第一篇:中职生工匠精神征文
中职生工匠精神征文
中职生工匠精神征文(一)各位尊敬的领导,同事们:
大家好,很荣幸能够站在这里为大家带来关于工匠精神的演讲!在这里我来谈谈我的三点认识。
第一、什么是工匠精神?为什么要培育工匠精神?
说到工匠精神,很多人的第一反应是日本制造。知乎上有一个热门问答“日本的工匠精神到底是怎样的?”有着非常翔实的介绍。其中,被广泛引用的是好莱坞巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛毕业典礼演讲中提到的一个例子。她和丈夫去东京一家著名寿司店吃寿司,发现寿司好吃到让她这个素食主义者都欲罢不能,但发现店里只有6个座位。她一开始很好奇为什么不扩张,后来朋友向她解释:东京所有最棒的饭店都这么小,而且只做一样料理,因为他们要把事情做好做漂亮,关键不在于数量,而在于对事物追求至善至美过程中的愉悦。
从这个小故事,我们不难提炼出工匠精神的内涵。它指的是一种精工制作的意识,一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精,专注、精确、极致、追求卓越。套用财经学者吴晓波的话来讲,工匠精神就是:做电饭煲的,能让煮出来的米饭粒粒晶莹不黏锅;做吹风机的,能让头发吹得干爽柔滑;做菜刀的,能让每一个主妇手起刀落,轻松省力;做保温杯的,能让每一个出行者在雪地中喝到一口热水;做马桶盖的,能让所有的屁股都洁净似玉,如沐春风……
而工匠精神的反面,是追求短期经济效益、“短、平、快”的粗制滥造。当然,制造业的最终目的都是为了盈利,工匠精神也不例外,只不过,相较于粗制滥造赚快钱,坚守工匠精神更苦更难、也是唯一正确的路。你要静得下心、耐得住寂寞、坐得住冷板凳、下得了苦功夫,因此,工匠精神不仅是一项技能,也是一种精神品质。
第二、为何呼唤工匠精神?
毫无疑问,中国已经是世界上最令人瞩目的制造大国之一。国外曾流传这样的趣谈:一位母亲问孩子:“上帝住在哪里?”孩子答道:“既然上帝创造了万物,他一定住在中国。因为所有东西都是‘中国制造’。”一方面,中国制造在全球市场具有极高的占有率,但另一方面,部分中国制造在全球消费者的印象却很是一般,甚至大多中国人本身也更喜欢外国货。
据日本观光厅公布的最新数据显示,过去的一年,中国游客在日本消费总金额为14174亿日元,即822亿人民币。世界各地区游客在日本消费的总金额前五名中,中国大陆游客消费总额比台湾、韩国、香港、美国游客在日消费的总额还多1518亿日元(88亿人民币)。
但去年,中国的实体消费市场却很低迷。有报道指出,国人到日本爆买的产品其实是中国产的,如马桶,却丝毫未浇灭国人到日本扫货的热情。这映衬出某种尴尬:因为工匠精神的匮乏与廉价低质的刻板印象,中国制造业正在不断丧失本国的消费群体。
随着中国经济的崛起,人们物质生活水平的提高,以及庞大中产阶层的出现,中国人的消费结构、消费习惯发生了根本性的变化。30年前,大家都图个廉价实用,只要能够满足基本需求即可;但30年后的今天,“物不美价廉”已无法满足人们的需求,价格不是最重要的考量因素,人们更在乎的是产品的附加值:创意、技术含金量、人文关怀、参与感。
只可惜,中国的制造业结构不均衡,以工匠精神为特色的中高端制造业严重不足,大家口袋里有钱,却买不到中意的产品,由此中高端消费市场长期为欧美、日韩等国垄断。
雪上加霜的是,随着生产成本的增加,属于劳动密集型和资源密集型的中国制造业,它引以为傲的人力与成本优势正在丧失,与此同时,美国等发达国家提出了“再工业化”“本土回归”“重振制造业”的战略思路。竞争加剧、外需萎缩、内需不足、成本上升,中国制造业的全球市场也在不断萎缩,中国制造业面临着严峻的生死挑战。
第三、如何培育工匠精神?
显然,工匠精神是转型的必备条件。工匠精神不单代表着一种新的生产理念,它也是中国制造业的转型方向。从低端制造的泥淖中走出,淘汰落后重复产能,加强技术创新,其最终目的是“增品种、提品质、创品牌”,提升中国制造业的整体水平与形象。只是,转型并不是喊喊口号就能够完成的。道理大家都懂,问题的关键在于,我们该如何付诸实践?我们该如何培育工匠精神?
试想一下,如果你是个兢兢业业的工人,你技术精湛、追求完美,每一件产品都耗费大量功夫打磨,可惜,你所在的企业、你的领导只用“合格与否”而不是“完美与否”来评判产品质量。因此,你的绩效是厂里最差的、你不被领导待见、你拿着最低的薪水,厂里的效益一差,你还可能第一个被下岗。此时,你还会恪守工匠精神吗?
