人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲稿-精选

第一篇：人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲稿-精选

人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲

稿

人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲稿

各位领导、各位评委，下午好！

今天我演讲的题目是《勇立科学发展的潮头，吹响廉洁勤政的号角》。

一剪红梅傲**，纵使零落香如故！

**，一名平凡柔弱的女子；**，一个响彻华夏的名字；**，一座永不倒下的丰碑！

农家小院有她爽朗的笑声；山间小道有她跋涉的足迹；救灾前线、农网改造、粮食直补、土地纠纷……几度寒暑，几度春秋，她踏遍了**蜀水！

廉洁，是她用生命挥舞的旗帜；勤政，是她用灵魂书写的人生！

想当初，当我一脚踏进人事人才工作的领域，面对新的岗位，新的环境，新的工作对象，在一次次遭遇了误解甚至谩骂之后，在一趟趟的奔波、辛劳之后……我曾经动摇，曾经迷茫。这，真的是我怀揣梦想来到这里所想要的生活吗？

琐碎的日子消磨了我的热情，繁杂的工作疲惫了我的身心。

是她，天堂的**，是她用生命唱响的正气之歌涤荡了我沉睡的灵魂！是他，身边的领导和同事，是他们用悉心指导、言传身教拨正了我人生的方向！

他们让我懂得了，尤其是年轻人，要乐于做小事、琐事、麻烦事。

是的，是他们那种耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑的严谨作风；是他们那种求真务实、甘为人梯、忘我工作的奉献精神；是他们那种一心为民、秉公执纪、铁骨柔情的廉政情怀，激励着我在新的工作岗位上，踏踏实实做事，清清白白履职，堂堂正正为人！

办公室工作是辛苦劳累的。繁杂的文字，厚重的资料，如山的档案，琐碎的会务……多少个中午加班，多少个晚上迟归，丈夫心疼了：这么辛苦，你图什么？！

我笑了笑，对他说，辛苦是一种磨炼。辛苦中，我体会到了人生的真趣；辛苦中，我锻炼了自己的能力；辛苦中，我充实了奉献的人生！

奉献，是的！曾经以为，奉献是个很大气的词汇，是需要作出惊天动地的大事才能够提及的赞美。然而，如今我终于知道，奉献，原来就蕴藏在平日里真实而又细小的琐碎当中！

也许，只是在办公室里打打字整理整理文件；也许，只是为贫困的村民送去一份微薄的援助和祝福；也许，只是给来访的群众一个温暖的眼神，一个诚挚的微笑……

百舸争流，自当迎风破浪；任重道远，更需策马扬鞭！

新的形势催促我们积极探索，新的任务需要我们真抓实干！

面对改革和发展的重任，我们只有自觉践行以人为本的科学发展观，努力提高 “才识”，丰厚“才学”，树立“才德”，改进“才风”，拓宽“才艺”，增强“才技”，才能勇立科学发展的潮头，吹响廉洁勤政的号角！

朋友，在人事人才的大舞台上，让我们，用灵魂高唱一曲壮丽雄浑的生命赞歌！

我的演讲完了，谢谢大家！

第二篇：践行科学发展观 提高人事服务水平

践行科学发展观

提高人事服务水平

公务员管理处 于 进

近期，通过学习科学发展观，懂得了牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是人事工作不断发展的重要保证。科学发展观的核心是以人为本，就是要把我们手中的工作与人民的利益结合起来，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。作为一名人事干部，紧密联系本职岗位实际，要努力践行科学发展观，坚持以人为本的理念，并作为学习工作的指导原则和行动准则，不断提高为人民服务的水平。为此，我想从以下几个方面进行努力。

一、加强学习，加强理论修养，努力提高贯彻落实科学发展观的自觉性。

科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，人事工作要学习落实科学发展观就要以发展观点看待问题，坚持解放思想、实事求是，用中国特色社会主义理论体系、和党的路线、方针、政策武装我们的头脑，促使我们不断加强世界观的改造，提升思想境界，增强党性修养，始终保持政治上的清醒与坚定，始终保持走中国特色社会主义道路的信心和决心。

科学的发展观对做好人事人才工作具有重大的指导作用。我们要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求。正确把握时代发展要求，深刻认识我国国情、市情，善于进行理论思维和理论创新，坚持按照客观规律和科学规律办事，增强运用科学发展观指导人事人才工作的自觉性和坚定性。树立和落实科学发展观，要始终坚持理论与实践相结合，从实际情况出发，从基础工作做起，从具体工作入手，以解决实际问题为最终目标，进一步增强责任感和紧迫感，积极而又扎实地推进处室工作和全市人事人才工作。

