清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动有关问题答复

第一篇：清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动有关问题答复

清理整治国家公职人员违规参与涉矿等经营性活动有关问题答复

1.全省所有国家公职人员是否都需要填报《湖南省国家公职人员参与涉矿等经营性活动个人情况报告表》？

答：只要属于《湖南省开展清理国家公职人员违规参与沙矿等经营性活动专项整治工作实施方案》（简称《实施方案》）明确的清理对象，无论有没有参与经营性活动或在经营性活动中参股情况均需要填报《湖南省国家公职人员参与涉矿等经营性活动个人情况报告表》简称《个人情况报告表》）。

2.《实施方案》中关于国有企业及国有企业工作人员的范围是指哪些? 答：《实施方案》所称“国有企业”包括我省各级地方政府监督管理的国有独资企业和国有控股企业（含绝对控股和相对控股），不包括中央在湘企业。“国有企业工作人员”指的是国有企业中层以上（含中层）管理人员。

3.国有企业董事会成员是否需要填报《个人情况报告表》？

答：国有企业董事会成员和领导班子成员是两个序列的概念。国有企业领导班子成员必须严格按照湘办发电（2017]74号文件要求填报《个人情况报告表》，不是领导班子成员的国有企业董事会成员不必填报。4.清理对象是否包括各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位不占编制的工作人员，如临聘人员、政府雇员? 答：《实施方案》规定的清理对象不包括各级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、人民团体、事业单位不占编制的临聘人员、政府雇员。

5.清理对象中关于辞去公职或退休的领导干部及一般公务员的相关年限起算时间如何界定? 答：《实施方案》规定，专项整治时间自2017年8月1日起，辞去公职或退休日期在2014年8月1日（含当日）以后的领导干部、辞去公职或退休日期在2015年8月1日（含当日）以后的一般公务员，均属于《实施方案》清理对象。辞去公职和退休的具体日期以组织人事部门出具的正式文件为准。

6.垂直管理单位的填报和清理整治工作由本系统负责还是地方负责? 答：我省垂直管理单位的旗报和清理整治工作，按照公职人员管理权限，谁主管、谁负责。

7.挂职的国家公职人员由哪个单位负责组织填报? 答：挂职干部的填报和清理整治工作由其人事关系所在单位负责。

8.清理对象中关于领导干部本人及子女婚姻状态发生变 化的，应当如何填报？

答：2017年8月1日（含当日）之后至报告日期当日，领导干部本人及子女婚姻状态发生变化的，需在《个人情况报告表》填报相关情况，并在备注栏作出说明。如相关情况在《个人情况报告表》填报上交之后发生变化的，应当及时报告。

9.《个人情况报告表》是否只需要填报涉矿、涉砂、涉渔、涉小水电、涉烟花爆竹、涉危险化学品六类经营性活动？

答：根据《实施方案》要求，只需要填报涉矿、涉砂、涉渔、涉小水电、涉烟花爆竹、涉危险化学品六类经营性活动，对于上述六类之外的经营性活动由各地各单位自行确定。

9.《实施方案》规定，各地可根据实际确定整治工作重点，因此各地下发的《个人情况报告表》可能会与省里不同。请问各地省管干部应该填报当地下发的表还是省里印发的表？

答：各地各单位的《个人情况报告表》内容设计可以在省里的基础上适当增加，但省管干部必须统一填报省里印发的《个人情况报告表》。

10.《个人情况报告表》填报的经营性活动地点是否只限于湖南省内？

答：只限于湖南省内。11.清理对象在2017年8月1日前已经完成退出的经营性活动是否需要填报？

答：需要填报。

12.填写《个人情况报告表》时，报告人的“原工作单位”一栏是否只有辞去公职或退休的公职人员需要填写？

答：是的。

13.填写《个人情况报告表》时，辞去公职或退休的公职人员“原工作单位”和“现工作单位”一栏怎么填写? 答：“原工作单位”填写办理辞去公职或退休手续时的工作单位，“现工作单位”填写辞去公职或退休后现在工作的单位。

