，但不参与业绩部门之业务且严禁利用职杈收受各种贿赂。
9、检查楼面各部门卫生、备品、出品、各照明设备及工作设备的损坏维修保养情况。
10、督导和参与策划部关于业务推广方面的工作。
11、负责日常事务安排，监督服务质量。
12、熟悉整个KTV的电源开关、空调、抽风、开关，熟悉各包厢的消费标准。
13、处理宾客的意见及投诉，及时解释消费情况。
14、保持和发展公司与社会各层良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象，开拓公司的经营业务。
15、制定KTV各部门培训计划，负责依照岗位服务标准及技能培训下属，使之各部职工尽快了解和掌握各项流程，以达到公司要求标准。
16、负责每日的开档和收档工作。
17、上班时间内应随时巡视各部门的工作情况，发现问题及时纠正，确保营业正常和各部门的工作处于最佳状态。营业结束后，汇总一天的营业情况，并做好记录备查。
部长岗位责任
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。服务员岗位责任 工作内容：
1、遵守公司各项管理制度及部门规章制度；
2、认真执行公司上下班考勤制度；
3、仪容仪表按部门要求，准时参加班前例会；
4、工作期间，必须使用普通话及礼貌用语微笑服务；
5、班前例会前，在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作；
6、及时认真了解当晚的工作安排，销售物品的价格及促销活动，以便对顾客的宣传，避免工作中出错；
7、以上5、6条做好后，按当晚领班工作安排站岗，迎接顾客的来临；
8、对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销；
9、对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定；
10、对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况；
11、认真完成收银程序，持单出货；
12、对交予客人消费物品应当面提醒客人确定，并进入客人消费服务程序；
13、了解客人的消费期间情况，做好卫生清理工作，进行第二次、三次推销工作；
14、客人消费完毕后，应确认客人是否买单，做好送客准备，认真检查设施、设备是否完好；
15、工作期间应提高警惕、观察发现所负责区域的客人消费情况、安全、消防情况，有情况应自已能处理的，应立即处理，不能处理应马上通知上级或相关工作人员（如保安等）；
16、清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情况，并做好迎接下一批客人的到来；
17、营业期间，对遇到的客人应主动问好，客人的合理要求应及时快速、热情周到的提供满足；
18、对上级和同事应主动问好，加强团结；
19、对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成；
20、对上级安排的工作任务，如有不恰当之处，应“先服从、后上诉”，保证工作效率；
21、做好下班前的交接、清理、检查工作；
咨客岗位责任
一、咨客主管的岗位职责：
1、对上级负责，全权管理咨客部的运作及日常工作。
2、负责本部门的员工考勤、安排好每月的更期表、排班表以及处理人事变动、请假、迟到等日常事宜。
3、主持班前会议，检查员工仪容仪表及工作纪律，树立良好的个人形象，为公司作好门面及形象，提高公司的知名度。
4、制定本部门的各项规章制度、工作流程及服务规范，认真参与奖罚制度，不断提高本部门员工的工作效率。
5、认真做好每天的房间预订及当天的订房记录，并确保真实性。
6、了解每天的房态，根据公司的要求去合理分配所有的房、台，使之达到最高使用率，保证每天的最高开房率。
7、以身作责并督导员工的各项工作，检查站姿、行姿、礼貌用语及工作状况是否达到公司的规定和要求。
8、积极参加公司的主管级会议，如实汇报本部门的近期工作情况，并主持部门会议，传达会议精神和公司各级领导的指示与要求。
9、在不违反公司规定和损害公司利益的前提下，主动协调本部门与其它部门工作上的一切事务。
10、定期开展培训工作，加强礼貌礼仪、仪容仪表、工作纪律等方面的培训，不断提高服务质量和工作效率，充分体现公司的形象。
二、咨客（迎宾员）岗位职责：
1、按时上班，着装整齐，保持仪容、仪表良好。
2、准时参加班前例会，接受上级工作安排。
3、做好营业前的准备工作，搞好本属区域的环境卫生。
4、了解熟悉场内的设施及走道线路。
5、了解本公司的消费情况。熟记每天的订房记录，按规定做好开卡、开房、转房、取消房的具体工作。
6、向顾客提供礼貌周到的服务，并按照工作程序正确带位。
7、对于客人的提问应主动回答，遇客人投诉或不满，应及时做出反映，并及时向上级报告。
8、牢记客人姓名，以便随时尊称称呼。
9、有礼貌地接听电话订房、订座。
收银岗位责任 职责规范：
1、严格遵守酒店各项规章制度。
2、严格按规定程序操作电脑、POS机、验钞机等仪器设备，做好清洁保养工作使之运转良好。
3、帐务入帐要及时准确，总金额与挂帐明细表一致。
4、办理客人结帐要快、准，不错收、漏收；钞票必须验明真伪、现金收付准确无误，信用卡结算合乎手续；三分钟内结算完毕。
5、编制各种报表时，数字准确，内容要完整。
6、保证当天的帐目平衡准确，发现问题及时查找。
7、收取的现金必须“长缴短补”，不得“以长补短”。
8、严格执行外汇管理条例的规定，不得私自套换币，收取的外币必须如实如数的上缴。
9、备用金和营业款项不得私自出借和以白条抵库。
10、急客人所需，耐心解答客人所提出的有关帐务方面的问题，热情为客人服务。
11、虚心听取客人的建议和意见，并及时向上级汇报。
12、积极提出改进工作的设想，协助督导做好前台工作。
13、完成上级交办的其他工作。
水吧岗位责任、确保每日果盘、果汁质量不俗与新鲜,符合卫生。
2、检查水吧所需的酒水储备是否足够供应。
3、检查并准备水吧的用具、用品、摆好酒柜酒板，准备好开吧的工作。
4、确保水吧营业前、后干净卫生，做好各类酒水、果汁、果盘等的供应。负责吧台设施、设备、工具的清洁、使用和保养等维护工作。
5、确保个人仪表及制服符合标准。
6、遵守公司制度，确保程序运作正常。
7、代客人存酒，并登记好姓名、日期、时间、份量、名称、经手人等。
8、节假日期间，必须在开餐前备好所需的酒水及必要用品，大型宴会时，协助楼面收回空瓶及清点好所有物品、酒水的数量。
9、做好每日酒水、水果的销售及存货记录，填写销售日报表。
10、参与验收水吧货品的验货,把好质量关，发现伪劣商品及时反映并拒绝验收。
11、负责售卖酒水和制作生果盘、填写每日水吧的领货单及每天的进、销、存日报表。
第二篇：KTV所有部门岗位职责
目
录
一、公司管理网络
二、总经理岗位职责
三、常务副总经理岗位职责
四、行政副总经理岗位职责
五、业务副总经理岗位职责
六、总经理办公室岗位职责
● 办公室文员岗位职责
七、财务总监岗位职责 ● 成本会计岗位职责 ● 统计核算员岗位职责 ● 出纳员岗位职责 ● 仓库管理员岗位职责
八、管理部主任、副主任岗位职责 ● 管理人员岗位职责 ● 消防专职员岗位职责 ● 泊车员岗位职责
九、出品部经理岗位职责 ● 吧台、跑菜人员岗位职责 ● 司酒库人员岗位职责
十、楼面经理、主管岗位职责 ●服务员岗位职责
十一、工程部经理岗位职责
● 电脑、音控、木、电、水技术人员岗位职责 ● 保洁人员岗位职责
十二、迎宾人员岗位职责
十三、主接人员岗位职责
十四、厨房主管岗位职责
●厨房工作人员岗位职责
总经理岗位职责
一、总则：在董事会领导下，全面负责公司日常经营管理工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、认真学习和遵守国家有关政策法规，遵纪守法、合法经营，不断提高自身的业务管理水平。
对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。
定期（半年或每季）向董事长作述职汇报。
负责对公司给类报表进行审核，严格控制各项费用支出。
每周五应召开各部门负责人会议，听取业务、行政、财务、管理等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。
定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强公司精神文明建设。
三、权限1、2、3、4、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。
有对公司全员的工资、奖金的决定权。对公司各类费用开支实行一支笔之权。
对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。
四、其他1、2、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。关心干部和员工生活，协调干群之间关系。
常务副总经理岗位职责
一、总则：在总经理领导下，协助总经理全面负责日常管理工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、努力学习和遵守国家有关政策法规、遵纪守法、规范管理，不断提高自身的业务管理水平。
每周召集公司行政、业务各部门干部会议，小结和介绍前周的工作业务情况，听取各部门的工作汇报，传达公司精神并对下周工作进行布置。
负责和处理在营业过程中发生的问题，协调行政和业务部门之间的关系。检查和监督各部门执行公司工作完成的情况。
负责政府各职能部门来公司的检查、参观接待工作。
随时向总经理请示和汇报工作，反映干部和工作人员的思想及经营情况。
虚心听取各部门的意见和建议积极帮助和解决各部门工作中遇到的问题和困难。
三、权限1、2、3、4、对场所中发生的突发事件有作出先决定后汇报权利。（尽最大可能，避免不必要的矛盾）
在营业中有关行政、业务中发生的问题作出决定。有权对副总以下的干部任免，奖惩向总经理提出建议。总经理赋予的其他职权。
四、其他
1、关心干部、员工，努力帮助他们排忧解难。
2、积极完成董事会、总经理交办的其他任务。
行政副总经理岗位职责
一、总则：在总经理领导下，负责行政各部门日常管理工作。
二、职责：1、2、3、自觉遵守公司各项规章制度，以身作则、恪守责职。
根据总经理室下达的各项工作任务，制定相应的计划，措施积极贯彻执行。每周应召开所属部门的工作会议，传达总经理室工作要求，对分管的楼面、迎宾、主接、出品、食堂、小姐房等各部门工作情况进行检查，听取意见，研究改进措施和布置下周工作，切实做好各项服务工作。随时向总经理汇报和请示工作，反映人员思想和经营情况。
对经营中如遇发生和客户摩擦争吵或有异常情况应及时与管理部沟通，积极配合管理部协调解决，并向总经理室报备。
主动与业务部门配合，虚心听取其他部门意见不断改进工作。
如遇确实本公司服务人员过错与客人发生矛盾争执，有权和义务作出免单和向客人致歉。4、5、6、7、三、权限：1、2、3、4、5、对分管部门人员岗位与部门经理协商后有权作出调整（在人事部备档）。有权召集分管部门会议，听取汇报并根据公司要求和总经理指示布置工作。有权对分管部门工作进行检查和督促，对违纪员工进行罚款，对辞退员工必须请示后辞退。
对分管部门经理、副经理有权向总经理提出任免建议。总经理赋予的其他职权。
四、其他1、2、3、4、积极支持分管各部门经理开展工作，并经常与之交流。听取部门员工意见反映，采纳员工合理化建议。积极做好与兄弟部门良好的互相支持与合作。积极完成总经理交办的其他任务。
业务副总经理岗位职责
一、总则：在总经理领导下，负责公司业务日常管理工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司，以身作则，自觉遵守公司各项制度。根据总经理室下达的业务制表，制定相应计划和落实措施，调动业务人员积极性，完成和超额完成任务。
每周召集一次各业务大组会议，传达公司精神，了解各组业务工作情况，帮助和解决工作中发生的问题和困难，并对下一步工作进行布置。处理好在营业过程中发生的问题，如遇异常情况应及时与管理部、行政及时沟通、协调配合解决，并向总经理室报备。
积极引进新的业务骨干，不断拓展业务发展。
随时想总经理请示和汇报工作，反映业务人员的思想和工作状态。
加强与行政、管理等各部门的联系与沟通，虚心听取其他部门的意见，不断改进工作。
切实做到业务人员自身修养的提高。
三、权限：1、2、3、根据公司业务管理规定赋予的权利。
对业务人员之间发生的问题有权作出决定。总经理赋予的其他职权。
四、其他：1、2、3、关心和支持各业务大组的工作，采纳提高业务水准的一切合理建议。协调业务人员之间关系。总经理交办的其他任务。
总经理办公室主任岗位职责
一、总则：总经理领导下的日常行政管理的办事机构。
二、职责：1、2、3、按总经理指示，做好公司各项规章制度的制定、修改和健全工作。负责对外、对内文件的起草、打印、收发、整理、保管和归档工作；