二、学以致用，理论联系实际，用科学发展观指导实际工作。

科学发展观同时也是科学的改革观。不仅在于我们要以人为本，要全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。这就要靠体制改革，制度创新。在实践中用科学的理论加以指导，要按照科学发展观的要求，自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，以科学发展观统领定位人事人才工作。

近年来，我们认真贯彻落实上级的工作部署，按照可持续发展的要求，进行了一系列理论和实践探索，形成了一系列工作制度并取得了比较明显的成效。最近省人事厅的调研工作中，对我市的前期工作也给予了很高的评价。但是还应该看到，与加快发展的要求相比，与群众的愿望相比，我们的人事人才工作还存在着一些薄弱环节，如：干部人事制度改革还有待于进一步加强；人事配套政策还有待于进一步完善；办事程序还有待于进一步改进；办事效率还有待于进一步提高；科学地考核评价机制还有待于进一步探索，如何更好地解决这些问题，不仅需要总结以往成功的实践，更需要按照科学发展观的要求，对我们正在进行的工作进行深入思考，进一步明确工作方向和目标任务，以更高的要求、更新的目标定位、更准确的发展思路，确立人事工作新理念，大力推进人事工作的新实践。

三、注重实效，进一步强化服务理念，努力提高公务员管理水平。公务员管理工作涉及的政策多、情况复杂，与之相配套的政策法规也名目繁多，尤其在公务员惩戒政策方面还存在诸多空白。要提高公务员管理水平，首先必须要静下心来学政策、学业务，做“学习型”的人事干部。一是对各项人事政策法规要系统了解。人事政策法规具有系统性和连续性，如果只知其片面或对其断章取义，必然会对我们的工作造成失误，影响服务对象的切身利益。因此，只有不间断地对国家公务员的政策法规进行系统学习了解，才能不断提高政策水平，使我们的工作保持正确的方向，减少不必要的失误。二是对本职工作要全面掌握。人事工作的程序性和原则性要求高，如果工作中随心所欲，很容易犯错误。在日常工作中，一定要熟练掌握本职业务工作的各项流程、准确把握政策原则，不断提高业务能力。三是要随时对业务工作进行分析研究。坚持在工作中学习、在工作中思考，及时发现工作中存在的问题，特别是服务对象反映强烈的问题，要认真分析研究，找准问题根源和实质，认真加以改进，不断提高服务能力。四是简化办事流程，做到每一个环节都高效运转，才能有效提高服务效率。要以负责任的态度为每一位服务对象办事。在工作中不能推诿、拖拉，确保办事流程顺畅。要充分考虑服务对象的实际情况，加强与服务对象进行沟通交流，尊重他们提出的要求，使我们的工作更加人性化。

通过科学发展观的学习，深深认识到现在人事工作面临对新形势、新情况、新问题，我们应站在更高的起点上，把握机遇，开阔视野，开拓新的思路，推动人事工作更进一步的发展；深深认识到人事部门践行科学发展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化服务，优化环境，不断开创服务科学发展的新局面；深深认识到人事部门的一名普通干部、一名党员，在日常工作中要始终如一地坚持党的理想信念，带头学习并身体力行科学发展观，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，自觉维护单位的良好形象，始终保持一名共产党员的本色，更好地为建设和谐社会贡献自身地力量。

第三篇：人事人才工作科学发展观心得体会

人事人才工作科学发展观心得体会

贯彻落实科学发展观 开创人事人才工作新局面

科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，人事人才服务工作必须自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，不断开创新局面。

创新思维模式，从执政兴国谋发展的战略高度谋划人事人才工作。用科学发展观推进人事人才工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律，根据经济社会科学发展的需要，从党执政兴国的战略高度审视和谋划人事人才工作。要把促进人的发展和依靠人谋发展作为人事人才工作的出发点，形成尊重人、关心人、爱护人，用事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，着力构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的社会环境，激发广大党员和人民群众谋发展、促发展的积极性与创造力，为经济社会科学发展提供强有力的人才保证。

