李强语录100条

第一篇：李强语录100条

李强语录100条

1、员工精神：①热爱祖国热爱企业的崇高精神；②尊老爱幼礼仪天下的高贵精神；③积极乐观的工作精神；④谦虚好学勇攀高峰的追求精神。⑤乐于奉献不拘小节的奉献精神。⑥以身作则决不推让的老板精神。⑦团结互助、互助互爱的团队精神。⑧大胆创新积极表达的自信精神。⑨承担责任、全力以赴的执行精神。⑩公心为上、企业为家的归属精神。

2、在职场中每一位员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会催人奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力！

3、每个人都是员工，只是每个人的工种不同！

4、人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师！

5、思路决定出路，脑袋决定口袋！

6、事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽。

7、先解决你的问题，然后再解决你反映的问题！

8、一个人一生的格局，一生的收获，永远也超不过他思路中设计的东西。

9、一个人到了反思自己的时候，将步入一个伟大的起点！一个人谦虚的时刻，将步入一个更伟大的起点。

10、他讲给别人的东西，却把自己给讲信了！

11、人生心在哪里，收获才会在哪里！

12、人生最可怕的是好为人师。

13、你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。

14、学习一个人的成功经验固然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要！

15、工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我一定要去做的事情。

16、不说错话的唯一方式是不说话，不说话永远就不知道你是会什么，能干什么，知道什么？不做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永远做不了错事！一个没有主见和决策的人，一辈子都不会有出息。对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。

17、对的就做，错的就改，拖延一个问题，比做错付出的代价可能会更大！

18、希望总让我记起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生活依然不把希望放过！当我发现我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了！（马丁）

19、既然不能改变风的方向，那就学会改变帆的方向；既然不能改变事实的结果，就一定要学会改变心态，开心你要做。不开心你也要做！开心做就是加赚开心！

20、当你对企业抱怨的时候，就是你即将离开企业的时候。

21、企业的三个基本原则：推崇、原则、部门交叉不影响。

22、既然选择了，你的就是最好的！

23、人敬人高，人踩人薄！人踩人踩成石，人敬人敬成神！

24、送人玫瑰手有余香！

25、心中有佛，眼中的人都是佛；眼中是狗屎，心中也是狗屎。

26、用有限的时间，创造最有用生产力的东西。

27、人生一生的成败取决于你在和谁一起学习，学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人！交友不慎，就会遭此横祸！

28、耳不听。心不烦！近朱者赤，近墨者黑！当我们不能创造环境的时候，我们要学会选择环境！

29、用一种积极的向上的精神，再具备一种素质的员工，一个企业害怕什么呢！

30、自身正，无令则从；自身不正，有令则不从。

31、生命是你存在的资本，发展是你生存的未来！

32、一个好习惯的养成，一个好行为的养成，只有三句话：说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍，一遍一遍又一遍，直到养成好习惯！

33、在这个世界上有人关心是多么难得，哪怕他的关心是多余的，你也要尊重他！

34、一个人的素质不是与生俱来的，所有你一切的内涵，是因为不断有老师、朋友、贵人等一点点的指引，你才一步步不断完善起来的！

35、人生最可怕的就是慢半拍，一步领先吃遍天。

36、这个世界最美的爱也需要表达。

37、一个人嘴贵，这个人就会很贱.38、话是拦路虎。一个人一生当中成就大小，取决于他能表达给多少人。真正战胜日本侵略者的不是枪炮，而是因为毛泽东思想。连自我表达能力都没有，怎么算有能力！能力是展现在外面的，创造了结果才叫能力。没有展现的好听点叫潜力，难听点叫废力。

