内江车务段职工违章违纪“十分制”考核标准(征求意见稿)

第一篇：内江车务段职工违章违纪“十分制”考核标准(征求意见稿)

内江车务段职工违章违纪“十分制”考核标准

（征求意见稿）

安全“红线”补充规定

一、凡违反下列规定者，给予扣“十分制”10分，下岗1-3 个月处理。

公共部分

1.当班睡觉（有规定除外）。2.职工间休签到，替他人代签者。3.机动车驾驶员酒后驾车。4.维修人员违规操作，带电作业。

5.引发新闻媒体负面报道或形成系列追踪报道，受铁道部及以上领导批评及铁路局通报批评的。

6.连续旷工3个及以上、15个以下工作日或12个月内累计旷工5个及以上、30个以下工作日的。

7.当班打架斗殴的主要责任者。

行车部分

接发列车人员：

1.擅自交权或越权办理行车。

2.违反相对方向同时接车和同方向同时发接列车规定。调车人员：

1.违反调车作业不足两人的规定。2.擅自交权或越权指挥调车。

3.取送车前，不检查确认带脱轨器防护信号、脱轨器是否撤除。

4.越区作业无人联系和防护。

5.分路不良区段调车作业、压返作业未按规定执行调车联控。

6.停留车的下坡道端未采取防溜措施。

7.连挂车辆前，提前撤除待挂车辆尾部防溜措施。8.手推调车未办妥手续、防溜人员未到位进行手推调车。9.推进运行作业时，不确认进路信号正确，盲目动车。其他行车作业人员：

1.未核对现车和票据造成票车分离或其他严重后果的。

客运部分

1.不监装监卸，造成行李车偏载、超载。

2.列车运行中不锁或漏锁车门;敞门运行;运行中打开车门乘凉、扫垃圾、探身了望、向车窗外抛掷杂物；列车运行中摘挂方向牌、顺号牌。

3.国家明令禁止运输的物品按行包托运。

4.临时停车时，擅自开门或开反面车门，让旅客上下车。5.工作失职、漏检、误放，造成旅客10人以上漏乘的。

6.列车移动时对攀爬列车的旅客不进行制止,未采取停车措施。

7.因工作失职，发生旅客伤害事故和行包事故的责任者。

货运部分

1.在带电的接触网下，在敞车、平车、罐车等车辆（棚车、保温车、家畜车内除外）上进行装卸作业，用竹竿等物测量货物的装载高度等靠近接触网的作业。

2.擅自使用非铁路货运票据，在营业窗口收费。3.内外勾结将危险货物匿报品名按照普通货物运输的。

二、凡违反下列规定者，给予扣“十分制”8分，试岗1-3 个月处理。

公共部分

1.班中擅自换岗、顶岗者。

2.引发新闻媒体负面报道，受铁路局领导批评的。3.当班打架斗殴的次要责任者。

行车部分

接发车人员：

1.未按规定试风发出无守列车。调车人员：

1.中间站调车作业提活钩。

2.调车作业超速连挂或未显示十、五、三车距离信号。3.原进路压返作业时，未按规定锁闭进路上的有关道岔。4.排列短进路或“关门”进路。

5.进入运行车列中作业，迎面上车或反面上下车（牵出时最后一辆除外）。

6.作业人员骑坐车帮等严重违反人身安全作业标准行为。7.变更调车作业计划未按规定执行。

客运部分

1.列车值乘中，发生危及行车或人身的安全问题不及时汇报处理。

2.造成公共财物、旅客财产损失500-1000元的责任者。3.旅客乘降、行包装卸组织不当，造成旅客列车晚点。4.不按规定使用紧急制动阀。

5.发现精神不正常的旅客不及时采取防护措施。6.进出站客流组织造成旅客对流、拥挤，无应对措施。7.茶炉违规操作。

8.未按规定进行危险品检查，致使危险品进站上车。9.军运中发生差错的。

货运部分

1.“三超一重”货物未按方案装车。

2.违反规定办理危险货物运输（剧毒品、爆炸品、液化气除 4 外）。

3.擅自手推调车作业。

4.电气化区段违反隔离开关操作规定。5.未进行站车、站专交接。6.货物误交付。

7.发生责任票据丢失、灭失、被盗、短少。5 其他违章违纪范围及处罚标准

公共部分

一、严重两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”6-7分。1.班前6小时内饮酒或未按规定间休。2.生产场所计算机擅自接入互联网。

