淮土乡开展“百名干部进农家培育典型创示范尽职尽责谋发展”实践活动的情况汇报

第一篇：淮土乡开展“百名干部进农家培育典型创示范尽职尽责谋发展”实践活动的情况汇报

创新载体搭建平台扎实推进新农村建设

----淮土乡开展“百名干部进农家培育典型创示范尽职尽责谋发展”实践活动的情况汇报

为了贯彻落实胡锦涛总书记重要批示精神，充分发挥村党组织的领导核心作用等八个方面作用，淮土乡党委经过调查研究，决定在全乡开展“百名干部进农家、培育典型创示范、尽职尽责谋发展”实践活动。其目的是要充分调动人和组织的积极性和主动性，使人动起来，组织立起来，“三农”工作活起来，农民群众富起来，更好地推进新农村建设。该乡的具体做法是把在新农村建设中充分发挥村党支部领导核心等八个方面的职责任务作为活动的具体要求，采取五项措施确保活动开展落到实处。

一、抓培训，练内功。培训以村为单位，由村党支部书记负责召集，挂村领导和工作组长参加,邀请有关职能部门和业务技术部门负责人指导。村两委干部以学习有关法律法规、政策、文件精神为主，练好理论功、服务功；党员以学习《党章》、先进性长效机制文件、张仁和先进事迹为重点，练好引领功，充分发挥先锋模范作用；村民代表、“六大员”、老人协会会员、群团和专业合作组织骨干和农民以学习议事规则、农民基本常识、实用技术、村规民约为重点，提高村民代表议事协调、参与决策能力，“六大员”的服务带动能力，老人协会会员的参与帮促能力，群团和专业合作组织骨干的服务能力，农民的种、养、加水平，练好服务功、实用功。

二、访民情，建档案。各村根据村情实际，逐家入户，上门访问，按照新农村建设的要求建立好反映真实情况的民情民生档案。摸清工作底子，全面掌握村党组织和党员作用发挥情况、致富能手和党员能人情况、后备干部和入党积极分子培养情况、村财收支和负债等方面情况，建立相关台帐档案，做到工作重点、难点、薄弱环节心中有数，奠定工作基础。根据安排,淮土乡三个整治村已建立民情民生档案1224份并进行了电脑录入,其余18个村的民情民生档案正在整理上报中。

三、育典型，创示范。各村根据访民情情况深入实际调查研究，培育大户，树立典型。根据市、县整治村的实际情况，把村两委干部团结协作共谋发展，党员先锋模范作用发挥得较好的罗坑村作为发挥村党支部领导核心作用、村委会发挥组织协调作用的典型来培育；把创建红心地瓜种植协会，自己种植并带动群众种植1000红色地瓜的张海长作为党员发挥先锋模范作用的典型来培育；把团结村团支书张元勤，主动参与产业结构调整，大力发展红椒种植，采取补助5元/亩种苗款和提供技术服务，包产品回收,在全乡推广种植红椒1500亩，提供烘干收购服务作为发挥群团组织的生力军作用典型来培育；把农技员、畜牧员等带动发展种养业，创建食用菌种植大村、专业母黄牛村的竹园作为发挥“六大员”等农村实用人才队伍的服务带动作用典型来培育；把建立“公司+农户”模式带动周边群众发展生猪养殖，发挥作用较好的大王村作为发挥农业专业合作组织桥梁纽带作用的典型来培育；把发挥老人协会作用，积极参与集镇环境整治，完善祠堂文化阵地建设的淮阳村作为发挥老人协会会员参与帮促作用的典型来培育；把廖美能围绕乡产业发展主线，种植烤烟22 亩作为发挥农民主体作用典型来培育。各村对确定的典型培育点加强跟踪管理，落实培育机制，采取政治激励、强化指导、物资扶持等措施，例如大王村对种植烤烟补助50元/亩，新植、补植油茶提供茶苗，垦复茶园补助20元/亩等具体措施提高典型，完善典型，使典型更具有示范性和带动性。按照党员领导干部党建工作联系点制度，乡副科以上领导干部定期深入到点开展工作，努力把联系点建成高标准、高质量的示范典型；同时不断完善老典型，让典型与时俱进，常抓常新，辐射带动各项工作。

