李强语录100条

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第一篇:李强语录100条

李强语录100条

1、员工精神:①热爱祖国热爱企业的崇高精神;②尊老爱幼礼仪天下的高贵精神;③积极乐观的工作精神;④谦虚好学勇攀高峰的追求精神。⑤乐于奉献不拘小节的奉献精神。⑥以身作则决不推让的老板精神。⑦团结互助、互助互爱的团队精神。⑧大胆创新积极表达的自信精神。⑨承担责任、全力以赴的执行精神。⑩公心为上、企业为家的归属精神。

2、在职场中每一位员工都应该具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进,助人成长,甚至造成职场的核心竞争力!

3、每个人都是员工,只是每个人的工种不同!

4、人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师!

5、思路决定出路,脑袋决定口袋!

6、事在人为,休言万般皆是命。境由心生,退后一步自然宽。

7、先解决你的问题,然后再解决你反映的问题!

8、一个人一生的格局,一生的收获,永远也超不过他思路中设计的东西。

9、一个人到了反思自己的时候,将步入一个伟大的起点!一个人谦虚的时刻,将步入一个更伟大的起点。

10、他讲给别人的东西,却把自己给讲信了!

11、人生心在哪里,收获才会在哪里!

12、人生最可怕的是好为人师。

13、你有一个思想,我有一个思想,互换的结果是我们都有两个思想。

14、学习一个人的成功经验固然重要,去看到和规避别人的缺点也同样重要!

15、工作是一件不得不做的事情,工作还是一件我一定要去做的事情。

16、不说错话的唯一方式是不说话,不说话永远就不知道你是会什么,能干什么,知道什么?不做错事的唯一方式是不做事,不做事的结果就是你永远做不了错事!一个没有主见和决策的人,一辈子都不会有出息。对错并不重要,重要的是我有我自己的观点。

17、对的就做,错的就改,拖延一个问题,比做错付出的代价可能会更大!

18、希望总让我记起生活的阳光,而生活总把我的希望破灭,希望原谅生活的残酷,可生活依然不把希望放过!当我发现我的人生失去希望的时候,我要说我们再见了!(马丁)

19、既然不能改变风的方向,那就学会改变帆的方向;既然不能改变事实的结果,就一定要学会改变心态,开心你要做。不开心你也要做!开心做就是加赚开心!

20、当你对企业抱怨的时候,就是你即将离开企业的时候。

21、企业的三个基本原则:推崇、原则、部门交叉不影响。

22、既然选择了,你的就是最好的!

23、人敬人高,人踩人薄!人踩人踩成石,人敬人敬成神!

24、送人玫瑰手有余香!

25、心中有佛,眼中的人都是佛;眼中是狗屎,心中也是狗屎。

26、用有限的时间,创造最有用生产力的东西。

27、人生一生的成败取决于你在和谁一起学习,学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人!交友不慎,就会遭此横祸!

28、耳不听。心不烦!近朱者赤,近墨者黑!当我们不能创造环境的时候,我们要学会选择环境!

29、用一种积极的向上的精神,再具备一种素质的员工,一个企业害怕什么呢!

30、自身正,无令则从;自身不正,有令则不从。

31、生命是你存在的资本,发展是你生存的未来!

32、一个好习惯的养成,一个好行为的养成,只有三句话:说给对方听,做给对方看,让对方在你面前做一遍,一遍一遍又一遍,直到养成好习惯!

33、在这个世界上有人关心是多么难得,哪怕他的关心是多余的,你也要尊重他!

34、一个人的素质不是与生俱来的,所有你一切的内涵,是因为不断有老师、朋友、贵人等一点点的指引,你才一步步不断完善起来的!

