引深学习讨论落实深刻反思材料

第一篇：引深学习讨论落实深刻反思材料

引深学习讨论落实深刻反思

剖析专题报告

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了有见地、有远见、有建设性的方针、政策，特别是总书记发表了在各个领域的一系列讲话精神，使得广大党员干部震聋发馈、耐人寻味、触及灵魂，讲话具有可操作性，对实践工作有具体的指导意义。

一、进一步引深学习讨论

我公司在2014年12月26日召开了以全体党员干部参加的学习讨论落实活动动员大会，由此特别制定了实施方案和学习计划，并决定每周二、三集中学习讨论，时间为上、下午时间，由公司党委牵头组织党员干部研读习总书记原著和省委书记王儒林原著，学习“省市区委关于引深学习讨论落实活动的实施方案”，要求每一个参加学习的党员干部认真做好笔记，结合本岗位、本单位实际，人人发言讨论，从不同角度谈反腐倡廉的必要性和重要性，特别是参会学员一致认为，只有良好的党风，才能带动良好的社风、民风，并表示：从小事做起，以身作则，着眼全党大局，率先垂范，站在全党当局的高度，弊革风清。

（一）学习习总书记一系列讲话精神的过程中，广大党员干部清醒的认识到我们这个有着八千六百万党员的大党，不整肃党员纪律作风，不严格执行党要管党，从严治党的政策和有腐必反、有贪必肃的反腐倡廉决策，将会动摇广大人民群众拥护一党执政的牢固基础，不能把群众百姓的呼吁、困苦、不满臵若罔闻麻木不仁、视而不见，那将后患无穷，甚至亡党、亡国。

习总书记在广东考察工作时的讲话指出：大量事实证明，一个地方的工作成在干部作风、败也在干部作风，一个地方的事业，兴在干部作风、衰也在干部作风。习总书记在党的十八届中央纪律检查委员会第二次会议上指出：党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，不可能毕其功于一役，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键就在“常”、“长”二字，一个是要经常抓，一个是要长期抓，我们要坚定决心、有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，以实际成效取信于民。

进入2014年以来，山西接连不断出现系统性、塌方式腐败案件，八名副省级领导纷纷落马，市级领导已达十多人，县处级几十人的腐败案件，令全国震惊，令世界瞩目，由此山西的官场地震，山西的民怨沸腾。党中央高度重视并批准同意，在山西全省党员干部当中开展为期四个月的以认真学习习近平同志系列讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省的学习讨论落实活动。

省委这项活动是站在全省的高度，是系统性、塌方式腐败形势下作出的重大决策，是党的群众路线教育实践活动后的深化和发展，这顿政治偏饭做的及时，吃的适时，切中要害，给全省党员干部打了一针强心剂，是惩治腐败、刷新吏治的组合拳。

二、净化政治生态

净化政治生态是我公司当前的重要任务，也是我公司各项工作稳定、发展的根本保障，要按照省市区委的要求，多角度、全方位对我公司政治生态问题进行剖析，结合全省、全市、全区的腐败案件的教训，特别是我区查处的基层党员干部违纪问题上进行了认真反思，深刻剖析，引以为戒，要把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，以零容忍态度惩治腐败，构筑起惩防腐败的高压线与防火墙。要学学抓住整治吏治腐败这个净化政治生态的核心，以六权整治为抓手、下猛药、出重拳、用重典，严肃整治跑官、要官、买官、卖官等选人用人不正之风，匡正选人用人风气，特别是公司基层党组织和行政领导的更接任用，要严格按照组织程序和组织纪律选人用人，配选好让党组织放心、职工满意的基层班子，要深入落实中央八项规定精神，严肃查处顶风违纪行为，持之以恒反对“四风”，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，要坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，斩断各种利益输送链条，不断净化社会执政环境。

三、实现弊革风清

实现弊革风清是净化政治生态的直接目的，也是一项长期而艰巨的任务，要标本兼治，按照“六权治本”思路，以制度建设落实为重点，深化权力运行的管理和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件，通过激发扬清、革弊立新、实现弊革风清，要借鉴先进兄弟单位的经验，针对重点要害部位，有权力为民办事的部门存在的突出问题，进一步建立健全有效管用的制度体系，确实把权力关进制度的笼子里，要正确处理好在岗职工与下岗职工的服务关系，在岗职工服务下岗职工的意识要提高到一个为兄弟姐妹服务的境界，坚决取缔在服务下岗职工上的吃、拿、卡、要，有效防止和用职务权利滋生败坏社会风气的问题，加强对权利的制约和监督，把制度建设，权利运行纳入制度、防治建设的轨道，确保权利运行规范有序。