14.国家公职人员参与多个经营性活动的，《个人情况报告表》怎么填写? 答：按照“一项一表”方式，逐个填写。

16.国有控股企业的民营参股方委派的非履行国资管理的中层以上管理人员是否属于《实施方案》清理对象？

答：不属于。

17.省属国有企业总部中层管理人员是否属于《实施方案》中的领导干部? 答：根据《实施方案》规定，国有企业领导干部指的是领导班子成员，省属国有企业总部中层管理人员不属于领导干部。18.《实施方案》清理对象关于“副处级“副科级”以上国家公职人员，是否包括相应级别的非领导职务干部？

答：《实施方案》清理对象关于“副处级”“副科级”以上国家公职人员，均包括相应级别的非领导职务干部。

19.辞去公职未满三年或退休未满三年的领导干部是否需要填报配偶、子女及其配偶相关信息? 答：不需要。

20.事业单位领导干部范围如何界定? 答：根据《《事业单位岗位设置管理试行办法》实施意见》（国人部发[2006]87号）规定，事业单位现行的正部级、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。事业单位在清理整治中，按照以上规定对应岗位级别界定领导干部范围。

21.自收自支的事业单位工作人员是否属于《实施方案》清理对象？

答：凡是机构编制部门登记的事业单位中占编制的工作人员均属于《实施方案》清理对象。

22.医生和教师是否属于清理对象? 答：事业编制内的医生和教师属于《实施方案》清理对象。

23.《个人情况报告表》中“投资收益情况”指的是该项经营性活动整体收益情况还是个人收益情况？

答：指的是填报对象个人投资收益情况。

24.《实施方案》中清理对象是否必须一律退出涉矿等六类经营性活动？

答：一律退出。

25.非领导干部本人是否可以将涉矿等六类经营性活动中的股份转让给其配偶、子女及其配偶（非国家公职人员）？

答：不可以。

第二篇：镇中心校关于党员干部及国家公职人员参与非法交易土地和违法违规建筑问题清查整治情况汇报

XX镇中心校

关于党员干部及国家公职人员参与非法交易土地和违法违规建筑问题两次清查整治

情况汇报

XX县教育局：

二郎镇中心校于2011年5月5日召开了全镇校长会，传达、学习了XX县教育局关于转发《中共古蔺县纪委办公室关于印发〈XX县关于开展党员干部及国家公职人员参与非法交易土地和违法违规建筑问题专项清查整治的工作方案〉通知》的紧急通知（古教发【2011】121号）文件，在与会者都吃透了文件精神的基础上并布置了此项工作：各法人单位立即组织教师大会，传达此文件精神，由校长亲自负责清理工作。

2011年5月6日前，各校已召开了专门会议，传达贯彻了古教发【2011】121号文件精神，并着手进行清查工作。2011年5月8日，各校清查完毕，向镇中心校上交了由每位教师亲笔填写的附表1《非法交易土地和违法违规建筑专项清查登记表》2011年5月9日，镇中心校对附表1进行分项汇总。汇总显示：XX镇中心校所辖学校的160位教师没有非法交易土地和违法违规建筑行为。2011年5月10日，镇中心校专人到县教育局上交附表2《非法交易土地和违法违规建筑专项清查汇总表》。

2011年5月27日，接到县教育局的通知后，镇中心校立即组织力量，对党员干部及国家公职人员参与非法交易土地和违法违规建筑问题进行第二次清查，对全体老师填写附表1的内容再次核实，尤其对老家在XX的教师和老家在XX拆迁范围内教师填写的内容进行重点核查。2011年5月29日完成了第二次清查工作。清查结果：XX镇中心校所辖学校的160位教师没有非法交易土地和违法违规建筑行为。