35、人生最可怕的就是慢半拍,一步领先吃遍天。

36、这个世界最美的爱也需要表达。

37、一个人嘴贵,这个人就会很贱.38、话是拦路虎。一个人一生当中成就大小,取决于他能表达给多少人。真正战胜日本侵略者的不是枪炮,而是因为毛泽东思想。连自我表达能力都没有,怎么算有能力!能力是展现在外面的,创造了结果才叫能力。没有展现的好听点叫潜力,难听点叫废力。

39、大海为什么能波澜壮阔,因为他能海纳百川。40、人生当中没有巅峰,脚踏实地地做好每一步,全力以赴做好每一件事。

41、人生最高的追求就是对己无悔,对友无悔,足矣!

42、学问学问,多学多问!

43、努力做事只能把事做好,用心做事才能把事做对。

44、充满阳光,充满热情,你的生命才会有人喝彩。

45、无知就是不知。

46、动什么别动感情,不动感情还能是人吗?

47、跟身边所有成功的人学,想不成功都难。

48、把工作时间延长一倍,把工作劲头增加一倍,我们的工资也会增加一倍。

49、事在人为,所有事情的缔造者一定会是您。50、配合力才是决定成功的战斗力。

51、既然是为你服务,我就一定为你做好服务!

52、我们往往认为能过去就过去。

53、企业能不能成为品牌,不是老板,而是每个员工。老板要让每个员工知道企业的走向。

54、认真做一件事并不难,难的是认真做好每一件事。

55、严格的制度让人觉得很不爽,但一旦出事,还是需要制度来解决。

56、一个没有被别人教过的人,一辈子也教不了别人。一个没有被别人管过的人,一辈子也管不了别人;一个没有被严格制度约束过的人,也永远写不出制度来。

57、今天你所有的危机,都是源于你知识的浅薄;你之所以知识浅薄,是因为你在一个没有人逼着你,领着你去学的知识环境。

58、这个世界单打独斗的时代已经成为历史。

59、人生当中如果你真的很想成长,如果你真的很想让自己有所为,找一个好的环境,对你至关重要!

60、如果你不能给对方物质的满足,你一定要学会给对方精神的满足。

61、千里家书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,可见当几年秦始皇。62、任何一个人要想成为一个被尊重的人,请你长本事,否则,你将成为一个无用的弃子。没有朋友的指点,我们怎能会变得这么完美。

63、要想当一流的老师,必须先当一流的学生。要想当一流的老板,就必须先做一流的员工。我们浪费的每一分钱,都将在这个世界消失;我们节约的每一分钱,都将在这个社会发挥作用。

64、不要以小成而骄,不要以小得而傲。

65、小的时候,我们赢了,我们往往赢得的是一点点道理,却输掉了一份永远的感情。

66、静坐常思自己过,闲谈莫论他人非。

67、能吃苦,方位有志之士。肯吃苦,方显有德,怕小人,不算无能。

68、退一步海货天空,让三分心平气和。69、飞瀑直下必有深潭!

70、这个世界最有能耐的就是能将敌人变成朋友。71、三流的企业家,只竞争不合作,二流的企业家,既竞争有合作,一流的企业家只合作不竞争。

72、再好的CD,不放光碟,也放不出音乐来,再好的嘴皮子,没有思想也说不出话来。

73、今天你拥有的一切,都是用你失去的换来的。74、佛家说:大舍大得,小舍小得,不舍不得。菩提本无树,明镜亦非台。世间无一物,何必惹尘埃!75、人若自助,天必助。人不助己,无人能助。当一个人执迷不悟的时候,上帝都会说,我无能为力了。

76、推崇原则:看似你胜,结果你败了,那是因为你输掉了信誉。

77、只有不断的完善错误,你才能成精。78、人生的职场一定要具有一技之长。

79、行行出状元,在这个世界上没有不赚钱的行业,却一定有不赚钱的人。没有做不成的事情,却一定有做不成事情的人。

80、干一行,爱一行,爱一行,钻一行,钻一行,就会变成长。

81、每个人都要练习自我表达能力,因为不知道什么时候需要表达;每个人都要学会演讲,因为不知道什么时候要演讲;每个人都应该承担责任,因为责任永远都推卸不掉。82、天下理由何其多,理由是抹杀一个人意志的无形杀手。一个理由、借口满嘴跑的人,永远成就不了大业。83、用一个分心思,每个人都能在领域内创造奇迹,苍天不负有心人的。

