在2011年领导干部民主生活会上的发言(宁董)

第一篇：在2011年领导干部民主生活会上的发言(宁董)

在2011年领导干部民主生活会上的发言

贵州新建业公司 宁德波（2011年9月16日）

各位领导、同志们：

根据水矿党发„2011‟50号《关于认真开好2011年度领导班子民主生活会的通知》安排，在经过组织学习、征求意见、交心谈心、撰写发言材料等环节后，今天我们在这里召开2011年领导干部民主生活会，希望与会同志充分利用好这个机会，推心臵腹交流思想，坦诚开展批评与自我批评，以达到增进感情、增进交流、转变作风，明确努力方向的目的。

对照党性党风和“五个方面”问题，我就学习、工作以及党风廉政建设等方面情况进行汇报和剖析，请各位领导和同志们多提宝贵意见：

一、工作和学习情况

（一）、切实加强理论学习，不断提升统揽、驾驭全局的能力

在科学技术突飞猛进的今天，社会发展日新月异，知识更新节奏加快。随着经济全球化、信息现代化，不断学习，不断提高越来越引起人们的高度重视。学以立德，以德产学，是党员干部修身养性的最好途径。作为党委书记，理应身体力行，学在前面，带动在前。坚持参加每周中心组学习，每季一次党员大课，主动 参与所在党支部和党小组组织的学习活动。自觉主动学习安全生产、经营管理、市场营销和业务知识学习。坚持参加了一级建造师培训班的学习；参加了省委组织部、省国资委、省经信委组织的由青岛兰德培训中心承办的贵州省企业高级经营管理人员培训班的学习与培训；利用中心组学习、党员大课和党员活动日等时间，先后组织学习了《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发<贵州省党风廉政建设责任制实施办法>的通知》、《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《水矿集团党风廉政建设责任制实施细则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等文件精神，且围绕一个学习内容确定一名发言人，落实一个讨论专题，使学习与安全生产经营工作有效的结合起来，更好地解决公司发展道路上问题。胡锦涛同志、栗战书同志“七〃一”讲话发表后，除了以党委中心组（扩大）对全文进行学习外，还利用工作例会、党员大课进行重点宣贯，引导干部职工通过理论知识的学习，提升素质，提高能力，勤于思考问题，善于解决问题。通过学习，不仅丰富了知识面，拓展了视野，而且统揽全局、驾驭全局的能力不断得到提高。

除此之外，有计划地派遣公司中层干部、经营决策层领导到外地考察学习。1至8月份，遵照上级组织的安排，和在集团公司领导首恳的前提下，8名副总师以上领导、10名科级干部先后到云南路桥公司、重庆建工集团、贵州建工集团、山东建材工业设计研究院、广州、山东青岛、河南、黑龙江等地进行实地考 察，围绕企业资金与成本管理、人力资源管理、物资采购与物流配送、建材生产工艺改进、保障性住房建设与营销模式等问题与上述先进同行业进行对接、取经，既借签了好的经验和做法，又理清工作思路，明确了努力方向，业务能力和业务水平进一步提升。

（二）、总揽全局，系统谋划发展思路，促进各项工作协调发展

年初，作为党委书记、董事长，针对贵州新建业公司成立以来所面临的形势、任务和工作实际等进行了系统调研、深入思考，广泛征求各方面意见建议，进行了反复论证，在集团公司第十四届一次职代会和2011年集团公司党委工作会议精神的指导下,进一步明确了新建业公司2011年工作定位、指导思想和总体要求，即：以党的十七大、十七届五中全会和省委十届十次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省经济工作会议、全省工业发展大会精神，以“五统筹五和谐”为统领，紧紧围绕“一个中心”（经济建设）；狠抓“两个建设”（项目班子建设、骨干队伍建设）；突出“三个创新”（观念创新、技术创新、管理创新）；强化四个意识（安全意识、工期意识、质量意识、成本意识）；确保“五大目标”（产值和房开投资10亿元；工程质量合格率100%；安全上杜绝重伤以上事故，轻伤控制在考核目标以内；完成集团公司下达的利润指标；在岗职工人均收入达到3.3万元）的奋斗目标，以饱满的精神状态、积极的工作态度、高度的责任感和使用感，进一步夯实项目管理，抢抓发展机遇，发扬“自强、弘毅、求是、拓新”的传统和“三不讲”工作态度，求真务实，真抓实干，全面提升推行力和执行力，扎实推进各项工作向好发展。

经过8个多月来全公司上下的共同努力，1－8月份，实现产值73149.24万元，完成计划（全年计划100000万元）的73.15%，同比期增加46264.17万元，（其中，太阳石房开完成投资12921.73万元，完成全年计划15000万元的86.14%）；实现利润1555.64万元，完成全年计划（5238.01万元）的29.70%，同比增加1304.25万元；重点新老矿区建设项目完成掘进进尺12058.08米，完成计划（全年计划24665.4米）的48.89%，同比期增加4758.99米；1－8月份在岗职工人均月收入2788元,同比增加639元。

