杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野[精选合集]

时间:2019-05-14 19:28:46下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野》。

第一篇:杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野

杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野

2016年,杨斌的作品遍布桃李,成为炙手可热的焦点,《有料》再版再受追捧,《汉字管理智慧》的上市让人们热爱汉字的同时也学会的辩思哲学,《企业干法》强势出发,再掀管理学之法!

而如今,杨斌热尚未褪去,新的作品也已横空出世!《职业经理的革命》重磅上市,一场由职场掀起的巨大“变革”即将展开。

职业经理=操盘者+独立人格+知本家+法治手法。在杨斌笔中,管理学不仅仅是一本笔记,一些老道的经验之谈,而更是一场耐人寻味的艺术追求。在他的笔中,职场是活的,它具有多样性,也同样赋有人性!就仿佛一本武功秘籍,打通任督二脉,才能融会贯通,称霸武林。

而对于杨斌的读者来说,对于职场的解读也富有艺术性。《职业经理的革命》拓宽了职场经理的生命,也打开了职业美学的艺术大门。譬如,本书“职业经理的独立人格”一章中,从其人格“奴性着手”,大胆地赋予职场“历史特色”,从奴性入手,抓住心里动机和行为走向,溯源“马首是瞻”、“见风使舵”、“见利忘义”,根本上地去走进职场经理人。以职业经理的革命为目的,走向思想的革命,通过对历史、心力、职工立场等角度分析,给予人们直面职场,正视职场的勇气和信念!

思、看、听、写、说、心„„从四面八方而来,职场导师杨斌以十年经验,深谈职场,秉持实践,是十分必要的。《红楼梦》中,贾雨村所见的“贾不假,白玉为堂金作马”的护官符其实就是古代职场的潜规则,而与之相反,杨斌的“职业革命”是一种正能量、积极、民主的职业经理“护身符”,通过书中对于职场的解读,改变“菜鸟”、“后菜鸟”对职场、工作的态度和理念,改变在职场中的陈旧思维习惯,让职场中人,学会思考、尽责、公关和交流,务实务事,直面职场环境该有的胸怀和特色。

从一本书开始,一个字开始,而最终,我们必须落实到基础!杨斌在书中,不仅讲述了职场的变革,也讲述了职场的选择!选择,意味着你在人生路上的智慧,选择企业、选择薪资待遇、选择管理模式,这些都是结合现状,结合发展,所必须配置的能力!

革命从思想开始——革命需要思想的武器——操盘革命的落实,杨斌的职场解读,有据有理,深受读者喜爱,也正因如此,他的作品才能一再热卖。在出版界,这样的作品不仅具有强大的读者市场,也具有时代的理性探索,更深入探寻内心,挖掘本心。《职业经理的革命》的畅销,也对纸媒、对中国艺术文化奠定了一份基础,在艺术角度,它是美学主义的管理思维,更是新时代的产物!让我们期待《职业经理的革命》未来的发展!

第二篇:杨斌:问题分析与解决能力训练

问题分析与解决能力训练1 问题分析与解决概述

1.1 什么是问题

1.1.1 常见的管理绩效问题

1.1.2 异常问题与改善问题

1.1.3 问题发生与发展的机制与影响

1.1.4 问题本身的价值

1.2 解决问题的关键词

1.2.1 团队:信念与信任

1.2.2 思维:逻辑与创新

1.2.3 行动:框架与程序

1.3 问题分析与解决的思维

1.3.1 为什么提不出问题?

1.3.2 传统思维的误区及障碍

1.3.3 头脑风暴法

1.3.4 金字塔原理

1.3.5 六顶思考帽

1.4 问题分析与解决的模式

1.4.1 麦肯锡“七步成诗”

1.4.2 福特“8-D方法”

1.4.3 问题分析与解决的核心流程问题分析与解决的策略及流程

2.1 问题描述与评估

2.1.1 在哪里发现问题?如何报告问题?

2.1.2 问题评估的三个方面、六个维度

2.2 问题产生的原因分析

2.2.1 问题分析的准备

2.2.2 描述面临问题

2.2.3 列出可能原因

2.2.4 确认真正原因

2.2.5 原因分析的主要方法

2.3 问题解决方案的决策

2.3.1 决策失误、低效的原因

2.3.2 管理者在团队决策中的作用与责任

2.3.3 如何通过会议产生高效、高质量的决策

2.3.4 高质量的团队决策方法

第三篇:杨风斌:关于达标测评环节组织与实施的几点体会

关于达标测评环节组织与实施的几点体会

临邑二中 杨风斌

“达标测评”是当堂达标教学中的最后一个环节,通过达标测评,可迅速、准确、真实地反馈学生的学习效果,并及时补救、矫正。如何搞好达标测评环节呢?通过近一年的实验和摸索,我认为要做到以下几点:

一、题目编写要精心。

测评题的编写应该是独具匠心的,应回扣教学目标,紧扣重点、难点、考点,应充分挖掘教材教辅等课程资源,把趣味性、思想性、实用性渗透到每一个达标测评题之中。

1、寓教于乐,增加知识的趣味性。

 在“达标测评”过程中,学生经过前几个环节的学习已经很疲劳了,精力不易集中。为了使学生积极性能再次调动起来,形成一个新的兴奋点,积极主动地参与反馈、矫正过程,达到理想的教学效果,教师应努力挖掘与目标内容有关的趣味性材料。除了材料本身的趣味性以外,还应把枯燥、乏味的知识以一定的形式,生动、形象地体现在达标测评题之中。

2、联系实际,体现知识的实用性。

数学源于生活,又回归于生活。数学是人们日常生活中交流信息的手段和工具,是生活中必不可少的一部分。检测题的设计要从学生的生活经验和已有的知识出发,从熟悉的生活环境中,选取发生在孩子身边的素材,给学生提供实践活动的机会。如生活中的购物问题;

四、测评时间要充裕。

每一节成功的授课,测评环节一定要有,且一定有足够的时间作保证。我认为测评环节最起码要10分钟,要能完成五个步骤:

1、明确测试内容,2、学生自主检测,3、对完试题答案,4、教师针对性讲评,5、学生纠错反思。

五、检测之后要评价。

当堂达标测评的目的,不仅只是为了了解学生对知识的理解、掌握情况,而且应当让学生通过检测,真正感受到“学有所值”“学以致用”,体验学习的快乐,成功的喜悦,因此检测后要及时评价。如何进行评价呢?我一般分三步:

1、互批。公布答案后,采取组内(或组间)互批、教师辅助批阅的方式。

2、反馈。对当堂检测中存在的普遍性问题,及时进行分析讲评。

3、矫正。要求学生分析出错原因,将错题及时矫正,并整理到错题本上,经常翻阅不断强化。

以上就是我在“当堂达标测评环节”中的一些做法和反思,希望大家给予多多指教,让我们共同努力将“当堂达标教学改革”继续推向深入。

2011年10月29日

下载杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野[精选合集]word格式文档
下载杨斌与《职业经理的革命》,职场摆渡人的视野[精选合集].doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