四、重塑山西形象

重塑山西形象是我省最后一项突出任务，密切联系我公司实际深刻吸取教训，坚持以反腐倡廉的新成效，作风建设的新成效和改革发展的新成效，在全省重塑山西形象的新作为中发挥我们应有的作用，要落实全区、净意识、修党性、树形象为主题的活动中作出我们应有的贡献，各单位、各部门的特别是领导干部要立即行动起来，从我做起，从具体小事做起，发挥表率作用，各级基层班子和公司领导班子都要始终保持政治坚定、勇于担当、严以律已、严以修身、严以用权，打造好开拓创新、清正廉洁的良好形象，广大党员干部要始终做到对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁，坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态，坚决纠正不敢担当，为官不为的错误行为，坚决查处吃、拿、卡、要的违法违纪的胡乱作为，以优良党风促进政风带民风。

五、促进富民强省

促进富民强省是我省一切工作的根本目标，也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点，要坚持以经济建设为中心不动摇，积极适应经济发展新常态，权利抓好我公司各项工作，为下岗职工再就业，为下岗职工谋取政府公益岗位和单亲家庭、困难职工家庭以及残疾职工家庭服好务，为他们的困难奔走相告，呼吁帮助，以保障和改善下岗职工的生活为落脚点，统筹兼顾经济社会和人的全面发展，以经济社会发展的新成效为实现我省富民强省目标贡献力量。

六、从严从实找准突出问题，我公司突出问题主要存在以下几个方面

（一）蔬菜共识一九八四年成立的，一九九五年由于市场经济的调整，全公司已苟延残喘、濒临倒闭、职工纷纷下岗，矛盾困难重重，企业焕发生机无望，职工无收入，生活无着落，几十年来，由于企业倒闭，造成部分职工家庭破裂离异，男职工在家无地位，女职工在家遭遗弃，尽管公司呼吁社会各部门给予了一定的支持和帮助，而且连续几年政府出台了43.53公益岗位政策和45.55提前退休政策，但也只是杯水车薪，无法彻底解决问题，职工生活无保障，再就业无希望，造成了我公司历来欠账多多，特别是年轻而又残疾的职工他们怨声载道、牢骚满腹，形成这种局面的原因多方面：一是大气候的影响；二是领导班子特别是党政主要领导重视不够，没有引起从心底里的重视，有得过且过、东来东挡、水来土掩的思想作怪，主要责任在党委领导班子的问题上，班子成员深入基层，了解民情，解决民意无建树，通过这次学习讨论落实活动的开展，一定要还本清源、深入基层，走进困难职工家庭走访，要嘘寒问暖，心系职工群众，走在职工群众当中。

（二）养老金的收款工作顾此失彼

有相当一部分职工常年拖欠个人养老金，造成达到退休年龄，而是由该到令同志垫付企业养老金部分。金额少则几千元，多则几万元，给职工的生活造成了雪上加霜的危害，就到令退休垫付养老金部分就达十几人，三是多万，尽管在最近几年公司陆续清退了一部分，但还尚存有部分职工得不到应有的解决，职工怨气连连，影响了党的光辉形象，造成这样局面原因是多方面，一是领导班子重视不够，主要领导为民办事的思想意识差，未能够在全党大局的高度考虑问题，给职工带来了不必要的麻烦，主要责任领导在张泉平、杜营，他们表示，在今年六月份以前全部想法设法，千方百计为广大垫付企业养老金部分职工给予解决。

（三）没有很好履行企业权利

企业合同长期得不到认真执行，表现在金凤凰商城的租地问题上，从签订合同17年的时间，每年三十万的租金，截止2014年底，总计收回150万元，公账360万元，导致合同未能很好的履行，原因种种，但主要问题出现在领导班子和主要领导没有高度重视，没有利用法律的武器维权，造成了几百万元无法收回的后果，职工情绪不稳，群众意见极大主要原因是领导顾忌政府领导面子，思前想后、顾虑重重，站错了队，排错了号，没有站在全体职工利益的高度考虑问题，班子成员决心在2015年底前把此项任务完成。

