北白云边酒业股份有限公司困难职工救助基金管理办法

第一篇：北白云边酒业股份有限公司困难职工救助基金管理办法

北白云边酒业股份有限公司困难职工救助基金管理办法

（试 行）第一章

总 则

第一条 为规范困难职工救助基金管理，建立公司困难职工救助工作长效机制，根据集团董事会意见，结合本公司实际，按照公平、公开、合理的原则，制定本办法。

第二条 本办法所称困难职工救助基金，是指由集团董事会筹集的、用于本公司困难职工及其直系亲属基本生活救助、医疗救助、教育救助的专项资金。

第二章 困难职工救助基金的筹集

第三条 困难职工救助基金来源主要由集团董事会提供。首次拨付30万元，基金年可用余额保证在30万元以上，不足部分由集团补齐。

第三章

困难职工救助基金的管理

第四条 困难职工救助基金由集团董事会指定专门机构或人员负责统筹管理。

第五条 困难职工救助基金实行专账核算、专款专用、专项管理。由公司财务部门在银行开设救助基金专用账户，按照相关会计和财务制度进行核算和管理。

第六条 基金管理机构的办公经费和工作人员经费不得在救助基金中列支。

第七条 基金管理机构应根据上年度困难职工救助基金的收支情况和本年度的收支预算，编制本年度困难职工救助基金收支计划，经集团董事会批准后执行。

第八条 困难职工救助基金的年度结余结转下年度继续使用，不得改变用途。

第四章 困难职工救助基金的救助对象

第九条 生活、医疗、教育救助对象：

（一）工伤后生活不能自理、难以度日的特困职工；

（二）生活面临严重困难的劳动模范、先进工作者。

（三）因家庭遭遇灾害导致生活难以为继的特困职工；

（四）患大病、重病，没有能力支付医疗费用的特困职工；

（五）家有残疾或长期患病的直系亲属，家庭人均收入低于当地最低生活标准的特困职工；

（六）因生活极度困难导致子女面临辍学的特困职工；

（七）其他特殊情形、确需救助的特困职工。

第五章 困难职工救助基金的支出、发放

第十条 困难职工救助实行专项救助与临时救助相结合。

第十一条 困难职工救助基金救助视具体情形确定每次发放数额，原则上限于一户一年补助一次。第十二条 救助对象申请困难职工救助基金救助，由个人如实填写救助申请表，提供相关证明，通过所在单位基层工会组织上报至公司工会申请困难职工救助基金。由集团董事会指定的基金管理机构或人员审批。所在单位的基层工会要对申请救助的对象入户调查，提出是否救助意见，并将符合条件的救助对象情况张榜公示，接受群众监督。在张榜公示没有异议的前提下，经公司工会审查、集团董事会指定的基金管理机构或人员审批后发放救助资金。

第十三条 填写救助金审批表。救助金审批表需有经办人、负责人签字。发放救助金时，分别由领款人、付款人签字确认无误，付款时被救助人应当面点清。

第十四条 公司工会应建立被救助对象详细的救助工作档案，应将被救助人及其直系亲属的姓名、单位、身份证号、每次救助金额、救助事项等信息记录在案，以备查询。救助申请表、救助审批表等资料也应存档备查。

第六章

困难职工救助基金的监督、检查

第十五条 困难职工救助基金的筹集和使用情况每年定期向集团董事会汇报。

第十六条 集团董事会指定的基金管理机构或人员要加强对困难职工救助资金的管理，健全内部约束机制，定期对资金的筹集、使用等情况进行监督检查。

第十七条 公司财务部门每年要对困难职工救助基金使用情况进行一次审计，向集团董事会提交审计报告。第十八条 对违反本规定、具有以下行为之一的，要视其情节轻重，按照国家相关法律法规和公司相关管理规定进行处理；对构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

（一）截留、挤占、挪用、贪污困难职工救助基金的；

（二）擅自改变困难职工救助基金用途的；

（三）弄虚作假，虚报困难职工人数或冒领救助基金的；

（四）其他违反国家有关法律、法规和公司规定的。

第七章 附 则

第十九条 本办法由集团董事会指定的困难职工救助基金机构负责解释和修订。第二十条 本办法自批准发布之日起施行。

第一章 总 则

第一条 为构建稳定和谐的长江水文环境，促进长江水文现代化事业科学发展，进一步规范和加强困难职工救助管理工作，切实救急济困，体现水文局对困难职工的帮助和关怀，根据上级有关文件精神，结合我局实际，制定本办法。

