滨海县人武部第一季度安全管理

第一篇：滨海县人武部第一季度安全管理

滨海县人武部第一季度安全管理

工作情况汇报

滨海县人武部第一季度安全管理工作情况

军分区司令部：根据通知要求，现将我部今年以来安全管理工作情况简要汇报如下。

一、今年以来安全管理情况

今年以来，我部坚持以科学发展观为指导，以条令条例为依据，认真贯彻落实各级关于加强安全管理工作的指示精神，坚持党委统揽统抓，严格落实安全管理工作各项规章制度，强化责任追究，坚持严格管理与和谐建设相结合、量化积分与安全工作成效相结合，充分调动干部职工落实安全工作的积极性和主动性，较好地完成了重大节日期间的战备工作、条令条例“学、训、整”活动、干部职工“三实”课目训练等工作任务，取得了明显成效。目前，我部安全工作总体形势良好，部党委班子团结，上下风气正、关系顺，形成了人人想安全、事事讲安全、处处抓安全的整体合力和积极向上的良好氛围，较好地保证了我部高度集中统一与安全稳定。在分区首长和机关工作组多次检查指导中，均得到了好评与肯定。

二、存在的主要问题

一是安全管理如履薄冰、如临深渊的危机意识树得不够牢。一季度以来，虽然我部严格落实了条令学习日、安全工作检查等工作制度的落实，但安全教育的深度还不够，加之近几年来我部没有发生案件、事故，部分同志忧患意识、危机意识不够强，抓安全管理工作缺乏常抓不懈的韧劲、狠劲，存有紧一阵、松一阵的现象，表现在：少数人员安全教育笔记记录不全，还存在漏课现象；部分人员安全常识掌握不够，对安全常识的学习停留在集中组织时间，平时实践中贯彻运用不好。

二是少数干部职工抓安全管理的工作作风不够扎实。抓安全管理缺乏发现问题、一抓到底的狠劲，分管干部存在依赖思想，对安全工作缺乏主抓意识；少数干部职工存在不推不动、有时推也不动的现象，主动性、自觉性较差；部分干部职工还存在“老好人”思想，对部属存在问题碍于情面不想管、怕得罪人，缺乏较真碰硬的工作作风，对发生在身边的安全隐患存在明哲保身、但求无过，事不关已、高高挂起的现象。

三是“四个秩序”不够规范，在遵规守纪方面有打擦边球的现象。少数同志存在着军容着装不整、头发长的问题，与条令条例要求还有较大的差距；在听招呼、守规矩上还有犯自由主义的现象，有的同志会上不说、会后乱说，传播小道消息，无事生非；有的同志上班不在自己的位置上，串门聊天；部里虽然健全了加强“两个以外”管理的一系列制度规定，但受客观因素影响，对干部职工的在外活动和生活等方面仍缺乏全时制监督和有效的控制，使得督查不够经常，安全工作检查存在死角，对休假、外出学习、看病人员的跟踪管理办法不多、措施不力。

四是重点部位、重点环节的工作标准确立不够高。在车辆管理上，坚持了车辆动用报批制度，落实了“二证一匙”集中保管，但对车管干部和驾驶员的安全教育还不够经常，教育满足于上级集中组织，自己开展教育不多；在武器弹药管理上，虽然注重各类安全设施的投入，但检查时发现监控系统性能稳定性不是很好，个别老职工监控系统操作不熟练，业务技能不精，客观上，我部职工年龄普遍偏大（仓库五名职工，三人年龄已超过56岁），岗位的胜任能力打折扣，主观上自身训练不经常，思想麻痹，认识不高。前期分区检查中发现民兵武器仓库1个灭火器压力不够，现已重新装填粉末，符合要求；在秘密载体的管理上，配备了部分安全设施，加强了对保密工作的检查力度，但个别同志仍存在思想麻痹、怕麻烦，传阅文件上交保密室不及时，复印文件不按规定进行报批，计算机硬盘中秘级文件清理不及时等现象。

五是安全管理的责任追究力度不大。虽然建立并落实了安全管理责任制，明确了各级各类人员的职责，但在开展奖惩措施、责任追究的严肃查处上还不够严格，在落实过程中存在失之于宽、严之于软的现象，偏重对责任人的批评教育，轻淡对责任人的责任追究，奖惩的力度不大，没有形成很好的激励机制。