39、大海为什么能波澜壮阔，因为他能海纳百川。40、人生当中没有巅峰，脚踏实地地做好每一步，全力以赴做好每一件事。

41、人生最高的追求就是对己无悔，对友无悔,足矣！

42、学问学问，多学多问！

43、努力做事只能把事做好，用心做事才能把事做对。

44、充满阳光，充满热情，你的生命才会有人喝彩。

45、无知就是不知。

46、动什么别动感情，不动感情还能是人吗？

47、跟身边所有成功的人学，想不成功都难。

48、把工作时间延长一倍，把工作劲头增加一倍，我们的工资也会增加一倍。

49、事在人为，所有事情的缔造者一定会是您。50、配合力才是决定成功的战斗力。

51、既然是为你服务，我就一定为你做好服务！

52、我们往往认为能过去就过去。

53、企业能不能成为品牌，不是老板，而是每个员工。老板要让每个员工知道企业的走向。

54、认真做一件事并不难，难的是认真做好每一件事。

55、严格的制度让人觉得很不爽，但一旦出事，还是需要制度来解决。

56、一个没有被别人教过的人，一辈子也教不了别人。一个没有被别人管过的人，一辈子也管不了别人；一个没有被严格制度约束过的人，也永远写不出制度来。

57、今天你所有的危机，都是源于你知识的浅薄；你之所以知识浅薄，是因为你在一个没有人逼着你，领着你去学的知识环境。

58、这个世界单打独斗的时代已经成为历史。

59、人生当中如果你真的很想成长，如果你真的很想让自己有所为，找一个好的环境，对你至关重要！

60、如果你不能给对方物质的满足，你一定要学会给对方精神的满足。

61、千里家书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，可见当几年秦始皇。62、任何一个人要想成为一个被尊重的人，请你长本事，否则，你将成为一个无用的弃子。没有朋友的指点，我们怎能会变得这么完美。

63、要想当一流的老师，必须先当一流的学生。要想当一流的老板，就必须先做一流的员工。我们浪费的每一分钱，都将在这个世界消失；我们节约的每一分钱，都将在这个社会发挥作用。

64、不要以小成而骄，不要以小得而傲。

65、小的时候，我们赢了，我们往往赢得的是一点点道理，却输掉了一份永远的感情。

66、静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。

67、能吃苦，方位有志之士。肯吃苦，方显有德，怕小人，不算无能。

68、退一步海货天空，让三分心平气和。69、飞瀑直下必有深潭！

70、这个世界最有能耐的就是能将敌人变成朋友。71、三流的企业家，只竞争不合作，二流的企业家，既竞争有合作，一流的企业家只合作不竞争。

72、再好的CD，不放光碟，也放不出音乐来，再好的嘴皮子，没有思想也说不出话来。

73、今天你拥有的一切，都是用你失去的换来的。74、佛家说：大舍大得，小舍小得，不舍不得。菩提本无树，明镜亦非台。世间无一物，何必惹尘埃！75、人若自助，天必助。人不助己，无人能助。当一个人执迷不悟的时候，上帝都会说，我无能为力了。

76、推崇原则：看似你胜，结果你败了，那是因为你输掉了信誉。

77、只有不断的完善错误，你才能成精。78、人生的职场一定要具有一技之长。

79、行行出状元，在这个世界上没有不赚钱的行业，却一定有不赚钱的人。没有做不成的事情，却一定有做不成事情的人。

80、干一行，爱一行，爱一行，钻一行，钻一行，就会变成长。

81、每个人都要练习自我表达能力，因为不知道什么时候需要表达；每个人都要学会演讲，因为不知道什么时候要演讲；每个人都应该承担责任，因为责任永远都推卸不掉。82、天下理由何其多，理由是抹杀一个人意志的无形杀手。一个理由、借口满嘴跑的人，永远成就不了大业。83、用一个分心思，每个人都能在领域内创造奇迹，苍天不负有心人的。

84、做人傻一点，憨一点，厚重一点，大气一点。85、八面威风吹不动，全身围坐莲花中。（苏轼）佛说：放屁！人生的大气在于你的行动，而不在于你的口号，86、人生最重要的是说道要做到，做不到就不要说到。87、人生自己的品牌价值就是当你出去借钱的时候能借到多少钱。