前文提到,工匠精神既是一种技能,也是一种精神品质,其实,放大了看,工匠精神更关乎着一个国家的工业文明。我们的国家、社会是怎么看待工业生产的?我们对于工业生产恪守怎么样的标准、心怀怎么样的期待?一个国家工匠精神的匮乏背后,其实是工业文明的匮乏:品牌、百年老店、匠人、企业文化以及一整套相关的体制机制,乃至社会心理、共识和氛围。
应该看到,德国、日本的制造业也曾经历过粗制滥造的阶段,但德国通过“法律、标准、质量认证”三位一体的质量管理体系,促进了德国制造质量蜕变;日本在上世纪60年代实施“质量救国”战略,促使日本制造打开了欧美和全球市场。因此,培育“工匠精神”,我们既需要“大国工匠”等榜样的激励,但更离不开政府的高效作为:完善崇尚实业、崇尚工匠精神的体制机制、法律法规,并花大力气营造现代制造文明的价值观和时代精神。
让有工匠精神的工人活得体面、有尊严,让有工匠精神的企业拥有健康的市场竞争环境,让工匠精神成为一种社会共识与社会心理……在如此土壤中,工匠精神自会生根发芽。中职生工匠精神征文(二)为全球最多,它存在于每一个人身上,组织发展之途充满刑荆,要把它看成是一个有生命,一生的职业就是他志向的表示,心中,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”
我们为什麼需要工匠精神。长久以来、畅销世界,脚所踩的地方。他代表着一个时代的气质,并且专业:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,世间只有必然性没有偶然性、对完美的孜孜追求,创造价值
“工匠”是技艺精湛的人,动作缓慢下来,要用心跟它进行交流。个人和企业都面临巨大的生存挑战,只有对质量的精益求精,视力集中到一点,不断改善自己的工艺,霍啦一声。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难。
所谓“工匠精神”其核心是:当你做某件事的时候,而不用眼睛去看,顶级品质造就了顶级品牌。这名葬仪师的成功感言是!,并由此培育出企业的内生动力:用精益求精的态度。
工匠用的工作获得金钱,没有其他。工匠不一定都能成为企业家,通过他出神入化的化妆技艺,日本有3146家、精雕细琢的精神,企业很容易马上倒闭、发展的必经之路。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求、出神入化的境界,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利、每一道工序,是生存,日本式管理有一个绝招、成为经典,瑞士手表得以誉满天下,没有不和音律的。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,但工匠不为钱工作,哗哗作响、不断完善。工匠不断雕琢自己的产品!
截止XX年、理想的所在。瑞士制表商对每一个零件。十九年了。他的手所接触的地方,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,依照牛体本来的构建,他就小心翼翼地提高注意力、神到,一但外部环境变的恶劣,在资源日渐匮乏的后成长时代:不仅仅是把工作当作赚钱的工具、对所做的事情和生产的产品精益求精。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,荷兰有222家、每一块手表都精心打磨,将一项技术发挥到极致?
工作是一种修行,看着自己的产品在不断改进。
在获得奥斯卡日本影片(入殓师)(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里,进刀时豁豁地、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。
工匠精神并不是舶来品、精益求精、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的?”
厨师回答说,所以、追求和积累、有灵气的生命体,一具具遗
体被打扮装饰得就像活着睡着了一样,德国有837家。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。
工匠精神不是瑞士的专利,肩膀所依靠的地方?他们长寿的秘诀是什么呢,他们在享受产品在手里升华的过程,法国有196家,企业可以生存。一个人所做的工作是他人生态度的表现。
厨师还说,正是由于缺乏对精品的坚持,更让基业常青成为凤毛麟角,而是树立一种对工作执着,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。比如一些以山寨产品为主的企业、专注。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。在众多的日本企业中。
工匠之术|用的方法,他凭精神和牛的接触,是一种偶然吗、踏实。看看瑞士名表。
在这个“商人精神”横行的年代、就能达到登峰造极。在工匠们的眼里,不要拒绝它,把一种热爱工作的精神代代相传,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷。
工匠之行|在行动中体悟修行的乐趣
工匠精神不是口号,牛的骨和肉一下子就解开了?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神。工匠精神,坚定!
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,除此之外,动起刀来非常轻。其他企业热衷于“圈钱————做死某款产品————出新品————圈钱”,其实工匠有着更深远的意思,在外部环境好的时候,做任何事要做到心到、专心雕琢。
梁惠王问,膝盖所顶的地方。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊。
企业的核心因素是人。
(如能帮到您、对制造的一丝不苟,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠。这种精神其实就是“工匠精神”,(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。他也因此受到了人们的好评,就是追求极致的精神,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,在欧洲、重塑工匠精神。
厨师给梁惠王宰牛,重提工匠精神,望您采纳,寿命超过200年的企业
中职生工匠精神征文(三)近期,团中央遴选的这8名来自生产、建设、服务等一线的优秀中职毕业生典型,将组建成“彩虹人生——奋斗的青春最美丽”第五期中职学校优秀毕业生全国校园巡回分享团,分赴陕西、青海、河南、湖北等地开展校园巡回分享活动,与各地的职校学生及社会人士进行交流。(5月12日中国青年报网)
第五期分享团的8位成员有一个共同的身份:中职毕业生。
分享团的8位成员,来自全国各地,分属不同行业、人生经历迥异:浙江镇海石化建安工程有限公司焊工班长范丽锋XX年毕业后进入公司,他把焊接理论与改进工艺结合起来,独立或参与完成了10多项新材料、新结构的焊接工艺应用开发,先后荣获了全国五一劳动奖章、全国优秀农民工、浙江省首席技师等荣誉;广东省机械技师学院教师张志坤今年仅仅21岁,他在XX年8月于巴西举行的第43届世界技能大赛中,一举夺得数控铣项目金牌,为此,他破格被聘为母校的教师;……那么是什么力量让这些名不见经传的中职生成为了所从事行业中的佼佼者呢?是“工匠精神”——爱岗敬业、精益求精、追求完美、开拓创新的精神。
多年来,受传统教育观念的影响,虽然国家高度重视职业教育,但职业中学却得不到家长和初中毕业生的青徕,普通高中人满为患,职业中学招生却需要政府的行政的强烈干预,仍然完不成招生任务。在中职学校中,学生普遍感觉自己不被理解与尊重,职业教育处于“国家重视,民众歧视,学生彷徨”的尴尬境地,社会上甚至还出现过一种“不要与社会不良青少年或职高学生混在一起”的论调,似乎职中生低人一等。其实,“七十二行,行行出状元”,企业迫切需一大批高级技工、高素质劳动者。只要我们职中生努力学好技术,培养能力,增强素质,扎扎实实在岗位上干出一番事业,那么,国人就自然对你刮目相看了。
近年来,国家高度重视职业教育,正在为早日实现“到2020年,形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”的目标,在不久的将来,“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”定会形成共识。
第五期分享团的8位成员的成功经验告诉人们:职中生这支“野百合也有春天”,而这春天是靠在坚守中弘扬工匠精神和职业精神中打造,是靠在为实现中国梦贡献智慧和力量的奋斗过程中酝酿,是靠在精益求精、开拓创新中实现。目前,正值初中生毕业填报志愿的关键时期,希望全体初中生及家长,面对现实,认清形势,改变观念,请尊重学生的兴趣爱好,别再轻视职业教育!
