竞争上岗演讲稿

第一篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

各位领导、各位评委：

十分感谢领导和同志们给了自己这次竞争上岗的机会。我竞争的职位是建设管理局农房管理处处长。下面我把个人的有关情况，向领导和同志们汇报一下。

汇报的第一个方面：我的基本情况。

我叫李成书，出生于1968年5 月，大专文化，1989年到原朱由镇政府工作，具体负责村镇建设办公室工作，1998年加入中国共产党，2001年2月份，因区划调整转到开发区建设管理局工作。回顾近十三年的工作经历，自己从一个初出校门的学生，逐步成长为乡镇机关的工作人员，同时，通过工作实践，自己的政治觉悟、综合素质和工作能力都有了较大的进步。连续多年被原朱由镇党委政府授予“机关先进工作者”称号。曾多次被莱州市建委和烟台市建委评为“先进工作者”，个人工作曾名列全市第一，朱由镇村镇建设办公室的档案管理、环境卫生管理都曾是全市争相学习的榜样，朱由镇还被省政府授予“村镇建设新型乡镇”称号。

汇报的第二个方面，我参与竞争的条件和优势。

随着经济和社会的迅猛发展，农居民建房和房屋产权产籍管理工作在政府经济管理和行政管理中的职能日益突出，同时由于与群众的切身利益密切相关，近年来成了热点难点多发的工作，特别是我街道61个村庄的广大管理范围，对负责这一工作的农房处处长来说，身上的担子更重了，工作的难度更大了，素质要求更高了。我之所以还竞争这一职位，主要是考虑通过十几年的村镇建设工作经历不仅有了一定的基础，而且还有以下几个方面的优势：

第一个优势：我具有比较熟练的业务知识和岗位技能。

农居民建房和房屋产权产籍管理工作是一门综合性学科，它涵盖了相当多的方面，要求农居民建房和房屋产权产籍管理人员必须掌握写、画、测、算、说、管等多方面的综合技能，缺少那一个方面，都难以较好地胜任这顶工作。由于自我参加工作以来，一直从事此顶工作，所以也一直能得到对这项业务知识的学习。十多年来，通过在干中学、在学中干以及参加各种业余培训等多种方式，靠一点一滴的积累，不断充实自己，使自己越来多地掌握了这门技术，也在实践中不断地丰富和发展了专门技能。

第二个优势：我有多年来积累的处理各种矛盾的经验。

农居民建房和房屋产权产籍管理更多的是与农村与农民打交道，接触的是基层、是老百姓。由于近来年社会价值趋向日趋多元，各种社会矛盾日益泛化，各类矛盾越来越难化解。农村有些矛盾和纠纷，受环境和习惯的影响，有的合理不合法，有的合法不合理，处理这些问题，光靠满腔热情不行，生搬硬套法律条文也不行，必须掌握一定的“度”。这个度实实在在地讲很难把握，因为不仅不能触及法律这根“红线”，而且现在的矛盾当事人中相当一部分个人利益至上，常常是“你要管他不怕你，他不满意就告你”，我也出现过闪失，也尝到了领导责怪、同志们误解的滋味，其中的辛酸与苦辣是无法用语言表达的，但恰恰是对这些艰辛甚至是痛苦的领略，才使我进行了更多的思考，得到了更多经验的积累。因而我也从理性认识到这个“度”就是在不违背法律的前提下，尊重历史、尊重风俗、依据现实，运用法律的、行政的、亲情的、经济的综合手段，依靠过细的思想工作，达到解决问题的目的。这些经验虽然不是包治百病的灵丹妙药，但我始终相信：有管委领导做坚强后盾，有同志们的大力扶持，再多的困难也会被克服的，这味药也会越用越灵。