创新工作思路，围绕全面协调可持续发展改进人事人才工作。按照科学发展观的要求开展人事人才工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路。就人事人才工作服务大局而言，既要突出经济建设这个中心，又要正确处理经济建设与政治建设、文化建设、社会建设的关系，坚持“四位一体”协调推进。要按照统筹兼顾、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，整合人才资源，增强人才优势，为促进城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、人与自然和谐发展提供强有力的人才保证。

创新工作方式，在加强自身能力建设，提高人事工作干部素质中强化人事人才工作。按照科学发展观的要求开展人事人才工作，必须加强人事部门的自身建设，使人事工作队伍在能力素质上与新的时代要求和新的历史任务相适应。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的新形势下，人事人才工作的地位、作用越来越重要，对人事人才工作的要求也越来越高。人事部门只有勇于挑战自我，不断完善自我，不断加强自身建设，不断提高人事干部队伍自身的素质，才能有效地履行职责，开创人事人才工作的新局面。要着力提高人事工作队伍的政治品质，牢固树立科学执政、民主执政、依法执政的理念，坚持公道正派的原则，形成正确的用人导向；加强人事人才工作队伍个体和整体的能力建设，提高人事人才工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题的应对能力，保持人事人才工作的旺盛生机和活力； 强化主动服务的意识，不断增强主动服务大局的自觉性，热情而真诚地为各类人才服务，使他们感到“家”的温暖，增强信任感和亲切感，提高凝聚力和战斗力。

用科学发展观推进人事人才工作创新，当前应从以下几方面着手：以解放思想为先导，树立人事人才工作新观念。首先要树立“以人为本，以事为根”的新观念。根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，强化人力资源的优化配置，更加关注人的发展和合理使用。其次人事人才工作要着眼新的形势、新的实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，既要维护人事人才工作的严肃性和政策性，又要不断提高人事人才工作的公开透明度，加强民主监督，从过去“靠人选人”向依靠好的机制、制度选人用人转变。三是进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识，把能否最大限度地调动人才的积极性、创造性，实现人才资源的优化配置，作为衡量人事人才工作优劣的标准。四是破除重管理、轻服务的观念，树立主动服务的新观念。进一步强化人事人才工作为党的中心工作服务、为经济社会发展和广大群众服务的意识，增强服务的自觉性、主动性，实现人事人才工作由管理型向服务型的转变。

以培养具有自主创新能力人才为重点，探索人才队伍建设新机制。要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、具有自主创新能力的人才队伍建设为重点，进一步完善政 策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破、整体推进。根据经济社会发展的需要，通过政策引导促进人才资源在不同地区、不同产业和不同所有制单位之间的合理分布，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移。突出抓好经济社会发展急需的高层次、高技能专业技术人才和农村实用型人才培训，不断提高他们的创新能力和综合素质。健全人才评价、激励和保障的机制。在对人才的评价上，由过去单纯重学历、资历向重业绩和创新能力转变，进一步规范专业技术人才的业绩考核、职称评定办法，充分发挥各类人才的创造力，不断提高人才资源的配置和使用效益。

第四篇：工会工作者科学发展观演讲稿[范文]

工会工作者科学发展观演讲稿

工会工作者科学发展观演讲稿

重民生以人为本 送温暖如沐春风

各位领导、各位评委以及在座的各位观众朋友们：

大家好！

我叫，来自县总工会，今天我演讲的题目是《重民生以人为本 送温暖如沐春风》。

以人为本，是科学发展观的本质和核心。服务职工群众、共建和谐社会，是新时期工会工作的首要任务。工会作为最大的群团组织，作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着“为党政分忧，为职工解愁”的神圣职责。对工会工作者来说，牢牢把握“以人为本”这个核心，就是要以职工群众为中心，想职

工之所想，急职工之所急，全心全意的为职工群众服务。记得主席在县工会进行集体讨论时这样解释“以人为本”，他说：“以人为本就是职工来了让一把椅子、端一杯热茶、多一个微笑；俯下身子做职工的牛，昂起头来做职工的伞”。而事实上，县工会所有的工作，如送温暖、创业帮扶、“金秋助学”、大病医疗互助等，无不围绕着这一中心展开。