88、人生的四堂课： 读万卷书

行万里路 阅人无数

名师开路

89、事在人为

休言万般皆是命 境由心造

退后一步自然宽

90、成自已，败自己，成败皆为自己

91、人不经历风雨，怎能见彩虹，不能够真正舍得几斤肉，怎能干出与众不同的成绩

92、假如今天不辛苦，明天就会命苦，假如你想明天幸福，今天要学会辛苦 93、静坐常思自己过

闲谈莫论他人非（花无百日红，人无百年好）能吃苦方为有志之士 肯吃亏不是痴人 敬君子方显有德 怕小人不算无能 退一步开高地阔 让三分心平气和

94、人的大脑好比一个仓库，往里面装什么，打开门拿出来就是什么 95、凡事感恩

感恩伤害你的人，因为他磨炼了你的心态； 感恩欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感恩中伤你的人，因为他历练了你的人格； 感恩鞭打你的人，因为他激发了你的斗志； 感恩遗弃你的人，因为他教导了你的独力； 感恩绊倒你的人，因为他强化了你的能力； 感恩斥责你的人，因为他提醒了你的缺点； 感恩所有使你坚强的人。

96、没有强大，我们就不会发现自己的渺小；没有对手，我们就不知道自己的差距。

97、目光抬高一寸，多看100公里。

98、胸怀越大，天下越大，心有多宽，路有多长，财源自会有多广。

99、三岁的娃娃都知道 八十的老人末必能做到

人生最大的失败就是，知道的太多，会做的太少

100、快乐不快乐，开心不开心，是内心缔造的，境由心造

第二篇：李强老师语录

李强老师语录

1.企业是没有围墙的大学，在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

2.不懂得感恩，心里就会有积怨，会使人变得消极、痛苦、最终导致人脉涣散；当一个人懂得感恩，他心里的怨气将被化解，就会快乐，就会充满力量！

3.人的大脑好比是一个仓库，往里面装什么，打开门，拿出来的就是什么。

4.年轻吃苦就等于吃补。

5.没有强大，我们就不会发现自己的渺小；没有对手，我们就不知道自己的差距。

6.目光抬高一寸，就可以多看100公里

第三篇：李强语录老师培训心得

李强老师讲座学习心得

李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业的发展。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴的对待自己的工作，如果只是鄙视、厌恶自己工作的人，那么他必失去工作的积极性。而对同一种工作，一种人工作热情地投入，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一份子，我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下：

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工，要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，调整好心态，而不是把时光在漫无目的的年华中虚度，最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工，才能为企业腾飞，提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富，从而实现自身价值，具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气，不断完善，力求最好，随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务，而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责(转载于:李强语录老师培训心得)任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美

的执行能力。企业需要的正是具备这种精神的人，想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。李强老师讲座中讲到了工作没有借口，记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：“人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由”。学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从命令为天职，而我们作为企业的一名员工，服从就应该是一切。

四、注重团队精神

公司就像是一条船，当我们进入了一家公司，我们就成为这条船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。优秀员工应该是具备责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队！因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门，以小见大，更加注重团队建设。

上述基本观点，是在学习了李强老师讲座后的几点体会，大量采用李强老师的观点和见解，仁者见仁智者见智，希望同事都有感悟、有所想，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平，职业素质，工作能力全面提高。

第四篇：《创造性执行——赢在执行》李强语录

打造高效执行力专题培训

《创造性执行——赢在执行》李强语录

1、执行：听到想到马上执行。执行力是一种把控能力；是一种决断能力；是一种影响力；更是一种权力，是服从，除了感化、教化、还有强化。执行力的第一步服从，执行力的最高过程 是创造。