84、做人傻一点,憨一点,厚重一点,大气一点。85、八面威风吹不动,全身围坐莲花中。(苏轼)佛说:放屁!人生的大气在于你的行动,而不在于你的口号,86、人生最重要的是说道要做到,做不到就不要说到。87、人生自己的品牌价值就是当你出去借钱的时候能借到多少钱。

88、人生的四堂课: 读万卷书

行万里路 阅人无数

名师开路

89、事在人为

休言万般皆是命 境由心造

退后一步自然宽

90、成自已,败自己,成败皆为自己

91、人不经历风雨,怎能见彩虹,不能够真正舍得几斤肉,怎能干出与众不同的成绩

92、假如今天不辛苦,明天就会命苦,假如你想明天幸福,今天要学会辛苦 93、静坐常思自己过

闲谈莫论他人非(花无百日红,人无百年好)能吃苦方为有志之士 肯吃亏不是痴人 敬君子方显有德 怕小人不算无能 退一步开高地阔 让三分心平气和

94、人的大脑好比一个仓库,往里面装什么,打开门拿出来就是什么 95、凡事感恩

感恩伤害你的人,因为他磨炼了你的心态; 感恩欺骗你的人,因为他增进了你的智慧; 感恩中伤你的人,因为他历练了你的人格; 感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志; 感恩遗弃你的人,因为他教导了你的独力; 感恩绊倒你的人,因为他强化了你的能力; 感恩斥责你的人,因为他提醒了你的缺点; 感恩所有使你坚强的人。

96、没有强大,我们就不会发现自己的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。

97、目光抬高一寸,多看100公里。

98、胸怀越大,天下越大,心有多宽,路有多长,财源自会有多广。

99、三岁的娃娃都知道 八十的老人末必能做到

人生最大的失败就是,知道的太多,会做的太少

100、快乐不快乐,开心不开心,是内心缔造的,境由心造

第二篇:李强老师语录

李强老师语录

1.企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一个技能就是生存的专业。这份学历更重要。

2.不懂得感恩,心里就会有积怨,会使人变得消极、痛苦、最终导致人脉涣散;当一个人懂得感恩,他心里的怨气将被化解,就会快乐,就会充满力量!

3.人的大脑好比是一个仓库,往里面装什么,打开门,拿出来的就是什么。

4.年轻吃苦就等于吃补。

5.没有强大,我们就不会发现自己的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。

6.目光抬高一寸,就可以多看100公里

第三篇:李强语录老师培训心得

李强老师讲座学习心得

李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业的发展。只有爱上自己工作的员工,才能全力以赴的对待自己的工作,如果只是鄙视、厌恶自己工作的人,那么他必失去工作的积极性。而对同一种工作,一种人工作热情地投入,而另一种人则抱怨不断,消极地对待人与事,结局可想而知。因为引领成功的磁石,不是对工作的鄙视和厌恶,而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一份子,我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下:

一、树立积极的工作心态

作为一名公司员工,要时刻保持有积极的工作心态。努力爱上自己的工作,积极地对待自己的工作,不要觉得工作仅仅是一种迫不得已的谋生手段,要从工作中得到乐趣,把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己,调整好心态,而不是把时光在漫无目的的年华中虚度,最终与成功无缘。企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工,才能为企业腾飞,提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质

一个人一旦爱上自己的工作,他就会全身心的投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受,这种内在的精神力量,才鼓舞人们认真工作,是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养,并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。为公司创造更大的财富,从而实现自身价值,具备良好的职业素质应做到100%投入,让自己不可替代;具有挑战新工作的勇气,不断完善,力求最好,随时掌握有价值的信息。创新、创新、在创新。

三、服从就是一切

服从是优秀员工的应尽义务,而快乐服务才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作,服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作,是每个员工应具备的品质和意识,服从精神是尊重、责(转载于:李强语录老师培训心得)任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策,遵守公司规章制度等。服从是一种责任、敬业的精神,一种诚实的态度,一种完美