XX镇中心校

二〇一一年五月二十九日

第三篇：开展“清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题”专项整治工作情况汇报

XXX县XXX学校开展“清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题”专项整

治工 作 情 况 汇 报

根据《清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案》（XX组发„2014‟X号）和《XX县机关事业单位“吃空饷”、在编不在岗、返聘退休人员、编外大量聘用人员专项清理整治工作实施方案》（X人社函„2014‟X号）文件要求，现将我校开展专项整治情况汇报如下：

一、基本情况：

1、学校在编教师141人。其中，在编在岗教师125人、借调出12人（含支教1人），离休教师4人（按原教育局文件离岗）。

2、学校因紧缺科任教师而接收借调人员6人。

3、编外聘用人员19人。其中校园保安（系退伍军人、聘用合同人员）2人、门卫（劳动合同人员）2人，学生食堂炊事员（劳动合同人员）15人。

4、学校在编不在岗教师6人。其中，按照规定办理了请假手续未停发工资的1人，因在银都学校任教停发工资1人，按原教育局文件离岗教师4人。

5、学校未配备领导干部专任秘书（联络员）。

6、学校无返聘退休人员、调动工作未转工资关系人员。

二、具体措施：

1、学校领导高度重视整治工作。学校成立了清理在编不再岗人员专项整治工作领导小组，由学校校长任组长，并在第一时间将相关专项整治文件精神进行了传达，明确了学校必然会遵守清理工作的有关规定。我校以最大力度进行此项工作，力求稳定教师队伍，加强教师队伍建设，以实际行动贯彻县委县政府、县教育局的文件精神，要求相关人员认清当前的形势，思想上与上级保持高度一致，配合学校稳步推进此项工作的顺利开展。

2、规范教职工考勤制度。

（1）加强教师出勤的监督，实行一周一公布。对于工作日未签到超过三次以上的教师，办公室将对其进行劝勉；一个月超过十次未签到的教师，校长室将对其进行谈话。

（2）建立教师晚上留宿学校制度，要求校级领导在校留宿时间不得低于3个晚上，中层干部不得低于2个晚上，教职工不得低于1个晚上；否则将视为缺勤一天，扣除其绩效工资100元。

（3）加大对下班辅导督查的力度，对照下班辅导表，实行由专任负责考勤，并将考勤结果上报教务处，教务处将考勤结果每月公布一次。对未能按时下班的教师实行扣除其相当工作量的绩效工资，并在评优评先中扣除适当分值。

3、及时清理在编不在岗人员。

（1）按照县委、县政府、县教育局清理在编不在岗整治工作的相关文件，学校办公室人员在规定时间内将学校教师情况进行摸底，并将摸底情况及时向县教育局作了汇报。

（2）加强对在编不在岗人员沟通。学校办公室专人负 责与在编不在岗人员沟通并做了详细记录和通话记录，共联系多达40余人次。目前在规定时间内返岗人员4人，按相关规定办理了借调手续人员12人。

（3）由教育局统一下文督促其返岗。学校根据与未返岗人员沟通情况及时上报县教育局，并由教育局统一下文通知未返岗人员限期返岗，学校派专人将返岗通知送至本人签字后，将情况再反馈到县教育局，期间共送达返岗通知10人次。

三、规范教职工管理的建议：

1、推行教职工全员聘任制度。继续实行在职教师一年一聘的制度。学校在核定的教师职务结构比例内，科学、合理地设臵岗位，从德能勤绩诸方面全面衡量，重实绩，坚持公开、平等、竞争、择优的原则聘任。

2、建立转任交流制度。鼓励和组织城区教师到农村学校或薄弱学校任教，逐步实现教师交流定期化、制度化。

3、完善与聘任制相适应的激励约束机制。学校可以每月从教职工工资活的部分中拿出一定数额与教职工的实绩挂钩，根据受聘教师在聘任期内履行岗位职责情况，确定相应的绩效工资。

XX县第XX中学

二○一四年七月二十日