政法干警面试热点：加强对“一把手”的监督

第一篇：政法干警面试热点：加强对“一把手”的监督

政法干警面试热点：加强对“一把手”的监督

 热点概述

华图教育

游济刚

纪律检查，掌握着诸多官员的政治命脉，被视为反腐倡廉最为有力的“大手”之一。但是因为体制原因，这只“大手”经常无力：对同级党委，尤其是“一把手”，监督不力;对派驻单位，纪检组无力与党组“掰手腕”。十八届三中全会的《决定》，试图通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委书记的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，加强对同级党委常委，尤其是“一把手”的监督。

程维高2003年被开除党籍、撤销正省级职级待遇。早在1993年，刘善祥就发现了程维高秘书李真的贪腐线索。立案查处时，刘与程维高发生冲突，结果被安排“病休”，不得不离开工作岗位。

另一位是汉中市公安局汉台分局前纪检委书记刘继全。他举报原汉台分局公安局长汪广赋的问题，多次向上级反映无果，写给上级的举报信，居然“原件”返回到他自己手中。2010年，他在网上公开实名举报，汪广赋才被免职。

 相关评论

@凤凰网论评：加强纪委对同级党委监督是从严治党、促使各级领导干部正确行使权力的可靠保证。在改革开放和发展市场经济的条件下，加强纪委对同级党委的监督具有特殊重要意义。我们要使各级党委及其领导成员。尤其是一把手，对于加强监督的重要性和紧迫性有充分的认识，自觉克服和防止在监督方面存在的模糊认识。

因此，加强纪委对同级党委的监督就必须要积极创新监督载体，广辟监督渠道，实行多元监督、立体监督，不断增强监督效果。 模拟题

对于十八届三中全会的决定，通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，请谈谈你的看法？

 参考解析

纪检监察机关是我国公务人员的重要监督机关，负责监督每位公职人员的日常行为，对于出现的问题进行审查和处理，对于维护我国制度的严肃性，保证公务员群体的规范性意义重大，然而党委领导纪委，地方行政一把手直接领导纪委导致纪委机关的监督力量薄弱，无法发挥应有的作用。原河北纪委书记刘善祥因查明省委书记程维高秘书存在违纪行为，与其发生冲突之后，“被病休”，暴露出纪委监督力量的不足。

十八届三中全会中，出台了关于相关问题的规定，会议决定：通过完善双重领导体制，赋予上级纪委对下级纪委的提名权，强化上级纪委对下级纪委的领导，这一政策的出台可以有效的解决相关问题。当纪检机关审查出相关问题的时候可以向本级党委机关和上级纪委机关汇报情况，不再受限于本级党委机关的单独领导，当本级党委出现违纪问题的时候可以直接向上级纪委机关举报，不再属于越级上报的情况，这一政策可以有效加强纪委监督的作用，反应了国家对于纪委监督这一监督方式的高度重视，是对于“党要管党，从严治党”方针的深入贯彻。

当然，通过加强纪委监督来规范公职人员的行为，在一定程度上能够促进公职人员工作积极性，提高行政效率；同时，给公职人员造成一定的环境压力，让其在日常工作中严格规范自身行为，不敢做一些不符合规定的事情。但是，这一制度是推行的过程中难免存在一些问题，为了避免问题的发生我们可以通过以下方面强化监督方式：

首先，要强化考核监督。细化分解落实党风廉政建设责任制；定期对地方党政正职和部门正职进行责任制考核，强化对同级党委的监督制约。

其次，要创新信访监督。构建教育、保护、挽救“三位一体”的信访警示机制。第三，要推行审计监督。充分发挥审计监测预警经济社会运行的作用。

第四，要加强公开监督。大力推行党务、政务和信息公开制度，增强权力运行的透明度。最后，要完善制度监督。完善纪委监督同级党委重大决策制度，针对同级党委的工作重点和社会关注的热点、难点问题，同级纪委可召开专题质询会，向同级党委分管常委开展专题质询、监督。相信只要我们严格按照国家的规定不折不扣的落实相关制度，最大限度的发挥出纪委机关的监督职能，我们的公务环境会更加高效。

第二篇：2013政法干警面试热点 9

2013政法干警面试热点：聚焦“四风”发扬钉子精神

发布时间:2013-11-02信息来源: 知满天教育网点击数:4次我要评论(0)

【热点再现】

中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上强调，要以专题民主生活会为新的开端，发扬钉钉子的精神，聚焦“四风”抓好整改落实、建章立制各项工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

【热点解读】

刘云山在讲话中说的整改落实贵在实、难在实，要动真格、求实效，规定精神，抓住作风方面的突出问题进行整改。要结合“回头看”出明确的任务书、时间表。要着眼为民利民便民，烈的“门难进、脸难看、事难办”问题;评比泛滥现象，切实解决工作只图形式、不求实效问题;住房、滥建楼堂馆所和违规使用“三公”经费等问题;民争利问题。要坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，依规查处，达到查处一起、震慑一片的效果。

