恪尽职守扎实工作把先进性体现在本职岗位上——党员演讲稿

第一篇：恪尽职守扎实工作把先进性体现在本职岗位上——党员演讲稿

各位领导、同志们，我汇报的题目是：

恪尽职守 扎实工作

把先进性体现在本职岗位上

自3月26日局党委召开先进性教育活动分析评议阶段动员会议以来，本人严格按照支部和党小组的要求，主动征求意见，认真开展谈心，深刻自我剖析，在思想觉悟、政治素质、业务能力等方面都有了较大提高。

一是虚心征求意见。作为一名刚步入机关的年轻党员，与日新月异的教育发展形势相比，与高标准的工作要求相比，我深感自己还存在着明显的差距和不足。比如在文字材料方面，“书到用时方恨少”，越是要求高，越是任务急，越是明显感到自己知识储备太少，积累不够等。我本着“闻过则喜”、“闻者足戒”的态度，虚心征求领导和同志们的意见，敞开心扉，汇报思想，真诚恳求他们指出存在的缺点和不足，提出整改建议，把谈心过程变成认清不足、提高自我、促进工作的过程。二是深刻进行党性分析。坚持“重点写问题，深入找原因，关键挖根源”，严格对照新时期党员先进性标准，从理想信念、宗旨观念、工作作风和立足本职发挥作用等方面，深刻剖析自我，认真摆查问题，深挖思想根源。本人的党性分析报告先后修改6次，达到4000字以上。三是认真接受评议意见。通过征求意见、党性分析和民主评议，更加清楚地认识到自己存在着理论学习不够深入、系统，创新意识、服务意识不强，工作效率和工作质量有待进一步提高等问题。特别是参加党小组生活会时，看到领导和老党员都对自己进行严格的剖析，我感到更应勇于正视不足，认真制定整改措施，立说立行，积极整改，努力落实到具体工作中去。通过参加分析评议阶段教育活动，我进一步深切的感受到，做一名共产党员无尚光荣，责任重大，必须牢记党的宗旨，充分发挥先锋模范作用，必须热情为基层服务，勤奋扎实干好本职工作。

一是主动加强学习。我们思政科负责指导全市学校的精神文明、师德建设、学生德育、普法教育、工会团队等工作。虽然没有硬性的量化指标，但工作成效如何，某种程度上也决定着育人的质量，关系到教育的形象，并且头绪多，任务重，正所谓“上面千条线，下面一根针”，对上仅我市就有文明委、总工会、团市委、市妇联、关工委、普法办等十几个部门。每周每个部门一件事就是10多件，而且书面材料特别多，每天都忙得不可开交。因为工作繁忙，我一度以此为借口，放松了对政治理论和业务知识的学习。在谈心活动中，邵书记深情地向我讲述他年轻在部队时，怎样加强学习和各种形式的学习方法，让我很受教育和感动。我也意识到作为一名机关工作人员，如果放松了学习或者不用心学习，随时都有可能落伍。特别是当前的学校德育工作，面临着许多新的情况和新的问题，更应注意学习研究，这样才能适应当前工作的需要，才能把这项关系千家万户利益、关系学生终生发展的工作做好。因此，我注意处理好工学关系，挤时间学、找时间学，白天没时间就晚上学，工作日没时间就休息日学，每天坚持学习时间1至2小时。同时，认真总结和思考工作中一些好的经验和做法，形成新闻报道或工作论文。自去年10月以来，先后在《中国教育报》、《德育报》、《山东教育》、《现代教育导报》等报刊发表理论文章和新闻报道10余篇。另外，积极向领导学、向同事学、向基层的同志学，学习他们的工作经验和处理问题的方式方法。例

如，近一点的学习邵书记严肃认真、高度负责的工作精神，学习韩主席一丝不苟、敬业奉献的工作作风，学习柳科长任劳任怨、不计得失的工作态度。我想，如果进入机关能有一些进步的话，也正是这些领导和同志一言一行耳薰目染、言传身教的结果。