第三个优势，我具有做好农村基层工作的能力和技巧。开发区有61个行政村，农居民建房和房屋产权产籍管理工作需要直接与这61个基层组织建立面对面的工作联系，组织、协调、指导好基层组织完成我们交办的各项任务，做到令行畅通，必须具有很好的驾驭基层工作的能力和技巧。长期以来，我十分注意协调管理能力的培养，在担任朱由镇村镇建设工作负责人期间，在部门内部最多时直接领导了三名工作人员，十二名环卫保洁人员，能够做到工作关系比较理顺，个人关系比较融洽；在部门以外，朱由的每一个村庄、每一个企业、每一个双管单位我都到过无数次，不仅与基层干部建立了良好的工作关系，培养了深厚的感情基础，而且也通过一次次的交往学会了与他们交流思想的方式方法。另外，在圆满完成全镇村庄建设规划的编制、各项基础设施建设工程施工、各项税费收缴以及担任片长等任务的同时，自身的组织协调能力也得到进一步的煅炼。我相信如果我竞岗成功，我一定能够会尽快地把基层管理网络组织起来，把村庄工作开展起来。

第四个优势，我与业务主管部门有良好的上下对接关系。在十余年的村镇建设工作中，靠认认真真地工作、靠实实在在地为人，使农居民建房的上级主管部门即市规划建设局乡建办的领导和同志们了解了自己，接受了自己，从而与他们建立了牢固地工作关系和深厚的个人感情；近几年来，随着与房屋产权产籍的主管部门即市房产管理局的接触的增多，与他们的各方面关系也越来越融洽、沟通也越来越便捷。所以，有了这一优势我一定会轻车熟路，为开发区做更多的事情。

第五个优势，我现在从事的工作即是这项工作。

由我继续担当这项任务，有利于保持工作的连续性，而且竞争上岗成功本身就是对我的一种鞭策和激励，我将以此为起点，精益求精，使工作再上新台阶。

汇报的第三个方面，参与竞争的打算。

根据开发区管委对农房处的工作分工，农房处主要负责农（居）民建房的审批和房产证的发放。假如我竞岗成功，我将根据分工，在主管主任和分管局长的和领导下，秉承开发区业已形成的优良作风，坚持与时俱进，开拓进取，结合开发区特点，做好“五个创新”：

第一个创新，在工作理念上要有所创新。开发区的工作不同于以往的乡镇工作，它更富有时代感、更富有挑战性，对工作也有更高层次的要求。我一定要注意克服“小富则满、小进则安”的小农式的思维定式，转变陈旧的、落后的观念，善于用新视角观察问题、分析问题、解决问题，做到以服务于经济建设为出发点，以服务于基层群众为落脚点，以开创农房工作新局面为着力点，使农居民建房和房屋产权产籍管理的思维方式在新起点上有新发展。

第二个创新，在队伍建设上要有所创新。主要是两支队伍，一是农房处自身建设。打铁先要自身硬，对此首先要树立高度的责任意识，围绕“做发展开发区经济的排头兵”这个目标，根据业务工作特点，虚心学习、勤奋工作、自我加压、精益求精、不折不扣地完成职责范围内及区工委管委交办的各项工作；其次要树立正确的权力意识，做到依法决策、依法行政，自觉地做到廉洁守纪、一心为民、决不以权谋私；再次要树立优良的服务意识，做到“便捷、优质、高效”，满腔热情地为进区企业、为基层群众当好勤务员。二是村级房管员队伍建设，面对开发区如此大的管理范围，单靠农房处叁两个人，是无论如何也不能做到管理的到边到角，只有充分依靠基层、充分调动基层的积极性和主动性，让他们恪尽职守，办好自己的事、管好自己的人。要做到这一点，前提是必须基层组织中有人管事、有机构管事。因此，要在村党支部村委会换届结束后，抓紧时间健全村级农居民建房和房屋产权产籍管理队伍，形成覆盖全区的基层管理网络，并搞好村级房管员的业务培训，提高他们的素质，增强他们的事业心和责任感，确保把矛盾和纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，筑牢农村工作的第一道防线。

第三个创新，在强化服务职能上要有所创新。群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意历来是我们一切工作的出发点和落脚点，对农居民建房和房屋产权产籍管理工作来说，这条标准还是衡量我们工作成败的重要砝码。因此我打算在今后工作中一方面搞好政务公开，对此前段我们已经做了一些工作，比方说，编印了部分《服务指南》和公开簿，尽可能地给群众一个明白，还群众一个公道。下步工作中还要继续做好这方面的工作。另一方面改善服务态度，要让基层让群众到我们这里办事时，有一种到家的感觉，彻底清除在个别地方存在的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，做到态度热情、应答得体、服务周到。注意遇到不如意的事要克制、遇到不冷静的人要冷静，用真心换真意，用全身心的付出为改善自身形象，也为给开发区软环境建设锦上添花做贡献。