刘云山说，坚持边实践边总结，规范权力的运行，改作风是全面深化改革的重要内容，涉及权力运行和利益调整，就是要以刚性的制度规定，来遏制权威性，不折不扣

把解决“四风”问题作为活动的聚焦点，边学写好剖析材料，开展积极健康的思想斗争。要注重，以推动经济社会发展成果检验教育实践过场。

第三篇：2013政法干警面试热点 2

2013政法干警面试热点：北漂青年能撼动官僚大树吗

发布时间:2013-10-29信息来源: 知满天教育网点击数:1次我要评论(0)

北漂青年小周被一束光赋予了力量，瞬间撼动了官僚这棵“大树”。

为了办理出国护照，小周坐火车6次往返河北老家，先后出具了无犯罪证明、公司在职证明、公司营业执照、公司外派人员资格证明、本地身份证。当他又一次走进公安局办公室时，经手的女民警放下报纸，皱着眉头满脸不耐烦，又一次在小周的材料中挑出了毛病。“他们是在用权力玩弄百姓。”小周无奈地说。

这事儿算不上什么大新闻。政府工作人员的白眼和呵斥，地球人谁没经历过?不过，当聚光灯亮起来，旧闻瞬间变成了新闻。

录像播出后，河北省公安厅连夜神速处理了相关工作人员。

只是，别一厢情愿地以为撼动大树的是小周、是更“高”的权力而已。

4个窗口办理业务。不到半分钟，13个窗口前都坐上了工作人员。

“媒体一曝光”加“领导一过问”光投向别处，在他看来，问题曝光后主管，“如果只是对上级有个交代而。

比如去政)办个二胎证准备2274个手印的„„

?媒体可以曝光一个人，一小李小王办证难上学难就医难的问题还有很

11趟公“那一年是1976年。抱歉，我没有写”

几十年前的旧账差点儿被当成新近发生的事实，这让人有点啼笑皆非，但也说明，今天旁观者的一惊一乍、主管部门的疾风骤雨，不过是昨日或明天聚光灯暗下时的无人过问和心知肚明。

监督本来是要让权力处于他人目光的囚禁中，可到最后，“他人”全变成了领导一个人，这就违背了监督的原意。聚光灯总有照不到的地方，领导的眼睛也不是总那么炯炯有神。在聚光灯和领导关注之外，还应该存在一种辐射更广的光源，足以照亮每个偏僻角落的黑暗。最应该被赋予力量的这束光，应该来自每一个公民的眼睛。

第四篇：2013政法干警面试热点 14

2013政法干警面试热点:＂三公＂公开细化条款是关键

发布时间:2013-11-07信息来源: 知满天教育网点击数:5次我要评论(0)

7月10日，国务院办公厅发布《当前政府信息公开重点工作安排》，其中对“三公”经费公开，提出了细化要求。比如：今年起，“三公”经费预算决算总额和分项数额增长的中央部门，要细化说明增长的原因;原来合二为一的公车购置和运行费，须拆分为购置费、运行费两个“子项”等。

将“三公”经费公开细化条款，这对于围堵“三公”经费的滥用，具有制度性意义。为什么细节很重要?财政预决算的公开，本是把“国家账本”算给老百姓看。而这个“账本”，因此，低，实际上只能算“打马虎眼”，不能算公开;判断支出是否合理，才能进行监督、算公开特别是“三公”经费公开的意义。

近几年，我们不断见证中国财政公开的进步。经费的公开都存在这个问题。

;，只告诉你几个总的数字;“重要文件起草费”等;三是“其他支出”另辟蹊径，有调查甚至，把公车消

狠刹浪费之风，更是人民政府勤政为，其中之二就大吃大喝退守机关食堂甚至转战公园等顶

第五篇：2013政法干警面试热点 15

2013政法干警面试热点：公务员薪酬福利公开化

发布时间:2013-10-30信息来源: 知满天教育网点击数:2次我要评论(0)

【热点再现】

有媒体根据广州市近日公布的市直政府组成部门2012财政决算报告，测算了“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”两项会计科目下广州市公务员的薪酬，发现在编公务员人均工资+补助约为17.51万元，是当地非私营单位就业人员平均收入的2.79倍。

【热点解读】

长期以来，由于公务员薪酬福利信息不公开，社会中存在着许多传言和猜测，由此难免带来一些夸大。其实，杜绝这些传言和猜测的办法很简单，利待遇。

公务员的薪酬福利来自财政预算，来自于全体纳税人，公人一目了然。

现在，下来就是把公开的进程推进到每种公务员职位名下。公务员薪酬福利信息是现成的，制方式变一变，员工资待遇的监督;形成改革的共识和行动。;对于一不合理差距;理水平;

民间有改革的呼声。总书记。从公开公务员工资做起，无疑是一种务