（四）党组织建设滞后，党员结构复杂

泉公司党员70人，其中离退休党员为53人，下岗党员5人，在岗党员12人，下设党支部7个，如此结构，在党员行政权力义务当中不能进行有效的监督管理，形成了党委班子指挥不灵，退休党员中的老弱病残，下岗党员居住分散，造成难以召集和集中学习的不良局面，我公司党委面临整顿和整合，主要责任均由党委书记景耀全权负责，并在2015年底之前，协调街道系统把离退休党员的组织关系进行剥离，使其全体离退休党员充分发挥他们的余热，成为名正言顺的党员之家。

（五）在册职工医疗卡上无余额问题

医疗卡上无金额问题是我们公司当前需要解决的迫切问题，公司党委责成行政领导张泉平与区有关部门积极协调，力着在年内彻底解决。

（六）公益岗位的政策

公益岗位的政策使得我公司下岗职工怨气消解，矛盾基本得以排除，我们就担心不要出现政策的连续性收到中断，那样的矛盾问题将会损害党的形象和政策形象。

以上六个方面存在的问题，我们进行认真树立和总结，并设计计划按规定时间完成，并付诸实施，坚决做到不留死角、不放空炮，让广大职工得到实实在在的实惠，让广大党员干部人情当前形势，紧紧围绕区委学习讨论落实活动办公室的部署要求，严明纪律、严格把关、协力齐心、知行合一、团结起来，坚决做到有权岗位的工作流程要公开，度行政开支费用一支笔为费用支出副职管的方法，杜绝权利过分集中，容易产生腐败，费用支出在五万元以上的要上会集体研究决定，杜绝各种招待费、接待费的开支出现，接待一律就餐于单位食堂，彻底铲除滋生腐败的土壤和环境，努力实现我公司弊革风清、清正廉洁、远离腐败的良好 格局。

第二篇：学习讨论落实深刻反思剖析报告

X党委反思剖析报告

（2015年X月X日）

从2014年12月份以来，按照省委、市委统一安排部署，我局党委认真组织开展了学习讨论落实活动，经过进一步强化学习，从严从实查找问题，广泛讨论剖析，现将形成的反思剖析报告呈报如下：

一、当前本单位政治生态存在的突出问题

（一）落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面

1、对于贯彻落实党风廉政建设责任制，满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导小组没有有效发挥领导和组织作用，对于单位的党风廉政建设工作专题研究的少，缺乏创造性工作举措；主观上认为XX是业务单位，责任重在XXX，因此存在重视业务工作，而对于党委工作抓得不紧现象。

2、未有效地发挥党委在XXX行政工作中的监督作用，缺乏具体有效的监督制度，结合中心工作不够紧密，工作不够扎实。

3、党员领导干部政治敏锐性不强，比如对于党的一些最新理论成果学习不及时，对于网络上出现的一些谣言没有及时 表明立场，坚决反对。

（二）选拔任用干部方面

1、随着XX、的发展建设，部分科室设臵没有及时调整，有些科室根据其承担的职能，可以合并，但没有及时合并。部分科室之间职能划分不清，导致在面对日常工作和处理一些具体问题时，产生职责不明、落实不力等问题。

2、2、部分科室超职数配备干部，比如在一些科室，主任和副主任有3到4个，甚至更多。

3、在干部选拔任用方面，缺乏一套科学、合理、完整的程序，缺乏有效的考察、考核体系，人为影响、人情关系占一定比例。

（三）规范权力运行方面

1、民主集中制落实不到位。在一些人事调整和人员岗位调整时，未能充分征求科室意见，调查研究不够深入，导致个别科室不能充分发挥团队合作的力量，使工作效益得不到最大化。在一些重大问题决策时，领导班子成员未能充分讨论、交流，导致事情不能及时有效解决。

2、规范权力运行的制度和流程不完善。比如医院设备和物资超标采购方面，制度和流程依然不够完善，存在一定的制度不足和流程漏洞，亟待完善和规范。

（四）服务人民群众方面

1、深入基层一线不够，没有及时了解群众和患者需求，为他们实地解决问题，比如在周末入住医院的患者，有时因为库房保管员不在无法领导打水卡，喝不到开水，只好打电话请求值班人员协调。

