部队农场司法所工作总结精选

第一篇：部队农场司法所工作总结精选

部队农场司法所工作总结

20××年在××兵团××师、垦两级司法局的正确领导和关心下，××兵团××师××农场司法所坚持三个代表思想为指导，贯彻落实兵团司法行政电视电话会议精神，司法行政工作受到团场党委的大力支持，以实现农场跨越式发展和长治久安为目标，借助十二五规划良好开局，重点抓人民调解、社区矫正、法律援助服务三项工作，继续强化基础建设，扎实推进目标责任落实，为团场稳定、和谐发展作出了应有的贡献。现将工作汇报如下：

一、强基础 重规范 司法所建设水平进一步提升

3月份经垦区局调整，强化了司法所人员力量，三名新任干警面对农场纷繁的工作，积极与农场党委的沟通，深入连队摸排调研，建立工作联系，扎实开展职能活动，保证了各项工作稳步衔接，有效推进开拓创新。通过协助党委及时调整 “合同管理委员会”、“安置帮教领导小组及办公室”、“社区矫正领导小组及办公室”、“矛盾纠纷排查领导小组”、“农场人民调解委员会”、“普法依法治理领导小组”成员名单，使司法行政工作做到有组织、有人抓、有落实。

司法所在原有办公基础上，强化基础建设，积极争取更新了打复一体机、电脑、存盘等设备，充实了必备办公工具、纸张、报纸架，营造一个良好的办公环境，为办公效率的提高奠定了基础。为促进农场司法所规范化建设。我所一是推行所务管理制度化。制定了档案管理办法、档案收集整理要求、计算机管理制度、计算机操作员工作职责等制度；二是实现了业务板块上墙公示。根据职能划分，对法律服务收费标准、司法所九项职能、法律援助接访规定、权义告知书等内容重新设计，先后更换了五块展板，全部悬挂上墙；三是权责明确，便民联系公开公示。根据司法所工作的内容、干警特点，对职责进行了分工，统一制作了包括桌牌、胸牌、门牌、公示牌，将干警姓名、责任、联系方式，张贴、悬挂于明显位置，便于警群联系。

在干警管理上，我所注重管理的人性化，一、坚持以人为本，关注干警所想所思，解决干警困难，积极为干警自身的发展提供宽松环境；

二、严明工作纪律，加强干警作风建设，要求干警严格遵守“兵团六不准”规定，对干警违纪行为、不良行为，坚持教育与处罚并举原则，不姑息不纵容；

三、责任落实上，既强调各司其职、认真负责，又要求协作、配合。这样一来，调动了每个人的积极性，从而使每项工作都能及时、高效、优质地完成。

二、保稳定 促和谐 人民调解维稳处突能力进一步增强

（一）深入开展矛盾排查，坚持定期排查与重点排查相结合，落实月度排查机制，司法所每月深入连队走访、排查、调解、宣传，要求连队调委会上报月度矛盾纠纷报表，及时统计分析，充分做好察民情、听民意、抓苗头、早化解工作，对于发现的苗头，通过快速介入，有效地控制了矛盾的激化，维护了社区连队的稳定。司法所切实做好“两会”、“春节”、“五一”等重要节假日、特殊时期的重点排查化解工作，积极为农场第十次党代会的顺利召开做好安保、维稳处突工作，多次联合相关部门开展对中小学校、市场周边地区的清理整顿和排查工作，提供安全、良好的环境。通过司法所的不懈努力，开展矛盾纠纷大排查36余次，发现纠纷线索11条，单独或联合调处纠纷76起，书面调解27件，成功率96%，调解重大疑难复杂纠纷7件，如自2008年连续四年未能处理的幸福花园王桂芳拆迁补偿纠纷，经司法所、法院多次充分的前期思想工作，最终在6月14日双方达成调解协议；蒙鑫水泥厂、乌奇高速公路第六、第七合同段先后发生13起农民工索要工资款纠纷，涉及金额100余万，经司法所调解，150多位四川、湖北籍民工如愿领到工资款；成功调解了王桂芳与幸福花园项目部之间长达三年的房屋拆迁纠纷；防止了群体性上访事件4起，其中积极处理了三分场河坝工程中宁玉刚等13名民工集体上访索要工资，确保了工程顺利施工；再如处理三场多年积怨未解的金修智与胡国柱两家相邻通行纠纷，在国土分局、开垦庙社区前期调处不成的情况下，6月10日，经司法所、派出所及社区的联合攻坚，现场量出出行通道，打好木桩，定纷止争，为两家多年纠纷画上了圆满的句号；有效化解了40多名哈、维工人酒后斗殴并索要工资一案，并耐心化解了哈族女领班阿丽亚向河坝工地负责人王林峰索要误工费及人身损害赔偿纠纷。此外司法所还成功调处了多起涉汉少数民族纠纷，陈寿德与艾萨木丁.吾加卜拉玉石买卖纠纷,伊布拉升.玛格腊与冯志书打捆机保养等纠纷，为促进民族和谐作出了积极努力。