的执行能力。企业需要的正是具备这种精神的人,想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。李强老师讲座中讲到了工作没有借口,记忆犹新的一句名言是西点军校的校训:“人的一生当中,成功者想办法,失败者找理由”。学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢?军人以服从命令为天职,而我们作为企业的一名员工,服从就应该是一切。

四、注重团队精神

公司就像是一条船,当我们进入了一家公司,我们就成为这条船上的一名船员,这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。优秀员工应该是具备责任感,团队精神的典范;积极主动,富有创造力;没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去,是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工,即使再怎么喜欢自己的工作,且他非常有才华,也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以,优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工,对团队的理解应包括:团队的目标高于一切;依靠团队战胜困难;没有完美的个人,只有完美的团队!因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人,更要看整个部门,以小见大,更加注重团队建设。

上述基本观点,是在学习了李强老师讲座后的几点体会,大量采用李强老师的观点和见解,仁者见仁智者见智,希望同事都有感悟、有所想,把感悟应用于实践中,真正爱上自己的工作,使自己的思想水平,职业素质,工作能力全面提高。

第四篇:《创造性执行——赢在执行》李强语录

打造高效执行力专题培训

《创造性执行——赢在执行》李强语录

1、执行:听到想到马上执行。执行力是一种把控能力;是一种决断能力;是一种影响力;更是一种权力,是服从,除了感化、教化、还有强化。执行力的第一步服从,执行力的最高过程 是创造。

2、人类的进步都是在想象中创造,创造中执行,最终达成结果。创造执行,执行如何赢,最重要的是创造。

3、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实结果。

4、成功是能够把想法变成结果,想法到结果中间最重要的是执行,没有执行就没有结果。

1战略○2领导与队伍○3士气与机遇○4关系与资源○

55、成功企业靠什么?○执行力

6、对未来的不可知,才是我们学习的原动力。

7、人生的悲哀就是知道的太少,做的太少,所以最后收获就特别少。

8、做错并不可怕,可怕是拖延。

9、选拔合适的人到恰当的岗位上。

1执行是一种纪律,是策略不可分割的一环;