2、我院建院时间短，底子薄，基础弱，近年来随着老百姓健康意识和生活水平的持续提高，以及一些新的病种的频繁出现，在针对疑难杂症诊治能力方面稍显不足。浓厚的学术氛围尚未形成，一些三级医院技术项目开展不足，老专家没有形成品牌效应，致使部分患者多选择省城及北京等名牌医院就诊，给老百姓造成了更大的经济负担。

（五）医德医风及行业作风方面

1、存在一些医务人员违反职业道德规定，收受红包、开单提成、开大处方、向外介绍处方、吃回扣等问题，暴露出我们在日常管理、干部管理等方面存在的弊病和不足。

2、存在部分医务人员服务态度生冷，对病人缺乏耐心，解释、沟通不到位等问题。

二、深刻反思突出问题产生的根源

（一）对党的政治敏锐性不强

在日常工作和一些重大事情面前，班子主要领导没有把自 己作为一名党员领导干部严格要求；在一些重要事情的决策上，班子成员之间缺乏充分沟通、交流意见，没有公示或更大范围地征求党支部、科室的意见建议，没有充分地运用民主集中制原则，存在临时动态召开党委会、院务会决定的现象。究其原因，主要是政治理论学习不够，不善于运用科学的世界观和方法论去分析解决问题；不注重个人世界观的改造，缺乏大局意识；不注重制度的实效性，执行力度不强；民主集中制观念不强，缺乏科学的方法论和思维观念；对个人思想教育抓得不严、不实，缺乏有效的监督考核。

（二）班子成员思想意识有所松懈

领导班子习惯了长期以来按部就班，主观思想被动，忽视了对自身学习和世界观的改造，养成了拖沓的工作作风，组织观念有所淡薄，组织纪律有所松懈，不能带头遵守执行单位的各项规章制度，由主义在、享乐主义在班子成员身上有所体现。

（三）关系患者切身利益措施不力

领导班子在工作中与患者谈心、交流、沟通的机会较少，主动倾听患者需求较少，一些接待、沟通工作多由相关职能科室完成。针对减轻住院患者经济负担问题，我们采取了临床路径管理、规范抗生素使用、规范临床合理用药、严格整治违规收费、收受红包等一系列措施，但一些相关配套制度、流程还 不够完善，需要我们持续完善和改进。

三、今后努力方向和整改措施

（一）严格落实党风廉政建设责任制，净化政治生态 当前，净化政治生态不仅是全省的大事，更是吕梁的大事，同时也是我院的重要任务，事关我院党风廉政建设是否取得成效，事关我院各项工作的稳定发展，事关医患关系和谐与否。同时，医院政治生态环境的好坏也是全市政治生态的重要组成部分。因此，按照市委要求，我院多角度、全方位地对全院政治生态进行反思剖析，特别是结合近年来职工群众反映的问题，结合患者投诉和反映的强烈突出问题，结合诊疗过程中发生的医疗纠纷问题，结合上级纪检监察部门和各级媒体记者明察暗访发现的问题，进行了认真反思，深刻剖析，引以为戒。通过反思，深刻认识到，要把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键，要认真落实党风廉政建设党委主体责任，要严格落实和深入开展卫计委“九不准”专项整治行动，要进一步引深医德医风教育和行业作风建设，结合王儒林书记“六权治本”精神实质要求，严格把好选人用人关，严格把好设备物资招标采购关，严格把好药品“进”、“出”、“用”关，坚持执行医院“三重一大”公开制度、民主集中制、《党政联席会议制度》等相关规章制度，深入落实中央八项规定精神，严 肃查处顶风违纪行为，持之以恒反对“四风”，不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，坚决抵制污染政治生态和社会环境的各种潜规则和歪风邪气，斩断各种利益输送链条，不断净化医院政治环境。

（二）强化制度机制建设和医院管理，实现弊革风清 实现弊革风清是净化政治生态的直接目的，也是一项长期而艰巨的任务。对于我院而言，就是要规范各级各类人员行为，严格按照医院的规章制度办事，认真履职尽责，打造风清气正的医疗执业环境，切实服务好前来就诊的每一名患者。近两年，我们结合医院实际，连续开展了以“提高医疗服务质量”为主题的“制度落实年”活动、“行为规范年”活动，开展了“三好一满意”活动和“病人好、我才好”大讨论活动等，通过抓管理、抓党建、抓制度建设、抓行为规范、抓服务提升、抓突出问题整治、抓文化内涵建设等行之有效的措施，使医院从外到内都实现了新的变化、质的飞跃，群众满意度持续提高。