（二）认真抓好人民调委会换届选举工作，强化人民调解组织建设，充实人民调解员队伍。我所通过与综治办联合下发文件的形式，制定了《关于认真开展20××年度人民调解委员会换届选举工作的通知》，同时将《20××年××农场司法所工作计划》、《20××年普法工作要点》都以正式文件的形式分别下发到各分场，再由分场分发到各连队，保证20××年度的基层人民调解委员会的切实贯彻执行。3月18日，20日先后到三个分场、电力公司、裕丰建筑公司就做好基层人民调解委员会换届选举进行了积极交流，并将各项准备材料，包括文件、《人民调委会组织人员名单》、《调解员个人信息表》、《调委会矛盾纠纷信息月报表》一次性发给单位，大大减轻了各单位在该方面的工作负担。3月29日司法所所长带两名干警来到二分场一队，与分场政工办赵主任一起参加了该队人民调解委员会的换届选举大会，该队书记主持大会，到会职工积极投票，认真履行选举权利，现场有监票人两人，在赵主任及司法所干警的共同监督下，现场唱票、记票，最终九名候选人全部过半数通过，新一届八道滩一队人民调委会将在公示后正式成立。

通过一年来的努力，农场各基层连队、驻场单位全面开展了调委会换届选举工作，共成立基层调委会24个，151名调解员，建立了照片等详细的个人信息档案资料。

（三）积极探索人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，切实维护团场稳定。一是树立大调解意识。发挥司法所、社区两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，将矛盾化解在基层。今年农场外来民工接近3000人，重点项目有自治区高速公路第六合同段，投资10亿元的蒙鑫水泥厂的建设及职工保障性住房建设4个工地，如何管理我们面临挑战，因此在维护农民工合法权益上，涉及劳资纠纷我们与劳动监察大队建立联调机制，涉及伤害赔偿我们与公安派出所相互联调；二是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善司法调解和人民调解相衔接的机构模式，有效解决了幸福花园拆迁纠纷、三场金胡两家相邻纠纷。三是把人民调解工作和信访接待相衔接，每月一次，深入社区、单位，变群众上访为主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。四是加强企业事业单位调解委员会的建设，发挥专业调解优势，成立水管处、电力公司、裕丰建筑公司等调委会，目前司法所将重点做好非公企业的调委会建设，积极争取成立孟鑫水泥有限公司调委会。五是规范调解操作，为此我所专门协助农场制定出了切实可行的《××农场人民调解暂行办法》，以团场文件下发，使基层调委会调解纠纷有法可依，有办法可行。

三、普法实用化 载体多样性，普法依法治理工作稳步落实

1．我所按照上级关于普法工作的部署要求和文件会议精神，结合团场实际，制定了《20××年普法工作计划》，明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求。同时积极为“五五”普法总结、“六五”普法启动做足充分的准备。

2．着力抓好基层普法阵地建设。为充分发挥基层普法阵地的主渠道作用，依托各调委会，加强基层人民调解、法律宣传等职能，为团场经济建设提供实实在在的法律保障，举办职工法制讲座13讲，职工参加人数1400余人。

3．开展形式多样的普法宣传活动，深入开展法律“六进”活动。举办3.8、3.15主题宣传活动，联合政法办、派出所等部门开展集市日宣传活动，参与了“唱响兵团精神 志愿者在行动”、六五戒毒日宣传、“关爱儿童 严打拐卖”等宣传活动，发放各类宣传资料560份，解答咨询620人次，出动宣传车13次，使群众法律意识进一步增强。

4、司法所依托法律六进活动，一是充分利用中心组学法机制，为加强机关党委及行政执法人员的依法决策、依法管理能力，司法所精心准备、尽职尽责，通过播放法律影片、精简法律条文、编写案例等方式，在农场党委的重视和安排下，首先列入了党委中心组学习计划，其次在农场学习例会上由司法所定期开讲专题法律教育，组织从事基层工作多年的司法干警、法官讲解实际中法律问题，将理论教育与经验传授的结合，加强依法执法教育。并有“12.5”法律知识考试作为检验学习效果的机制，将考试成绩作为年终评优晋级的有力参考。二是送法进学校，通过参加农场中小学校春季消防大演练活动、举办“关爱明天 普法先行”法律知识讲座、知识竞赛、法律黑板报等形式，寓教于乐，使广大青少年充分学习法律知识，增强自我保护意识，共举办学生法制讲座5件，举办各种青少年普法竞赛活动2起。三是积极开展法律进连队活动，一方面利用连队橱窗、展板、公示栏阵地宣传法律援助、人民调解法等知识，一方面结合人民调解、矛盾排查工作，做好相关法律、法规、政策的宣传和讲解，增强当事人的法律意识，另一方面充分利用司法所现有条件，联合社区举行法律宣传活动，举办法律知识讲座，3月25日，在北塔山民族二连举办哈语法律知识讲座，使300多位哈族职工学习了《婚姻法》、《人民调解法》相关法律知识，提高了群众学法用法的积极性。四是为加强对外来流动人口的管理，同时也为维护农民工的合法权益，司法所通过与派出所、劳动监察大队沟通协商，联合制定了《外来人口管理办法》并以农场党办文件下发到各个社区、用工单位。司法所先后进入到屯河水泥厂三场采矿点、裕丰建筑公司施工场地、幸福花园项目工地、孟鑫水泥厂工地、乌奇高速路第六、七合同段现场利用午休时间进行法律知识宣传，散发宣传宣传资料500余份，解答咨询60人次，发现矛盾隐患1起，预防化解矛盾纠纷2起，大大增强了外来人员的自我管理和自我保护意识，畅通了维权法律途径。

