报社用稿 大同市转变观念主动服务基层人才需求 把人才工作当成产业来做 信息

第一篇：报社用稿 大同市转变观念主动服务基层人才需求 把人才工作当成产业来做 信息

把人才工作当成产业来做

----大同市转变观念主动服务基层人才需求

在今年召开的全市人才工作座谈会上，参会人员多了“企业方阵”，大家都领到了年度人才工作目标任务分解落实、（产业）企业人才项目需求申报等工作任务。这是大同市委市政府重视加强人才工作采取的一大举措和亮点。大同市从主动服务基层人才需求入手，进一步转变人才工作观念，把人才工作作为一项产业来做，全面建立人才需求信息库，积极搭建人才工作平台，使人才工作与用人单位的发展方向、产业升级、企业转型、项目落地实现无缝对接。

建立人才需求信息库，掌握工作主动权。市委市政府紧紧围绕转型综改试验区建设大胆探索人才工作突破路径，把建立人才需求信息库作为做好人才工作基础工程来抓，在全市范围内开展了人才项目需求调查摸底工作。去年底，市委组织部人才办面向全市各类企事业单位、产业园区、农业农村，特别是在市、县重点企业和项目中开展人才项目需求调查摸底。通过发放《人才项目需求申报表》，征求到涉及工业、农业、教育、卫

才创新企业基地申报”“专业技术人才知识更新工程”等年度目标任务；二是着力宣传大同增强影响力，明确要出台人才工作信息报送制度，加强人才工作政策宣传、高层次紧缺急需人才信息发布、以完善党委联系专家制度为重点的人才服务工作等年度目标任务；三是着力创新引进、使用、评价人才体制机制，推出了引进“千人计划”“百人计划”高层次人才、专家服务基层工作站、分类推进职称制度改革等年度目标任务；四是着力以人才促招商引资、促项目建设、促企业发展，明确要依托装备、医药等各类园区建立“人才工作站”、建立“产学研”基地等年度任务；五是着力推动基层经济社会发展和人才队伍建设，深入实施人才服务基层“351”工程，在各县区重点围绕现代农业、医疗卫生、农村教育、文化旅游、企业发展5大服务项目需求申报，共征集各类专家人才服务项目136项，增强了人才服务基层的针对性和实效性。

打出招才引智新招牌，吸引人才广集聚。着眼从制度上吸引各类人才来大同发展、施展才华，从今年开始市财政将每年拿出1000万元专项资金，用于引进项目和人才。制定出台了《大同市引进高层次人才办

第二篇：大同市转变观念招才引智主动服务基层人才需求 信息

用人单位出“订单”求才 党委政府下“菜单”服务

----大同市转变观念招才引智主动服务基层人才需求

在今年的全市人才工作座谈会上，参会人员多了“企业方阵”，大家都领到了人才工作目标任务分解落实、（产业）企业人才项目需求申报等工作任务。大同市委市政府转变观念抓人才、促发展，变被动为主动，广泛征求基层人才需求，针对各类人才引进设置载体、搭建平台，使人才工作与用人单位的发展方向、产业升级、企业转型、项目落地紧密对接，成为各级各行业谋求事业突破发展的有效依靠。

建立人才需求信息库，掌握工作主动权。市委市政府充分认识人才的战略支撑作用，把人才队伍建设作为强市之基、竞争之本、转型之要，紧紧围绕转型综改试验区建设急需寻找人才工作突破口。去年底，市委组织部人才办面向全市各类企事业单位、产业园区、农业农村，特别是在市、县重点企业和项目中开展人才项目需求调查摸底。通过发放《人才服务项目需求申报表》，征求到涉及工业、农业、教育、卫生、文化旅游等领域

实，结合大同实际推出了实施“十项重大人才工程”“建立全市各级各类人才信息人才信息库”“海外高层次人才创新企业基地申报”“专业技术人才知识更新工程”等目标任务；二是着力宣传大同增强影响力，明确要出台人才工作信息报送制度，加强人才工作政策宣传、高层次紧缺急需人才信息发布、以完善党委联系专家制度为重点的人才服务工作等目标任务；三是着力创新引进、使用、评价人才体制机制，推出了引进“千人计划”“百人计划”高层次人才、专家服务基层工作站、分类推进职称制度改革等目标任务；四是着力以人才促招商引资、促项目建设、促企业发展，明确要依托装备、医药等各类园区建立“人才工作站”、建立“产学研”基地等任务；五是着力推动基层经济社会发展和人才队伍建设，深入实施人才服务基层“351”工程，重点围绕现代农业、医疗卫生、农村教育、文化旅游、企业发展5大服务重点，从农业、科技、教育、卫生、文化等领域选派300名高层次人才，培养1000名县域经济社会发展急需、创新创业能力强的带头人。

打出招才引智新招牌，吸引人才向大同集聚。着眼从制度上吸引各类人才来大同发展、施展才华，从