乡镇中心校关工委各种制度[推荐]

第一篇：乡镇中心校关工委各种制度[推荐]

××乡镇中心校关工委档案管理制度

关工委办公室必须建立文件、信息的归档制度，对全乡参加关心下一代工作的“五老”人员进行统计，对关工委开展的活动、基层上报的信息等都要进行建档，以加强规范化管理。建档制度如下：

1、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档；

2、对各校关工委人员进行登记；

3、各校关工委“五老”人数统计；

4、各校关工委报送的信息、简报、投简进行登记记录；

5、活动记录；

6、会议记录；

7、关工委每年产生的文件、简报、资料，要按规定整理归档；

8、每年的工作计划、工作总结进行归档。

××乡镇中心校关工委会议学习制度

为了加强关工委自身建设，充分发挥班子成员作用，努力增进关工委人员间的相互沟通，促进关工委工作的发展，建设学习型、调研型的关工委，使关工委的学习和会议经常化、制度化、规范化。特制定本制度：

1、每年召开1－2次全委会，传达上级有关政策和指示精神，总结年度工作，制定工作计划。

2、每半年召开一次基层关工委负责人例会，学习经验，相互沟通，互相促进。

3、每月召开一次副主任办公会议，学习有关文件，研究安排当前的工作内容。

4、根据需要不定期的召开现场会、经验交流会等。

××乡镇中心校关工委秘书工作制度

为了使关工委秘书办公室管理日趋规范、完善、合理，特制定本制度：

1、办公室工作人员必须坚持按时上下班，确保信息的上传下达和上下联系协调服务。

2、关工委文件、简报等材料的印发，必须经有关领导签字，并按时完成。

3、必须随时保持办公室的整洁、卫生。

4、对办公室电脑要细心维护，不能擅自用办公室电脑看电影，下载不良软件等。工作中应勤俭节约，不能铺张浪费。

5、办公室工作人员工作中必须热情周到，细心为老同志服务。

6、办公室工作人员要认真作好会议记录，拟定好关工委工作开展情况的相关材料、总结和简报。

××乡镇中心校关工委汇报督查制度

关工委工作必须围绕党的中心工作开展，是全党、全社会教育关心青少年成长的不可缺少的必要补充。关工委要坚持在县教育局和乡党委政府领导下开展工作，以取得上级部门的重视和支持。此外，必须加强对基层关工委工作的督查。

1、每年最少两次向县教育局、乡党委政府比较全面的汇报关工委工作。

2、及时向乡分管领导汇报上级关工委的重要工作部署。

3、关工委人员要经常深入基层，加强调查研究，积极协调相关各校关工委工作。

4、加强对各校关工委工作的指导和督查，帮助基层关工委开展工作，进行业务上的指导和督查。

××乡镇中心校关工委办公室工作制度

根据上级关工委的有关要求，为了使关工委办公室管理日趋规范、完善、合理，特制定本制度；

1、办公室工作人员必须坚持按时上下班，便于信息的上传下达。

2、工作中应当勤劳节约，不能铺张浪费。

3、必须随时保持办公室的整洁、卫生。

4、对办公室电脑要细心维护，不能擅自用办公室电脑看电影，下载不庚软件等。

5、办公室工作人员工作中必须热情周到，细心为老同志服务。

6、办公室工作人员要认真作好会议记录，拟定好关工委工作开展情况的相关材料、总结和简报。

××乡镇中心校关工委表彰奖励制度

1、注重发现，培植关心下一代工作的先进典型。

2、每3年召开一次表彰奖励大会。对学校关工委工作先进个人进行表彰奖励。

3、关工委要总结关心下一代一年的工作，并表彰一年来在关工委工作中取得显著成绩的个人。

4、坚持评选示范关工委人员，予以表彰。

××乡镇中心校关工委成员名单

主 任：×××（中心校校长）常务副主任：×××（中心校成职教专干）副 主 任：×××（退休老教师）副 主 任：×××（中心校基础教育专干）副 主 任：×××（退秘 书 长：×××（中心校教研员）委 员：×××（××小学副校长）委 员：×××（××中学校长）委 员：×××（退休老干部）委 员：×××（退休职工）委 员：×××（退休老教师）委 员：×××（劳委 员：×××（退休老教师）

休 教 师）

模）

第二篇：关工委制度

关工委制度

为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：

关工委工作制度

一、认真学习贯彻党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，努力按照“三个代表”主要要求，围绕学校的中心工作，在上级关工委的指导下积极开展工作。

二、以按照民主集中的原则，实行主题领导下的分工职责，各负其责，做好工作，每月召开一次会议，研究工作、解决工作中出现的有关情况，促进工作的顺利开展。办公室负责处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。

三、主任实行驻会制，每周一、三、五驻会。主要处理工作事务。基层调研、协调、监督，抓好工作落实。

四、关工委成员要积极主动认真完成所担负的工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。

五、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。

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六、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。