10、执行力的三个关键点:○

3执行是企业文化的核心成分。执行是企业职场人的首要工作;○

11、执行第一要素就是杀掉借口和理由。

12、西点校训:没有借口,完美执行。

13、我们苦口婆心的说教时为什么不能达到效果,就是印象不深,不够痛。不够痛就不够去冲击,不够去冲击就不够去思辨。

14、恐惧的力量远比爱的呼唤更有力量。

15、事在人为 休言万般皆是命;境由心造 退后一步自然宽。

16、抱怨对事情不会有丝毫帮助,只能使人更加消极痛苦。

17、假如我们不能改变事情的结果就请你改变自己的心态,否则你只能更加痛苦,于事无补。

打造高效执行力专题培训

18、企业管理中永恒不变的是:表扬先进,批评后进,带动中间,榜样的力量是无穷无尽的。

19、每个人需要物质满足,同样更需要精神的满足。20、佛家说人的一生只为两个字:返乡

21、执行力就是消灭官僚。(杰克·韦尔奇)官僚就是一群踢皮球的高手。

1怕担责任,○2没有能力。

22、所有执行力的障碍○

23、一线的永远有创造性执行。

24、毛泽东的成功在于:联横合纵,百川通流。

25、谋大事者,成大事者,大境界者都是有执着二字。

26、企业执行力三大核心流程:人员流程、运营流程、战略流程。

1对自己进行一个运营有效的人员流程至少要完成3个方面的任务:○2培养自己更强的工作能力;○3设定良好的职业生涯深入而准确的评估;○规划。

战略流程:战略的基本目标——为企业赢得更多的客户,并建立一种可持续竞争优势,同时为企业获得更大的利润空间,为自己获得广阔的发展空间和丰厚的回报。

运营流程是为这些人员开展提供明确指导方向的。

27、什么叫痛苦?会做的不想做,想做的不会做。

28、何为经验之谈,经历得到验证的方为经验,经历没得到验证的叫理论。

29、一定要学习的人生四堂课:读万卷书、行万里路、阅人无数、名师点悟。

30、没有一个人会愿意去做一件没有希望的事。

1足够的现金流○2投资回报率○3忠实客户群○4持续发

31、上市必要条件:○展。

32、赚钱的两大宗旨,一是量要够大,二要重复。

打造高效执行力专题培训

33、创造永远比制造更有附加值。创造是品牌,制造是流程。

34、预见不到危机,就是蕴藏最大的危机。

35、历史上最可怕的冲突是种族冲突,企业内耗最可怕的是帮派,帮派的第一因素是区域化。

36、在企业文化当中,简单、易懂易复制的文化才是最好的文化。

37、对人讲感情,对事讲标准。要学会用别人最爱听的方式来说你想说的话。

38、真正批评你的人才是生命中的贵人,真正批评你的人才是你的指路人。

39、人生最大的意义,就是在于有多少人利用你。今天不舍得付出汗水,明天收获就会是泪水。

40、人生当中,认可别人的优点比发现别人的缺点更重要。英雄都是在赞颂当中诞生的,优秀的天才孩子都是被父母表扬出来的。

41、障碍执行的七个陷阱:

1不愿意承担责任(真正的责任是永远不能推卸也推卸不掉的,负责的人○才能发现自己问题所在,否则只能做个受害者)

一个不能做决定的人,固然没有做错事的机会,但同时也失去了成功的机会。

2不会做教练式的引导(教练就是说给你听,做给你看,让你在我面前做○一遍,然后重复直到形成习惯。)

领导要以身作则,只有这样才能打造没有理由,高效执行的团队。

3在公司内部树立对立 ○企业中一定要推崇、原则、部门交叉自检。人三大错误不可犯:政治、金钱、作风。

把集团当中所有中层干部以上的手机号码,全部存到你的手机里,让他和你沟通无障碍。

4忘记了公司的命脉 ○

打造高效执行力专题培训

在企业经营过程中要注意做到风险最小化,做到利润最大化。

5不做同事只做哥们 ○制度是自律的底线,法律是道德的底线。

6纵容能力不足的人 ○无论是国企、私企、家族企业,只要你能做到任人唯贤都能做好。企业当中留人有四项:薪酬留人、情感留人、知识留人、远景留人。

7没有危机意识,懈怠障碍了执行 ○没有危机蕴藏着最大的危机,看不到危机,蕴藏着最可怕的危机。不改变思想就要改变工作,不改变脑袋等于改变屁股。

1不要把借口挂在嘴上,就会给自己未来更高的境

42、人生的两个起点:○2消除借口的理由,领导是关键。界。○

43、什么样的人带出什么样的兵。

44、真正一流的职业经理,永远是自己拿出方案创造出执行力。

45、如何提升我们的执行力:自动自发、关注细节、追求新知、善于分析判断

46、与其去抱怨让自己更痛苦,还不如积极去面对。再忙再累,也一定要静下来思考,对自己做评估。

47、品牌一定是创造出来的,产品一定是制造出来的。

48、执行的秘诀:决心第一,成败第二(执行前);速度第一,完美第二(执行中);结果第一,理由第二(执行后)。

1鼓足士气○2明确目标,实现目标先后顺序

49、提升组织执行力的重点:○3充分利用推动执行的因素。○充分利用推动执行要素:加强执行力,才是企业成功的关键。50、工作中要做到:汇报工作说结果,总结工作说流程,请示工作说方案,回忆工作说感受。要切切实实做到而不是似乎做好。

第五篇:《创造性执行——赢在执行》李强语录

打造高效执行力专题培训

《创造性执行——赢在执行》李强语录

1、执行:听到想到马上执行。执行力是一种把控能力;是一种决断能力;是一种影响力;更是一种权力,是服从,除了感化、教化、还有强化。执行力的第一步服从,执行力的最高过程 是创造。