第二条 困难职工的救助采取组织帮扶与个人自救相结合，平时救助与集中“送温暖”活动相结合的原则进行。

第三条 对困难职工的救助以经济补助形式为主，辅以物资等其它形式，各级组织对困难职工均有救助的职责和帮扶的义务。

第四条 困难职工的帮扶与救助具体工作由各级工会组织负责，各单位行政予以支持。救助实施以基层工会为主，根据困难职工的困难程度可逐级上报，获得上级工会的救助。

第二章 救助范围和对象

第五条 水文局生活困难的在职职工、离退休人员及已故职工的配偶为困难救助对象。

第六条 困难职工按其困难原因和困难程度分为特困职工、重大临时性困难职工和比较困难职工。

（一）特困职工：家庭月人均生活费低于当地城市居民最低生活保障标准的职工。

（二）重大临时性困难职工：家庭人均生活费略高于当地城市居民最低生活保障标准、或因经济困难导致子女不能正常上学、或家庭成员遭受重大意外伤害、或患重大疾病等原因导致家庭大量支出，家庭生活困难的职工。

（三）比较困难职工：因子女上学、配偶一方无工作、本人或家庭成员患病就医等，导致家庭生活相对比较困难的职工。

第七条 困难职工的同住家庭成员系指：父母；配偶；与父母共同生活的子女；父母双亡，与祖父母、外祖父母共同生活的孙子女、外孙子女。

第八条 救助对象的月收入指职工当月各种经济收入的总和。家庭人均月生活费指与职工本人同住家庭人口月各种收入总和的算术平均值。

第九条 不予救助的对象：

（一）有自救能力但未积极采取自救措施的。

（二）因吸毒、赌博造成生活困难的。

（三）违法乱纪造成经济困难的。

（四）不属困难职工家庭的。

第三章 救助基金设立与管理

第十条 为保证困难职工救助资金的落实，设立水文局困难职工救助基金，专款专用。

第十一条 救助基金筹措除行政拨付资金外，同时接受单位和职工个人的捐赠款。

第十二条 职工捐赠结合长江委和地方政府要求进行的捐赠活动统一进行。同时接受单位和职工个人平时的自愿捐赠款，并开具有效收据，对捐赠单位和捐赠人根据其意愿，在局网上公布和表彰。

第十三条 困难救助资金的筹措、使用情况每年在局（外业局）网上进行公布，接受职工群众的监督。

第四章 救助形式和标准

第十四条 困难职工的救助采取平时救助和集中“送温暖”两种形式进行。平时救助是根据困难职工的特殊困难情况实施的不定期救助。“送温暖”是元旦春节期间对困难职工集中发放慰问金的救助。

各单位应根据困难职工的实际情况和具体要求，开展除资金救助以外的其它救助活动。也可就某一特殊困难情况，发动职工有针对性地捐款捐物，实施爱心救助。

第十五条 对职工家庭人均月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的特困职工家庭，由各单位按当地最低生活保障标准补齐。如仍然存在困难，可向局及长江工会申请困难补助。

第十六条平时救助根据职工的困难程度一次性发放救助款；集中“送温暖”与长江委“送温暖”活动联合进行。

第十七条 救助标准

特困职工： 1000元 重大临时性困难职工： 600元 比较困难职工： 300元

第五章 申请审批程序

第十八条 困难职工本人向所在单位基层工会组织提出书面申请并附相关证明材料。

1、单位劳资部门的工资收入凭证；

2、《城市居民最低生活保障金领取证》；

3、单位或街道出具的家庭收入证明材料；

4、户口簿（复印件）；

5、医院提供的患病证明、大病患者应提交医院的有关证明、病历、诊断报告；

6、遭遇灾难的应提交事情经过及原因等材料；

7、子女上学的应提交入学通知书。

第十九条 基层工会组织审查核实后，进行慰问和实施救助。根据困难程度，可向局工会、长江工会申请救助，向局工会申请救助需填写统一制作的《水文局困难职工救助申请表》，连同相关证明材料一并报局工会审批,重大救助项目需提交局研究决定。

