第一篇：关于做好严肃换届纪律工作的实施方案
关于做好严肃换届纪律工作的实施方案
根据中央、省、市及县委关于集中换届的部署要求，促使我县换届工作平稳、健康、有序开展，营造风清气正的换届环境，现结合我校实际，制定如下工作方案：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律相关文件要求为核心内容，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，为营造风清气正的换届环境提供保障。
二、主要措施
（一）广泛宣传政策法规。依托网站、标语、宣传栏等形式，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律要求进机关，使广大干部职工知晓，使各位党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。
（二）开展学习教育活动。组织全体教职工专题学习中央及省、市、市委关于严肃换届纪律的文件精神。将换届纪律要求、典型案例等相关资料，印发给相关干部，并认真组织换届纪律知识测试；将“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律学习材料复印散发，供全体教职工学习。同时，组织教师要加强对换届工作政策文件的学习研讨。
（三）组织进行知识测试。在全校组织广大教职工进行严肃换届纪律专题知识考试。对于考试不合格的同志，应继续坚持开展专题知识教育，直至其通过知识考试，确保严肃换届纪律要求深入人心，学习工作取得实效。
（四）开展换届纪律承诺。实行严肃换届纪律承诺。换届工作开始前，全面实行严肃换届纪律承诺制度，校党支部要与各科室主要负责人签订《严肃换届纪律责任状》，校中层以上干部要签订《严肃换届纪律承诺书》，将责任层层落实。
三、保障机制
1、实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，校长、支部书记为校严肃换届纪律工作的第一责任人，各科室主要负责人为具体负责人。将每一项任务都明确到具体承办机构和具体负责人。对履责不力造成严重后果的，要视情况追究相关人员的责任。
2、建立组织协调机制。校党委会成立换届工作领导小组，在换届工作领导小组的统一领导下，党支部要负责单位的换届纪律维护工作，定期向校委会汇报工作情况，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究，做到齐抓共管，形成合力。
3、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底，严肃处理。
四、工作要求
一要强化严肃换届纪律责任。要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措，建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，做到主动抓落实。
二要做好换届思想政治工作。要采取谈心等形式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转；教育党员和代表正确行使民主权利，严格执行“五个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，排除干扰换届相关行为，维护换届选举秩序。
三要做好换届统筹安排工作。要做到工作早谋划、早部署、早安排，通盘考虑严肃换届纪律工作与其他工作，使严肃换届纪律工作与其他工作相互促进、协调进行。对严肃换届纪律工作的程序、环节、步骤进行规范和细化，做到明确具体、切实可行、方便操作。每项任务要明确具体机构承担，每项工作要有具体人负责。通过强化工作措施，进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正，努力提高我县选人用人公信度。
西乡县委党校
2011年7月20日
第二篇：做好严肃换届纪律工作的实施方案
关于做好严肃换届纪律工作的实施方案
根据市委组织部关于集中换届的部署要求，促使我市换届工作平稳、健康、有序开展，营造风清气正的换届环境，现结合我局实际，制定如下工作方案：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律相关文件要求为核心内容，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，为营造风清气正的换届环境提供保障。
二、主要措施
1、广泛宣传政策法规。依托网站、标语、宣传栏等形式，适时开展换届工作宣传，使严肃换届纪律要求进机关，使干部职工知晓，党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。
2、开展学习教育活动。组织全体领导干部专题学习中央及省、市、市委关于严肃换届纪律的文件精神。将换届纪律要求、典型案例等相关资料，印发给相关干部，并认真组织换届纪律知识测试；将“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律学习材料复印散发，供全体干部职工学习。同时，组织干部要加强对换届工作政策文件的学习研讨。
3、组织进行知识测试。组织干部职工进行严肃换届纪律专题知识考试。对于考试不合格的同志，应继续坚持开展专题知识教育，直至其通过知识考试，确保严肃换届纪律要求深入人心，学习工作取得实效。
4、开展换届纪律承诺。实行严肃换届纪律承诺。换届工作开始前，全面实行严肃换届纪律承诺制度，各科室主要负责人签订严肃换届纪律承诺书，将责任落实。
三、保障机制
1、实行工作责任制。实行严肃换届纪律工作责任制，明确严肃换届纪律工作的第一责任人，各科室为具体负责人。将每一项任务都明确到具体承办机构和具体负责人。
2、建立组织协调机制。成立换届工作领导小组，在发改局党委换届工作领导小组的统一领导下，维护换届纪律工作，定期汇报工作情况，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究，做到齐抓共管，形成合力。
3、实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，严肃处理。
四、工作要求
一要强化严肃换届纪律责任。要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的
一项关键举措，建立健全严肃换届纪律的工作责任制度，做到主动抓落实。
二要做好换届思想政治工作。要采取谈心等形式，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转；教育党员和代表正确行使民主权利，严格执行“五个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，排除干扰换届相关行为，维护换届选举秩序。