三、措施打算

针对问题，我部高度重视，组织人员进行专门整改，进一步规范安全工作落实措施，及时将问题整改到位，确保干部职工在思想上筑牢安全意识，在学习上提高安全常识和防范技能，在行动上增强责任感。

下一步，我部将认真贯彻落实各级安全工作的指示和军分区安全工作形势分析会议精神，坚持科学发展观，强化组织领导，把安全工作贯穿到各项工作的始终。

一是提高指导安全工作的科学性，坚持预防为主，做到居安思危、防微杜渐。坚持以科学发展观为指导，贯彻预防为主的方针，提高抓好安全工作指导的科学性，根据形势、任务等情况变化，定期召开安全形势分析会，预测预防可能发生的问题；定期组织安全工作检查和安全工作讲评，及早发现和消除各种不安全因素；定期组织安全教育，用其他部队发生的事故、案例和血的教训警示干部职工居安思危，筑牢思想防线，做到警钟长鸣、防微杜渐。

二是明确安全工作责任制，确保安全管理工作真正得到落实。对第一季度检查中发现的问题，已明确责任人限期整改，借助第二季度安全竞赛活动的落实，进一步强化各级各类人员的职责分工，层层划定安全范围，交任务、教方法，明要求、严奖惩，把安全责任、安全工作要求具体到每一个层面、每个人，确保安全工作人人有责任、时时有人讲、处处有人抓、事事有人管，确保安全工作各项规章制度和各级指示落到实处。

三是紧紧摁住工作重点不放，确保安全管理工作有序开展。针对季节特点和任务实际，突出重点，摁住关节点。加强对季节性事故的预防，重点加强防淹亡、防中暑、防触电、防食物中毒、防训练事故等方面安全常识的学习和训练。抓好经常性的安全工作，坚持把人、车、枪、弹、密和电、气、火、毒、油作为安全防范的重点，突出抓好人员、车辆、民兵武器仓库的安全管理，严格规章制度，落实各项措施，确保不发生任何问题。

二00九年四月十四日

第二篇：人武部抓安全管理之精要

人武部抓安全管理工作之精要

安全管理工作是人武部的一项经常性基础工作，是人武部全面建设和发展的前提基础，要求在工作实践中反复抓落实，处处抓安全，时时保稳定。

针对基层人员少、任务多、事情杂、管控难的突出问题，笔者认为要抓好人武部的安全管理工作，预防各类事故案件的发生，必须做到“五个一定要”。一定要从思想上高度重视。思想是行动的先导，指导思想不端正，工作必然产生偏差。要抓好人武部的安全管理工作，预防事故案件：坚持用党的创新理论武装头脑，突出思想道德建设，始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，使干部职工充分认清安全管理工作的极端重要性；树立正确的安全发展理念，处理好安全与发展的关系，牢固树立谋安全就是谋发展，抓安全就是抓稳定，促安全就是出成绩，保安全就是保战斗力的思想，切实把安全管理工作纳入人武部的一项基础工作来常抓常议。

一定要加强经常性的教育管理。教育重在经常，贵在坚持。从坚持理论学习制度入手，抓好经常性的教育管理工作，充分利用“事故案件的教育资源”，分析事故案件发生的原因，教育干部职工从案例中吸取别人的经验和教训，增强干部职工的安全防范意识，从源头上制止和预防各类事故案件的发生，筑牢干部职工在思想观念上的安全管理“防火墙”。

一定要强化纪律意识，坚持制度化、规范化管理。抓安全管理工作也要建立在从严治军的基础上，用条令条例和规章制度来规范化管理，保障安全发展。强化依法治军的观念，严肃军队纪律，坚持有法必依、执法必严、违法必究，自觉养成按照法规制度抓落实的习惯，坚决杜绝“以言代法”、“以权代法”、“以情代法”的现象，不断强化法规制度建设。落实好枪弹管理制度，加强民兵武器仓库值班，严格出入库登记，认真做好消耗弹药的清点和登记统计工作，严防弹药流失。特别是要建立和严格落实安全工作责任制，细化工作职责，形成一级对一级负责、一级让一级放心的良好局面。

