变更律师通知书（共五则）

第一篇：变更律师通知书

变更辩护人通知书

【 】 字第 号

：

你院办理的 一案，委托人 已于我所解除委托协议，我所

律师不再担任犯罪嫌疑人/被告人 的辩护人。

特此通知

（律师事务所章）年 月 日

律师事务所函

【 】 字第 号

：

本所接受

的委托，指派

律师，担任 案件犯罪嫌疑人/被告人 的辩护人。特此函告

（律师事务所章）

年 月 日

附：委托书一份

辩护人电话：

联系地址及邮政编码：

律师事务所函

【 】 字第 号 ：

本所接受 的委托，指派 律

师，担任 案件 的诉讼代理人。

特此函告

（律师事务所章）年 月 日

附：授权委托书一份

诉讼代理人电话：

联系地址及邮政编码：

委托协议

【 】 字第 号 委托人（与犯罪嫌疑人/被告人的关系：）经与 律师事务所协商，达成以下协议：

一、律师事务所指派

律师担任 案件的犯罪嫌疑人/被告人

二、根据相关规定，委托人向律师事务所交纳委托费用 元。

三、本委托协议有效期自协议签订之日起至

四、本委托协议如需变更，另行协商。

委托人（签字）受托方：

（律师事务所章）

联系电话：

年 月 日 年 月 日

注：本协议书一式二份，由委托人、律师事务所各持一份。

律师刑事诉讼格式文书五

刑事案件委托代理协议

【 】 字第 号

委托人经与律师事务所协商，达成以下协议：

一、律师事务所指派律师担任

案的 的诉讼代理人。

二、诉讼代理人的代理权限为：

三、根据相关规定，委托人向 律师事务所交纳委托费用 元。

四、本委托协议有效期自协议生效之日起至止。

五、本委托协议如需变更，另行协商。

委托人（签字）

受托方：（律师事务所章）年 月 日

联系电话：

注：本协议书一式二份，由委托人、律师事务所各持一份，用于刑事公诉、刑事自诉、刑事附带民事案件。

年 月 日篇二：律师事务所变更事项申请表大全 律师事务所资质管理工作指引

一、法律依据

（一）《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）；

（二）司法部《律师事务所管理办法》；

（四）司法部《律师事务所名称管理办法》；

（五）司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》。

二、变更事项

（一）律师事务所变更名称

1、条件：

律师事务所有下列情形之一的，不得申请变更名称：

（1）受到停业整顿处罚，期限未满的；

（2）发生终止事由的；

（3）本所取得设立许可后不满一年的，但发生变更组织形式或者分立合并情形的除外。

2、程序及所需提交的材料：

（1）申请：

拟变更名称的律师事务所通过主管司法局逐级向省司法厅报送《律师事务所变更事项申请表》（样表见附件1）和合伙人的会议决议（个人所不需提交）。

（2）审核与预核准： 省司法厅应当自收到律师事务所变更名称的申请材料之日起十日内进行审核，对于符合规定的备选名称，提交司法部进行名称检索。对于所有备选名称不符合规定或者符合规定的备选名称少于五个的，应当告知申请人重新选报或者补报备选名称。

省司法厅自收到司法部检索结果之日起七日内，根据检索结果，向申请人发出《律师事务所名称预核准通知书》；对所有备选名称均不符合规定的，应当在通知中说明理由，并告知申请人重新选报名称。

（3）换发执业证书：

律师事务所持《律师事务所名称预核准通知书》到省司法厅换发律师事务所执业许可证和所属律师的执业证。

律师事务所分所变更名称的应持总所变更名称的申请和《律师事务所名称预核准通知书》（复印件）到省司法厅换发律师事务所分所执业许可证正、副本和所属律师的执业证。

（二）律师事务所变更负责人

1、条件：

（1）合伙律师事务所的负责人，应当从本所合伙人中经全体合伙人选举产生；

（2）国家出资设立的律师事务所的负责人，由本所律师推选，经所在地县级司法行政机关同意；（3）个人律师事务所设立人是该所的负责人；

（4）分所的负责人应当具有两年以上的执业经历。

2、程序：

按照律师事务所设立许可程序办理。

3、需提交的材料：

（1）《律师事务所变更事项申请表》（样表见附件1）；

（2）合伙人会议选举负责人的决议，或者国资所全体律师会议推选负责人的决议以及所在地县级司法局的同意文件，或者律师事务所总所出具的关于变更分所负责人的决定以及对分所负责人的授权委托书。