二是用心扎实工作。由于我们科人手少，任务重，加班加点是常事。爱人常常埋怨：教育局怎么这么忙？你早晨走的时候儿子还没睡醒，晚上回家的时候儿子已进入了梦乡，有时四、五天都见不着你，只能在电话里和你“见面”。我说，在教育局上至主要领导，下至普通工作人员，哪个人不忙？哪一个没加过班？今年春节，为了给全市各中小学德育工作进行具体化、日常化的指导，局党委提出让我们制定中小学德育工作实施细则，涉及内容多，必须考虑到可操作性和指导性。为了高标准、高质量地完成这项任务，韩主席、柳科长和我正月初四就来加班，研究方案，查找资料，组织编写，历时1个多月终于完成了任务。《实施细则》共分小学、初中、高中三册，70余页，5万余字。今年“五一”长假，我曾许诺儿子去云台山旅游，好好放松一下。但市里提出开展“文明滕州”建设工作，让教育先行动、先实施。这是一项新的工作，没有可模仿、可借鉴的蓝本。考虑到平时工作太繁忙，没有专门时间进行这项工作，韩主席、柳科长就商议利用“五一”长假，集中精力进行。于是，我们从“五一”开始，研究讨论教育系统落实意见，七易其稿，制定出了《关于创建文明学校、争做文明教师、文明学生的实施意见》、《文明学校、文明教师、文明学生评选表彰办法》以及《机关单位干部帮包救助特困学生实施意见》等一系列文件。就这样，“五一”长假在忙碌中度过。5月5月，当儿子在电话中问我还去旅游吗，我只能再次向他“承诺”：等到国庆节一定去。

三是强化服务意识。作为教育局的一名机关工作人员，就是要为基层服务、为学校服务、为师生服务。工作以来，我一直在城区学校，条件相对较好，而对乡镇学校特别是经济落后镇街学校了解甚少。去年，开展“文明校园”和“德育示范校”评比活动，我到部分镇街进行实地调研，发现全市教育发展很不平衡，特别是部分农村学校，办学条件较差，工作环境不好，有的依然是10多年前的老样子。而那些在基层工作的教师却仍然甘于清贫、默默奉献，让我很受感动。在机关工作，虽然忙一些，但工作环境、工作条件要比他们好得很多。因此，我觉得我们没有理由不提高工作质量和效率，没有理由不为基层师生当好公仆、搞好服务。而在日常工作中，最起码应该对他们多一些尊重，少一些苛刻；多一些耐心，少一些指责，多考虑他们的实际困难，多帮助他们解决实际问题。前几天，为了迎接省级文明城市创建，市文明委让我们准备各种档案资料。正当忙得焦头烂额时，一位乡镇学校的老师到办公室要去年的优秀班主任证书。我记得很清楚，去年评选的优秀班主任证书肯定都发下去了，怎会再有。我本可以一句话就打发他。但我想，一句话打发他，这样的事情对我来说，一个月有几十件，甚至上百件。而这位老师，却可能半年甚至一年才来教育局一次。我的一句话，代表的可能就是他对教育局的整体印象。于是，我耐住性子，放下手头的工作，找出当时的表彰决定和镇街上报的材料，告诉他当时镇里没有上报他。然后，再打电话询问他们镇教委办，把事情了解得清清楚楚。他临走的时候，连连说：不好意思，麻烦你了、麻烦你了。

今天，先进性教育活动转入了整改提高阶段，对每一名党员都提出了新的更高的要求，我将紧紧抓住这一机遇，积极投身到整改提高阶段活动中去，进一步查找问题、不足，认真制

定整改方案，从思想、作风、工作等方面集中进行整改，主动加强学习，提高自身素质；深入基层调研，创新工作方法；强化服务意识，提高工作效率，把先进性的各项要求充分落实到工作中去，努力为教育事业的大发展，教育质量的大提高，贡献出自己的微薄之力。