一定要有求真务实的工作作风。发扬“细”、“狠”、“韧”三种作风来抓好安全管理工作。“细”，就是严谨细致，工作筹划要细致，工作落实要细致，以细求实；“狠”，就是要大胆泼辣，敢较真、敢碰硬、敢唱“黑脸”，敢管难管的人，敢抓难抓的事；“韧”，就是要有锲而不舍的精神，以“踩石留印，抓铁留痕”的工作作风，横向到边，纵向到底，有布置、有检查、有总结、有讲评，切实把安全管理工作贯穿到各个工作环节，时时讲安全、事事抓安全、处处重安全。

一定要加强督促检查，措施到位。抓住存在的突出问题，采取强有力的措施，咬住问题不松口，扭住问题不放手，不解决问题不撒手。同时，注重总结安全管理工作经验，通过建章立制来加以规范和约束，对落实不到位或发生问题的要追究责任，把板子打到具体人身上，通过从严执纪警醒大家履职尽责，坚决杜绝各类事故案件的发生。

第三篇：2016年第一季度安全管理工作总结

2016年一季度安全管理工作总结 一、一季度安全目标完成情况

2016年一季度重伤事故、生产性死亡事故为零、职业病病例为零，无爆炸、多人重伤、多人中毒和水库、磷石膏渣场溃坝等事故，发生一起轻微伤事故，千人负伤率为0.28‰；隐患治理完成率大于95%；职业危害场所检测合格率大于95%；建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％。

二、职业健康安全工作完成情况

1、组织开展安全生产誓师大会

1月4日，公司组织了安全生产誓师大会，公司领导、助理以上中层管理人员、各单位专兼职安全员200余人，在公司1号办公室楼楼前广场参加升安全旗及安全宣誓活动，在“云天化之歌”的伴奏下，伴随着朝阳安全旗徐徐升起；在管利平总经理的带领下，面对安全旗郑重宣誓：“我将牢记“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，牢固树立“一切事故都可以预防”的安全理念，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争……”彰显了天安人做好安全环保工作的决心和信心。下午公司领导班子分为四个检查组分别对杨家箐磷石膏堆场、液氨球罐（储罐）、黄磷储槽重大危险源区域及机械厂和电仪厂进行了安全大检查。

2、会议管理

1月18日，公司组织召开了2016年第一次安委会暨党委安全生产工作会议，会议组织学习了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》，审议了公司《2015年安全环保、职卫工作总结》、《2015年安全环保责任目标考评结果》、《2016年安全环保、职卫工作计划》，表彰了2015“百日安全生产”竞赛活动优胜集体，公司安委会主任委员、总经理管利平与公司分管领导、公司分管领导与所分管的单位代表签订了《2016安全环保责任书》。同时，为进一步规范承包商安全责任管理，今年针对承包商的承包项目、安全风险，与全部承包商签订了承包商安全环保责任书，全部承包商向公司财务部缴纳了安全环保风险抵押金。会后各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书，严格按照“横向到边，纵向到底”的要求开展安全环保责任目标管理。

组织召开安全例会3次，各单位安全管理人员就近期安全环保管理工作开展情况及安全环保工作中存在的难点问题进行了汇报，会议就公司下一步安全环保工作做出具体要求，对近期生产过程中安全环保职业健康方面较为突出的问题进行风险分析。

3、开展“安全生产巩固提升年”活动

为进一步夯实公司的安全管理基础，巩固提升2015年所取得的成绩，完成云天化集团和股份公司安全环保工作会议提出的安全环保消防工作重点目标任务，确保完成2016实现“零死亡事故、零环境污染事故和杜绝100万元以上损失火灾或爆炸、多人重伤、多人中毒、尾矿库、磷石膏渣场漫坝等事故”的重点控制目标，决定在全公司范围内开展“安全生产巩固提升年”活动。活动方案于3月21日发布。

4、安全费用使用情况

截止3月31日安全费用：提取安全生产费用4586244.04元，收取罚款91560元，支出4667686.41元；保健费：1995193元；劳动保护费：805821.63元。