积极主动与各级职能部门联系沟通，密切相互关系，做到每月至少一次登门拜访，以争取工作上的支持和指导。
4、及时办理各类证照的验证、年检和各类报表的申报。
5、参加上级各职能部门召集的会议，做好记录并整理归档。
6、负责和做好各部门的现场抽查、参观的接待工作。
7、加强人事管理，健全各类用工人员的信息资料，控制各部门用人定额，对每月考勤进行审核。
8、负责办理招聘、解聘、辞退的有关手续和试用期考核。
9、组织对各有关部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
10、检查和监督各部门工作情况和做好各部门协调和沟通工作。
11、各部门职责以外的其他工作。
三、权限：1、2、3、4、有关召集相关部门会议，协调和检查各部门工作情况。对非按正常手续的进出人员有权拒绝办理。有权对各部门干部任免、提薪、奖惩提出建议。总经理赋予的其他职权。
四、其他：
1.积极支持和配合各部门工作，协调与沟通部门之间关系。2.努力完成总经理交办的其他任务。
办公室文员岗位职责
一、总则：在办公室主任领导下，做好本职工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司、爱岗尽责、模范遵守各项规章制度。服从领导工作安排，努力工作，遵守公司机密。上班时不准串岗闲逛，不允许闲杂人员进入。
负责做好各类行政、业务会议的记录和整理归档工作。做好职工每月考勤的制卡、统计工作。
做好新进服务员、促销和业务人员的信息收集、制证、拍照等工作；与收银员一起做好促销员的每月、每日收费工作。
负责对外、对内文件、通知的打印、收发、整理工作。自觉保守公司机密。
三、权限：1、2、3、有权拒绝未经领导同意的任何打印文稿。
对如何改进工作，提高工作效率提出积极建议。领导赋予的其他职权。
四、其他：
1、努力完成领导交办的其他任务。
财务总监岗位职责
一、总则：在总经理直接领导下，负责公司财务日常管理和经济核算工作。
二、职责：
1、2、热爱公司、爱岗尽责，学习国家财经政策法规，当好家，理好财。
按照国家财务制度规定，认真编制并严格执行财务计划，预算费用开支范围的标准，合理使用资金。
3、全面负责财务部的日常管理工作，对现金银行存款的收入与支出今年下审核、记帐及帐务处理。
4、对公司入库商品的进、销、存进行汇总核对，分类入库。
5、月末安排人员对仓库、酒库、厨房等部门盘点库存商品，做到商品帐实相符，帐帐相符。
6、准确核算每月的税收，按时上缴各种税款。
7、每月按时向总经理和股东提供给类报表及财务信息，并能根据公司实际情况作出经济活动分析，提出增收节支等合理化建议。
8、妥善保管会计凭证、帐薄、报表等资料。
9、遵守国家财政制度和纪律，同一切违法乱纪现象作斗争。
10、自觉保守公司机密。
三．权限
1、有权参与公司经营计划的制定，参加有关经营管理会议，当好总经理的经济参谋。
2、有权监督、检查各部门的财务收支、财产保管、收发、计量等情况。
3、对没有总经理签核的任何支出、票证有权拒付。
4、对违反财经支出的项目有权直接向总经理提出。
四、其他：
积极执行总经理交办的其他任务。
成本会计员岗位职责
一、总则：在财务总监领导下，积极做好成本会计核算工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、努力学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。
做好公司库存商品和物料用品的记帐工作，对每天商品和物料用品的购入、发出、领用进行审核、记录、汇总。
每月末配合司酒库、吧台、厨房等部门进行盘点，做到期末库存商品帐实相符。
负责存酒卡的记录，对过期酒卡做好清理和核销工作。
负责计算业务人员每天的提成工作，要求计算准确，不出差错，并做好记录，每10天做好汇总，为赠券和发票发放提供依据。自觉保守公司机密。
三、权限：
1、2、有权对相关业务工作提出合理化建议。
有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、其他：
努力完成总经理和主管领导交办的其他任务。
统计核算员岗位职责
一、总则：在财务总监领导下，积极做好统计核算工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、认真学习国家财经政策法规、热爱公司、爱岗敬业，不断提高业务水平。负责审核和核对每天营业收入的帐单。
核对每天吧台、司酒库从仓库的领用、发出、存货的数量。对厨房每天的出品报表与收银的消费帐单进行核对汇总。
月末配合成本会计对吧台、司酒库、厨房进行盘点，并做好每月吧台、司酒库、厨房的销售明细报表。
没每月消费帐单进行汇总清理，为每月纳税提供依据。自觉保守公司机密。
三、1、2、有权对统计核算工作提出改进意见。
有权向主管领导直至总经理反映财务方面的问题。
四、其他：
积极完成总经理和主管领导交办的其他任务。
出纳员岗位职责
一、总则：在财务总监领导下，积极做好本职工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司、爱岗敬业，不断提高自身的业务水平。
负责公司现金和银行存款付出、支出及余额的核算与管理工作。加强现金、支票和印章的管理，正确填制和审核凭证。对每期的业务业绩提成安排如资金，做好按时发放。做好赠券、发票的计算和发放工作。
对业务人员提出的查单要求要尽量配合，协调好财务与业务人员的相互关系。对每天营业款项应与收银台做好交接并每月出具收款收据。自觉保守公司机密。
三、权限：
1、对违反公司制度规定的报销，有权拒绝。
2、对没有总经理签核的支出、提现、票证有权拒付。
3、对加强和改进现金管理等相关措施有权提出积极的建议。
四、其他;积极完成总经理和主管领导交办的任务。
收银员岗位职责
一、总则：在财务部领导下，做好日常营业收银工作。
二、职责1、2、3、4、5、6、7、8、9、热爱公司、格守尽责，遵守公司各项规章制度。严格按照工作流程规范操作，保守公司商业秘密。
参加每日由主管召集的班前例会，衣着统一并做好营业前各项准备工作。收银员和人事部文员互相配合，做好员工通道每天业务促销员台票日卡的发售以及新进人员的拍照、办证等工作，并进行汇总。
做好消费过程中的赠券、提现、退单、打折、招待等审核工作，发现问题随时想领导请示报备。
包房消费结束应即时打印帐单、配合楼面服务员做好买单工作，做到准确无误。每天营业结束，把现金、刷卡单据分类整理汇总并将营业款（至少二少）放入保险箱内。
应严格执行信用卡、提现制度，并由主管审核签字，尤其对外提现还需看提现人护照并将姓名、国籍、护照号记录在案备查。自觉保守公司机密。
三、权限1、2、对违反公司业务管理若干规定的退单、打折、招待等有权拒绝。有对改进和提高收银工作效力的合理化建议权利。
四、其他1、2、搞好团结、友爱、互相协助。完成领导交办的其他任务。
仓库管理岗位职责
一． 总则：在总经理室和财务部领导下，负责公司财产物资的收、发、存及日常管理工作。二． 职责1、2、3、4、5、6、7、8、加强物资管理是对企业经营重要性的认识，保证财产完整是仓库管理人员义不容辞的职责。
应按照公司有关规定采购物资，进入仓库必须核对数量、价格、质量进行严格验收、登记；发放物资应严格按照规定程序进行。
对公司固定资产和重要设备物品应设立帐册进行登记（数量、价格、购置日期、存放地点），并加以编号。
对仓库所有进出物资应设有帐册和卡片，做到日清月结，帐、卡、物三相符。仓库应保持环境卫生，货物堆放整齐，严禁吸烟，认真做好库内防火、防潮、防霉等各项安全措施。
每月对仓库物资进行盘点一次，发现损毁、短缺、变质等情况应及时分析原因，明确责任，并按规定上报，进行相应处理，并在帐卡上反映。
建立健全财产管理制度，堵塞各种漏洞，确保财产的安全与完整。自觉保守公司机密。
三、权限1、2、3、有权拒绝量缺质差的任何物资进入仓库。有未经规定程序领用物资的有权拒发。
有权对不合理的储备、采购向主管领导提出建议。
四、其他1、2、积极执行总经理和主管领导交办的其他任务。加强内部协作，相互支持。
保安部经理、领班岗位职责
一、总则：在总经理直接领导下，负责公司安全保卫、消防和日常管理工作，维护正常良好的营业秩序。
二、职责“
1、认真学习国家有关治安、消防法规和政策。坚决执行公司安全保卫和消防制度，热爱公司、忠于职守、大公无私具有高度责任心和敬业精神。
2、负责对整个营业场所的安全保卫。维护场所营业秩序，处理日常纠纷和应急突发事件，严禁黄、赌、毒。
3、监督和检查场所管理和服务人员（包括业务、促销人员）的行为规范。
4、每周应召集部门所属人员进行工作会议进行小结、传达公司有关精神和提出下一步工作要求，每天班前例会要对当天工作提出要求。
5、组织和安排管理和消防专职人员全天值班制度，白天大门处设有值班，对进出人员进行登记、验证并对交接记录作检查，发现问题及时整改。
6、每天营业结束后，必须严格执行楼面、工程、音控和管理消防人员的三级安全抽查；营业场所包房、走道、隐蔽角落、厨房、仓库等尤为重点，防患于未然。
7、对公司财产、现金保管、仓库应重点防护并作出切实可行措施。
8、对安全消防设备应组织专职人员定期进行检查，加强日常维护保养工作，每年组织专职人员参加业务培训。
9、对公司有关安保和消防工作方面发生的任何问题，必须负全部直接责任。
10、搞好与公安、消防部门良好关系，积极配合抽查，争取上级只能部门的支持和工作业务指导。
三、权限1、2、3、4、5、保安部经理是公司安全保卫、消防领导小组的副组长成员。
保安部直接对总经理、行政副总负责，在执行任务中不受到其他部门干扰。对场所中发生的突发事件有权作出先处理后汇报的权利。
对所属部门的人员的奖惩、任免有权向行政副总经理、总经理提出建议。总经理赋予的其他权利。
四、其他1、2、3、4、兼管工程部和泊车组的日常管理工作。
努力做好与其他部门的沟通，形成团结互助友爱的团队精神。关心员工，支持他们的工作。
积极完成行政副总经理、总经理交办的其他任务。
保安部人员岗位职责
一、总则：在部门经理领导下，负责公司安全保卫专项工作。
二、职责
1、保安人员必须保持高度警惕和责任感，坚守岗位，严防将枪支弹药、易燃易爆、剧毒、放射性等危险品带入本公司，一经发现要及时迅速阻止和报告，并采取预防措施，确保万物一失。密切注意出入人员动态，发现可疑现象和不安全苗子，立即报告并采取相应措施。妥善保管好营业款，协助财务人员按时解交银行，并做好交接班工作，贵重物品和现金要放保险箱里，采取双人有锁制度。
做好仓库及危险品的安全保卫工作，有条件的需要安装报警器。
公司全天实行保安值班，日班保安要求对进入公司的人员进行登记和验证，每隔一小时一对所有楼层、包房、厨房、配电间、音控室等进行巡视；夜班保安除每隔一小时对上述地区进行巡视外，还必须对公司周边进行巡视，内外巡视必须二人同行；
保安人员每次需作值班记录，并在交接时签名以示负责。
所有保安恩怨每日值班前必须对保卫器械（电筒、应急灯等）进行检查，确保性能良好，所有电话不得上锁，以利于紧急情况时报警使用。
保安人员在岗时应统一制服、注重仪表、使用文明用语，严禁擅离岗位、看书报杂志，并要定期参加保安专业知识培训。2、3、4、5、6、7、8、三、权限1、2、有权向部门领导直至向总经理提出加强安全保卫工作的一切积极建议。非营业时间如发生紧急情况有及时处理权利，事后向上级汇报。
四、其他1、2、团结、协作、互相帮助。
积极完成上级交办的其他任务。
消防专职人员岗位职责一、二、1、2、3、4、5、6、总则：在保安部经理、领班领导下，负责公司消防专项管理工作。职责
严格执行上级消防领导部门的规定和公司消防安全制度，保持高度警惕和责任感。
消防专职人员一定要做好每日巡查工作，对营业性包房和隐蔽死角尤应重点巡查，并做好巡查记录，发现问题及时处理和汇报。
必须定期协同工程专业人员对线路、灯具、空调、排风等电器设备进行检查，保证场所的紧急通道24小时畅通。
每日营业结束，消防值班人员必须会同有关人员对每个包房、每个隐蔽角落进行认真细致检查，消灭隐患事故苗子，确保万物一失。
坚守岗位做好监控室的勘察工作，发现问题应立即向主管领导报告。
确保消防报警系统和消防器材的临警状态，做好平时的维护保养工作，如消防泵每日必须启动一次，消火栓每月放水一次、灭火器每半年检测一次，发现故障应立即加以解决。
必须牢记火灾报警电话“119”。
积极参加消防知识的专业学习和培训。
7、8、三、权限
1、有权向部门领导直至总经理提出加强消防安全的一切积极建议。‘
2、如遇紧急情况有权加以处理，并于事后向上级及时汇报。
四、其他
1、团结、协作、互相帮助。
2、积极完成上级交办的其他任务。
泊车员岗位职责一、二、1、2、3、4、5、6、7、总则：在保安部经理的领导下，努力做好泊车服务工作。职责
热爱公司，严格遵守公司各项规章制度。服从领导工作安排，努力工作。
上岗应注重仪表、衣冠整洁、佩带工号牌、不准擅离岗位、串岗玩耍。对待客人要文明礼貌，不说粗话、脏话，不向客人索取小费。不在客人车内吸烟，不拿客人车内一切物品。不准擅离使用客人车辆外出办事或兜风。
在泊车期间，如客人车辆有任何一点磨擦、碰撞等，后果自行负责。