以上是我在分析评议阶段的一些做法和体会，不当之处请批评指正。谢谢大家！

第二篇：党员先进性如何在本职岗位上体现

党员先进性如何在本职岗位上体现

党的先进性是党的生命。但党的先进性从来就不是空洞的抽象的名词，而是要具体地历史地体现在正确的路线方针政策上；同样，作为党的先进性的承载者和体现者的党员先进性，也不是空洞的抽象的名词，而是要具体地历史地体现在自己的实践中，体现在为党的事业奋斗的岗位上。全路开展的“第二批保持共产党员先进性教育活动”已经结束，但保持党员先进性却是长期的。参加先进性教育活动的每一名党员，都应该把学习教育所获成果，努力转化为具体的行动，真抓实干，极端负责，奋发拼搏，开拓创新，兢兢业业工作，使党员的先进性在自己的岗位上得到充分体现，使自己的工作岗位成为展示共产党员时代先锋形象的舞台。

一、必须树立强烈的党的意识，始终牢记自己是一名党员

中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，是中国最先进的政党，具有其他一切政党无法具有的先进性。党的先进性从根本上说是由三方面决定的。首先是由党的阶级基础决定的。我们党主要以中国工人阶级为自己的阶级基础。中国工人阶级与中国先进生产力相伴而生而发展，同时又受三座大山的压迫，因此最具有斗争精神和反抗精神。党的这种阶级属性决定着党必须要以推翻三座大山、解放工人阶级和广大人民为己任，因此必须也是大公无私的党。其次，是由我们党的指导思想决定的。我们党成立之时，把马克思主义作为党的指导思想。马克思主义是人类历史上最先进的科学体系，中国共产党人把马克思主义与中国实践相结合的过程中不断丰富和创新，相续产生了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想三大理论成果，它们分别在各个历史阶段，指引着中国革命、建设和改革开放取得了伟大胜利。再次，是由我们党的纲领决定的。我们中国共产党人最终的奋斗目标是实现共产主义。这个大目标，无论我们党遇到什么样的坎坷，无论国际风云如何变幻，都始终没有放弃过。

党的所有这些先进性，假如没有一支保持着先进性的党员队伍，一切都毫无意义。我们党是由党员所组成的。党的先进性决定和要求着作为党的组织细胞的党员也必须是先进的，而党员的先进性，恰恰构成了党的先进性的基石，同时也是党的先进性的具体体现。尽管党员在不同的岗位从事着不同的工作，但是不论从事何种工作，不论岗位有何差别，党员先进性的要求是共同的，这就是：每名党员必须要有强烈的党的意识，必须时刻牢记自己是一名共产党员，必须充分履行党章规定的义务，必须在岗位上充分发挥先锋模范作用。党是一个有着严格的组织纪律和组织原则的有机整体，党的各项方针政策，党的每一步战略构想，党的每一项具体工作，都要通过党员个体的实践来实现。面对铁路跨越式发展新任务新使命，每一名党员都应该树立强烈的党的意识，牢记自己的使命，把党的先进性本质和要求内化为自己的世界观、人生观和价值观，把实现党的远大理想和宏伟目标落实到自己的具体工作之中，以强烈的事业心、责任感和极端负责精神，在各自的岗位上埋头苦干、奋力拼搏，创造一流业绩，为党和人民做出突出的贡献。

二、必须遵守党的纪律，自觉维护党的团结统一

按照党章的规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结统一，积极完成党的任务，这是保持共产党员先进性的重要条件。每名共产党员都要树立牢固的思想防线和党纪国法防线，做到自重、自省、自警、自励，把好自我约束关，正确处理好自我约束与外部监督关系，处理好自律和他律的关系，时刻提高警惕，时刻按照党纪国法办事，诚信守法，廉洁奉公。共产党员只有树立强烈的纪律观念，才会珍惜共产党员的光荣称号，才会自觉履行党员义务，时刻用党员的标准约束和规范自己的行为。总之，凡是要求群众做到的自己首先做到，要求群众不该做的自己首先不做，时时处处为群众做表率，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