5、安全培训教育情况

一季度公司共开展教育培训133场，共培训1070人次，其中外委施工作业人员926人次，劳务外包作业人员68人次，外来参观学习人员64人次，劳务派遣人员7人次，复岗人员2人次，外来务工3.人次。

6、安全检查和职工隐患上报情况

一季度组织各类检查6次，其中月度安全综合大检查3次，重大危险源专项安全检查1次，在建项目专项检查1次，液氨充装专项检查1次；共计查出事故隐患299项，除9项申请延期,1项大检修才具备检修条件外，其余全部完成整改，一季度共计接受和陪同上级部门安全检查5次；查出问题35项，完成整改反馈28项，7项在整改中，1项在报配件，预计3月18日完成整改并反馈。

公司一季度公司职工共上报安全隐患54项，经现场核实确认对该54条隐患上报人及隐患整改单位进行了奖励，奖励金额为2490元，其中一月份职工上报安全隐患16条，二月份职工上报安全隐患20项，三月份职工上报安全隐患18项，全部进入整改程序，并要求隐患单位在隐患整改未完成之前,对隐患采取有效控制措施进行现场控制，大大降低了隐患风险，做到职工上报隐患整改率达到100%。其次在每月的各种安全检查我积极参与其中，认真对查出的隐患积极配合同事进行核实，及时下发隐患整改通知书，督促整改单位及时对隐患进行整改。

一季度共查处（内部）违章违纪46项次，扣款21920元；（外部）违章违纪47项次，扣款18540元；其他扣款5150元；落实员工举报奖励56项次，奖励10780元。一季度安全环保专业共计扣款45610元；共奖励10780元。

7、安全环保部责任制、风险抵押金缴纳、兑现，2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位兑现工作

一季度今年有针对性的逐个对公司分管领导、39个生产经营、只能部门的安全环保责任书进行编制完善，1月份公司总经理与6位公司副职，公司分管领导与39个二级单位第一责任人签订了安全责任书，各单位第一责任人分别与本单位副职、装置主管、安全管理人员、技术人员、班组长签订了安全责任书，全体员工向班组长或部门领导签订了安全承诺书。

一季度完成完成2015年个人风险抵押金返还(奖励)工作，2015年返还(奖励)风险抵押金金额本金1296900元整,奖励金额1283150元,(共计2580050元整)。完成2016年各单位风险抵押金缴存测算工作, 并建立风险抵押金管理台账，2016年各单位包括公司总经理在内按照公司管理规定缴存风险抵押金总额共计1738900元整。

一季度完成2015年百日安全生产竞赛活动优胜单位奖励兑现工作，经评审小组评比，全公司优胜单位一、二、三等奖各一名，组织奖12名，奖励金额共计162800元整。

8、强化承包商管理

严格按照集团《关于进一步加强安全生产管理的通知》精神和公司《关于进一步加强承包商作业安全管理的通知》相关要求，从承包商入场资质条件，危险作业安全票证、危险识别和风险评价、安全防范措施和应急救援措施管理，安全教育培训，作业过程监管等方面进行了细化和强化。公司通过建立多层次、全方位、立体交叉式的承包商安全检查管理体系，重点强化了发包单位、辖区单位、对口技术员的专业检查管理，不断督促和提高承包商的安全危机意识和安全管理能力，同时，多渠道对承包商人员进行教育培训，进一步提高承包商人员的安全意识和自我保护技能。

共有159家协作单位在公司开展各类生产作业。承包商管理方面，公司承包商的管理现实行动态管理的方式，每月对入厂承包商人员进行统计，准确掌握承包商入厂作业人数，一季度，1月份，公司共有承包商79家，入厂作业人员1116人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员842人次；2月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1038人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员764人次；3月份，公司共有承包商80家，入厂作业人员1024人次，其中劳务派遣人员274人，外委施工作业人员750人次。

9、安全职卫“三同时”开展情况

（1）完成了杨家箐磷石膏2号堆场的安全生产许可证取证手续，通过省安监局的安全审核，3月15日顺利完成取证工作；

（2）完成了硫化氢扩能技改项目安全设施设计专篇的现场审核、备案，3月2日顺利取得了安宁市安监局的备案批复；

（3）完成了杨家箐磷石膏堆场扩容改造项目职业病危害防护设施竣工验收，并取得竣工验收备案批复；取得工作场所职业病危害因素监测报告；组织硫化氢及脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查会议，硫化氢项目通过审查，脱硫脱硝项目修改后再重新审查。