2、人类的进步都是在想象中创造，创造中执行，最终达成结果。创造执行，执行如何赢，最重要的是创造。

3、一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实结果。

4、成功是能够把想法变成结果，想法到结果中间最重要的是执行，没有执行就没有结果。

1战略○2领导与队伍○3士气与机遇○4关系与资源○

55、成功企业靠什么？○执行力

6、对未来的不可知，才是我们学习的原动力。

7、人生的悲哀就是知道的太少，做的太少，所以最后收获就特别少。

8、做错并不可怕，可怕是拖延。

9、选拔合适的人到恰当的岗位上。

1执行是一种纪律，是策略不可分割的一环；

10、执行力的三个关键点：○

3执行是企业文化的核心成分。执行是企业职场人的首要工作；○

11、执行第一要素就是杀掉借口和理由。

12、西点校训：没有借口，完美执行。

13、我们苦口婆心的说教时为什么不能达到效果，就是印象不深，不够痛。不够痛就不够去冲击，不够去冲击就不够去思辨。

14、恐惧的力量远比爱的呼唤更有力量。

15、事在人为 休言万般皆是命；境由心造 退后一步自然宽。

16、抱怨对事情不会有丝毫帮助，只能使人更加消极痛苦。

17、假如我们不能改变事情的结果就请你改变自己的心态，否则你只能更加痛苦，于事无补。

打造高效执行力专题培训

18、企业管理中永恒不变的是：表扬先进，批评后进，带动中间，榜样的力量是无穷无尽的。

19、每个人需要物质满足，同样更需要精神的满足。20、佛家说人的一生只为两个字：返乡

21、执行力就是消灭官僚。（杰克·韦尔奇）官僚就是一群踢皮球的高手。

1怕担责任，○2没有能力。

22、所有执行力的障碍○

23、一线的永远有创造性执行。

24、毛泽东的成功在于：联横合纵，百川通流。

25、谋大事者，成大事者，大境界者都是有执着二字。

26、企业执行力三大核心流程：人员流程、运营流程、战略流程。

1对自己进行一个运营有效的人员流程至少要完成3个方面的任务：○2培养自己更强的工作能力；○3设定良好的职业生涯深入而准确的评估；○规划。

战略流程：战略的基本目标——为企业赢得更多的客户，并建立一种可持续竞争优势，同时为企业获得更大的利润空间，为自己获得广阔的发展空间和丰厚的回报。

运营流程是为这些人员开展提供明确指导方向的。

27、什么叫痛苦？会做的不想做，想做的不会做。

28、何为经验之谈，经历得到验证的方为经验，经历没得到验证的叫理论。

29、一定要学习的人生四堂课：读万卷书、行万里路、阅人无数、名师点悟。

30、没有一个人会愿意去做一件没有希望的事。

1足够的现金流○2投资回报率○3忠实客户群○4持续发

31、上市必要条件：○展。

32、赚钱的两大宗旨，一是量要够大，二要重复。

打造高效执行力专题培训

33、创造永远比制造更有附加值。创造是品牌，制造是流程。

34、预见不到危机，就是蕴藏最大的危机。

35、历史上最可怕的冲突是种族冲突，企业内耗最可怕的是帮派，帮派的第一因素是区域化。