3.在生产场所计算机上存放或散布有害、淫秽以及反动信息。

4.作业中使用手机（特殊情况除外）。5.间休期间未按规定请假，擅自溜号外出。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”4-5分。1.故意破坏计算机设备和远程监控系统设备，造成设备损坏。

2.对生产应用系统软件进行删除、修改，造成系统瘫痪。3.擅自调整摄像头位置，使其失去监控作用或故意断开远程监控系统机柜电源，造成TMIS网络通道中断和远程监控系统停机者。

4.在间休室内吸烟、饮酒（含带酒精的饮料）、打牌、喧哗、打闹、斗殴。二、一般两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”2-3分。1.旷工3个以下工作日或12个月内累计旷工5个以下工作 6 日的。

2．在工作场所的计算机上安装游戏等与工作无关的程序，或班中利用计算机、手机、MP4等看电影、听音乐、打游戏等。

3.违反作业人身安全标准。

4.乱拉、乱接电源线，违章使用私带电器。5．在培训班课堂上严重扰乱教学秩序。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”1分。1.未按时间休，间休未签到。

行车部分

一、严重两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”6-7分。接发列车人员：

1.列车未按规定接入固定线路和未按规定变更进路。2.未按规定时机开放进站信号，或未按规定确认发车条件盲目显示信号发车。

调车人员：

1.进入车挡、车下或在车列尾部进行摘接制动软管、调整钩位、安撤防溜、安撤列尾等作业前未使用紧急停车按钮防护。

2.进出专用线前未一度停车认真检查有无障碍物、道岔开通正确、大门开启以及货物堆放距离、装载状态等情况。

3.调动跨装车组、装载有超限货物的车辆及换长超过1.6等 7 有特殊要求的车辆不按规定进行。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”4-5分。接发列车人员：

1.接发列车时未按规定停止影响接发列车的调车作业。2.接发列车预排进路。调车人员：

1.到发线调车作业时提前撤除防溜措施。2.推送车辆前，不确认车辆连挂状态，不试拉。

3.在轨道电路分路不良区段或长期停留车辆在集中联锁区作业时，未经现场确认，盲目操纵道岔。

4.调车作业中调车组不全员上岗或不按班组长分工到位。其他行车作业人员：

1.“天窗”外道岔清扫无人防护或防护人员未在距清扫人5米范围内进行防护。二、一般两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”2-3分。接发列车人员：

1.作业人员不到规定地点，使用无线设备遥控发车。2.未出务接发列车。

3.非正常情况行车，不按规定通知值班干部到岗。调车人员： 1.调车作业放错道。

2.不按规定采取或撤除防溜措施。3.调车作业抢钩。

4.调车作业中未按规定接通风管。5.调车作业未执行联控制度。6.要道还道未按规定执行。

7.不按规定使用无线调车灯显设备信令进行作业。8.调车作业前，不按规定通知值班干部到岗。9.作业人员不到规定地点，使用无线设备遥控调车。10.防溜巡视检查未按有关规定执行。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”1分。接发列车人员： 1.办理“哑巴”闭塞。

2.未及时立岗接车或提前收务，不认真监视列车运行。3.预办行车凭证。

4.在接发列车作业中办理交接班手续。5.运转车长不出务互对信号。调车人员：

1.调车作业无黑板计划或书面计划；压返作业未按规定标注书面计划。

2.调车作业计划编制、交接、传达不清或不交代作业分工，不注明安全注意事项。

3.接班后和作业前未对停留车进行检查。

4.在调车作业中办理交接班手续。

5.调车作业前未试验平调或使用平调便携台未使用皮套。其他行车作业人员： 1.不按规定办理站车交接。2.道岔清扫未按段规定登记。3.迟报或错报列车编组。

4.未及时更改黑板车造成重复作业.客运部分

一、严重两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”6-7分。1.旅客列车进库时炉灶未压火。2.漏接列车。3.列车员无故漏乘。4.出售腐烂变质食品。