三、权限
1、在工作中如发现可疑情况应立即向领导汇报，必要时可直接向总经理汇报。
2、有权对本职工作提出积极的建议和意见。
四、其他
1、搞好员工间友好团结，发扬互相帮助新风。
2、努力完成领导交办的其他任务。
出品部经理岗位职责
一、总则：在行政副总经理领导下，做好本部门的日常工作和管理。
二、职责1、2、3、4、5、6、积极贯彻和认真执行公司总体经营方针，模范遵守公司各项规章制度。每周召集一次对司酒、吧台和跑菜人员的业务会议，传达公司领导的有关精神，小结一周来的工作情况，听取各部门的汇报并对下周工作作出安排。熟悉本职工作，每天营业前必须对各块工作进行检查和监督。
努力做好与其它部门的沟通，协调本部门之间的工作，对营业中发生的相关问题应积极加以解决，必要时可向主管领导汇报与请示。
每月末应配合财务部门对库存的盘点工作，主动与仓库核对帐目，并认真填写本部门的报表。
严格做到自律，不侵占公司物资为私有，做到模范带头作用。
三、权限1、2、3、有权对本部门员工的违纪作出处罚和奖励的建议。对未按公司规定的违规操作有权拒绝。
有权对本管辖部门人员的合理调动作出建议。
四、其他
1、关心帮助部门员工，搞好上下级之间关系。
2、积极完成领导交办的其他任务。
吧台、传菜服务员岗位职责
一、总则：在出品部经理领导下，做好营业服务工作。
二、职责1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
坚持参加每日班前例会，做好营业前各项准备工作，衣着统一服装，注重仪容仪表和文明礼貌用语。
在领班带领下，做好本部门物品领用以及各类物品分类放置整洁、有序，取之便捷。
熟悉与其他部门的交接安领，要迅速、安全将所需物品送到包房。坚守岗位，工作时间不得串岗、闲逛和做其他事情。
下班前应认真清点物品，杯、盘、碟、果品等归类并放回原位，认真填写请购单，准备第二天所需物品。
下半时领班必须对工作场所，水、电等进行检查并清扫，注意安全，消灭火灾隐患。
时刻做好自身清洁卫生工作。0
三、权限
1、有权向领班以上一级领导提出改进工作意见和建议。
2、营业期间发生异常情况，有权向上级反映直至向总经理报告的权利。
四、其他
1、搞好员工之间团结，发扬互相帮助的良好风气。
2、积极完成领导交办的其他任务。
司酒员工作职责
一、总则：在出品部经理领导下，做好司酒本职工作。
二、职责1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
做好当月开档前的准备工作，领取当日取需洋酒并核对准确。见单出品，做到单货一致，保证出品质量。
及时检查酒水备量，做到及时补充，保证营运正常。
正确填写有关报表，检查存取酒日期、品名、数量及存酒人。熟悉工作操作流程，注意各部门的衔接工作。
登记好客存、取酒及空瓶的回收数量，做好盘存和日报表。下班前必须对本部门工作场所做好卫生和消防安全抽查工作。
三、权限
1、有权对搞好酒库管理提出建设性意见。
2、对未按公司规定取、存酒有权拒绝。
四、其他
1、搞好员工之间团结、发扬团结协作新风。
2、积极完成领导交办的其它任务。
行政经理、楼面经理、领班岗位职责
一、总则：在行政副总经理领导下，负责楼面服务员日常营业和管理工作。
二、职责：1、2、3、4、5、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。召集并主持每日班前工作例会，小结并布置当天工作要点以及副总经理和总经理室要求的其它事宜。
监督每日营业前的开档准备工作及其包房卫生、设施的检查。负责对各楼面物品的领用和合理分配。
营运中加强对本楼面巡视、检查和督促各楼层服务人员仪容仪表和服务工作情况，负责解决服务员与客户之间可能发生的摩擦和纠纷，协调和解决服务员之间的关系和矛盾。
在营业过程中如发生异常及重要情况必须即时向领导报告。
营业时间结束，有责任对每个楼层进行巡视和对包房安全进行认真检查，如发现问题及时解决并加以报告。
不准以任何借口向员工收取各类礼品。6、7、8、三、权限1、2、3、对所属服务人员根据奖惩条例有权作出奖罚决定。
有权参加公司招聘服务员的评选工作和违纪服务员作出解聘的建议。总经理和分管副总经理赋予的其他职权。
四、其他
1、关心员工，搞好上下级之间关系。
2、积极完成上级领导交办的其他任务。
服务员岗位职责
一、总则：在楼面经理和领班领导下，做好营业服务工作。
二、职责1、2、3、热爱公司、爱岗尽责、遵守公司各项规章制度。
坚持每日参加班前例会，做好各项准备工作，如衣着统一服装和化妆等，注重仪容仪表，维护公司形象。
负责进行自己管辖区的清洁工作，保持房间整洁，沙发、茶几、杯具、门窗、电视机、柜、电脑柜等均要擦拭干净，保证房间茶杯、烟缸等物品齐全，摆放规范。
服务生每天应准时立位，要求站立端正，背不靠墙，见到所有客人应主动打招呼，采用统一规范的礼貌用语。
客人进场时应主动亲切问候，及时向入座的客人介绍房间消费形式，并严格按照服务流程进行服务。
客人买单时应及时与业务经理联系，并严格按规定程序结帐。
服务生原则上不准坐台，不准向客人索要小费，不得发生串房和其他在工作时间不该做的事情。
话筒遥控器由各楼层领班保管和分发，领班有责任保证营业所需物品的齐全。营业结束后，服务员应对其管辖房间进行清理打扫，并认真自己检查房间所有隐蔽角落、沙发间隙，切断电源和清除烟蒂等易燃之物，检查完毕后，由楼面领班复查。4、5、6、7、8、9、三、权限
1、服务员有权向领班以上一级领导提出改进服务工作意见和建议。
2、在营业期间如发现问题和异常情况应立即向上级反映，必要时有直接向总经理报告的权利。
四、其他
1、搞好员工之间团结，发扬互相帮助的良好风气。
2、积极完成领导交办的其他任务。
工程部经理岗位职责
一、总则：在行政部副总领导下，具体负责公司工程部设备、水、电、木、电脑室、音控室、保洁组等工作。
二、职责1、2、热爱本职工作，严格遵守公司各项规章制度。
对公司工程设备、水、电、木、电脑室、DJ室、保洁组等人员负有工作安排和业务管理的职责，确保设备的正常运转和维护保养，以利于日常经营工作的顺利进行。
对公司所有的工程电器设备，如电视机、音响、电脑、话筒应有专项物品登记造册。
加强对下属工作人员的安全生产教育，严格按照规章制度和操作章程办事，任何情况下不得违章作业。
应自觉遵守治安、消防规定每天营业结束应积极配合保安部、楼面参加对包房等部位检查。
每周应召集一次业务大会，传达公司要求，听取意见，布置工作。经常向分管领导汇报工作，争取支持和对工作的指导。3、4、5、6、7、三、权限1、2、3、有权对所属部门工作进行检查、督促，并可根据具体情况向分管领导提出对员工进行奖惩的建议。
有权对所属员工的任免向分管领导提出建议。有权拒绝任何违章作业的指令。
四、其他1、2、做好内部员工的思想团结工作，关心并给予支持，协调员工间的关系。积极完成上级交办的其他任务。
工程部电脑、DJ、木、电、水等人员岗位职责
一、总则：在工程部经理领导下，做好本职工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司、爱岗尽责，遵守公司各项规章制度。
所有工作人员必须穿戴统一制度，注重仪容形体规范，对客人要礼貌文明服务。每天上班必须提前检查和修理故障，电脑、音响、通风室工作人员提前一小时准备工作，确保设备完好和正常运转。各类人员在营业期间必须坚守岗位，随时待命排除故障，以确保营业的正常运行。各类人员必须加强对所负责工作进行检查，及日常维护保养工作，发现问题应及时解决，并向部门经理汇报。
每天营业结束后，必须对所有房间电器设备进行认真仔细检查，杜绝事故苗子，确保安全，并每天做好检查记录。
员工应严格遵循保密制度，未经许可不得向外界提供公司机密材料和设施资料。严禁在禁烟区域吸烟，服从领导和工作调配。
三、权限
1、有权拒绝违章操作的任何指令。
2、对确保安全的任何建议必要时可直接向总经理反映，并应收到鼓励和表彰。
四、其他
1、发扬团结、协作、互相帮助的精神。
2、努力完成上级交办的其他任务。
保洁人员岗位职责
一、总则：在工程部经理领导下，做好本职工作。
二、职责：1、2、3、4、5、6、7、8、遵守公司各项规章制度。
日班清洁人员必须对包房、茶几、沙发、地毯、走边、更衣室、底楼大厅、吧台、楼梯大理石等进行保洁和吸尘。
夜班清洁人员必须对走边、大厅进行保洁，同时做好女厕所的专人看护工作。厕所要保持清洁明亮、无异味、地上没有积水，厕所要经常消毒，卫生纸、洗手液上岗前要配备齐全。
对杯具必须认真清洗和做好消毒，摆放整齐，减少破损。
下班时必须对所辖楼层进行保洁和检查易燃物品，如发现必须立即加以清除。必须持有卫生部门发放的健康证件。不拿公司的一针一线及任何物资。
三、权限
1、有权向经理反映工作情况和提出建议。
四、其他
1、搞好员工相互间团结，发扬互帮互助新风。
2、积极完成上级交办的其他任务。
迎宾人员岗位职责
一、总则：在行政副总领导下，认真做好迎来送往的工作。
二、职责1、2、3、4、5、6、7、8、热爱公司，严格遵守公司各项规章制度。服从领导工作安排，努力工作。
上班前应做好各项准备工作，注重仪容风范，树立良好的企业窗口形象。对待客人要文明礼貌，举止得体，使用规范的服务用语。
客人进场时，协助主接台做好接待工作，并对客人做好消费解说。上班时不得串岗闲逛，不准做其他有损公司形象的任何事情。工作中如发现问题应立即向经理汇报。
不允许和公司的任何业务人员勾结一起抢占公司散档，若有发现，严肃处理。
三、权限
1、对改进接待工作有权提出建议和意见。
四、其他
1、搞好员工相互间友好团结，发扬互相帮助新风。
2、努力完成经理交办的其他任务。
主接人员岗位职责
一、总则：在分管副总经理领导下，做好窗口接待工作。
二、职责1、2、3、4、5、热爱公司、爱岗尽责，遵守公司各项规章制度。
每天营业前检查仪容仪表，使用规范礼貌用语，热情的为宾客服务，为公司树立良好的外部形象。
查阅当天订位情况，根据实际合理安排定位和现场客人，做到心中有数，在可能情况下尽量推销大包厢，做好消费解说。
详细填写当日定位表，对预约或常客尽可能记住姓名或电话号码，以便于更好的开展服务工作。
熟悉业务流程，以最快速度通知各包房的定位业务经理或副理，如遇散客则通知轮档业务经理接待，如遇特殊原因通知不到业务经理，应及时通知分管业务副总指定专人接待。
不允许未经定位人许可私自调换包厢，如有转房或退房，需报备主管领导，确认无误后方可调换、退房。
对现场定位中可疑情况应及时报备，杜绝业务经理为个人私利侵犯公司利益和行为。
对接待特殊客人的来访（如公安、消防、工商、文化等）要及时向上汇报。认真做好当月定房数据汇总，并做好存档。
不允许收受任何业务人员的馈赠、不允许讲个人人情去分配房间及散档。若有发现，严肃处理。6、7、8、9、10、三、权限
1、为进一步做好主接服务工作的合理化建议。
2、对违规操作的要求有权拒绝并向上级主管领导反映。
四、其他
1、发扬互相帮助，团结协作的精神。
2、积极完成领导交办的其他任务。
厨房工作人员岗位职责一、二、1、2、3、总则：在厨房主管领导下，做好本职工作。职责
爱岗敬业，遵守公司各项规章制度；
服从主管工作安排，做好各自本职工作。
对采购食品质量应严格检验，餐具应严格消毒，做到生熟分开，杜绝食物中毒事故发生。
4、保持厨房清洁卫生，做到每日小扫，每周打扫一次。
5、增加花色品种，不断改进和提高菜肴质量并做到快、靓、净。
6、努力做到少花钱、多办事、节约水、电、煤等各项费用支出。
7、工作时间一律穿白色工作服装，不准配戴戒指、手链，不留长指甲和长发。
8、必须持有卫生部门发放的健康证件。
9、全组人员必须认真做好安全和防火工作。
10、决不允许将过期食品提供给客人或公司职工。
11、严格按照公司消防安全规则操作，上下班严格检查火苗，电气等设备，做到万无一失。提高消防安全意识。
三、权限
1、有权向主管以上领导提出改进工作质量及服务的一切建议。
四、其他
1、搞好组内相互间团结，发扬互帮互助的良好作风。
2、积极完成领导交办的其他任务。
第三篇：工程建设项目所有技术、管理人员之安全生产岗位责任制
项目经理安全生产岗位责任制
是施工项目的安全生产第一责任者，对本项目的安全生产负全面责任。
1、贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、标准以及企业的各项安全管理制度和指令。
2、建立项目安全生产保证体系和各项安全管理制度并保持其有效运行。必须书面明确各级各岗安全职责，严格考核人员职责履行情况，完善项目安全管理制度和各工种安全技术操作规程。
3、确保安全投入的有效实施，满足安全生产基本条件，按JGJ59-99考核达标。
4、每周必须亲自组织项目定期安全生产全面检查，及时消除存在的事故隐患。主持项目安全生产办公会议，及时传达上级安全管理文件、指令。根据施工实际部署落实阶段性的安全防范措施。现场作业人员均经安全培训教育考核合格，特种作业人员必须持有效证件上岗。
5、与分包方、各相关方签订安全生产管理协议，与作业人员签订安全生产自保书。严禁违法用工和私招滥雇不符合条件的人员。