三、必须加强党性锻炼，努力提高自身素质

作为一名共产党员必须加强自身的党性修养和锻炼，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。是否具有崇高的理想信念，是评判一名党员是否合格的基本条件。党的最高理想和最终目标是实现共产主义的社会制度，作为党的一员，共产党员首先要树立和坚定共产主义理想，同时，共产党员又是最高纲领和最低纲领的统一论者。我国正处于社会主义初级阶段，在这个阶段通过建设中国特色社会主义，大力解放和发展生产力，努力提高人民的物质和文化生活水平，提高人民的思想觉悟，是通向共产主义社会的不可逾越的阶段。这就要求每一名党员在树立共产主义信念的同时，必须树立中国特色社会主义信念，并且为着这样的信念而不懈奋斗。

坚持用科学理论武装头脑，特别是要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，努力提高理论素质，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质。

在铁路跨越式发展新的形势下，作为肩负着铁路行车主要设备维护任务的电务系统的广大党员，不但应具有较高的理论素质还应具有较高的文化和业务素质。要树立终身学习的理念，把学习当作自己生存和发展的第一需要。

在铁路跨越式发展战略思想指引下，几年来铁路发展日新月异，电务设备更新很快，从6502电器集中到微机联锁、调度指挥监督系统。作为电务系统的一名党员，必须勤奋学习，掌握设备养护维修标准和设备原理性能，成为本职岗位技术骨干，技术尖子，业务上的行家里手，争作知识型党员。只有这样才能适应设备养护维修的需要，为运输生产提供优良的设备，减少由于设备故障对运输造成的影响，才能在本职岗位上发挥先锋模范作用。

党支部要在党员提高素质上发挥主导作用，紧紧围绕党员“双学双赛”这一载体，每月制定学习计划，坚持每日一题，每月一考，注重真学真考。并利用抢答赛、擂台赛、技术党课等多种形式，调动广大党员的学习积极性，着力提高党员素质。

四、必须扎实工作，在本职岗位上努力创造一流的工作业绩

共产党员的先锋模范作用发挥的如何，经常地、大量地反映在本职工作上，体现在每一名党员的本职岗位中。每一名党员都要立足本职工作，埋头苦干，扎实工作，奋发进取，努力创造一流的工作业绩。

党支部要积极围绕安全生产中心工作，扎实开展“安全屏障工程”活动，动员广大党员在本职岗位上发挥先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。要具体体现在“三争、三精”上。“三争”：党员在电务系统岗薪制实施过程中，要争当一级岗。在设备“三分一包”实施过程中，要争包一类设备。在素质达标上，要争作知识型党员。“三精”：党员包检的设备要精检细修，争创“精品”设备，要不断提高包检设备“精品”比例，最终实现党员包检设备全部达到“精品”要求。党小组争创“精品”机械室。在有条件的车站创“精品”站区，使全站设备全部达到“精品”标准。充分发挥党员在保证安全生产中的先锋模范作用和党支部的安全屏障作用，努力创造一流的工作业绩。

阿城党支部

周芳

第三篇：爱岗敬业在本职岗位上干好工作

爱岗敬业在本职岗位上干好工作

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特别是公司开展爱岗敬业主题教育后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见，一个人的精神是何等的重要。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。

对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪

耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光。

公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了这份工作，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

我们都是公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企

业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人认真贯彻公司改革发展思路，积极响应公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为伤害了你的企业？你为你的企业带来了哪些益处？你该如何做到忠诚企业？...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思

想，增进我们的智慧；岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。当前我公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到公司改革发展大潮中去。我不想讲空泛的理论，我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建设相融合。我相信：在公司的正确领导下，只要我们恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，为企业的建设服务，做一个爱岗敬业的员工。公司是在项目管理行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!我们公司一定拥有更加光辉灿烂的明天。