第二十条因突发性事件，困难职工需紧急救助时，采取特事特办，实施先救助后审批的办法，及时帮助困难职工渡过难关。

第二十一条 各级工会组织要真心关爱困难职工，做到不漏报、不虚报、不瞒报，应救尽救，救急济困。对在困难救助工作中，玩忽职守、徇私舞弊的工作人员给予严肃处分；对弄虚作假、骗取救助金的职工要给予严肃批评，已经发放的救助金要全额追回。

第六章 附 则

第二十二条 局属各单位可根据本办法制定本单位困难职工帮扶救助实施细则。

第二十三条 本办法由水文局工会负责解释，自公布之日起实行。

二○○

六年三月十日

一、指导思想

根据国家和省、市民政部门有关救助政策和精神，为帮扶本单位的困难职工解决工作和生活中遇到的困难，构建文明、和谐的机关后勤服务队伍，结合本局实际，制定本办法。

二、救助对象

本办法所称救助，是指对因病或其他原因造成经济困难的职工进行经济方面救助的行为。凡在本单位工作三个月以上职工，符合本办法规定救助条件的，均可以申请救助。

三、资金来源

本救助资金来来源分专项款和捐款两类。专项款是指上级部门给予的奖励金或其他收入专项科目。捐款是指单位职工及社会其他个人或团体的捐款。

四、申请条件及发放程序

（一）申请条件

1、因公受伤致困；

2、任职期间本人或家庭成员患有特殊病种疾病；

3、家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准130%以内；

4、县级以上人民政府确认的见义勇为受伤致困者；

5、市和县（市）、区人民政府确定的其他帮扶对象；

（二）申请应提供的资料

1、符合申请条件1、2的，提供县级医疗机构出具的诊断证明、原始病历及有关票据；

2、符合申请条件3的，提供户口所在地居委会证明；

3、符合申请条件4、5的，提供户口本及县级以上单位颁发的证明；

4、其他必需的有关证明。

（三）发放程序

申请人书面提出申请，并附相关资料，办公室对申请人提供的材料调查核实，并将结果在局内公示，公示期为3天。对符合条件的提请局务会议研究讨论，并对讨论结果进行备案，并在15日内审核发放完毕（紧急情况可以先发放后审核）。

（四）发放标准 一级：5000元 二级：3000元 三级：1000元 四级：500元 五级：200元

（五）本办法所称的特殊病种疾病是指以下疾病

1、严重精神病；

2、重症尿毒症；

3、恶性肿瘤；

4、重大组织和器官移植；

5、心脏疾病造成心功能衰竭二级以上、心脏组织缺损；

6、失代偿期的肝硬化并伴有并发症；

7、白血病、再生障碍性贫血、血友病、红斑狼疮；

8、糖尿病并发严重心脑肾病变；

9、脑血管意外造成偏瘫一至三级。

（六）有下列情形之一的，其要求医疗救助的申请不予受理

1、非本办法规定的救助对象；

2、不能提供有效证件或原始病历、诊断证明及有效凭证的；

3、因交通肇事、自杀自残、打架斗殴、吸毒赌博等造成的医疗费用；

4、其他不符合本办法规定救助条件的医疗费用。

四、本办法自2006年10月1日起施行，由香洲区机关事务管理局进行解释。

第二篇：人寿财产保险股份有限公司大项目展业基金管理办法

ⅩⅩ人寿财产保险股份有限公司大项目展业基金管理

办法

第一章 总

则

第一条 为促进业务发展，提高市场竞争力，降低市场营销、业务拓展部门的展业风险，根据《关于加快业务发展的若干业务财务政策》，建立“大项目展业基金”（以下简称“基金”）并制定本管理办法（以下简称“本办法”）。

第二条 本基金面向总公司以及各分公司的大项目业务部门、大项目业务团队，主要用于支持业务质量良好、成功可能性大的重要客户业务、大项目业务的展业活动。

第三条 本办法所称重要客户、大项目业务，是指预计保费收入在200万元以上、年底有保费入账，业务质量较好的保险项目。

第四条 基金列入公司总部专项费用预算，最终列支项目由总公司根据分公司申请项目的执行情况确定。

第五条 总公司大项目业务部负责基金的日常管理工作，包括基金申请的初审、基金使用情况的跟踪、最终使用情况的确认等。

第六条 基金的管理和使用需遵守国家有关法律、行政法规和公司相关规章制度，遵循诚实申请、公正受理、科学管理、择优支持、公开透明、专款专用、追踪问效的原则。

第二章 申

请

第七条 本办法中的申请是指具有经营资格的ⅩⅩ人寿财产保险股份有限公司各分公司为进行重要客户、大项目业务的展业工作，向总公司提出请求，以期获得基金的支持的申请行为。