6、发生事故立即组织抢救伤员、保护现场并按程序及时、如实上报，按“四不放过”原则组织对轻伤事故的调查处理并将档案资料上报工程处。积极配合有关部门对重伤以上事故的调查处理，执行处理决定。
7、全面负责本项目部的安全质量标准化工作的开展。
8、要深入现场，及时解决安全管理存在的问题，不得无故离开项目。因公离岗时必须明确委托具体的现场总负责人并向处主要领导报告。
9、组织制定、演练并实施生产安全事故应急救援预案。
××工程处××项目部
项目副经理安全生产岗位责任制
对所在项目的劳动保护和安全生产负具体领导责任。
1、人力资源调配时，必须核实是否具备上岗资格、技能条件，确保满足岗位要求，特种作业人员必须持有效证件上岗。
2、组织对安全设施、机械、机具设备验收，未经验收合格的严禁使用。
3、无经审核批准的安全技术措施、安全专项方案或未经安全技术交底，不得组织施工。
4、作业面安全基本防护条件不具备，不得组织施工。对直接安排的作业内容的安全全面负责。
5、机械设备、配电系统及防护设施存在隐患不得投入使用。
6、具体负责落实本项目部的安全质量标准化工作的开展，对上级部门查出的问题，负责落实整改。
7、参与项目定期安全检查和安全办公会议，督促落实施工员对存在的事故隐患进行整改。
8、不得无故离开项目，在项目经理缺位时接受委托（或自动）接替履行其岗位安全职责。
9、发生工伤事故立即组织抢救伤员、保护好现场，并按规定程序上报项目经理或向上级汇报，协助事故调查。并对提出的防范措施负责具体落实。
10、组织项目部危害因素、环境因素的识别与风险评价，组织编制项目部重大危害因素、重大环境因素管理方案，并负责落实。
11、协助项目经理组织制定、演练并实施项目生产安全事故应急救援预案。
××工程处××项目部
技术负责人安全生产岗位责任制
1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，贯彻落实各级安全生产管理制度和上级安全技术管理各项规定。
2、落实安全生产责任制，严格执行安全生产管理制度和安全操作规程，负责落实推进现场安全质量标准化，对项目安全技术负直接责任。
3、负责及时编制施工组织设计及专项安全技术方案，并按规定履行报批手续。
4、负责组织技术人员对施工组织设计及专项安全技术方案进行技术交底。
5、负责对“四新技术”制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程，并监督落实。
6、组织对项目危险、危害因素、重大危险源进行辨识和风险评价，从技术角度提出监控措施，并监督实施。
7、参加现场安全防护设施和设备的验收工作。
8、参加项目安全生产检查，及时消除技术方面的安全隐患。
9、参加每旬（或每周）项目经理安全办公会议。
10、组织制定项目应急救援预案，并参与实施。
11、参加对职工的安全技术培训教育工作。
12、参加项目生产安全事故的抢险和救援工作。
××工程处××项目部
支部书记安全生产岗位责任制
1、协助项目经理抓好项目的安全生产、文明施工管理工作。
2、负责积极宣传党的安全生产方针、政策、劳动保护规定和本处安全生产的规章制度。
3、负责做好项目部职工的安全思想教育工作，提高职工的遵纪守法的自觉性。
4、协助项目经理做好安全总结、推广先进经验、表彰先进集体和先进个人等工作。
5、督促项目部管理人员安全生产岗位责任制和各项规章制度的落实。
6、当发生安全事故时，积极组织抢险和抢救伤员。
××工程处××项目部
工会主席安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行并积极宣传党和国家的劳动保护政策及企业安全卫生的规章制度，组织对职工进行安全生产思想教育。
2、协助项目经理落实安全技术措施费用计划。
3、密切联系群众，收集、整理有关劳动保护、安全生产方面的合理化建议信息，维护职工在安全方面的合法权益。
4、督促项目部领导落实安全生产岗位责任制，按企业制定的劳动保护标准发放劳动保护用品。
5、负责督促项目领导执行职工作息时间，制止一切危害职工的安全和健康行为。
6、督促项目部执行职工伤亡事故报告规定。
7、经常对本项目部劳动保护设施状况检查，发现问题督促有关部门及时解决。
8、参加事故调查，提出防止伤亡事故和职业病的措施，并督促执行。
××工程处××项目部
施工员安全生产岗位责任制
1、动态掌握作业班组人员数量，核实上岗人员的身体及技能条件，严禁擅自违法用工或使用不符合条件的作业人员。
2、严格落实安全技术措施、方案、技术交底中的安全技术要求并根据实际情况动态补充安全交底。
3、参加项目定期的安全检查，对事故隐患，按“三定”原则组织作业人员进行整改，并对隐患的消除负直接责任，作业面存在隐患或整改不彻底不得组织施工。
4、带领施工班组对作业面进行作业前安全检查，每班前必须组织召开班前会，告知作业人员施工过程的安全注意事项。
5、督促班组长进行作业过程的动态安全检查，对发现的安全隐患及时消除。
6、安全设施、施工机具未经检查验收确认合格的严禁擅自投入使用。
7、负责对直接安排的辅助作业过程的安全技术交底。
8、参与项目部危害因素、环境因素的识别与风险评价，参与编制项目部重大危害因素、重大环境因素管理方案，并负责落实。
××工程处××项目部
机电工长安全生产岗位责任制
1、对在用设备、压力容器等的安全管理和安全技术负直接责任，确保安全运行，防止事故发生。
2、负责对进场的机械设备和机具的验收，确保安全装置的齐全有效。收集整理其相关的安全技术资料。
3、编制各施工机具的安全技术操作规程，掌握特种作业人员的持证上岗状况，协助劳资员进行安全技术培训。
4、按有关规定组织对施工的机具的维修保养，杜绝施工设备带病运转。
5、对严重危及职工安全的机械设备，提出改进措施并执行，严禁使用国家明令禁止和报费的机械设备。掌握项目机电设备的性能状况，定期和不定期的检查，对存在的安全隐患落实整改措施并复查。
6、积极配合项目安全检查员的工作。
7、参与项目部危害因素、环境因素的识别与风险评价，参与编制项目部重大危害因素、重大环境因素管理方案，并负责相关方案的落实。
××工程处××项目部
安监员安全生产岗位责任制
1、严格执行跟班安全检查，对发现的安全隐患及时消除或下发隐患整改通知单及时反馈至整改责任人、项目副经理或项目经理。
2、按时进行隐患整改情况复查并对复查结论负责。
3、遇有严重险情有权暂行停工，然后报告同级领导。对重大隐患及时监督排除，制止“三违”行为并对“三违”人员履行罚款。对不能及时整改的安全隐患或不能制止的“三违”行为必须立即向项目领导、安监科或分管安全副处长、处长汇报。
4、参与安全防护设施、施工机具、设备、临电的验收，参加项目定期安全检查并负责督促和复查隐患整改。
5、协助劳资员对作业人员进行三级、经常性安全技能培训教育和考核工作。
6、对施工现场各类安全标志、标识的齐全有效性负责。
7、负责动态完善安全管理内业资料。
8、参加工伤事故的调查分析，严格执行“四不放过”的原则，并对防范措施进行核查，对执行情况进行监督。
9、在正常行使职权受到同级领导的阻碍时，有向工程处、公司安监局反映和报告的责任。
10、参与项目部危害因素、环境因素的识别与风险评价，参与编制项目部重大危害因素、重大环境因素管理方案，并监督落实。
××工程处××项目部
技术员安全生产岗位责任制
1、编制分部分项工程施工安全技术交底并对其编制质量（合规性、及时性、针对性）负责。
2、施工前，按口头和书面两种形式对所有作业人员进行安全技术交底并履行签字手续，人员或作业条件改变时应重新补充交底。
3、及时制止违反安全技术操作规程及交底中安全事项的作业行为。
4、参加安全防护设施的验收并对其技术参数在使用过程中的符合性负责。
5、对安全防护设施方案中设计计算结果的安全可靠性负责。
6、协助劳资组对职工进行安全基本知识及安全技术操作规程的培训。
7、参加项目定期安全检查和安全办公会议，对查出的隐患提出技术整改进意见。
8、参与项目部危害因素、环境因素的识别与风险评价，参与编制项目部重大危害因素、重大环境因素管理方案，并监督落实。
××工程处××项目部
劳资员安全生产岗位责任制
1、建立施工现场作业人员（自有职工、分包队伍）动态台帐。
2、对新进场人员上岗前按规定及时组织进行三级安全教育培训、考核并完善相应资料。
3、组织对职工进行转岗、换岗、返岗及经常性安全培训教育，完善相应的记录。
4、负责具体落实对现场作业人员特别是分包队伍人员的上岗资格条件的审查，提出审查意见上报项目经理和有关部门。
5、负责编制项目的安全教育培训计划并报技术主管审批，组织有关人员进行安全教育培训和考核，并保留相应记录。
6、对违反劳动纪律，影响安全生产者进行说服教育，对屡教不改的提出处理意见。
××工程处××项目部
材料员安全生产岗位责任制
1、对施工现场所用的周转材料、安保用品质量负责。严格按照有关规定、标准组织进行检测、试验、验收，收集、保存相应的资料并及时传递至有关人员。
2、掌握项目安全防护用品的使用状况，组织相关人员进行抽样检测。对不合格品及时更换。
3、对库房的消防安全负责。
4、负责保证安全技术措施计划所需物资的及时供应。
××工程处××项目部
财务安全生产岗位责任制
1、认真执行安全生产的奖罚制度，积极配合项目安全工作。
2、保证项目安全技术措施费用的有效落实。
××工程处××项目部
公安消防员安全生产岗位责任制
1、完善项目综合治安管理制度，确保项目安全器材的有效。
2、组织现场消防队员的日常管理工作，对现场的防火安全负责，落实对动火作业现场的监护。
3、对现场进行经常性的防火检查，及时消除火灾隐患。
4、发生火灾事故立即组织灭火并根据险情大小及时寻求外部援助。
××工程处××项目部
后勤安全生产岗位责任制
1、确保职工的生活的基本条件、确保工人健康。
2、负责食堂卫生管理，负责炊食员的定期卫生检查。
3、对季节性的饮食卫生和传染病的宣传工作，保障职工夏季防暑降温饮料用品的供给。
4、对职工宿舍和办公区进行定期检查，保障职工的居住的卫生条件，做好冬季职暖的防煤气中毒工作。
5、编制项目的急救措施。参加处职工医院急救的技能培训，配备项目的急救器材和设备，作好当地医疗机构的联系。
××工程处××项目部
班组长安全生产岗位责任制
1、模范遵守安全生产规章制度领导本班组安全作业。
2、认真执行安全交底有权拒绝违章指挥。
3、班前对所用的机具设备，防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题，立即采取整改措施。
4、组织本班组开展安全活动，开好班前安全生产会，并做好相应记录。
5、发生工伤事故保护好现场，立即向工长报告。
6、负责对新上岗的工人进行岗位教育。
7、积极提出安全生产合理化建议。
××工程处××项目部
生产工人安全生产岗位责任制
1、认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。
2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人员指挥。
3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面互相帮助。互相监督对新工人积极传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。
4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。
5、发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。
××工程处××项目部
第四篇：岗位责任制
公司领导安全生产责任制 2.1 总经理安全生产责任制
2.1.1总经理是公司安全第一责任人，对本公司的安全生产以及各级安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实负全面的领导责任。
2.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
2.1.3组织建立健全公司安全体系和各项安全规章制度，并贯彻落实。2.1.4正确处理好公司与各种产业的关系，保证本公司的安全基础，提高公司员工的安全意识。确保生产一线员工思想稳定。
2.1.5组织制订安全目标计划，批准有关安全生产的重要活动和重大措施，按公司控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保安全目标实现。
2.1.6建立和完善安全生产保证体系及监督体系，党、政、工、团组织各负其责，共同搞好安全生产工作。
2.1.7主管并建立有效的安全监督专职机构，健全安全监督体系，按规定配备充足合格的安全监督人员和交通、通讯、照相等设施，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安全监督部、生产部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
2.1.8批准公司安全生产、施工目标计划。主持公司安全工作会议,总结、推广安全文明生产经验，部署公司安全生产工作。