个人所变更负责人（设立人）的，需提交：社会中介机构出具的对负责人变更前的律师事务所资产的审计报告；负责人变更前的律师事务所财产处理情况报告（具体包括财产清单、财产和债权债务处置等情况，由律师事务所盖章、变更前的负责人签字）；变更前、后的负责人（设立人）对承担与变更负责人（设立人）有关的责任事项的协议（包括债权、债务和潜在执业风险责任的承担等，由变更前、后的负责人（设立人）签字）；变更后的设立人（负责人）登记表（样表见《律师事务所设立许可指引》附件4）以及省司法厅要求提交的其他材料。变更负责人（设立人）后，律师事务所的资产达不到法定设立资产数额的，变更后的负责人（设立人）应补足，并应由社会中介机构出具变更负责人（设立人）后的律师事务所资产的审计报告。同时变更其他事项的，还应当按照规定提交其他相关材料。

律师事务所（分所）变更负责人，除提交上述材料外，还应提交律师事务所执业许可证副本。

（三）律师事务所变更章程

1、条件：

章程的内容应符合《律师事务所管理办法》的规定。

2、程序：

按照律师事务所设立许可程序办理。

3、需提交的材料：

（1）《律师事务所变更事项申请表》（样表见附件1）；

（2）合伙人会议关于变更章程的决议；

（3）变更后的章程。

（四）律师事务所变更合伙协议

1、条件：

协议的内容应符合《律师事务所管理办法》的规定。

2、程序：

按照律师事务所设立许可程序办理。

3、需提交的材料：

（1）《律师事务所变更事项申请表》（样表见附件1）；

（2）合伙人会议关于变更合伙协议的决议；

（3）变更后的合伙协议（或补充合伙协议）。

（五）律师事务所变更组织形式

1、条件：

变更组织形式后的律师事务所，应当符合《律师事务所管理办法》

第二章规定的相应组织形式的律师事务所的设立条件和第二十七条的规定。

2、程序：

按照律师事务所设立许可程序办理。

3、需提交的材料：

（1）《律师事务所变更事项申请表》（样表见附件1）；

（2）变更组织形式申请书（由律师事务所盖章、负责人签字）；

（3）组织形式变更前的律师事务所依照法律、法规、本所章程就业务衔接、人员安排、资产处置、债务承担、潜在执业风险责任的承担、未办结业务的处理、分支机构存废等事项作出的有效决议或者决定（原为合伙所的，要由符合章程规定的合伙人签字）；

（4）社会中介机构出具的对组织形式变更前的律师事务所资产的审计报告；

（5）组织形式变更前的律师事务所财产处理情况报告（具体包括财产清单、财产和债权债务处置、剩余财产分配等情况，由律师事务所盖章、负责人签字）；

（6）组织形式变更后的合伙所全体合伙人、个人所设立人，对承担与变更组织形式有关的责任事项的承诺书（由变更后的全体合伙人或个人所的设立人签字）；（7）律师事务所变更组织形式登记表（样表见附件3）；

（8）组织形式变更后的律师事务所章程，个人所变更为合伙所或普通合伙变更为特殊的普通合伙以及特殊的普通合伙变更为普通合伙的，还应提交合伙协议；

（9）社会中介机构出具的对组织形式变更后的律师事务所设立资产的审验报告；篇三：律师变更执业机构申请表

附件1 律师变更执业机构申请表

申

请

人

申请执业证类别 变更后的执业机构名称

受理申请机关 受理申请日期

山东省司法厅制

填表说明

一、本表及表中应当由申请人填写的内容，由申请人按照样表格式打印。但是，个人签名或者司法行政机关审查、审核意见，应当用黑、蓝色钢笔或者毛笔手写。

二、本表封面上的“申请执业证类别”，是指专职、兼职、法律援助、公职、公司律师和港澳台居民在内地执业的律师执业证等；“执业机构名称”，是指申请执业所在的律师事务所、公职律师办公室、公司律师事务部、法律援助中心等机构的全称；“受理申请日期”，是指受理申请机关查验申请材料后决定受理的时间，由受理申请机关承办人填写。