5.旅客上下车需跨越线路时，无工作人员在现场进行组织防护。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”4-5分。1.误办到站、误装、误卸、误记重量、件数、票货分离的。2.不在安全线内接发列车。

3.乱拉、乱接电源线，违章使用私带电器。

4.未按规定妥善处理和移交危险品或意外伤害旅客。

5.未及时正确处理站车纠纷，造成列车晚点。6.列车首尾两端未设置、加固安全防护栏。

7.行李员对到达行包入库后未及时清点与装卸工办理交接、未对库存行包随时进行整理和未认真执行交付作业标准的。二、一般两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”2-3分。1.茶炉离人未加锁，煤箱内有杂物。

2.行李车未按规定留够消防通道，堵塞车门。

3.客车上水时，给水员不戴安全帽，不穿防护服，开车铃停止后未取上水管。

4.制票机未使用时票卷未及时取出，装有现金的抽屉离人未加锁。

5.违章发售减价票，误售客票或未按规定办理退票。6.未按规定作业时间开窗售票。

7.未按“三要四心五主动”要求解答、处理旅客问事。8.广播作业发生漏播、晚播、错播。

9.公文收发发生误投、漏发、漏交、误交、漏签、积压。10.现金未当面清点及时锁入保险柜，运输进款未及时上缴银行。

11.不认真执行“三乘联检”制度。12.列车长对突发事件未及时正确处理。13.给水员无故不上水或上假水。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”1分。1.不按规定交接班、信用交接或未按规定着装和佩戴职务标志。

2.不准时出务接送列车。

3.严禁闲杂人员进入的场（处）所，发现有闲杂人员。4.堵塞安全应急通道。5.未按规定验票、收票。

6.列车四牌、车厢揭挂物未按规定揭挂。7.列车补票票据填写不规范。

8.车内卫生未定期清扫，未按规定锁闭厕所。9.旅客在车内吸烟未制止。10.未按规定执行票据、公文交接。

11.车站客运人员对旅客钻车、爬车和横越股道不进行制止的。

货运部分

一、严重两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”6-7分。1.无装载方案或违反装载方案装车（“三超一重”货物除外），发生责任超偏载，造成货物途中整倒装者。

2.装运危险货物未使用《危规》规定的车辆。

3.剧毒品发送或到达时，未及时将相关信息登录剧毒品运输 12 跟踪管理系统。

4.运输途中发现装有一级毒害品性物质、爆炸品、压缩气体、液化气体、运输等级在二级以上的放射品车辆破封、车门窗开启等被盗和货物泄漏痕迹，未按规定甩车处理并向有关部门汇报。

5.内外勾结伪编记录，或误编记录、事故处理不当，造成严重后果。

6.违反《鲜规》规定运输易腐货物，造成货物腐烂变质。7.违反带脱轨器防护信号安设规定。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”4-5分。1.需凭证明文件运输的货物，托运人未按规定提出证明文件，予以承运。

2.无装载方案或违反装载方案装车（三超一重货物除外），未造成后果的。

3.液化气、液氨、硝酸铵、剧毒品未按规定的发到及途中作业流程进行作业签认。

4.拒绝受理托运人、收货人提出的合理赔偿要求。5.信用交接造成后果。

6.对货位时未检查线路安全距离；有作业车时，未通知装卸班组整理作业车、撤除防护信号。二、一般两违

（一）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”2-3分。1.卸空车未按规定关闭车门、车窗、盖、阀。