2、人类的进步都是在想象中创造,创造中执行,最终达成结果。创造执行,执行如何赢,最重要的是创造。

3、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实结果。

4、成功是能够把想法变成结果,想法到结果中间最重要的是执行,没有执行就没有结果。

1战略○2领导与队伍○3士气与机遇○4关系与资源○

55、成功企业靠什么?○

执行力

6、对未来的不可知,才是我们学习的原动力。

7、人生的悲哀就是知道的太少,做的太少,所以最后收获就特别少。

8、做错并不可怕,可怕是拖延。

9、选拔合适的人到恰当的岗位上。

1执行是一种纪律,是策略不可分割的一环;

10、执行力的三个关键点:○

3执行是企业文化的核心成分。执行是企业职场人的首要工作;○

11、执行第一要素就是杀掉借口和理由。

12、西点校训:没有借口,完美执行。

13、我们苦口婆心的说教时为什么不能达到效果,就是印象不深,不够痛。不够痛就不够去冲击,不够去冲击就不够去思辨。

14、恐惧的力量远比爱的呼唤更有力量。

15、事在人为休言万般皆是命;境由心造退后一步自然宽。

16、抱怨对事情不会有丝毫帮助,只能使人更加消极痛苦。

17、假如我们不能改变事情的结果就请你改变自己的心态,否则你只能更加痛苦,于事无补。

18、企业管理中永恒不变的是:表扬先进,批评后进,带动中间,榜样的力量是无穷无尽的。

19、每个人需要物质满足,同样更需要精神的满足。

20、佛家说人的一生只为两个字:返乡

21、执行力就是消灭官僚。(杰克·韦尔奇)官僚就是一群踢皮球的高手。

1怕担责任,○2没有能力。

22、所有执行力的障碍○

23、一线的永远有创造性执行。

24、毛泽东的成功在于:联横合纵,百川通流。

25、谋大事者,成大事者,大境界者都是有执着二字。

26、企业执行力三大核心流程:人员流程、运营流程、战略流程。

1对自己进行一个运营有效的人员流程至少要完成3个方面的任务:○

2培养自己更强的工作能力;○3设定良好的职业生涯深入而准确的评估;○

规划。

战略流程:战略的基本目标——为企业赢得更多的客户,并建立一种可持续竞争优势,同时为企业获得更大的利润空间,为自己获得广阔的发展空间和丰厚的回报。

运营流程是为这些人员开展提供明确指导方向的。

27、什么叫痛苦?会做的不想做,想做的不会做。

28、何为经验之谈,经历得到验证的方为经验,经历没得到验证的叫理论。

29、一定要学习的人生四堂课:读万卷书、行万里路、阅人无数、名师点悟。

30、没有一个人会愿意去做一件没有希望的事。

1足够的现金流○2投资回报率○3忠实客户群○4持续发

31、上市必要条件:○

展。

32、赚钱的两大宗旨,一是量要够大,二要重复。

33、创造永远比制造更有附加值。创造是品牌,制造是流程。

34、预见不到危机,就是蕴藏最大的危机。

35、历史上最可怕的冲突是种族冲突,企业内耗最可怕的是帮派,帮派的第一因素是区域化。

36、在企业文化当中,简单、易懂易复制的文化才是最好的文化。

37、对人讲感情,对事讲标准。要学会用别人最爱听的方式来说你想说的话。

38、真正批评你的人才是生命中的贵人,真正批评你的人才是你的指路人。

39、人生最大的意义,就是在于有多少人利用你。今天不舍得付出汗水,明天收获就会是泪水。

40、人生当中,认可别人的优点比发现别人的缺点更重要。英雄都是在赞颂当中诞生的,优秀的天才孩子都是被父母表扬出来的。

41、障碍执行的七个陷阱:

1不愿意承担责任(真正的责任是永远不能推卸也推卸不掉的,负责的人○

才能发现自己问题所在,否则只能做个受害者)