三、受理申请机关应当按照规定要求对申请材料进行审查，并在相应栏目内填写意见，加盖公章。

四、“备注”栏用于记载换发律师执业证或者不准予换发执业证的通知书发出时间、方式、收件人等情况，由审核机关填写。

五、本表中的栏目应当如实填写，没有填“无”，不得空白。表中栏目填写不开时，可以增加或者扩展有关栏目，也可以加页，但是应当保持每页表格规范齐整。篇四：律师事务所有关变更事项的办理说明

律师事务所有关变更事项的办理

一、律师事务所住所变更提交的材料

1、律师事务所变更事项登记表；

2、合伙人会议决议，分所变更住所还需要提交总所

同意变更的文件；

3、购房（房产证）或租赁合同复印件；

4、律师事务所执业证副本。

二、律师事务所负责人变更

1、律师事务所变更事项登记表；

2、合伙人会议决议；

3、新任负责人执业经历证明表；

4、律师事务所执业证副本。

三、合伙人加入提交的材料

1、律师事务所变更事项登记表；

2、本人加入合伙人申请书；

3、合伙人会议决议；

4、与其他合伙人签订的合伙协议（出资、债权债务

和其他权力义务等事项）；

5、合伙人执业经历证明表；

6、律师事务所执业证副本。

四、合伙人退出的提交材料

1、律师事务所变更事项登记表；

2、个人退出合伙人申请书；

3、合伙人会议决议；

4、与原合伙人签订的退伙协议（出资、退资数额、债权、债务潜在执业风险承担等其他权力义务等事项）；

5、律师事务所执业证副本。

五、律师事务所向分所派驻（调回）律师需提交材料

1、律师事务所变更事项登记表；

2、总部出具的派驻（调回）xx律师的文件；

3、合伙人会议决议；

4、律师分所执业证副本。

六、律师事务所变更名称需提交材料

1、律师事务所变更事项登记表；（变更事由中填写申

请和10个待批拟定的字号）

2、律师所合伙人“关于更改律师事务所名称的合伙

人会议决议”（需有全体合伙人的签字）； 注：字号批准后上交执业证正本、副本和《律师事务所

字号核准通知书》的原件和复印件。

七、律师事务所总所变更名称需提交材料

1、律师事务所变更事项登记表；（变更事由中填写申

请和10个待批拟定的字号）

2、总所合伙人“关于更改律师事务所名称的合伙人

会议决议”（需有全体合伙人的签字）；

注：字号批准后上交执业证正本、副本和《律师事务所字号核准通知书》的原件和复印件。

八、律师事务所分所变更名称需提交材料

1、律师事务所变更事项登记表；

2、总所“关于更改律师事务所xx分所名称的申请

书”（需加盖律师事务所公章）；

3、总所合伙人“关于更改律师事务所xx分所名称的合伙人会议决议”（可与更改总所名称是一个会议决议，并有全体合伙人的签字）；

4、总所《律师事务所字号核准通知书》复印件；

5、执业证正本、副本；

注：以上报送律管处材料需原件一试两份 附：

1、律师事务所变更事项登记表；

2、律师执业经历证明表；

3、合伙人会议决议样本。

律师事务所变更事项申请表

1、本表“律师事务所（或分所）名称”、“批准设立时间”、“变更事项”、“申请”和各级司法局的审查意见是必填项目，其他栏目只填写变更事项，没有发生变更的事项需划“/”线。