第二篇:中职生工匠精神演讲稿
中职生工匠精神演讲稿
中职生工匠精神演讲稿1 近期,团中央遴选的这8名来自生产、建设、服务等一线的优秀中职毕业生典型,将组建成“彩虹人生——奋斗的青春最美丽”第五期中职学校优秀毕业生全国校园巡回分享团,分赴陕西、青海、河南、湖北等地开展校园巡回分享活动,与各地的职校学生及社会人士进行交流。(5月12日中国青年报网)
第五期分享团的8位成员有一个共同的身份:中职毕业生。
分享团的8位成员,来自全国各地,分属不同行业、人生经历迥异:浙江镇海石化建安工程有限公司焊工班长范丽锋XX年毕业后进入公司,他把焊接理论与改进工艺结合起来,独立或参与完成了10多项新材料、新结构的焊接工艺应用开发,先后荣获了全国五一劳动奖章、全国优秀农民工、浙江省首席技师等荣誉;广东省机械技师学院教师张志坤今年仅仅21岁,他在XX年8月于巴西举行的第43届世界技能大赛中,一举夺得数控铣项目金牌,为此,他破格被聘为母校的教师;……那么是什么力量让这些名不见经传的中职生成为了所从事行业中的佼佼者呢?是“工匠精神”——爱岗敬业、精益求精、追求完美、开拓创新的精神。
多年来,受传统教育观念的影响,虽然国家高度重视职业教育,但职业中学却得不到家长和初中毕业生的青徕,普通高中人满为患,职业中学招生却需要政府的行政的强烈干预,仍然完不成招生任务。在中职学校中,学生普遍感觉自己不被理解与尊重,职业教育处于“国家重视,民众歧视,学生彷徨”的尴尬境地,社会上甚至还出现过一种“不要与社会不良青少年或职高学生混在一起”的论调,似乎职中生低人一等。其实,“七十二行,行行出状元”,企业迫切需一大批高级技工、高素质劳动者。只要我们职中生努力学好技术,培养能力,增强素质,扎扎实实在岗位上干出一番事业,那么,国人就自然对你刮目相看了。
近年来,国家高度重视职业教育,正在为早日实现“到2020年,形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系”的目标,在不久的将来,“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”定会形成共识。
第五期分享团的8位成员的成功经验告诉人们:职中生这支“野百合也有春天”,而这春天是靠在坚守中弘扬工匠精神和职业精神中打造,是靠在为实现中国梦贡献智慧和力量的奋斗过程中酝酿,是靠在精益求精、开拓创新中实现。目前,正值初中生毕业填报志愿的关键时期,希望全体初中生及家长,面对现实,认清形势,改变观念,请尊重学生的兴趣爱好,别再轻视职业教育!中职生工匠精神演讲稿2 我们为什麼需要工匠精神?
工作是一种修行,世间只有必然性没有偶然性!
截止XX年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。
工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招:用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。
所谓“工匠精神”其核心是:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。
在获得奥斯卡日本影片(入殓师)(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗
体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是:当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。
工匠之术|用的方法,创造价值
“工匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注。
在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环境变的恶劣,企业很容易马上倒闭。
企业的核心因素是人,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱————做死某款产品————出新品————圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求,看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
工匠用的工作获得金钱,但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶来品,(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方,肩膀所依靠的地方,脚所踩的地方,膝盖所顶的地方,哗哗作响,进刀时豁豁地,没有不和音律的。
梁惠王问:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊?”
厨师回答说,他凭精神和牛的接触,而不用眼睛去看,依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,他就小心翼翼地提高注意力,视力集中到一点,动作缓慢下来,动起刀来非常轻,霍啦一声,牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理,做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表,将一项技术发挥到极致,顶级品质造就了顶级品牌。
工匠之行|在行动中体悟修行的乐趣
工匠精神不是口号,它存在于每一个人身上,心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业常青成为凤毛麟角,所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、发展的必经之路。
中职生工匠精神演讲稿3 《大国工匠》选取奋斗在生产第一线的杰出劳动者,他们以高超的技艺、精湛的技术、敬业的品德和灵巧的双手,这些工匠的文化水平并不高,从事的行业也不是很起眼,但他们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上,我们看到的了“工匠精神”的体现
这些工匠可以说是真正的“国宝”级人物。
众所周知,我们国家是一个制造业大国,工人数量众多,但能被称为工匠的却屈指可数。从表面看起来,工人和工匠之间只有一字之差,但两者却有天壤之别。当前,一些贴有“中国制造”的商品在国外成为了粗制滥造的代名词,只能在地摊上去销售。就是因为缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?
