安全一岗双责

第一篇：安全一岗双责

遥田中心小学“一岗双责”制度实施方案

为进一步强化我校的安全管理工作，牢固树立“安全稳定压倒一切”“安全责任重于泰山”“师生生命高于一切”的思想观念，细化安全工作的过程管理，严格落实安全工作责任，杜绝安全责任事故的发生，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局文件精神，结合我校实际，特制定本校安全工作“一岗双责”制度实施方案。

一、指导思想

学校安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定”的理念，通过全员“一岗双责”制的全面实施，达到全体教职工岗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位，校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成学校安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定。

二、岗位职责

“一岗双责”是指莫一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员“一岗双责”制所指对象包括全体学校行政领导和教职工。“一岗双责”制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。

三、组织机构

（一）领导小组组成人员

成立遥田中心小学“一岗双责”工作领导小组，组成人员如下：

组 长：梁平（负总责）

副组长：雷坦古（安全工作具体责任）

成 员：邓小华（负责教育教学安全工作）

李燎原（负责教师安全工作）

段志荣（负责校舍安全工作）各校校长（负责各校全面安全工作）

（二）领导小组成员分工

1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责，主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善学校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽。

3、组员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任，具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等，积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽。

四、工作目标

1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中小学人身伤害事故处理条例》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实。努力创建和谐校园。

2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件，学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学出走等不良事件，学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零。

3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。

4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识，提高自护自救能力。

五、工作措施

1、认真学习，增强意识

为了使广大教师增强安全意识，明确“一岗双责”的具体要求，学校将通过行政会和教师会，宣传发动，组织全体教师反复学习《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》（10部委23号令）、《中小学人身伤害事故预防与处理条理》《预防未成年人犯罪法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等有关法律法规，增强教师的责任感，使命感，同时还将学习《校园学生安全责任认定条例》和上级有关部门的文件精神，通过深入学习，使广大教师从思想上提高认识，增强责任感。

2、健全制度，落实责任

（1）加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。校长与副校长签，分管安全的副校长与所有主任、值日教师签，少先队总辅导员与班主任，教导主任与科任教师签，总务主任与后勤教职工签。

层层落实责任制度：

我们将学校安全事故分为两大类，六小类，分别是一般安全事故，较严重的安全事故，严重的安全事故，一般安全责任事故，较严重的安全责任事故，严重的安全责任事故。

各类事故定义如下： 教育教学方面 ①学生在校内出现轻微意外伤害（例如奔跑跌跤、不安全游戏、打架、大扫除等）导致皮外伤。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为一般安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操、集体活动等），则定义为一般安全责任事故。

②学生在课堂中出现轻微意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课划伤、实验课烧伤、烫伤等）导致皮外伤。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为一般安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为一般安全责任事故。

③学生在校内出现中度意外伤害（例如骨折等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为较严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操、集体活动等），则定义为较严重的安全责任事故。

④学生在课堂中出现中度意外伤害（例如打架、体育课奔跑跌跤、体育器械伤害、手工课严重划伤、实验课严重烧伤、烫伤等）。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为较严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为较严重的安全责任事故。

⑤学生在校内出现严重意外伤害（例如重伤、死亡等）。如果班主任教育到位，指导到位，则定义为严重的安全事故；如果班主任没有尽到教育责任，在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、出操等），则定义为严重的安全责任事故。

⑥学生在课堂中出现严重意外伤害（例如打架、体育器械伤害等导致学生重伤、死亡）。如果当堂科任教师在事故现场，且教育、指导到位，则定义为严重的安全事故，如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、指导责任，则定义为严重的安全责任事故。

总务后勤方面 ①学校财产损失（失窃、损坏等）1000元以下，因校舍、设施设备损坏导致学生轻微伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为一般安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为一般安全责任事故。

②学校财产损失（失窃、损坏等）1000——10000元，因校舍、设施设备损坏导致学生中度伤害。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为较严重的安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为较严重的安全责任事故。

③学校财产损失（失窃、损坏等）10000元以上，因校舍、设施设备损坏导致学生严重伤害甚至死亡。如果后勤工作人员检查、管理及时到位，则定义为严重安全事故；如果后勤工作人员未尽到安全检查、管理职责，因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为严重安全责任事故。学生校园食物中毒为严重安全责任事故。

事故处理：

一般安全事故和一般安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在10分钟之内向教导处、少先队或总务主任报告（所签责任状部门），通知学生家长，主任协同责任人处理事故，主任要在当天将事故情况和处理情况向分管副校长汇报，记录在案。

较严重的安全事故和较严重的安全责任事故发生后，责任人立即救治受伤学生，并在5分钟之内向教导处、少先队或总务主任报告，通知学生家长，主任接到报告后应在10分钟之内向分管副校长汇报，并立即到达事故现场处理事故，副校长将事故记录在案，并向校长汇报。如果发生较严重的安全责任事故，应通过行政会决定追究责任人的安全责任，给予惩处。

严重的安全事故和严重的安全责任事故发生后，责任人立即展开救援工作，并在第一时间向分管副校长或校长报告，校长接到报告后立即到达事故发生现场组织人员开展救援工作，并立即向当地政府、上级主管部门和卫生部们、公安部门汇报。发生严重的安全责任事故，除学校通过行政会议追究责任人的安全责任外，安全责任人还将接受执法部门的法律责任追究。

（2）落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面，校每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、“一岗双责”责任状、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

3、考核评价，落实奖惩

（1）考核依据：《遥田中心小学“一岗双责”制度实施方案》（2）考核办法：《遥田中心校教职工奖励性绩效工资发放办法》中安全教育与安全管理（30分）：能落实“一岗双责”责任，平时管理中、课堂教学中、值班中学生无安全事故得满分，否则按签订的“一岗双职”责任书有关条款，分事故等级扣分。一般安全事故一起扣除责任人考核分5分，一般安全责任事故一起扣除责任人考核分10分；较严重的安全事故一起扣除责任人考核分10分，较严重的安全责任事故一起扣除责任人考核分20分，严重的安全事故一起扣除责任人考核分25分，严重的安全责任事故一起扣除责任人考核分30分。

任何人、部门不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，否则学期安全考核分为0分，并且不得评优评先，造成群众上访、人民来信等在社会上影响学校声誉和严重后果的，由行政办公会给予处罚，还接受执法部门的法律责任追究。学校安全工作还要列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励；凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。

此方案为试行阶段，在实行中如有不完善的，将通过行政会议研究，及时调整、修改。

遥田中心小学 二〇一二年九月一日

第二篇：一岗双责-安全

石岭镇教育党总支、石岭镇教育管理组 2018年“党政同责，一岗双责”安全管理责任书

（安全专干）

为进一步建立健全石岭镇教育系统安全工作责任体系，落实“党政同责，一岗双责”，全面践行“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，全面、有效防范学校各类安全事故，特制定管理组“党政同责，一岗双责”安全管理责任书。

一、教育党总支、教育管理组安全管理责任

教育党总支、教育管理组应当加强安全工作的领导，严格落实安全监督管理责任，主要职责是：

1、认真学习贯彻执行安全法律法规和上级党委、政府和教育主管部门有关安全工作的决策部署。

2、把安全工作列为重要议事日程。定期开展安全工作会，适时研究、部署全镇学校安全工作，及时协调解决安全工作中的重大问题，组织建立和监督执行安全党政同责规定，对安全工作加强领导指导监督检查。

3、加大领导班子考核中安全工作的权重，把安全工作成效作为领导干部政绩考核的重要内容，并把考核结果作为干部选拔任用、教育培训、晋升提拔、奖励惩戒的重要依据。

4、加强辖区学校的安全监管机构和队伍建设，选拔任用年富力强的领导干部到安全监督管理岗位上工作，重视对抓安全成效明显的领导干部的提拔使用。

5、建立健全以预防事故为主的安全责任体系。层层签订责任书，逐级分解下达，实行管理组同学校，学校校长同副校长、同分管部门主要负责人、同学校教职工签订安全责任书的逐级签订责任书机制，建立完善和落实季度检查、半年督查、年终考核等制度。

6、保障安全工作经费。指导和督促学校加大对安全设施、应急救援、事故隐患治理、安全教育培训和演练、安全监管装备等的投入，将安全专项资金列入公用经费支出预算。

7、加强安全监督管理。组织开展重点安全专项整治及隐患排查治理工作，依法关闭或取缔不符合安全条件的食堂、校车、幼儿园，依法组织安全事故调查处理，并督促落实处理意见。

8、建设应急救援体系，制定安全事故应急救援预案，指导督促学校建立健全安全应急救援队伍和物资储备基地，配备应急救援装备和器材；组织应急救援演练和安全事故应急救援。

二、安全专干（安办副主任）安全管理责任

管理组安全专干（安办副主任）是全镇学校（园）安全工作的综合监督管理责任人，对镇内学校安全工作负组织协调和综合监督管理领导责任。

1、认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，以及上级有关安全工作的安排部署，结合镇内工作实际，指定安全工作管理制度和具体措施，并组织实施。

2、协助教育管理组组长（安办主任）每月组织召开2次本辖区安全工作会，贯彻上级有关要求，分析安全形势，安排部署安全工作任务，研究解决学校安全工作中的重大问题。

3、组织开展安全工作监督检查，每月不少于4次，重点时段适时检查并督促落实整改到位。每月向管理组组长汇报2次全镇学校安全工作情况，重大问题随时汇报。

4、组织本辖区开展安全隐患排查整治工作。每月组织检查本镇学校安全目标任务完成情况。推动学校安全工作各项措施落实到位。

5、协调教育、教研、财会、政工等相关部门加强对业务范围内工作的安全管理。

6、镇内学校发生安全事故时，按照规定及时赶赴事故现场，组织协调救援及善后等相关工作，并督促做好事故信息报送。

三、强化安全工作责任追究

责任人要认真按照本《责任书》规定，切实履行安全工作职责。未履行职责的，按照《四川省学校安全管理办法》和有关规定对责任人进行责任追究。

本责任书一式两份，石岭镇教育管理组和责任人各存一份，从2018年3月1日至2019年2月18日有效。

立责任方：石岭镇教育党总支 签责任方：（签字）

石岭镇教育管理组

责任人：

2018年3月1日

第三篇：一岗双责安全责任书

一岗双责安全责任书

根据有关文件精神，为进一步落实学校安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。学校每个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责。特签订《一岗双责责任书》如下：

1、在校长、主管副书记领导下，负责学校办公室的全面工作。组织办公室人员做好职责范围内的工作，确保各项工作的完成。

2、组织拟订学校和党总支的工作计划和学校的工作总结以及其它全校性的重要文件、材料。

3、签批上级行政机关下发文件的送阅或处理意见并督促落实。

4、安排好学校例行会议，协调或组织好全校性会议和学校的重要活动。

5、负责学校各项人事工作，如：教职工调动及招聘、离退休手续、职称评定、工资管理、人事及文书档案的管理、考核等工作、老干部工作等。

6、组织做好国内外来宾和上级领导的接待工作。

7、负责学校文书及人事档案的管理工作。督促做好各类来文及学校重要文件制度的收集管理工作。

8、组织办公室有关人员做好信息、统计、收发工作。

9、组织学校年鉴的撰写工作。

10、负责学校公务用车的调配使用和管理工作。

11、负责学校综合治理和消防、安全工作。

12、负责组织检查教职工的劳动纪律工作。

13、负责党员的学习管理和学校计划生育工作。

14、负责学校对外宣传、两个文明建设和党风廉政建设工作。

15、认真完成校长、主管副校长交办的工作。责任书一式两份，学校、处室负责人各存一份。

处室负责人(签字)：

校长(签字、盖章)：

年

月

年

月

第四篇：安全一岗双责修改稿

青川县竹园经济开发区管理委会 关于实行安全生产一岗双责制度的

实 施 意 见

各局、办、中心、企事业单位：

为加强安全生产工作的指导，落实安全生产监管责任，现根据县府办《关于推行安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”的通知》和市安委会关于印发《安全生产“一岗双责”和“岗位监督制”实施方案》的通知要求，特制订此实施意见，请认真执行。

一、责任范围

开发区领导班子成员、各部门负责人、各企业负责人要负责分管工作范围内的安全生产工作；按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，抓好分管工作范围内的安全生产工作。

开发区领导班子成员、各部门负责人、各企业主要负责人是分管工作及企业安全生产工作的第一责任人，全面负责其安全生产工作，并履行以下职责：

（一）抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级政府、政府党委安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；

（二）将安全生产工作纳入开发区各局、办、中心及各企业经济和社会发展规划，并组织实施；

（三）建立健全并落实开发区各局、办、中心及各企业安全生产工作责任制；

（四）将安全生产工作纳入开发区各局、办、中心及各企业的重要议事日程，及时研究解决其安全生产工作中的重大问题；

（五）组织和领导事故隐患排查整治工作，对发现的重大事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；

（六）及时对开发区各部门及各企业的安全生产工作作出部署并督促检查；

（七）落实开发区直各部门及各企业安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。

开发区直各局、办、中心及各企业分管安全生产工作的负责人具体负责本部门的安全生产工作，履行以下职责：

（一）组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及开发区各部门及各企业有关安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定安全生产监管的办法和措施；

（二）受开发区及各企业主要负责人委托，主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题；

（三）组织并参加开发区各单位及各企业安全生产重要工作、重大活动；

（四）督促、检查开发区各单位及各企业相关单位安全生产工作，责令有关单位限期整改事故隐患；

（五）监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强督促检查；

（六）督促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平；

（七）发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故应急处置预案。

开发区各部门及各企业分管其他工作的负责人应当抓好分管工作范围的安全生产工作，履行以下职责：

（一）负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及开发区有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实；

（二）坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收；

（三）督促分管部门认真履行工作范围内的安全生产监管职责，适时组织开展并参加安全生产大检查；

（四）组织和领导分管工作范围事故隐患排查整治工作，对发现的事故隐患，督促制定整治措施并加以落实；

（五）分管工作范围内发生安全生产事故灾难时，按规定赶赴事故现场，组织、协调事故抢险救援和善后工作。

二、责任考核

（一）将执行安全生产“一岗双责”的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

（二）年底就本落实安全生产“一岗双责”的情况写出专题报告，报送政府安全生产委员会办公室，并自觉接受市安委会统一组织的考核。

三、责任追究

开发区领导班子成员及相关单位负责人忽视安全生产工作，不履行或不正确履行安全生产职责，导致发生安全生产事故的；发生事故后隐患不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失的，按照有关规定，给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二O一二年一月十日

第五篇：安全生产责任制一岗双责

安全生产责任制

编制：

审核：

批准：

2016年1月27日发布 2016年2月1日实施

安全生产责任制

1.目的

为加强公司安全管理工作，进一步明确各职能部门的安全生产职责，细化各岗位人员的安全生产职责，从职责上完善公司分级分层安全管理体系，做到分线管理，分级负责，各司其职，各负其责。

2.依据

《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国劳动法》 《北京市安全生产条例》

北京市人民政府《关于印发安全生产“一岗双责”暂行规定的通知》 其他相关法律法规、行业及地方的有关规定

3.适用范围

公司各级管理人员、各职能部门、一般员工和所有外协人员。

4.依据原则

4.1公司是安全生产的责任主体，必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准，按照“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，逐级建立健全安全生产责任制。按北京市新要求的“一岗双责”各部门领导在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产监督管理职责。

4.2公司各部门应当明确具体安全生产职责，应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。

5.安全生产工作责任

5.1建立以公司主要负责人为核心的安全生产领导负责制。

5.2公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作负总责，应当全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的以下职责：

5.2.1按“谁主管、谁负责”“一岗双责”的原则，建立健全公司安全生产责任制，并保证有效执行。坚持“安全第一”的思想，把安全生产“五同时”工作贯穿到公司的各个环节中，保证在安全的条件下组织工作。

5.2.2组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并有效实施。5.2.3组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。5.2.4保证公司安全生产投入的有效实施。

5.2.5督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.2.6组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.2.7及时、如实报告生产安全事故。

5.3公司主管安全工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理公司的安全生产工作，组织各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对公司安全生产工作负综合管理领导责任。

5.4公司其他部门负责人应当按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任。

6.安全生产工作责任基本要求

6.1应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入公司总体发展战略规划，实现安全生产与公司发展的同步规划、同步实施、同步发展。

6.2应当建立健全安全生产组织体系、制度体系、责任体系、检查考核体系、教育培训体系、技术保障体系、应急救援体系，积极推行和应用先进的安全生产管理管理方法、等，全面开展安全达标，实现安全生产管理的规范化、标准化、科学化、现代化。

6.3加强公司安全生产管理，强化安全生产管理部门的安全职能。按规定配备安全技术人员，切实落实公司负责人安全生产管理负责制。

6.4健全完善安全生产规章制度，坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严惩违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的“三违”行为。

6.5强化生产过程管理的领导责任。单位主要负责人和领导班子成员要现场带班，安全管理部进行督察指导。

6.6建立职业健康安全管理，消除或者减少职工的职业健康安全风险，保障职工职业健康。

6.7建立健全安全生产应急管理体系，包括预案体系、组织体系、运行机制、支持保障体系等。加强应急预案的编制、评审、培训、演练和应急队伍的建设工作，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故灾难的应急管理能力。

6.8加强安全生产风险辨识和评估工作，制定重大危险源的监控措施和管理方案，确保重大危险源始终处于受控状态。

6.9建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次、控制管理原则等。对排查出的隐患要落实责任人和整改措施，按时完成整改。

6.10严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的有关规定。

6.11按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用。安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的项目内容、额度、完成期限、责任部门和责任人等，确保安全生产费用投入的落实。

6.12建立健全安全生产的教育和培训制度。单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员一律严格考核，按照国家有关规定持职业资格证书上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6.13建立安全生产考核和奖惩机制。严格安全生产业绩考核，加大安全生产奖励力度，严肃查处每起责任事故，严格追究事故责任人的责任。