2、“变更事项”一栏根据括号内提示内容填写，所填内容要与所填变更事项的栏目内容相符。

3、本表用a4纸打印，一式三份，主管司法局、市司法局和省司法厅各一份。律师事务所变更事项备案表

律师事务所负责人（签字）： 年 月 日

填表说明：

1、本表“律师事务所（或分所）名称”、“批准设立时间”和各级司法局的审查意见是 必填

项目，其他只填写变更的事项，没有发生变更的事项可划“/”线；

2、本表是分所填写的，表头上要由总所盖章。篇五：律师变更执业机构申请表

律师变更执业机构申请表

申

请

人

申请执业证类别 变更后的执业机构名称

受理申请机关 受理申请日期

贵州省司法厅制

填表说明

一、本表及表中应当由申请人填写的内容，由申请人按照样表格式打印。但是，个人签名或者司法行政机关审查、审核意见，应当用黑、蓝色钢笔或者毛笔手写。

二、本表封面上的“申请执业证类别”，是指专职、兼职、法律援助、公职、公司律师和港澳台居民在内地执业的律师执业证等；“执业机构名称”，是指申请执业所在的律师事务所、公职律师办公室、公司律师事务部、法律援助中心等机构的全称；“受理申请日期”，是指受理申请机关查验申请材料后决定受理的时间，由受理申请机关承办人填写。

三、受理申请机关应当按照规定要求对申请材料进行审查，并在相应栏目内填写意见，加盖公章。

四、“备注”栏用于记载换发律师执业证或者不准予换发执业证的通知书发出时间、方式、收件人等情况，由审核机关填写。

五、本表中的栏目应当如实填写，没有填“无”，不得空白。表中栏目填写不开时，可以增加或者扩展有关栏目，也可以加页，但是应当保持每页表格规范齐整。

第二篇：劳动合同变更通知书

劳动合同变更通知书

经甲乙双方协商同意，对原用人单位或聘用方为 签 订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：变更用人单位为：，依照劳动法第第33条规定：“用人单位变更单位名称，法定代表人，主要负责人，或投资人等事项，不影响劳动合同的履行”，按此规定用人单位变更名称，法定代表人等，只是从形式上变更劳动合同，并不影响劳动合同的内容，用人单位上述情况发生变化，不影响用人单位于劳动者的权利义务关系，因此员工工龄应该连续计算。甲方：___________________（签字或盖章）

乙方：___________________（签字或盖章）_______年______月______日 注：变更劳动合同书一式二份，甲乙双方各一份。说 明 劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，原劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。本通知书经双方签字后，原劳动关系解除，双方的权利义务 由新的劳动合同进行约定。

第三篇：劳动合同变更通知书

劳动合同变更通知书

劳动合同变更书的正确格式，有些人不是很清楚，小编为正视听，以几篇合同范本供您参考。

劳动合同变更通知书(一)

编号：

劳动合同变更通知书(存根)

(身份证号码：)：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号：)作如下变更：

请您于 年 月 日前到(地点)办理劳动合同变更手续。特此通知

XXX公司 员工(签字)：

(盖章)：

年 月 日 年 月 日

劳动合同变更通知书(二)

编号：劳动合同变更劳动合同变更通知书：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号：)作如下变更：

请您于 年 月 日前到(地点)办理劳动合同变更手续。

特此通知

XXX公司 员工(签字)：

(盖章)：

年 月 日 年 月 日

劳动合同变更通知书(三)

员工：

您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：××××·LD-××× /××)进行下列第 项变更：

1)甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;

2)乙方工作岗位变更为在×××××(部门/企业)担任×××××岗位(工种)工作。

3)乙方工作地点变更为×××××。

4)乙方岗位工作时间变更为××××××。劳动合同变更5)乙方基本工资变更为人民币×××××元/月。

6)乙方税前岗位津贴变更为人民币××××元/月。

7)乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。

8)甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：

(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费

(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;

(3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)

特此通知

单位：上海XXXXXX有限公司

人力资源部(盖章)

年 月 日

签 收

□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;

□ 本人不同意上述通知中的变更内容，并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。

签收人(签名)：

年月日

劳动合同变更通知书(四)