（4）开展了危险化学品经营许可证的换证工作，申请表和审批表、材料报送安宁市安监局，3月28日顺利拿到了证书。

（5）开展了脱硫脱销技改项目安全设施设计专篇的现场审查、修订工作，材料已报送安宁市安监局进行审查备案；

（6）开展了80万吨年硫酸装置低温热能回收利用及配套公用工程改造项目（包括80万吨硫酸余热发电项目、水厂技改项目、脱盐水技改项目、空分技改项目、220KV技改项目5个项目）安全预评价现场审核，材料补充、评价公司正在修改预评价报告，计划本月底将评价报告报送安宁市安监局进行审查备案；

（7）正在开展非药品类易制毒危险化学品生产备案证的更换工作，正在收集换证的材料，计划本月底前将材料报送安宁市安监局审核；

10、不断强化危险作业管理，确保作业安全

公司危险作业涉及种类多、面积广、作业活动频繁，事故易发，为进一步规范危险作业安全许可证的办理、审核审批，安全采样分析管理，确保安全措施的有效落实和责任的分解到位，有效防止安全事故的发生。一季度重点对检修现场安全技术措施落实情况、票证的办理、审核审批工作进行了检查，通过将危险作业安全管理纳入历次公司安全大检查的核心内容进行检查。

11、职业危害因素监测情况

完成一季度公司生产作业场所职业病危害因素日常检测工作；中心化验室一季度完成9个项目（粉尘、硫化氢、二氧化硫、噪声、氨、氟化物、五氧化二磷、一氧化碳、甲醇）425个点的监测，8个项目100%合格，其中噪声监测78个点,合格率94.9%，备料、黄磷车间停车未进行监测；对噪声超标的作业区，督促、教育、指导从业人员正确使用防护用品，把危害降到最低。及时对生产作业场所职业病危害因素进行告知。

12、公司领导调研和检查情况

为落实《安全生产责任体系五落实五到位规定》，按照“三个必须”的要求，在公司领导的支持下，对分管部门进行了检查和调研，深入基础解决问题，形成了相应的记录，为二级部门、各厂（车间）更好的开展安全管理工作出谋划策，为公司下一步做好安全管理工作打下了扎实的基础。

13、安标工作开展情况

提供安标隐患整改项行政督办资料，继续跟踪安标隐患整改项行政督办资料，落实最后3项隐患进展情况，其中1项整改已于1月底整改完成。预计三季度取得安标证书。

14、应急演练管理工作

一季度完成审核公司39家厂（车间、部门）编制的《2016年应急演练计划》，局时督促各单位按照演练计划认真开展演练工作。

15、内控工作

收集职业健康安全、环保内控资料，整理并完成测试稿，形成2015年公司职业健康安全、环保内控材料交企业管理部。

16、对外报表、文件处理 1）起草红头文件3个。

2）编制2016年职业健康安全重点工作任务分解表。3）按时报送股份公司的月度事故报表。

4）完成报送草铺安监站的安全大检查月度情况报告。5）报送应急值守、节前、两会期间值班表等材料到安宁安监局和草铺街道办。

五、存在问题

1、现场安全管理仍然需要进一步加强和提高。

2、公司作为大型危险化学品生产企业，涉及到九大危险作业、每一位员工和承包商人员，点多面广、作业活动频繁，危险作业安全票证管理还有待进一步加强,公司将建立每月定期抽查的机制，严格考核力度，有效控制危险作业风险。六、二季度安全环保职业卫生工作计划

1、按计划开展好“安全巩固提升年活动”；

2、提前策划，认真组织开展好6月安全生产月活动。

3、组织各生产经营单位开展HAZOP风险分析工作和《化工企业工艺安全实施导则》学习，并对照导则整改完善工艺安全管理。

4、完成硫化氢项目职业病防护设施设计审查；再次组织脱硫脱硝项目职业卫生专篇设计审查，待通过后上报安监局并获取批复。

5、在6月份前组织开展对员工、承包商作业人员（含顶岗劳务工）以岗位安全技术操作规程、安全环保应知应会等内容的安全考试，对不能满足岗位作业要求的从业人员不得安排上岗作业。目前试卷出题工作已基本完成。