2.1.9负责部署批准安全文明生产奖金制度，做到对安全工作重奖重罚。组织或制定公司安全大检查，及时研究解决安全文明生产中存在的问题。
2.1.10批准“两措”计划，确保公司安全奖励专用基金的建立和使用，保证所需费用的落实。2.1.11每月主持召开公司安全生产例会，听取有关部门对安全生产的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。
2.1.12定期深入现场进行生产现场巡视检查，掌握现场施工和生产一线实际情况，听取员工对安全生产的意见和建议。
2.1.13按照《电力生产事故调查规程》的规定，应及时掌握事故情况，主持或参加有关事故的调查处理；对性质严重或典型事故，必要时主持召开事故现场会。2.1.14负责审批有关“重伤事故调查报告书”。2.1.15主动接受职工代表在安全方面的建议。3党委书记（兼）安全生产责任制
3.1在公司思想政治工作中，把搞好安全生产工作作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用。
3.2把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担相应的领导责任，参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
3.3领导政工部门和党团组织，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”的思想。
3.4在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。3.5经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党团组织及时解决队伍中的思想问题和影响安全的不良倾向。
3.6参加公司级安全例会，参加公司组织的安全检查活动，分析安全生产情况，并能提出改进意见。
3.7对由于领导干部严重官僚主义或渎职行为导致生产方面发生重大、特大事故,造成重大经济损失或人身伤亡事故的案件,分清责任,按规定予以处理。组织开展各项安全活动,动员党、团员在活动中起模范带头作用,同时广泛建立青年安全监督岗,开展党、团员身边无事故竞赛活动,鼓励公司员工为公司的安全生产献计献策。
3.8在对党、团员和积极分子考察时,要同时了解他们在安全生产中的表率作用。在评优、评先时,应把安全业绩视为重要条件,执行安全一票否决的规定。3.9责成纪监部门参与有关事故的调查处理工作。4 副总经理（生产）安全生产责任制
4.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
4.2组织编制安全目标计划，经行政正职批准后组织实施。
4.3主持编制“两措”计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。
4.4强化安全生产保证体系，健全、落实各生产部门的安全生产责任制。4.5协助行政正职具体组织定期的安全大检查活动和“安全月”活动。对自查和上级检查发现的问题，包括重大隐患的治理工作，要落实到部门或专人限期完成。4.6参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
4.7经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。4.8负责抓好公司各部门员工上岗前的安全技术培训工作，提高员工安全技术素质，使员工能够胜任本职工作。
4.9按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，做到有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，也要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，奖励在安全生产工作中作出成绩的个人和集体。
4.10根据生产需要，及时组织供应数量合格、数量充足的物资，并建立严格的保管领用制度。保证物质(材料、设备、备品配件、工具器材、劳保用品等)资金及时到位，对由于资金不到位而导致发生的事故负有领导责任。
4.11负责督促自己分管的部门，接受安全监督部、生产部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。4.12监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。4.13监督落实各生产部门使用的民工、协议工、合同工应事先签订用工合同，在安全管理、劳动保护用品发放，应与本单位固定职工同等对待，要进行安全教育，绝不允许“以包代管”，对教育不周所发生的问题负领导责任，同时做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
4.14 组织编制生产计划，基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
4.15负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。5 副总经理（基建）安全生产责任制
5.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。
5.2严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。5.3监督管理现场文明施工的规划、管理及验评工作。5.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作
5.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
5.6监督施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件
5.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
5.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。5.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
5.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。
5.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
5.13协调好各施工单位安全施工。
5.14参加和主持(行政正职不在时)本公司的安全生产例会，主持召开生产会，及时确定解决基建施工和发电期间安全生产中存在的问题。
5.15经常深入施工生产现场，掌握安全生产情况，检查所属部门安全职责的履行情况，及时制止违章违纪行为。总结安全生产经验，落实安全奖惩办法。5.16按照《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，对事故做到“四不放过”。5.17负责督促自己分管的部门，接受工程部的安全监督，做好事故的统计报告工作。对自己分管工作范围内所发生的事故负相应的领导责任。5.18监督落实所管辖范围内的设备完好正常运行与人员配备、劳动保护设施、规章制度的贯彻、消防设施和器材的完整、车辆交通安全负领导责任。5.19做好本公司对外承包工程的安全管理工作。
5.20 组织编制基建施工计划时，要根据本公司的安全生产能力，实事求是地制订计划，防止计划指标过高，脱离实际，促使员工拼设备赶工期而威胁安全生产。
5.21负责把安全指标作为经营承包工作中一项重要指标，层层分解，落实责任，建立严格的奖惩考核办法，及时兑现。6 总会计师安全生产责任制
6.1在公司总经理的领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入计划、组织实施。
6.2负责筹措资金，确保生产、“两措”费用和安全奖励资金及时到位。6.3对新建、改建、扩建工程的“三同时”费用列入工程计划，加以实施。检查、督促各部门的财会制度执行情况，并监督“两措”费用的落实。7工会主席（副总经理）安全生产责任制
7.1在总经理领导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，协助总经理作好分管部门的安全工作，并提出贯彻的具体意见，组织落实。对本公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
7.2按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》的规定，负责建立、健全劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。
7.3定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查，对查出的问题，以书面形式送到行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，限期整改。7.4参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。
7.5组织工会系统，大力宣传国家有关安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度，会同行政广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
7.6参加对新建工程项目的安全劳动保护设施的审查验收工作。按规定参加公司召开的安全生产例会。
7.7把安全生产方面的问题，列入职工代表大会议题进行审议。7.8负责组织有关部门做好公司职工的劳动保护和劳动条件分级工作。7.9代表职工同公司签订集体劳动合同,并把劳动安全、劳动卫生的有关内容写进合同中,督促各级工会按合同有关安全条款做好监督检查工作。
7.10负责管理综合部日常工作，监督贯彻落实上级有关加强安全管理工作的规定。
7.11经常深入负责部门和公司的生产施工现场检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为；负责健全安全规程制度，建立严格的安全奖惩办法。7.12认真贯彻执行国家卫生部门及上级有关医疗保健、食品卫生、环境卫生及生活福利设施等方面的政策、法规及规定，组织职工定期进行健康状况检查，为保证职工身体健康和安全生产工作而做好后勤服务工作。
7.13负责指导公司前期部做好公司前期项目的申报、审核、批准等相关工作。8安全监督部、生产部主任的安全生产责任制
8.1在总经理、副总经理、总会计师的领导下。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。对本公司的安全监督工作全面负责。
8.2负责监督公司各级人员安全责任制的落实，监督各项安全生产规章制度，反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行。8.3组织领导本部门人员，经常深入现场，协助参建单位和公司各部门解决有关安全生产方面的问题，遇到紧急情况时，有权下令停止工作，并立即报告总经理、副总经理研究处理。
8.4负责对安全设施、安全工器具、安全保护装置、起重机具、电气防误操作装置、生产现场防火设施等的选型购置、使用及工程质量、设备质量进行监督检查。8.5对各风电场的安全监察、运行、检修、技术监督、设备管理、技术改造、生产计划统计及物资保管等工作进行综合管理。
8.6负责组织编制年、季、月度生产计划，并监督计划的实施和落实。8.7负责生产计划变更的审核和上报工作。8.8负责审核公司生产报表的统一管理。
8.9负责审核公司月度生产简报和我公司生产指标的汇总上报工作。8.10负责计划、月度生产简报的整理归档工作。8.11负责我公司生产指标的分析工作。
8.12以《电业生产事故调查规程》为依据, 参加或协助领导组织事故调查，事故统计报表要做到及时、准确、完整。监督“四不放过”的原则的贯彻落实。负责组织安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的制定，监督安全技术劳动保护措施费用的提取，监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的落实。8.13负责会同各风电场，制订生产现场的电缆、油系统等系统的防火技术措施，并监督实施。
8.14负责组织参建单位进行联合安全大检查，及时消除事故隐患，协调解决存在的问题。严格审查施工承包单位的安全资质。严格审查公司生产现场外包工程单位的安全资质和承包合同中有关安全责任的内容。