三要做好换届统筹安排工作。要做到工作早谋划、早部署、早安排，通盘考虑严肃换届纪律工作与其他工作，使严肃换届纪律工作与其他工作相互促进、协调进行。对严肃换届纪律工作的程序、环节、步骤进行规范和细化，做到明确具体、切实可行、方便操作。每项任务要明确具体机构承担，每项工作要有具体人负责。通过强化工作措施，进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正，努力提高我市选人用人公信度。
同江市招商引资局 二○一一年五月二十五日
第三篇：关于严肃换届纪律工作实施方案
党群组[2011]3号
关于印发《博望新区党群工作部关于严肃换届纪律
保证换届风清气正工作实施方案》的
通
知
各镇党委、管委会各部门：
现将•博望新区党群工作部关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案‣印发给你们，请根据•实施方案‣的安排，认真抓好各项措施的落实。
博望新区党工委党群工作部
2011年2月25日
博望新区党工委党群工作部
关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作
实 施 方 案
根据中央和省委、市委统一部署，从2011年开始，新区镇级党委将进行换届，为营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、省委组织部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通知‣精神（组通字„2010‟60号）和全国、全省严肃换届纪律视频会议精神，现就抓好严肃换届纪律工作，制定如下方案：
一、认真抓好中纪委、中组部《通知》的学习贯彻
1、将中纪委、中组部•通知‣和省委组织部•通知‣精神，组织新区领导班子认真学习。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）
2、转发市委组织部制定的•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣至各镇党委，严肃换届纪律工作安排表，明确工作任务、具体时间和责任单位。指导各镇党委制定严肃换届纪律工作措施。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）
3、将市委组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求在新区政府网、宣传栏、橱窗等载体公布。指导各镇党委通过本地有关网络、宣传栏等载体公布换届纪律要求。（时间要求：2月下旬，责任单位：党群工作部）
4、将中纪委、中组部•通知‣，省委组织部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通
知‣精神（组通字„2010‟60号），市纪委、市委组织部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣（马组„2011‟4号），全国、全省视频会议领导讲话，•严肃换届纪律警示教育案例选编‣等作为主要内容，在党工委中心组学习（扩大）会议上传达，将党员换届承诺表印发至各镇党委，并将开展严肃换届纪律和警示教育印发至镇、村两级负责人。指导各镇党委，印送本级管理的领导干部学习。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）
5、新区党群工作部采取适当方式，适时与镇党委主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促他们带头严格执行换届纪律。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）
6、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入新区党群工作部工作要点，作出安排部署。（时间要求：3月上旬，责任单位：党群工作部）
二、加强对镇党委换届中严肃换届纪律工作督查
3月上旬开始，严肃换届纪律监督检查组对镇党委换届中严肃换届纪律工作进行督查，并对各镇工作开展情况进行巡查。3月底前，对各镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结，并上报市纪委、市委组织部。4月上旬，对各镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结上报。（责任单位：党群工作部）
三、实行违反换届纪律案件查核专办制度
1、认真做好违反换届纪律举报受理工作。建立换届问题专人24小时值守制度，及时通过信访、电话举报受理反映违反换届纪律的问题，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报限时办结。（责任单位：党群工作部）
2、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办。对上级组织部门的立项督查件要在15日内报送查核结果，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告要由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。（责任单位：党群工作部）
3、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和中纪委、中组部•通知‣要求，处理到位、追究到人；对压案不查、查处不力的，要严肃追究有关责任人的责任；对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起。（责任单位：党群工作部）
四、强化严肃换届纪律领导和考核
1、加强对严肃换届纪律工作的领导。将严肃换届纪律工作贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。实行严肃换届纪律的工作责任制，建立严肃换届纪律工作台帐资料（有关内容见附件），明确责任主体，切实做到级级有责任、层层主动抓落实。（责任单位：党群工作部）
2、开展换届风气考核。各镇党委换届结束后，新区党群工作部将及时进行考核。对换届风气进行评价，一看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。对换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的要按照规定追究有关领导的责任。坚持把严肃换届纪律情况作为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。（责任单位：党群工作部）
3、认真做好信息沟通和舆情应对工作。及时向市委组织部报告新区加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案；加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施。经查问题属实的，迅速处理并适时公布处理结果；与事实不符的迅速公布真相予以澄清；对别有用心散布谣言的，会同有关机关迅速依法处理。（责任单位：党群工作部）