6、按照安宁市安全生产监督管理局要求在公司范围内建立安全生产网格化管理体系和实施分级分类管理。

7、继续跟踪推进安标考评隐患整改项目推进情况，争取早日取得安标证书。

第四篇：2012年第一季度安全管理小结

2012年第一季度安全管理小结

第一季度在公司总经理室的领导下，认真学习集团公司安全工作会议精神，根据我公司实际，围绕春运安全这个重心开展管理工作，第一季度总行驶约290万车公里，安全形势平稳，无上报行车事故发生，第一季度我们具体做了以下几点工作：

一、抓春运安全、保一季平安

认真贯彻**[2011]9697号两个文件精神，我公司下发了2012年春运的相关文件，根据今年春运的特点，做到“工作早布置、任务早明确、责任早落实、安全有保障”，全面完成六个（车辆春检合格率、车辆综合检查面、春运人员安全教育面、春运安全目标责任书签订率、春运驾驶员合格率、车辆异地停放安全责任书签订率）100%工作。(一)组织全体驾驶员参加2011年安全教育，确保春运驾驶员100%持证上岗。(二)及时召开春运动员大会，对每一位参加春运的承包人和驾驶员进行春运再动员，要求参加春运的承包人和驾驶员100%参加春运动员会，并做好签到记录。对2011年我公司安全生产实况进行汇报、对2011年安全先进驾驶员进行表彰，对春运要求和可能存在的安全风险和天气情况及时进行预警。(三)根据我公司班车线路点多面广和旅游班车以北站加班为主的特点,重点加强冰雪路面状态下的行车安全教育，要求车辆在气温下降或有雨雪天气时带好三角木和防滑链；同时对往南方方向的车辆，要教育驾驶员防止因天气变化和大雾引起的道路拥堵、高速封道时的行车安全，省内班车以防止小轿车在春运期间高速公路行驶时的不规范动作引起的链锁反应和造成事故；对内地班车以教育驾驶员注意地域变化、天气差异、、隧道或高架桥行车安全。

(四)做好现场安全隐患排查工作，公司对每一辆客运车辆进行春运前、春节前、春节后的三次综合安全大检查，检查做到横向到边、纵向到底，不留死角，并做好检查记录，发现问题及时停班、及时整改。

(五)通过自查和各部门的通力协作，确保每一辆客运车辆的GPS和行驶记录仪和监控录像工作状态良好，数据准确有效。

在整个春运期间未发现有严重安全隐患；针对我公司重点支援车站的实际，专人驻北站现场对发班车辆逐一进行出车前检查，确保每一辆出站车辆的安全技术性能和驾驶员配备符合安全行驶要求。

根据以往经验和今年返春运安全生产实际情况，我公司重点对春节后期的返春运安全工作进行重点关注和管理，针对今年春运后期返春运线路长，涉及云、贵、川等超长班线，公司只能一对一地进行GPS跟踪，对发现的疲劳驾驶、私聘驾驶员现象进行动态上进行远程教育、制度上严肃处理相结合的办法，保证安全生产和制度两落实。

二、认真落实两会期间安保工作

我公司针对北京两会，公司组织驾驶员进行两会期间安保教育，对车辆进行安全技术检查，签订安全责任书，要求承包人和驾驶员对进京旅客的行李物品、身份证明进行检查，不让可疑旅客在我车上进京。

三、落实公司值班制度：(一)2012年开始，我公司认真执行24小时值班制度和车辆动态监管制度，根据交通部关于卧铺客车2-5时休息规定及我公司在夜间有10辆车辆在运行的实际情况，公司专门招收了一名员工对凌晨2-5时段运行的车辆进行途中20分钟以上驾驶员休息、换班的监管，公休日由公司男性管理人员轮流值班，从一季度来看，对公司安全起到一定的效果。