七、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查工作计划执行情况。

八、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报工作计划完成情况，研究明年的工作意见。

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关工委学习制度

1、关工委领导成员每季度集中学习一次，每次学习时间不少于2小时，关工委主任为学习召集人。

2、要认真组织学习党中央及各级党委政府有关加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要文件，努力提高班子成员自身的政治思想素质。

3、对上级关工委的有关文件和重要指示要及时组织学习，认真领会其精神实质，自觉的用于指导关心下一代的各项工作中去。

4、关工委组织学习根据需要可通知基层关工组织负责人或者负责日常工作的五老人员参加学习、讨论。

5、学习要注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习要做好参学人员登记和学习记录，除规定的学习时间外，主要以分散学习为主。

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二、会议制度：

1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作；

2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作；

3、每年召开1—2次区关工委全体成员和各乡镇、区级各部门关心下一代领导小组负责人工作会议，贯彻上級有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。

三、汇报制度：

1、每月初由和关工委常务副主任向去区委党委汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排，使校党委及时了解关工委工作情况，指导关工委工作；

2、每年终由常务副主任和秘书长向校党委汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取校党委的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用；

3、在特殊情况下，根据工作需要校关工委应及时向校党委汇报相关情况，使校党委能够随时了解关工委工作动态。

四、联系制度：

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1、区关工委离退休委员每人必须联系1—2个院系，协助联系学院开展关心下一代工作；

2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录，每学期必须到院系开展一次活动；

五、调研制度：

1、区关工委离退休委员，根据工作需要可随时在本人联系乡镇开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向区关工委通报，为区关工委的工作更具针对性建言献策；

2、为了更准确地为全区思想教育工作建言献策，区关工委每年组织一次区性的调研活动，调研主题由区关工委拟订，到关工委负责，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报校党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。

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第三篇：关工委制度

关工委制度

一、学习制度

1、认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和区委全委会精神。

2、关工委成员每季度集中学习一次，传达学习上级关工委的有关文件，努力提高政治思想和业务素质。

3、除规定的学习时间外，主要以自学为主。

二、工作制度

1、制定工作计划和总结。以区关工委工作要点为指导，做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。

2、强化班子和“五老”队伍建设。做好辖区内关工委规范化建设工作以及扩大“五老”志愿者队伍和建团分组工作，注重培养关心下一代工作典型。

3、开展实效活动。坚持以社会主义核心价值体系教育为主题，按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作要求，充分发挥“五老”作用，开展“四教育、一关爱、一净化”等有益于青少年健康成长的活动。

4、加强宣传工作。充分利用媒体以及宣传栏、黑板报宣传关工委工作，扩大关工委的影响力。

5、做好档案整理。详细记录工作、学习、会议、活动等有关资料，图片文字详实。

三、会议制度

1、每年召开一次关心下一代工作会议，总结当工作，部署下工作任务。

2、每季度召开一次关工委班子成员工作例会，交流关心下一代工作进展情况，安排下一步工作。

3、根据需要适时召开现场会和座谈会，交流总结经验。

四、表彰制度

1、注重发现、选树基层关心下一代工作先进典型。

2、适时表彰关心下一代工作中表现突出的先进集体、先进个人。

3、通过各种媒体，积极宣传关心下一代工作中的先进事迹。

第四篇：关工委制度

武 胜 县 万 善 镇 小 学

关 心 下 一 代 工 作 委 员 会

工作制度

为了建立学校关工委工作的长效管理机制，促使学校关心下一代工作有计划、有部署地进行，保证关工委工作有效地开展。学校关工委特制订以下几项工作制度：

一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上工作，制订当年工作计划；落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。

二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识；汇报关工阶段性开展工作情况；研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。

三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查工作计划执行情况。

四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报工作计划完成情况，研究明年的工作意见。

第五篇：关工委制度

李店镇关工委工作制度

为切实做好关心下一代工作，根据上级关工委的要求，结合李店镇实际，特制订本委工作制度。

1、领导分工负责制。主任：主持全面工作，搞好决策和任务的制订，协调各方面工作。副主任：提出实现决策和任务的实施方案，处理日常事务，掌握基层情况，做好上传下达。委员：分批挂钩村、学校，开展经常性关心教育培养下一代工作。

2、各项例会制度。委员会每半年召开一次，或集中学习，或汇报研究工作。每季度或半年召开一次基层关工委汇报交流会，年终召开一次总结交流表彰会。

3、调查研究工作制度。全体领导成员每年至少有三分之一时间下到基层，实行边学习边工作边调研，掌握青少年思想脉博并及时反馈，为做好工作提供动态依据。

4、以点带面工作制度。全李店镇划为6个工作片，每年确定若干个村校为点，实行定点跟踪，广泛开展创建先进关工委活动，总结经验，推广先进。

5、信息联系活动制度。建立“学校、家庭、社会”三结合的联系网络和“工、青、妇、老”四方协助的工作方法，加强信息沟通。以文化站、中小学校为基地，组织青少年开展有益身心健康的文体活动，寓教于乐。