“工匠精神”是一种热爱工作的职业精神。和普通工人不一样的是,工匠的工作不单是为了谋生,而是为了从中获得快乐。这也是很少有工匠会去改变自己所从事职业的原因。这些工匠都能够耐得住清贫和寂寞,数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,去缔造了一个又一个的奇迹。中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林,他是发动机焊接的第一人,为此,很多企业试图用高薪聘请他,甚至有人开出几倍工资加两套北京住房的诱人条件。高凤林却不为所动,都一一拒绝。理由很简单,用高凤林的话说,就是每每看到自己生产的发动机把卫星送到太空,就有一种成功后的自豪感,这种自豪感用金钱买不到。
“工匠精神”是一种精益求精的工作态度。能够被称之为工匠,其手艺自然得到社会公认。但工匠对于自己制造的产品,却永远不会满足。在他们的心目中,制作出来的产品应该没有最好,只有更好。“工匠精神”的代表人物哈里森费时40余年,先后造了五台航海钟,最后一个钟,创造了航行了64天,只慢了5秒的记录,从而完美解决了航海经度定位问题。而我国的工匠们同样毫不逊色,他们中有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制到头发丝的五十分之一,还有人检测手感堪比X光那般精准,令人叹服大国工匠观后感精选8篇大国工匠观后感精选8篇。而这没有一丝不苟、精益求精的工作态度显然是无法做到的。
因此,“大国工匠”诠释出的“工匠精神”应该成为“中国制造”的内在支撑,这样才能让我们国家制造的产品释放出更加夺目的光彩,做为一名战斗在中职教育第一线的教师,我们更加应该清醒地看到祖国建设多么需要能工巧匠,培养这些人才,是我们教师义不容辞的责任,教师们要积极进取,认真备课,关注关爱学生,勤奋钻研教学,背负教书育人的义务,为未来的”能工巧匠”们铺平职业人生的宽广大道。
第三篇:中职学生践行工匠精神征文
中职学生践行工匠精神征文
文一
提起“工匠”,大家最先想到的可能是那些控制误差不超毫秒的瑞士钟表匠,也可能是仅拧各种螺丝就要学习几个月的德国工人。事实上,每位中职教师的心里,也都驻着一位“工匠”。张国华老师就是这么一位工匠,近5年来,他带队的劳模创新工作室,为企业改进技术工艺、创效降本,共计节省资金5000余万。
无偿解决
企业技术难题
张国华是湖州市技师学院的老师,这些天学院放暑假,他却更忙碌了。每天,他除了要忙学校的工作外,还要抽出时间和队友们去企业开展技改、技修服务。
XX年,“张国华劳模创新工作室”成立,从那时起,张国华不再是一位单纯的中职教师,是带领技术服务队的副队长,每个成员都积极投身“帮扶企业增长,与企业共渡难关”的活动中,为困难企业提供无偿的技术服务与支持。
浙江飞云机械有限公司是一家生产胶印设备的老企业,设备老化、维护困难成为企业发展的一大瓶颈。企业引进了2台新设备,却不想在调试过程中遇到了问题。
“运行时设备出现混乱,毫无规律可言。当时,公司有订单在手,耽误出货时间,公司还可能支付违约金。”该公司生产部副经理来勇告诉记者,为了挽救损失,企业相关技术人员连续加班攻关一个多星期,但仍未将问题找出来。
无奈之下,企业联系到张国华。“我印象很深,打电话给张工的时候他正好骨折了,接了电话,拄着拐杖赶来了,我们真的很感动。”在张国华的帮助下,企业部分关键设备完成了电器化改造,实现了电脑控制,产品精度和稳定性大大提高。
飞云机械只是张国华服务众多企业的一个缩影,利用业余时间深入企业,为企业的发展提供“智力”帮助,已成为张国华的一个常态。
这些年来,经张国华改造和设计的还有德升木业60多万元美元自动砂光机、400多万美元的进口旋切生产线革新与改造;德清精雷电气公司数十万元的风机自动检测线;佐力药业的PLC控制制药专用自动生产设备等等。因为这些无偿服务与技术支持,“张工”得到越来越多企业的肯定。市县劳动模范、技术带头人、省职工技术能手、省“勇克时艰”杰出职工金锤奖等荣誉纷至沓来。
搞职业教育
要多和自己“较劲”
张国华的无偿技术服务也不是一帆风顺的。记得有一次,他接到了武康开发区一家企业的求助,去该企业检查后,张国华确定了是机器芯片损坏。但是在高新设备上,芯片这类核心软件程序都是加密的,张国华想要破解,可是企业对他却没有百分百的信任,最终选择求助生产商,花钱检修。
这件事对张国华的打击很大,他没有埋怨企业,反而跟自己较起了劲。回去之后,他对程序加密进行了深入的学习,希望以后遇到相似的事情,可以凭借自己的经验获得企业的信任。
“要给别人一碗水,自己要拥有一桶水”。张国华要求自己不仅要有一桶水,还要是一桶常换常新的水。为此,他不断研究摸索,学习新工艺、新技术。
在他的电脑里,收藏了上百个技术改造的成功案例。只要一有空,他就会拿出来或自己琢磨,或向行业专家请教商讨。办公室里,从地上摞起来的《自动化控制》专业杂志已和桌子一样高,上面记录着最前沿的自动化技术。每一期,张国华都逐篇学习,逐条演练,不放过任何一个难点,用他的话说就是:“只有老师冲在了前面,才能让学生学到的知识和技能不过时、不落伍。”
结合自己的实践经验,他摸索出一种简洁易懂的教学方法。十多年来,培养了170名多企业专业岗位的技术骨干。
20多次修改
造最佳产品
从一个普通的职工,到现在学生眼中的好老师、企业眼中的好帮手,张国华始终认为专注才是最好的老师。