通过不断加强安全思想教育、安全文化建设和以防突为重点的“一通三防”管理、技术管理和现场安全管理，职工安全理念和安全意识得到不断提高；项目管理水平明显提高，制度建设和人本管理得到进一步加强和深化；企业文化建设扎实推进，施工环境治理、“双创双建”效果明显提升；通过扎实开展“创先争优”和“三个建设年”活动，深入推进“四帮四促”，把创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动引向深入，“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等取得新成绩，思想政治工作扎实有效；党风廉政建设成效明显，干部作风建设进一步加强，促进了矿区和谐稳定，职工群众实现安居乐业。

（三）、围绕中心，狠抓安全生产经营工作重点

一年来，始终紧紧围绕安全生产、项目管理、市场拓展、质 量提升、促进经济效益提高等中心工作，积极参与各项重大决策。

一是狠抓安全管理。进一步明确了安全生产主体责任，明确各级领导干部和职能部门的安全管理职责，抓好安全质量标准化工作和文明施工管理；加强以防突为重点的“一通三防”管理，抓好安全技术措施编制、审批、传达、落实等工作，狠抓防突措施的落实；加大隐患排除、反“三违”工作力度，认真开展安全检查、安全执法监察，扎实做好安全事故的分析和责任追究；加强安全文化建设，积极开展安全警示月、安全宣传月等活动，努力营造“关爱生命、关注安全”浓厚氛围，强化职工安全教育培训，坚持不懈地开展安全“四个一”、“安全警示教育”、“班前一考”、“手指口述”等安全活动，加强安全信息建设，确保安全投入。1——8月份，共举办各种工资员、预算员、掘进工、财务人员等培训班30期，培训员工1187人次，特种作业人员培训、复训100余人次。

二是强化任务落实。坚持召开每月一次的工作例会、支部书记工作会和各板块专业工作会，认真分析总结工作中的不足，查找差距，吸取经验教训，同时，安排部署当月的工作任务。由专业公司负责人带队，组织职能部室相关人员参加建设单位组织召开的协调会，加强沟通与交流，促进问题在现场得到解决和落实。

三是强化责任追究，提升执行力。制定实施了《关于执行力推行力的处罚规定》和《建业公司党委问责通报制度》等规定，加大督查督办力度，坚持执行督查督办通报制度，每周五调度会上对工作落实不到位的责任人进行通报处罚，促进各项工作落到实处。制定了《建业工程有限责任公司2011年工资挂钩考核实 施办法》、《建业工程有限责任公司2011年二级单位党政领导经营业绩考核办法》等，加大了考核奖惩力度。坚持一月一验收一考核一奖惩，连续三个月任务完成处于末位的项目经理人按照责任追究和问责制度规定进行处罚，今年以来，共处罚了6名项目经理人。

四是加大重点工程跟进力度，强化现场管理。按照“四帮四促”要求，对那罗一二采联合布臵建设项目、大湾西井建设项目、大湾中井建设项目、老鹰山煤矿技改项目、格目底公司米箩井和马场井建设项目以及老鹰山选煤厂技改工程、总医院综合楼、西南天地煤机装配制造厂建设项目等重点工程项目指派了由公司班子成员担任组长，专业公司班子成员和职能部室负责人为成员的蹲点帮扶小组进行蹲点帮扶，帮助项目部理顺各种关系，现场解决制约生产的问题，进一步强化了现场管理。

五是各板块工作齐头并进。矿建板块由于受到地质因素影响比较严重，但依然凸现出不少亮点。一是进尺完成同比增加了4758.99米；二是集体风险抵押承包、自然人风险抵押承包等管理模式的推行，除了集团公司内部老矿区技改工程和新区矿井建设项目外，六枝工矿集团三塘煤矿、盘县马依煤矿、盘县响水煤矿、盘县吉源煤矿等一批市场项目应运而生，为矿建公司的转型作了有力铺垫，推动矿建不断向规模化方向发展。三是充分利用好集团公司赋予用工权，用好政策，加大成建制队伍引进力度。采取多种合作方式引进成建制的单包队伍或整体施工队伍，由我方出项目，另一方出队伍或出资金和队伍，以及我方出项目，指派项目经理、项目总工，另一方出资金和队伍等方式引进成建制 的施工队伍。四是大湾西井目前正按计划推进，可按时移交大湾煤矿投入生产。通过大湾西井的建设，我公司在大型矿山施工总承包项目建设方面积累了丰富经验，具备了承接大型矿山施工总承包项目的能力。

土建板块创新发展。一是在总医院、时代蝴蝶湾等项目实施了施工总承包，为土建提供了有力的市场拓展空间；二是积极推广新工艺、新技术，在大湾中井回风井采取围幕治水取得成功，为在雨季之前顺利河床奠定基础；三是成功撤除了二塘选煤厂烟囱，填补了高层建筑拆除施工空白。四是敢闯敢干，主动博击节市场，赢取了红桥新区西南天地煤机装配中心、红桥新区红山社区22万平方米安臵房建设项目、时代蝴蝶湾40万平方米高层建设项目等项目建设，尤其是机械化公司在西南天地煤面装配中心一个月创下了土石方开挖130万方，施工产值4200万元的历史奇迹。

安装板块主动出击市场。在突出矿山特色和固有的水电安装的基础上，主动出击市场，分别与上海、四川等地管状皮带设计制造安装厂家形成战略合作伙伴关系，成功承接了中岭矿到纳雍电厂、格目底东井到中井管状皮带安装工作，云南威信焦化厂管状皮带安装等任务，并以出色的任务完成效果赢得了总承包方和建设方的一致好评。与年产1.8万吨H钢的山东淮坊泰来钢结构有限公司达成合作意向，创造条件申办钢结构工程专业承包资质，为下一步拓展产业链打基础。通过努力赢得了红桥新区温州工业园施工总承包工程，在实力彰显上迈开了有力的步伐。

煤勘察板块发挥技术优势，着力打造核心竞争力。未来市场 的竞争，重点是技术竞争，谁拥有了技术，谁就拥有占据市场的优先权。今年以来，完成了众信实验室的强度检测试验，变一条腿为两条腿走路，步伐更矫健。还先后与贵州煤矿设计研究院签署了战略合作协议,与贵州煤田地质局安全咨询中心、贵州首钢国际工程技术有限责任公司战略框架意向性合作正在洽谈中，计划拟在贵阳成立煤勘分公司，实现强强联合，利用对方资质和技术优势拓展业务。贯标办在三体系认证工作中发挥了积极作用，质量体系、环境体系、职业健康体系证书以及煤勘设计资质的获得，进一步搭建了人才引进平台，吸引了大批有识之士参与到新建业公司建设中来，为新建业公司由施工总承包向工程总承包方向迈进创造了条件，为产业链的延伸奠定了坚实的基础。

物流板块依托大物流理念，积极构建服务型市场。一是着力构建仓储、运输特色的物资供应体系，网络一批建材一级代理商，在保障内部施工市场需求的同时，拓展外部市场；二是树立服务型市场，积极开展物资配送业务，做到服务上门、送货上门，最大限度地为服务商提供便捷通道；三是着手开展融资租赁业务，实现盘活固定资产，增加积累，促进国有资产保值增值。

太阳石板块厚积薄发，彰显房屋开发大手笔。一是拆迁工作稳步推进，自组建拆迁公司以来，拆迁房屋达3万多平方，未发生过一起工农纠纷。二是房地产开发工作飞速发展。2011年水矿集团公司党委承诺为职工办十件实事之一是解决12000套职工住房建设，其中近9000套保障性住房由太阳石公司代建，并做到了盘活一批，建设一批，销售一批，既帮助政府解决困难，又帮助职工解决住房问题，增加了城市亮点，产生了良好的社会 效益。三是随着建材厂技改工程的不断推进，预计9月底整个技改工程就全部完工。通过技改和第三方供应解决原料，届时，建材厂生产能力可达到生产标砖6300万，可有效缓解土建单位建筑用砖困难。同时，督促砖厂开发广场砖，发挥自身优势，为占取更多市场奠定基础。

（四）、认真开展“四帮四促”、创造争优活动，切实加强党建、思想政治工作

1、扎实开展“四帮四促”、创造争优活动。一是认真开展“四帮四促”活动，建立了领导干部、机关部室联系点。1——8月份，领导干部和机关部室深入联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对改制重组后贵州新建业公司往那个方向发展、如何发展、如何定位等问题，召开了“四帮四促”专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望出发，采取对企业负责的态度，开展相互间的批评，增强了领导班子解决自身问题的能力，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。二是认真开展“创先争优”活动，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，在全公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动、“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织基础，着力提高党建工作科学化水平。“七〃一”期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部”、7名党员被评为集团公司“六先党员”。同时，新建业公司于6月30日召开了“创先争优”表彰暨庆祝 建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部”、30名六先党员。

2、狠抓两级班子建设。坚持和完善公司和二级单位领导班子中心组学习和政治学习制度，做到年度、季度有学习计划，各阶段有学习重点。在学习上，坚持理论与实际、务虚与务实、集中学习与分散自学、重点发言与专题研讨“四个结合”。通过学习提高认识、集思广益、统一思想、形成全力。充分利用好集团公司赋予的人事任免权，强化二级班子队伍建设。对二级班子的组建，新建业公司层面只任命项目经理和党支部书记，副职由经理提名、民主推选后报新建业公司行文任命，给项目经理一定的人事任免权，提升项目经理的威信和指挥权。

3、加强党支部建设。认真做好党支部换届选举工作，把换届选举作为学习贯彻党章、提高党建工作水平的一项基础性工作，作为发展党内民主的基本实现形式和重要制度保障，严格组织程序，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关规定，6月底，22个党支部完成了换届选举工作。为切实加强党支部班子建设，发挥好党支部书记的“班长”作用，赋予了党支部书记“五项权力”，有效地发挥了指导监督作用。

4、认真贯彻落实《水矿集团公司思想政治工作条例》，始终把抓好思想政治工作贯穿在各项工作之中。着力健全完善与我公司改革发展相适应的思想政治工作体系。3月14日，召开了2011年党委工作会，把学习党的十七大、十届四中、五中全会和省委十届十次党全会精神与学习贯彻集团公司和新建业职代会、党委工作会精神相结合，不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法，切实提高各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性；与全年的宣传思想工作相结合，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，积极宣传和报道我公司在各个阶段取得的突出成就、经验和涌现出的典型事迹，取得了良好的效果。

5、扎实推进企业文化建设。把企业文化建设工作不断向深度和广度延伸。一是积极搭建企业文化平台，利用橱窗、横幅、标语、施工场地上的空余位臵，把企业理念、思路、发展方向和目标等向现场施工人员进行展示，让现场施工人员知道自己要干什么，怎么干部，从而依照标准和要求去规范施工人员的操作秩序，为新建业公司健康发展提供强有力的人文精神保证。二是组建了威风锣鼓队、秧歌队，坚持不懈地进行训练，成立职工业余文艺演出小组，坚持深入到各个工地进行演出，拟制作近30分钟的企业宣传片，在寓教于乐中提升职工素质，形成了从井下到地面的立体企业文化体系，将企业理念转化为可执行的具体规则，使企业文化建设不断走向深入，为新建业公司健康发展提供了有力的人文精神保证。在水矿集团公司举办的庆祝建党九十周年歌咏比赛中，建业代表队荣获第一名，并代表水矿集团公司参加由六盘水市委组织的“唱响凉都” 歌咏比赛、省工会组织的 “庆五一”职工歌咏比赛，分别荣获二等奖、优秀奖。

（四）坚持狠抓落实求实效，提高工作质量和水平。工作中我十分注重抓好工作落实，对各项重大决策和安排部署的重点工作，我都坚持带头督促检查、跟踪问效，直至抓出实 实在在的成效。积极参与新建业公司安全生产经营管理。工作中，我严格执行领导干部深入现场检查巡查制度，每月到施工现场巡查次数不低于20次，下井不少于5次。

身体力行，坚持深入实际、深入基层、深入职工群众中做细致的调查研究工作。经常深入全公司各项目、各重点岗位、重点工程施工现场，掌握实情，把握全局，掌握工作主动权，做到检查调度在一线、领导指挥在一线、问题解决在一线，对发现的问题及时会商采取相应的措施加以纠正，按时参加各种安全生产经营工作会议，带队参加各种形式的安全生产检查，经常深入施工现场了解安全生产情况。对于影响和制约安全生产的问题，现场能够解决的就在现场立即解决，现场不能解决的，就反复与业主沟通、交流，最终达成一致意见加以解决。如长期制约那罗寨煤矿一二采联合布臵项目的瓦斯和防突治理问题，通过反复的与业主沟通与协商，最终得到业主方的谅解，促成了开掘瓦斯巷加大瓦斯治理方案的出台。同时，为彻底解决问题，培育自己的瓦斯治理和防突方面的技术管理人员，拟定派出矿建方面的各级管理人员赴汪家寨煤矿进行挂职锻炼，有效提升项目管理人员的瓦斯与防突治理理念和实践能力。得到煤化工供水管道因地质灾害受到破坏的消息后，第一时间赶赴现场，参与组织抢险并提出了节时、节工、节料的处臵方案，在短时间内对事故现场进行了有效控制，保证了煤化工生命线的畅通。煤化工水泥厂生产的水泥成品下线后，为了尽快将新产品用于实践，我立即着手安排煤勘公司对煤化工水泥进行多批次的检验，为这一产品在集团公司打开销路提供了科学依据。

二、高度重视党风廉政建设，着力培育风清气正的安全生产工作环境

作为党委负责人，我深刻地认识到，党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题，始终把其放在重要的议事日程，认真组织有关部门对党风廉政建设责任制进行细化分解落实，完善党风廉政建设制度，营造了风清气正的良好发展环境。在抓好全公司党风廉政建设的同时，我十分注重强化自身的廉洁自律，自觉贯彻执行中纪委提出的“八个坚持、八个反对”、“七个不准”和集团公司领导干部“五要五不”以胡锦涛在中纪委五次、六次全会上的讲话精神的要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，严格按制度、按规范程序办事，要求别人做到的，自己必须首先做到，要求别人不能做的，自己坚决不做，时刻以中纪委“七个不准”、水矿领导干部“五要五不”和建业公司领导干部“十不准”要求作为自己办事、工作、做人的准则，做到自重、自省、自警、自励；自觉接受监督，始终将自己臵于党组织和干部群众的监督之下；自觉坚持民主集中制原则，凡是涉及重大决策包括干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”方面的问题和容易产生腐败现象的事项和群众关注的事项，一律按照程序提交领导班子集体研究决定，绝不搞“一言堂”和独断专行等行为；认真落实党风廉政建设责任制，加强领导干部作风建设。3月份，对2011年党风廉政建设工作进行了安排，公司党委与各党支部、机关部室签订了2011年党风廉政建设承包责任状，明确了各单位党风廉政建设目标；认真开展警示教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。6月份，组织各二级单位党政主 要领导、机关部室副职以上人员及人财物岗位工作人员集中观看《欲盖弥彰》、《贪之悔》、《国企蛀虫》和《自酿的苦酒》等警示教育光碟。筑牢拒腐防变思想道德防线，增强法纪观念，增强廉洁自律和廉洁从业的自觉性，切实树立正确的世界观、人生观、价值观。

严格执行集团公司和新建业公司有关规定和制度。加强废旧物资处理监督工作，对处理的废旧物资进行自查自检；加强了项目部、班组的民主管理，人力资源部和纪委监察等部门经常深入到项目部监督工资发放；认真开展行政正职离任审计工作，加强了干部监督管理，加强了党风廉政建设，减少了弄虚作假，严肃了财经纪律，堵塞了不正之风。今年以来，共对5名离任行政正职进行了离任审计，使走的清白，接的明白，从制度上加强对干部的监督管理，堵塞不正之风的根源。

常思贪欲之害，常除非分之想，常戒享乐之念，常怀律己之心，坚决同各种消极倾向作斗争，注重培育健康向上的情趣和正确的价值取向，谨慎交友，多学习；带头弘扬清正廉洁的精神和风范，不违反规定用公款吃喝玩乐、高消费活动；不利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经营活动，不为个人和亲友谋取私利提供便利条件，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格要求、严格教育，坚决防止他们以我个人的名义做违纪违法之事，朋友之间的交往也把握好一定的度，以自身的廉洁带动班子的廉洁，以班子的廉洁带动基层班子和全公司干部的廉洁，以确保贵州新建业公司不论是单位或是个人不犯错误、不出问题。

三、存在的问题

1、安全基础在有些方面仍然脆弱。1至8月份，公司发生各类安全事故35起，特别是 “6〃19”事故的发生，充分暴露出我公司在安全管理上严重不足和缺失，做为公司党委书记、董事长，我负有不可推卸的责任。也希望公司负有安全、技术监管职责的领导、部门携起手来相互配合，进一步加大工作力度，构建科学的闭合的安全防控体系，全面落实施工现场的安全管理、技术管理，加强职工安全教育培训，增强职工自保互保能力，杜绝类似事故的再次发生。

2、生产组织极为不平衡。重点是新老矿区重点建设项目掘进进尺欠账比较多，虽然与去年同期相比，有了较大幅度提高，但与年初集团公司下达的任务差距较大。负责矿建施工管理的同志要主动与甲方沟通协调，创造良好的外围施工条件；加强项目施工现场管理，减少因地质、机电、顶板等事故影响，赢取有效掘进时间；人力、纪委监察部门加大考核和党委问责力度，督促生产组织均衡进行。

3、项目管理较为粗放，市场开发力度不大。以成本、资金、安全和质量控制、合同管理为核心的项目“三控制一管理”没有引起足够重视，项目经理的进度意识、工期意识、合同意识较为淡薄，在市场开发方面等要靠思想极为严重。拟通过实施在建工程培养项目领军人物，做实项目班子、做强骨干队伍，以个人风险抵押、项目部集体工程风险抵押承包等方式鼓励更多的项目部走出水矿，赢取更宽阔的市场空间。

4、执行力、落实力不到位。个别项目对制度的落实、执行 和推行上缺乏应有的方式方法和手段，工作效果差。负有督察督办职责的公司领导和同志要继续加大工作力度，强力推行执行力、落实力，对执行力落实力不到位的相关责任人决不姑息迁就，严格按照《关于执行力推行力的处罚规定》和《建业公司党委问责通报制度》进行处理。

四、下一步工作打算

1、把安全做为发展的根本抓紧抓实。安全工作是企业赖以生存的生命线，事关生产经营稳定大局、事关职工切身利益。要继续构建党政工团齐抓共管的安全生产格局，强化落实安全生产责任制，严格责任追究，严格法律法规执行，加大安全教育培训力度，加强安全生产现场管理，提高技术水平，夯实安全工作基础，促进公司安全生产形势进一步好转。

2、着力抓好今年后四个月施工、经营、市场等工作，超前谋划明年工作。要坚定不移地完成2011年10亿产值目标，为今年收好尾，明年开好头奠定基础。明年将是新建业公司实现十二五规划的关键之年，具有承上启下的重要地位。因此，明年工作的布局谋划尤为重要。作为党委书记、董事长，必须以时不我待和敢于担当的气魄，立足新起点，谋划新发展，明确新思路，超前考虑2012年工作定位、指导思想和总体要求，为各项工作持续有效推进铺平道路。

3、全力推进执行力和落实力。落实是决策的出发点和归宿。抓落实，既是领导工作的一个基本环节，也是各级领导干部的一项重要职责。增强落实力，是党性原则的根本要求，也是改进干部作风的迫切需要。因此，我们将不遗余力地抓好执行力和落实 力，加大党委问责力度，推进安全生产经营工作稳步快速发展。

4、深化项目管理。一是要推进管理体制创新，进一步解放思想，与时俱时，不断探索和构建新的工作模式、程序、途径和组织保障制度。二是突出成本控制，市场竞争的实质是成本与成本，工程质量是企业之本，发展之源。成本是企业的竞争之本，效益之源。因此，我们要倾力抓好成本控制，开好每周一次的民主生活，用科学的手段和方法来压缩成本，节约成本。积极协调外部环境，为项目建设扫清障碍；完善验收考核制度，细化分配办法，想方设法调动全员职工生产积极性，提升项目经营水平。

5、抓好党建、思想政治、党建廉政建设工作。一要坚持中心组学习制度、坚持党政联席会议制度，增强议事规则。二要加强 “四好班子”、“五好党支部”建设，深入开展“创先争优”和以“强管理、降成本、增效益”主题的实践活动，引导、督促支部围绕安全、施工、经营实际创造性开展党建工作，促进党建带工建、党建带团建上台阶。三是抓好以人为本的职工思想政治工作，牢固树立依靠职工办企业、企业发展为职工思想，建立和谐稳定的劳动关系。四是以教育为抓手，以强化监督为保证，切实落实责任制，深入开展党风廉政建设。特别是围绕“三重一大”、招投标、物资采供、工程建设等过程加大监察合力，切实维护好企业利益、维护好职工利益。

我坚信，在集团公司党政的坚强领导下，在集团公司各部门和兄弟单位的关心支持下，我将以崭新的精神风貌，牢牢把握当前经济发展形势，围绕中心、服务大局，敢于担当，干字当头，提升精气神，坚定不移地团结领导班子一班人，带领全公司职工 更加解放思想、拓宽思路，一心一意谋求更快更好的发展，采取更加有力的措施，切实加强内部管控，不断强化项目管理，积极拓展外部市场，突出煤矿项目建设，着力推动土建、安装、物流、房开、煤勘等工作不断迈向新台阶，全面完成今年产值和房开投资10亿元的目标，为集团公司提前实现销售收入100亿元的目标做出应有贡献。

第二篇：领导干部民主生活会上发言材料

领导干部民主生活会上发言材料

2011党和国家干部根据县纪委，县组织部《关于开好

民主生活会的通知》（龙组通字[2011]81号）文件要求，现我就一年来自己在工作上和思想上存在的不足进行剖析，对剖析不到的地方敬请大家提出宝贵意见，我将虚心接受并加以改正。

一年来，本人在乡党委政府的正确领导下，在上级主管部门的指导、帮助和支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十七大和十七届四中全会精神，严格按“八荣八耻”的标准要求约束自己，践行“科学发展观”，刻苦学习，严于律己，努力工作，能较好完成自己所分管的各项工作。虽然得到了一些成绩，但回顾自己这一年来的思想工作，自己深知离上级的要求还存在一定差距，主要表现在：

（一）学习安排不够合理。对于新理论、新知识，我只偏重于一般理解，没有用心去研读，究其原因，不是没时间，而是缺少动力，很难静下心来，导致深入研读理论比较少，学习质量不高。

（二）创新的意识不够强。在某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性的执行上级方针政策少，没有能够做到超前创新。虽然我对自己分管的相关部门都进行了认真调研，能够很快的熟悉情况，迅速进入角色，但在一些业务工作上有时候顾虑比较多，创新意识不够，工作力度还不够大，究其原因，开拓进取的精神不足，破解难题的办法不多。

（三）工作作风不够细致。我的工作方法比较简单，做工作缺乏耐心，常常欲速则不达。

下步的整改措施：

通过认真学习查找，对自己在思想作风和工作方面存在的问题有了更深刻的认识，今后，我将继续加强学习，完善自我，使自己工作再上新水平、新台阶。

（一）强化理论学习，适应工作需要。用一些时间好好学习理解党的十七大精神十七届四中全会精神，真正理解精神实质，真正入心入脑，使自己的思想和节拍适应实际工作需要。

（二）明确自己分管的工作。早准备、早动员，积极调处，保证社会发展，确保我乡社会稳定。

（三）转变工作作风，抓好工作落实。牢固树立求真务实的观念，把真正为群众办实事、办好事做为一切工作的根本出发点和落脚点，深入所挂的村和分管的部门，确定工作重点，深划工作布局，及时了解有关情况，督促工作落实。

（四）增强防腐意识，树立良好形象。要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己首先不做。不搞特殊化，严于律己，做到慎行、慎独、慎言、慎交，经常自警、自省、自、自我加压，警钟长鸣。

第三篇：领导干部在民主生活会上的发言

刚才，-书记对我镇今年前段工作取得的成绩做了详细地介绍，并指出了工作中存在的问题和不足，我们一定要根据自身实际情况，按照“三个代表”重要思想的要求，深刻剖析、认真查找、加以改进。下面我谈谈自己的情况，请大家多提宝贵意见。

今年以来，我认真贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，密切配合党委工作，团结一致，认真负责，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。对我个人来说，今年也是收获比较大的一年，理论得到进一步提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。但在全县凝心聚力求发展的新形势下，在工作中仍存在许多不足和不尽人意之处，主要表现在：

一、学习不够深入细致。当前工作形势对农村干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。

二、解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。

三、创新精神不够强。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，理论知识不够系统。

四、下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性，但往往由于时间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访不够深入，了解还不够细致，与群众接触较少。

针对以上问题，在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。

一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向各级领导、向全体机关干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究解决经济改革发展的实际问题上，放到研究解决群众关心的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上，一步

一个脚印、扎扎实实做好0镇的各项工作。

三、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实践，围绕镇党委工作中心，深入思考涉及经济社会发展全局性、战略性的重大问题，勇于探索新形势下经济社会发展规律，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新结构调整、市场开发、城镇建设、富民就业、统筹发展的工作思路，创造性的开展工作，实现-=经济社会的新跨越。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到全镇各项事业的建设中，和大家一起团结奋斗、发挥优势，更加努力地认真贯彻落实各级党委政府关于解放思想、干事创业、加快发展的要求，实现新跨越，建设新。

《领导干部在民主生活会上的发言》

第四篇：在县级领导干部民主生活会上的发言

各位领导、同志们：

根据市纪委、市委组织部关于开好民主生活会的通知要求，下面我首先将今年以来自己在思想、工作及廉洁自律等方面的情况，向领导和同志们汇报一下，请给予批评指正。

一、加强学习，在自身的思想政治素质上有了新的提高

我作为班子中的一员，按照分工，主管宣传部日常工作。在国际形势复杂多变、国内改革发展稳定任务十分艰巨的条件下，宣传思想工作面临许多新情况、新问题，作为一名宣传部长没有一定的理论素养和学识水平，很难胜任这项工作，我力争如何做到挤时间看看书、读读报，深入学习“三个代表”重要思想，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习中央一号文件及十六届四中全会精神，注意把握宣传思想工作的方向，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，突出重点，造大规模，达到鼓劲、干事的目的，为全县经济发展营造一个好的舆论氛围，我除了自身学习以外，还注意服务县委中心组的学习，抓好科级干部的理论培训。今年5月份，县委宣传部举办了全县科级干部“十六大”精神学习班，充分发挥基层党校作用，培训、轮训基层党员干部，努力提高全县党员干部的思想政治素质。

二、勤奋工作，使自己分管的工作有了新的进展

我在工作上，牢固树立为基层群众服务的思想，始终坚持人民利益高于一切，兢兢业业，一丝不苟，身体力行，率先垂范。注重团结，有问题及时和县委班子成员沟通。在宣传部机关，定期召开民主生活会，从政治上、思想上、工作上剖析自己，认真开展自我批评，针对工作中存在的问题，敢于批评，不回避矛盾。宣传部机关人心齐、风气正，大家工作积极性高，有强烈的事业心和责任感，各项工作稳步推进。

1、抓好宣传报道工作。今年以来，对各乡镇、县直各单位实行了新闻报道目标管理责任制，狠抓了新闻通讯员队伍建设，出台了新闻报道奖励制度，加大了对外宣传工作力度，截止目前，在上级新闻媒体发稿560篇，在市电视台发送稿件66篇，接待上级媒体记者85人次，对外树立了通许县发展、稳定、开放的形象，扩大了影响，提高了知名度。同时做好了人大、政协“两会”的宣传报道工作。

2、按照市委的统一部署，深入开展了弘扬“三种精神”学教活动和“双万”活动及创建文明卫生城市活动，受到上级领导的好评；为丰富群众的文化生活，举办了元宵节游艺活动、周末文化广场活动，开展了“文化下乡”、“影教育人”活动，切实加强未成年人思想道德建设，在全县掀起了声势浩大的“除陋习、树新风”活动，各种文明创建活动扎实有效地开展，有效地提高了全社会的文明程度。

3、按照县领导包乡分工，我分包竖岗镇，我经常到乡镇去，了解乡镇工作进展情况，帮助他们解决工作中的困难和问题。对所分包的信访案件，我和乡村干部深入到农户家中，宣传国家和党的方针政策，让群众理解支持高速公路建设，并且最大限度地保护好群众的切身利益。

三、严以律己，在廉洁自律方面树立党员干部的好形象

我本人非常注意廉洁自律问题，严格按照党员标准要求自己，时刻如何做到自重、自省、自警、自律，清清白白做官，老老实实做事，严格执行“八个坚持，八个反对”，同时注意管好自己的家属和子女，管好身边的人，整个宣传部机关，无违法违纪行为出现。

尽管如此，但我在思想、工作及作风上距县委的要求，还有差距，在某些方面存在着问题和不足。如：理论学习不够系统全面，理论水平不高，思想解放程度不够，工作上创新不够，深入基层的时间较少等等。请领导和同志们多给我提出一些批评，我一定虚心接受，并在以后的工作中加以改正。

最后我对县委班子谈一些自己的看法，通过近一年的工作，我个人认为，这届县委班子是一个思想解放、敢闯敢干的班子，是一个团结有战斗力、勇于进取的班子，是一个清正廉洁、乐于奉献的班子。在新一届县委班子的带领下，围绕县委、县政府的中心工作，县、乡党委、政府带领全县人民埋头苦干，自我加压，负重拼搏，开拓创新，全县经济和各项社会事业都呈现了良好的发展势头。我坚信，只要我们沿着县委确定的这一思路干下去，我们通许的经济和社会一定会有一个大的发展。

第五篇：在党员领导干部专题民主生活会上的发言

在党员领导干部专题民主生活会上的发言

********

根据市纪委、市委组织部的要求和局党委的统一安排，认真学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省委九届十二次全会精神，对照学习杨善洲同志的先进事迹，认真学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规的思想。结合自身工作学习特点认真查摆问题，发现自身存在几方面不足： 一是思想还不够解放。