下一步，我们要进一步采取有效措施，以制度建设和落实为重点，按照“六权治本”的思路，通过制度的制约和惩戒作用来规范医务人员行为。特别是针对设备招标采购、药品采购和使用等重要科室、重点岗位，进一步建立健全有效管用的制度体系，将医生的“诊治权”关进“医疗卫生法律法规和医德 医风的制度笼子里”，形成诚信、敬业、奉献的良好氛围。

（三）提升医院新形象，为“重塑医院形象”添砖加瓦 联系工作实际，我们一要深刻吸取当前教训，坚持以“提高医疗服务质量”为主旨，内强质量，外树形象；二要坚持以强化全院干部思想政治教育为重点，立足教育,着眼防范；三要坚持以强化党风廉政建设责任制为抓手，从严治党，落实责任。我们要坚持以推动医德医风教育、推进卫生行业“九不准”专项整治、推动行业作风建设的新成效，在重塑吕梁形象的努力中发挥我们的应有作用。

作为院领导班子成员，我们要率先垂范、以身作则，充分发挥表率作用，要立场坚定、勇于担当、严以律己、严以修身、严以用权，树立清正廉洁、诚信敬业、团结奋进的良好形象。全院党员干部要提高思想认识，不断强化自身思想教育，坚定政治信念，要持续强化业务学习，不断提升为患者群众服务的技能，要自觉加强职业道德修养，模范遵守廉洁行医各项规定，坚决遏制行业不正之风，促进廉洁行医，以良好的医德医风和优质的服务维护好广大患者权益。

（四）加强人力资源管理

1、按照医院职能重新划分科室设臵，该合并的予以合并，该取缔的坚决取缔。

2、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、市委《科级干部选拔任用工作条例》和我院新近出台的《吕梁市人民医院人力资源管理办法》、《人力资源配臵原则》和《职工院内调整工作岗位程序》，在岗位设臵、干部选拔任用、人力资源管理等方面，坚持科学合理和民主集中制原则，充分按照已有制度办事。

3、强化干部考核，规范人事管理，充分发挥医院行政主体责任和党委监督责任，将日常考核与年终考核有机结合，确保干部在岗履职尽责。

（五）加强医德医风建设和行业作风建设

1、按照省卫计委要求，在全院范围内深入开展“九不准”专项整治，对照“九不准”要求，严格查处各类违规行为。

2、持续深入推进医德医风教育和行业作风建设工作，通过院领导带头讲党课、观看警示教育片、学习模范典型等方式，教育和引导医务人员树立正确的医德观、价值观。

3、坚持惩防并举，对于违反医院规章制度和行业作风的人和事，坚决按照《医院工作人员违纪违规问题调查处理暂行办法》和《医院工作人员处罚指导意见》，按照情节轻重，严格给予扣发绩效工资、公开检讨、降级将职、延缓聘用、停止执业资格、开除等相应的处理，对于在活动开展期间顶风违规 违纪的人员，从严从重处罚。

四、对全省净化政治生态的建议

（一）加强对干部队伍的思想教育

任何时候都不能放松对党员干部的思想政治教育，要通过多种方式的正面教育、反面警示教育来引导广大干部树立正确的权力观、思想观、价值观，进一步坚定共产主义理想信念，始终保持应有的政治清醒，自觉把思想和行动统一到中央、省委对形势的正确判断和科学决策上来，从自身做起、从本职工作做起、从现在做起，清正廉洁、恪守底线，自重、自省、自警、自励，用心做事，激情创业，以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。

（二）完善制度建设，将权利关进制度的笼子里 完善正确科学的选人用人机制，通过科学、公平、合理、有效的手段，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来，形成鼓励人才干事业、帮助人才干好事业的社会氛围,争取做到人尽其才、才尽其用的局面；完善干部考核激励机制，以科学的激励机制充分调动广大干部的工作积极性和创造性；完善监督制约机制，既要查处贪官污吏，又要治理庸官，要对不想干事、干不成事、误事、坏事的干部及时调整，违法的要及时处理、严格问责，加大治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治瞒的力度。