2.废钢铁装车后未使用轮重测定仪检测。

3.违反站车、站专交接有关规定或丢失货运记录、普通记录的。

4.未按规定进行承运前或装车时检查，造成匿报、错报品名或危险货物按普通货物运输。

5.货车篷布未按规定苫盖造成货物湿损,或苫盖篷布的货车未加盖篷布绳网。

6.货运安全员未亲自到现场查看核实事故货件造成经济损失的。

7.违反《技规》、《行规》手推调车作业的规定。8.领出的票据在班中信用交接。

9.营业窗口人员临时离岗，存放票据、现金的抽屉未加锁。10.无计划或无承认车命令装车。

11.擅自违反营业办理限制，扩大营业办理范围。12.其他违反标准化作业程序作业的。

（二）凡违反以下规定者，给予扣“十分制”1分。1.不按规定交接班、信用交接或当班中不按规定着装、佩带服务标志。

2.当班中，请他人代为验收货物、过磅、办理交付，代办登记台帐、卡片、代编制货运记录、普通记录。

3.货票各栏发生责任涂改，“记事栏”内未认真转记有关内容，货票、运单未加盖有关戳记。

4.事故货物交付时发生记录内容与实际情况不符。5.因货运责任造成货车篷布丢失。

6.消防器材未按期检查和登记、帐实不符。

7.货运安全计量检测设备发生故障不能正常使用时，未按规定及时报修。

8.货场、仓库、工作场所脏、乱、差。

9.出现货票、杂费电子信息与纸面信息或电子报表责任误报送、迟报送。

10.保险柜未使用密码；或存放杂物、账外现金。其他 “两违”，经段安委会研究决定。

第二篇：音西中心小学教师考核评价标准(征求意见稿)

音西中心小学教师考核评价标准(征求意见稿)根据榕教职改[2008]17号和融教[2009]135号文件精神，同时按闽人发[2004]146、147号文件的要求和《聘用合同书》的约定内容对教师的工作进行综合评价。结合我校实际制定《音西中心小学教师考核评价标准》(征求意见稿)。

一、考勤（10）

1、准时上下班，上满勤者得10分。

2、病假（属住院期间或特殊病种除外），每天扣0.1分（法定假期除外）。当年男满50周岁、女年满45周岁及以上的教师请病假累计满二十天后开始扣分。

3、事假每天扣0.3分。（法定假期除外）

4、旷课（旷工）每节（每天）扣2分。

5、学校规定的活动（政治学习、教研组、年级会议、活动及其它集体活动）每缺席1次扣0.5分。（请病事假期间，该项不重复记分）。

6、根据学校点名或抽查登记，每迟到或早退1次扣0.2分。

二、教学工作量（12分）

1、课时量（10分）

（1）、专任教师标准周授课时数14-22节。学校应根据本校的实际情况，制定出每个学科、每个年级专任教师满工作量的周授课时数。

（2）、任实职的中心校以上校级领导任课时数达同学科专任教师的1/3以上，其他任实职的学校中层干部（含完小校正、副校长，下同）任课时数达同学科专任教师的1/2以上，为满工作量。

（3）、幼儿园教师教学1天为一个工作日，专任教师每周任课不少于2.5个工作日，6个班以上（含6个班）幼儿园园长每周任课不少于0.5个工作日，副园长每周任课不少于1个工作日。

教师一学年完成学校规定的教师工作量得10分。若工作量不足，可根据学校实际情况酌情扣分。

2、听课

每学年完成学校规定的听课节数，并有听课笔记，得2分；少1节扣0.5分，扣完为止。

三、备课、编写教案（7分）

1、能制定所教学科的教学计划。认真备课，写好教案。教案精心设计、有特色；以学为主，实用性强的为一等，得7分。

2、有备课，写教案，有实用价值的为二等，得5分。

3、备课欠认真，教案简单的为三等，得3分。

4、备课不认真，抄教案集，实用性不大的为四等，不得分。

四、批改作业（5分）

1、能按教学大纲要求布置作业，批改认真、及时，有日期，有针对性评语，学生作业整洁、规范、错误有纠正的为一等，得5分。

2、有布置作业，及时批改，错误有纠正的为二等，得3分。

3、没按教学大纲布置作业，作业批改不及时或有错误的为三等得2分。

4、对不要求布置书面作业的学科教师，不得分。

五、授课（15分）

1、准时上下班，上好每一节课，课堂教学以学为主，教学设计科学，讲授内容准确、生动，学生主动参与，学生或听课老师评价好，得15分。

2、以上评价内容做得较好的，得12分。

3、以上评价内容做得一般的，得10分。

六、校级以上统一命题考试科目成绩情况（8分）

学校从学生学习态度、学习习惯，基础知识和基本技能，创新能力和实践能力等方面，全面衡量，其中关注合格率、巩固率、进步率的情况，教学质量好的得8分；较好的得7分；一般的得6分；差的得5分以下。

