第一篇：幼儿园竞职演讲稿
幼儿园竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位专家大家好：
首先，我非常感谢教育局领导给我们提供了公开竞争上岗，展示自我的机会。
自从2008年走上进修附属幼儿园园长岗位时，我就立志要带领我的团队办好幼儿园，当个好园长。进修附属幼儿园创办至今已有7个年头，由于种种条件的制约，08年以后学校就没有投入资金改善过办学条件，我们的校园至今还是砖头铺设，坑坑洼洼，户外只有一个大滑梯可以正常使用。教室里没有铺地板砖，还是水泥地面，除了桌凳只有一台电视机，全园共用一个楼梯间改造的卫生间，教学设施严重滞后。很多新家长、新老师看到我们的环境掉头就走了。可是只要送来的孩子，在我们的精心保教下，越来越多的选择留下。我们的幼儿返回率从办园初期的72%，年年攀升。本学期的返回率平均为90.5%，有两个班返回率高达95%。由于返回率高，开学再新增些幼儿，每个班的幼儿人数都逼近40人。众所周知，近几年，全旗幼儿园竞争激烈，办学条件极大改善，办学质量飞跃发展。幼儿园生源流动性很大，这样的返回率对于自治区示范幼儿园--旗第一幼儿园，也是难能可贵，屈指可数的。我们的老师学历合格率只有20%，50%的保教人员只有初中学历，就这样的办学条件，这样的一支师资队伍，我们幼儿园的办学质量依然赢得了广大家长的信赖和社会的认可。
我想，这也是我今天站在这里竞选后备园长的自信的来源和最大的优势。
如果我能走上幼儿园园长的工作岗位，我将不断提升学习，结合现有的办学经验和幼儿园的实际情况，把幼儿园办成一所让家长满意，让领导放心，让社会推崇的幼儿园，努力把我任职的幼儿园打造成土右旗强园，争创包头市名园。
具体工作打算有四点，这四点就是：精准、精深、精细、精兵
一、精准：精准把握办园目标。
从我踏入幼教行列第一天，我就在探寻一个答案。幼儿园要培养什么样的孩子，怎么来培养？方向比努力更重要。精准的办学目标是幼儿园保教工作的指南针。
（一）促进幼儿全面发展，确保保教质量落在实处。如何促进全面发展，怎样具体落实在孩子的行动上？
比如艺术领域的保教质量我的团队是这样落实的。学期初根据每班幼儿的实际情况定学期培养目标，如大班每月完成4幅蜡笔画，4个手工作品，学会4个有简单舞蹈动作儿歌。教材书上的内容不够丰富时，就从我们自己创编的园本教材上选，月底我和各班教师代表走进每个班级，查验作品数量达标没有？作品成功率是多少？哪些孩子技能有进步了？有记载有检查有评比。五大领域课程，幼儿一日生活常规都按照幼儿的学习与发展特点，定立切合孩子实际水平的发展目标，扎实推进，确保每个孩子全面发展，学有所得。
（二）扎实培养幼儿的行为习惯。
幼儿期是习惯培养的关键期。通过对指南的深入学习，我们在一日生活中非常注重培养幼儿良好的行为习惯。可实践证明往往5+2=0。为此，我借鉴了卡尔维特教育和日本中小学行为习惯培养的方法，将家庭行为规范表格化要求，请家长一天一考核，孩子是否喝白开水，不挑食了，是否自己的事情自己做了，是否亲子阅读10-30分钟了等11项要求。老师一周一统计孩子的行为规范完成情况，对孩子进行及时的纠正、表扬、鼓励。这项工作已经坚持了近三年，家园共同配合，孩子的养成教育效果非常理想。
（三）科研强园
现在，幼教事业蓬勃发展，走科研之路，是现代幼儿园发展的必然趋势。园长必须带领团队在共同目标的指引下，不断学习、创新，充分发挥员工的创造能力，以研促教，各领域要研发出科学的园本的教学模式，开发园本课程，园本教具、学具。各环节要研发具体高效的工作方法和操作流程，这样幼儿园才能长足进步，立于不败之地。
（四）凸显体育特色，打造全旗首家以体育为特色的幼儿园
我国幼教之父，陈鹤琴先生说过：强国先强种，强种先强身；欲文明其精神，必先野蛮其体魄。现代的城镇幼儿，独生子女多，家家户户实行“圈养”方式养育孩子，孩子的体质堪忧，幼儿园要通过发展体育运动，增强幼儿的体质，为孩子的一生发展打下良好身体素质的基础。
二、精深—营造精深的育人文化
园所文化是幼儿园发展过程中所积淀的文化底蕴，良好的园风园貌是具有引领性和传承性的，是幼儿园最宝贵的财富。在办园之初，我就要着眼于幼儿园的未来发展，身先士卒，树立正气，努力带领团队形成敬业奉献，团结协作、爱园爱生，追求卓越的工作作风；创建富有童年情趣和体育特色的园所环境，让环境成为教育孩子的第三位老师；建立健全合理的幼儿园各项规章制度，严格落实岗位职责，不断营造精深育人文化，形成良好的园风园貌。
三、精细—实施精细化管理