附：严肃换届纪律工作台帐资料主要内容
附件：
严肃换届纪律工作台帐资料主要内容
1、严肃换届纪律工作实施方案
2、印发的各类学习资料（包括：中央和省市委有关文件、案例选编、给领导干部的函样本等）
3、党委（党组）学习记录
4、媒体宣传资料
5、参加推荐人员的回执及问题汇总表
6、问卷调查及统计表
7、考察公告
8、换届风气测评表及统计表
9、换届问题举报记录和调查报告
10、严肃换届纪律有关情况统计表
第四篇：严肃换届纪律工作
中纪委、中组部换届选举纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”
“5个严禁”分别为：严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
“17个不准”分别为：1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。2.不准贿赂代表。3.不准参与或者帮助他人拉票贿选。4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。5.不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。7.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。8.不准违反规定程序选拔任用干部。9.不准突击提拔调整干部。10.不准任人唯亲，指定提拔调整人选。11.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。13.不准私自泄露民主推荐，民主测评，考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。14.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权。15.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“5个一律”分别为：1.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿
选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。2.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。3.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。4.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。5.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
自治区党委提出“四要四不准”纪律要求
自治区党委结合我区实际，进一步提出了“四要四不准”的纪律要求。“四要四不准”的纪律要求，即：
一要服从组织原则，不准搞非组织活动。二要严格遵守纪律，不准拉票贿选。三要维护班子团结，不准相互拆台。四要坚持正确引导，不准传播小道消息。
第五篇：乡镇关于做好严肃换届纪律工作情况汇报
石板凳镇关于做好严肃换届纪律
工作情况汇报
为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据市纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》(简委组通„2011‟34号)精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律、保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、抓活动规划，保障换届纪律秩序
由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《石板凳镇严肃换届纪律工作方案》，板委发[2011] 39 号，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了石板凳镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委于5月20日召开了党委会，5月23日上午召开了和镇、村干部会议，传达市委对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律精神的贯彻要求。通过贯彻落实，切实做 1 好全镇干部和村两委干部思想政治工作，引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。
二、抓班子学习，促进学习活动气氛
为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、资阳市、简阳市下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件、资料（简阳市编印的《换届纪律明白卡、严肃换届纪律警示教育案例选编）300份发给每个党员干部学习；签承诺书 10 份，测试题 90 份。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。
三、抓宣传动员，营造风清气正氛围
为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正
四、抓工作落实，确保换届工作稳定
部署换届选举工作专项检查，组成石板凳镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共118份，并回收180份，上交了市委组织部。进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，5月底，党委书记张利昌同志分别和班子成员、后备干部进行了一对一的谈心谈话，并同镇机关全体中层干部进行了集体谈话。全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。
五、抓监督反馈，保障换届公正透明
建立事前预防机制，聘请纪委成员、老干部、村党风廉政建设监督员5名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。
经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。
通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步 深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。
中共简阳市石板凳镇镇委员会
二O一一年七月十一日
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