让长乐的明天更加灿烂,辉煌1829

第一篇：让长乐的明天更加灿烂,辉煌1829

用梦想托起长乐的明天

首祉中心小学 潘雪娇

各位领导，评委们：

你们好！今天我演讲的题目是《用梦想托起长乐的明天》，翻开长乐史册，挟着大爱开明厚实的历史积淀与文化底蕴，而满纸生香，敢拼会赢，更是我们长乐人引以骄傲的源泉，千百年来，我们英雄的长乐儿女一代代前仆后继，为长乐明天更好地发展而一往无前。曾记得十几年前的长乐，那时城市规模狭小，社会经济文化发展落后，人民生活水平还较低------而如今，别致新颖的高楼大厦，宽敞有序的道路交通，兴旺繁华的商城闹市，温馨美丽的公园场馆，和谐安乐的生活场景------这一切展示的是一幅幅现代长乐的美好画卷，我们的长乐在现代化小康城市道路上快速向前，成为海峡西岸一颗璀璨的明珠。

进入21世纪之后，长乐的城市发展与建设亦进入了一个新的发展时期，这表现在长乐经济持续快速、健康、有序的发展。长乐的文化事业也蒸蒸日上，这一切正从多角度全方位提升我们的城市形象，推动海西窗口城市的建设。

“发展是硬道理”长乐的城市建设离不开长乐经济的快速发展，近几年长乐抓住自身临江面海，濒临福州，仅临台湾的有利地域特色。以“大福州”的发展为契机，强力推动新长乐建设，“一城两区”“城镇群”的发展建设，大力推进市区，金峰，滨海，三大主团建设，长乐市委市政府旗帜鲜明提出做大做强纺织产业，发展钢铁工业，壮大电子产业，同时长乐还抓住发展的有利契机，坚持“发展为先”的理念，以“回归”壮大民营经济，以改革优化经济结构，以开放拓展发展空间，精心绘制我们家乡的富民画卷。

目前我们长乐经济综合实力继续位列全省“ 十强”，经济发展速度已进入全省“十佳”，县域经济基本竞争力则位列全国“百强”县市行列。你说我们能不以身为长乐的一员而自豪吗？

为了增强城市意识，建设海西窗口城市，我们长乐人民更不忘打造长乐的城市文化，在长乐的历史上，有七下西洋的明代航海家郑和，有以博大爱心照亮几代读者心灵的文坛祖母冰心，有医德医术垂范千古的建安神医董奉------由此，我们提炼出“大爱暖千秋”的长乐城市精神，并大力加以弘扬，围绕提高“市民综合素质，提升城市品位”这一综合目标，长乐近几年投资兴建的七座标志性的文化设施，其中人民会堂，国际会展中心，新图书馆，博物馆，科技大厦均达到国内一流水平。今天的长乐“蓝天碧水，青山绿城”共融一体，这构成了长乐独有的城市特色和城市个性。

梦想的实现，需要我们各行各业不懈努力，做为一名教育工作者，我认为增强城市意识尤其应当从小学生抓起，从小学生抓起就意味着在公民素质提升上赢得了主动，如果文明行为，城市意识能先入为主占据我们小学生的心灵，那么他们在今后成长的过程中就不易被各种陋习，恶习所影响，他们的成长就会有一个美好的未来。

一个社会的发展趋势主要看年轻一代的动向，同样，一个城市的发展动力也要靠新生的力量。长大后的他们必将为长乐明天更好的发展而奉献他们的聪明才智。

卢展工书记的“增强城市意识，建设海西窗口”的讲话，更指明了我们今后努力的方向，让我们每一个人共同行动起来，用我们的劳动`，汗水，让长乐的明天更加灿烂，辉煌。谢谢大家！

第二篇：让明天更辉煌

让明天更辉煌

今天星期一，早晨，我挎着小书包高高兴兴的去上学，在学校里和同学们一起上了一节音乐课，我们唱歌跳舞，我和同桌，你一句我一句的我们聊的很高兴，这样第一节课在我们的欢笑声中结束了，我们很怀念。