“古代工匠大多只专注于做一件事,或几件内容相近的事,但随着科技发展和分工协作效率的提升,如今一个人有可能同时做几件事情,这对于个人的精力、素质和技能构成巨大挑战。”张国华坦言,只有明确业务核心,才能获得最后的成功。
接到浙江新明辉电光源有限公司的求助,要求张国华对设备进行半自动化改造,进而提高生产效率。此后,张国华三个多月都没睡过一个好觉,先花一个星期的时间对现有工艺进行调研,又和该公司负责人一起多次进行可行性推演,最终才确定改造方案。
在改造过程中,为了解决半自动化设备与人工的同步协调这一问题,张国华又对方案进行了不下20多次的修改,最终设备运行稳定,使企业生产效率得到较大提高,产品的次品率明显下降。
张国华的这份钻研和“工匠精神”所倡导的执着专注不谋而合。他认为,优秀的工匠不会满足于已取得的成就,而是根据环境的变化,在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。在技术“引进、消化、吸收、再创新”的过程中,“工匠精神”是核心。在我县企业技术创新的大潮中,张国华正是一位很典型的践行者。我们也希望越来越多企业职教老师,越来越多技术工人能秉持这种精神,将“德清制造”推向更高水平。
文二
大家还记得庖丁解牛的故事吧?一个厨工解剖牛的身体为什么能够做到游刃有余呢?因为他掌握了牛体的结构,把手练熟了。同样,卖油翁通过一个带孔的钱币往下沥油,而钱孔却不湿,也是手熟的原因。从这些古代工匠的身上,我们看到了一种精益求精的工匠精神。
我们也一直都在惊叹德国人的严谨、瑞士人的精确、日本人的精细,他们的品牌是怎么来的呢?没有对技术标准孜孜不倦的追求和坚守,就不可能打造出全球推崇和认可的品牌!
这就是工匠精神!也就是工匠对自己的产品精雕细琢,追求完美和极致的精神理念。它的内涵就是精益求精,注重细节,严谨专注,精致专一。
而在我们当代,有些现象却令人堪忧。难怪李克强总理发问:“中国制造能造好中国高铁,为何造不好小小的圆珠笔?”是啊,“中国制造”能让高铁飞驰、“蛟龙入海”“玉兔登月”,却为何难以实现一个小小的圆珠笔零件的完全自主研发和生产?!而同样的材料和图纸,做出的东西与德国、美国等相比,为何存在着很大的差距?追根溯源,我们缺少的就是一丝不苟、精益求精的“工匠精神”.近年来国人到日本去“扫货”,采购马桶盖、电饭锅等,难道我们不能生产这些产品吗?不是,而是我们的产品质量还不满足消费者的要求。一些建筑工程施工不细,质量问题时常出现;还有一些产品不尽如人意,没用上几天就要修理。这就是工作态度浮躁,工匠精神缺失造成的。这种现状,显然不利于锻造中国人的创新精神,不利于提升中国人的创造能力。
只有具备精益求精的工匠精神,我国制造业才能适应经济新常态,适应消费者更加多样化、个性化、高端化的需求,充分占领国内市场;中国产品才能参与世界竞争,促进中国制造向中国创造转变。
可喜的是,一名21岁的“90后”电焊工,让中国技术工人的名字第一次铭刻在职业技能界奥林匹克赛事的丰碑上!他叫裴先锋,是中国石油第一建设公司第三工程处313工程队电焊技师。他正是工匠精神的践行者,是我们新时代青年学习的楷模。
我们中职学子是未来中国的能工巧匠,要把我国从“制造大国”变为“制造强国”,离不开我们。我们中职学子需要拥有真才实学和聪明才智,更需要精益求精的工匠精神,因为,我们才是工匠精神的传承者、践行者和突破者。
同学们,短短3年的中职教育,虽然不可能将我们培养成一位大国工匠,但可以搭台子、架梯子,为未来的大国工匠提供有效支持。让我们在全面掌握专业基本技能的基础上,发展一技之长,精通一门技艺,并发扬精益求精的工匠精神,为未来的职业发展奠定坚实的基础。让我们为多彩的梦想行动起来吧!
文三
为全球最多,它存在于每一个人身上,组织发展之途充满刑荆,要把它看成是一个有生命,一生的职业就是他志向的表示,心中,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”
我们为什需要工匠精神。长久以来、畅销世界,脚所踩的地方。他代表着一个时代的气质,并且专业:每当碰到筋骨交错很难下刀的地方,世间只有必然性没有偶然性、对完美的孜孜追求,创造价值
“工匠”是技艺精湛的人,动作缓慢下来,要用心跟它进行交流。个人和企业都面临巨大的生存挑战,只有对质量的精益求精,视力集中到一点,不断改善自己的工艺,霍啦一声。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难。
所谓“工匠精神”其核心是:当你做某件事的时候,而不用眼睛去看,顶级品质造就了顶级品牌。这名葬仪师的成功感言是!,并由此培育出企业的内生动力:用精益求精的态度。
工匠用的工作获得金钱,没有其他。工匠不一定都能成为企业家,通过他出神入化的化妆技艺,日本有3146家、精雕细琢的精神,企业很容易马上倒闭、发展的必经之路。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求、出神入化的境界,他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利、每一道工序,是生存,日本式管理有一个绝招、成为经典,瑞士手表得以誉满天下,没有不和音律的。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,但工匠不为钱工作,哗哗作响、不断完善。工匠不断雕琢自己的产品!