提起省劳模张桂枝，也许很多人并不陌生，她是上个世纪六十年代有名的女挑货郎，由于对工作的执着和不怕苦、不言累的精神，她曾三次受到毛主席的亲切接见。然而随着供销系统的破产改制再加上退休后年老体弱、疾病缠身，经济上一度陷入困境。为了帮助这位昔日的巾帼英雄，几年来，县总工会不仅联合有关单位为她办理了养老金、解决了住房等实际问题，还根据她的实际情况，采取措施帮助她脱贫致富。并且从起，每逢年关，无论刮风下雨还是大雪封山，主席都会亲自驱车赶往住在土地

殿的张桂枝家，把慰问金和面、油、春联等慰问品送到张桂枝的手中。就这样，张桂枝与县总工会结下了不解之缘，隔段时间，腿部患病、行动不便的张桂枝都会让孙女搀扶着来县工会坐坐，用张桂枝的话说，就是回“娘家”和“娘家人”见见面、叙叙家常。甚至在张桂枝临终之际，想见的的人是苏主席这个“娘家人”，念念不忘的是工会组织。

实际上，张桂枝仅仅是工会帮扶过众多困难职工的一个缩影。多年来，县总工会将党政所望、职工所需、工会所能有机的结合起来，下大力气，为职工办好事、办实事。通过“双节”送温暖、困难职工临时救助等方式，发放慰问款50余万元，对全县800余名困难劳模与困难职工进行了慰问，着力解决困难职工的生活难问题；采取“联企帮扶”的办法，大力开展“金秋助学”，筹资70余万元，帮助全县近300名困难职工子女喜圆就学梦，着力解决困难职工子女上学难问题；自开始，在全县职工中开展大

病医疗互助，至今已有46名患大病的职工领取互助金26万元，着力解决困难职工看病难问题；此外，通过建立培训基地，共培训下岗失业人员4000人次，安置下岗职工达1800余人，着力解决下岗职工就业难问题。通过这“四个着力”，县总工会把党和政府的关怀与温暖及时地送到了全县困难职工的心坎上。不仅赢得了广大职工的信任与支持，还得到了上级领导的认同与肯定。，县总工会帮扶中心被全国总工会授予先进集体荣誉称号。这是我县工会组织成立以来主要工作取得的最高荣誉。

也许有人会问，坚持以人为本，对于构建和谐、促进的发展能起到多大的作用呢?在这里，我想先请大家听一组数字。

大家都知道，我县财政收入从的1亿发展到现在的16亿，工业产值占绝大比重，各大企业为我县经济的发展做出了突出贡献。但我想提醒的是，这其中也凝结着占全县职工75%以上的企业职

工的心血和汗水，他们的作用同样是无可替代和至关重要的。从一定意义上讲，坚持以人为本，关心企业职工、关心全县广大职工的利益就是关心我县经济的发展，就是工会组织践行科学发展观对我县经济的发展做出的最好的贡献！

下面我想和大家共同分享一件平凡而真实的故事。那是5月14日，四川汶川地震发生后的第三天。苏主席办公室来了一位老人，他身体瘦弱、面色苍白，因为腿部疾患，他基本上是靠两只脚交替的一丁点一丁点的向前挪动，行动特别缓慢。见到了苏主席，他哆哆索索的从衣服口袋里拿出了20元钱，希望工会替他捐给灾区，苏主席坚持不收，让他留下钱好好养病。但他却一再坚持，坚定的说：“我再困难，也比灾区的人过的好过啊！”这位老人叫李月发，73岁，已到了癌症晚期，也是近年来工会的慰问对象。一位73岁的老人，身染重病，却依然饱含着对生活、对社会的热爱。他从社会中得到帮助，再去回报社会，这样的鲜明故事，发生在一位73岁的老人身上，不正是和谐社会美好之处最有力的诠释吗？

要推动社会的发展，一个李月发的力量是有限的，在这里，作为做为一名工运人，我想呼吁全县38000余名职工，在我县经济发展的关键时刻，在党和政府、人民群众最需要你们的时刻，勇敢的站起来，将科学发展观的理念容入到实际的工作中，以埋头苦干的作风，策马加鞭的勇气，团结一致，共克时艰，为重振雄风，再铸丁陶辉煌再立新功！

第五篇：妇联工作者科学发展观演讲稿

妇联工作者科学发展观演讲稿

有一首古诗这样写道：“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许，为有源头活水来”。民族要进步，事业要腾飞，源头在哪里？源头就在人的思想观念中。正所谓：思想解放一小步，民族迈进一大步；思想解放步步迈，民族进步日日新。

