马房各部人员工作职责及制度

第一篇：马房各部人员工作职责及制度

马房各部人员工作职责及制度

一、马房经理职责。

1.马房部实行经理负责制。马房部经理全面负责部门所管辖的各项行政管理和业务技术指导。

2.制定并完善马房部的各项管理条例及员工工作守则。

3.马房部经理享有对下属员工工作表现突出的进行奖励及违规行为视情节轻重给予警告、处罚、除名的权限，并将处理意见上报公司领导审批。4.负责组织实施训练计划，技术指导马术训练，教授马术理论课程及马场马术实践课，指导教学和运动内容的设计；技术指导速度马术训练课，包括新马的基础调教训练、耐力和速度训练。确保各马房练马师、骑师、见习骑士、策骑员的马匹正常训练。

5.负责对马房部员工的职业行为规范及综合素质管理。保证马房的正常工作秩序，加强马房部员工的思想教育，包括训练、工作、学习和生活。6.负责日常巡视马房并监督工作动作情况。

7.负责对马具物品、药品及草料的成本控制管理，并监督马具物品、药品及材料的使用和出入库登记制度。

二、马房经理助理职责。

1.协助经理搞好马房部日常行政事务管理工作。

2.搞好马房部日常的后勤保障、文秘及上传下达的事务性工作。3.负责对马房部员工的职业行为规范管理工作。

4.对草料房、医务室、仓库进行严格的成本控制，监督好马具物品、药品及草料的出入库登记制度的管理工作。

5.加强日常巡视马房并检查其马房员工的工作表现。

6.协助马房部经理例行公务，管理部门固定资产，做好台账的清点及专用物品的各项管理工作任务。

7.负责监督检查马房、员工宿舍及周边环境的公共区域卫生，严谨乱扔垃圾、烟头，违者必究。

8.负责对马房部员工进行文化教育及职业素质的培训工作，及制定员工合理的生活、休息、娱乐工作安排。9.经理外出不在时，代理支持马房部日常工作的动作。

三、练马师职责。

1.服从领导、主动配合部门经理搞好本职工作。

2.负责搞好马房员工的行为规范及思想教育，综合负责管理，包括工作、学习、训练和生活。

3.搞好对马匹的调教训练、饲养料理及医疗保健管理工作。4.指导下属采用安全的方法训练和比赛工作。

5.确保策骑员、见习骑师、骑师及马匹正常投入赛事工作。

6.授权对分管的员工的突出表现进行奖励及违规行为，视情节轻重给予警告处罚的意见，并上报马房部经理办研究决定。7.行为规范：

1）不得故意向骑师发出错误的比赛策骑指示。2）不得赛前暗中勾结，预先排名次或者暗示威胁他人。3）不得对马匹使用或纵容他人施用违禁物质。4）不得擅自为马匹抽血、输血、灌药、输液。5）不得参与或间接参与公开赛马的投注。

6）不得让一匹不适宜出赛的马匹参赛，或让马匹无故不参赛。7）不得接受或间接接受有关人士的金钱或物质赠送。8）不得使用任何伤害马匹身体的装备或工具。9）在任何场合不得有虐待马屁的行为。10）安既定计划饲养和训练马匹。

四、骑师职责。

1.热爱赛马职业，遵守竞赛规则、职业道德。积极为赛马事业做贡献。2.努力钻研业务，勤学苦练，不断提高赛马专业技术。3.按照练马师的训练要求，刻苦训练，提高运动素质水平，雄心斗志，发挥自己的勇敢拼搏，认真完成各项赛事任务。4.搞好马匹的打理及饲料护理管理工作。

五、马匹管理员职责。

1.服从领导，听从指挥，遵守马房的工作制度。2.自身要熟练本职工作程序。

3.搞好饲养、打理马匹及日常事务性工作。

4.搞好马房清洁卫生，勤铲马粪，清毒等其他工作任务。5.检查清理马匹的剩余饲料、清洁饮水池，添换新鲜水。

6.检查马匹，查看任何不正常的现象，饮水、草料是否正常等现象，有规律的饲喂马匹。

六、兽医职责。

1.每天上班第一时间巡视马房，观察马匹的动态是否正常（粪便、尿液）检查监督饲料、饮水、马房的卫生情况。

2.发现病马及时治疗，对传染性疾病或疑难杂症应向主管部门报告。3.严格预防检疫及消毒制度，每月中旬进行一次灭源工作，每年春秋两季分别对马匹进行驱虫。

4.加强药品和器械的使用及登记管理工作，建立药品出入库手续制度。保持药品房的干净整洁。

5.建立健全马匹的医治档案，并搜集相关马匹的资料入档，做好管理工作。6.因工作疏忽医疗诊治的错误造成马匹病情恶化或死亡，应根据公司人事管理制度中的惩罚条例给予相应的处罚。

七、装蹄师职责。

1.钉蹄师要负责每天检查马匹踢铁是否脱落，并在钉蹄记录上作好记录。2.马匹需定期换蹄铁以防马蹄爆裂。

3.每匹马每个月需进行一次修蹄，以免蹄甲太长而导致蹄部变形受损。4.应根据马蹄的大小选择号码相符的蹄铁，用正确大小的蹄钉。5.懂得辨别认识马匹何时需要钉蹄，所钉的马蹄应确保正常训练的需要。6蹄铁的后跟不应过长或过短。

7.检查马蹄蹄尖是否过长，查看蹄铁是否松脱或移位。

8.由自身原因操作失误造成马匹受伤或钉伤，应根据公司人事管理制度处罚条例给予处罚。

八、饲料保管员职责。

1.认真负责饲料、草料及物品管理，做到帐务清楚。2.严格执行物品出入库制度及使用流程。

3.加强对饲料、草料保管的责任心，随时随地检查严防饲料、草料变质、受损。

4.经常保持饲料房以及饲料草料的清洁卫生，严格把关饲料草料的质量，发现饲料草料有变质现象，应拒收或上报部门负责人。5.负责做好草料房防火、防雨的管理及保护措施。6.负责日常其它事务性后勤服务及赛马日工作。

九、娱乐马房接待指导教练。

1.现场指导教练须统一服装，并保持服装干净整洁。

2.现场指导教练须在俱乐部骑乘接待出马前洗刷马匹，保证马身的干净。3.现场指导教练要评估骑乘者的骑乘水平，看其是否有能力单独驾驭马匹，如没有单独驾驭马匹的能力，则现场指导员应人不离马，避免发生坠马事故。4.现场指导教练应劝阻穿高跟鞋或是未戴骑士帽的骑乘者上马，避免发生摔马事故。

5.在骑乘者需要马鞭时，现场指导教练应将马鞭藏于身后，待慢慢靠近马匹确实抓住马的缰绳后方可把马鞭递给骑乘者，以免马匹受惊而发生坠马事故。6现场指导教练在骑乘者骑马时，应提醒骑乘者在马匹交会时，马匹之间不要靠的太近，以免骑乘者擦伤脚和膝盖。

7.马匹失控奔跑时，现场指导教练应让骑乘者保持冷静，切勿惊叫和跳马，同时满满靠近马匹让马匹安静下来，最后拉住马匹。

十、员工行为规范。

1.热爱本职工作，遵守各项管理制度，严格服从马房部门的管理和工作分配。2.严格按照规定时间上下班，如有特殊情况需请假，按规定办理相关手续。严格考勤制度，违者将受到处罚。

3.加强文明用语的学习，同事之间严禁发生口角摩擦及打架事件，如员工发生上述行为将根据情节轻重严肃处理直至开除。4.上班期间需佩戴工作牌。

5.上班期间马房实行封闭化管理，未经马房部经理批准，严禁任何其他人员入内。

6.严禁在马房范围内吸烟、酗酒。

7.遵守并严格执行各练马师制定的训练计划和其他工作安排。

8.宿舍、马房区范围内严禁赌博，不准在宿舍内传播、放映、收藏淫秽及反动书刊、音像制品等。

9.任何单位或人员不得以任何理由在马房部区域打球、踢球、鸣笛、燃放烟花爆竹，以及其他惊扰马匹的行为。

10.马房员工上班时必须统一身着工作服。十一、安全管理规定。

1、员工必须保证马房周边环境的安全。如遇可能对人员或马匹造成伤害的事情、及时向马房经理汇报。

2、检查马房内外排水沟盖板、如有损坏应及时更换或修复。

3、定期检查马房区域的排水沟是否被堵塞。

4、严禁违章用电和使用明火。

5、草料房及仓库必须配备灭火器材。

6、当出现火灾时，应立即报告练马师和马房经理，并采取相应急救措施。

7、马匹在马房受伤，不论伤势多小都应及时填写伤势表格（注明伤势形式及伤势程度）上报到马房办公室。

8、消毒剂和其他的清洁剂，员工要谨慎使用。如果不慎接触清洁剂应尽快用水冲洗，及时用药。

9、贮存的清洁剂或马匹饲料添加剂，应特别标明并严格保管，分开存放。

第二篇：各部室工作职责

办公室工作职责

1、协助书记班子抓好机关工作作风建设，健全完善落实机关工作制度；

2、负责下达团区委工作部署及有关决定，审核团区委的各项重要文件，汇总起草团区委季度、工作总结和工作计划；

3、负责团区委重要会议和全区性团的重大会务、秘书和后勤保障工作；

4、负责对外接待、来信来访、计划生育、考勤卫生、文电收发、印章管理、生活福利、财务、人事、设施、固定资产、机要、档案、保密等工作；

5、负责团区委机关工会、党支部工作；

6、做好团区委与相关部门的联系协调工作；

7、落实完成领导交办的其他各项工作任务。

组织部工作职责

1、研究制定全区团组织、团干部和团员队伍建设的政策、措施。指导基层团组织换届选举、开展基层工作考核，规划全区团干部、团员教育培训工作；

2、负责区级先进团组织、个人的评选、表彰和管理工作；

3、负责区级青年文明号的评选、考核、命名及市级、全国级青年文明号的申报工作；

4、负责团代会换届大会筹备工作，牵头组织全委会的召开，届中（候 1

补）委员的卸职递补工作；

5、负责共青团组织、团干部和团员的统计；

6、负责团费收缴工作；

7、落实完成领导交办的其他各项工作任务。

宣传部工作职责

1、组织全区团员青年开展理论学习及形势教育活动，负责指导基层团组织的宣传工作；

2、负责组织开展文娱、体育活动阵地建设；

3、积极开展“红桥十大杰出青年”评选活动，选树具有时代特征的先进青年典型；

4、负责区青年志愿者的日常管理、协调工作；

5、负责区青年体育文化兴趣联盟的日常管理、协调工作；

6、负责团区委对外宣传报导工作及基层上报信息修改、整理、上传工作；

7、负责团区委机关干部的学习工作；

8、负责红青在线（）网站的信息管理、维护及上传工作；

9、落实完成领导交办的其他各项工作任务。

权益部工作职责

1、研究有关青少年保护、管理和发展问题，负责预防青少年违法犯罪工作和未成年人保护工作；

2、广泛联系未成年保护各成员单位开展维护青少年权益工作，建立和完善青少年维权工作的区域协作网络；

3、进一步完善12355青少年维权和心理咨询服务热线，处理青少年来信来访和有关侵害青少年权益的投诉，为青少年健康成长提供服务；

4、负责“千校百万”进城务工青年培训工作；

5、负责困难学生爱心助学工作；

6、落实完成领导交办的其他各项工作任务。

统战部工作职责

1、重点做好青年知识分子、少数民族青年、宗教青年、台港澳青年同胞等方面的团结工作，不断巩固和扩大青年爱国统一战线；

2、负责筹备、召开区青联换届大会及青联常委会；

3、负责区青联宣传、调研工作；

3、负责处理区青联日常事务性工作及委员联络工作；

4、负责青区青联各项活动、会议的组织和对外联系交流工作；

5、负责定期出版《红桥青联》；

6、负责开展未婚青年交友联谊活动；

7、落实完成领导交办的其他各项工作任务。

第三篇：分团委各部工作职责

各职能部门的职责

（一）、组织部

1、管理及测评

1、组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估，并负责先进集体、个人的材料整理，及时向上级报告；

2、负责分团委系干量化考核工作。

2、团务工作

1、组织制度制定，基层组织建设，干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务的管理；

2、负责起草团组织各项制度和规定，并监督基层组织执行；

3、负责分团委、团支部组织生活的整体计划和具体落实；

4、负责团干部、助理队伍，上岗培训、理论研讨会等培训工作；

5、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发

展、注册及团籍管理、团费收缴；

3、思想政治培养

1、负责全系团员青年的思想政治教育。

2、及时了解上级团委下达的各项精神，时刻在思想上与上级团委组织保持一致，并传达给各支部。

（二）、宣传部

1、负责围绕党的基本路线和学校党委的中心工作，对学生进行思想宣传教育。

2、学生会各项活动的宣传报道工作。

（三）、社团

1、协调各协会间的关系，组织监督各协会开展活动。

2、管理中文系各协会，切合不同兴趣、爱好和特长的同学的需要，开展涉及摄影、书画、科技、文学创作等方面的活动，丰富校园文化，活跃同学们的课余生活，提高同学们的综合素质。

3、在鼓励支持各学生社团积极广泛开展各类活动的同时，加强对其进行统一规范的管理，提高组织性、纪律性以及活动开展的有效性，避免工作中失误，同时引导协会间形成合作交流的良好工作环境和氛围。

4、培养全系团员、青年，独立自主、与人共处、争取生存与发展等意识和能力等各方面的能力与特长。

（四）、信息部

1、利用网络促进分团委工作效率的提高以及新型工作途径和方式的开拓

2、负责搜集学院学生活动的最新动态，3、展开调查研究工作，收集同学们的意见，为分团委、学生会的决策提供信息支持,为分团委、学生会各部门开展活动提供依据

4、作好《先锋报》的编辑和出版工作

（五）科技创新部

1、认真做好《大地》的编辑、出版工作。

2、负责中文系科研立项的组织、宣传工作。

3、负责提高全系同学的创新思想、活跃思维

4、负责安排、协调我系各项讲座。

第四篇：各部室工作职责

项目部岗位工作职责

项目经理工作职责

(1)自觉遵守国家法律法规和企业规章制度,接受建设单位、监理单位和公司的检查和监督，认真履行工程施工合同和工程项目责任书，兑现承诺，保证项目各项经济技术指标的完成。

(2)贯彻实施公司质量、环境与安康管理方针和质量、环境与安康管理目标，建立质量、环境与安康保证体系。确定质量、环境与安康管理目标，对所承建工程项目质量负全面责任。

(3)严格执行公司质量、环境与安康管理体系文件和各项管理制度。定期组织项目质量检查、评审和改进，行使质量否决权。

(4)认真履行工程承包合同。负责落实项目的开工、竣工、交付、和回访等有关事宜。强化项目管理的工期、质量、环境与安康管理和成本控制。加强合同、信息和现场的管理，做好内、外部关系协调，满足业主期望，满足质量、环境与安康管理的承诺。

(5)优化配置进入项目的人员、资金、材料、施工设备等资源，统筹部署和合理安排施工进度，保证均衡生产，做到文明施工。组织项目质量、环境与安康管理成本预测、控制、分析和考核，降低不可承受风险的控制成本，提高经济效益。

(6)组织项目成本预测、控制、分析和考核，降低工程成本，提高经济效益。

(7)负责工程分包方的管理，对分包工程施工进度、质量、环境与安康管理负总包方责任。审核批准当地合格材料供应商名单，减少质量、环境与安康风险。

(8)制定、实施具有质量否决权的经济责任制。监督本项目岗位技能组织开展内部和外部劳务人员岗位培训和现场培训，并考核和评价其工作，确保满足质量、环境与安康管理体系目标要求。

(9)组织工程项目的竣工、验收、移交，抓好竣工决算、竣工资料和回访保修工作。

(10)制定和组织实施质量、环境与安康管理体系中的事故、事件和不符合的应急效应，按有关规定进行纠正、改进和处理，向公司主管部门反馈管理信息。

项目总工程师工作职责

(1)组织项目专业技术人员对设计施工图纸自审，参加业主或设计单位组织的施工图纸会审和技术交底，并做好会审和交底记录。满足质量、环境与安康管理体系文件要求。

(2)组织编制项目质量、环境与安康管理管理方案，实施性施工组织设计和关键过程及特殊过程作业指导书，经批准后实施。

(3)审核项目材料需用计划和非标构件加工定货计划；监督有关人员做好进货和过程的质量自检、专检和交接检，保证进货和过程质量控制符合标准的要求。

(4)组织重要施工部位和特殊过程的隐藏验收，对发现的不合格或潜在不合格分析存在原因，及时采取纠正和预防措施，并验证措施的落实情况。

(5)推广应用新工艺、新技术、新材料，努力提高工艺水平和操作技能。

(6)定期召开质量、环境与安康管理工作分析会，检查质量体系运行的适应性和有效性，及时研究处理质量环境与安康管理活动中的重大技术问题。对质量持有否决权。

(7)定期组织项目质量检查，主持单位工程质量评审评定。

质检工程师工作职责

(1)贯彻实施国家和上级有关质量、环境与安康管理法规和管理制度，监督检查对上级有关质量方针、政策及现行规章、措施的执行情况。

(2)确定产品标识范围，负责原材料、产品标识和可追溯性的跟踪检查和记录。

(3)参加工程项目开工前的复查，施工中定期(每月)和不定期的工程质量检查，负责分项工程质量、环境与安康评定和预检、隐检过程检验和试验项目，掌握检验和试验状态情况。对重点项目实施旁站监督。

(4)检查施工组织设计、施工工艺、作业指导书等有关保证质量的措施的落实情况并及时向有关部门反馈信息。

(5)总结质量管理经验，按规定向上级作出月、季、半年、质量统计报表和总结报告。

(6)开展创优活动，对劳务人员进行质量、环境与安康教育。

(7)对违章作业提出纠正意见和要求；对“轻微”不合格品填发工程质量整改通知单及罚款单，“严重”不合格品要逐级上报公司、分公司质管部门，保证不合格品不流入下道工序

(8)参加有关危险源及风险的评价、风险控制的相关工作，制定质量、环境与安康管理体系的管理制度，并组织实施。

测量工程师工作职责

(1)熟悉国家测绘政策、法规，系统掌握测绘专业基础理论。了解设计内容，熟悉设计图纸。熟练掌握铁路测量技术规范和上级的有关规定。

(2)认真学习测绘专业的新技术、新仪器、新方法，根据本单位承担任务的实际，开展测量科研和技术革新活动，组织推广应用测量科研成果，了解国内外测量技术的发展动态。

(3)负责组织新建工程项目测量资料的接收复核和控制桩橛的现场交接工作，并组织复测。

(4)负责组织桥梁、隧道、线路、车站及路外大中型工程项目的控制测量，并根据工程进度，定期组织施工控制测量。

(5)对两个以上单位共同施工的工程，负责组织各管区接头和相邻单位管区接头的贯通测量及竣工测量。对两个以上单位施工的同一隧道和桥梁及其它工程，负责组织控制测量。

(6)认真做好内外业测量资料的计算、复核与审核。负责向所属施工单位下达测量成果计算书。

(7)负责上报测量资料的审核工作，对下属单位上报的控制测量资料进行复算审核，并及时通知核算成果。

(8)负责本项目精密测量仪器的申请购置、配备、调拨、封存及报废的协调和管理工作。

(9)参加编制测量竣工文件，撰写测量专题技术总结和论文，参加竣工项目验交。

机械管理工程师工作职责

(1)认真贯彻执行国家和集团公司有关机械设备管理工作的方针、政策和规章制度。

(2)根据项目施工实际，办理机械设备的调配和租赁业务，按公司标准的设备购置计划，落实选型、订购事宜，并与厂方联系售后服务和技术培训等工作。

(3)组织有关人员对大型及新购机械设备进行安装调试及验交工作，会同有关人员对机械设备事故进行调查、分析，并提出处理意见。

(4)了解掌握所属机械设备的数量和技术状况，抓好维修保养工作，对操作人员进行职业培训，监督持证上岗，保证机械使用满足质量、环境与安康管理标准的需要。

(5)主持项目设备的技术革新和环境与安康工作，收集整理有关技术资料，按时完成业务报表工作。

材料工程师工作职责

(1)熟悉国家物资政策、法规以及上级物资管理规定，掌握物资管理发展动态和常用工程材料的规范标准。

(2)制定物资管理作业规程或作业指导书和物资工作计划。

(3)动态掌握工程施工单位材料的采购、检验、使用等管理情况；督促施工单位贯彻执行物资管理规定和制度，吸收和推广新材料的应用，抓好材料代用、综合利用、复用和清仓利库等节约工作。及时对物资管理的建设提出业务指导意见。减少质量、环境与安康风险。

(4)深入现场调查，编制《物资需求总计划》，应用科学的方法策划并制订评价、选择物资供方和产品品牌的采购方案确保满足质量、环境与安康管理体系文件的要求，负责材料订货、检验、贮存的技术性工作。

(5)为工程投标、责任成本的核算与经济活动分析等工作提供有关资料。负责材料消耗定额核算与分析以及物资统计与质量记录的管理工作。

综合办公室工作职责

(1)认真贯彻执行上级公司、党委的指示要求和指导意见，结合项目部实际，提出具体贯彻办法和实施意见，抓好落实，并向上级报告贯彻执行情况。

(2)负责项目部各种会议的组织、筹备工作。收集议题，拟订方案，做好记录，整理和起草会议纪要。

(3)协助项目部领导和机关有关部门督促检查各种会议、文件、决定、办法的落实。配合相关部门，制定质量、环境与安康管理体系在本项目部实施办法和措施。

(4)承办项目部综合性党政工作报告、总结、文件和讲话稿的起草工作。审核各部门有关文稿。接收和处理内外单位的有关文电。为项目部领导起草和传递信函。

(5)负责项目部文件处理，承办项目部制发文件、会议材料的编号、登记、打印。负责整理、保管和统计文书、科技、会计、设备等档案。

(6)负责管理项目部及行政领导的印章，开具各种对外交往的信函。

(7)负责项目部的对外联络和接待工作。安排领导工作计划和公务活动，协助领导处理有关事务性工作。

(8)负责项目部人力资源配置、员工实力管理，做好工程项目劳力安排、职工竞岗、上岗、待岗、配置符合岗位能力和保证质量、环境与安康管理体系正常运行的管理人员。

(9)负责各类人员岗位职责的制定。承办员工接收调动、奖罚、劳动合同签订的各项业务。

(10)贯彻执行劳动工资制度，负责工资日常管理和编制上报劳动工资统计报表。

(11)负责制定员工培训计划，组织各类专业工种人员的培训、考核；组织职业技能鉴定，负责特殊工种资格证书、上岗证书的保管使用。

(12)负责项目部计划生育工作，按规定抓好各项计生制度的落实。

(13)制定外部劳务管理使用计划，保证使用外部劳务满足，公司质量、环境与安康管理体系运行的要求。

(14)负责项目部日常行政用车的调度工作。

(15)做好本部门相关要素涉及和上级交办的其他工作。

(16)完成领导交办的其他工作。

第五篇：学生会各部工作职责

主席团职权

一、组织领导各部工作，协调部门关系，每日 听取各部工作反馈，督促学生会工作计划的执行；

二、对学生会干部进行考核和监督，并定时向学生科反映情况；

三、讨论和处理学生工作中出现的问题，针对当前工作中出现的问题做出主导性决策；

四、主持召开学生会全体委员会议；

五、处理学生会日常事务。

秘书部工作职责

1.协调学生会各部工作。

2.管理学生会的工作材料，作好学生会各类会议、活动记录及考勤。

3.建立并管理学生会成员档案及联络网。4.收发学生会工作文件，向学生科汇报工作、反映情况。

5.监督各部的评比工作。

6.定期汇总各部扣分条，统计各班扣分情况，并向学生科老师汇报。

7.起草学生会的文件和制定各项制度。

学习部工作职责

学生会学习部以引导和培养同学树立良好的学习风气为工作指南，主要负责学生学习活动的规划和组织工作，其工作职责是：

1.检查各班晚自习的纪律，及时向学生科反馈信息。

2.了解全院同学的学习情况，帮助同学解决在学习方面存在的问题。

3.增进各专业各班的联系和了解，拓宽同学的知识面，配合学生素质教育的开展。

4.组织各类学习经验、学习方法的交流活动，举办学科竞赛，营造浓厚的学习氛围。

5.组织各种专业知识讲座，促进广大同学树立专业思想，深入开展社会实践。

6.及时向上级反映广大同学在学习方面的愿望和要求，促使我院教学工作和学生的学习条件得以不断改善

7.根据我院同学实际特点，组建各种兴趣小组，科学组织各类学习竞赛和知识讲座，学术报告等活动，活跃第二课堂，参与教学管理和监督，拓宽同学的知识面。

8.定期召开各班级学习委员会议，集思广益，遇到特殊情况及时向上级汇报，经常对学生进行学习目的性教育，提高学习意识。

宣传部工作职责

宣传部是负责全院学生会工作的宣传、报道，对广大团员青年进行思想政治教育、形势教育、素质教育工作的一个职能部门。工作职责如下：

1.按照院党办和团委的指示精神，搞好宣传报导。加强各班级联系，建立有效的宣传网。

2.利用学校广播站、宣传栏、海报等形式，宣传党的方针政策，宣传学生会的各项事宜，表扬新人、新事、新风尚，批评不良倾向，努力提高精神文明建设。

3.对学校的各项活动做好前期的宣传，为活动或演出会场做好背景设计与制作。

4.多方面、多渠道、经常性的了解团员青年的思想状况和要求，正确分析和解决存在的问题并及时向上级部门反映； 5.定期检查各班的板报布置情况。

生活部工作职责

1.检查各班级晚自习的卫生情况、公共设施的保洁情况及校园内外的卫生。2.及时向有关部门反映同学们对食堂的意见或建议，营造良好的就餐环境。3.督促、检查各班级食堂的执勤情况，严肃食堂就餐纪律，以保证良好的就餐秩序。

体育部工作职责

1.增强同学们的强身健体意识，推动学校各类体育运动的发展； 2.负责分院各种体育活动的开展、评比和总结； 3.检查各班级早操情况，并定期组织好升旗。

4.协调开展群众性体育活动，建立各类体育性的群众组织，给同学们提供展示自己特长的舞台；

5.了解同学们对体育工作及活动的意见、建议和要求，及时向有关部门反映，并积极配合体育教研室开展各项工作。6.完成学生科、团委、主席团交给的其它任务。

文艺部工作职责

1、负责我院大小型文艺活动的组织和落实工作，筹办校园歌星大赛、主持人大赛、快乐周末、一二九文艺汇演等文艺活动；

2、发掘和锻炼学院的文艺活跃分子，培养文艺骨干；

3、收集同学们对学校和各系文艺活动方面的意见和建议；

4、在日常及重大节日积极开展一些有意义的文体活动，以 丰富同学们的业余文化生活，陶冶情操，倡导高雅文化形式；

5、以文艺为辅主，采用合理的形式，带动同学们充分发挥各种特长；

6、负责分院学生会及大院学生会其他只能部门举办活动时的文艺节目安排组织。协助各社团，搞好日常训练和活动开展。

7、加强其他分院学生会、社团联系和交流；

8、完成学生科、团委、主席团交给的其它任务。

治保部工作职责

学生会治保部是协助学院保卫处、学生处、分院学生科搞好校园内学生安全管理的一个重要组成部分。其职责有： 1.宣传治安、防火知识，增强广大同学的安全意识。2.对校园内存在的一些不良现象如：吸烟、私乘电梯、染发、迟到早退、带早餐等进行监督管理，保证同学们的正常学习生活秩序。3.负责分院各种大型会议、活动的入场退场及会场秩序。4.针对学生的思想、行为、动向及时向学生科反馈信息，做到“以防为主，防治结合”。5.做好“四防工作”即：防盗、防抢、防骗、防殴打及群体事件。及时化解同学之间的矛盾纠纷。

舍务部工作职责

1.加强同学们与公寓管理科之间的联系，及时反映同学们的意见，解决同学们在住宿方面的问题。2.配合舍务辅导员对学生宿舍纪律、卫生进行检查及监督。3.实行学生宿舍目标管理，督促自觉维护宿舍环境。4.利用寝室楼内的板报进行宣传，丰富寝室环境。5.组成舍务自治委员会，对寝室内学生行为加强规范管理，对各类违纪现象进行监督。

社团联合会工作职责

引导协助学院社团各协会举办各种有意义的活动，使其沿着正确的方向发展。

1.以管理社团为主要工作方向为同学们提供更多参与兴趣的活动，提高大学生业余生活质量，拓展大家的课外知识;组织社团活动为大学生精神文明建设做出贡献，为大家提供展示自我的平台。

2.加强各社团之间的交流，使其互相促进，共同发展，对各协会工作进行统筹管理、统一安排。

3.了解社会动向，结合本校特点，着力突出个人专长，促进个性美与综合素质美的协调完善。

4.本着“求实创新”的原则将科技与人文信息并重。

组织部工作职责

学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。

(一)熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解各班团组织的活动、组织生活、团支部委员情况;(二)严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;(三)负责业余党校、学生干部培训班的组织工作;(四)督促检查各团支部班团会及政治学习开展情况;(五)做好党员及预备党员档案的收集整理工作；(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;(七)完成学生会交办的其他任务。

学生广播站工作职责

严格按照学院党委和院团委的要求，认真做好广播站的一切工作，力争将广播站办出特色，突出学生特点。具体职责如下:

一、在节目内容上严格把关，确保广播站节目的正确舆论导向、弘扬主旋律、丰富校园文化生活。

1、及时播出校内外新闻，让同学们能及时了解国家与学校的最新资讯。负责组织对学校重要会议，重大活动等的综合新闻的采访，组稿和编辑工作；

2、负责广播稿件的审定；

3、活跃栏目内容，提高广播质量。

4、使节目形式多样化，不拘泥于固定的模式。每天以不同栏目呈现。

5、规范点歌栏目，尽量争取让同学满意。

二、负责广播站播音员、编辑、执机的招聘和选拔、培养工作以达到训练学生口才、锻炼学生工作能力的目的。规范广播站管理，制定广播员工作细则，实行量化评定。

三、规范播音时间，保证每天两次准时开机。丰富广播节目的内容，让老师与同学在繁忙的工作和学习之余享受休闲时光同时也让同学们扩大知识面、了解校内外各种信息。

四、负责广播设备保管和维护工作，负责组织对广播线路的检查和维修工作；安排值周对广播站的安全和卫生进行检查。

五、完成学院交代的其他工作，积极配合学院做各种宣传工作和广播人员调动安排的事宜。