第四篇：“做合格党员”主题征文：把本职岗位当事业追求

“做合格党员”主题征文：把本职岗位

当事业追求

“两学一做，关键在做”。作为基层的一名党员，如何在平常的工作岗位上践行合格党员的要求呢？结合“两学一做”学习教育，我认为每一名普通党员都要在岗位上提高执行能力，将工作做到极致，在具体工作实践中增长才干、建功立业，把自己打造成一名“靠得住、用得上、放得开”的实干人才。

“靠得住”就是要做到“四守”，即“守时、守事、守口、守责”。“守时”就是要保证工作时间，按时准时不缺时，把工作摆在第一位，以严明的时间纪律来保障工作的顺利完成，不要坐不住、找不见。“守事”就是要守住领导交代和岗位要求的每一事，事中有统筹、事后有回音，脚踏实地、沉下身子，一一将工作落到实处，不要了了草草、有头无尾。“守口”就是不说不该讲的话，对自己的言行负责，保证一个党员干部的政治觉悟和群众影响，不要道听途说、信口开河。“守责”就是真正把每一份工作、每一个岗位都当成自己肩上的责任，以高度的责任感和使命感做好每一个细微的事情，不要轻率油滑、皮厚骨轻。

“用得上”就是要做到“四有”，即“有担当、有能力、有办法、有进步”。“有担当”就是要把“为官避事平生耻”作为工作信条，不瞻前顾后、唯唯诺诺，该出手时就出手，有“舍我其谁”的豪情与气魄。“有能力”就是有处理岗位工作的基本素质与业务能力，心中有底气，做事有分寸，成为业务的尖子和岗位的品牌。“有办法”就是在困难前，非常规事前有方法、有技巧，不要狗咬刺猬、无从下口，在工作历练中形成自己解决问题的能力和独特的工作魅力。“有进步”就是要在工作中学习，在学习中工作，不断提高自己的理论知识水平和各种能力，不断充实自己、丰满自己，去胜任各项工作。

“放得开”就是要做到“四少”，即“少害怕、少猜疑、少计较、少观望”。“少害怕”就是不要担心在工作中犯错误，只要我们心中是为了工作，为了发展，就应该义无反顾，不行动永远无错可犯。“少猜疑”就是要坚定发展的信心，咬住目标不放松，认清客观差距，把力气用在向目标前进的努力中，不妄自菲薄、冷言冷语。“少计较”就是少在个人利益前患得患失，突破自己的狭隘空间，有一个开放性建设性的眼界和胸怀，积极投身于全省振兴崛起的洪流中，公而忘私，放大自己的人生价值。“少观望”就是要摒弃“事不关己、高高挂起”的错误和“坐等靠要、守株待兔”的错误，增强“天下兴亡、匹夫有责”的意识和“开拓进取、厚积薄发”的意识，不要在观望中坐失良机，要在进取中一飞冲天。

“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”任何事业，不论大小，都是干出来的，我们必须有敢干的勇气、会干的智慧，做一个“靠得住、用得上、放得开”的实干人才，在工作中做先锋模范。

第五篇：把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好

在没来德药之前，心中一直念念不忘我的老本行幼教，当得知工作分配到了德药，心中不免有些许的失落及担忧，失落的是将永远的告别幼教，担忧的是我去了之后能干什么？一时间比较迷茫·····

也许有的时候，我们无法选择自己的工作，有的时候，你所从事的工作，并不是你所期望的，我们无从选择工作的时候，我们能够选择的，就是我们对待工作的态度，要想工作有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，这样做了之后，再平凡无奇的工作都会变的色彩纷呈，有了这些想法之后，我暗自在心中树立了一个信念，那就是无论任何岗位，任何工作，都要把自己岗位上的工作做好，我义无反顾的选择了面对。