中午到了下学的时间了，我蹦蹦跳跳的回到了家，和妈妈讲了今天在学习的事情，妈妈看见我这么开心，她会心的笑了。

我今天真高兴，如果每天就像今天一样那就太好了。

我希望我一天比一天高兴，让明天更辉煌。

山东省聊城市莘县中心希望小学五年级：***

第三篇：灿烂风雨路明天更辉煌

灿烂风雨路明天更辉煌

——热烈祝贺王蟒沟煤业有限公司90万吨矿井扩建项目奠基圆满成功

10月23日上午10时，王蟒沟煤业有限公司90万吨矿井扩建项目举行开工奠基。乡宁县人民政府副县长马平，乡宁县人民政府县长助理柴红星，乡宁县焦煤集团董事长张福义，县直相关部门领导出席奠基仪式。仪式由牛国秀矿长主持，由焦煤集团常务副总闫建宙致词，王蟒沟煤业有限公司法人陈金锁介绍项目情况。

马平代表乡宁县委、县政府对王蟒沟煤业有限公司90万吨矿井扩建项目奠基表示热烈祝贺并作重要讲话。他指出该项目是全县煤炭资源整合兼并重组过程中的一件大事，也是促进我县更好更快发展的一项重大举措。他强调一定要立足高起点规划、高标准建设、高水平管理，严把质量关、安全关，把王蟒沟煤业建设成为安全高效、绿色环保的现代化本质安全型企业，该项目的扩建标志着全县资源开发又迈上一个新的台阶，为全县转型跨越、争创全市一流、再造一个新乡宁做出新的贡献。

在热烈、喜庆的气氛中，出席奠基的各位领导共同为王蟒沟煤业有限公司90万吨矿井扩建项目培土、奠基。

第四篇：灿烂人生 辉煌事业

灿烂人生，辉煌事业

--恩施州优秀中国特色社会主义事业建设者袁媛袁媛现任恩施州人大代表、恩施州工商联副主席、恩施市政风行风评议员、正中商贸责任有限公司董事长兼总经理。有超凡的个人魅力，强烈的事业心和责任感，拥护中国共产党的领导，开拓进取，成为实践“科学发展观”重要思想的典范；为建设绿色、繁荣、开放、文明的恩施州作出了应有贡献，展现了非公有制经济人士的良好风采。

奋力拼搏创造奇迹

恩施正中商贸有限责任公司成立于1999年3月，经过不断的自我调整与优化完善、不断的创新与发展，逐步形成以百货服装为主的综合性商场——正中时代广场。公司的发展源于袁媛总经理的“敢为众人先”，她以敏锐的目光觉察到未来市场的发展变化，选择百货这一极富有机会和挑战的行业，以“诚信兴商，和谐共赢 ”的经营理念和“引领潮流、创造完美品牌，追求卓越服务、成就品质正中”的奋斗目标，历经十余年发展，凭借诚信闯天下，创建恩施山城的市场营销模式，突破限制民营企业“长大”、“做强”的种种障碍，不断创新，以凌厉之势成就了无数激动人心的辉煌，旗下的“正中时代广场”培育锻造了100多个国际国内知名品牌，成为恩施最大，最具有知名度的商场之一。

以人为本，重才重德

袁总经理注重以人为本，把企业的整体利益与员工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，引导员工树立正确的观念，用合作共赢的伙伴关系来定位企业与员工的关系。

积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观，重在尊重人才、关心人才、爱护人才。致力打造“志同道合者锐意进取的团队、开拓奉献者相互关爱的家庭、追求卓越者自我完善的学校”，提倡“提高生活质量、实现事业梦想”。