第四个创新，在工作方式上要有所创新。方法科学，可事半功倍；方法不符合实际，则事倍功半。为此一是要深入调查研究，掌握新情况，解决新问题。争取投入更多的时间到村庄调查社情民意，进行农房建设的选址定点，验线验工，现场处理各种问题。二是要放手发动群众，依靠基层的力量解决基层的问题。充分发挥现有各种宣传方式的作用，用更新的宣传内容，赋予其更新的宣传教育感染力，在全区上下形成自觉守法、护法的社会氛围。

第五个创新，在制度规范上要有所创新。农居民建房和房屋产权产籍管理是政策性很强的工作，健全的规章制度是此项工作健康顺利开展的有效保障。区划调整后，原二镇一区的政策规定，已不能适应变化了的新形势，对原有的一些规章制度应进行必要的疏理归纳，从规范化、统一化这个角度，设计建立健全各项制度的整体构架，使之更具有时代性、针对性、可操作性。近期要针对本业务的特点，抓住旧村改造，建立居民小区；改革建房中的户籍瓶颈，吸纳外来人口入住等重点问题进行政策制度方面的重点突破。

各位领导、各位评委：竞争是一种机遇，也是一种挑战。必然有成功，也会有失败。如果各位领导、各位评委垂青于我，让我竞争成功，我保证决不会产生“船到码头车到站”的思想，而会以更加饱满的热情、更加旺盛的斗志、更加充足的干劲，以更加优异的成绩报答领导和同志们的信任和重托。假如我没有成功，我会把这次竞争做为自己人生历程的一次经验的积累和阅历的充实，把它作为新的开始，进一步锻炼自己、提高自己，在领导按排的其它岗位上有一分光发一分光，有一分热发一分热，为迎接新的挑战积蓄新的能量。

谢谢大家

第二篇：竞争上岗演讲稿

各位领导、各位评委：

首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我将本人的基本情况介绍一下：

我叫姜彦伟，今年

5岁，中共党员,毕业于济宁人民警察学校，1996

年参加公安工作。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99

连续三年被评为局优秀民警。

各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：

一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。

三、具有较好的专业基础知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件

篇，其中国家级

5篇、省级

篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等

7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。

总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：

首先,进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。

再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，如果我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,争取早日实现自己的目标，为公安工作贡献自己的力量。

我的演讲完了！

谢谢各位领导、各位评委。

第三篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委，领导，同志们，你们好！

首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验，学习和锻炼。下面我把自己竞争盐政科科长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下.我现年40岁，大专学历。1990年参加工作，盐业公司是我唯一的工作单位，在盐业工作的20年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对盐政工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个科室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长，进步，都得益于单位的氛围和环境，体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在盐政稽查岗位上工作了20年，长年累月都是战斗在道路检查和市场检查的第一线，走遍了全市的大小乡镇，参与办理的 盐业违法案件多达数百起，无一例行政复议和诉讼，为净化盐业市场做了大量工作，多次被省市盐务管理局评为盐政管理先进个人。多年的工作，使我深刻地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在，参与这次竞争上岗，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己的价值，在市场竞争中不断完善自己。是因为对盐政这个大家庭的热爱，激发了我竞争盐政科长的勇气；是因为有你们在座各位的支持，才树立了我竞争盐政科长的信心。

竞聘这一职位，我有以下优势：

（一）多年从事盐政稽查工作，使我养成了做好工作必备的政

治意识，大局意识，纪律意识和扎实的工作作风。

（二）为人正直，诚实，能善待每一位同志

（三）身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳，为人诚恳、待人

友善、胸怀坦荡，能够团结同志和正确对待自己的个人得失。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己，带好队伍，搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领科室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一要充分认识当前形势下盐政工作的艰巨性，复杂性，加强理论和业务学习，虚心向领导和同志们请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入市场调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。面对市场经济的激烈竞争，作为一名新时代的企业员工，我们要学习不断，以全新的观念来提升自己的业务素质，加强自身修养，加强人格锤炼。以适应不同形势，不同工作岗位的需要。