5、新闻宣传报道力度进一步加强，投稿量与登稿量有所增强，截止目前共投递各类稿件75篇，兵团司法行政网6篇，兵团新闻网14篇，中国普法网2篇。

四、管理人性化 制度规范化，社区矫正及安置帮教工作不断加强

全面开展社区矫正工作以来，根据农场人事变动，社区矫正领导小组成员做出调整，并依托司法所对辖区社会服刑人员进行管理，同时以社区、连队为单位组建成立了4个连队监督考察小组，负责对所在连队服刑人员的具体监督、管理和帮教。为规范矫正管理、完善矫正制度建设，司法所依据垦区司法局、农场党委的相关文件要求，建立健全了社区服刑人员分类管理、分阶段教育实施方案、服刑人员动态分析工作、接受工作、管理工作、教育工作、矫正人员职责、档案管理及考核等完善的制度。

司法所于五月底六月初先后对辖区7名社区服刑人员逐一进行了衔接走访，详细了解个人思想、生活、工作情况，传达矫正政策规定，确定了监督责任人做到了与基层单位的有效衔接，7名社区服刑人员全部建立了完善的矫正工作档案。针对矫正对象的不同特点实行分类评估，制定矫正个案，落实矫正小组，确定小组负责人，开展定期谈话、写思想汇报、心理咨询、帮扶教育、公益劳动等活动，使每一名矫正对象能真正受教育、受启发，增强回归社会的信心。现7名矫正对象无一人发生违法违纪行为，达到了良好的矫治效果。司法所联合派出所，进行了系统的走访摸排，将11刑释解教人员全部纳入安置帮教范围，与本人、家属建立多渠道联系，防止脱管漏管。对于11名回归人员根据分类评估、分类帮教机制，针对个人的家庭情况、就业技能等条件，确定帮扶小组，落实帮扶措施，通过与社保、工会、社区等相关部门积极落实落户、低保、土地等帮扶政策，帮助解决生活和工作困难，增强社会归属感，使11名刑释解教人员无一例违法违纪、无一人重新犯罪。对于即将释放人员，通过安置帮教软件平台，实地核对人员地址、身份证号码、联系方式等信息，目前××农场共有待核实人员3名，核实成功3人。

五、立业为本 服务为民，积极推进法律服务、法律援助工作

一年来，法律服务所认真施展专业特长，发挥法律服务、保障职能，一是积极参与农场招商引资洽谈，处理农场交办纠纷3起，签订法律顾问6家，草拟、审查合同35份，提出法律建议16余条，采纳15条。二是坚持群众事无小事，认真对待每一次来访咨询，用严谨负责提供优质高效的法律服务，深受广大职工群众的认可，截至目前，服务所共解答法律咨询110人次，代写法律文书45份，办理法律援助46件，结案46件，代理诉讼服务案件8起涉及金额80万，极大地保障了当事人的合法权益。

六、积极开展主题活动，深入加强党风廉政教育

我所始终将党风廉政教育作为司法所的一项重要工作来抓，1、不断加强干警的政治思想学习，通过定期参加团场每周二、周五的学习会议，并按时参加垦区局组织的所有的会议学习，除此之外还抽出足够的时间开展自查、自学活动，做到了全所每人一本政治学习笔记，保证了学有所记、学有所获；

2、同时还把政风行风作为内强素质、外树形像的重要手段常抓不懈，结合干部作风建设年主题教育，强抓干警作风建设，通过多种活动形式，突出热情服务、工作高效的工作作风和廉洁自律、脚踏实际的思想作风，建立政风行风监督台，聘请监督员，公布监督电话，做出服务公开承诺，积极接受社会的监督和评议。

3、强化工作纪律，切实履行兵团司法行政系统“六不准”规定，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在。

为提高干警综合素质，激发干警创先争优意识，司法所积极结合业务工作，深入开展各项主题活动。认真做好活动实施方案、计划、小结、图片资料等档案保管，积极动员宣传、营造氛围，扎实推进、深入总结。3月10日司法所参加了“唱响兵团精神 志愿者在行动”普法宣传活动，聆听了师市“唱响兵团精神”先进事迹报告，并撰写心得体会三篇，推荐张苏丽参与师市“唱响兵团精神”演讲比赛并取得第二名的优异成绩。在庆党90周年纪念中，司法所认真开展了“十个一”系列活动，结合司法所实情，成立了联合党支部，召开了支部党员会议，举行了重温入党誓词活动，确立发展对象三人，确定了党员公开服务目标，联合党支部的创建及发展受到了前来基层调研的何玮书记的高度评价；为发挥党员先进性，司法所设立了社区党员联系点，9月24日，司法所联合党支部全体党员及3名发展对象，来到110团二连哈族女职工哈尼帕家中开展定点帮扶慰问活动，并为其送去了米面油等生活品；4月28日随垦区司法局一起参观了乌鲁木齐市八路军办事处爱国主义教育基地，参加了农场唱响红歌比赛，活动开展以来共制作读书笔记10000字，撰写心得体会3篇，撰写观后感2篇；进入九月份，司法所按照兵师要求，结合实际，以“为民服务创先争优”实践活动为载体，制定实施方案，认真开展“三比、三亮、四评活动”，建立服务标准，公开服务承诺，对照标准自查自纠，设立党员先锋岗，发挥党组织的凝聚力和战斗力作用，积极贯彻落实“树文明新风、建服务标准、创先进司法所”争创目标。

在开展主题活动中司法所注重与服务农场跨越式发展、长治久安目标结合，与落实三项重点工作相结合，与提高工作效能、改进工作作风相结合、与司法行政职能相结合，坚定不移地推进司法行政工作创新发展，通过廉政教育及主题活动的开展，干警的勤政廉政的意识进一步提高，服务基层能力进一步增强，群众的满意度进一步提高。

七、工作中存在的不足

我们在扎实推进工作，我农场做出贡献的同时，也清醒的认识到我所在普法宣传形式创新、人民调解队伍建设、安置帮教政策落实中也存在在实实在在的不足和困难，具体包括：

一是司法所人员力量仍显不足，农场司法所是以农场场区及园艺场社区等三个社区为服务对象，是诸多企事业单位所在地、人口众多、人口流动性大，加之近年来农场三大产业发展迅速，工程相继开工，许多发生或潜在的矛盾和纠纷需要足够的工作人员。

二是随着“六五”普法的启动，新的五年普法规划已经展开，如何增强普法效果，加强普法针对性，创新宣传形式及载体是摆在司法所亟待解决的问题。三是社区矫正工作基础薄弱，任务繁重。社区矫正工作展开时间短，司法所承担了社区矫正工作的日常管理和监督等具体事务。这既对基层司法行政工作提出了更高的要求，同时也对基层司法所的自身建设和工作能力提出了新的挑战。安置帮教工作虽然开展多年但仍面临着经费没有保障的问题。

四是随着群众法律意识的不断提高，人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，既需要增强调解的灵活性和创新性的调解思路，更需要建立一个稳定、成熟的大调解机制，形成调解合力。

八、今后工作思路

今后，我所将稳扎稳打，围绕团场党委的中心工作，为团场重点项目建设和经济发展优化法律环境，重点推进“六五”普法规划落实，有效实现社区矫正工作的规范化管理，以民生需求为导向，加强职工法律教育，强化法律服务职能，为更多弱势群体提供法律援助。规范所务管理，开拓创新，扎实工作，为实现基层司法行政的新发展做出更大的努力。

第二篇：部队农场党委工作总结

部队农场党委工作总结

20××年，××兵团××师××农场党委以党的××全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障为主的“五个基本建设”的活动，贯穿于党建工作的始终，努力提升团场两级党建联创工作的管理水平。

一、基本队伍建设情况

（一）职工队伍建设

1.加强职工素质建设，突出树立兵团精神。自年初以来，团场围绕“弘扬兵团精神、做合格兵团人”，在广大职工群众中认真开展了兵团屯垦戍边核心价值观教育，突出了“六项教育”活动；同时利用“科技之冬”、“科技之春”请进来、送出去、田间地头培训等多种方式，增强职工对农业新技术的应用能力。并着重加大对新职工的培训力度，强化他们的屯垦戍边意识，通过在思想上引导、在技术上倾斜、在生活上关心，以富民、拴心、留人办法来稳定新职工队伍、安心连队的生活，为团场培养“四有”职工队伍、提升整体队伍水平奠定了坚实的基础。

2.开展民族团结教育，以和谐促团场稳定。结合第28个民族团结教育月，在全场各单位推荐身边的民族团结典型人物18个，号召全场干部职工向荣获 “百名新疆青少年民族团结标兵” 的场团委书记××同志、感动十三师人物沙迪克•玉素甫等身边先进人物学习；各连队党支部开展了“少数民族干部一天学一句汉语，汉族干部一天学一句维语”活动，农一连、农四连、园五连等五个少数民族连队积极推行民汉职工交叉承包，逐步解决少数民族群众因语言沟通问题导致的学农业技术困难和理解政策不透的问题；通过召开联谊会，举办民族宗教政策、法规、民风民俗知识竞赛；举办宗教人士培训班及“卧尔兹”演讲比赛；开展以“三爱”为主题的征文活动、青少年读书活动、走访民族家庭及文艺汇演等丰富多彩的活动，让农场的各族职工群众在活动中接受洗礼，在全团形成促团结、谋发展的浓厚氛围。

3.提高处置突发事件能力，开展职工军事素质训练。团场党委历来重视对职工群众的军事素质训练，制定了职工普训的长效机制。开春以来，分批对团场239名基干民兵、500名职工进行了军事训练，并组织了60名民兵到师民兵训练中心轮训。

（二）党员干部队伍建设

1.选拔配强连队领导班子，重点配强党支部书记。在人员调整中，注重把德才兼备、组织管理能力强的调配到党支部书记岗位，把双语水平好调配到少数民族多的连队，进行合理的搭配。进一步落实干部的关怀机制，建立了激励措施，对基层优秀的干部，不仅在资金上给予奖励，还对职级上进行高配。注重培养使用少数民干部和妇女干部，现基层领导班子中的少数民族干部占到29%，妇女干部占到13%。领导班子平均年龄43岁，大专以上文化程度占到了98%。2.切实加强干部作风建设，着重解决干部走读问题。根据师党办发《××师关于加强团场连队党支部建设的意见》，××农场以解决干部走读为重点，投入2万元人民币，给各单位购置了住宿用品，出台了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，场领导及相关科室定期、不定期对基层单位制度执行情况进行检查。通过检查各单位都能认真执行住连制度，在住连过程中，能深入到职工家中走访，20××年上半年的走访率达95%。并把民情日记的落实情况，作为考核、评优、干部使用的依据，团场政工办及纪委自年初至现在组织了3次评阅、点评，对不认真落实民情日记制度的干部进行通报批评。连队干部能定期召开民情日记分析会，梳理和分析职工群众反映的热难点问题和生产生活困难，真心实意地解决职工反映的问题。为了疏通职工意见和建议的渠道，为基层制作了19个意见箱，配发到连队和职工集中居住点，坚持每季度至少召开1次职工座谈会，听取职工群众在连队改革、发展、稳定、民生等各方面意见。

3.发展状大党员队伍，突出发挥党员示范作用。各单位通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、以及带头致富、带领全团职工群众奔小康的“双培双带”活动,进一步巩固了党在基层的群众基础。充分利用团场党委党校、连队远程教育站点、连队综合活动室等阵地，充分加强对党员及入党积极分子教育培训，使党员成为致富能手，使致富带头人成为党员。近三年中新吸收党员49人。其中：农林生产一线职工66%、专业技术人员 20%、少数民族职工10%、女职工40.8%。职工群众能够踊跃递交入党申请书，目前农场入党积极分子68人。

4.认真对待职工群众来信来访，着力解决落实问题。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部“首问接待落实到底”制度，坚持做到对职工反映的问题，能处理及时处理，不过夜；对一些需要团场协助处理问题，由连队出面，负责到底；对不能处理的说清理由，争取职工的理解。近三年来团场没有出现一例越级上访事件。

二、基本阵地建设情况

（一）宣传阵地建设

1.以严格奖罚制度，调动全场通讯员的积极性。全场基层通讯员队伍30人，积极向兵团日报、兵团建设、兵团电视台、哈密开发报、××师电视台及兵团新闻网等发稿，并向中央电视台发稿1条，制作专题片3部，超额完成20××年各项外宣任务。场报《××报》，坚持贴近工作生活实际、贴近团场连队、贴近职工群众，已累计刊发100期。

2.利用各种宣传媒介，扩大内部宣传效果。以各连队设立的宣传栏为窗口，深入宣传兵、师、团政策，并把外出学习的经验以展板、图片的形式，呈现给职工群众，出动宣传车6次，利用赶集日、节假日发放各类宣传资料2000余份。多渠道地帮助职工学习、了解政策，提高职工理解政策的能力，进一步做好农场内部的宣传工作。投入资金近15万元，给每个单位订购《兵团建设》、《兵团日报》、《哈密开发报》、《生活晚报》等，免费给团场先进生产者、劳动模范、三老护院队人员、退休老干部订阅了报刊，使党的各项路线方针、兵师党委及团场的各项政策能及时的贯彻和传达。

（二）基础设施建设 1.加大资金投入，改善办公环境。认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。20××年已落实党组织工作经费46万元。积极争取上级资金，改善基层单位办公条件。今年，为农三连和园五连两个单位新建办公室和综合活动室。

2.规范工作程序，注重软件建设。规范了19个基层单位的70余个制度牌，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，使各连队党支部活动阵地的整体面貌有了明显的改善。

三、基本活动建设情况

（一）丰富主题实践活动，增强党支部“三力”。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“我是旗帜、向我看齐”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党支部的战斗力、凝聚力、向心力。

（二）开展创先争优活动，为团场科学发展奠定基础。成立以场领导为组长的领导小组和检查指导组,制定了创先争优活动的实施方案，及时召开了动员大会。为了便于基层单位操作，团场将创先争优工作详细的分成了五个步骤，确定每个步骤的工作任务。各单位党支部结合团场活动方案，制定了符合本单位实际的实施办法，围绕“跟党走、做表率、我带头”的实践载体，在机关各科室开展了“服务发展抓作风、机关建设走在前”、在各连队开展了“发展创佳绩、致富我带头”等各项活动。

（三）推行党员承诺制活动，党员争优有载体。现19个基层党支部和358名党员向群众作出了公开承诺。同时，结合创先争优活动开展“跟党走、做表率、我带头”的主题实践活动，全面开展了党员承诺，力求使每位党员都有发挥作用的平台。用自身的行动实践先进性，展示先进性。

（四）开展“讲文明树新风”活动，树立职工良好的道德风尚。以“民心工程、素质工程”建设为载体，进一步加大了职工文明行为规范，养成科学健康文明的生活方式，××农场投入资金20万元用于净化、绿化、美化工程，改善连队职工的生产、生活条件。在着力解决场区范围内环境的同时，20××年又投入127万元，解决八大石200户了职工饮水和用电问题。

（五）抓好群众文化活动，繁荣发展群众文化。团场为营造良好的文化发展氛围，出资30余万元，开展丰富的职工文体活动，组队参加了师举办的合唱比赛、社火表演、灯展等活动，都取得较好成绩，展示出团场文化建设蒸蒸日上的新局面。为更好的传承民族文化，对团场的木卡姆艺人进行了连续三年的培训，并积极申请上级投资7万元购买添置乐器，团场木卡姆艺人代表十三师参加了哈密地区百日广场文化节表演、哈密地区木卡姆活动中心的剪彩仪式，都获得了好评。

四、基本保障建设情况

（一）抓学习，干部素质到位。结合基层作风建设，团场党委在创先争优活动中，开展了以“学习型、服务型、节约型、效能型、节约型、廉洁型”的六型为内容创建活动，从干部的学习上抓起，制定严格的学习制度，机关每个周二作为机关党员干部理论沟通例会；各科室针对基层干部岗位不同的需求，定期组织理论和专业技术培训。为了保证学习效果，每年都投入3万余元订购培训书籍、杂志和理论学习用品，并拿出三分之一的资金用于订购维吾尔语言学习教材，有效的提高了各级干部的理论素养。

（二）抓合力，综合协调到位。团党委从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，营造团结一致、求实创新的氛围。建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。

五、基本制度建设情况

（一）抓制度，责任追究到位。团场党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，场党委与基层单位党支部签订了党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。每月定期召开1-2次党组织建设现场办公会，碰头会、沟通会等形式互通报情况，研究对策，落实责任。进一步规范了基层党支部工作的长效机制。建立了场领导、机关科室与基层单位党建工作联系点制度，每个场领导联系一个基层单位，定期到联系点指导工作，总结经验。各基层单位根据农场党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的局面。

（二）抓指标，目标考核到位。制定了《××农场干部考核实施办法》等制度，团场拿出5万元表彰和奖励在工作中的先进集体先进个人，有效地推动了组织建设工作的健康发展。年初都召开党建工作会议，对党建工作进行整体部署，做到了年初有布置，年中有检查，年末有考核，并将考核结果与干部的效益工资挂钩。为做好团场党建工作，提供坚强的制度保证。

第三篇：部队农场社区农业生产工作总结精选

部队农场社区农业生产工作总结

20××年，××社区在××兵团××农场党委的正确领导和关怀下，全面落实中心团场生产经营制度，坚持以科学发展观统领生产工作全局，以农作物结构调整为主线，以新技术、新科技的推广为着力点，促进农业发展职工持续增收，扎实推进文明生态连队建设。在抵御各种自然灾害的情况下，各项工作取得了一定成绩。现就20××年××社区农业生产工作情况总结如下：

一、明确目标，突出重点，努力完成目标任务。

今年在农业生产工作中，××社区按照科学发展观的要求，立足社区经济发展，强化农业基础设施建设，突出结构调整战略，顺利完成农、林、牧生产各项指标。

1、种植业。20××年××社区完成总播面积 亩，其中小麦 亩，总产 吨，最高单产 公斤/亩；玉米 亩，完成产量 吨，最高单产 公斤/亩；马铃薯 亩，完成产量 吨，最高单产 公斤/亩；大麦 亩，完成产量 吨。食葵 亩，完成产量 吨。红花 亩，完成红花籽产量 吨红花绒 吨，红花绒最高单产 公斤/亩。其它作物 亩，完成产量 吨。新建蔬菜大棚 座。做到了当年完工当年见效。

2、畜牧业。牲畜年末存栏 头（只）；大牲畜 头只；猪 头；羊 只；禽 只。品种改良牛 头；羊 只；引进萨福克种羊 只，西门塔种牛 头；新建畜禽棚圈 座，共计平方米。引进天山玉鸡 只。全社区大牲畜养殖在 头以上的养殖户 户；养羊 只以上的养殖户 户；年出栏生猪 — 头以上的养殖户 户。新增育肥户 户。

畜牧生产做为××社区第二经济增长点，今年中心团场党委指出：“鼓励职工发展路边经济，利用一万泉景区发展高效、特色养殖业”。社区首先成立了畜牧生产发展组织机构，加强对畜牧生产的引导和管理。利用“科技之冬”对养殖户进行技术培训，全年社区完成畜牧培训人员150人。通过培训，养殖户的养殖水平有了明显提高，涌现了向赵亮、张红春、张玉磊、陈金旭等一大批养殖种植致富能手，为全社区的畜牧业发展、设施农业建设起到了带头和示范作用。今年社区更加注重畜牧防疫工作，全年来社区未发生一例疫病。使社区畜牧养殖业得到了保障。

3、林业。植树造林任务50亩，实际完成50亩，完成任务的100%。退耕还林后续产业仁用杏嫁接任务3000亩，完成3000亩，完成任务的100%。由于社区领导的高度重视，退耕还林还草的管理和管护工作得到了加强。通过了国家林业部门的验收。

二、取得的经验及存在的问题

（一）解放思想，理清思路，政策引导，是农业结构调整的关键。

一年来，社区领导利用冬闲和春耕春播之际，带领机关技术人员深入到连队，与职工面对面讲发展、讲政策、讲订单、讲结构调整补贴等优惠政策，苦口婆心地与职工群众算农作物种植成本和效益帐，并组织结构调整种田能手进行巡回宣讲，现身说法，调动了广大干部职工的积极性。20××年××社区农业生产过程中有了新的突破和发展，主要原因：一是干部职工切身认识到结构调整使职工增收的唯一有效途径；二是生产经营能力有所提高，职工增收渠道和增收方式得到转变。生产费用全部由职工个人通过自己出资、五户联保小额贷款和信用社贷款解决，社区不垫付生产费用和利息；三是采取行政手段，强化激励奖罚机制，真正做到干部有压力、变动力，职工有活力、促进经济推动力。为落实20××年中心团场指令性计划，对连队签订责任书，将工作落到了实处。

（二）突出特色，做大基地，订单种植，是推动农业快速发展的根本。

种植业上，在特色产业发展上做大马铃薯、有机红花等产业，在上山地区进行玉米试种，加大蔬菜大棚设施建设，有效带动农业结构优化调整。

（三）高产创建，强化管理，明确责任，是实现农业增效的有效途径。

为了实现粮食生产“高产、高效、优质”的目标，确保丰产丰收，管理出效益。社区多次召开会议，积极开展了马铃薯高产创建活动，健全了组织机构，成立了生产技术组，制定了方案，全方位地加强对“马铃薯高产创建”活动的实施，保证技术落实到位。20××年通过社区广大干部的不断努力，虽然取得了一些成绩，但是也存在不少问题。一是结构调整缺乏总体区域规划，盲目性、趋同性现象比较突出。二是农业基础设施建设陈旧，农田水利设施差，抵御自然风险的能力薄弱，制约了农业发展速度；三是小生产与大市场的矛盾比较突出。由于职工的组织程度低，在结构调整中缺乏快速、准确的市场信息，缺乏流通的组织与社会化服务。四是农业社会化服务体系不健全，农产品流通市场建设严重滞后，使农产品的流通存在很大障碍。跟不上现实要求。

三、今后生产工作的改进

1、加大农业结构调整力度，全力打造高效农业产业。围绕职工增收、团场增效目标，发挥区域比较优势，重点建设优粮增畜扩园艺生产基地（土豆、特色养殖）、牛羊育肥生产基地。

2、加大科技教育力度，全面提升农业产业的科技含量。立足打造现代的农业产业，坚持科教兴农战略，积极实施农业科技入户、新技术推广和农机标准化。大力加快品种更新换代。积极实施测土平衡施肥等技术，着力提高耕地质量。病虫害综合防治、农业标准化生产技术，构建现代农业技术新体系。积极实施农业科技培训，把现代农业科技快速传播到职工手中。有计划、有步骤地建设一批有机农产品、新品种、新技术的示范创新、结构调整和优质农产品的生产模式。增强我场农产品竞争能力，把我场的现代农业提升到最高水平，适应市场快速发展。

3、依托本地区自然优势，大力发展特色养殖业种植业业。以特色争市场，以规模增效益。一是加快农业结构调整；二是促进畜牧业健康发展。要突出重点，在抓好小麦、马铃薯、红花等精种农业的同时，加大对蔬菜产业的扶持力度，延长产业链，促进农产品精深加工业加快发展。三是促进现代农业服务业提升水平；四是促进经营体制创新。加快专业合作社等经济组织发展步伐，形成多元化投入机制；五是促进农业科学技术进步。提高农产品生产、加工、流通等各个环节的科技含量。加大对职工科技培训力度，造就一批有文化、懂科技、善经营、会管理的现代新型农民。

4、加强政策引导和项目支持，优化农业发展环境。为本社区全年经济发展创造良好基础。

第四篇：司法所工作总结

在过去的上半年中，卧里屯司法所在区司法局和卧里屯街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为卧里屯辖区营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、注重业务知识学习

为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，卧里屯司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。

二、人民调解工作

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷40件，调解成功38件，其中邻里纠纷31件，婚姻家庭纠纷8件，债务纠纷1件。把矛盾化解在基层，有力地维护了卧里屯辖区的社会稳定。

三、“六调联动”工作落实情况。

按照区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延伸。

一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，及时对前一阶段的工作进行总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分认识调解工作的重要性，增强了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。

二是形成网络。通过居民推选出20名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的矛盾纠纷调解、上报工作。3月16日，卧里屯司法所邀请群众调解队的义务调解员、社区警务五队队长、街道妇联主席及社区调委会主任召开“群众调解之家”座谈会。群众调解队建在社区，有利于紧密配合社区调委会、司法所工作，及时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。

三是联合调解。卧里屯司法所与卧里屯分局社区警务五队、六队、卧里屯街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了联合调解的全过程。

四、普法宣传工作。

我们根据卧里屯辖区的实际情况，按照我区“五五”普法规划和普法计划开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《水法》、《人口与计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于6月1日在卧里屯大街举办了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。

