网络架构师材料[合集五篇]

第一篇：网络架构师材料

Juniper网络公司架构师演讲稿

各位早上好！我非常喜欢刚才的一段幻灯片。我今天想讲的是一些主要的领域，就是说我们在哪些方面还需要继续努力，把IPv6推到全球性的部署。我将会跳过其中的5个，简单的看一下，我的目标不是给大家做一个简单的演讲，我只是想让大家认识到公司对于大学、对于政府在扫除我们所面临的障碍方面，面临的巨大机遇。刚才讲了很多安全性的问题，实际上他可能对IP安全性关注最高的人之一。有三个方面的安全性问题，我讲一下。第一我们需要安全的端到端的模式，第二，我们还需要一个无处不在的网络和加密。第三，我们要有一个高性能的基于路由器的过滤。大家都在讲加锁的问题，大家对此也提出了很多的建议。一般都是建立系统的模式，或者是移动的IPv6的模式，这些基础性的技术需要非常安全的端到端的应用。才能被大家接受。现在这些技术还不能成真，因为我们现在的安全模式有问题。现在安全模式的问题就是IP的地址是很重要的一部分。IP地址必须是全球性的，我们现在的安全模式包括放火墙使用的IP地址，大家也听到了在很多的演讲中，网络地址的转换必须要消除，因为网络地址的转换极大的妨碍了新的应用的开发。我们需要一个新的安全模式，不需要net。当然，我们在网络中还是需要放火墙，但是网络安全管理模式对于创建端到端的安全模式是非常关键的。也就是说我们不需要现在的安全性模式，有一些安全性是非常有用的。我们也有很多著名的放火墙的作用是比较好的。其实他们都是一种防护性的措施。但是也并不是很有效。我们需要确保真正的端到端到安全性，确保每一个设备的安全性。由于时间的问题，我不会一点点的读出来的。我是从别人的演讲中拿来的。从什么领域建立一个新的安全模式。另一个安全问题就是“使用无处不在的认证和加密方法”无论我们使用的是什么设备和什么应用。高性能路由器械的过滤是非常重要的高的过滤对于网络的安全性非常重要。这样可能会避免很多的剧烈的服务攻击。再看一下运营商的问题和SP的问题。不需要用硬件完成这种过滤，如果用软件完成这种过滤可能会极大的影响速度，要在头上进行过滤，这并不是一个问题。问题是不仅要对包头对于过滤像地址端口等等。这就会遇到一些问题。这是因为IPv6的包头，如果要过滤就要进入到这里面，得到端口的一些信息。所以，我们一些路由器的厂商应该做出这方面的工作进行调整。在IPv6中采用多线查找的方式是不可接受的。我们可以在核心网络中创造一种环境，路由表可以变得非常大，更重要的是网络核心变得非常不稳定，因为要在这个设备和单个的网络上进行安全性。这是和我们现在的查找的方法非常好，IPv6中的查找是什么样的。一个客户有两个SP，他们从SP1中得到IP地址1，这样他就有了一个IP地质这是从SP1中得到的一个地址。大家可以看到，每个人都会对其他人宣传自己的地址的好处。问题就出现在这里，如果用户要想使他的自己宣传，就需要有SP对自己的地址进行宣传，让SP认为这并不是一个问题。用户希望SP2宣传他的地址空间，SP2就一定要使用地址空间。但是又出新了另外一个问题，因为现在24套的地址，所有到这个地址的信息都是通过SP2到达的。这样SP1也需要对24的地址进行宣传。从而平衡两者之间的容量。问题就是SP2必须要对另外的接入地址进行宣传。这样就会造成路由表的爆炸。就会造成整个互联网不稳定性。如果你宣传24号的地址，互联网上的每一部分就会造成不稳定性。这在互联网上是不可见的。我们在IPv6上有讲了一些地址，如果地址在互联网上都是透明的，就会减少很多的不确定性。但是路由表的爆炸的问题不是特别严重。问题是CPU的一些厂商比如华为、思科总是要处理一些不稳定因素。我们需要更合理的分配地址这样就有了一个更好的互联网的核心了，所以我们不应该简单的对地址有限制。从这张骗子大家可以看出，有很多的做法，有些做法可能是比较天真的想法。有人在过去几年提出了很多的建议，他们提出的一些建议和后面的想法也是非常好的。这些建议中都有一些优点，但是没有太理想的，这就是我们研发的重点的领域。我们就能找到和IPv6查找的更多的方法地这样就不会限入像IPv4的这种情况。我们还需要做一些什么。首先，现在有一个非常大的机遇，我们应该有一个非常好的新的业务质量的模式，应该融合了IPv6的新的特点和特征。这应该是一种基础性的技术，让我们开发新的应用。我们应该有一个非常好的业务模式，第二我们要有管理性我们在管理方面还有很多事情要做。今天IPv6的应用的发展并不是很难，但是现在要关注的从IPv4到IPv6的过渡对终端用户是透明的。终端用户可能察觉不到我们用的是什么协议。最后我们向前，我们现在做了很多前瞻性的工作，大家需要有一种和别人互相学习经验的精神，这是我们向IPv6发展的重要的一点，非常感谢！