一个不能做决定的人,固然没有做错事的机会,但同时也失去了成功的机会。

2不会做教练式的引导(教练就是说给你听,做给你看,让你在我面前做○

一遍,然后重复直到形成习惯。)

领导要以身作则,只有这样才能打造没有理由,高效执行的团队。3在公司内部树立对立○

企业中一定要推崇、原则、部门交叉自检。

人三大错误不可犯:政治、金钱、作风。

把集团当中所有中层干部以上的手机号码,全部存到你的手机里,让他和你沟通无障碍。

4忘记了公司的命脉 ○

在企业经营过程中要注意做到风险最小化,做到利润最大化。

5不做同事只做哥们 ○

制度是自律的底线,法律是道德的底线。

6纵容能力不足的人 ○

无论是国企、私企、家族企业,只要你能做到任人唯贤都能做好。企业当中留人有四项:薪酬留人、情感留人、知识留人、远景留人。7没有危机意识,懈怠障碍了执行 ○

没有危机蕴藏着最大的危机,看不到危机,蕴藏着最可怕的危机。不改变思想就要改变工作,不改变脑袋等于改变屁股。

1不要把借口挂在嘴上,就会给自己未来更高的境

42、人生的两个起点:○

2消除借口的理由,领导是关键。界。○

43、什么样的人带出什么样的兵。

44、真正一流的职业经理,永远是自己拿出方案创造出执行力。

45、如何提升我们的执行力:自动自发、关注细节、追求新知、善于分析判断

46、与其去抱怨让自己更痛苦,还不如积极去面对。再忙再累,也一定要静下来思考,对自己做评估。

47、品牌一定是创造出来的,产品一定是制造出来的。

48、执行的秘诀:决心第一,成败第二(执行前);速度第一,完美第二(执行中);结果第一,理由第二(执行后)。

1鼓足士气○2明确目标,实现目标先后顺序

49、提升组织执行力的重点:○

3充分利用推动执行的因素。○

充分利用推动执行要素:加强执行力,才是企业成功的关键。

50、工作中要做到:汇报工作说结果,总结工作说流程,请示工作说方案,回忆工作说感受。要切切实实做到而不是似乎做好。

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    学习心 得 在新年伊始,我有幸来到滕建投资集团工作。进入单位没几天,在公司领导的组织下了,学习了关于职场方面,李强老师讲说的“为自己工作”视频。李强老师经精彩的讲演、......

    李强演讲稿

    尊敬的女士们、潇洒的先生们、亲爱的兄弟姐妹们、朋友们:缘是天意,份在人为,泱泱大国十三亿人口,九百六十万平方公里土地,我们能在此相识相聚,非常难得,俗话说的好:“千年修得共枕眠......

    李强观后感

    学习李强老师的26项职场修炼心得 信息来源:郑会丽 时间: 2012-5-15 字体:【大】【中】【小】 自3月份学习李强老师的26项职场修炼以来,我从中受益匪浅,每学完一堂课我都要会反思......

    李强演讲稿

    尊敬的女士们先生们,亲爱的朋友们,大家下午好,谢谢请坐,缘是天意,份在人为,泱泱大国13亿人口,960万平方公里的土地,能再次相识相聚,非常难得俗话说千年修得共枕眠,百年方修同船渡,我相......

    李强演讲稿

    李强:心灵动力--感恩父母 演讲稿 亲爱的朋友,接下来请所有的朋友做一个动作,一个思考问题的动作,把我们的眼睛轻轻地闭起来。因为你看着我,看着周围的人,心就不能静下来。你的心不......

    李强经典语录

    李强经典语录 人之初,性本懒,要想不懒,制度管。 读万卷书,还需行万里路,行万里路还需阅人无数,阅人无数再加名师开悟,人生方的圆满。 能力是展现在外面创造了结果的才叫能力,没有......

    李强演讲

    李强员工精神讲座摘要 员工十大精神: 1、热爱祖国热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘......