第一篇：人大人事委工作总结
2010年工作总结
人事代表工作委员会
2010年，市人大常委会人事代表工作委员会在市人大常委会的领导和省人大常委会人事代表工作委员会的指导下，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型机关和争先创优为抓手，紧紧围绕常委会工作部署、主任会议的要求和年度工作计划，围绕人事任免和代表工作两大工作重心，开拓进取，巩固提高，不断强化委员会整体素质和综合能力，较好地完成了各项工作任务。
一、扎实有效地做好代表工作
代表工作作为人民代表大会全部工作的基础和源泉，工作质量的高低直接关系到人大常委会工作的质量和成效。一年来，我委始终坚持把代表工作作为一项基础性、全局性工作来抓，遵循“忠诚于党、立足于法、着眼于民、致力于创、落脚于实”的指导思想，在代表工作上始终坚持以深入贯彻落实代表法和中央9号文件精神为主线，狠抓代表主体作用的发挥，采取多项措施推进代表履职，收到了明显成效。
（一）以视察调研为基本形式，推进代表履职质量。
按照年度工作计划和惯例，我们分别组织省、市代表进行了会
前视察、年度专题调研等工作，为代表了解情况、掌握情况提供条件。
一是全力做好省人大代表的视察调研工作。省十一届人大五次会议召开前夕，按照省人大办公厅的通知要求，为了让省人大代表做好参会准备，充分了解市情民意，在会上提出高质量的议案建议，审议好各项报告，我们组织驻我市的省人大代表对全市一年的经济社会发展情况进行了视察。省人大代表先后深入到****改造工程、***公路工程、*****北站广场建设工程、*******科技实业有限公司等处，主要围绕重点工程项目建设、高新技术产业、民生保障等情况进行了实地视察。随后，听取了市政府关于2010年全市经济社会发展情况的汇报，并同有关单位和部门进行了座谈交流。代表们还分别到市中级人民法院和市人民检察院听取省高级人民法院和省人民检察院2010年的工作报告，并就有关问题提出了意见建议。通过视察，代表们表示，要在集中视察的基础上，继进一步搞好调研和走访，充分了解全市经济社会的发展情况和人民群众普遍关心和迫切需要解决的热点、难点问题，掌握更多的具体情况，提炼、整理出高质量的议案和建议带到省人代会上，切实代表人民行使好管理国家和社会事务的权利，为我市经济社会又好又快地发展作出新的贡献。在2010年的省十一届人大三次会议上，我市省人大代表共提出意见建议45件，其中有1件被列为了重点建议。
在搞好视察的同时，我们也积极认真的做好省人大代表的年度
专题调研。9月16日，组织部分驻我市的省人大代表，就全市学校安全工作情况进行专题调研。调研组先后深入到***等地实地调研，随后听取了****等职能部门的工作情况汇报，并就全市学校安全工作进行了座谈。调研中，省人大代表针对我市学校安全工作中存在的一些薄弱环节和问题，提出一些具体建议，并形成了一篇调研报告，为全市学校安全工作质量再上新台阶做出了应有的贡献。
二是组织好市人大代表的视察调研工作。市十三届人大五次会议召开前，我们就下文通知要求各县区人大常委会要做好会前视察工作，为市人代会的召开早准备、早行动，推动代表多提事关经济社会的好建议、事关民生发展的好建议。在市十三届人大五次会议上，代表们共提出意见建议148件，内容涉及社会发展的各个方面，其中不乏有很多高质量的建议，这些建议的提出有力地促进了全市经济社会的发展。9月下旬，我们还委托各县区人大组织本选举单位的市十三届人大代表进行了规模较大的调研活动，各县区结合自身实际，周密部署，就经济社会发展的重大问题、人民群众关心的热点问题，深入基层，开展了广泛深入的调查研究，收到了很好的效果。这次调研共组织200余名市十三届人大代表，形成质量较高的调研报告5篇，提出合理化意见、建议达百余条。
（二）以建议督办为主要形式，提升代表履职实效。
市人代会议案、建议工作，一直是我们的工作重点之一。会前，我们就多次通过不同形式要求各县区要切实做好代表议案建议的提
出工作，将事关经济社会发展、事关民生民意的问题反映出来，以此来充分发挥代表的参政议政作用。会中，我们在搞好组织组工作的同时，积极配合议案组认真筛选议案建议。今年的市人代会上，共形成重点建议11件，无大会议案。会后，我们以联合督办、上门督办、重点督办、电话催办等为主要方式式，并积极利用新闻媒体对建议办理工作的监督和导向作用，强化跟踪督办力度，坚持推行交办单位、承办单位和提建议代表“三见面”制度，使代表提的议案、建议真正落到实处，进一步激发代表参政议政，投身经济发展和管理社会事务的热情。一是严格按法定期限及时召开交办会。人代会后，我们及时联系市政府督察室，召开了市人大常委会和市政府共同参加的重点建议交办会，并将代表所提建议转交“一府两院”办理，明确办理程序、办理时限、办理质量和目标要求，要求“一府两院”及其部门要努力提高办理质量和办结率，将全部代表建议的办理落到实处，见到实效。二是继续实行重点建议由市政府主要领导领衔办理，对重点建议进行重点督办。重点建议交办会议后，市政府高度重视，认真研究部署，扎实开展办理工作。我委按照《关于代表重点建议督办办法》的规定，集中力量对11件重点建议办理情况进行全面跟踪督办。由常委会分管领导带队，邀请部分市人大代表会同各相关专门委员会分别对建议所涉及的承办单位进行对口督办，采取集中座谈、实地走访等形式，按照有关要求，对建议办理的进度、办理质量和行文规范进行全面检查，共同反馈交流意见，研究
制定解决措施。先后深入到市教育局、住建局、财政局、公安局、规划局、卫生局、人社局等部门，对其各自所承办的重点建议进行了有力督办，推动代表建议办理结果真正落到实处，保证代表满意的效果。三是主动加强与所提建议代表的联系。对于其它建议的办理工作，我们通过电话、信函、走访等方式，及时征求他们对办理情况的意见，督促强化承办单位同代表的见面率、反馈率、答复率，不断提高代表对办理工作的满意度。四是坚持规范办理。针对某些部门办理工作中存在的不规范、不认真、不及时、答复后不落实等突出问题提出整改意见，推动办理工作达到最好程度。由于各承办单位的重视，加上有效的督办，代表们对办理结果的满意度不断提高。五是继续采取市人大常委会主任会议听取重点建议的办理情况的方式，推动重点建议的办理质量提高。11月10日，市人大常委会召开第71次主任会议，听取和审议了市政府关于市十三届人大五次会议代表重点建议办理工作情况的汇报。六是组织部分市人大常委会组成人员和市人大代表，对今年的建议办理情况进行视察。通过实地视察和座谈交流、协调沟通来保证大会的每一件建议都得到有效办理和高效办理，全力激发和维护代表们参政议政的热情和知情知政的权利。
（三）以工作评议为重要形式，深化代表监督效果。
在继续完善提升代表监督政府工作实效的前提下，我们根据有关法律规定和2010年工作计划，总结经验，完善创新，于9月至1
月间，组织部分常委会组成人员和市、县区两级代表，开展了对省垂直管理部门市质监局的工作评议。为了做好评议工作，保证效果，保证质量，我委联合财经委、办公厅等部门，成立了专门机构，进行了充分准备。整个评议活动分为动员、调研、评议、整改四个阶段有序进行。从评议后各方反馈回来的意见来看，评议工作收到了良好的效果，达到了预期的目的。通过此次工作评议，有效拓宽了我市人大代表履行监督职能的渠道和范围，同时也促进了全市质监部门进一步充分发挥部门职能，依法行政，加强市场监管，不断整顿规范市场经济秩序，努力为企业、用户服务，优化市场环境和投资环境，为我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
（四）以参观培训为根本形式，提升代表履职能力。
为了开拓代表的履职视野、丰富代表履职内容、增强代表履职素质，我们还进一步丰富代表活动的内容、形式，组织了一系列的代表外出学习考察、培训学习等工作。6月，组织部分省人大代表赴上海世博会进行了为期3天的参观学习。通过参观学习，不仅开拓了省人大代表的视野，提升了履职的积极性，而且也使代表更加切身的体会到国家的发展，激发了履职的主动性。10月上旬，按照省人大常委会人事工委的统一安排，组织6名省十一届人大代表到省人大参加了三天的集中培训，为代表基本掌握了履行职务所必备的知识，为依法履行职务奠定了坚实的基础。
（五）搞好服务保障工作，为代表履职创造条件。
人大代表要充分履行职责，发挥其职能作用，需要有一个良好的社会环境。工作中，我们切实增强大局意识和服务意识，全力做好代表的各项服务工作。首先，为代表学习提供服务，提高代表依法履职能力。一是经常为代表寄送相关学习资料，坚持给每位代表订阅《中国人大》、《*****人大》、《人民代表报》等刊物，市检察院、市法院还为代表寄送《检察日报》、《人民法院报》等信息。二是拓宽代表知情知政渠道，积极组织代表特别是一线代表参加市人大常委会组织的各种视察、调研、执法检查等活动，列席市政府座谈会，参加法检两院意见征求会，让代表提高监督的实践能力，增强履职的本领。三是注重加强代表的学习培训。一年来，通过各种方式，定期不定期地组织代表学习宪法、选举法、代表法等法律法规和人大业务知识，提高代表综合素质。其次，为代表活动提供保障和服务。一是印制了市人大代表专用信封，在市人代会上以每人两个的标准发放，便于代表在闭会期间提出建议，建立了建议提出办理“直通车”，有力地推动了代表闭会期间的工作。全年共收到代表提出的建议45件，涉及经济社会发展的城市发展、交通建设、社会保障及“三农”等各个方面，我们已全部转交市政府及有关部门办理，得到了有效落实。二是切实搞好代表活动的组织、服务工作。积极做好代表所在单位协调联系工作，为代表履职提供时间上的保障，同时，密切加强与被视察单位的联系沟通，努力为代表履职创造基础条件。三是进一步加大代表工作的宣传力度，增强社会各界
对代表工作的认可度，营造全社会尊重代表、关心代表、支持代表工作的良好氛围。四是切实关心代表的工作和生活。及时进行看望和慰问有困难的代表，通过细致人性化服务保障工作，努力增强代表队伍的凝聚力。
总的来看，今年的代表工作在以往的基础上，在坚持中有创新，在完善上有提高，代表工作开展得有声有色，有力地推动了我市各级代表工作的不断进步。
二、严格依法地做好人事任免工作
人事任免是人大常委会依法履行的重要职责，法律性、程序性强，责任重大。2010年，市人大常委会共任免、接受辞职****人次，其中市人大***人次，市政府***人次，法院***人次。另外，我们还搞了市人大常委会部分组成人员的补选工作，共补选市人大常委会副主任***名，秘书长****名及常委会委员***名。在日常的具体工作中，我们着重从以下几个方面加强各个工作环节：一是加强与组织人事部门的联系，在程序以及文件上严格做到协调一致，在时间上紧密衔接。所有人事任免事项，都能够及时地提交主任会议进行研究并列入常委会会议议程，保证了常委会人事任免工作的顺利进行。二是认真做好被任命人员任前法律知识考试的工作。每次考试之前，我们精心准备试题，并做到严格保密。考试过程中精心组织、严格纪律，做到客观公正。三是精心组织任免职务的表决工作。四是做好有关任免材料的整理和存档。五是通过媒体及时向社会公布
任免结果。
三、强素质夯基础，重沟通学经验，努力提高委员会整体工作水平
市人大机关开展建设“学习型机关”和“争先创优”活动以来，人事代表工作委员会将加强学习与提升业务有机结合，坚持“以学习促进业务，以业务带动学习”的全新理念，明确思想、完善制度、丰富形式、创新方法，一是提高认识，强化制度，树立先进理念。大力开展“学习型机关建设”和“争先创优”活动，是人大工作者适应新时期、新形势要求的需要，也是强化综合业务素质，提高工作效率的需要。我委对这两项工作十分重视，将其提高到讲政治的高度来认识，专门召开委员会会议，从目标要求、学习步骤、手段措施等方面进行了全面详细的安排，建立了稳定性、连续性的学习和业务建设制度，要求提高自觉性、主动性和实用性，真正达到实现学习的最终目的。二是内容丰富，创新形式，切实提高效果。针对人事代表工委工作程序性、法律性、服务性强，工作要求高的特点，我们在学习内容上紧扣业务内容，做到“宽、新、专”。在开展学习和业务建设形式上，我们坚持在学习效果上下功夫，力求创新形式，做到了“四个结合”，集中学习与个人自学相结合、全面学与重点学相结合、单位学习与外出培训相结合、学与用相结合。三是成果丰硕，效果突出，完成工作优质。一年来，按照计划，我们每半月召开一次委员会的学习交流，每位同志都阅读了30余本的书籍，做了上万
字的读书笔记，完成了近30篇的体会文章，在各次学习会议、座谈会上发言多次，此外，我们还撰写了和实际工作相关的论文、讲话多篇，在有关刊物上登载。经过这几年来的共同努力，全委同志思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，创新能力不断增强，进取精神不断张扬，使各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，工作的政策性、法律性、预见性和系统性进一步增强，工作水平和质量都有了明显的提高。
在注重提高委员会的整体素质的基础上，我们将素质的提高转变为工作能力的加强，将学习成果运用到日常的工作中。一是认真准备，以饱满的工作热情和积极的工作态度搞好省人代会的会务工作。2010年有两次省人代会召开，我委相关人员从会前的名单报告、参会人员相片报送到会上的服务工作，都高度重视，认真参与，高质量的完成了每一次的工作任务。二是扎实做好出席省人大常委会有关会议、培训的服务工作。一年来，省人大常委会先后召开和举办了全省人大代表工作会议、省人大代表培训班、代表选举软件培训班等。对这些会议和培训活动，我们在接到通知后，都及时向分管领导汇报，通知有关人员按时参加，准备相关交流材料，并扎实做好有关服务工作。通过参加以上会议或培训，既提高了我市各级代表或代表小组召集人履行职责、发挥作用的能力和水平，又介绍了我市开展代表工作的好做法、好经验，还有力的促进了本委员会整体业务水平的提升。三是注意保持与上下级人大常委会代表工作
机构的经常性联系与交流。及时向省人大常委会代表人事工委请示汇报工作，主动争取上级人大的指导和支持；密切与各县市区人大常委会代工委的联系，加强工作指导，提供法律咨询和服务，帮助解决代表联络、选举任命等工作中遇到的有关问题；热情接待来访的有关客人，并利用接待机会，交流工作经验。
四、问题和不足
总的来看，一年来我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题，主要是政治理论学习需要进一步加强，业务能力有待进一步提高，组织代表活动需要进一步加强等。这些问题我们会在今后的工作中要通过及时地总结经验、加强学习、精炼业务、提升素质来不断完善提高，以更好的完成人事代表方面的各项工作。
第二篇：交通委人事财务部工作总结
交通委人事财务部工作总结
时间如梭，转眼间又跨过了一个，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年3月份督查中心成立人事财务部，有了一个全新的开始，感到肩上的担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。切实履行部室职能及岗位职责，较好地完成领导交办的各项工作，现总结如下：
一、今年完成的主要工作
（一）财务工作
回顾一年来本部门所做的工作：大量资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务、会计记账审核工作，各种财务票据的规范使用，内部与部门间的协调，会计人员的业务学习和指导等等。由于我们部门财务人员长期未接触财务工作，并且对行政单位零余额账户方面的知识根本就是不清楚，对于我们都是新生事物，做起工作困难重重，而我本人做为负责人也是今年三月份刚刚上任，新的人员，新的工作环境，以及新的工作内容给财务工作带来了很大的挑战。在这种情况下，我们财务人员没有畏缩，在相关领导的指导与帮助下，团结一致，在工作中学习，学习中工作，相互间取长补短，克服了种种压力与困难，在较短的时间内掌握了一定财务方面的基础知识，逐步完善财务管理，使财务工作平稳运行，完成了部门工作任务。
1、完成新旧会计制度衔接转换工作 根据财政部《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》，人事财务部积极做好相关工作。参加委财务处组织的事业单位会计制度培训会，准确领会和掌握新事业单位会计制度内容。按照规定要求，重新调试会计核算软件，设立今年新账，编制期初资产负债表，正确实现数据转换，圆满完成新旧账套衔接转换工作。
2、完成2012年预算执行情况自查自纠工作
根据《XX市交通委员会关于开展2012年预算执行情况自查自纠工作的通知》（京交财发〔2013〕100号）要求，积极做好自查自纠工作。结合各自岗位职责确定的业务工作内容，对照自查内容和重点进行检查。对相关资料进行汇总，认真填报自查报表，撰写自查工作报告。通过自查，提高了对预算执行的认识，强化了预算执行效果，规范了内部控制，提高了资金使用效益。
3、完成工资统发相关工作
按照事业单位规范管理工作要求，中心职工工资由财政统一发放。为保证财政统发工作顺利进行，我们积极做好各项工作。
（1）及时提交财政统发信息。每月的工资信息先报人力社保局审批后，交财务部门提交财政。由于审批流程长，环节多，转到财务部门时距提交财政时间很短。为此，我们每月必须及时了解人员变动信息，在最短时间内完成信息修改，及时提交，保证统发工资按时发放。（2）及时与财政核对发放信息。与财政工资系统核对统发信息，确保工资发放准确。
4、积极做好公务卡办理、还款工作
为贯彻落实公务卡结算工作，我们部积极做好公务卡改革的各项工作。为中心领导及各部门负责人办理公务卡共10张，并制定了《公务卡使用管理细则（试行）》，后附：市级预算单位公务卡强制结算目录。工作中，财务人员认真学习公务卡结算流程，掌握还款方法，对每笔公务卡消费信息认真核对，及时准确办理还款。
5、做好预算及决算工作
结合今年部门预算，根据我中心的发展实际需要，本着“量力而行，精打细算，突出重点”的原则，按照“保基本、保运转、保重点”的资金保障顺序，着重从两个方面编制了明年部门预算：一是厉行节约确保基本支出：包括工资福利支出、商品和福利支出、对个人和家庭补助支出；二是精打细算争取项目支出：包括后勤保障专项、安全督查专项、内部管理专项、安全生产标准化专项、交通运输企业安全生产标准化达标考评专项等五个方面进行编制。在编制过程中注重各种报表数据的准确性、各项指标填报的完整性、提供资料的合规性和完整性、项目申报书和项目明细表的完整性和准确性。使预算更加切合实际，利于操作，确保我中心各项工作的顺利进行。本年的财务决算是根据会计资料对会计内的业务活动和财务收支情况进行综合总结，由决算填报说明、分析报告及49张决算报表三部分组成，也是一项比较复杂、繁重的工作。
（二）人事、劳资工作
1、规范人事管理基础信息工作
为加强人事管理工作规范化、信息化，按照委人事处统一部署，一是开展了重新填写履历表和归档工作；二是对去年录入的“人事管理系统”信息进行了重新核对和完善。为使基础资料的填写更加准确和规范，首先针对履历表的每项内容进行了细致的解释说明，然后认真检查职工填写的履历表是否符合要求，最后将填写规范的职工基础信息录入到人事管理信息系统中，顺利完善了人事档案的基础信息，并为实现人事管理信息化奠定了基础。
2、落实民主推荐的人才聘任制度
根据《XX市交通委员会安全督查事务中心科级干部选拔任用工作暂行办法》，结合实际，中心首次采用民主推荐的选聘方式，对符合任职要求的魏立波等六名同志进行了民主投票、跟踪考察、主任办公会任命、公示等程序，选拔优秀科级干部。此举有利于加强督查中心中层领导干部力量，通过民主、公开、竞争、择优的方式选拔人才，有利于将政治坚定、群众信任、能力突出的优秀人才选拔到领导岗位，对督查中心的可持续发展和人才建设具有积极的作用，为推动中心建设提供了坚强有力的人才支持和组织保障。
时间如梭，转眼间又跨过了一个，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。今年3月份督查中心成立人事财务部，有了一个全新的开始，感到肩上的担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。切实履行部室职能及岗位职责，较好地完成领导交办的各项工作，现总结如下：
一、今年完成的主要工作
（一）财务工作
回顾一年来本部门所做的工作：大量资金收付业务，繁杂的日常报销工作，日常财务、会计记账审核工作，各种财务票据的规范使用，内部与部门间的协调，会计人员的业务学习和指导等等。由于我们部门财务人员长期未接触财务工作，并且对行政单位零余额账户方面的知识根本就是不清楚，对于我们都是新生事物，做起工作困难重重，而我本人做为负责人也是今年三月份刚刚上任，新的人员，新的工作环境，以及新的工作内容给财务工作带来了很大的挑战。在这种情况下，我们财务人员没有畏缩，在相关领导的指导与帮助下，团结一致，在工作中学习，学习中工作，相互间取长补短，克服了种种压力与困难，在较短的时间内掌握了一定财务方面的基础知识，逐步完善财务管理，使财务工作平稳运行，完成了部门工作任务。
1、完成新旧会计制度衔接转换工作
根据财政部《新旧事业单位会计制度有关衔接问题的处理规定》，人事财务部积极做好相关工作。参加委财务处组织的事业单位会计制度培训会，准确领会和掌握新事业单位会计制度内容。按照规定要求，重新调试会计核算软件，设立今年新账，编制期初资产负债表，正确实现数据转换，圆满完成新旧账套衔接转换工作。
2、完成2012年预算执行情况自查自纠工作
根据《XX市交通委员会关于开展2012年预算执行情况自查自纠工作的通知》（京交财发〔2013〕100号）要求，积极做好自查自纠工作。结合各自岗位职责确定的业务工作内容，对照自查内容和重点进行检查。对相关资料进行汇总，认真填报自查报表，撰写自查工作报告。通过自查，提高了对预算执行的认识，强化了预算执行效果，规范了内部控制，提高了资金使用效益。
3、完成工资统发相关工作
按照事业单位规范管理工作要求，中心职工工资由财政统一发放。为保证财政统发工作顺利进行，我们积极做好各项工作。
（1）及时提交财政统发信息。每月的工资信息先报人力社保局审批后，交财务部门提交财政。由于审批流程长，环节多，转到财务部门时距提交财政时间很短。为此，我们每月必须及时了解人员变动信息，在最短时间内完成信息修改，及时提交，保证统发工资按时发放。（2）及时与财政核对发放信息。与财政工资系统核对统发信息，确保工资发放准确。
4、积极做好公务卡办理、还款工作
为贯彻落实公务卡结算工作，我们部积极做好公务卡改革的各项工作。为中心领导及各部门负责人办理公务卡共10张，并制定了《公务卡使用管理细则（试行）》，后附：市级预算单位公务卡强制结算目录。工作中，财务人员认真学习公务卡结算流程，掌握还款方法，对每笔公务卡消费信息认真核对，及时准确办理还款。
5、做好预算及决算工作
结合今年部门预算，根据我中心的发展实际需要，本着“量力而行，精打细算，突出重点”的原则，按照“保基本、保运转、保重点”的资金保障顺序，着重从两个方面编制了明年部门预算：一是厉行节约确保基本支出：包括工资福利支出、商品和福利支出、对个人和家庭补助支出；二是精打细算争取项目支出：包括后勤保障专项、安全督查专项、内部管理专项、安全生产标准化专项、交通运输企业安全生产标准化达标考评专项等五个方面进行编制。在编制过程中注重各种报表数据的准确性、各项指标填报的完整性、提供资料的合规性和完整性、项目申报书和项目明细表的完整性和准确性。使预算更加切合实际，利于操作，确保我中心各项工作的顺利进行。本年的财务决算是根据会计资料对会计内的业务活动和财务收支情况进行综合总结，由决算填报说明、分析报告及49张决算报表三部分组成，也是一项比较复杂、繁重的工作。
（二）人事、劳资工作
1、规范人事管理基础信息工作
为加强人事管理工作规范化、信息化，按照委人事处统一部署，一是开展了重新填写履历表和归档工作；二是对去年录入的“人事管理系统”信息进行了重新核对和完善。为使基础资料的填写更加准确和规范，首先针对履历表的每项内容进行了细致的解释说明，然后认真检查职工填写的履历表是否符合要求，最后将填写规范的职工基础信息录入到人事管理信息系统中，顺利完善了人事档案的基础信息，并为实现人事管理信息化奠定了基础。
2、落实民主推荐的人才聘任制度
根据《XX市交通委员会安全督查事务中心科级干部选拔任用工作暂行办法》，结合实际，中心首次采用民主推荐的选聘方式，对符合任职要求的魏立波等六名同志进行了民主投票、跟踪考察、主任办公会任命、公示等程序，选拔优秀科级干部。此举有利于加强督查中心中层领导干部力量，通过民主、公开、竞争、择优的方式选拔人才，有利于将政治坚定、群众信任、能力突出的优秀人才选拔到领导岗位，对督查中心的可持续发展和人才建设具有积极的作用，为推动中心建设提供了坚强有力的人才支持和组织保障。
3、探索招聘工作创新，引进高素质人才，为中心的发展和建设提供坚强的人事保障。
（1）截至目前，中心自成立以来已组织了二次面向社会公开招聘工作，招聘工作严格遵守《XX市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，在实际操作中，中心大胆创新，探索了“四个结合”的招聘方式：
第一、考察与考试相结合。为避免“一考一面定岗”的弊端，中心在人员招聘工作中创新性的设置了实习环节，即在资格审查和资格复审两个环节邀请应聘者来中心参加主管领导与应聘者的见面会，由主管领导向应聘者介绍中心情况和招聘岗位职责。在笔试环节，设置与交通工作相关的具体问题，使应聘者在作答过程中对工作有进一步的思考。在岗位实习阶段，安排符合资格的应聘者来中心进行岗位体验，近距离接触工作和未来同事。中心希望通过上述环节设置帮助应聘者更好的判断。
第二、理论与实务相结合。坚持“为用而考”，在实习、笔试、面试等环节的题目设置上，坚持做到理论与实务相结合，既有通知、纪要、请示、工作方案、发言讲话、新闻报道等应用公文的写作，又有会务、接待、活动组织、调研、人际关系处理等办公实务，既考察了应聘者的知识储备和理论水平，也考察了应聘者处理具体问题的能力，最大限度避免“为考而考”现象。
第三、文字表达与语言表达相结合。实习阶段，要求应聘者完成相关文字写作，制作并讲解汇报ppt，考查应聘者文字材料的分析提炼能力和语言组织能力。能力之外，中心还非常注重应聘者道德素养的考查，笔试环节设置人际关系处理题目，了解应聘者的为人处事方式和心态，实习阶段注重观察应聘者的工作态度，是否适应工作环境和能否与同事融洽相处。中心希望通过德才方面的考查，确保录用能够满足岗位需求的高素质人才。
第四、严格程序与贴近实际相结合。两次招聘对笔试、面试环节进行了全程录像，保证了招聘工作的公开、公平、公正。实习期间，组织了“人才体验之旅”，安排应聘人员到岗位所在办公室实习，近距离接触工作、接触未来同事，在单位食堂共同就餐，体验中心生活，通过不同侧面的交流互动，加深了相互了解，既保证了岗位需求和人才需求相匹配，又保证了应聘人员充分了解中心，提前判断中心是否符合个人职业发展规划。
（2）根据《XX市交通委员会系统今年事业单位人事工作要点》通知精神，在深入分析单位人员结构、需求方向和总结今年社会招聘工作经验的基础上，中心提前着手，积极开展今年军转干部实习招聘工作。为做好今年的军转干部招聘工作，中心多次召开会议研究相关事项，对投递简历人员严格标准，认真筛查，把好人员“入口关”，并借鉴社会招聘经验，组织军转干部进行岗位实习，在实际工作中考察招聘对象实际工作能力和人文素养，同时使双方增进了解，确保工作意愿与岗位需求相一致。
4、开展实施平时考核工作
为进一步建立健全中心人事考核评价机制，加强中心人员队伍建设、提高工作效能，落实市交通委开展日常考核的有关要求，督查中心于4月份启动“周计划、月记实、季总结”考核模式，制定了中心平时考核实施办法（试行）。结合中心干部考核评价表以百分制标准对日常工作进行量化评分，考核贯穿全年，实现考核信息化、系统化、常态化。
5、多种形式培训提升员工综合素质
作为首都交通人，我们的人文素养不仅是交通行业形象的良好代表，更代表着政府的形象。而人文素养的培训也是一项长期的任务。中心在重视人员理论学习、业务知识学习的同时，努力通过健全培训制度和创新培训机制来加强内部文化建设，提高中心员工的人文素养，精心营造内部和谐文化氛围。
①坚持经常性的人文素养培训。除了组织大家全员收看委人事处组织的“交通大讲堂”系列活动及参照公务员管理单位和规范工资收入单位全员培训活动外，还邀请部分专家、学者来中心授课，组织收看关于“从历史角度和传统角度解读‘中国梦’”、“中国传统文化论坛”等一些有关哲学、艺术、文学等内容的视频讲座。既提高了员工的艺术修养和鉴赏能力,又培养良好的生活情趣。
②坚持经常性的内部培训。定期举行员工演讲、经验交流活动，每个人都通过自己的亲身经历，采用演讲、ppt文稿等方式详细介绍了各自所在部门的职责、案例分析、创新手段以及对中心发展展望与建议等内容。培训过程中，演讲者和大家积极互动讨论，中心领导现场点评，培训后经过完善的交流材料再放在中心网站上供大家学习交流。为大家提供了一个展露才华、互相学习的平台，充分调动了工作积极性。③坚持经常性的读书读报活动。中心为每个部门订阅了北京晨报、北京青年报、参考消息、经济观察信息等报纸，并通过开辟专门的图书阅览园地，订阅了《三联生活周刊》、《人物》、《青年文摘》、《家庭》等杂志，拓宽了员工视野，提高了大家阅读的积极性。
6、按照人员变动情况，按时审核在职及退休人员的工资，及时完成工资发放工作。
按照每月员工工资表的公积金及保险费扣缴情况，及时编制公积金、保险应缴数额表，确保人员按时足额缴纳。今年1-11月份在职人员工资总额为281.32万元，退休人员工资总额为22.7万元。1-11月个人缴纳医疗保险合计4.36万元：个人缴纳公积金合计25.44万元。办理了申彤、卫旋、薛勇等6名同志的工资、公积金、社保转入或建立工作，办理了李英退休档案的移交，并对退休工资进行审核，完成各项费用的结算。
二、存在问题
（一）存在工作经验和能力的不足，对政策理解有时不到位；作为服务部门，有的工作做的不够细致、到位。
（二）由于科室人员紧张，工作量较大，只是限于完成工作任务，工作质量不高。
三、明年重点工作
（一）财务工作
1、继续做好日常会计核算工作和国库集中支付基础工
作，具体是工资及日常支出的报销工作，会计凭证编制、审核、登帐、报表等工作。
2、总结上经验教训，提高管理水平和执行能力，逐步完善各项财务管理工作，加强对资金的管理和对项目的财务管理，继续做好下一的经费预算及决算工作。
3、协助相关科室做好项目资金支付工作。
4、完成领导交办的各项临时工作。
（二）人事工作
明年中心人事工作的指导思想是：严格落实交通委的各项人事方针政策，贯彻中心领导班子的的各项决议，围绕中心重点工作，着力打造“服务型”部门,以不断激发干部队伍活力，特别是提高年轻干部队伍建设水平为突破点，深入推进内部管理体制改革，不断强化人事管理，认真落实上级赋予的各项人事工作任务，在做好人事调配、平时考核、人员招聘、工资福利管理等各项常规工作的基础上，重点完成以下工作：
1、进一步健全教育培训制度，固化“请进来”和“走出去”。继续做好每周一次的培训。继续定期邀请相关行业专家进行专题授课。广泛征求员工意见，在培训机制和培训内容上进一步下功夫，不断提高培训工作质量；确定首批去交通运输部门及企业挂职锻炼的业务骨干和培养对象，并做好相应协调保障工作。
2、加大竞争选拔干部力度，灵活实施内部轮岗。在中心领导班子的领导下，不断探索灵活多样、务实管用的常态竞争性选拔方式；把工作需要和本人意愿相结合，中心各部室负责人及其他干部进行有计划地调整职位任职。
3、进一步加强人事干部能力建设，促进人事信息交流。人事干部要熟练掌握中心各项人事活动的流程及实施办法，通过参加委举行的各项比赛和挂职锻炼，进一步提高政策理论水平，加速成长进步。日常工作中进一步利用好人力资源系统，信息报送要在今年的基础上提高发布质量和数量。
4、深入开展人事工作规范化建设，不断提高管理水平和服务意识。在总结各项人事工作流程的基础上，用流程推动工作，耐心细致做好关系员工切身利益的工作。创新思路，通过建章立制来解决在工作中遇到的各种问题。
5、完成领导交办的各项临时工作。
第三篇：人大农林委工作总结及工作安排
人大农林委工作总结及工作安排
2014年主要工作
2014年,农林委员会在市九届人大及其常委会的领导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，围绕农业与农村经济工作的中心任务，突出工作重点，加大工作力度，各项工作取得了新进展。
一、坚持依法监督，努力增强工作实效
一是对常委会审议三北防护林（五期）建设情况和地热资源管理做了准备工作。4月上旬，我们先后到肇州、大同、杜尔伯特等县区，对全市三北防护林（五期）建设情况进行了调研。三北五期规划详细，各县区将沙化区域、村屯道路、农田周围、城区近郊以及中轻度盐碱地作为造林重点，树木成活率平均在95%以上。调研中发现三北五期工程存在着树种结构单
一、造林地块难落实、森林管护不到位、林下经济欠发达等问题，为此，在常委会会议上提出了相应的意见和建议。市政府高度重视这项工作，规划未来几年要重点做好防风固沙林、农田草原防护林、乡村道路绿化等重点工程，切实改善生态环境、消减自然灾害、改善农牧业生产条件。
10月份，我们先后到XX县、高新技术产业开发区等地，对全市部分地热资源开发和利用情况行了调研。我市地热资源静态储量为5000亿立方米，是国内特大型中低温地热田。目前，全市已打地热井49口，在温泉旅游、居住供暖、棚室种植等方面得到广泛应用。调研中发现地热开发缺少发展规划、地热管理机构不健全、资金投入不足、科研力量弱及地热废水未经处理随意排放、严重污染环境等问题，向市政府提出了要开展地热地质普查工作，解决地热资源地质勘查不全面、不系统，储量、底数不清等问题，编制全市地热开发利用规划，出台规范性文件，依法有偿利用地热资源，最大限度地提升资源的经济效益、社会效益、环保效益，推动我市地热资源永续利用等意见和建议。二是协助常委会开展《中华人民共和国农业法》执法检查。8月份，执法检查组先后赴肇源、肇州和大同等县区，就我市贯彻实施《农业法》情况进行了执法检查。这次检查的重点是现代农业发展、农业投入与支持、耕地保护、粮食生产、农业扶贫开发等五个方面的情况。2014年，全市实现土地规模经营面积318万亩，比2013年同期增加20%。全市种养大户发展到1542个，家庭农场1035个，专业合作社达到1615个，同比分别增长30%以上，实现粮食总产量140亿斤，连续四年突破百亿斤大关。执法检查组认为我市贯彻实施《农业法》所取得的成绩是显著的。常委会提出了加强农业基础设施建设、加快构建新型农业社会化服务体系和加大农业农村环境保护和整治力度等三方面审议意见，向市人民政府进行了交办。
三是协助常委会对全市部分水毁工程恢复情况进行视察。为确保视察活动顺利开展，农林委员会做了大量的前期调研准备工作。6月份，市人大常委会视察组深入到肇源、林甸、杜尔伯特县等地进行视察。视察组多次召开座谈会征集意见和建议，并向常委会会议作了视察报告，充分肯定了我市水毁工程修复工作取得的成绩，尤其是资金争取工作成效明显，省政府已原则同意3年内投入资金38亿元,用于我市松嫩两江堤防工程及水毁工程建设。针对视察中发现的乡村负担过重，百姓参与热情低、制约因素较多，影响工程进度、乌双渠系工程不达标，连环湖水系缺少控制性工程，灌、涝区工程年久失修，机电设备超期服役，水毁现象严重等问题，提出了充分调动基层组织和农民群众积极性、继续大力加强农田水利基础设施建设以及谋划建设连环湖水系控制性工程等建议。通过组织专题视察，支持了政府及相关部门依法行政，推动了我市2014年安全度汛。
二、围绕“三农”工作的突出问题，深入开展调查研究
我们按照常委会的要求，紧密结合工作实际，围绕当前农村经济和社会发展中的突出问题，开展了大量的调查研究工作。先后深入到五区四县，就水田建设、农民专业合作组织建设、温泉新城、湖韵新村等情况开展了专题调研。调研中，坚持点面结合的方法，先听取市直涉农单位有关情况汇报，掌握全面情况，再深入相关县区，到乡（镇）、到村、到户、到现场，了解具体情况，广泛征集各方面意见和建议，并召开专委会进行研究讨论，在此基础上形成了质量较高的调查报告，提交常委会书面审议。其中，扩大水稻种植面积、加快稻米品牌建设、加大科技服务力度等建议切中水田建设要害；加强管理指导，强化政策扶持、探索金融服务、抓好规范化建设等多项建议对于培育新型农业经营主体有着现实意义，已经引起市政府领导及有关部门的重视。此外，配合省人大常委会完成了《草原法》执法检查和省人大农林委员会对畜牧业发展情况的调研。
三、认真办理代表建议，密切联系人民群众
市九届人大三次会议共收到代表关于“三农”方面的意见和建议34件。为使代表的建议办理工作得到有效落实，农林委员会征求市政府有关部门的意见，制定了建议办理工作方案，并积极配合人事选举办共同督办涉农的代表意见和建议。2014年，对被列为重点建议的“关于在棚室果蔬产地建设批发市场”的建议进行了重点督办。承办部门市农委高度重视，多次主动与农林委员会沟通，汇报承办工作，听取农林委员会意见和建议，目前，几个县的果蔬物流市场已基本建成，大同和龙凤正在积极筹备建设中。我们还要求承办其它建议的部门将办理情况与代表面对面进行交流。到目前，建议已办理完毕并书面答复代表，提出建议代表比较满意。
四、积极投身群众路线教育实践活动，努力加强自身建设
我们坚持把加强自身建设作为一项重要工作来抓，积极参加党的群众路线教育实践活动。每名党员干部都能把这次教育实践活动作为进一步坚定理想信念，提高执政意识、宗旨意识特别是工作水平的好机会，认真学习党中央有关教育实践活动的文件和要求，特别是学习好总书记的一系列讲话精神，指导和改进农林委的各项工作。四名处级党员领导干部都能认真查找“四风”方面存在的突出问题，互相之间开展了深入的批评和自我批评，都建立了整改台账，各自存在的问题都有明显改进。农业战线上的各位委员开展农业知识讲座二十多次，田间指导百余次，解决各类问题几百个，深受农民欢迎。
2014年，各项工作虽然取得了新的进展，但与市人大常委会的工作要求相比还有一定差距，存在代表作用需进一步发挥、跟踪问效不够、对基层真实情况掌握不准等问题。针对这些问题，在教育实践活动中，我们边查摆边整改，工作作风虽然已经有了很大变化，但还需要在今后的工作中坚持不懈的加以改进。2015年工作安排
2015年，农林委员会要全面贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，按照市委八届五次全会有关“三农”工作的要求，结合市直农口各单位、县区人大及部分人大代表的意见和建议，不断巩固群众路线教育实践活动取得的成果，切实转变工作作风，增强为农服务的自觉性，努力创新开展各项工作。
一、协助常委会对农资市场管理情况进行视察
农资市场监管工作是关系到粮食增产、农民增收、农村稳定和农产品质量安全的一件大事。为保障我市农民用上放心农资，切实维护农民的合法利益，促进农业生产健康发展，市人大常委会将对全市农药、肥料、种子、农机等农资市场管理情况进行专题视察，深入县区乡镇实地察看，重点对生产经营许可、产品审批登记证号、进销货台账、农资产品质量与进货渠道等进行实地检查，并组织召开座谈会，征求意见和建议。
二、承办常委会《中华人民共和国畜牧法》执法检查
畜牧业作为中轴产业，不仅包括畜禽养殖、屠宰、加工和销售，还直接涉及粮食过腹增值、农业资源转化利用，是发展现代农业和实现农民增收的重要途径。我市畜牧业产值早已占据农业的半壁江山，四县农民收入的60%来自畜牧业。为进一步引导、促进我市畜牧业生产经营方式向现代畜牧业转变，规范畜牧业生产经营行为，市人大常委会将对畜牧法贯彻实施情况进行执法检查。检查的重点是畜禽养殖、防疫及废弃物无害化综合处理、交易市场建设以及产品质量责任追究制度等情况。
三、协助常委会对水资源管理情况进行审议
我市可开发利用水资源总量约为32亿多立方米，总量严重不足。地下水处于长期超采状态，松嫩两江长距离引入，成本高、受制约，湖泡普遍遭到污染，利用难度大，水事矛盾纠纷频发，可以说，水资源状况是非常严峻的。市人大常委会将对水资源管理情况进行专题审议，督促政府加大水务执法力度、加强对水资源开发利用的管理，不断提高全民节水意识，在全社会形成保护水资源的良好风尚。
四、协助常委会对新型农业经营主体培育情况进行审议
培育专业大户、家庭农场、农民合作社和农业企业等多元新型主体，对于发展现代农业有着至关重要的作用。我市目前已有各类新型农业经营主体3000多家，发展速度很快，但是还普遍存在着带动力不强、运行管理不规范、融资困难、专业人才匮乏以及政策支持力度不够等问题。市人大常委会将对全市新型农业经营主体培育情况进行审议，督促政府引导农村土地经营权有序流转，发展农业适度规模经营，指导规范各类主体像建立现代企业制度一样，形成新的管理模式和管理制度，保持持续健康发展。
五、开展两项专题调研
一是对我市农业环境保护情进况行调研。玉米膜下滴灌和地膜覆盖带来的白色污染，大量使用农药化肥造成的面源污染等越来越严重；工业生产城市生活等对农田土壤和农业用水的污染也日益加剧。对此进行调查研究，了解掌握我市在走环境友好的现代农业发展道路上存在的突出问题，提出意见建议。二是对我市粮食储备安全情况进行调研。粮食安全事关国家和人民群众切身利益。我市粮食储备安全问题不容乐观，必须高度重视。我们将对我市各级各类粮食储备库进行调研，提出意见和建议，督促有关部门和单位保障国家储备粮和地方储备粮安全。
第四篇：人大教科文卫委工作总结及工作安排
人大教科文卫委工作总结及工作安排
2014年主要工作
2014年，教科文卫委员会在市九届人大及其常委会的领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕全市工作大局，关注民生问题，依法行使职权，增强监督实效，圆满完成了各项工作任务。
一、关注民生，依法促进教科文卫事业
(一)协助常委会开展执业医师法执法检查。3月中旬至4月上旬，组织执法检查组对我市执业医师法贯彻实施情况进行了检查，通过听取汇报、召开座谈会、明查暗访等多种方式，对医师队伍建设、医师合法权益保障、医德医风、非法行医等方面存在的问题进行了全面检查，根据执法检查中发现的问题，要求市政府及有关部门以加强行业监管为重点，强化医德医风，加强医师管理，推进执业医师队伍建设。通过执法检查，确保了我市执业医师法的顺利实施。