8.15参加施工单位死亡事故的调查分析。及时了解现场各施工单位发生的事故情况，印发事故通报,吸取事故教训,改进安全施工管理工作。8.16对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求，限期整改。8.17、积累相关安全资料、发现安全规律等。9工程部主任的安全生产责任制
9.1在公司的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行各项规章制度，对公司安全生产、设备安装、更新改造、扩建工程工作负责。协助公司安全检查职能部门对工程建设过程中的安全施工和文明施工进行全面的监督、管理。配合工程安全管理部门制订工程建设的安全施工、文明施工规划和经济考核措施，并认真执行。
9.2负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。
9.3在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织人员进行技术培训。
9.4参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作。配合监理公司监督施工单位及时消除事故隐患，并协调解决存在的问题。
9.5参加审查施工承包单位施工组织设计中的“安全施工、文明施工措施”,并督促执行。
9.6负责向施工承包单位提供符合电力建设安全工作规程所规定的安全施工基础条件。协助施工单位按基建程序和施工程序施工。协调解决各施工单位在交叉作业中存在的安全施工、文明施工问题。
9.7严格施工现场总平面管理，确保现场文明施工。
9.8对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、工业卫生标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程“三同时”。9.9组织各专业技术人员，经常深入现场，了解设备安装情况，配合监理公司作好防暑、防冻工作。
9.10参加新技术、新设备、新工艺的设计、调试、投运工作，并对其安全工作负全面责任，审核相应的技术措施，保证安全施工。9.12发生事故后，组织有关专业技术人员参加事故调查分析，查找事故原因，制定反事故的技术措施。
9.13审核重要备品配件加工图。对工程施工中设备的改进和新设备的选型方案负责。
9.14配合监理公司协调好各施工单位安全施工。10综合部主任安全生产责任制
10.1在总经理、党委书记的领导下，将上级领导下达的各类安全生产文件及时转交领导批阅，并按批示意见迅速交有关领导和部门贯彻执行。对本部门的安全工作全面负责。
10.2领导和教育本部门人员遵章守纪，经常深入生产现场，了解安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务。
10.3对群众来信来访，反映安全生产的意见、建议，如实迅速地报告总经理或主管领导研究解决。
10.4参加公司召开的安全生产例会，认真做好记录，协助有关部门做好安全生产方面的工作。
10.5参加公司的安全工作会议,协助安全监督部、生产部起草领导安全会议讲话。经常了解安全情况,传播安全信息。当发生特大、重大设备事故和人身伤亡事故时，根据领导批示，配合有关部门做好应急措施和善后处理工作。10.6了解安全生产情况，帮助解决所管辖范围存在的问题。
10.7贯彻安全工作“五同时”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比工作时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。每年初要配合安全监督部、生产部门制订本的安全工作目标。
10.8坚持“管车辆必须管安全”的原则，认真贯彻落实国家、公安部及上级有关车辆管理和道路交通安全方面的条例、规定和指令性文件，做好公司机动车辆的安全管理工作。10.9负责本部门所管辖机动车辆的安全管理工作,监督公司其它部门车辆的安全技术管理。负责对驾驶员的安全教育和考核,开展安全行车竞赛活动。发生交通事故时及时报告安监和公安部门，并配合事故调查组按“四不放过”的原则处理好事故。对由于管理不善而发生的事故应负直接领导责任。
10.10经常深入现场，对所管辖车辆的安全状况及规程制度的贯彻执行情况进行监督检查，严肃查处违章违纪行为。
10.11审定各部门人员定额，并合理配备合格生产人员，对不符合安全生产的人员要及时调离生产岗位，对因此而发生的人身事故负有相应责任。
10.12负责公司劳动组织的管理，建立合理的生产机制，在调整机构时，要根据上级有关规定，保证安全监督机构只能加强不能削弱，配备足够的人员，以利于有效地开展安全管理工作。
10.13配合安全监督部、生产部负责做好新工人入厂后的三级安全教育和上岗前的安规学习、考试和发证，未经考试合格者，不得分配下现场工作。配合相关部门作好特种工人员的取证工作。
10.14、负责对本公司使用的临时工、会同工、轮换工的管理工作。招用时应当由公司与临时工签订劳动合同，并进行安全教育和考试合格，并责承使用部门在雇用前和雇用期间要对他们进行安全教育和考核。
10.15负责安排足够的安全奖励资金，建立安全奖励资金的使用制度。10.16负责公司员工公伤投保，员工培训和再教育管理工作。11财务部主任安全生产责任制
11.1在总经理、总会计师的领导下，对本部门人员进行遵章守纪的教育和对本部门人员、财务安全全面负责。
11.2对安全用具、安全技术措施、劳动保护用品、工业卫生防护用品等费用，按规定保证其资金的落实。
11.3对新建、改建、扩建项目的“三同时”费用列入财务计划，及时提供。11.4负责按规定从公司年工资总额中预留安全专用奖金（此奖金不包括月、季、安全考核奖金），由安全监督部、生产部统一掌握使用。
11.5筹措大修、更改和其它专项资金，按期到位，并监督合理使用。在资金投放时要注重对安全生产作用较大的项目投入。
11.6负责生产施工设备的投保工作。会同安全监督部、生产部门做好事故损失的申报和索赔工作，这部分资金应单列，用于改善安全生产的基础建设。11.7在例行的审计工作中，发现因资金使用不当或挪用生产资金作非生产性支出，影响安全生产，威协人身安全时，要会同有关部门予以纠正。11.8监督上述费用的使用，确保专款专用，合理使用。12计划部主任的安全生产责任制
12.1在总经理、副总经理的领导下，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促使安全生产，对本部门安全工作全面负责。
12.2领导和教育本部门人员遵章守纪、深入生产现场了解和掌握安全生产情况，面向生产，一切为安全生产服务：
12.3以安全生产为中心，开展公司管理活动，不断提高公司管理水平。汇总公司管理的信息，提供给有关部门实施，促进和提高安全管理工作的水平。12.4在计划统计工作中要把安全指标列为统计工作之列，利用月报、季报、年报等报表，反映公司的安全生产情况。
12.5在编制电力生产、基建建设计划时，要充分考虑公司的实际努力和客观条件，防止计划指标过高，脱离实际，造成公司拼设备、赶工期而威协安全生产。负责作好施工单位的安全措施补助费费用列支。
12.6在编制公司年、季、月度计划任务书时，要将安全指标列入。按照计划列入“两措”费用计划。检查计划完成情况时要同时检查安全指标，月度考核时要考核安全指标，并按规定兑现奖罚。
12.7负责组织公司季度、经济活动分析，生产计划和指标的落实工作。13 风场场长安全生产责任制
13.1在副总经理领导下，在安全监督部、生产部监督指导下，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，对风场的安全、经济、稳定运行及运行检修技术管理工作负领导责任。
13.2根据公司的安全目标计划，组织制订本风场实现公司安全目标计划的具体措施，按部门控制轻伤和障碍，班组控制异常和未遂的安全目标层层落实安全责任，确保部门安全目标的实现。
13.3负责组织本风场人员参加风场机组的试运行，对设备质量进行验收，发现隐患联系有关部门进行处理，完成公司的发电生产任务和生产指标。13.4负责组织运行人员岗位技术培训、安全规程及考试工作，对由于运行管理不善而导致发生的事故，应负有直接领导责任。
13.5掌握设备检修及运行情况，监督运行人员严格执行《运行规程》和“两票、一单”“三制”，保证安全技术措施符合现场工作的要求，并对设备系统完善化提出改进意见。
13.6发生事故后，按照《电业生产事故调查规程》的规定组织各运行专业人员进行事故分析，参加或主持事故调查处理，查清事故原因，从运行技术、操作上制定反事故对策，对事故有关责任者提出处理意见，上报公司审核。13.7负责与电网调度和工作联系，掌握系统的运行、备用方式，安排设备消缺工作，对重要设备的启、停，保护装置的切、换，按规定提前向调度员提出申请。13.8负责组织编制本风场有关运行方面的规章制度、绘制电气接线图、运行规程，设备系统改变时应及时通知有关部门修改系统图。
13．9经常深入生产现场，掌握设备的运行、备用方式、消防器材的管理及使用情况，经常督促定期试验、巡回检查等工作应按时进行，指导安全工作，及时组织解决安全生产中出现的安全技术问题。发现问题应及时纠正。13.10对新进厂人员进行两级安全教育，组织安排本单位职工定期进行《安规》、《运规》《电力生产事故二十五项反措实施细则》、《安全生产法》的学习和考试，对未进行考试或考试不合格的人员不安排上岗，由此而引起的人身或设备事故负有直接领导责任。
13.11领导、支持风场安全员的工作，每月定期召开风场安全分析会，参加班组的安全日活动及交接班会，抽查班组安全活动记录，并作出批示。参加公司的各种安全会议和活动。
13.12组织领导本风场的定期安全大检查活动，严肃查处违章违纪行为。组织有关人员编制风场反事故措施计划和安全措施计划，并在生产过程中加以实施。13.13检查、督促本风场员工，认真填写各种原始运行记录、报表，对原始资料的正确性负责。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。13.14负责制订风场设备检修计划，组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完整性承担相应的责任。
13.15对生产所需的原材料、设备、备品配件、工器具等，及时编制计划上报安全监督部、生产部，因保管维护不当而造成的经济损失及生产事故负有直接责任。13.16加强仓库的科学管理，对仓库的安全、防盗、防火、工作进行定期检查，防止不安全事件发生。
13.17、对采购的生产物资,检查验收,保证质量。
13.18做好有毒、易燃、易爆等特殊材料的保管工作,严防发生火灾、中毒事故。14 安全监督部、生产部安全专责安全生产责任制
14.1在主任、副主任的领导下，认真贯彻执行电业生产“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，搞好安全教育和宣传工作，认真监督各部门二十五项反措实施细则的落实的情况。对所管辖各部门的安全生产进行全面检查和监督。14.2监督与安全生产有关的规章制度及上级有关指示的贯彻执行，对违章作业、安全措施、设备运行状况、设备缺陷和隐患、以及工作人员技术状况、值班纪律等进行全面监督和检查。
14.3按照“四三不放过”的原则，组织和参加事故、障碍、异常的调查分析工作，督促肇事单位或个人及时、准确地提供有关事故、障碍、异常的原始资料和现场真实数据，并按规定日期写出书面报告。
14.4定期或不定期地参加各部门、班组的安全活动，抽查“两票一单”“三制”的执行情况，审核动火工作票，落实防范对策，监督反措、安措计划的实施。14.5经常深入生产现场，积极主动地检查和了解安全生产情况及各项有关规章制度的执行情况，检查现场安全防护设施及消防器材，督促设备管辖单位及时消除设备缺陷或隐患。
14.6根据季节，协调风场搞好春、秋两季安全大检查工作及预防性试验工作，对查出的问题要提出整改计划，并督促有关单位限期完成。
14.7认真做好安全技术资料的积累、保管工作和专题分析工作，研究安全生产的规律性，及时向有关领导提供保证安全生产的措施和建议。14.8对有关风场安全指标的完成情况进行考核。
14.9会同风场编制“反措”、“安措'：计划，经主管领导批准后，监督实施。14.10负责编写或审核有关安全生产方面的规章制度、安全简报、填写各种报表，并对其工作的及时性、准确性、整洁性负责。14．11协调作好特种设备的检验等项工作。15 安全监督部、生产部技术专责安全生产责任制
15.1技术专责在部门主任、副主任的领导下，负责本专业的安全技术方面的管理工作。经常深入现场、班组，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况，指导班组搞好各项安全技术管理工作。15.2根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程和图纸资料或设备检修工艺、运行规程的补充或修改意见，经审批后监督实施。15.3对检修质量、技术要求负有检查监督责任。对因检修质量不良、施工方法不当或所绘图纸错误而造成的后果负责。