优秀的文化氛围，正中人努力实践“有品行、有品德、有品位、有品格”的人才标准，形成了鲜明的“正中性格”，赢得了社会的尊重和认可。

构建和谐，稳定发展

充分发挥企业党组织战斗堡垒、党员先锋模范以及工会的桥梁和纽带作用，树立科学发展观和“百年正中，强企富民”的理念，积极开展“党在我心中”、“我为党旗添光彩”、“企业兴、我光荣，企业衰、我耻辱”等活动，广泛听取职工意见，做到“问题不积压，职工不积怨”，从源头上化解矛盾、理顺情绪，促进企业与员工利益的双赢。

关心职工生活，为职工着想，全员购买社会保险，全员签订劳务合同，解决员工的后顾之忧；同时组织员工外出旅游，生日聚会，组建业余羽毛球队及各种文体活动，增强职工对企业的归属感。同时坚持“员工关心的问题全程公开，热点问题及时公开，员工想知道的问题彻底公开”，真正把民主管理渗透到企业管理最深层。

多角度、全方位强化监督，落实岗位安全责任制，坚定不移地把确保人身安全，防止人身伤害事故放在安全工作的首位，从“要我安

全”转变为“我要安全”，达到了“我会安全”；

坚持文化铸魂，企业“走廊文化”展示正中的工作理念和团队特色，体现员工的价值观标准、道德品质和文化素质。同时公司广泛开展“爱党、爱国、爱恩施、爱正中，爱岗、爱亲、爱友、爱自已”的“八爱教育”，让员工始终保持奋发向上的精神状态，使企业日日都有新的面貌。“尊重、诚信、团结、创新，致力于营造正中时代广场大家庭”的企业精神已成为全体员工共同理想追求、经营理念和行为准则，成为正中人的核心价值观。

履行责任，回报社会

“对事业的追求，对社会的回报，只有逗号，没有句号。”这是袁总经理倡导和带领员工实践的正中企业文化精神。随着正中的成长，公司每年上缴国家的税金已超过200万元；公司还大力支持社会公益事业，军民联谊，资助品学兼优的贫困大学生，抗洪救灾，捐款捐物；积极为社会下岗职工创造200多个的就业同岗位。

在袁总经理的带领下，正中不断焕发出新的活力，产生巨大的生命力、战斗力和凝聚力，得到了各级政府部门的认可和好评，先后多次被州市级以上被授予“先进民营企业”、“诚实守信单位”、“先进党组织”、“湖北省用工和谐企业”等荣誉。袁媛总经理也多次被评为“先进民营企业家”、“先进党建工作者”、“三八红旗手”、恩施州2011年、2013年“优秀中国特色社会主会事业建设者”等荣誉，面对成绩和荣誉，增强了她做大做强企业的信心和决心，按照“创百年名企、塑一流品牌”的目标，将与全体正中人共同创造新的辉煌，谱写新的传奇，为恩施的发展做出更大的贡献。

向 彪2013.5.5

第五篇：让每一个学生都有辉煌的明天

文章标题：让每一个学生都有辉煌的明天

我很欣赏一句话：教师的工作是托起明天的太阳。是啊，我们今天的一切工作，不就是为了每一个学生都能拥有一个辉煌的未来吗？我们所做的一切，无非是为孩子未来的发展打下良好的基础，使他们具备再发展所必须的基本素质。因此，我们考虑教育目标，实施教育计划，都必须着眼于未来社会需要什么素质的人，观念应超

越现实，应有前瞻性。今天，我们站在世纪之交，即将跨入二十一世纪的大门，世界正以前所未有的速度向前发展，网络时代已经来到，知识经济初见端倪，我作为一名普通的教育工作者，正在努力，正在探索，正在历练一双双娇嫩的翅膀让每个孩子都能在二十一世纪的天空中勇敢地飞翔。

一、还学生以主体地位，让学生在自我管理，自我教育中获得发展

班级管理和行政管理，企业管理有着显著的不同，因为良好的秩序和高效率并不是管理的终极目标的教育管理，管理恰是为了教育，而教育又是为了发展。因此，班主任的角色不能是纯粹的教育者，学生也不应该仅仅是受教育者，学生应积极参与班级的管理，或者说，学生才是班级的主人，班级管理应该是以学生的自我管理为主，在自我管理中进行自我教育，进而提高明辨是非的能力，交往能力，组织能力，创造的能力。班主任的职责应该是协调、引导，而不能是包办一切，也不能是幕后操纵，应该给学生最大的自主权。