年初以来，卧里屯司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并及时回复居民的咨询，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新闻中做了专题报道。

第五篇：街道司法所工作总结

2011年，##街道司法所在市司法局、开发区综治办及街道党工委、办事处的正确领导下，在科学发展观的指引下，坚持以人为本，认真实践依法治国的方略，开展人民调解、法律宣传、社区矫正、安置帮教工作，各项工作稳步推进。具体如下：

一、积极开展人民调解活动

今年，**区提出开展 “转型升级提升年”、“社会矛盾化解年”、“基层基础建设年”的活动，根据“社会矛盾化解年”活动要求，##街道司法所在全街道范围组织辖区**个社区开展2次大型矛盾纠纷排查调解活动，对排查的矛盾纠纷要求每月上报，社区能够调节的在社区调解，社区不能调节的由街道组织相关部门调解，街道司法所不能调解的上报**区，申请上级司法部门协助调解。今年，街道把人民调解工作作为维护社会稳定的大事和社会治安综合治理的治本环节来抓，积极发挥人民调解作用，充分化解人民矛盾，为辖区居民提供了安居乐业的生活环境。

2011年全年，街道共调解矛盾纠纷 起，调解率，成功率。在调解中心调节的纠纷共有 件，成功调解 件，占全部纠纷的。

二、全面开展社区矫正工作

根据全国社区矫正试点工作计划安排，今年**区所有乡街必须全面开展社区矫正个工作，由于我街道**拆迁，社区矫正工作迟迟未能正式开展，为了做好社区矫正工作，街道司法所做了大量工作。

1、建立工作机构

按照开展社区矫正工作的要求，我们在交接前成立以街道主任为组长的##街道社区矫正工作领导小组；交接后一周内组建了一支由社区综治干部和妇女干部组成的社区矫正志愿者队伍，在司法所人员和社区民警组织下开展工作。

2、建立了相关工作制度

按照有关法律和规章制度，加强对矫正对象的监督、管理、确保刑罚的有效实施，制定了《##街道社区矫正工作实施细则》《##街道社区矫正加（扣）分细则》《##街道社区矫正月度考核评议方案》《##街道“5+1”监管机制方案》等制度；

3、司法所逐一对矫正对象进行分析，制定矫治个案。通过定期谈话、专家心理咨询、社会帮教、公益劳动等多种形式加强对矫正对象的教育矫正工作。

4、完善社区矫正硬件设施

办公用房紧张是##街道的一大问题，在市司法局及开发区综治办的组织协调下，街道领导非常重视街道司法工作，司法所长积极与领导沟通解决办公用房问题。班子成员会议商议解决社区矫正办公用房问题，最终在领导的协调下，腾出了社区矫正办公室、教育室、谈话室以及资料档案室，合计面积达到**余平方，并配备了相应的办公设备，为司法所工作提供了硬件保障。

5、建立了社区矫正对象档案，一人一档。档案内容包括：判决书、裁定书、暂予监外执行通知书；矫正对象情况登记表；矫治方案；思想汇报、等有关材料。

三、积极开展法制宣传教育，做好普法工作

法制宣传教育是街道司法所的重点工作，为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，街道充分利用横幅、法制讲座、简报、标语、社区橱窗、黑板报以及市民学校等形式，加大了对普法工作的宣传力度。按照 “五五”普法工作计划，积极落实各项工作。全年，共开展法律宣传活动 次，印发宣传资料 余份，制作法制宣传横幅 条、标语宣传 条，社区黑板报 期。

为努力提高居民法律意识，今年，我所积极开展各种形式的法制教育活动，在辖区各社区广泛开展了《物权法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》、《信访条例》、《禁毒法》、反xx警示教育等法律宣传活动。如举办法制图片巡展、趣味普法活动、法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。通过以上活动的落实，使我所普法工作开展的既扎扎实实，又轰轰烈烈，取得了预期的效果。全年开展普法教育活动 次，受教育人数。

四、做好刑释解教人员安置帮教工作

相对于社区矫正对象，刑满释放人员安置帮教相对要宽松一些，但是我们不能因此而放松对刑满释放人员的安置帮教工作，归正人员的管理同样是司法所的主要工作之一。为提高对刑满释放人员的管理，我们采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。

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目前，我街道共有刑满释放人员 人，分布在辖区7个社区，各社区安置帮教工作领导小组在街道司法所的协调下，本着坚持“教育、感化、挽救”的方针，有序的开展对刑释解教人员的接茬教育和就业安置工作，有效的预防了归正人员重新犯罪。

五、工作中存在的不足。

1、个别社区调委会业务水平有待提高，未能起到的“第一道防线”作用。

2、社区矫正工作开展后，矫正对象逐渐增多，街道工作人员不够。

3、法制宣传形式缺少创新，工作资金缺乏。

回顾2011年街道司法所的各项工作，我们本着以人为本，树立全面、协调、可持续的发展的精神，取得了一定的成绩，但在工作中也存在着一些不足，在今后工作中，我所将全面贯彻科学发展观，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，把学习实践科学发展观，落实到司法所今年的重点工作中，推进基层司法工作科学发展。