第二篇：谁更适合成为ERP的网络架构师

叁摄氏度ERP管理系统()

是程序员还是管理咨询顾问--更适合主导ERP系统的开发？

目前大多数软件开发企业，都是程序员+美工+客服组建而成的公司，公司的程序员平均年龄还不到25岁，从事普通企业网站开发或者模外国先进网站方面还是可以的；但是涉及大中型企业的ERP软件开发，这些年轻的程序员，在行业经验方面就十分欠缺啦，业务流程、财务流程、管理流程都没有经验，大多数做过ERP开发的人，应该都是参照“进销存”软件开发思路来组织开发的。从经验的角度来看，年轻的程序员们并不适合主导ERP整体架构设计

而中国大多数管理咨询企业，都喜欢纸上谈兵，大量的外国营销分析工具，堆砌出一份份华美的分析报告。咨询行业不仅仅应该帮助企业主发现问题，更应该帮助企业解决问题。口号式的解决方案，是无法解决当今中国中小企业的管理难题的希望更多的咨询师，走下讲台深入企业第一线，深切的了解一线人员的工作方式，结合软件管理思维，帮助企业梳理出更有效率的管理模式

希望更多的软件企业在选择网络架构人才时，大胆的启用没有编程经验的管理咨询专家，培养出一批既懂管理、又懂软件的复合型人才，真正为中国中小企业做点实事

以上观点出自：叁度装饰联盟网。

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第三篇：软件架构师岗位职责

架构师的职责就是设计一个公司系统的基础架构，并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。具体来讲，架构师的职责主要体现在以下几方面：

1、负责公司系统的架构设计、研发工作。

2、承担从业务向技术转换的桥梁作用。

3、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。

4、负责辅助并指导系统分析开展设计工作。

5、负责组织技术研究和攻关工作。

6、负责组织和管理公司内部的技术培训工作。

7、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。

8、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。

9、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括、技术框架和业务框架）。

10、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

第四篇：架构师和架构师的工作

架构师和架构师的工作

曾经有句调侃的话“一块砖头掉下来，砸到10个人，9个总经理，还有一个是副总经理”形容头衔的泛滥。与此类似，在 IT 技术圈架构师也越来越多了，初级架构师，中级架构师，高级架构师，资深架构师，首席架构师。这些架构师做着各种不同范围的工作，有的只写 PPT 的，有的还要编码，还有的写测试用例，有的做系统维护，个别还会兼着项目经理。

架构设计包含几个方面。大家对架构师工作范围彼此认知不一致，多半是因为事先没有界定究竟是哪个方向的架构。一般来说分五类：业务体系架构，系统体系架构，应用架构，数据架构，基础架构。