细节决定成败，把小事做细，细事做精。要建立健全幼儿园管理的各项规章制度，严格落实各岗位职责，建立和完善幼儿园应急机制。对幼儿一日生活各环节，保教常规工作流程、教育教学活动，区域活动，户外活动，幼儿行为规范的培养等各项工作，实施精细化管理。做到“五有”“ 四定”。各项工作要有目标，有计划，有执行，有检查，有总结；各项工作定人、定事、定时、定点来完成。比如：我们把幼儿一日生活各环节规范要求编创成儿歌，组织排队时会引领孩子说：小朋友，排排队，你不推，我不挤，整整齐齐排好队。幼儿早上来园，要求先问好后再见，再晨检，放好衣物，喝半杯水。户外活动时，要求老师先查验场地，准备器械，再整队，进行安全教育和游戏规则说明，然后开始活动。活动时两位老师対角线站立，不能让一个幼儿脱离老师视线。
精细化的管理让老师和孩子找到行为规范的坐标，确保了保教工作的扎实推进。
四、精兵--引领教师成长
人才是幼儿园发展的发动机，园长和班子成员要带领教师形成学习型团队，让每个员工都不断挑战自己能力的上限，幼儿园的保教水平就会不断提高。激发全体教师的斗志，调动工作的积极性，提供物质保障，梯队化发展与个人精进相结合。制定切合园本科研主题和教师实际的成长培训方案计划，制定教师业务学习制度，采取多种学习方式，开展各项竞技活动，让新手老师尽快成长为熟手老师，让熟手老师成长为幼教专家和行业领军人物，努力打造一支土右幼教界的狼牙部队。教师成长为幼教界的特种兵，幼儿园自然能打硬仗，能打胜仗。
五、做好家园共育工作
以上是我对工作的一些想法和措施，我若竞聘成功定会不懈努力，带领团队争创全旗优质园所，若落选也会再接再厉在本职岗位上再创辉煌。
第二篇：幼儿园园长竞职演讲稿
幼儿园园长竞职演讲稿
幼儿园园长竞职演讲稿
尊敬的各位领导、老师们：大家好！
二十年前，初中毕业的我成了一名孩子王；十年前，大专毕业的我走上了园长的岗位；今天，当又一次站在这个>演讲台上时，又恰巧是我本科毕业之时。在园长岗位上呕心沥血了十个年头，可以说是饱尝了工作中的酸甜苦辣。借此机会，我就把自己在园长岗位上的所作所为向大家进行汇报，把自己的感想、感悟，和大家一起分享。我>演讲的题目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。
第一、忆当年，初上任时举步艰
xxxx年8月，对原xxxx乡的镇聘幼儿教师来说，是一段非常难忘的岁月：由于生源逐年减少，政府与学校领导决定进行首次幼儿教师竞争上岗。虽然这次的竞争是时代所迫、大势所趋，但对大家心理上的打击却非同一般。而就在这个时候，由于平时工作认真、竞争时成绩领先，我被任命为中心园园长。由于当时的我缺乏管理经验，老师们又处于情绪波动时期。所以，在最初的日子里，我真的可以说是举步维艰！一路走来，尽管我付出了很多很多，但有时还是会因为误解而被无辜地伤害，但凭着对幼教的挚爱、对工作的执着、对她人的真诚，终究守得云开见丽日。如今，我们幼儿园已经拥有一个被教师认可的领导班子，被姐妹园羡慕的教师队伍。
第二、看今天，大胆创新展新颜
随着时代的发展，社会各界对幼儿教育的要求也与日俱增。所以，我在狠抓常规工作、不断提升教师队伍整体素质、想法设法争取提高教职工待遇的同时，还不断地进行审时度势、反复酝酿，在领导的重视与支持下，和全体教师一起，迎难而上搞争创。因为我深知，只有通过创建才能提高教师素质、促进幼儿园的全面发展。xxxx年，我园成功创建为省级示范园。xx年，我园被评为句容市巾帼示范岗文明单位；xx年，我园又以高分通过省示范园复评。与此同时，我们的两所村办班也都先后成功创建为镇江市二类幼儿园。通过这些创建活动，使我园无论是硬件、还是软件，都实现了质的飞跃。目前，我园又在争创镇江市“绿色幼儿园”。
另外，我还想方设法提高幼儿入园率。入园率的高低关系到幼儿园的兴衰。以前，幼儿园在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼儿入园率一直较低。对此，我发动全体教师，对适龄幼儿家长发放“幼儿入园通知书”，宣传早期教育的重要性。从而使全镇幼儿入园率从原来的60%左右，迅速提高到现在的95%以上并得以稳定。现在，我又把眼光放到0~3岁的亲子教育上。并在小学领导的支持下，于今年9月正式开设小托班，以适应时代发展，满足家长需求。
由于我们的各项工作都做得非常认真、踏实，所以也得到各级专家与领导的高度评价和同行的一致认可。由此，我园的示范辐射作用也越来越广：xx年，应上级要求，我园分别对句容市进行了“好习惯伴我行”现场开放；对镇江市进行半日活动开放。xx年6月份，镇江市教育局要在句容市召开“江苏省合格园建设工程推进现场会”，在领导事先进行突击踩点时，我园以平时扎实的精细化管理让领导们为之赞许，并将我园作为此次会议的第一现场。今年4月份，我还在苏州召开的国家级课题经验交流会上应邀作了重点发言，使全国各地与会的50多家幼儿园初步了解了xxxx幼儿园。