第八条 申请基金支持的境内重要客户、大项目业务必须符合国家法律法规和产业政策；境外项目必须符合所在国法律与国际法准则，不危害国家主权、安全和公共利益。

第九条 分公司在申请基金时必须明确基金支持项目的负责人。该负责人必须为所申请业务的实际负责人, 承担项目的日常管理工作，有足够的时间和精力从事展业工作。

第十条 申请时必须以书面形式向总公司提交《大项目展业基金申请表》及相关业务背景介绍、业务风险分析报告、基金使用计划、展业进度安排等。申请单位必须认真撰写申请材料，保证申请材料的真实性。

基金的支持标准为所申请业务预计保费收入的2％，各分公司申请不得超过该标准。

第三章 审

批

第十一条 审批是指总公司相关部门对分公司以书面形式提交的申请材料，按照规定予以审查、批复并备案的管理行为。

负责审批的部门必须认真审核申请材料内容的真实性和使用预算的合理性，根据业务的合理性、可行性等进行综合考察，提高风险基金使用效益，尽量规避成本风险。

第十二条 对于符合基金支持条件的申请，由总公司大项目业务部提出支持金额的建议，提交总公司财务部审核。总公司财务部审核通过后，报送主管副总裁批准。

第十三条 基金申请批准后，由大项目部对该业务的展业基金进行立项，并建立该基金项目的档案，定期跟踪使用情况和效果。

第十四条 有下列情况之一者，不予评审和审批：

（一）申请者不具备申请资格；

（二）申请手续不完备或申请材料不符合要求；

（三）申请业务主体内容不符合基金资助范围或申请经费超出基金项目资助能力；

（四）申请分公司以往风险基金资助项目执行不力。

第四章 管

理

第十五条 基金的使用范围为符合本办法第六条规定的申请项目业务而发生的展业费用，包括招待费、宣传费、会议费以及其他事先经总公司同意的费用。

第十六条 基金申请项目正式立项后，申请单位在获批准的额度内使用基金，随时上报项目进展情况和基金使用情况，年底将当年所有基金申请项目的进展情况和基金使用结果汇总上报总公司大项目业务部，大项目业务部根据上报的项目情况提出评估意见提交总公司财务部。

如果已获批准立项的基金项目年底没有实际保费收入，则按照基金实际已使用情况，在基金申请的核准金额内调增该申请分公司当年费用

指标，利润考核指标一并做出相应调整；如果申请基金项目年底有实际保费收入，则该申请分公司当年费用考核指标和利润考核指标不变。

第五章 监

督

第十七条 总公司大项目业务部负责建立监督、检查制度，严格执行国家各项财务制度及公司的管理规定。

第十八条 各申请分公司应当建立基金使用管理的监督约束机制，建立项目跟踪反馈制度，及时处理和纠正项目基金使用中的问题，重大事项要及时向总公司大项目业务部报告。

第十九条 基金支持的项目负责人应当加强基金管理，严格遵守有关财务会计制度，并积极配合有关部门进行监督检查。

第二十条 基金支持的项目负责人应当定期将项目进展情况和基金使用情况报送总公司大项目业务部。项目终了后，应当向总公司大项目业务部提交基金使用的总结分析报告。

第二十一条 监督检查的主要内容包括：

（一）申请基金的项目计划的执行情况；

（二）基金使用情况，包括详细用途、去向、经办人、审批人等。对基金使用情况进行监督检查时，财务、审计等部门应当给予必要支持。

第二十二条 对于分公司虚报大项目骗取大项目展业基金的，一经发现，按照申请基金获得批准额度的双倍金额扣罚分公司考核费用。

第二十三条 任何单位和个人对基金申请、审批、使用等活动中的违法行为，应当及时控告和检举，有关部门应当按照各自职责及时处理。

第二十四条 基金申请、审批、使用等活动中的违法行为，按照相关法律、法规的规定处理。构成犯罪的，移送司法机关追究其刑事责任。

第六章 附

则

第二十五条 本办法由ⅩⅩ人寿财产保险股份有限公司大项目业务部负责解释。

第二十六条 本办法自10月1日起施行。