1.业务体系架构。主要的工作是梳理业务需求，确定业务活动流程。其中一个重点是确定业务流程涉及的职能部门或者工作人员角色。每个职能部门或者人员的角色职责，和哪些业务活动节点相关。职能部门和相关人员的组织结构，上下级关系，或者在业务活动中的交互关系等。整理业务活动流程中流转的数据信息。将众多的业务活动流程划分为若干个业务系统，包括抽取出每个业务系统中共同的业务流程，构建出新的业务系统，为其他业务系统提供支撑。确定在各个业务系统之间交互的数据信息。业务架构设计是业务人员的工作，但 IT 人员也需要很细致深入地了解。2.系统体系架构。主要工作是根据业务需求梳理对应的系统需求，设计由哪些系统支撑哪些业务，各个系统的定位，系统之间的接口、关系，系统包含的功能，各种数据（如信息流、资金流等）流在系统之间的入口、出口、流转、传递、集成等。对应若干个业务系统，自然会有多个应用系统。应用系统和业务可以是一一对应的，具备相同的边界，也可以不对应。在业务架构分析结果的基础上，设计合理高效的系统整体架构，目标是更好地支撑和推动业务发展。没有对业务架构的深度理解，不可能设计完成高效稳定的系统体系架构。往往一个业务各个阶段在系统体系架构中分别对应不同的系统，一个整体业务流程是在一个系统中完成还是多个系统各管一段一定要建立在对业务深入理解的基础上，对业务有精准的定位才能做出合理的架构设计。3.应用架构。对于一个应用系统，要设计由多少个应用程序，或者客户端 API 库组成。每部分各自实现什么功能，分布在多少个节点上，彼此怎么交互。每个程序的层次结构，线程驱动的应用逻辑流程。还要选定实现应用系统的技术手段。完成应用系统功能的设计，还要考虑应用系统的性能，负载能力，如何方便地做处理能力的扩展。除了要考虑性能上的扩展，还需要考虑功能上的扩展，应用系统的管理和监控，系统集成。选择使用什么编程语言实现，运行在什么操作系统上;之后越来越多的技术层面的需求被归纳抽取实现为中间件作为应用的开发和运行平台，为开发应用系统节省了时间，提供了基础功能支持，有了业务体系统架构和系统体系架构的分析结果，就要考虑怎么样构建具体应用系统来实现业务需求。一般为了复用，功能集中的要求，会设计很多细粒度的应用系统。另外也会有一些新的对应技术层面需求的应用系统，比如监控系统，集成总线，前置系统等等。要定义这些应用系统的接口和调用接口的规范，确定各个应用系统相互交互的内容和过程。系统要模块化设计，松耦合，数据结构要留有扩展位，程序要用设计模式，这是最基本的要求。还有目前已经深入人心的SOA，要求设计的系统具备开放性，遵循统一的服务接口，一方面便于以后被其他系统复用，一方面也方便调用已有系统的功能。总之为了以后有新的功能需求，能够快速实现。良好扩展性会让设计出的系统在更长的时间内保持先进性，不被淘汰。每个应用程序需要有管理监控的接口，每个应用系统都要实现管理和监控功能。监控的重要性不亚于应用本身需要实现的业务功能，在做应用架构设计的时候，监控是需要非常重视的内容，设计监控实现甚至优先于设计功能实现。现在的应用系统都要求能够实时监测，能够改变运行时应用程序的参数，实时的控制。集成可以划分为几个层面，应用界面集成，应用接口集成，应用数据集成。其中应用接口集成包括应用功能接口集成和应用监控接口集成。现在企业内部异构系统越来越多，标准的做法是搭建集成总线，使得这些异构系统可以方便的互联，相互调用彼此的功能，交互各自的数据。．数据架构。对于系统来说，除了应用架构，还有数据加构，两者是左右手关系。数据是业务领域的实体和操作在应用系统里的数据结构定义。设计数据的难点在于现实世界这些实体和相互作用的复杂，实体的继承关系，集合关系，实体的分类 都是比较难梳理清楚的事情。很多成熟行业都有行业内部的数据协议，在做数据架构设计的时候，有现成的数据定义是最好了，即使不完全遵循标准，也能提供很多的参考。如果逻辑层面的数据定义完成，那之后的工作就要简单一些。把这些数据对应于各个应用系统使用的数据库和数据库里面的表单视图；应用程序内部的数据结构和对象定义；应用系统交互时的网络数据包等等。其中数据库的设计是大型应用系统的重中之重，需要详细地设计每个数据库，每个表单和视图，确定每个数据库的容量和性能要求。需要梳理清楚多个应用系统和多个数据库之间的关系。对于企业的多个应用系统而言，如果在设计之初有统一的数据架构设计，就避免了之后大量繁杂的数据交换和数据整合工作。当然这是理想的情况，现实是这些之后的整合工作不可避免。