四、抓好安全宣传教育、做好事故预防、隐患排查工作

(一)一季度共开展春运动员会三次、安全活动16次、参加人员579人次，重点宣传春运期间安全法律法规、冬季行车安全、返春运安全行车事故分析、事故防范。春运结束后，春天来临，每年都有一个永恒的话题就是春天防止疲劳行车，要求驾驶员确保充分睡眠时间，养足精神，保证安全。同时宣传公安部、交通部安监总局联合发文的《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》《关于进一步加强客货运驾驶人安全管理工作的意见》。

(二)第一季度综合检查10次，检查车辆409辆次，发现并整改一般安全隐患5起、查处私聘驾驶员行为一起，查处交通违法50起，无严重安全隐患。

五、做好企业综合安全工作

第一季度公司认真做好企业内部的防盗防火工作，落实24小时值班制度，要求全体管理人员24小时手机开通，每月至少一次对所有车辆、所有办公室的灭火机进行检查并记录，第一季度公司内部未出现工伤、治安、消防等问题。六、一季度存在的问题：

(一)一季度安全生产态势总体比较平稳，但安全生产同时存在薄弱环节，具 体表现为：

(二)一是个别驾驶员安全意识比较淡薄，从违法通报、GPS上看一部分驾驶员超速行驶现象依然存在；春运期间旅游车出车率高、线路不熟、造成交通违法率难以控制。

(三)二是春运（返）期间个别承包人未经公司同意私聘驾驶员跑超长途，有的驾驶员存在疲劳驾驶现象。

(四)三是个别超长途线路站点安排不合理，线路审批时对安全运营、时间周期等考虑不够，造成驾驶员赶时间、抢速度、存在疲劳驾驶现象，车辆检查、保养、维护时间不够，客观上造成安全运行和安全管理条件的先天不足。

第二季度打算

围绕清明、端午、五一等节假日及第十一个“安全生产月”等活动要展开，加强季节性安全教育，做好因春困、雨天可能造成行车事故的教育防范工作，从历史经验来看，第二季度又为事故多发阶段，重特大事故教训较多，为此，我们应有充分的应对准备，防止行车事故的发生。

一、近期要做好清明、五一小长假、旅游旺季的安全教育和事故应急准备，不忘我公司2010年4.1 事故教训,做好季节性安全隐患分析，春季气候多变，雨季较长，教育重点从防春困和雨天行车安全入手,教育驾驶员在旅游旅景区应特别控制时速,注意转弯、调头和停车场停车、倒车、起步时的安全驾驶。

二、管理人员要在思想上充分认识现场管理的重要性，切实做好对驾驶员的现场教育、出车前的安全嘱咐教育；切实做好每星期一次的到各站点进行车辆安全技术检查、整改工作，查隐患、找不足，将事故消灭在萌芽状态。

三、加强法制教育，减少交通违法，进一步提高驾驶职业素养。同时对每一次交通违法做好四不放过教育处理记录。

四、做好车辆换季检查、保养，对空调进行一次全面检修，车辆检查除正常范围外，还应重点查轮胎、雨刮器、灯光、前台卫生、前档清洁等。

五、进一步明确公司以客运班线为主的发展方向和回归旅游车辆以旅游业务为主的经营性质，根据往年旅游车辆节假日及春运安全管理的难度或教训，今后将对新增、更新的旅游车辆严格控制座位数（40座以内），以减少旅游车辆擅自长途加班概率。

六、全面实施公司一线一管理模式，对超长途班线进行跟踪，对驾驶员驾驶技能、车辆技术状况、道路情况、及道路有关部门的管理情况开展安全评估，制定安全对策和教育方案，为公司安全管理精细化打好基础。

杭州***有限公司

2012年4月9日

第五篇：2021年乡镇第一季度安全管理工作总结

2021年乡镇第一季度安全管理工作总结

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2021年乡镇第一季度安全管理工作总结

安全第一，预防为主，综合治理的方针，我们是天天讲、月月学，年考。__乡镇第一季度安全管理工作总结，!