七、公开教学情况（5分）

1、完成学校规定的公开课教学任务，每年得3分。

2、承担校际范围统一组织（指中心校级或教学片）的公开课教学获得好评者加1分。

3、承担福清市级或以上统一组织的公开课教学，获得好评者加2分。

八、指导学生获奖情况（4分，a、b只能选其一）

指导、培养学生参加由教育行政部门主办或联办的活动，同年、同级、同类、比赛取最高一次计分。获奖学生的指导老师一般为1分，若超过1名，得分由指导老师平分。

a、学科竞赛（指教育主管部门组织的）

福州市级以上一等奖得4分，福清市级一等奖得3分；中心校级一等奖得2分，各级二、三等奖和完小校级可按实际情况递减。

b、体、图、音“三”作品及各种技能竞赛，参照学科竞赛。

九、辅导差生（4分）

1、学期初定出辅导转化对象，报学校备案，有辅导转化措施、工作记录及总结，辅导转化效果好的得4分。

2、有做工作，但材料不完整，效果一般，得1-3分。

3、有体罚或变相体罚学生现象，受学校及以上批评，此项不得分。

十、班主任工作或党政及其它工作情况（7分，〈一〉、〈二〉只能选其一）

〈一〉班主任工作（7分）

按考核表评估细则评价

〈二〉中心校中层以上行政人员及完小、初小校正、副校长（含责任人）；完小教导、总辅导员、中心校校级教研组长；中心财务、教务；组织兴趣小组正常开展课外活动的体育、音乐、美术、信息技术及兼任学校党务、工会及其它工作的教师。

以上人员能全面履行岗位职责，完成工作任务，师生反映好得5分。被评为福清市级以上相关业务部门的单项先进加2分，被评为校级单位先进加1分。

八、承担课外活动和其它活动情况（3）

经学校批准组织学生参加综合实践活动，或指导一个以上兴趣小组，有任务、计划、总结，活动正常，培养学生兴趣，发展个性、特长，成绩显著得3分，成绩一般得2分。体育、音乐、美术、信息技术等专任教师已在“知道学生获奖情况”这个项目得过分的，此项不重复计分。

九、教研（教改）工作（4分）

1、积极参加教研组，备课组举行的各项教科研活动的得2.5分。

2、承担学校（含中心校）教科研项目，能结合指导本校教学实践，取得一定的成效，有经验总结的加1.5分。

十、撰写发表教育、教学经验总结、论文、论著等（5分）

1、在国家cn级本学科杂志上发表得5分。

2、在cn级教育刊物上（增号、学报除外）发表，得4分。

3、在福清市级以上得奖、汇编得3分。

4、在中心校级评选汇编得2分。

5、在校内交流并获得好评的得1分。

十一、指导培养教师（3分，a、b、c只能选其一）

a、承担指导本校实习生，进行教育、教学活动获得好评，有聘书或教务处认定的得3分。

b、培养新老师的指导教师（有聘书或学校备案），能按较好履行指导培养教师职责，制定培养计划，订正师徒合同，使受培养教师成为学校学科带头人，得3分。

c、所培养的骨干教师在教育相关部门统一组织的福州市、福清市、中心校级课堂教学评优活动或教科研课题研究中获奖，指导教师分别加3、2、1分。

e、能在福清市级以上教育、教学研讨会上举办个人讲座，介绍教育、教学经验，反映效果好的每场加1分，校（中心校）级每场加0.5分。

十一、进修培训

积极参加校本教研，校本培训和市进修学校组织的教师继续教育培训，成绩合格得4分；不参加或继续教育成绩不合格不得分。

十二、奖惩情况（4分）

1、获省、部级以上（含省、部级）党委、政府综合性表彰者，得4分。

2、获福州市级党委、政府综合性表彰者得3分。

3、获福清市级党委、政府综合性表彰者得2分。

4、获音西街道党委、政府综合性表彰者得1分。

5、获校（含中心校）级综合性表彰者得0.5分。

第三篇：一级医院-儿科专业医疗安全一级医院医疗质量安全考核评价标准(征求意见稿)