储备****所担负的经营性用地供应及城建重点工程土地收回等工作，我作为储备****主任，对工作中存在的问题起主导和决定作用，我自身思想的解放与否直接影响到整个****工作的优劣。由于担任****主任时间尚短，很多情况不能有效的放开手脚，拓展思路，对出现的新问题不能深入的进行研讨，工作中缺乏开拓创新的勇气，一定程度上影响了****工作的有效进行。

二是作风建设还不够扎实。

通过机关作风整顿组织开展了“以人为本，执政为民”教育活动，我发现在作风建设方面存在了一定的差距和不足，由于自己担任****主任时间尚短，对各科室的工作程序过问较少，监管力度不够。一定程度上产生了工作效率不高的情况。

三是工作方法还需进一步创新。

通过今年民主评议政风行风社会调查反馈的意见和建议，我认识到****工作中存在一些问题。在对反映的问题进行分析整改的同时，我也在查找自身在工作方法的问题，发现我的工作方法虽然在**局时比较适用，但相对于储备****不同的工作内容和程序来说比较落后，需要进一步创新，以适应新的工作环境。

针对自身存在的上述不足，在今后的工作、学习生活中要加大整改力度，重点抓好以下几个方面：

一、加强学习，不断提高自身素质，尽快适应新岗位提出的新的要求。

一是加强政治学习，始终保持坚定的政治立场。通过各种方式，深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，不断体会省委九届十二次全会精神，在思想上、行动上自觉与党中央和各级党组织保持高度一致，始终保持清醒头脑，不断提高自身政治敏锐性和鉴别力，增强自身政治觉悟和党性修养。二是加强业务学习，不断提高对本职工作的驾驭力。一方面通过电视、报刊、网络等多渠道认真学习国土资源管理法律法规，不断更新和拓展自身知识层面；另一方面注重总结，对以往工作中出现的好的办事方法进行归纳总结，形成一套自身的理论系统，在丰富自己的业务知识同时，全面提高自身业务能力，以增强驾驭工作和应对复杂问题的能力，用极短时间适应储备****的各项工作要求。

二、顾全大局，坚决服从组织安排，在新岗位上塑造新形象。

通过认真学习中央和省委关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”等有关要求，我认识到作为党员领导干部要不断树立大局观念，弘扬优良作风。今后我将更加严格遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律，坚决服从组织安排，用实际行动树立作为党员领导干部时刻听从党指挥、顾全大局、大公无私的良好形象。明年我****将加大宣传力度，拟举办全市房地产开发单位依法用地培训班，通过学习培训提高用地单位依法用地的意识和自觉性，并且以此为窗口，弘扬“厚德正心，守土尽责”的机关精神，塑造全新的国土部门良好形象。

三、廉洁从政，培养党员领导干部正气，保证在新岗位上不出现廉政问题。

一方面进一步强化自律意识。通过认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，我进一步认识到作为一名党员领导干部应该正派做人，一身正气。在今后工作中，我将严格遵守领导干部廉洁从政规定，扎实落实党风廉政建设责任制，自觉践行廉政承诺，如实报告个人有关事项，始终把自己置于市局党委和社会各界的监督之下。另一方面进一步加强廉政教育。****明年将开展逐级廉政谈话，不断培养****上下廉政意识。我将做到逢会必讲廉政工作，不断提醒大家要高度重视廉政工作，切实提高警惕，防止在廉洁自律上出

现问题。在严格落实“一岗双责”的同时，进一步抓好各项纪律、制度的检查，防微杜渐，把好关口，确保既干成事，又不出事。

四、转变作风，严格要求自己，保证在新岗位上不出任何纰漏。

一是不断提高自身素质。在工作中时刻注意自己作为党员领导干部的表率作用，讲党性，顾大局，守纪律，公心对事，以自己的言行带动大家更好地开展工作。

二是进一步加强队伍建设。规范和明确科室职责，下一步准备根据各科室职责，建立相关管理制度，用制度规范****工作的顺利进行。

三是进一步强化作风建设。以机关作风整顿为契机，以转变工作作风、提高工作效率为抓手，明年准备通过举办培训班、学习交流会等手段，进一步强化****人员服务意识和效率意识。并根据国家“限房价、竞地价”的调控政策，加大调查研究力度，深入基层，有针对性地开展各项工作。

四是进一步创新工作方法。下一阶段，我将根据储备****的工作程序，集思广益，通过各种方式不断创新，制定出符合****工作性质的新工作方法，提高工作效率。根据省厅“一个平台、两个市场”建设工作任务的统一部署，****明年将把网上交易与传统招拍挂相结合，建立网络平台，实现网上交易。有效地提高工作效率，防止腐败现象的滋生。

年末几个月储备****的工作压力将进一步加大，城建改造重点工程及旧村改造收尾工作剩余几宗用地进入供地阶段，经营性用地招拍挂业务量将有所增加；明年经营性用地供地计划正在紧张拟定中；面对当前工作任务，我将进一步解放思想，攻坚破难，在局党委的领导和支持下，充分调动****每位同志的工作积极性，严格贯彻落实《**市市区经营性建设用地使用权招标拍卖挂牌出让规定》，求真务实，从各环节做好各项工作，确保圆满完成今年的工作任务。