穿越历史的星空，我们可以看到：是春秋时期的百家争鸣造就了儒家文化的源远流长；是五四运动的呐喊迎来了新中

国的曙光；是30年前真理标准问题的大讨论指明了我们前进的方向……每一个时代创造的辉煌，无不闪烁着“思想解放”的光芒。

追随伟人的足迹，我们可以看到：

一代代伟人都是思想解放的先行者。毛泽东把马克思主义思想与中国革命实践相结合，开辟“农村包围城市”的道路，才最终取得了中国革命的伟大胜利。邓小平把“解放思想，实事求是”视为自己的生命，领导全党、全国人民冲破“计划经济就等于社会主义”的阻碍，才有了中国特色社会主义的蒸蒸日上。

翻开妇女运动的史册，我们可以看到：正是以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性先驱们，高声疾呼“戒缠足、办女学、参与社会劳动”，大力推崇“男女平权”，才有了广大妇女的翻身解放。正是《消除对妇女一切形式歧视公约》、《儿童权利公约》的签署和《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》的实施，才迎来了新世纪妇女的快速发展和儿童的健康成长。

解放思想是先导，而解放思想贵在创新。历史的发展昭示我们：一个民族，只有在不断创新中，凝聚力才能不断增强；一个国家，只有在不断创新中，生机活力才能不断焕发。一项事业，只有在不断创新中，才能永远保持昂扬向上的精神状态。创新，是人类社会发展生生不息的动力；创新，是时代的要求，历史的召唤。

作为一名妇女儿童工作者，虽然我从事这项工作只有短短的4年时间，但随着时间的推移，我越来越感受到这份工作的神圣和责任，感受到这份工作的荣誉和自豪。和着改革开放的节拍，我县儿童工作突破传统的保育教育理念，主动适应经济和社会快速转型，切实解决发展中的重点难点问题。“春蕾计划”伴着全社会的爱心一路走来，截至目前，已累计筹集资金80多万元，救助失、辍学女童和贫困女大学生2000余人。如今，一批又一批的“春蕾”走上了工作岗位。有公务员、人民教师、村干部、农村科技致富带头人等。还有一大批“春蕾”正在各级学校刻苦学习。她们以更加自信、更加聪慧、更加有为的成功，传递着女童同样是国家宝贵财富的重要信

息。在我们收到的许多来信中，春蕾女童用的最多的一句话是，感谢妇联，是“春蕾计划”改变了我的一生。

共享蓝天、关爱留守儿童行动，动员一切有社会责任感的力量，为留守流动儿童播洒爱心，保障他们分享应有的权利，得到应有的关爱，与城市儿童一样健康成长。无数个家庭因此受益，数千名孩子因此获福…….所以，妇联被政府赋权牵头主抓家庭教育和留守流动儿童问题。

几年来，我更是经历了妇女工作的开拓之路，奋进之路。县妇联围绕中心服务大局，一手抓发展、一手抓维权，创造性的开展工作。在农村，创建“巾帼示范村”，评比“双学双比”女能手；在城镇，“巾帼建功”活动如火如荼。在农村，开展“阳光工程”劳动力转移培训，在城镇，开展“syb”女性创业培训。成立了**县女企业家协会，市巾帼创业园在我县开发区挂牌。2009年，县妇联以新的理念，提出建立巾帼创业、巾帼文明、巾

帼维权、巾帼素质行动，团结带领广大妇女群众积极投身加快率先崛起的伟大实践，必将创造着一个又一个新的辉煌。

正因为妇联组织用崭新的视角和姿态参与了关注妇女儿童的各项公共服务事业，打造了凝聚民心的公益品牌，赢得了社会的认同和支持，所以才取得如此辉煌的成绩，这无疑在妇联工作的历程中开创了全新的局面。探索中，妇女儿童工作的内涵和外延在不断的扩展；开拓中，妇女儿童事业更加广阔灿烂。

解放思想永无止境，创新发展永无尽头。当前，面对更加开放、复杂、多元的时代，面对纷繁多样的妇女儿童新矛盾新课题，更加需要我们解放思想，培育创新品格，弘扬创新精神，提高创新能力。要突破妇联“妇”字身份，发挥“联”字优势，围绕“家”字做文章，突出“新”字谋发展。积极架起沟通的桥梁，铺设发展的道路，搭建共享的平台，动员社会各界力量，整合社会各种资源，使妇联工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，不断焕发出新的生机和活力。

谢谢大家！