同志(先生、女士)：

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

年 月 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：

第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失

劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。

第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式

通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。

签收人

年月日

第四篇：劳动合同变更通知书

劳动合同变更通知书.txt-你脚踏俩只船,你划得真漂亮。-每个说不想恋爱的人 心里都装着一个不可能的人。我心疼每一个不快乐却依然在笑的孩子。(有没有那么一个人，看透我在隐身，知道我在等人。劳动合同变更通知书

经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：

劳动合同变更的内容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________。

甲方：___________________（签字盖章）

乙方：___________________（签字盖章）

__________年_________月_________日

鉴证人：_________________（签字盖章）

鉴证机关：_______________（盖章）

__________年_________月_________日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

格式二 终止、解除劳动合同通知书

______________同志（先生、女士）：

________年______ 月______ 日与甲方签订的________ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______________ 原因），终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人________ 月工资______________ 元人民币整。

甲方：_______________（签字盖章）

乙方：_______________（签字盖章）

________年______月_____日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

（2）说 明

劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动，双方按变更后

条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。

变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：

第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反

法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。

第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十二，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全客发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数客的50%支付额外经济补偿金。经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

第五篇：变更中标通知书

：

你单位于 招标中，经综合评定，确定 你单位为中标单位。中标价款为（人民币）元，中标 工期 天（日历日），工程质量达到国家施工验 收规 范 标准。

请你单位收到中标通知书后，于

日内到（地点）与建设单位签订承包合同。无故逾期视为放弃中标资格。工程名称： 工程地点： 预算价： 中标价： 中标范围： 项目经理： 开工日期： 竣工日期：

招标人：（盖章）

年 月 日 附则：

1、《中标通知书》是建设工程施工合同签订的法律依据。其内容不得变更，应作为合同的组成部分；

2、建设单位办理施工许可证时需出示《中标通知书》副本，交给颁发施工许可证部门存档；

3、中标单位不得转让、出卖《中标通知书》；

4、《中标通知书》作为招标投标的中标结果，依法应作为招标投标情况报告书的主要内容之一，报招标投标监督管理机构备案；

5、《中标通知书》正本三份，建设单位、中标单位、招标投标监管机构各一份；副本若干份，分送有关单位。

市政道路工程施工招投标

中

印制单位(发包方)：

标 通 知 书篇二：中标通知书可以单方撤销吗

中标通知书可以单方撤销吗? 最近，有个单位向我们咨询，称她们单位作为投标人去参加投标，结果中标了，招标人也向她们单位发出了中标通知书。但是后来由于招标单位机构调整，原工程设计发生变更，于是招标人给投标人发出了一份通知，称由于工程设计变更，原招投标全部作废，需要重新招投标。作为投标人她们单位不同意重新投标，结果双方发生争执。这个单位想咨询，中标通知书可以单方撤销吗？招标人以设计变更为由，单方宣布中标通知书作废合法吗？ 经过研究讨论，众达房地产律师认为中标通知书是不能单方随意撤销和解除，招标人更不能以工程设计变更为由撤销中标通知书，否则即构成违约，应该承担违约责任，并赔偿由此给投标人造成的损失。首先、根据我国《招投标法》第45条第二款规定：“中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。”也就是说虽然中标通知书是招标单方发出的文件，但是它属于招标人与投标人之间招投标合同法律关系的附属材料，都是招投标文件合同的组成部分，与招投标文件具有同等法律效力，双方必须严格遵守。否则将视同违反合同，应承担违约责任。另外这一点从《招投标法》第46条的规定中，也可以体现的非常明显。《招投标法》第46条的规定：“招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。” 其次、既然中标通知书对招投标双方都具有法律约束力，就必须严格按照我国《合同法》的有关撤销、解除合同的规定，依照法定程序和条件进行撤销或者解除。否则均构成违约，所以希望大家在进行招投标活动时一定要特别注意。再次、经过分析讨论众达房地产律师认为，上面这个单位所咨询的问题，招标人据称的工程设计变更，只是招标人单方的行为，不是双方协商一致的结果，正象上面所阐述的那样，除了不符合《合同法》所规定的撤销、解除的法律规定，同时也不属于民法理论上的情势变更情形。因为情势变更必须具备以下四个条件：第一 须有情势变更之事实。第二 情势变更须发生在合同成立以后，履行终止之前。第三 情势变更须是当事人所不能预见的，且有不可预见之性质。第四 因情势变更而使原合同的履行显失公平。而上面这个单位所讲的情况，招标人所称的工程设计变更根本不符合这四个条件。同时，适用情势变更原则的目的是，在于排除因客观情况的变化而发生的不公平的结果，使合同在公平的基础上得到履行或解除合同。其法律效力通常表现在以下两个方面：一是重新协商，又称“再交涉义务”，即一方当事人可以要求对方就合同的内容重新协商。二是诉请人民法院或仲裁机构变更或解除合同，变更合同就是在原合同的基础上，仅就合同不公正之点予以变更，使其双方的权利义务趋于平衡。而从上面这个单位所介绍的情况来看根本不存在这一前提。最后，我们认为投标人可以先与招标人进行协商，如果协商不成，可以通过法律诉讼的途经解决，依法要求招标人按照双方签订的招投标文件，所约定的违约责任条款承担违约责任，并可要求返还保证金，同时还可以要求招标人赔偿投标人因参加投标所发生的一切损失。这个案件给我们的启示是，不论是签订合同也好，还没有签订合同，都必须严格按照法律规定办事。这样才能建立公平、有序、诚信的良好商业经济秩序，才能很好的发展经济，强国富民！篇三：中标通知书