36、在企业文化当中，简单、易懂易复制的文化才是最好的文化。

37、对人讲感情，对事讲标准。要学会用别人最爱听的方式来说你想说的话。

38、真正批评你的人才是生命中的贵人，真正批评你的人才是你的指路人。

39、人生最大的意义，就是在于有多少人利用你。今天不舍得付出汗水，明天收获就会是泪水。

40、人生当中，认可别人的优点比发现别人的缺点更重要。英雄都是在赞颂当中诞生的，优秀的天才孩子都是被父母表扬出来的。

41、障碍执行的七个陷阱：

1不愿意承担责任（真正的责任是永远不能推卸也推卸不掉的，负责的人○才能发现自己问题所在，否则只能做个受害者）

一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。

2不会做教练式的引导（教练就是说给你听，做给你看，让你在我面前做○一遍，然后重复直到形成习惯。）

领导要以身作则，只有这样才能打造没有理由，高效执行的团队。

3在公司内部树立对立 ○企业中一定要推崇、原则、部门交叉自检。人三大错误不可犯：政治、金钱、作风。

把集团当中所有中层干部以上的手机号码，全部存到你的手机里，让他和你沟通无障碍。

4忘记了公司的命脉 ○

打造高效执行力专题培训

在企业经营过程中要注意做到风险最小化，做到利润最大化。

5不做同事只做哥们 ○制度是自律的底线，法律是道德的底线。

6纵容能力不足的人 ○无论是国企、私企、家族企业，只要你能做到任人唯贤都能做好。企业当中留人有四项：薪酬留人、情感留人、知识留人、远景留人。

7没有危机意识，懈怠障碍了执行 ○没有危机蕴藏着最大的危机，看不到危机，蕴藏着最可怕的危机。不改变思想就要改变工作，不改变脑袋等于改变屁股。

1不要把借口挂在嘴上，就会给自己未来更高的境

42、人生的两个起点:○2消除借口的理由，领导是关键。界。○

43、什么样的人带出什么样的兵。

44、真正一流的职业经理，永远是自己拿出方案创造出执行力。

45、如何提升我们的执行力：自动自发、关注细节、追求新知、善于分析判断

46、与其去抱怨让自己更痛苦，还不如积极去面对。再忙再累，也一定要静下来思考，对自己做评估。

47、品牌一定是创造出来的，产品一定是制造出来的。

48、执行的秘诀：决心第一，成败第二（执行前）；速度第一，完美第二（执行中）；结果第一，理由第二（执行后）。

1鼓足士气○2明确目标，实现目标先后顺序

49、提升组织执行力的重点：○3充分利用推动执行的因素。○充分利用推动执行要素：加强执行力，才是企业成功的关键。50、工作中要做到：汇报工作说结果，总结工作说流程，请示工作说方案，回忆工作说感受。要切切实实做到而不是似乎做好。

第五篇：《创造性执行——赢在执行》李强语录

打造高效执行力专题培训

《创造性执行——赢在执行》李强语录

1、执行：听到想到马上执行。执行力是一种把控能力；是一种决断能力；是一种影响力；更是一种权力，是服从，除了感化、教化、还有强化。执行力的第一步服从，执行力的最高过程 是创造。