近年来，我园的教师与集体在各项竞赛活动中都榜上有名、屡获佳绩。在正面引导、积极帮助教师成长的同时，我本人也取得一些成绩：先后有十余篇论文获奖。其中有两篇获国家级一等奖；一篇获省级三等奖。论文发表十余篇，其中省级刊物发表5篇，镇江市级刊物发表4篇。先后参加过4次教学活动与教学基本功竞赛，分别获句容市一等奖三次，镇江市一等奖一次。我还参加了xx年镇江市综合主题活动案例巡回>演讲活动，xx年镇江市幼儿园综合活动丛书“同题异构”教学展示活动。由于工作扎实，成绩突出，xx年，我被评为句容市“三八红旗手”；先后多次被句容市教育局评为 “优秀”园长；xx年，被评为镇江市“教科研先进个人”。
第三、想明朝，雄鹰展翅蓝天遨
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。通过近十年来当园长后的磨砺，使我从一个懵懂无知的单纯教师到现在的成熟型园长。xxxx幼儿园也像一只嗷嗷待哺成长到如今展翅翱翔的雄鹰。在这里我要感谢曾经帮助、指导过我的很多领导和长期与我并肩作战、默默奉献的姐妹们！如果，今后我还继续担任xxxx幼儿园的园长，我仍然会一如既往，用自己满腔的热诚去对待工作，用一颗真诚的心去对待每一个人！如果有更优秀的人选，我也没有遗憾！因为只有“长江后浪推前浪”，我们的事业才更有希望！）
第三篇：竞职演讲稿
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家早上（下午）好！
我叫李光耀，现在监狱医院从事管教工作。我参加竞争的岗位是监狱医院改造副院长一职。首先，我要说我很荣幸能成为普洱监狱警察队伍这个大家庭中的一员，另外更要感谢监狱领导和同志们给予了我这个展示自我的机会。参加竞争上岗，是机会、是挑战、也是一种责任。我想这是一次提高自己的机会，是一种自我挑战，也是为普洱监狱稳定发展作贡献的一份责任。所以，今天我站到了这里。
我生于1975年12月，原籍临沧云县，白族，中共党员，1995年毕业于云南省司法警官学校，同年七月在云南省小龙潭监狱参加工作，现为主任科员。此次参加竞争上岗，我认为自己有以下条件：
一、思想上进、政治素质过硬
在父母的培养和教育下，我从小就有了爱劳动、勤俭、自立以及孝敬父母等一些基本素质的养成。随着年龄的增长，也逐步形成了我的理想，那就是做一名军人或是警察为祖国贡献力量。所以，我为自己能成为一名警察、一名监狱人民警察而自豪！并立志为这个理想和事业奋斗终身。从求学时期到参加工作，我都能严格要求自己，努力提高自己的思想境界和道德修养，积极上进。参加团组 1
织我能竭力为团组织出力献策，多次评为优秀团干部，其中一次评为省监狱局优秀团干部。工作中，任劳任怨，不计个人得失，从未受过处分，努力追求和兑现作为监狱人民警察的奉献精神。我用自己踏实的工作、不断的学习和追求表明了自己积极的态度，在领导和同志们的关心帮助下，我的政治素质和思想修养也在不断的砺炼中得到了提高。如今我已成为光荣的中国共产党的一员。
二、业务基础扎实，工作经验丰富。
工作十五年，是我不断成长的过程，也是我不断学习提高的历程。我带过班，干过管教，也曾担任过分管改造的副分监区长。接触过的业务有汽车修理、煤矿剥离生产、采煤生产、来料加工生产、育新艺术团管理等，当然实际工作主要还是组织罪犯劳动和教育引导他们。在多年的工作中，我逐步得到了锻炼，业务能力有了一定提高。在不断的学习和砺炼中，在领导的关心、同志们的帮助下，我也取得了些许成绩。曾获记剥离生产质量标准化三等奖，多次被评为先进工作者。在担任分管改造的副分监区长期间，曾有关于长刑罪犯改造的论文获一等奖，有关于狱内来料加工生产设想的论文获金奖并在狱内交流。因教育挽救了两名已被家人视为不可救药的罪犯，罪犯家属专程分别从湖北武汉和云南路南送来了两面向监狱警察表示感谢的锦旗。这都得益于平时教育改造罪犯工作中爱心、诚心和恒心的付出，得益于各项业务工作中的认真、仔细和严格的要求。这许许多多工作实践的积累，将为我今后更好的做实做好工作打下了基础。
三、积极乐观，好学上进，适应能力强。
我性格活泼开朗，好与人相处，更有一股积极上进的劲头，所以做事努力，不畏艰辛。我相信，学如逆水行舟，不进则退。工作生活亦然如此。这即所谓与时俱进，不然怎能跟上时代的步伐，适应新形势的要求。单位组织的各种活动和学习，我都愿意参加，并积极参与，对新生事物，我有着浓厚的兴趣。我参加了原单位的足球协会、音乐协会、摄影协会，分别有获奖，还多次被评为工会积极分子。我于2003年取得中央民族学院云南民族学院法律函授专科文凭，08、09年分别到浙江大学和保定中央司法警院考察培训，目前刚毕业于云南师范大学应用心理学本科函授班。不断的学习让我得以不断的进步，我将继续努力，坚持以学习的态度面对工作和生活。