（三）加强政治文化建设

文化的影响力量是巨大的，因此要大力宣传和弘扬正能量的政治文化，比如山西历史上有过于成龙“天下廉吏第一”的故事，有过杨家将忠义报国的故事，有过陈廷敬清廉正直的故事，要将这些历史文化故事加以挖掘和宣传，用正确的文化价值观去影响一大批人，通过文化的引导、感染力，营造尊重人、理解人、关心人、培养人的良好氛围。要建立鼓励创新的机制，为广大党员干部提供展示创新成果和能力的平台，激发大家的干事创业的激情，形成开拓创新、积极进取的良好风气。

第三篇：贯彻讲话精神引深大学习大讨论

贯彻讲话精神引深大学习大讨论

确保劳教场所安全稳定

——阳泉市劳教所贯彻落实张宝顺书记重要讲话精神

自7月29日、31日，省委书记张宝顺、副省长张建民两位领导先后视察了省女子劳教所，并就做好当前“迎奥运、保稳定”工作发表了重要讲话。为贯彻讲话精神，根据省局安排，8月1日下午，我所积极组织全体民警职工参加了全省劳教系统学习贯彻张宝顺书记讲话精神视频会议。会后，我所领导高度重视，结合周局长提出的“十学十议十解决”，以贯彻讲话精神为契机，进一步引深大学习大讨论活动，全面做好奥运安保工作，确保劳教场所持续安全稳定。

一是认真学习贯彻讲话精神，进一步牢固树立安全首位意识。

安全稳定是当前我们劳教场所的最大任务。自全省劳教系统部署学习贯彻张宝顺书记讲话精神以来，我所领导曾两次召开所务会议，研究安全稳定措施，把大学习大讨论活动与当前各项重点工作特别是奥运期间劳教场所的维稳工作紧密结合起来，把确保场所稳定作为当前压倒一切的头等大事，作为最大的政治、最硬的任务、最重的责任。同时所班子成员对张宝顺书记、张建民副省长的讲话精神进行了再学习，对民警职工贯彻学习讲话精神作了详细安排，并要求全体民警职工要深刻理解会议精神，统一思想认识，结合张宝

顺书记、张建民副省长视察时对劳教工作提出的意见和要求，一是以支部组织进行学习，做到人人清楚讲话精神，做好奥运安保工作，坚决不能出事。二是进一步学习贯彻好党的十七大精神和胡锦涛总书记在政法系统代表和大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神，学习贯彻好***同志在中央政法干部“大学习、大讨论”研讨班上的重要讲话，从思想上树立安全重于泰山的意识。三是要进一步加强班子队伍业务水平、业务知识和业务能力的培养，苦练基本功，做好各种防突演练，加大规范化建设水平。四是要加强作风建设，牢固树立执法为民的宗旨意识，做好本职工作，确保劳教场所“四无”目标的实现。

二、认真学习贯彻讲话精神，进一步引深大学习大讨论活动

在全省劳教系统掀起深入学习领会省委、省政府领导同志重要讲话精神的热潮中，我所注重突出实践特色，所领导亲自带头，结合劳教工作实际认真撰写学习心得，并在集中学习时作重点发言，引导全所民警职工进一步领会“三个至上”的深刻含义，提高认识，统一思想。同时我所认真审视自身工作，抓住突出问题，坚持边学边改，确保大学习大讨论活动取得了实效。一是认真查找“十学十议十解决”方面存在的问题，紧紧把握“稳定是第一责任，稳定也是政绩”的重要思想，强化确保社会大局稳定是我们劳教机关的首要

政治任务这一意识。二是努力消除执法指导思想上的偏差，按照“劳教场所要把教育挽救放在第一位”的要求，牢固确立教育矫治的主业地位，着力提高教育矫治质量和科学规范化水平。为此，我所认真审视现有场所条件，近期重点努力做好履行强制隔离戒毒新职能的各项准备工作。三是深入分析劳教工作改革发展面临的形势和任务，按照我省劳教工作改革的发展思路，准确把握劳教工作改革发展的方向和目标，积极推动劳教体制改革。四是认真审视我所民警职工队伍年龄老化、警力不足、政治待遇兑现不了的现状，围绕“队伍建设中最薄弱的是思想政治建设”这一问题，在对待我所性质定位、专业技术性人才严重缺乏、民警政治待遇、工勤人员工资等引发的思想上的新问题，我所努力与市政府有关方面联系协调，争取今年在这些问题上有所突破，切实加强和改进思想政治工作。