15.4负责编写规章制度、绘制技术图纸，对不符合现场实际的规章制度及系统图，应及时提出修改意见，报有关领导审批后执行。对因规章制度不符合生产现场实际而导致发生事故，应负有直接责任。
15.5及时提出备品、配件的材料计划。对特殊用料：绝缘材料等，采取有效的措施，防止发生错用材料而导致发生的事故。设备与系统的变动，均应记入设备台帐，并按规定办理异动手续，必要时应记入设备变更交待记录簿中，且应有签字手续。对由于交待不清而酿成的事故负有直接责任。
15.6参加春、秋两季安全大检查，负责安排落实上级下达的反事故措施计划和整改计划。对由于未能按时完成反措计划而造成的后果负责。
15.7发生异常及以上的不安全情况，要按”四不放过“的原则，认真调查分析，查找事故原因，从技术上制定反事故措施，并负责按时编写事故报告。15.8负责编制设备检修计划，经常深入生产现场，了解和掌握设备运行、检修情况，查阅观场报表记录的正确性，发现问题，应及时纠正。16 风场值长（班长）安全生产责任制
16.1在本风场的场长领导下进行工作。值长在当班时间内，负责风场的安全经济运行，认真贯彻执行”调度规程“及公司发各种有关安全生产的规章制度。行使生产指挥权，是当班的安全第一负责人。
16.2领导和组织全班人员搞好安全生产工作，在布置操作任务时，要同时布置安全技术措施，并负责监督检查安全措施的执行情况，发现问题应及时纠正。对违章作业，不服从命令者，有权停止其工作。16.3对于检修后的风机要认真做好安排，由于安排不当而延误并网，应负有直接责任。
16.4按期完成部门下达的反事故措施，组织反事故演习、现场考问讲解、技术问答，做好现场培训工作，提高全班人员的技术素质。
16.5对当班发生的事故和不安全现象，要积极采取有效措施，防止事态扩大，且要及时了解情况，汇报有关领导，并实事求是地做好记录，交班后，应认真进行总结。
16.6组织和参加事故、障碍、调查分析会，并有责任提供真实的原始资料。16.7组织班内安全活动，定期召开班内民主生活会，参加春、秋两季安全大检查，对班内常用的工器具、安全用具的使用管理负责。
16.8教育全班职工遵章守纪、爱护公物、树立良好的职业道德。积极安排检修消缺工作，正确地安排和组织各项生产工作。
16.9督促全班人员严格执行”两票一单“"三制”，按时完成各种操作任务、清洁卫生。风场主值安全生产责任制
17.1在值长的指导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对本岗位所管辖的设备、人身安全、消防器材、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
17.2正确安全地组织生产运行工作，严格执行“两票一单”“三制”及各种规章制度，严格值班纪律，认真负责地填写运行日志、报表，字迹工整、清洁，对记录报表的正确性负责。做好设备的巡回检查，发现设备缺陷及时联系汇报，并填写设备缺陷通知单，同时要积极创造条件，安排检修消缺工作。17.3协助值长搞好班内各项工作，积极协助值长作好反事故措施。
17.4对本专业发生的不安全情况，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，不断提高安全运行水平。17.5、发生事故、障碍及异常情况，要积极采取有效措施，防止事态扩大，同时要做好详细记录，如实反映事故经过及处理情况，收集提供原始资料，参加事故调查分析会，对隐瞒事故和弄虚作假的行为，负有直接责任。17.6、参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试。18 风场值班员安全生产责任制
18.1值班员应在值长的领导下，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，对各岗位所管辖的设备、人身、消防设施、照明设施、清洁卫生、文明生产、门窗玻璃及其他生产配套设施的完好性负责。
18.2严格执行“安全工作规程”；“运行规程”及各种规章制度，爱护公物，树立良好的职业道德，严格运行值班纪律，严禁违章操作。上岗前须经“安规”、“运规”考试合格，未经考试合格者，不准上岗；严禁酒后上岗，或穿戴不符合“安规”规定的服装上岗。
18.3严格执行“两票一单”“三制”，严禁无票操作；参加春、秋季安全大检查；坚守工作岗位，不擅离职守，或干与工作无关的事。发现不安全情况及设备缺陷，应立即汇报值长或主控，积极采取有效措施，防止事态扩大，并如实做好详细记录，参加事故、障碍、异常调查分析会，提供正确的原始资料，严禁弄虚作假，否则，一经发现，必须严肃处理。
18.4按时巡回检查、抄表、做记录，字迹工整，对记录报表的正确性负责。18.5参加班组安全活动，总结安全生产中的经验教训，不断提高安全生产水平。18.6参加“安规”、“运规”及其他有关规章制度的考试，认真学习技术业务，不断提高自身技术素质。专职汽车驾驶员安全生产责任制
19.1在所在部门的领导下，认真贯彻执行国家有关法令，严格遵守<道路交通管理条例)及本厂有关安全行驶方面的规章制度，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，确保行车安全。19.2专职和兼职驾驶员必须取得公安部门核发的汽车驾驶证，且兼职驾驶员并经公司车辆管理委员会考核通过后，方可驾驶公司车辆。
19.3驾驶人员必须树立良好的职业道德，爱护车辆，优质服务，节约油料，保持车辆清洁卫生。
19.4严禁酒后开车，不出私车，不擅自调换车辆驾驶。在车辆行驶中对所载货物的安全负责。
19.5参加“交规”及其他有关规章制度的考试、车辆检审验工作。
19.6要做到“礼貌行车”及“三不开”即：不开带病车，不开堵气车，不开英雄车。19.7做好车辆的维护保养工作，保管好车辆配带的灭火器，严防火灾事故发生。19.8参加班组的安全活动，总结交通安全中的经验教训，钻研业务，不断提高自己的驾驶水平。
第五篇：岗位责任制
科长岗位责任制
一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
电（气）焊工岗位安全生产责任制
一、认真学习安全生产法律、法规及本职安全知识，遵守劳动纪律和管理制度，对本岗安全生产工作负直接责任。
二、必须持证上岗，按时参加各种安全培训。
三、掌握防灭火知识，会正确使用防灭火器具。
四、严格执行焊接工艺标准，确保焊接件在生产中的安全使用。
五、保持作业场所整洁，爱护和正确使用安全防护用品、用具。
六、发生事故立即报告班组长，要保护好现场并向事故调查人员如实介绍事故情况。
七、积极参加各项安全活动，主动提出安全技术工作建议。
八、工作中本人不违章作业，井劝阻、纠正他人违章作业，防止
事故发生
包 机 制 度
一、检修班所有人员必须牢固树立为生产服务的思想，积极做好设备检修工作，保证正常生产。
二、包机人要熟悉设备构造、性能及维护保养方法、常识和内容，包运转、包维护、包检修、包材料消耗因检修不到位或检修失误而造成的影响，由包机人负责。
三、电气设备及电缆实行分段管理，划分责任区，由责任人负责正常维护，保证电气完好和安全供电。
四、凡出现责任事故要认真进行追查，分析事故原因，做好记录，落实责任，并按规定对责任人进行处罚。同时总结经验教训，杜绝类似事故发生。
五、包机人对所包设备进行预防性检修，对损坏严重的部件进行及时更换，否则责任自负。
六、包机人应按设备维护要求对设备各泣滑部位进行注油润滑，因油没不到位，发生缺油、漏油现象，按规定处罚。
七、包机人要及时掌握易损件和常用件库存量，数量不足时要及时向队领导汇报，并向队部提供配件需求计划，因无配件造成的影响由队部负责，因包机人责任心不强、检修不到位及不上报配件计划而造成事故，责任自负。
八、常见故障所使用的工具要做到心中有数,不能因为工具拿错或缺工具而影响检修和检修时间。
电气试验制度
1、电气试验必须严格按照《煤矿电气试验规程》的规定，根据不同的试验内容，制定明确的试验规划，划分准确的试验范围，制定详细的试验计划。
2、所有应做试验的项目，即高压线路、电缆、开关、电器整定、绝缘油、绝缘器具的耐压、接地电阻测试、检修后的电机、电器、电缆、低压开关过流的校验、无压释放、电表的校验，根据不同的精度要求，制订试验周期，按时进行试验。
3、各项电气试验均要做好详细的试验记录，经试验不合格的电气设备，表计及绝缘用具一律不得投入使用，应及时处理或更换。
4、井下电气试验应严格按照《煤矿安全规程》的规定，制定相应的安全技术操作规程和保安措施。
5、对于检漏继电器、煤电钻综合保护、照明综合保护等的试验，实行安装时的综合试验与日试验制，即每天由相关人员进行一次性能试验。检漏继电器每月进行一次远方试验，所有试验均应做好记录。
6、运输胶带机的保护和闭锁装置等，每天必须由专职人员检查试验一次，发现问题，必须立即处理，检查和处理结果都应留有记录。
停送电制度
一、停送电制度
1、检修或施工线路需停送电时，应由申请停电单位填写工作票，由矿机电科供电负责人签字，分管矿领导和调度室批准后，交由机电队执行。
2、变电所进行卸闸操作，应填写操作票，对操作各项操作内容及顺序核对无误后，经值班负责人审核签名后，方可执行。
3、变电所进行停送电操作，应一人操作一人监护，严格按照操作规程的要求进行。
4、变电所停电的开关必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌，开关机械闭锁装置要锁好。
5、按工作票停电的线路恢复送电时，必须由申请停电单位指定专人办理工作票终结手续，严禁约时停送电。
6、遇有下列情况之一者，变电所值班人员有权先操作后汇报：（1）发现有直接危及人身安全和设备安全的紧急情况。（2）发现变电所内设备出现异常或发生事故，如变压器喷油、冒火等。
（3）规程明确规定的其它操作。
7、地面变电所高压输出盘如有跳闸，值班员在不超过一分钟内有权向供地面各回路试送一次，但控制电容器和井下回路不准试送，待查明原因后，接到矿指定专人命令后，方可送电。
8、矿井6KV及以上变电所各开关的操作，必须由值班人员进行，其他人员均无权操作，否则按“三违”论处。
9、故障停送电：
1）、停电时，现场负责人要向调度值班人汇报故障原因，调度值班人员下令变电所停电。变电所停电后值班人员向调度汇报执行情况。确认停电后，调度值班人员通知检修负责人已停电，之后检修人员验电后，方可进行操作。
2）、送电时，由检修负责人向调度值班人员汇报检修完毕，可以送电，变电所接到调度值班人员送电命令后方可执行操作。
防爆电气设备下井检修、安装验收制度
1、由于矿井生产的特殊环境，决定了电气设备下井前必须经地面检修、验收、符合《煤矿安全规程》第452条要求方可下井。
2、凡到矿的新电气设备，小型电器（包括煤电钻）必须具有“产品合格证”“防爆合格证”“煤矿用产品安全标志”。并一律经地面检修间检修。检查“三证”及防爆性能，填写好检查，检修，验收单，最后经专职防爆检验员，检查其安全性能合格后，签发合格证，方可下井安装。
3、各检修单位对防爆电气设备要指定专人验收，或配置专职验收员，矿应配置专职防爆检验员。
4、为确保井下电气设备的安全运行，电气设备不准在井下重复安装使用，闲置、或收尾设备必须及时上井检修，运行中的设备应定期安排检修、更换，或上井检修工作，并做好记录。
5、变电所、配电点、工作面接替安装用的设备，必须使用经地面检修，验收合格后的设备，安装完毕后，投入运行前，应经机电矿长组织有关安装使用单位工程技术人员现场验收，不符《规程》要求，不达完好标准要求不准运行。
6、不合格设备违反规定在井下运行的，要追查责任及时处理，酿成事故的要严肃处理。
油脂使用管理制度
1、按综采、普采设备规定选用符合要求的油脂，不准任意代用。
2、矿要建立油库，不同牌号的油脂要分类保管，统一分发。
3、油脂运送，存放的油桶要严格密封不准敞盖，防止杂物进入油中。
4、井下存放油脂要存放煤尘小，安全妥善的地方，不准放在采区工作面。
5、油脂要按消耗定额供给，节约用油，废油要回收。
6、新领的液压油要过滤，应清除杂质和水分后方能注入设备中，油抽子要专油专用并保持清洁。
7、在井上检修设备时，必须将设备部件和油箱用汽油清洗干净后才能注入油脂，在井下检修设备时，要用稀油清洗擦洗干后注入油脂，严禁将脏物带入设备中。
8、液压元件和设备部件不准用棉丝擦洗，以防堵塞管路。
9、在井下打盖检查，检修设备要加布棚，防止煤块或杂物掉入机体内。
10、定期检查和清洗油过滤器，损坏的要及时更换。
11、添油和换油要专桶专用专人负责，要按规定的注油量和注油时间注油。
12、使用中的油脂三个月化验一次，化验油的粘度、胶值水份和杂质，不合格的要及时更换。井下防爆电气设备管理制度
1、防爆电气设备的选型必须符合《煤矿安全规程》要求。严禁任意改变防爆外壳结构和改装内部元器件。
防爆电气设备外壳的大修理必须送由检修资质的防爆电气设备修理单位进行修理，不准委托其他单位修理，修理后应出具防爆性能合格证。
2、井下在用的防爆电气设备各使用单位要加强维护，实行包机制、维护责任到人，确保其防爆性能良好，设备台台完好。对检查出失爆的设备，要对使用单位及责任人给予经济处罚。