当然，我还有许多的缺点和不足，比如知识面窄、创新意识不足、业务能力有待提高、处事急燥等，但有你们的支持和帮助，我会认真总结，开展自我批评，努力学习改正，不断提高。我相信，人生就是一个不断学习提高的过程，知识和素质都是要靠不断的积累得来的。但个人的素质再好、能力再强，也不可能包揽所有的事，不可能面面俱到。所以团队的力量就显得尤为重要。我相信自己，相信领导和同志，但更相信我们这个团队的力量。试问置身于这样一个团结、坚强、奋进的团队，我们怎能不上进，怎能不提高；拥有这样的战斗团队，我们何惧之有，何愁普洱监狱稳定发展之事！
如果我能竞争上岗，我将在自己多年工作经验的基础上，严格
要求自己，继续学习，不断提高，戒骄戒躁，努力做到：
一、坚持党性、坚持原则，遵守组织纪律。
作为监狱人民警察这个纪律部队中的一员，我将深刻领会“令行禁止”的涵义，作为一名中层领导干部，我将严格遵循组织纪律的要求。严格要求自己，不断提高自己的政治敏锐性和政治素质。
二、找准位置，当好副手。
我认为，无论是领导岗位还是其它岗位，都只是分工的不同，每个人在不同的位置，都有其不同的价值和作用。而不同岗位上的人，又肩负着不同的责任。作为副职，基本要求就是要配合正职领导开展和落实各项工作和制度要求，以努力完成好上级领导交给的任务。我将积极团结同志，努力协调好领导与领导、领导与下属之间的关系，为营造和谐团体，打造有战斗力的队伍做出自己的贡献。我是一颗螺丝钉，但我要努力发挥自己螺丝钉的作用，用自己的实际行动和不懈的努力做实做好事情。
三、加强业务学习和锻炼，扎实做好基础工作。
分管改造工作，就要切实做实做足罪犯的教育管理。除日常的各种业务报表及版本外，抓好罪犯信息员、耳目的管理，做好针对性的谈话教育以及落实其它各项监管防控措施，都是重中之重，都必不可少。我将努力做到及时准确掌握犯情，及时处理，也为职能科室和监狱采取相应措施提供依据。并将带动其他警察一起开好犯情会、用好使用力量，增强警察的危机意识和责任意识。规范工作行为，提高工作效率，为确保两个安全打下坚实的基础。
我相信自己能当好这个副手，发挥自己应有的作用，配合监狱医院正职领导开展和落实工作，努力完成好监狱下达的各项任务。如果未能竞争上岗，我也绝不气馁，决心一如既往的坚持健康积极的工作作风和生活态度，用自己不断的努力积累自己的幸福，用自己坚持不懈的学习提高和踏实工作为普洱监狱的稳定和发展添砖加瓦，在平凡的岗位上体现自己的价值。当然，我的成长和进步离不开你们的支持和帮助，衷心希望得到你们的帮助和督促。你们的鼓励亦或是批评指导，都将是我不断前进的动力。这就是我参加竞职的决心和态度，谢谢大家！
李光耀
第四篇：竞职演讲稿格式
随着《干部任用条例》的颁布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲成功与否对竞职有着直接的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是非常关键的。
那么，怎样撰写竞职演讲稿呢？
根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的经验，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点：
首先，要有的放矢。具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积极勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。
其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。
第三，要详细了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。
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竞职演讲格式：
一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生兴趣和好感。应采取开门见山，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力
二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简单介绍自己的基本情况，包括自然情况，工作、经历，获得的各种荣誉等；另一方面是讲述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、面面俱到。内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张美好蓝图，又是通过努力能够实现或达到的，而不是纸上谈兵。