三、认真学习贯彻讲话精神，进一步做好奥运安保工作。从7月20日开始，我所全面进入奥运安保工作的实战状态，为此，对场所安全稳定工作的要求也越来越高。一是突出工作重点，抓好“四项机制”的落实，坚决执行“四个一律”的安保纪律要求，强化各项安全防范措施的落实，即：从现在起到奥运会结束，所领导一律不得请假外出，每天要有两名主要领导留所值班，要有一名所领导在劳教人员宿舍楼内值班；民警职工一律暂停休假，抽调机关人员充实到管

教一线值班，每天值班备勤警力必须达到75%以上；一律暂停审批劳教人员所外执行、放准假、周末探亲、“三试”等事项；晚上19点后一律不得安排生产劳动。二是加强督察指导和请示汇报工作，做好纪检监察和安排排查两项工作。充分发挥纪检监督部门、大队纪检监察员的作用，纪检监察干部坚持每周有三天时间深入基层一线检查，并严格执行报告制度；加强对重点人员和特九类人员的排查，对有逃跑、自杀、行凶等危险的劳教人员要重点分析、掌控到位。加强对重点环节的排查，抓好劳教人员入所检查、外出就医、就餐、劳动工具管理、出收工、人数清点、零散工人员等环节。加强对铁门、消防通道、热水器、配电间、楼顶层、锅炉、电线等重点部位的排查。加强对解教后涉案涉访劳教人员的排查，及时做好思想工作。坚持每月一次的所情分析和思想动态分析制度，召开安全分析例会，针对存在的安全隐患和漏洞进行逐项分析，提出对应性措施；坚持“零报告制度”，每天下午4：00前所安全工作情况向省局报告，向市局报告涉法涉诉信访工作情况，做到第一时间上报，杜绝扣压、谎报、瞒报、不报等现象，确保工作不留死角。三是迅速召开民警大会传达贯彻上级及省、市局关于贯彻落实安全稳定工作会议精神，并组织民警职工进行了迎奥运，保安全宣誓签名活动，表达了坚决做好奥运护城河工程的决心。四是加大资金投入，为劳教人员购买防暑降温用品、安装有线电视，改善基层一线办公环境，充分发挥视频监控、红外线等高科技手段，加强对人和物的安全检查工作，为奥运安保作强大的物质保障。五是强化预案演练。根据预案要求，每季开展一次实战性、针对性强的应急演练，提高场所处突能力。六是明确责任追究，重点抓好领导责任的追究工作，严格落实“六条禁令”的有关规定，加强工作督查和警务督察，确保安保工作的圆满完成。

第四篇：真学习深讨论 严落实

真学习深讨论 严落实

全省深入开展学习讨论落实活动的帷幕已经拉开。时间紧、任务重、标准高、要求严，作为省内活动的自选动作前所未有。这既是重要历史关头的山西选择，也是我们基层党员干部必须面对的山西大考。

“学习、讨论、落实”六个字，三个关键环节，字字千钧。我们必须认真学习总书记、省委王儒林书记、市委马天荣书记、县委李丁夫书记的讲话精神，把握精髓、掌握要领、扎实推进、取得实效，潜心躬行，下到真功夫。学习、讨论、落实三个环节，相互关联、互为因果、层层递进、形成整体，合力推动活动达到预定目标。处理好三者关系，就是要边学习、边讨论、边落实，你中有我、我中有你，做到真学习、深讨论、严落实，三位一体、相辅相成，让活动取得最大效应。

学习是活动的基础和前提。玉不琢不成器，人不学不知义。在警示教育片中，一些党员干部正是因为忽视了学习，迷失了方向，才滑入违纪、违法以至犯罪的深渊。我们基层党员干部都要紧紧扭住总书记系列重要讲话和省委王儒林书记、市委马天荣书记、县委李丁夫书记讲话精神，学习党的十八大及三中、四中全会精神，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在全省各地的座谈讲话以及市委县委的重要会议和讲话精神，潜心领悟精髓，努力学深学透。其间，要学新形势、新判断、新思路、新常态，学优良传统、优良作风等。通过认真学习、扎实学习，形成正确认识，补足精神之钙，充实思想之魂。

讨论是活动的核心和关键。理不辨不明，事不鉴不清。统一的思想必然建立在激烈的讨论之上，清晰的思路必然成型于充分的酝酿之后。形成共识、拿出办法、建章立制，无一不可逾越这一过程。开展讨论，我们要立足群众，使基层广大党员干部在思辨中明是非、识大局，审视别人、反观自身，形成集体学习、互相帮助、共同进步的过程。通过讨论，可以互相掸掉背后的灰尘，找出掩于暗处的缺失和漏洞。故此，实现这次活动的目标任务，必须集中全乡党员干部的智慧和力量，从思想到工作，从眼下到今后，全方位、立体化深入讨论，拿出全乡上下认同的新思路、新举措、新制度。