二 开拓创新。形势发展日新月异，如果工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和市场变化的节奏。因此，必须不断开拓创新，要创新工作方法，结合现在市场的实际情况，针对不同时期的重点，采取灵活多样的工作方法，加强市场监管力

度，全力维护天门盐业市场正常持续，确保人民群众食盐安全。提高工作效率。在总结以前好的工作经验的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学规范。

三 做好工作，勇于承担责任。科长不仅是一个职务，更是一种职责。作为科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感。要以身作责，甘于奉献，不仅要想得多，说得多，更要干得多。干好自己的本职工作，多想科室的业务，加强执法人员锻炼，提高依法行政，依法办案的水平和能力。

四 廉洁奉公，维护好公司形象。公道正派，心无杂念，是做好工作的重要前提。有私心，缺乏公共意识，整体意识就要出问题。为此，我将会按照公司的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。

我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬，我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为公司的一员，就要把自己的一切交给公司，由公司来选择。我会坚决服从工作需要和组织的安排。无论结果如何，我一定以踏实的工作作风，求真的工作态度，进取的工作精神，用心，用情，用智慧干好本职工作，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家！

第四篇：竞争上岗演讲稿格式

1.标题

竞争上岗演讲稿的标题，如《关于竞争北郊分局科级领导职位的演讲》。

2.称谓

即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。

3.正文

（1）开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞争上岗演讲”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞争上岗演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

（2）主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开：

a.介绍个人简历。可分两个层次：一层简明介绍个人的情况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层谈自己与竞聘岗位有联系的工作经历。

b.摆出个人的竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一，应该重点强调。但切忌夸夸其谈，应多用事实说话，“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写，如自己曾做过什么相关的工作，效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法，通过这些事实，让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。

c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后，对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势，又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化，以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此，保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定，要明确具体，有可操作性，且密切联系岗位实际，从岗位工作出发。

（3）结尾。一要写出自己竞聘的决心和信心，二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力，意近旨远，使人闭目能为之长思。

竞争上岗演讲稿撰著

熬头节 概说

1、简要的情况

(一)世界汗青成长:

除早期和现存的如私企头子要自主为王,杀敌身世外,古代社会形态早期举有德行即选拔制(在神州存在着道家的阴谋、孔家的讳饰和法家的掠取)和中后期主体科举制--西方成长为文官制(同时有地域带领人的选举制)

文官制和选举制的差别,一是测验拔行政官员,一是竞选1个地域的带领者竞选:现代思惟家在承认人的自私生理的条件下,拟定竞争轨制,布满活气,阐扬小我私人的生活命活气,持久不变社会形态竞选演讲:罗斯夫、希特勒“广播政治”;总统竞选,终极两候选人辩说,形象、口才、熟悉、能力、规划等都要表现出来,展览给选平易近

竞争上岗则是一种文官的选拔制,接收了选举制的独特之处,带有竞争性,但主如果选拔

(二)我国鼎新趋向:政治鼎新,慢慢举行起首是屯子下层干部海选,遍及实施之后是当局构造部分的竞争上岗XX年广东省市遍及开展将来,国度地域选举中的竞争对象:通常为构造带领人、部分和下层单元卖力人

(三)界说:

演讲,是在听众眼前就某一不懂的题目暗示本身的意见或阐说某一事情的道理的勾当凡三人以上、有一按时间的小我私人讲话均可以称为演讲演讲稿是为演讲所筹办的文字表达质料,是内部实质意义的视物感觉化,是口头叙述论文分类:政治演讲稿,包孕竞选演讲、就职演讲、担任重要工作演讲、政治带动、开(闭)幕词、祝酒辞等学术演讲稿,包孕科学研究陈诉、学术讲座等社会形态糊口不懂的题目演讲稿,包孕演讲赛、巡回陈诉等讲授演讲稿,西席用的有开场白、收束语、先容作家作品和举行思惟教诲的讲稿;学生用的有念书陈诉、不懂的题目辩说、专题演讲、论文答辩等法令演讲稿,状师经常使用