（二）协助常委会听取和审议市政府关于药品监督管理工作情况的报告。药品管理事关群众切身利益，关系千家万户的用药安全，是重大民生问题。7月份，对我市药品管理工作进行了先期调研，针对行业监管力量薄弱、检验检测能力不强、经营环节问题突出、违法广告严重等方面存在的问题，向常委会提交了调查报告。常委会审议后，提出了强化监管队伍建设、提升检验检测能力、加强市场监管力度、强化宣传教育工作等审议意见。通过审议，极大地促进了我市药品管理工作，推动了我市医药行业健康有序发展。
（三）协助常委会审议市政府关于主城区公办幼儿园建设情况的报告。针对群众关心的主城区公办幼儿园入园难的实际情况，9月末至10月初，先后到XX区、XX区、XX区就公办幼儿园建设情况进行深入调研，就学位数量不足、幼儿教师队伍建设、矿区学前教育社会化等情况向常委会提交了调查报告，为常委会审议政府学前教育工作提供了参考。经过常委会审议，提出了加快主城区公办幼儿园建设步伐、加强幼师队伍建设、提升保育保教质量三方面审议意见。审议学前教育工作，对完善我市公共服务体系，向市民提供优质学前教育资源，将产生重要促进作用。
二、服务大局，尽职尽责当好参谋助手
（一）为市委决策做好参谋。9月份，对近两年社会事业重点项目建设情况进行了专题调研，分别到大庆四中、奥林匹克公园、市图书馆、大庆福利中心、社区服务综合体等，实地查看社会事业的实施进展情况。经过深入细致的调查，广泛征求各方面的意见和建议，针对建设中存在的个别功能设计缺失、规划不能完全得到落实、部分社会事业项目还比较缺乏、一些项目还存在质量问题、建成项目作用发挥还不充分等问题，认真听取民声，仔细分析研究的基础上，提交了社会事业民生项目建设调查报告，提出增强项目建设的透明度、严把项目工程质量关、保证项目正常使用管理、抓好工程手续办理和移交等建议，为市委决策提供了参考。
（二）为常委会审议政府工作当好助手。为全面了解我市教育资源状况，进一步优化资源配置，5月份，通过听取工作汇报、召开座谈会、走访学校和家长等形式，对我市教育资源配置情况进行了深入调研。调研中了解到，受城乡之间经济发展水平、财政投入机制、学校办学特色等因素影响，我市城乡教育发展不均衡现象依然存在，针对办学条件、规划布局、体制机制、师资队伍、教育教学管理等方面存在的不足向常委会提交了调查报告，为常委会审议政府工作提供了依据。经过常委会审议，向市政府提出了进一步理顺管理体制、科学调整和规划学校布局、努力改善办学条件、建设高素质教师队伍、进一步强化教育教学管理等建议。
（三）为代表履职尽责搭建平台。不断探索各种行之有效的监督方式，加强委员会对代表建议督办落实，把不断增强代表建议的办理工作力度，作为提升监督工作实效有效途径之一。2014年以来，对涉及到教科文卫方面的48条意见建议，进行认真分析、整理，并对《关于加强对中小微餐饮企业食品安全监管的建议》进行重点跟踪督办，确保承办单位提高认识，明确任务，落实到人，见到了明显成效。坚持在各项工作中邀请人大代表，全年共有40多名代表参加了三查（察）活动，提升了监督工作水平。认真梳理代表、委员在“三查（察）”活动中提出的意见和建议，积极反映到各项工作中，增进了同代表、委员的沟通联系。
三、创新工作方法，努力提升监督实效
开展党的群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕解决四风问题，从思想和工作实际，针对调查研究不够深入等方面问题，勇于创新，不断改进工作方法。6月份，以协助常委会视察《公共文化体育设施条例》实施情况为契机，积极探索新的工作方法。
一是主动深入群众，了解人民期盼。采取明察与暗访相结合方式，历时一个月时间，走访了部分学校、农村、社区、企业，每天在早晚健身高峰时段，深入到广场、社区人员密集区域，与人民群众面对面地进行交流，在杜尔伯特县实地踏查中得知，文艺爱好者在演出时存在缺少场地、器材等实际困难；在XX县深入到村屯，了解到村民对种养殖、科技类书籍等需求，通过广泛深入地听取群众意见，掌握了大量的第一手材料。
二是多种调研手段相结合，深入了解基层现状。调研中，除了召开座谈会、听取汇报等常规方式，在没有陪同、没预先通知受访单位情况下，对万宝、东光、益民等社区和市体校、靓湖小学等单位进行了暗访，从居民口中了解到部分社区文体设施存在配备不全、破损、有的场馆不开放等问题。调查中还注重同媒体密切配合，发现的问题及时通过今晚60分进行报道。三是努力克服形式主义，提高工作实效。针对以往向常委会提交的调研报告文字表述单调、死板等不足，为使常委会审议报告更加直观、生动，对调研中获取的800多张照片、9g影像资料认真进行梳理，精心制作成多媒体，在常委会上首次采用ppt形式作了视察报告。通过影像、声音、照片、图表、文字等多种形式形象生动、立体多元地反映了我市在《公共文化体育设施条例》实施过程中取得的成绩和存在的问题，通过观看多媒体报告，对审议议题了解更深入，讨论更具有针对性，提出建议更有可行性。常委会针对文体设施不够完善、部分设施管护不到位、设施开放程度不高、农村文体设施滞后等方面不足，向市政府提出了强化设施建设、做好管理维护、统筹利用各类公共文体设施、加大农村文体设施建设力度等建议。通过创新工作方法，转变了工作作风，进一步增强了监督实效。
四、加强自身建设，提升教科文卫工作水平
始终把学习作为自身建设的主要手段，努力提高委员和工作人员素质。
（一）注重理论学习。开展党的群众路线教育实践活动以来，以贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”和市委“十项规定”为切入点，系统地学习了总书记系列重要讲话精神，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求落实到日常工作、学习的全过程，进一步突出作风建设，坚决反对“四风”。围绕“为民、务实、清廉”主题，认真参加机关和支部组织的学习讨论，赴县、区和政府联系部门听取意见，查找存在问题，通过集中学习和自学相结合，理论研讨和重点发言相结合，夯实了理论基础，认清新形势，明确新要求，进一步坚定了理想信念，牢固树立了群众观念。
（二）加强业务能力建设。强化法律法规和专业知识学习，通过邀请专家集中授课，或采取定期组织委员、工作人员学习有关政策法规，及时掌握全市教科文卫方面的有关情况。通过不断深入学习，保证了开展“三查（察）”活动时，发现问题有针对性，解决问题有可行性。
（三）加深联系，密切同省人大及兄弟市沟通配合。先后协助省人大教科文卫委员会完成了专利法“一法一例”执法检查、语言文字法执法检查、单独实施二孩政策专项调研、《黑龙江省体育经营活动管理条例》执行情况和体育产业发展情况调研，受省人大教科文卫委员会委托，对《黑龙江省科技进步条例》修改意见进行立法调研。9月份，参加了在XX市召开十二届全省人大教科文卫工作研讨会，会议期间，同省内兄弟市交流了工作经验，并在会上作了《关注民生，依法履职，不断提升人大教科文卫工作水平》的典型发言，得到了省人大常委会领导和与会同仁的肯定。