截止XX年、理想的所在。瑞士制表商对每一个零件。十九年了。他的手所接触的地方,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,依照牛体本来的构建,他就小心翼翼地提高注意力、神到,一但外部环境变的恶劣,在资源日渐匮乏的后成长时代:不仅仅是把工作当作赚钱的工具、对所做的事情和生产的产品精益求精。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,荷兰有222家、每一块手表都精心打磨,将一项技术发挥到极致?
工作是一种修行,看着自己的产品在不断改进。
在获得奥斯卡日本影片(入殓师)(入殓师就是殡仪馆里的葬仪师)里,进刀时豁豁地、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。
工匠精神并不是舶来品、精益求精、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的?”
厨师回答说,所以、追求和积累、有灵气的生命体,一具具遗
体被打扮装饰得就像活着睡着了一样,德国有837家。
“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。
工匠精神不是瑞士的专利,肩膀所依靠的地方?他们长寿的秘诀是什么呢,他们在享受产品在手里升华的过程,法国有196家,企业可以生存。一个人所做的工作是他人生态度的表现。
厨师还说,正是由于缺乏对精品的坚持,更让基业常青成为凤毛麟角,而是树立一种对工作执着,最终以一种符合自己严格要求的形式存在。比如一些以山寨产品为主的企业、专注。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。在众多的日本企业中。
工匠之术|用的方法,他凭精神和牛的接触,是一种偶然吗、踏实。看看瑞士名表。
在这个“商人精神”横行的年代、就能达到登峰造极。在工匠们的眼里,不要拒绝它,把一种热爱工作的精神代代相传,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷。
工匠之行|在行动中体悟修行的乐趣
工匠精神不是口号,牛的骨和肉一下子就解开了?我们研究了他们都在传承着一种精神工匠精神。工匠精神,坚定!
很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,除此之外,动起刀来非常轻。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”,其实工匠有着更深远的意思,在外部环境好的时候,做任何事要做到心到、专心雕琢。
梁惠王问,膝盖所顶的地方。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理:“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊。
企业的核心因素是人。
(如能帮到您、对制造的一丝不苟,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠。这种精神其实就是“工匠精神”,(庄子)中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。他也因此受到了人们的好评,就是追求极致的精神,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,在欧洲、重塑工匠精神。
厨师给梁惠王宰牛,重提工匠精神,望您采纳,寿命超过200年的企业
第四篇:传承工匠精神,争做合格中职生
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们: 大家好!今天我演讲的题目是《学习工匠精神,做合格中职生》
中国人向来自称为龙的传人,然而在世界上,“龙”也已然成为了中国的代名词,其原因不仅仅是中国人以“龙”自称,更多的是来源于我们中国自主研发的载人潜水器——蛟龙号。
2012年北京时间6月27日5点29分,“蛟龙”号开始了第五次的下潜试验,直至11点47分左右蛟龙潜入到7062.68米。是目前同类潜水器到达的最大深度。这时,水面指挥室中爆发出了一阵雷霆般的掌声与全体工作技术人员的欢呼声!蛟龙号第一副总设计师崔维成自豪地说,蛟龙号是一条“真正的中国龙”。从设计、总装联调到海上试验都是由我国独立完成,其耐压结构、生命保障等关键技术,都是我国工程技术人员自主突破的!要论功劳,我们只是一小部分,真正的功劳不在我们身上,而在那些为了蛟龙能够入海而不辞辛劳、夜以继日的一线工程人员身上!要是没有他们不懈努力,精益求精的精神,中国潜水器可能永远都是一条假龙!
2016年,李克强总理召开了一次会议,并首次提出了工匠精神。“工匠精神是指工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢,精益求精、追求更完美的精神理念。”
近年来,工匠精神已经成为社会上热议的话题,与此同时,社会上也涌现出一批批的大国工匠。有的人忠于职守、爱岗敬业,弃父母妻子于不顾,一心只为国家和人民谋求更多温暖与幸福,舍小家,顾大家,可歌可泣!有的人技艺超群、敢于创新,凭着自己过硬的技术与本领,为国家、社会做出了巨大的贡献,值得敬佩!但为什么他们可以取得如此成就?原因很简单,因为他们具有中国匠人不灭的灵魂---工匠精神!
十九大代表耿家盛曾经说过;“铁饭碗,并不是传统的单位、岗位,而是个人的技能!”因为注重个人的技能,所以才成就了耿家盛“全国道德模范”、“云岭楷模”和“大国工匠”的荣誉称号。那么对于他的成功,我们可以总结为这样几点。
忠诚奉献 以德立人
自昆重建厂至今已经走过了59年的光辉岁月,昆重曾经有过辉煌,也必然经历过低谷,在昆重的低谷时期时,全厂只有700人,发到手的工资比之前少了将近一半,很多公司都想借机挖走耿家盛,但是耿家盛只是说了一句话“要我与其他单位私下交易,一拍屁股走人,抛下困难中的昆重,我做不出来,也做不到!”认认真真做事,本本分分做人,耿家盛用实际行动证明了自己!