意义:演讲稿的撰著十分重要:世间常有各类各样的演讲赛,演讲稿写患上好欠好瓜葛到参加比赛单元的声誉;许多人在同样平常糊口和事情中的讲话稿实在就是一种演讲稿那末,这搭好欠好则瓜葛到能不克不及上卖力岗亭终身大事,在此一举

竞争上岗演讲,是在考查职员眼前就某一竞争岗亭自荐并揭晓事心意见的勾当而演讲稿,则是为此所筹办的文字表达质料,是耳朵内部实质意义的视物感觉化,是口头叙述政论文即政治演讲稿

2、独特之处

(一)群情性在体裁上,演讲稿归属论说文故而,演讲稿具备群情的素质特征起首,演讲稿的目的和内部实质意义是说道理讲话者要讲出本身的原理,也就是本身对公事新鲜、深刻的熟悉及最为稳当有用的事心意图如许,演讲话稿对将来的事情又具备引导性和规划性其次,这类熟悉的阐述历程从主体上也能够就是1个思维规律论证历程,要有中间论据即正题,还要有分论据即层义和段义,更要有究竟(自身环境、社团环境和国表里环境环境)和定见两种首要质料演讲稿举行了阐发、归纳和演绎等科学论证再次,在群情性的根蒂根基上,成立了演讲稿的使心服性和鼓舞性演讲可以容或直接孕育发生社会形态效应,是一种基本的人际流传,目的是使心服听众,让听众一道儿管理在配合熟悉主导下的公事要总结出1个集中群情的标语(如告白语),深切人心,作为标题并贯串全文,还要切合影象纪律(7个字摆布),最佳让听众口头文学

(二)计谋性这是要害和重点内部实质意义提出本身的事情要端规划要允诺详细:一是提出本身的规划孝敬,即方针办法如6字方针:“(我提出的方针是)知名度(省表里和国际知名度)、翻两番(法定期限内业绩、单元总收益和职工收益)”二是群体性成立在对社会形态社团及其国表里环境深刻熟悉根蒂根基上的对社会形态社团成长的群体性、持久性(最少1个法定期限)意见三是针对性针对社会形态社团及担任职务规模内的事情不懂的题目,举行阐发,作出谜底,提出摆设这个不懂的题目,是听众和考核评议员都很是体贴的遍及不懂的题目,可以容或孕育发生强烈共识

(三)通俗性演讲面临集会听众,要尽有可能让个性差别、环境各别的预会者全数听懂,这就决议了演讲稿必需具备通俗性对预会者来讲,演讲稿的内部实质意义该当是通俗易懂的,是听众熟悉的讲演者及社会形态社团的环境纵然是专业性、学术性很强的内部实质意义,也要尽有可能了了精确,以预会者理解为规范演讲稿的情势更是通俗的布局是格局化的语言则是白话化的演讲稿差别于一般的科学文章,更差别于一般的公函,最较着的一点儿是语言的白话化一般的科学文章,首要诉诸许多人的视物感觉,要让读者理解,语言就要归纳综合精练,甚或讲求专业性而一般公函尤其是行政公函,语言更是规范的,有的格局用语甚或是特别指定的,最正视的是精确、了了和简洁相反,演讲稿的语言则由讲话的本身性子所决议的,必需白话化因为讲话是声入心通的、上下团结人之间的流传勾当,需要越发顺应许多人的接管生理,拉近讲话者和听众的生理间隔,这就出格讲求语言的平凡化、白话化

(四)艺术性演讲稿的艺术性是讲话的魅力地点,直接影响着讲话这一艺术生命体如许,撰著演讲稿一定接洽群体的演讲勾当独特之处来举行演讲一词,可以分为两个字来对待,即“演”和“讲”“演”,是表像的群体的艺术生命体,又称“讲演”或“演”“讲”,是主体的本色性原理演讲既然一门学问,一项勾当,更是一门艺术--群体生命的投入、表现甚或升华可是,有的演讲重“讲”,有的重“演”