2、人类的进步都是在想象中创造，创造中执行，最终达成结果。创造执行，执行如何赢，最重要的是创造。

3、一个人只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实结果。

4、成功是能够把想法变成结果，想法到结果中间最重要的是执行，没有执行就没有结果。

1战略○2领导与队伍○3士气与机遇○4关系与资源○

55、成功企业靠什么？○

执行力

6、对未来的不可知，才是我们学习的原动力。

7、人生的悲哀就是知道的太少，做的太少，所以最后收获就特别少。

8、做错并不可怕，可怕是拖延。

9、选拔合适的人到恰当的岗位上。

1执行是一种纪律，是策略不可分割的一环；

10、执行力的三个关键点：○

3执行是企业文化的核心成分。执行是企业职场人的首要工作；○

11、执行第一要素就是杀掉借口和理由。

12、西点校训：没有借口，完美执行。

13、我们苦口婆心的说教时为什么不能达到效果，就是印象不深，不够痛。不够痛就不够去冲击，不够去冲击就不够去思辨。

14、恐惧的力量远比爱的呼唤更有力量。

15、事在人为休言万般皆是命；境由心造退后一步自然宽。

16、抱怨对事情不会有丝毫帮助，只能使人更加消极痛苦。

17、假如我们不能改变事情的结果就请你改变自己的心态，否则你只能更加痛苦，于事无补。

18、企业管理中永恒不变的是：表扬先进，批评后进，带动中间，榜样的力量是无穷无尽的。

19、每个人需要物质满足，同样更需要精神的满足。

20、佛家说人的一生只为两个字：返乡

21、执行力就是消灭官僚。（杰克·韦尔奇）官僚就是一群踢皮球的高手。

1怕担责任，○2没有能力。

22、所有执行力的障碍○

23、一线的永远有创造性执行。

24、毛泽东的成功在于：联横合纵，百川通流。

25、谋大事者，成大事者，大境界者都是有执着二字。

26、企业执行力三大核心流程：人员流程、运营流程、战略流程。

1对自己进行一个运营有效的人员流程至少要完成3个方面的任务：○

2培养自己更强的工作能力；○3设定良好的职业生涯深入而准确的评估；○

规划。

战略流程：战略的基本目标——为企业赢得更多的客户，并建立一种可持续竞争优势，同时为企业获得更大的利润空间，为自己获得广阔的发展空间和丰厚的回报。

运营流程是为这些人员开展提供明确指导方向的。

27、什么叫痛苦？会做的不想做，想做的不会做。

28、何为经验之谈，经历得到验证的方为经验，经历没得到验证的叫理论。

29、一定要学习的人生四堂课：读万卷书、行万里路、阅人无数、名师点悟。

30、没有一个人会愿意去做一件没有希望的事。

1足够的现金流○2投资回报率○3忠实客户群○4持续发

31、上市必要条件：○

展。

32、赚钱的两大宗旨，一是量要够大，二要重复。

33、创造永远比制造更有附加值。创造是品牌，制造是流程。

34、预见不到危机，就是蕴藏最大的危机。

35、历史上最可怕的冲突是种族冲突，企业内耗最可怕的是帮派，帮派的第一因素是区域化。

36、在企业文化当中，简单、易懂易复制的文化才是最好的文化。

37、对人讲感情，对事讲标准。要学会用别人最爱听的方式来说你想说的话。

38、真正批评你的人才是生命中的贵人，真正批评你的人才是你的指路人。

39、人生最大的意义，就是在于有多少人利用你。今天不舍得付出汗水，明天收获就会是泪水。

40、人生当中，认可别人的优点比发现别人的缺点更重要。英雄都是在赞颂当中诞生的，优秀的天才孩子都是被父母表扬出来的。

41、障碍执行的七个陷阱：

1不愿意承担责任（真正的责任是永远不能推卸也推卸不掉的，负责的人○

才能发现自己问题所在，否则只能做个受害者）

一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会。

2不会做教练式的引导（教练就是说给你听，做给你看，让你在我面前做○

一遍，然后重复直到形成习惯。）

领导要以身作则，只有这样才能打造没有理由，高效执行的团队。3在公司内部树立对立○

企业中一定要推崇、原则、部门交叉自检。

人三大错误不可犯：政治、金钱、作风。

把集团当中所有中层干部以上的手机号码，全部存到你的手机里，让他和你沟通无障碍。

4忘记了公司的命脉 ○

在企业经营过程中要注意做到风险最小化，做到利润最大化。

5不做同事只做哥们 ○

制度是自律的底线，法律是道德的底线。

6纵容能力不足的人 ○

无论是国企、私企、家族企业，只要你能做到任人唯贤都能做好。企业当中留人有四项：薪酬留人、情感留人、知识留人、远景留人。7没有危机意识，懈怠障碍了执行 ○

没有危机蕴藏着最大的危机，看不到危机，蕴藏着最可怕的危机。不改变思想就要改变工作，不改变脑袋等于改变屁股。

1不要把借口挂在嘴上，就会给自己未来更高的境

42、人生的两个起点:○

2消除借口的理由，领导是关键。界。○

43、什么样的人带出什么样的兵。

44、真正一流的职业经理，永远是自己拿出方案创造出执行力。

45、如何提升我们的执行力：自动自发、关注细节、追求新知、善于分析判断

46、与其去抱怨让自己更痛苦，还不如积极去面对。再忙再累，也一定要静下来思考，对自己做评估。

47、品牌一定是创造出来的，产品一定是制造出来的。

48、执行的秘诀：决心第一，成败第二（执行前）；速度第一，完美第二（执行中）；结果第一，理由第二（执行后）。

1鼓足士气○2明确目标，实现目标先后顺序

49、提升组织执行力的重点：○

3充分利用推动执行的因素。○

充分利用推动执行要素：加强执行力，才是企业成功的关键。

50、工作中要做到：汇报工作说结果，总结工作说流程，请示工作说方案，回忆工作说感受。要切切实实做到而不是似乎做好。