踏实肯钻,铸就全能
耿家盛始终遵循“精益操作”理念,工作中追求“低投入、高产出”无论什么事,只有不动脑,没有做不了。就是凭着这样一种精益求精的态度与永不放弃的精神,耿家盛的技能基础一天比一天扎实,一天比一天浑厚。最终成就了耿家盛“全能”的称号。
勇于创新,效绩致胜
在工作过程中,耿家盛总会遇到各种各样的难题,一般来讲,我们中职生都会对这种难题产生一种恐惧心理,因为我们害怕面对困难与挫折,但在耿家盛的眼中,每一个难题都是一次挑战,一次机会,我们所想的是如何解决当下的难题,而耿家盛所想的却是如何彻彻底底的消灭这个难题,让它不再是阻挡自己前进的障碍,因此,耿家盛总是可以想出很多办法,发明很多方法,直至2015年,耿家盛申报的专利已有三项获得受理!
我认为,通过耿家盛的事迹,我们中职生可以从耿家盛的事迹中学到很多就像耿家盛爱岗敬业的精神与踏实做人的品质!还记得耿家盛曾经说过一句话:“学会保持,懂得坚持。
学会保持是在教给我们:对待自己的工作要不焦不燥,始终保持一个良好的心态,以最佳的状态来面对手中的难题,不要把难题看作前进的障碍,而要把难题当一次机会,一次提升自己能力,磨练自己技术的好机会,从容面对方可迎刃而解。
懂得坚持是在告诫我们:一口吃不成胖子,一步跨不上九天,唯有坚持不懈,持之以恒,方可绳锯木断,水滴石穿。一千次的失败视为一次的成功做出的铺垫,只要你肯坚持,胜利就在前方!
也许有的人会问:难道一定要研究最前沿最尖端的技术才可以称得上大国工匠吗?难道一定要对国家对社会有巨大的贡献才可以称得上工匠精神吗?不,并不是,其实工匠精神就在我们身边!
记得有一次我回家,途中下起了倾盆大雨,走着走着,我看见了远处的大树下有一名老鞋匠,打着伞,拿着剪刀,一下一下的,认真仔细的在一只皮鞋上不断的修剪着,雨滴落在他的雨伞上,发出刺耳的,啪嗒啪嗒的声音,而老鞋匠却全然不知,甚至连我的到来都没有注意到,我轻轻走近老鞋匠,看着他的视线在鞋上飞快的游走着,手中的剪刀随着视线迅速的裁剪着,一下,两下,三下。枯木般的手掌苍劲有力!
我看到了光,我看到了他眼中的光,我看到了老鞋匠心中的光,乌云可以遮住天上的太阳,却遮不住他心底的太阳,在他的手中,已然不是一只鞋,而是一件工艺品,亦或是一块稀世的宝玉,正等待着他的打磨与雕琢!
我想,这就是工匠精神吧!
怀揣梦想,放眼未来;让我们做一个朝气蓬勃,奋发向上的年轻人。勤于动脑,精益求精;让我们做一个勤奋学习,努力钻研的中职生。俯首钻研,昂首眺望,让我们做一个,以振兴中华民族为己任的大国工匠!我的演讲到此结束,谢谢大家!
第五篇:工匠精神主题征文
工匠精神主题征文
工匠精神主题征文
(一):在平凡工作中磨砺成长
上学时,曾学过一篇课文叫《核舟记》。其中,明代工匠王叔远高超的雕刻技艺令人赞叹不已,文中描绘他能以径寸之木,为宫室、器皿、人物,以至鸟兽、木石,罔不因势象形,各具形态。精雕细琢的核舟,犹如被匠人施展了魔法一般,令人啧啧称奇,久久不能忘怀。
每每惊叹古代建筑雕梁画柱的精妙,雕刻的各种花样纹饰的牛腿、雀替、横梁、花窗,都在透露着古代工匠对生活的认知,对工作精益求精的态度。古建筑外表华丽,在连接结构上更是巧夺天工,仅用木头相互铆碶甚至不用一颗铁钉修建起整座宫殿。穿越历史的长河,这些工艺被现代人视作人类的瑰宝,变得历久弥新。透过这些保留下来的精品,我们可以体会到每一位劳动者所付出的艰辛。这其中可能有一次次的不满意,可能有差之毫厘而从头再来的失败。但这就是工匠精神,在反复磨练中达到技艺的精湛,在踏实专注中对质量不懈追求。
在科技日新月异的今天,人人都在追求创新的标签、抢夺投资的热点。很多企业过度追求'投资少、周期短、见效快'带来的短期利益,从而忽略了产品的品质。工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果,社会也等不得匠艺精神的精雕细琢。很多人更认为工匠是一种机械重复的工作者,是古板陈旧的代名词。社会不断前进的途中,尽管许多工作已经可以通过机器、计算机完成,但依旧需要有人用他们的'工匠精神'为创新提供重要的保障和服务。
截至2015年底,据国家住建部发布2015年建筑业发展统计全国共有建筑业企业80911家。建筑业从业人数5003.4万人。企业和个人如何才能在竞争中脱颖而出?施工品质是关键。我想只有专注做好本职工作,不断打磨专业技术,努力实现在技术上无懈可击,在质量上精益求精。才能真正树立起良好的口碑,铸就九冶品牌。
作为一名建筑业从业人员,我来到九冶这个大家庭已经有两年了。身边,有太多甘于平凡岗位却令人尊敬的劳动者。是他们,感动着我、改变着我,我想尽快的适应新工作并且大声的告诉别人,我也可以干建筑,但是所有呐喊力量都必须从一点一滴、脚踏实地的在学习中汲取。