2015年工作安排
2015年，教科文卫委员会在市九届人大及其常委会的领导下，将深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，把握监督重点，依法行使监督职权，充分发挥职能作用，关注民生，讲求实效，不断提高人大教科文卫工作水平。
一、做好常委会听取和审议市人民政府关于传染病防治法贯彻实施工作专项报告的相关工作。为了预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人体健康和公共卫生，将协助常委会听取和审议市政府关于传染病防治法贯彻实施工作的报告。
二、做好常委会听取和审议市人民政府关于学校体育工作情况专项报告的相关工作。为了推动学校体育科学发展，增强学生体质，促进学生身体健康，为全民族健康素质提升打下良好的基础，将协助常委会听取和审议市政府关于学校体育工作的报告。
三、承办常委会《黑龙江省文化市场管理条例》执法检查。为促进文化事业的繁荣和发展，丰富人民群众的文化生活，推动社会主义精神文明建设，加强文化市场管理，将协助常委会对《黑龙江省文化市场管理条例》进行执法检查。
四、做好常委会视察食品安全法贯彻实施情况的相关工作。为保证食品安全，完善食品安全监管体系，保障公众身体健康和生命安全，将协助常委会对食品安全法贯彻实施情况开展视察。
五、开展专题调查研究。除围绕2015年监督工作进行调研外，还将对精神卫生法贯彻实施情况和减轻中小学学生课业负担工作情况开展专题调研。
第五篇：人大人事座谈致辞
在全市人大人事代表工作座谈会上的致辞
各位领导、同志们：
今天，全市人大人事工作座谈会议在我县召开，借此机会，我谨代表某某县政府及35万苏区人民，向参加本次会议的各位领导、同志们表示热烈的欢迎！根据会议安排，我就某某县情及发展思路介绍如下：
一、某某基本县情
某某位于福建西部，闽赣边界中部，地处闽江、赣江、韩江“三江”源头，县域面积2407平方公里，辖4镇12乡1个华侨农场，总人口35万。县情主要特点是“四地”：一是全球客家人总祖地。这里衍播的客家后裔遍布100多个国家和地区达1亿多人。某某历代才人辈出，曾孕育了扬州八怪、诗书画三绝黄慎，隶书巨匠伊秉绶，书法大家郑文宝，著名方志家李世熊等一批历史文化名人，是当代著名学者郭沫若的祖籍地。二是红军长征出发地。某某是原中央苏区县、中央红军长征四个出发地之一。第二次国内革命战争时期，全县人民为中央苏区政府和红军筹粮筹款，13万人口中有1.37万人参加了工农红军，被誉为中央苏区“乌克兰”。三是有色金属富藏地。被誉为“有色金属聚宝盆”，行洛坑钨矿是全国四大钨矿点之一，钨金属储量达30万吨，稀土等有色金属和石灰石等矿藏储量较丰富。四是海西纵深前沿地。与江西省接壤，是全省五个边界贸易开发试验区之一，历史上边界贸易比较活跃。同时，我县生态保存较好，森林覆盖率达74.2%，境内有国家地质公园天鹅洞群、全国最深的岩溶湖蛟湖等自然景观。
二、某某发展思路
2010年，我们将深入学习实践科学发展观，贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济的若干意见》，加快融入海峡西岸经济区建设，努力建设海西有色金属材料制造业基地、有特色的现代农业示范基地、拓展腹地的重要物流集散地、知名文化旅游目的地，着力推动全县经济社会又好又快发展，力争到2012年全县地区生产总值和地方财政收入年均增幅高于全市平均水平2-3个百分点，到2017年实现全县人均地区生产总值比2000年翻三番。
（一）加快建设海西重要的有色金属材料制造业基地。发挥有色金属矿产资源优势，加快编制《某某有色金属加工规划》、《某某县石灰石矿产业集群规划》，高起点嫁接、分实施，加快发展先进制造业，力争到2012年全县新增城镇工业固定资产投资15亿元，每年新增投资3亿元以上，实现规模工业总产值70亿元以上。参与省市产业分工协作，加快发展有色金属和矿产深加工产业，力争2012年钨产业产值达12亿元、铜铝制品产业产值达30亿元，并推进锡矿、铅锌、莹石等矿产资源深度开发。培育做强优势企业，重点扶持10家符合国家产业政策、发展前景好的成长型企业，力争到2012年建成3 家年产值超10亿元的大企业。
（二）加快建设海西有特色的现代农业示范基地。按照“建基地、育龙头、保增长”的思路，重点围绕打响“河龙贡米”品牌，稳定优质稻种植40万亩，巩固全国全省商品粮基地县地位；围绕打响翠碧一号烟叶品牌，稳定烟叶种植13万亩；围绕发展畜牧、食用菌、茶叶、獭兔、油茶、蔬菜等特色产业，建立11万亩优质油茶林、400万平方米食用菌、5万亩茶叶、9万亩用材林、20万亩蔬菜等基地，力争到2012年全县农林牧渔总产值达到30
2亿元以上。积极对接海峡林业合作实验区、农业合作试验区建设，引进台湾先进的经营运作模式，深化集体林权制度和农村综合改革，不断提升农业发展活力。
（三）加快建设海西拓展腹地的重要物流集散地。围绕构筑连接沿海、辐射中部、联动周边的闽赣边界中部综合商贸物流体系，坚持以城带市、以市促城思路，逐步提高城市服务、聚集功能，加快培育现代物流市场，力争到2012年实现全县社会消费品零售总额25亿元以上。加快中心城市建设，实施一批重点城建项目建设，推进新区开发，到2012年城区规划控制区面积40平方公里，城市建成区面积10平方公里以上，城市人口超过10万人，努力打造闽赣边界中部中心城市。加快发展市场物流，编制边贸专业市场和物流园区建设中长期规划，抓好一批专业市场和物流园区建设，以市场聚集人流、物流，加快培育形成辐射周边的建材、家具、服装等商品集散地，力争到2012年，建材市场、服装与日用品市场、家居市场分别实现年成交额10亿元、6亿元、4亿元以上。
（四）加快建设海西知名文化旅游目的地。培育发展文化产业，以弘扬客家传统文化、唱响红色苏区品牌为主线，加快海西客家始祖文化园、客家祖地扩建等一批项目建设，深入挖掘客家、红色历史文化资源，推进国家级“千年古县”、客家文化生态保护试验区申报，力争在广告传媒、文化信息资源共享、客家影视服务、客家名人书画艺术传承、两岸合作办学办医、创办客家大学等领域取得突破。加快发展文化旅游业，整合客家、红色、地质、生态等旅游资源优势，加快景区景点开发，不断完善星级宾馆等旅游配套设施，重点发展客家祭祖、宗亲文化、民俗风情体验、红色胜地怀古教育、地质科考、生态休闲观光等特色旅游业，推
3进海峡西岸客家文化交流合作基地建设，打造祭祖朝圣中心和国际知名旅游目的地。力争到2012年，年接待游客量达100万人次以上。
这次全市人大人事代表工作座谈会议在我县召开，既为我县提供了一个十分难得的学习交流机会，也是对我县人事人大代表工作的有力促进，我们真诚期望各位领导和同志们多提宝贵意见和建议。同时，也希望各位领导、同志们对某某的人大人事代表工作继续给予关心、指导和帮助。
最后，预祝此次座谈会取得圆满成功，祝各位领导和同志们身体健康，工作顺利！谢谢！
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