5.基础架构。基础架构包括数据中心，灾备中心，网络架构，信息安全管理等等。对于做应用和数据架构设计的架构师，对基础架构还是要有所了解，这是应用系统的运行环境。

总之架构师的工作比较广泛，具体到每个架构师真正能做的和精通的就不多了。

第五篇：系统架构师学习心得

系统架构师学习心得

到底什么是架构师呢？所谓的架构师，应该是一个技术企业的最高技术决策者。他主要负责公司软件产品或软件项目的技术路线与技术框架的制订。好的架构师都是善良的独裁者，具有很强的技术、良好的写作能力、良好的口头表达能力，能够在各个层次进行沟通。从开发人员到架构师的成长应该是阶梯式的，一般来讲开发人员在刚刚开始工作时只能开发简单的独立软件模块，慢慢的随着经验的增长，他开始接触一些相互之间有信息传递的模块，而后来，他会发现自己接到的开发任务已经不是一个独立的单体，这些任务由一些专门的软件部分组成，可能包含数据库，工作流引擎，消息服务等等各种功能模块，可能分布在不同的服务器上，所有的部分协同起来，完成软件功能。而这时候，体系结构的好坏将直接决定了系统的性能和可扩展性，而就在这时候，这名优秀的开发人员也开始思考架构师应该思考的问题了，或者说，他向成长为架构师的道路迈出了一大步。在很多技术公司里，架构师是公司的“金领”，有着非常高的收入，很少需要考虑生存的问题，从而有更多的精力思考关键技术问题，形成“强者愈强”的良性循环。部分优秀的开发人员在工作了一定时间后，就要开始考虑自己的未来到底向哪个方向发展。如果开发人员的沟通能力强过技术能力，在补充一定的项目管理知识后，可以向技术管理的方向转型。如果其对技术一直很感兴趣，而沟通能力也不弱，则可以试着进一步加强技术修养，以期向架构师的方向发展，最终“修成正果”。

对照自身而言，我不是技术人员出身，目前所从事的工作，主要是担任公司前沿技术，和前沿产品的前期准备工作，但正因为是前沿技术或产品，了解和接触的人很少，这就显示出我的这项工作和系统架构师有着异曲同工的作用，即对之后的产品路线与产品框架的制订有着至关重要的作用。

在经过一段时间的学习后，我对系统架构也有了一定的认识，一名合格的系统架构师应该具备以下几点：

1.系统架构相关的知识和经验。

2.很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力。3.写作、沟通表达、培训。

对照我目前的工作，个人认为我同样需要具备以上几个工作特点，首先在调研一项新产品或技术的时候，应该了解该领域的相关知识，做到专业，这样在今后工作中，能够从专业的角度对同事进行帮助。其次，要有很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力，才不会在面对新的领域茫然，有自己的解决方法。最后，就是能将自己学到，了解到的付诸于文字，能生成有效的文档，对之后需要接触该领域的同事有借鉴和帮助。

作为系统架构师，必须成为所在开发团队的技术路线指导者；具有很强的系统思维的能力；需要从大量互相冲突的系统方法和工具中区分出哪些是有效的，哪些是无效的。架构师应当是一个成熟的、丰富的、有经验的、有良好教育的、学习快捷、善沟通和决策能力强的人。丰富是指他必须具有业务领域方面的工作知识，知识来源于经验或者教育。他必须广泛了解各种技术并精通一种特定技术，至少了解计算机通用技术以便确定那种技术最优，或组织团队开展技术评估。优秀的架构师能考虑并评估所有可用来解决问题的总体技术方案。需要良好的书面和口头沟通技巧，一般通过可视化模型和小组讨论来沟通指导团队确保开发人员按照架构建造系统。

可以看出，成为一名优秀的架构师是需要具备很多素质的，分析自我，我觉得我个人在某些方面还要不断的成长，才能一步步成为一名优秀的架构师，在今后的工作中我也将注重自己一下几点的培养，让自己在工作中更上一层楼：

1.培养创新意识，广泛涉猎和知识库领域相关的内容，尤其关注国外前沿信息。2.培养自己解决问题的能力和零号的沟通，这样才能博采众长，能够在工作中发挥自己建设性的作用。