什么是中标通知书，其法律效力如何？

《招标投标法》第四十五条规定，中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。

（一）中标通知书的性质 中标人确定后，招标人应迅速（如有的国家和地区规定为10日内）将中标结果通知中标人及所有未中标的投标人。中标通知书就是向中标的投标人发出的告知其中标的书面通知文件。我国《合同法》规定，订立合同采取要约和承诺的方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示内容具体，且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束；承诺是受要约人同意要约的意思表示，应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。据此可以认为，投标人提交的投标属于一种要约，招标人的中标通知书则为对投标人要约的承诺。

（二）中标通知书的生效及合同的成立

《合同法》第26条规定，承诺通知到达要约人时生效，不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。这就是承诺生效的“到达主义”，即：中标通知书发出时生效，对中标人和招标人产生法律约束力。理由是，按照“到达主义”的要求，即使中标通知书及时发出，也有可能在传送过程中并非因招标人的过错而出现延误、丢失或错投，致使中标人未能在投标有效期内收到该通知，招标人则丧失了对中标人的约束权。而按照“发信主义”的要求，招标人的上述权利可以得到保护。本条规定，“中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任”，表明本法也采取“发信主义”。

《合同法》第25条规定，承诺生效时合同成立因此，中标通知书发出时，即发生承诺生效、合同成立的法律效力。所以，中标通知书发生法律效力后，招标人不得改变中标结果，投标人不得放弃中标项目。招标人改变中标结果，变更中标人，实质上是一种单方面撕毁合同的行为；投标人放弃中标项目的，则是一种不履行合同的行为。两种行为都属于违约行为，所以应当承担违约责任。《合同法》第107条规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”，第112条规定，“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。此外，本法还规定可以对违约方追究行政法律责任。篇四：工程评标分数表范本、更改中标通知书最新范本

工程报价评分 篇五：中 标 通 知 书

中标通知书

河南永吉路桥建设有限公司：

你方于农村公路改建工程 第一合同段施工投标文件已被我方接受，被确定为中标人。中标价：

工期：

项目负责人： 张新伟

请你放在接到本通知书后的订施工承包合同。

特此通知

法定代表人：___________（签字）

工程施工协议

发包方（甲方）：南宁市交通管理局

发包方（乙方）：河南永吉路桥发展有限公司

按照《中华人民共和国经济合同法》和《建筑工程施工合同示范文本》的规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议：

第1条工程概况

1.1工程名称：南宁市六塘镇黄冲至三界段农村公路改建工程 1.2工程地点：南宁市六塘镇 1.3承包范围：路面宽7米，灰土层，c25混凝土路面，总长2500米。1.4工期：120日历天