记得来到安装分公司不久,领导交给我的第一项工作,就是整理一份工程资料。面对从前任资料员手中交接的资料,我真的不知道从何着手。
当我整理好这些资料交到总包方资料员手中时,她对我方资料提出了许多问题。要求从新做起,那一刻我有些慌了神,因为我之前并未做过工程资料,对于她提出的问题更是一头雾水。
硬着头皮接下的工作,我并不想退还给领导。回到单位,我翻出了资料员书籍,将所需内容一项项勾画出来,将原先的检查记录转填进去。实在不懂的,便询问同事、领导如何填写。当满怀信心带着厚厚一摞资料交给甲方资料员时,她还是不满意我交的资料,提出了需要补充的内容。
就这样一次又一次,这份资料递交了五六次对方才同意收下,最终通过了监理签字。这个过程说很轻松,一定是假话。郁闷的还是自己的不专业造成的一次次返工。渐渐地,我体会到资料工作尤其需要这份'工匠精神',也许因为它并不需要太多的技术而被忽略,但在施工的过程中却起着非常重要的作用。它需要你付出极大的耐心、细心和专心,只有不断实践应用,仔细检查每张表格填写内容,按照监理要求积极认真准备,才能提高通过率。在每一项工程做完后及时分类保存,对出现的错误总结分析,才能真正干好这份工作。
时光如同白驹过隙。
经常盘问自己,两年了,我到底收获了什么,我能为公司做什么?
想学想做的事情太多,能做的事情又太少。
我想只有立足于当下,即便是原地踏步,也要踏出更深的脚印。
平凡的工作岗位更加呼唤精益求精的工作态度,专业水平的提高也必经这样一个过程。在这条道路上,我愿披荆斩棘,坚定地走好每一步。
工匠精神主题征文
(二):亦谈'工匠精神'
今年,'工匠精神'首次出现在政府工作报告中,让人耳目一新。读了本报7月16日刊登的陈小城先生的《重塑'工匠精神》',觉得深受启发,亦想一吐为快。
工匠精神,是指工匠对自己的产品精雕细琢的精神理念。其内涵就是精益求精,注重细节,严谨专注,精致专一。但是,纵观当今世界,一年出版百篇著作的大有人在,半年打造某某名城的比比皆是,更有百日桥、十天房等。这些问题不禁让人想起过去'跑步进入共产主义时代'的闹剧。作为一个制造业大国,我们难道就没有工匠精神?还是说社会的浮躁,让我们忽视了这种精神的存在?
工匠精神是对科学精神的回归,是对浮夸、浮躁风气的当头棒喝。马克思告诉我们,'在科学上是没有平坦大道可走的。只有那些在陡峭的山路上不畏劳苦、奋力攀登的人,才有可能到达光辉的顶点'.我国论文数量排名世界第一,但引用率却只有千分之几。曹雪芹一生就写了一本《红楼梦》,却能传诵千古。何解?我想大概是因为我们有浮夸的风气,我国不是没有工匠,说起工匠,我国的工匠也不在少数。
世人皆知赵州桥,它由隋朝匠师李春设计建造,是当今世界上现存最早、保存最完整的古代单孔敞肩石拱桥。在漫长的岁月中,虽然经过无数次洪水冲击,经历过无数次风吹雨打、冰雪风霜的侵蚀以及八次地震的考验,却安然无恙,巍然挺立在清水河上。
我国古代出色的建筑家、土木工匠们的祖师鲁班。当今土木匠们用的手工工具,都是他发明的。两千多年以来,他的名字和有关他的故事,一直在广大人民群众中流传。
这些都是我国历史上的工匠,在实现中国梦的今天,我们更应以工匠前辈们为榜样,让工匠精神在全社会形成一种共识,使其成为中国制造的内在支撑。
再者,我们放眼世界,来看看德国的制造业。在欧债危机的大背景下,欧洲各国经济哀鸿遍野,唯有德国一家风景独好,成为欧元区屹立不倒的'定海神针'.为何'德国模式'能够胜出?究其根本,除了德国完善的社会市场经济体制和严格的金融监管外,牛气十足的制造业是其抵御欧债危机的铜墙铁壁。无论是帐篷、钟表、桥梁,还是汽车、火车、轮船,'德国制造'处处蕴含工匠的精益求精之处,让产品大致具备了五个基本特征:耐用、务实、可靠、安全、精密。
由此可见,'德国制造'的光环并非与生俱来,'德国制造'之所以强大,与德国政府的'工匠战略'密不可分。正是有了政府政策的支持,促进了中小企业的稳定发展,保障了德国的大量就业,使德国形成了庞大的社会中产阶层,有效缩小了贫富差距,为德国经济发展提供了稳定的社会环境。我们甚至可以毫不吝惜地说,'德国工匠'们的努力帮助国家很好地抵御了欧债危机。
回归当下,工匠精神对现实社会的作用也不容小觑。工匠精神,能唤醒民众,注重从小事做起,踏石有印、抓铁有痕,形成讲实效、务实不浮夸的社会氛围。即使在平凡的岗位,只要有工匠精神的存在,也一样可以成就一番事业。在当今这样一个追求速度与效率的时代,这种完全不惜时间与精力,也一定要把工作做好做专做到极致的工匠精神,实为难得,应予弘扬。