3、运行的防爆电气设备应挂标志牌，标明设备用途、型号、规格、所带负荷、过流整定值、整定时间、包机人。设备排列整齐、清洁、采掘区的低压防爆开关必须做到台台上架，严禁水淹、煤埋。
4、井下电气过流、漏电、接地“三大”保护齐全、完好、灵敏、可靠。并按《煤矿安全规程》要求和“三大”保护安装、检查、整定细则由电管组定期进行检查和整定。
采煤工作面回采结束后，工作面的电气设备要升井送机电车间检修，不准倒装使用。
5、加强防爆电气设备的回收管理，对不用的设备由使用单位负责及时拆除升井，由设备组进行检查验收，对损坏的设备和配件要查明原因，无故损坏者，由使用单位负责赔偿。必须修理的，送机修厂检修。
五小电器管理制度
1、小型防爆电器（包括防爆按钮、防爆接线盒、防爆灯、防爆电话、防爆插销、防爆电铃、防爆电煤钻）必须由电管组统一计划、领取、发放、调配、修理、试验、检查监督。
2、小型电器由电管组统一计划，供应部门按计划并严格按《煤矿安全规程》的要求择优采购，没有合格证或质量不合格的不准购买，供应部门进货后须经防爆检查员验收合格，并签发入井证，才能发放使用，严禁由供应部门的材料库直接发给使用单位。
3、电管组应对小型电器统一编号、保管、建帐、建卡，实行微机管理，做到数量清、状态明，帐、卡、物、软件“四对照”。
4、小型电器应由专职的小型电器修理工修理，修理要保证质量，实行修理工自检、小组互检、防爆检查员抽检的“三结合”制度，修理合格的产品须贴合格标志，防爆检查员签发入井证，才能下井使用。
5、小型电器的领用由使用单位的兼职设备管理员凭批准的设计图纸和材料说明情况，办理手续，手续不齐全不予发放。使用单位应建帐、卡。
6、使用单位根据小型电器的实际使用数量留有一定数量的备用件（备用数量由电管理组制定），剩余的一律上交电管组。执行以旧换新。
7、除新投产工作面的小型电器由安装队安装外，小型电器由使用单位负责安装、使用、维护及管理。使用单位机电班长负责分工，专责到人，挂牌留名，经常保持小型电器性能良好，不准超负荷使用，杜绝失爆现象。
8、小型电器应执行班维护，日检查，定期轮换升井检修的制度。凡因失职而造成失爆或不合格的，应有专责人负责。凡没有分工、空班检漏者要追究机电班长的责任。
9、采煤工作面回采结束后，使用单位必须将小型电器满收满回，交电管组检修，严禁倒装使用。
10、小型电器管理员每月应下井一次检查小型电器使用情况，并核对帐和实物是否相符。凡发现丢失、无故损坏或不办手续而转移使用者，小型电器管理员有权追查，提出处理意见，直至罚款。
机电设备的完好检查：
1、每月由机电科牵头，机电科设备组和电气防爆组配合进行定期和不定期的设备检查。
2、进行定期完好检查时，必须通知使用单位的机电负责人参加，使用单位应积极配合，不得无故缺席，不参加检查者不予评分。
3、检查后，要根据检查情况认真填写《机电设备检查记录表》，并签名盖章和按时上报。
4、运行中的大型设备，要求台台完好，采、掘、运主要机电设备完好率要达到90%以上。
机电事故分析追查制度
为了总结经验，吸取教训，防止事故的扩大和重复发生，确保设备正常运行，特规定事故分析追查制度如下：希各单位认真贯彻执行严格遵守。
一、凡发生的所有机电事故，均要进行追查分析，做到“三不放过”。
二、一般机电事故由设备所属单位追查分析，必要时机电科派人参加，各队维修负责人或当班司机除向调度室汇报外，应向机电科汇报，事故单位必须写出事故报告报机电科和有关单位。
三、构成二类及以上机电事故时，事故单位立即向机电科汇报，机电科向主管矿长报告后，立即报公司动力处，汇报时将机电事故的发生经过，原因分析，采取的措施初步结论讲清楚。
四、凡重大，二类机电事故发生后，机电科立即进行现场检查，积极组织人力、物力进行抢救，避免事故扩大蔓延，事故处理后，尽快恢复生产，以缩短事故影响时间，对事故的责任者要及时处理，按责任大小，情节轻重和造成的后果给予批评，经济制裁和行政处理。
五、重大二类机电事故追查会由矿领导主持，安检处、机电科组织并会同上级有关部门和事故单位共同进行分析追查，讨论后，由机电科写出事故报告，逐级上报。
六、事故追查分析，一定要本着实事求是的原则，严禁夸大、隐瞒、谎报、徇私舞弊等现象存在。
七、机电科需建立事故纪录，经常对事故分析研究，存档备查，采取有效措施，减少事故的发生。
机修工安全生产岗位责任制
一、遵守劳动纪律，按时上下班、坚守工作岗位，及时完成机械设备的检修任务。
二、钻研业务、精通业务，不断提高技术水平。
三、维修井下电器设备时必须检查防爆性能，保证质量，经试验合格的电器设备方可下井使用。
四、励行节约，修旧利废。
五、严格执行《操作规程》和安全措施规定，在确保安全时，方可进行维修工作。
六、严格保证维修质量，不经验收，不得交工。
七、有紧急任务时，必须坚决执行命令，在规定时间内完成任务，保证维修质量，不经验收，不得使用。
八、按时准确填写维修登记卡。跟班电工安全生产岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后全面检查电缆、电器是否完好，即使修理非完好设备。
二、严禁带电作业，不得带电搬迁设备，严格执行停电、送电制度，严格执行停、送电挂牌制度，保证操作安全。
三、停电后恢复送电前，供电区域必须进行瓦斯检查。确认瓦斯浓度不超过《安全规程》时方可送电。
四、必须坚守工作岗位，及时处理现场电器设备的故障，保证井下电器设备正常运行。
五、经常检查井下的电缆电器设备的防爆性能是否良好，发现失爆设备及时处理。
六、钻研技术、精通业务，不断提高维修技术水平。
七、遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守工作岗位，保质、保量完成机电设备的维修工作任务。
八、按时准确填写维修登记卡。
要 害 场 所 管 理 制 度
一、机电设备峒室要有足够的灭火器材。
二、设备的外壳均有可靠的保护接地，接入变电室接地网。
三、在要害场所的供电线路上必须有防雷电装置保护。
四、变电室必须有来人登记及运行记录。
五、在本变电室停电的线路，必须有不准送电的警示牌。
六、必须检测变电室的温度及湿度变化情况，及温度超过规定范围必须采取降温措施。
七、严格执行停送电制度，及停送电挂牌制度；
八、所有硐室内不应有漏水现象，硐室的过道内严禁存放无关的设备和物件，并保持畅通、带油的设备，发现溢油，必须立即处理。
九、无人值班硐室必须关门加锁。
机电技术员安全生产岗位责任制
1、协助机电科长制定机电技术管理制度。负责公司机电系统有关技术标准。
2、负责编制公司机电系统灾害预防计划及管理工作。并组织实施。
3、负责编制公司主要机电设备大修计划和节日停产检修计划，制定施工安全技术措施。
4、组织机电技术技术培训和考核工作。
5、参加重大机电事故的抢救和事故分析。
6、负责公司的主要机电设备的大中修理及高压供电系统的定期测定与维护。
7、负责机电配件的进货质量与使用技术状况，报废等技术坚定。和技术管理工作，完善充实各种技术资料。
8、负责机电设备的技术资料及图纸绘制的收集整理工作。
9、负责组织并制定机电设备方案施工预算，审查设计图纸，保证设计的合理经济。
10、负责公司机电环节各种保护的定期测试实验工作。并对其安全有效负责。
11、负责部门工具、图纸资料文件、书籍的管理。
12、负责统计用电消耗、用电分析、用电计量报表。
13、负责公司的有关机电基础数据的统计工作。主扇司机安全生产岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律、按时交接班、坚守工作岗位、不得擅离职守。
二、启动前认真检查机器、电器各主要部件是否齐全、紧固、溶滑是否良好、各显示仪表是否完整齐全、风门防爆门是否完好，发现问题及时汇报处理。
三、运行中发现严重振动和异响电机、电器设备冒烟、冒火、轴承温度急剧上升等异常情况要立即停止主扇运行，并立即向调度汇报。
四、精心维护设备，勤检查、勤保养、勤加油。
五、主扇停止运转后，在及时打开井口防爆门。
六、矿井反风应严格遵照调度室指令执行，并在10秒内操作完毕。
七、严格按规定巡视设备运转情况，认真填写各种运转交接记录，异常情况及时汇报调度室。
八、主扇停开令，要严格按调度室指令执行。
九、保持主扇房内设备和环境卫生的整洁。
充电工安全生产岗位责任制
一、在本矿机电科长的直接领导下，负责本矿矿灯、自救器和便携式瓦斯报警检测仪的管理工作，并对此项工作的安全负直接责任。
二、严格遵守《规程》，坚守工作岗位，不得撤离职守。
三、严格执行交接班制度，遗留问题要交接清楚，及时检查灯数、充灯架、工具、记录本是否齐全，发放灯数要注意“三相符”。
四、矿灯有下列情况之时，严禁发放：
1、没有充足电，电池电压不足4.2伏；
2、接触不良、有眨眼情况；
3、矿灯完好率95％，红灯、灭灯、失爆灯。
4、灯圈松动、灯锁失效；
5、灯面玻璃破裂；
6、亮度不够；
7、灯泡、灯线破损；
8、灯头密封不严；
9、零附件不全等。
五、收回矿灯要进行下列检查：
1、灯锁、灯圈、玻璃、电线有无破损、闭锁装置是否有效；
2、电池盒是否漏液；
3、有无接触不良、短路、灯泡闪坏。
六、发现问题必须先修复，后充电。
七、严格按照编号制，实行专人专号，认真搞好领、退登记工作。
八、在每次换班2小时内必须把没有还灯人员名单报告矿调度室。
九、经常保持充电室清洁卫生，通风良好。
跟班电工安全生产岗位责任制
一、严格执行交接班制度，接班后全面检查电缆、电器是否完好，即使修理非完好设备。
二、严禁带电作业，不得带电搬迁设备，严格执行停电、送电制度，严格执行停、送电挂牌制度，保证操作安全。
三、停电后恢复送电前，供电区域必须进行瓦斯检查。确认瓦斯浓度不超过《安全规程》时方可送电。
四、必须坚守工作岗位，及时处理现场电器设备的故障，保证井下电器设备正常运行。
五、经常检查井下的电缆电器设备的防爆性能是否良好，发现失爆设备及时处理。
六、钻研技术、精通业务，不断提高维修技术水平。
七、遵守劳动纪律，按时上、下班，坚守工作岗位，保质、保量完成机电设备的维修工作任务。
八、按时准确填写维修登记卡。
地面配电室值班员安全生产岗位责任制
一、必须严格遵守劳动纪律、坚守工作岗位，不得以任何借口擅离工作岗位。
二、严格执行停、送电制度和请示汇报制度，停电、送电，必须按调度室指令进行。
三、严格按规定路线和要求进行巡视，发现问题要及时报告调度室进行处理，不得擅自检修电气设备。
四、要认真监督检修、安装人员工作，发现违章作业时，必须坚决制止。
五、发现停、送电指令有错误时，应说明理由，拒绝执行。
六、保证配电室清洁卫生。
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。
压风机司机安全生产岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常 有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音，电压、电流、电压等仪表是否正常，注意冷却水、曲轴箱、电机轴承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁，整齐。交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
主扇司机安全生产岗位责任制
一、严格遵守劳动纪律、按时交接班、坚守工作岗位、不得擅离职守。
二、启动前认真检查机器、电器各主要部件是否齐全、紧固、溶滑是否良好、各显示仪表是否完整齐全、风门防爆门是否完好，发现问题及时汇报处理。
三、运行中发现严重振动和异响电机、电器设备冒烟、冒火、轴承温度急剧上升等异常情况要立即停止主扇运行，并立即向调度汇报。
四、精心维护设备，勤检查、勤保养、勤加油。
五、主扇停止运转后，在及时打开井口防爆门。
六、矿井反风应严格遵照调度室指令执行，并在10秒内操作完毕。
七、严格按规定巡视设备运转情况，认真填写各种运转交接记录，异常情况及时汇报调度室。
八、主扇停开令，要严格按调度室指令执行。
九、保持主扇房内设备和环境卫生的整洁。
机电队长安全生产岗位责任制
1、井下机电队长对井下设备安装、维修、和正常运转负直接责任。
2、必须学习和贯彻执行【煤矿安全规程】和机电设备完好标准，及总结推广经验，不断掌握井下人员的执行操作规程情况，确保检修人员的安全，防止事故的发生。
3、对本单位交接班制度，定期检修制度的贯彻落实执行负责。
4、加强对机电人员的技术培训教育建立一支责任心强，技术过硬的机电队伍。
5、检查井下机电设备的防爆性能，发现问题，及时处理。
6、负责及时贯彻落实【三大规程】和机电方面的安全技术措施，并经常检查落实情况，发现问题及时解决。
7、经常检查机电设备和机电安全设施的完好情况，搞好维护保养工作。
8、负责本单位的交接班情况的执行和交接班检查，确保机电设备的安全设施正常安全运转，保证生产顺利进行。
9、必须跟班巡回检查，不准迟下井早升井。
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