安徽省儿科专业质控中心一级医院医疗质量安全考核评价标准 附件2： 分得序号 检查内容 检查方法 考核评分标准 亮点与不足 值 分 1.医师、护士必须依法执业； 一 依法执业 10 查看资料 2.医护人员配备及资质满足工作需要； 医师、护士配备及资质不能满足工作需要的均扣2.5分 二 质量管理 60 应认真落实医疗、护理核心制度，执行国家、省《临床技术操作规范》、《临床诊制度、规查看资料疗指南》、《临床护理实践指南》、《医院感染管理办法》等相关管理办法、规范、1 5 范 现场抽查 指南。抽查临床执业医师和护士各1名，医护人员1人不知晓上述制度、规范扣1-2分。

1.成立质控小组，制定工作计划并实施； 2.有专职或兼职人员负责院感工作； 2 质控组织 5 查看资料

3.每月开展质控活动并有记录，定期对质量问题进行分析、反馈，落实整改。一项不符合扣2分。查医务人员“三基”培训计划及落实记录。3 三基培训 5 查看资料 无培训计划不得分，有计划无落实记录扣2分。1.规范设置抢救室，至少应配备除颤仪、监护仪、负压吸引装置、吸氧装置、抢救车仪器、设等设备； 4 备、物品5 现场查看 2.抢救车内抢救药品、抢救物品齐全并在有效期内； 管理 3.有适用于儿科病人的抢救用物，如儿童用面罩、复苏气囊。管理有缺陷此项不得分，无儿童用面罩、复苏气囊扣1分。分得序号 检查内容 检查方法 考核评分标准 亮点与不足 值 分 抽查10份在院或归档病例，病历书写应客观、真实、准确、及时、完整、规范；医学 5 病历书写 5 查看资料 术语使用规范、字迹清晰，表述准确、语句通顺、标点正确。

一处不符合扣0.5分 按照《抗菌药物临床应用指导原则》、《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物抗菌药物查看资料分级管理制度》要求合理使用抗菌药物。6 临床应用5

现场抽查 现场提问1名医师，了解相关制度、规范掌握情况，不熟悉扣1-2分； 与管理 抽查10份在院或归档病例实地查看抗菌药物使用情况，一份不符合扣0.5分。合理检查看资料随机抽查10份病历，评价检查是否合理、诊断依据是否充分、抗生素及其他药物使用 7 8 查、治疗 现场抽查 是否合理；一份病历不符合扣1分。急救设备、药品处于备用状态，医护人员能够熟练、正确使用各种抢救设备，熟练掌查看资料握心肺复苏等急救技术。抢救设备完好率100％。8 急救管理 8 现场抽查 随机抽查医护人员急救知识及技能；检查急救设备、设施能否正常使用；常备抢救包、药物和抢救物品是否齐备、处于应急状态； 一处不符合扣2分。认真落实查对制度、首诊负责制度、值班及交接班制度、会诊制度、疑难、危重病例核心制度查看资料

8 讨论制度、新技术和新项目准入制度、抗菌药物分级管理制度等医疗核心制度；

落实 现场抽查 现场提问及查看资料，医护人员未掌握核心制度或未有效落实，一项不符合扣1分 1.有医疗安全（不良事件）上报管理制度与工作流程，医护人员熟知该内容； 医疗安全查看资2.有医疗安全（不良事件）登记本，重大医疗安全事件无瞒报、漏报。10（不良）6 料；现场 一项不符合规范扣3分。事件管理 抽查

分得序号 检查内容 检查方法 考核评分标准 亮点与不足 值 分 四 门诊质量 24 1 门诊流程 5 现场查看患儿门/急诊病历、留观病历10份，应符合省卫计委《病历书写规范》要求，查看资料每次诊察均应填写日期，急诊病历应到具体的时间，发热患儿应记录体温，记录主诉、1 门诊病历 5 现场抽查 病史，体检、实验室或其他检查记录、诊断处理，并签名； 有缺陷者，每1份缺陷病历扣1分。查看资料继续现场查看上述患儿门/急诊病历、留观病历，抗菌素、辅助药物使用不合理或不合 2 合理治疗 10 现场抽查 理输液每例次均扣1分。1.有儿科分级诊疗双向 转诊制度、流程、《儿科疾病分级诊疗指南》； 双向转诊2.有上、下级医院签订转诊协议； 五 6 查看资料 安全 3.对转入、转出的患儿进行转诊登记。一项不符合扣2分。合计得分：

督查结果： 专家签名：年 日 2017月