初春乍暖的四月，我来到了德药制药，走进德药，一眼望去，感觉一切井然有序，地面干净整洁，车辆摆放到位，员工们都紧张忙碌着，大厅内“以德制药，药济民生”八个大字格外的引人注目，我看着这八个大字，心中有所思索，“德”这个字它包涵了许多，有品德之意，有恩惠之意，有道德高、名望重之意，“济”这个字也包涵了许多，有同舟共济之意，有救济之意，有对事有益之意，这只是字面之意，而“以德制药，药济民生”对于我们德药来说它的更深一层的寓意是什么？其中又坚持了什么理念呢？通过李主任的讲解让我明白了它的寓意及理念，在此加以借鉴：寓意就是以高尚的品格，诚信的精神，优异的品质，用良心做好药，普济众生；它所坚持的理念就是将至诚至臻的态度，贯穿到我们每一项具体的工作中去，我们始终把讲德行，讲品信放在首位，质量至上，精益求精，细化流程规范操作，以优异的品质，确切的疗效来赢得用户的信任和亲睐！这八个大字是企业的灵魂，我想每一个人看见这几个字时，都会有所思索，有所领悟的。在部门领导的安排下，我走上了自己的工作岗位，看着身边同事们忙碌的身影，我立即调整心态投入到了工作当中。一天的工作结束了，有新奇，有劳累，有发现，也有收获。

首先让我感受较深的是总办就像一个温暖的大家庭，这里充满了和谐、关爱、信任，其次领导循循善诱，同事有求必应，大家对待自己的工作热情、认真、仔

细，并都有很强的责任心。看着这一切，很让我触动，我在十分庆幸的同时，也深深感觉到我自身存在的不足，我想有时光有一种态度是不够，要想缩短与同事们的差距，就要向领导和同事们学习，向书本学习，要不断的去充实补充一些自己所欠缺的技能，不断地去提高自己的工作能力，只有自己逐步完善了，才能立足于自己的岗位，才能谈把岗位上的工作做好。

人们常说一句话“机会总是给有准备的人”，然而这个机会却给了我这个没准备的人，也许这就是对我的考验。领导给我安排的工作虽然不多，可我却十分的重视。

“GMP”质量认证，是对企业的一次大的考核，德药制药已经顺利通过了数次的认证，一次次的认证，一次次的提升，广大干部职工在每一次的考核中，也都经受住了一次次的考验，我有幸参加了今年的认证，我的主要任务就是为考核组营造一个干净整洁的会议空间，让前来的专家感到舒适、温馨、愉悦，这是我必须要做好的。按照领导的部署，边看边学边做，在对待每一样物品，都仔细摆放，小到一根牙签，大到多媒体的运用，都认真仔细对待，尽自己最大的努力将份内的事情做好、做到位。经过三天的紧张和忙碌，好的消息传来，这次“GMP”认证已顺利通过。三天的时间虽然不长，可是大家在这三天中都有所感触，尤其对我来说，虽然体力上有所消耗，可是内心却是充实的。经过这一次的认证，让我充分的感到把自己岗位上的工作做好，并不是一件容易的事。要有恒心、有毅力，要有一种精诚合作、互帮互助的精神，要在不断的实践中去摸索、探究和总结，才能谈把自己岗位上的工作做好，这是我的目标，也是我的信念。

时间总是在我们不经意间匆匆溜走，转眼我已来到德药近两年多了，有了以上的经历，使我从最初的迷茫，找到了现在的自我，虽然我的工作很平凡，依旧每天重复着，但我却乐此不彼。

伟大的工作需要人来做，平凡的工作同样也需要人来做，人的能力有大小，社会的分工有不同，岗位也千差万别，俗话说的好“三百六十行，行行出状元”，不管你身居何种岗位，那都有一个共同点，就是所有身为德药的人都是德药的建设者，只要我们每一个人都把自己岗位上的工作做好了，我们的社会才能进步，我们的德药才能不断的创造辉煌。

平凡孕育伟大，如果你真正珍惜自己的生命，就请立足于自己的岗位，做好自己

岗位上的工作吧！