四、抓发展，出成效。各村按照党委的部署要求进一步制定针对性和可操作性强的实施方案，制定切实可行的工作措施，做到工作思路清晰、目标明确、责任落实，要根据村情实际选好发展路子，明确发展方向，通过充分发挥八个方面的作用，开展“百名干部进万家、培育典型创示范、尽职尽责谋发展”活动，逐步形成一村一品的发展格局。真正做到农村稳定、农业增效、农民增收。

五、强领导，抓落实。

乡村均成立了活动领导机构。同时要求村党支部书记要认真履行第一责任人的职责，深入群众、认真研究。及时解决实施“百名干部进农家、培育典型创示范、尽职尽责谋发展”活动中遇到的问题，抓好具体组织和各项工作措施的落实，发现典型，总结经验，切实掌握指导工作的主动权和发言权。要通过明确责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。强化监督检查，推进活动落到实处。乡党委把“百名干部进农家、培育典型创示范、尽职尽责谋发展”活动纳入年终党建目标、责任、考核体系，把考核结果与责任人的奖惩挂钩，对活动中成绩突出的党支部和党员干部，给予表彰奖励；对无所作为、工作推进不力的，给予批评帮助，督促进行整改；对工作敷衍了事，不负责任的，坚决追究责任，逐步使考核工作制度化、规范化、科学化。确保把“百名干部进农家、培育典型创示范、尽职尽责谋发展”活动落到实处，抓出成效。

第二篇：楚米镇开展百名干部进农家活动情况汇报

楚米镇开展“抓发展、惠民生、促和谐，百名干部进农家”活动情况汇报

各位领导：

根据工作安排，现就楚米镇开展“抓发展、惠民生、促和谐，百名干部进农家”活动情况汇报如下：

一、基本情况

楚米镇位于县城北面，镇政府驻三座寺，距县城8千米。总面积140.4平方公里，耕地面积17492.3亩，辖5个行政村，1个社区，98个村民组，8690户，27105人。近段时间以来，我镇按照县委关于在全县广泛开展“抓发展、惠民生、促和谐，千名干部进农家”活动的相关要求，结合创先争优、三个建设年、四帮四促等活动统筹安排，周密部署，精心组织，狠抓落实，广大干部按照“四个一”（情况在一线掌握、工作在一线落实、作用在一线发挥、作风在一线转变）工作法的要求，深入村组、深入群众抓发展、惠民生、促和谐，切实帮助群众解决生产生活中的困难和问题，取得了明显成效。截止目前，共帮助群众解决实际困难件，收集社情民意条，化解矛盾纠纷起。

二、主要做法及成效

（一）切实加强领导，提高认识，精心部署。

开展“干部进农家”活动是干部转变作风、增进干群关系的必然要求，是加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的重要举措。自县召开动员会后，镇党委、政府高度重视此项工作，随即召开专题会议研究我镇如何开展好此项活动，成立了以镇党委书记、镇长为组长，相关领导为副组长，镇直属各部门负责人为成员的活动领导小组，并于8月30日召开“楚米镇抓发展、惠民生、促和谐，百名干部进农家”活动动员大会，对活动进行了全面安排部署。

（二）帮助解决实际问题，不断改善干群关系。

活动开展以来，全体镇干部以处置“6.17”事件、抗旱救灾、化解矛盾、落实发展项目为主线，深入村组、农户家中扎实地开展工作，使广大群众感受到了党和政府的温暖。

“6.17”善后处置工作是近段时间以来我镇工作中的重中之重，处置不妥势必引发大规模的群体性事件，给全镇社会稳定带来更大压力。在处置过程中，镇党委、政府结合百名干部进农家活动，要求镇村干部实实在在进到农户家中，与群众拉家常，话情感，广宣传，收集群众反映强烈的突出问题，并本着为人民群众谋求最大利益为出发点，切切实实帮助群众解决反映的热点、难点问题。截止目前，几天内镇干部进村入户1500余次,已解决了群众反映强烈的问题有：一是解决了群众提出的误工补偿及护理费问题，兑现422名学生的补偿款；二是解决复发学生的医疗绿色通道问题，实行“三维一体”跟踪服务；三是解决了钛厂周边农作物补贴问题，兑现受损农作物、经果林补贴580户；四是解决了乡村旅馆、农家乐补偿问题，兑现农家乐、乡村旅馆补偿33家，；五是解决了元田村老街一组、二组、上湾、下湾反映的饮水困难问题；六是解决了青杠园公路安全隐患整治问题；七是

解决了门诊补偿问题，兑现门诊病人补偿539人；八是解决了今后钛厂生产群众监督问题，推选出9名代表参与今后钛厂生产的监督。通过开展百名干部进农家活动，镇干部反复进农家宣传党的政策，广泛开展“感党恩、守法纪”思想政治教育，因钛厂引发的不稳定因素得到有效控制，8日上午8时许，钛厂还蒸车间在通过环保部门的整改审查后，顺利复产。目前元田村村民舆情反馈良好，全镇社会态势稳定。

由于两个多月的持续高温无雨天气，楚米镇遭遇了几十年不遇的严重旱灾，给全镇人民群众的生产生活带来严重影响，造成了巨大的经济损失。目前，旱灾已造成全镇9780人、9213头牲畜饮水困难，其中有1917人饮水特别困难；8940亩农作物受灾，有2628亩农作物绝收，直接经济损失达千余万元。旱情发生后，镇党委政府高度重视，反应迅速，立即组织人力物力积极开展抗旱救灾工作。一是联系二五八消防车为旱情较为严重的楚蔬社区农村湾、池菇凼组和元田村银圈组送水；二是新购置一批机具投入到抗旱救灾中；三是对正在实施的安全饮水工程，加快工程建设进度同，使之尽快投入使用。据统计，全镇共组织运水车运水60余车次，解决饮水困难人口2500人；投入抗旱资金10万余元。

受桐梓楚米重庆工业园落户我镇三座村和钛厂“6.17”事件影响，由此引发的矛盾纠纷骤然增加，加之之前的一些信访老案和积案，一度导致我镇的信访维稳压力巨大。通过开展百名干部进农家活动，结合开展“三访”活动，镇领导干部带案下访，积极主动进村入户，切实帮助解决矛盾纠纷。活动开展以来，共化

解矛盾纠纷80余起，化解信访积案2件。

招商引资和项目建设工作一直是党委、政府工作的重点。8月29日，由重庆大都宇公司投资26亿打造的凉风垭生态旅游度假区举行了开工庆典，重庆市、遵义市相关领导及县四大班子领导参加开工庆典，该项目启动建设，标志着我镇招商引资工作迈上了一个新台阶。同时，我镇还积极做好元田商务酒店、高山流水避暑山庄、麚角山苗寨、荣兴龙泉山庄、顺发逸景河畔、怡心苑休闲避暑中心、羿庆休闲避暑中心等项目建设服务工作。

三、县领导及相关挂帮科局到镇开展工作情况

按照县委、政府的统一安排，挂帮我镇的县领导是县纪委贺家卿书记和宋玉华副县长，挂帮我镇的单位是县纪委、县发改局、县档案局、县编委办。活动开展以来，我镇各项工作得到了县挂帮领导及挂帮单位的大力支持。8月17日，县科协副主席马向海带领科协干部到高山村指导抗旱工作；8月18日，王忠县长率民政局、林业局负责人到楚米检查抗旱救灾工作；8月21日，县委纪委副书记、监察局局长王朝焱一行以及县编委办副主任彭春梅一行四人到楚蔬社区池菇凼组、农村湾组指导抗旱工作；8月21日，县发改局党组书记陈再勇、副局长查小刚一行3人到三台村帮扶抗旱工作；8月31日，县委常委、县纪委书记贺佳卿率县纪委、发改局、水利局、编办、环保局和档案局等挂帮单位部门负责人到楚米镇三台村察灾情、访民生，开展“抓发展、惠民生、促和谐，千名干部进农家”活动。

四、下步工作打算

下步工作中，我镇将把百名干部进农家活动与创先争优、三个建设年、四帮四促等活动结合，统筹安排，确保活动取得实效，使群众利益最大化、干群关系更和谐。着重抓好好以下几方面的工作：

一是抓好“6.17”事件相关问题的善后处置工作；

二是桐梓楚米重庆工业园基础设施建设工作和第二期征地工作；

三是抓好秋季农业农村工作；

四是抓好烤烟收购工作；

五是继续抓好项目服务工作；

六是努力化解一批信访老案、积案；

七是抓好招商引资工作。

2011年9月14日

第三篇：农业局开展“十万党员进农家,万名干部下基层”活动典型事迹材料

解民忧问勤政 “千家、万户”结对子---农业局开展“党员进农家，干部下基层”典型事迹材料

自开展创先争优活动以来，为切实转变党员干部工作作风，进一步密切党同人民群众的血肉联系，积极探索做好新形势下农业农村工作的有效途径，打造“实力、活力、魅力”幸福新盐津美好蓝。按照县委创先办的要求，农业局结合实际认真开展了“十万党员进农家，万名干部下基层”活动。

明确目标，责任到人，领导干部率先垂范

为了是活动有序开展，确保活动取得实效，局党组紧紧围绕创先争优活动中开展的一系列活动及工作实际，统一安排部署，研究制定了切实可行的主题活动方案，并成立了由党组书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调，抓好各阶段工作,促进活动开展,实行党员领导干部“一把手”亲自抓、负总责，带头下基层、访群众，把开展活动的实际成效列为对领导干部和站所长考核的重要内容，切实做到领导率先垂范，并要求局属各党支部务必做到措施到位、人员到位、作风深入，扎实做好“下基层、听民意、办实事”的亲民、爱民活动，及时了解民情，关心农民生产生活，指导好农业生产，帮助解决群众生产生活中的实际困难，切实做到农业增效、农民增收。

摸清家底，制定计划，狠抓落实

在开展“十万党员进农家、万名干部下基层”的活动中，1我们紧密结合“远学杨善洲、近学黄德府”活动，走出机关、下到基层、沉下身子、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，进一步深化和拓展“结对帮扶工程”成果，进一步密切党群干群关系，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，具体做法是：一是落实好每一个惠农、强农项目。如农技中心结合实施农技推广示范县项目，在全县建立了10个示范基地和选定了1000名科技示范户，并实行帮扶联系挂钩责任制，做到“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”。二是落实好“支部生活田间过”活动。结合“党员进农家，干部下基层”活动的开展，农业部门各支部坚持将支部生活搬到田间地块、农家小院，让党员干部深入第一线和广大群众同吃同住同劳动，加强科技生产指导服务和帮助抗旱救灾，并将科技推广、服务农民等情况纳入创先争优评星活动的重要考核内容。三是落实好特色支部创建活动。即根据各支部的工作性质进行分类指导、特色打造、示范带动。如农机监理站着力创建“服务型党支部”，重点开展好“四亮四评”活动，努力做到“受理零推诿、服务零距离、办件零积压、结果零差错”；机关着力创建“学习型党支部”，认真开展以“每天

一小时自学、每周一次集中学习、每月写一篇民情日记、每季度读一本好书、每年写一篇调研文章”为主要内容的“五个一”活动；渔政大队着力创建“和谐型党支部”，认真开展“顾大局、讲团结、促工作”活动；畜牧站着力创建“创新型党支部”，紧紧围绕“党性强、勤学习、善创新、有活力”开展活动。四是落实好党建示范点创建和结对帮带工作。分别制定实施方案，按标准认真开展市级示范点的创建工作，按市、县委相关要求认真开展与农村党组织的结对帮扶工作。

结对帮扶暖人心、真抓实干见成效

开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动以来，局党组以“抓党建强载体促发展”为根本，以深入开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动为契机，把“立足党建谋发展，兴农富民奔小康”作为头等大事，充分借鉴“深入学习实践科学发展观活动”的成功经验,精心设计活动载体、丰富活动内容,采取有力措施，有效地促进了全县经济社会又好又快发展

认真开展好“五个一”，确保活动取得实效。走访一次群众。全县广大党员、干部走进基层，深入农村、社区和联系点走访群众，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧。自活动开展活动以来，全局己有125名党员下基层进农家，走访了521户农家，在走访过程中关注民情民生，把走

访群众与调查研究工作结合起来，进一步了解人民群众生产生活情况，全面掌握群众所思所盼、所急所需，听取群众意见建议，加强工作研究，增强走访工作的实效性，切实把走访群众工作落到实处。结对一家“亲戚”。在局机关、站所党员干部中积极开展结对帮扶困难群众工作，努力形成创先争优、服务群众的长效机制。机关、站所党支部共125名党员干部结对帮扶困难群众521户。办好一批实事。在活动过程中，坚持以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。全局82名党员干部累计为群众办实事、办好事56件。解决一批问题。全局广大党员、干部职工特别是领导干部积极深入村组、农户，发现问题、分析问题和解决问题。全局91名党员干部深入村组、农户帮助村组、农户解决热点难点问题31起涉及95人次，群众满意度达到85%以上。开展一次调研。局党组班子领导深入工作联系站所、挂钩村组、生产一线开展调查研究，累计书写调研报告15篇；机关党员干部、站所负责人深入村组、生产一线与群众面对面的交流、恳谈民情521人次，记民情恳谈日记102条。

按照实施方案的要求，各党支部在认真组织广大党员干部深入基层，进农家，解难题的工作中各具特点：一是机关党总支在局领导班子的带领下，党员干部积极深入田间地块，给广大农民讲解国家的各项惠农政策，为他们探索致富

之路，谋求发展，督促局属党支部开展好活动；二是农机支部，根据部门实际组织专业技术队伍到田间地块开展免费技术服务指导，开展农机具检修、农机手的培训，在抗旱期间，全县共投入农机具1238台套，浇灌6.133万亩次，确保全县抗旱工作取得实效。三是种子支部，积极做好大春、秋冬农业用种储备、调运工作，并深入乡镇市场、农家加强种子监管，确保全县用种供应。四是植保支部，组织专业技术人员深入到生产一线，做好病虫害的预测预报和防治工作，全面贯彻落实“预防为主、综合防治”的植保方针，尽量将病虫害损失降到最低限度，今年共防治13.4万亩次，并加强农药市场监管和整治力度，杜绝假冒伪劣农药进入市场，坚决遏制坑农害农事件的发生，切实维护农民利益；五是农技支部，深入工作一线加大科学技术培训，在全县创建高产示范样板，帮助群众解决生产上得实际问题，特别是在今年抗旱救灾期间，共培训农民3.6万余名，抗旱地膜覆盖5.712万亩，秸秆覆盖面积1.62万亩，施用抗旱剂面积5.29亩。六是渔政支部，深入渔业养殖区域，举办健康养殖培训20期，培训人员2500人，发送短信1万余条；举办20期渔业法律法规、养殖技术和安全生产培训班、散发《稻田养鱼技术》、《长江禁渔知识》、《安全生产知识》等资料1000余份，向渔民提供技术咨询服务。今年的稻田养鱼再获丰收，总产鲜鱼502吨，渔业产值达502万元。七是畜牧支部，深入全

县各个养殖区域，开展春秋两季动物防疫，确保免疫率达到98%以上，同时加强对个标准化养殖小区进行技术指导，确保2011年，生猪出栏44.73万头，出栏肉牛0.39万头，出栏肉羊0.51万只，出栏家禽116.25万只。八是经管支部，深入农村开展农民负担监督管理、农民负担专项治理、调解土地纠纷等工作，截止目前，接待群众来信来访94件，办理落实87件，调解农村土地承包经营纠纷调解178起。