要真正还学生以主体地位，班主任必须有民主思想，实行民主治班，每届新带的班级，在接班伊始，我就召开班会和同学们一起分析我们班的特点，长处与短处，我向他们介绍我带的上一届班级三年所走过的路，以及她最后取得的辉煌成绩，然后和同学们一起酝酿、讨论班集体，三年发展规划。我特别要求每一位同学都要参与到这件事中来，因为每个人都是班集体的主人，都有义务有责任决定集体的未来。德育的、体育的、智育的在同学们的积极讨论中都订出了明确的目标，不光有三年总目标，而且有阶段目标，也有保障目标实现的具体措施。我认为，讨论制订目标的过程，就是学生受教育的过程，这种目标，对学生将起着长期的激励作用。而且这一活动，也增强了集体的凝聚力。《孙子兵法》中说：“上下同欲者胜。”这句话对班集体建设同样运用。

班干部是班集体的核心，是班主任的助手。更是班集体的服务员。在班干部的作用上，我的作法是民主选举，动态组合，能者上，不能者下。班干部每周一都要对上周的工作情况进行汇报，并布置本周的工作，每学期对班干部评议两次，对表现欠佳的提醒一次，如期未仍不能令全班大多数人满意，则被免职，这样，班干部有危机感，也增加了动力，他们甚至可以不在乎班主任的评价，但却不能不重视广大同学的评价，他们尽最大努力，为同学们服务好。把班干部的任免权，奖惩权交还给学生，我戏称这叫：“还政于民”当然班主任不能当“甩手掌柜”只要班主任精心引导，就不会出乱子，民主的前提是信任。放手当然需要胆识，但不敢放手，“自我教育”、“自我管理”、“还学生主体地位”也就成为一句空话，学生就不能在锻炼中提高能力，得到较好的发展。

为了实现全员参与班级管理，增强每个学生的主人翁意识，我从九零届开始实行轮值班长制度，每位同学都有任班长的机会，每一任轮职班长期一个月，在上任之前，需全面提出自己的施政纲领，工作设想，我们提出要每个人的工作设想要有新意，要有鲜明的个性，又要切合本班实际，便于实施，这样极大地调动了广大同学的积极性和创造性，同学们提出了许多富有创造性的设想，包括一些主题鲜明、有时代特色、形成新颖活泼的主题班、团会。如“来自家乡的报告──我眼中的改革开放二十年”、“爱祖国从爱母亲开始──母亲节的思考”、“我思故我在──培养自己的创造力”。学生仍不囿于老师的训导积极思索，大胆设想，这是多么可贵的品质。二十一世纪是知识经济的时代，是创新的时代。建立在能力基础上的自信，大胆的创新意识，活跃的思维，正是二十一世纪最宝贵的素质，我对同学们的明天充满了无限的希望，我相信他们都会有一个美好的明天。每任轮值的班长谢任之前，都要在班会上认真总结自己的工作情况，谈体会，并向下一位交接工作，也要接受同学的评议。这样，每个同学都有施展才华的机会，通过这一形式，也使同学们增强了责任感，锻炼了自己的能力，也有助于团结、和谐的班集体氛围的形成。

二、树立正确的学生观、人才观、关爱每一颗心灵

素质教育不是精英教育，虽然学生最终要接受国家的挑选，但我们不能把目光仅停留在有望升学的学生身上。班主任应关心爱护每一个学生，让每个学生都能得到自由，健康的发展，有一次我翻看学籍卡片，发现在“特长”一栏绝大多数同学都填“无”，于是我又作了一次调查，让学生进行自我评价，对于“你有什么长处（优点）”这一问题的回答竞然有多一半的学生写没有，不知道，为什么我们的孩子这么没有自信，是谦虚谨慎的灌输过了头，还是