演--表像--群体--非理性--艺术生命体(人格气力等);大场所多,升华的,重要的竞争上岗环境

讲--本色--原理--理性--艺术政论文(精力感召力);大部分是后者,小型,朴质,按照现实环境而定

毛泽东才调横溢、派头宏伟的讲话气焰派头,东方思维,比方多,深切浅出,可谓重“演”;周恩来严密谨慎科学、果断有力的讲话气焰派头较着差别,可谓重“讲”列宁的演讲正如斯大林所说,有一种思维规律的强鼎力大举量而希特勒的演讲,却有一种勾万有引力,令人物像“中了电同样满身哆嗦”(见《第三帝国的兴亡》)一些宗教人士的传教往往到达口不择言或单口相声同样的效验固然,咱们但愿二者并重撰著演讲稿,最佳从上面所说的对演讲总的熟悉起航演讲稿的艺术性,还表现要语言的情感和个性这就要注重阐发并表现演讲话者的个性独特之处,将情感成长历程形成一种有纪律可循的内涵布局终极,演讲成为一种群体生命的投入和表现

3、效用

演讲是一种面临面的宣传、教诲、鼓舞和交流的好情势,效用很大“鼓全国之动者存乎辞”直接孕育发生社会形态效应在特别指定的时间和场所,面临听众揭晓讲话,往往孕育发生极强的使心服力和传染力而讲话稿的效用则是:

(一)理清思绪,确定内部实质意义还可以稳固和调解情绪演讲稿是草稿和依据

(二)仔细推敲,抒发完善有了演讲稿就有充实的时间来修改

(三)掌握时间,调解速率一般广播是每一分钟280个字演讲速率要慢一些,约莫250个字一般要求是10分钟,也有15分钟,XX-3000字

第五篇：竞争上岗演讲稿(定稿)

演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天,我非常荣幸能有机会站在这里，和18位优秀的同事一起同台竞技，切磋交流，也非常感谢组织为我们提供了这样一个公平公正、平等竞争的舞台。对我来说，今天的竞争不仅是一场同事间的彼此较量，更是一次检验自己、提高自己的难得机会。

我叫**，今年31岁。2000年毕业于******；2002年考入深圳市***；2007年通过**选调加入***，现任党政办科员。这一次，我竞争的是组织人事办副主任，之所以选择这个岗位，我认为，自己有四个方面的优势：一是我真心热爱组织人事这项工作；二是我有一颗为大家真诚服务的心；三是我有较强的综合协调能力；四是有较好的综合文字水平。当然，我也有自己的不足，比如在人事业务方面的欠缺。但今天，我不打算用太多的语言来描述自己的优势和劣势，因为任何优势和劣势都是暂时的，相对的。7年的机关生涯让我学会了两件事：一是先做人，后做事。二是尽其心，负其责。我相信只要做到这两点，就没有克服不了的困难，就没有弥补不了的缺陷,就没有战胜不了的自我。

确切地讲，组织部门的副职不只是一个有吸引力的岗位，它更多代表的是一份沉甸甸的责任。如果这次竞选成功，我将

坚决做到以下四个方面：

一是当好配角，作好参谋。积极为领导决策提出建议，为工作落实探索方法。做到尽职责而不越权，勤辅佐而不越位。

二是立足全局，积极补台。做好分管的工作只是部门全局工作的一部分，作为副职，我将全力以赴支持部门主要领导，共创工作的一流佳绩，共树集体的良好形象。

三是积极主动，狠抓落实。我将不断增强自己的创新意识和目标意识，提出切实可行的工作思路，遇到问题主动解决，不推诿，不上交，把每一项工作抓细抓实抓好。

四是勤奋敬业，热情服务。我将坚持严谨求实的作风，扎扎实实地做好每一点一滴。尤其对涉及广大干部切身利益的事情，做到能快则快，能好则好，努力为大家提供周到、耐心、细致的服务。

生活中，我欣赏朴质如雪、自然本色；工作中，我崇尚专注、百折不挠。对我来讲，责任、信念是我做好工作的动力；诚信、执着是我做好工作的基础；勤奋、敬业是我做好工作的保证；而领导和同志们的信任、支持是我做好工作最为坚强的后盾。竞争上岗，贵在参与，还有些表态性的话我就不重复了,前面10位同事的表态就是我的表态，他们的决心就是我的决心。最后，请允许我借此机会,向一直关心、支持、帮助我的各位领导和同事表示衷心的感谢！也祝愿这次参加竞争的同事们，个个都有一个比较理想的岗位，人人都有一个更加辉煌的明天!

谢谢大家。