【__乡镇第一季度安全管理工作总结1】

今年第一季度，坡头镇党委、政府坚持安全发展的理念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，以创建安全保障型城市为总抓手，坚持两抓一启动，即：一手抓安全硬件建设、一手抓安全基础工作、启动企业安全标准化工作，进一步建立和完善安全网络监管体系，强力推进安全隐患排查治理活动，切实消除一大批安全隐患，保证了一季度我镇安全生产形势的持续稳定发展。现将各项工作开展情况汇报如下：

一、安全工作情况

(一)加大安全创建力度，提高广大农村群众的安全意识。

第一，加强安全硬件配备建设。对留庄村和西滩村进行抽查，重新确定安全员，固定了办公场所、配备了必要的办公用品和安全防护用品、保证安全宣传版面及时上墙。第二，加强安全软件建设。一方面为提高广大农村干部的安全意识，我们于__月份在镇会议室召开了安全生产工作会议;另一方面认真开展安全隐患排查工作，确保各企业生产安全。

(二)深入开展隐患排查治理活动，坚决杜绝事故发生。

我镇定期对各企业开展隐患排查工作，重点对建筑行业进行了整治，保证我镇良好的安全态势。截止目前，共排查各类安全隐患___处，整改___处，剩余___处正在整改。

二、全面落实安全生产责任制

为确实做好__年安全生产工作，进一步强化安全生产意识，健全安全生产责任体系，我镇制定了《坡头镇__年安全生产工作意见》，同时确定了安全生产责任制，明确各部门责任，细化任务，并与各经济区、各行政村和各生产经营单位签订___份安全生产目标责任书。

三、第二季度安全工作计划

1、以安全创建为抓手，全面提升和巩固农村安全创建成果，扩大安全生产的影响力，进一步提高广大群众的安全意识。

2、加强全员安全培训力度，切实提高全民的安全素质。

3、扎实开展隐患排查治理和打非治违专项整治活动，确保辖区安全生产形势持续稳定发展。

【__乡镇第一季度安全管理工作总结2】

一季度以来我镇认真贯彻落实中央、省、市、区电视电话会议精神，认真履职、加强监管，始终牢记红线意识，把安全工作放在首位，保护好人民群众的生命财产，认真开展大排查、大整治工作，做到检查不走过场，隐患整改不放过，责任追究零容忍的工作思路，有序在全镇开展安全生产活动，确保全镇不发生安全生产事故，使全镇安全工作稳步、健康发展。就一季度工作情况汇报如下：

一、加强领导，调整充实安委会人员

成立以书记、镇长为主任的安全生产领导小组，各副职为副组长的领导班子，充实___人到安委会，调整不在岗人员。保证了安全生产工作正常运行。

二、签订目标责任书，落实目标任务，加强培训工作

为使安全工作有力推进，落实企业、单位安全生产主体责任，做到安全工作心中有数。年初镇政府与___家企业和8村1社区签订了__年安全生产目标责任书，并要求各单位根据目标责任书的内容进行分解细化。守住安全生产的底线，并认真落实到位。根据政府制定的培训计划，在__年__月__日全镇沼气使用户进行了沼气安全培训，人员达___余人。

三、大力开展大排查、大整治活动

一是安全坚持每月对全镇在生产企业和___家烟花爆竹经营户开展大检查。

本季度共排查出存在安全隐患___个单位，___处隐患，有的已整改到位，如鹤林村村道中央排污井压烂，政府接报后迅速到现场采取措施，在__日内就修好了压烂的井盖，及时消除了安全隐患。另有娃哈哈幼儿园，苗苗幼儿园灭火器失效，配备数量不够已得到了整改落实。家具园区二家家私企业___人不戴防护用品作业的现象已得到制止。佳宜砖厂去年春节放假期间没有修补窑洞，被安办人员检查到已向该企业下达修补窑洞的整改通知书。

二是督促企业完成隐患整改工作。

我镇铭威化学助剂厂、公义保温材料厂两家单位分别存在安全隐患，被区安监局提出限期整改。目前铭威化学助剂厂完成了整改任务，公义保温材料厂已陆续在施工整改中。

四、存在的安全问题

一是我镇有一条古街，建筑结构为砖木，但年代较远，虽然用上了自来水，但没有消防栓和消防设施。

一旦失火后果严重。建议有关职能部门到公义进行察看提出解决方案。

二是集镇有___家燃气销售户，每户都存在燃气摆放在楼底，人员在楼上居住，___家都在人口密集区存放燃气，安全防范几乎没有，可以说埋下了严重的安全隐患，作为政府只能进行监管，没有根除隐患的权力，此事应该引起有关部门的重视。

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