三是结尾部分。明确表示竟职后的态度。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。
竞职演讲，区别于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、谦虚和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在2000字，10—13分钟为宜。
另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应该突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必须是真实的你而不是别人，切忌成为“通用稿”，谁用都适合。
第五篇：竞职演讲稿-
竞职演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，首先，非常感谢组织为我们提供了这么好的平台和竞争机会，竞争不是争夺权力，而是一种责任、一种奉献、是对事业热爱的表现，我竞职的是====职位，我的竞职演讲内容分为四部分，一是个人基本情况，二是工作业绩和存在的不足和缺点，三是竞争上岗的理由，四是工作设想。
一、个人基本情况：
我叫---，----年-月-日出生，======人，大专文化程度，中共党员，===年=月参加工作，现系===，任=====岗位。
二、工作业绩和存在的不足和缺点
参加工作九年以来，我工作兢兢业业，任劳任怨，受到了同事和领导的好评，曾=次考核被评为优秀公务员、先进工作者，曾两年被评为生产岗位能手，尤其在担任=期间，我恪守职责，较好的完成了监区下达的生产任务指标和各项工作任务，在===组织的“技能大比武”活动中，获得==第一名，为==争得了荣誉。
当然成绩和荣誉只能说明过去，而我今天选择一条崎岖而艰难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但我又信心有决心为我所做的选择去付出、去努力，在人生道路上，长长会有许多更高目标等到这我们去攀登，常言说：人比山高，脚比路长，只要不断的挑战自我、超越自我，就一定会达到成功的顶峰。
三、竞争上岗理由
1、强烈的事业心和责任感使我担任本职位具备的首要条件。
2、我毕业于=======学院，为我担任本职务奠定了扎实的管理方面基础。
3、精益求精、刻苦钻研是我的特点，在担任生产主队长期间，我在干好本职工作的同时，刻苦钻研生产工艺技巧，五年多来通过自学和请教，熟练掌
握了多项生产技能和技术，为====生产效益的进一步提高打下了良好基础。
4、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，并能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性的开展工作，也能团结同志，以大局为重，全力支持领导工作，这都是一个==领导应该具备的基本素质。
如果我今天竞职演讲能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持，我不会辜负领导和同事们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，尽自己全部力量，干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。
四、工作设想
1、俗话说“打铁先得自身硬”，作为监区领导，必须要有过强的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用，自己现在掌握的==管理和生产经营知识，远远不够，所以我将在工作中，加强学习，提高业务能力，使自己尽快进入角色，但当起==领导的重任。
2、“众人拾柴火焰高”，在工作中我将依靠大家力量、依靠集体智慧，调动====的工作积极性和主观能动性，共同努力，圆满完成各项工作任务。
无论这次竞职结果如何，都对我是一次锻炼和考验，我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责的做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是在其职位上实现自己的人生价值，更好地为党工作，为====事业的全面发展尽自己的一份力量。
谢谢大家！
====年=月=日
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