落实是活动的目的和根本。执行就是能力，落实就是水平。抓好活动落实，首先要切实加强基层党员干部的责任意识。部门各有所司，行业各有侧重。我们要遵循省委、市委、县委的统一部署，把握活动节奏，结合自身工作特点，细化活动步骤，把活动特色化、具体化，做到有的放矢、对症下药。特别是反思剖析后形成的各项整改措施、制度性规定以及承诺的民生事宜，务必改到位、执行好、办实处，千万不能又成了凌空蹈舞，冷了广大人民群众的心。

没有思想认识的统一，难有干事创业的拼劲。活动开展，既要促成党员干部思想上的比拼，更要推动个人业绩的形成。这次活动是对广大党员干部的一次思想洗礼，务必要紧急行动起来，迅速把思想和行动统一到省委、市委、县委的安排部署上来，坚持边学习、边讨论、边落实，做到真学习、深讨论、严落实，力求取得实实在在的新成果。

第五篇：学习讨论落实

“学习讨论落实”活动心得体会

自全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动以来，我积极参与活动，认真学习贯彻上级讲话精神并不断对照自身，对此次活动有了深刻的认识。

这次活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴 晋强晋、实现富民强省的重大举措。邓小平同志曾经告诫：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质??”事实正是如此，腐败不仅践踏了社会规则，破坏了公平正义，败坏了社会风气，损害了党的形象，割裂了党与群众的血肉联系，而且对经济社会发展造成了极大的破坏。所以如果没有一个弊革风清的政治局面，就不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。为此，我将按照上级关于开展这次活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明了活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，真正达到活动实效。

学习是打开思想之门的钥匙。只有认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神，才能补足我们的精神之钙，筑牢我们的信念根基。玉不琢不成器，人不学不知义。一些党员干部正是因为忽视了学习，迷失了方向，才滑入违纪、违法以至犯罪的深渊。我今后将认真学习总书记系列重要讲话，学习党的十八大及三中、四中全会精神，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话，潜心领悟精髓，努力学深学透。并且结合工作实际学新形势、新判断、新思路、新常态，学优良传统、优良作风等。通过认真学习、扎实学习，形成正确认识，补足精神之钙，充实思想之魂。讨论是活动的核心和关键。理不辨不明，事不鉴不清。统一的思想必然建立在激烈的讨论 之上，清晰的思路必然成型于充分的酝酿之后。形成共识、拿出办法、建章立制，无一不可逾越这一过程。开展讨论，就是让自身在思辨中明是非、识大局，审视别人、反观自身。讨论又可视为一种集体学习、互相帮助、共同进步的过程。通过讨论，可以互相掸掉背后的灰尘，找出掩于暗处的缺失和漏洞，从而使自身从思想到工作，从眼下到今后，全方位、立体化深入进行学习改变，更好的来促进今后的工作开展。

“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”德国 诗人海涅这段平实的话，蕴涵着一个极其深刻的道理。抓好整改，就要敞开大门。让群众参加，请群众监督，走群众路线，把全程置于群众监督之下。为此，要充分发挥人民群众的主体地位，特别是对涉及群众切身利益的问题，更要广泛听取意见、畅通诉求渠道。同时建立思想的自觉和行动的自觉，主动把自身摆进去，深刻反思、认真剖析，革弊立新、扎实整改，以达到学习讨论活动的预期目的。落实是活动的目的和根本。执行就是能力，落实就是水平。针对本部门、本单位工作实际情况，我要认真反思剖析自身缺点和存在的问题，严格制定各项整改措施，并作出庄重的承诺，接受群众监督，务必改到位、执行好、办实处。

自身的一言一行、一举一动，对下级、基层和党员群众的影响最直接也最深切。我要学习以习近平同志为核心的党中央的优良作风，向党中央看齐，自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。同时在工作中遵纪守法、修德养廉、求真务实，树立对党忠诚、纪律严明、勤政为民、敬业奉献的新形象。

深入开展学习讨论落实活动，就是要在反思剖析和全面整改中，来一次灵魂深处的大排查