开竣工日期：2009年8月15日至2009年12月15日 1.5工程质量：合 格

1.6合同总价款：叁佰伍拾贰万柒仟元整（￥3527000.00元）1.7合同采用方式：合同采用既定价格合同。1.8合同组成文件：招标文件、投标文件、图纸、预算书。

第2条甲方工作 2.1开工前1天，向乙方提供经确认的施工图纸或作法说明1份，并向乙方进行现场交底。全部消除影响施工的障碍物。向乙方提供施工所需的水、电，并说明使用注意事项。2.2办理施工所涉及的各种申请、批件等手续。2.3指派负责合同履行。对工程质量、进度进行检查、办理验收、登记手续和其它事宜。2.4如确实需要拆改原建筑物结构或设备管线、负责到有关部门办理相应审批手续。2.5协调有关部门做好现场保卫、消防、垃圾处理等工作。2.6监理单位：南宁泽通工程勘察设计有限责任公司，指派为监理工程师，负责现场施工监督确保工程质量按期履行合同。

第3条 乙方工作 3.1参加甲方组织的施工图纸或作法说明的现场交底，拟定施工方案和进度计划，交甲方审定。

3.2指派施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜。3.3严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。严格按照图纸或作法说明进行施工，做好各项质量检查记录。参加竣工验收，编制工程竣工报告及文件。3.4遵守国家或地方政府及有关部门对施工现场管理的规定，妥善保护好施工现场周围建筑物、设备管线、古树名木不受损坏。做好施工现场保卫及周围单位（住户）的关系。3.5施工中未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑结构及各种设备管线。3.6工程竣工为移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

第4条 关于工期的约定 4.1甲方要求比合同约定的工期提前竣工时，应征得乙方同意，并支付乙方因赶工采取的措施费用。

4.2因甲方未按约定完成工作，影响工期，工期顺延。4.3因乙方责任不能按期开工或中途无故停工，影响工期，工期不顺延。4.4因设计变更或非乙方原因造成的停电、停水、停气及不可抗力因素影响，导致停工8小时以上（一周内累计计算），工期相应顺延。

第5条 关于工程质量及验收的约定 5.1本工程以施工图纸、作法说明、设计变更和《建筑工程施工及验收规范》（jgj73-91)、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》（fbh300-88）和《河南省建筑装饰装修工程质量检验评定标准》（yjg33-97)等国家、省制订的规范及标准为质量评定验收标准。5.2本工程质量应达到国家及省质量评定合格标准。甲方要求部分或工程项目达到优良标准时，应向乙方支付由此增加的费用。5.3甲、乙、双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。甲方不按时参加隐蔽工程和中间工程验收，乙方可自行验收，甲方应予以承认。若甲方要求复验及返工费用由乙方承担，但工期也予顺延。

5.4由于甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其

返工费用由甲方承担，工期顺延。5.5由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。5.6工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知7日内向组织验收，并办理验收、移交手续。如甲方在规定时间内未能组织验收，需及时通知乙方，另定验收日期。但甲方应承人竣工日期，并承担乙方的看管费用和相关费用。

第6条 关于工程价款及结算的约定 6.1双方商定本本合同为中标一次性包死固定价格，工程施工中确需变更或增加项目，经甲方签字认可，最后据实结算。6.2本次工程没有予付款，乙方在进入工地正常施工7天后，甲方在3日内付35%工程款，其余按照工程进度付款，付到70%总价款之后不再付款，余款在乙方提出工程结算并将有关资料送交甲方，甲方自接到上述资料30天内审计完毕，审计完后甲方扣留3%总价款作为质保金（质保期为1年，质保期满一次付清），余款7日内一次性付清。

第7条关于材料供应的约定 7.1本工程甲方负责采购供应的材料、设备，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场。凡约定由乙方提货的、甲方应将提货手续移交乙方，由乙方承担运输费用。由甲方供应的材料、设备发生了质量问题或规格差异，对工程造成损失，责任由甲方承担。