医院职工党的生日演讲稿范文大全

第一篇：医院职工党的生日演讲稿

不忘初心，方得始终

尊敬的各位领导,各位同事: 大家下午好！

高山仰首，大海扬波，大地溢满了新世纪的朝晖。在这百花争艳，风景怡人的季节，我们迎来了伟大的中国共产党的第九十七个生日，我们齐聚一堂组织演讲比赛以此来歌颂中国共产党的丰功伟绩，歌颂伟大的中国共产党。

自党成立以来，经历了97年艰辛而辉煌的风雨历程。众所周知，我们伟大的中国共产党始终坚持为中华民族的独立、解放、繁荣和为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗。这97年是我党经历各种风浪考验、不断发展壮大、不断开创各项事业发展新局面的97年。

首先，党的十八大以来，党中央把贫困群众安危冷暖放在心上，对扶贫攻坚的重视程度和政策支持力度空前增强，从扶贫开发的单打独斗到兵团作战，从单一扶贫、全面扶贫，发展到现阶段的精准扶贫，统筹整合各种资源，向最贫困的地区聚集，向最贫困的人群聚焦，形成了脱贫攻坚的强大合力。2018年，为深入贯彻总书记扶贫开发重要战略思想和总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，坚决打赢脱贫攻坚战，最大限度减少“因病致贫、因病返贫”问题的发生，有效解决因病致贫人口脱贫问题。我院领导及党总支高度重视健康扶贫工作，多次召开院务会、党委会，在从全院抽调30多名骨干医师，深入各乡、各镇、各村、各户，严格按照《***建档立卡贫困人口“一人一策”健康帮扶指导方案》，做实做细家庭医生签约服务，提供个性化、全方位、免费的家庭医生签约服务，有力的解决了有病看不了、看病就医难、健康管不好等问题。深入基层健康扶贫的白衣天使们奉献着自己宝贵的休息时间，尽心尽力的为人民群众送去安康。他们不仅为人民的健康保驾护航，也为医院的发展做出了一定的贡献。

其次，我们要转变工作作风、优化工作环境，是践行 “三个代表”重要思想、全面落实科学发展观以及习近平同志新时代中国特色社会主义核心价值观,实现为人民服务的本质要求。我，是一名年轻的医务工作者，我始终以一个共产党员的标准要求自己，始终牢记党的淳淳教导！努力改进工作作风，提高就医效率和服务水平，才能进一步服务于人民群众，赢得人民群众的信任支持，保证我们的事业长盛不衰。在工作中我的耳边时常响起“一切以患者为中心”、“假如我是患者…”、“我们是为老百姓服务的…”这些朴素的话语，这都是参加工作以来院领导对我们的殷切嘱托！生命只有一次，我们丝毫不敢怠慢，我们的一个疏忽就可能使国家失去一个栋梁之材，一个幸福的家庭就可能从此支离破碎。我们要用谦虚、谨慎、严谨的工作作风，来回答那期待的眼神和信任的目光，不辜负患者和家属的重托以及职业赋予我们的神圣使命。各级政府领导干部和公务员手中的权力是人民赋予的，理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。

最后，我呼吁我们***人民医院的每一位同事，立足岗位本身为实现中华民族伟大复兴的宏伟目标而添砖加瓦。“全心全意为人民服务”多么普通的一句话，但它却是一个党员一生所要遵守和追求的。“不忘初心，方得始终”，多么经典的词句，但它却是无数先烈和前辈一生的实践。它要求我们每一名中国共产党员，一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

“不积跬步无以致千里”，医院的发展壮大需要我们每个人从自我做起，从身边做起，并协助他人做好工作。在医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有最大地实现。如果说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益密切相关。作为医院的主人，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位、爱上我们***人民医院。只有对我院的一草一木动了真感情，对工作有了兴趣，产生了激情才可能把工作做的更好。

同志们，***人民医院灿烂美好的明天正在昭示着我们，让我们在院党总支的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进。

第二篇：污水处理厂职工党的群众路线主题演讲稿

尊敬的各位领导、评委老师、各位同事：

大家好!我是来自排水总公司xxx污水处理厂的xx，今天我演讲的题目是“立足本职、践行群众路线”。

坚持走群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党不断焕发生机与活力，永葆先进性的力量源泉。

践行群众路线，不能仅仅停留在口头上，还要把它落实到具体行动中，从现在做起，从小事做起，在思想上重视，在行动中落实，将群众路线转化为工作的动力和活力，这是银定庄污水处理厂脱水工段党员干部多年来践行群众路线最朴素的写照。

做为排水公司一名普通员工，参加工作伊始，我来到脱水工段工作，记得当时有好心的朋友对我说，脱水工段又脏又累，不适合女同志工作，还是找一个环境好、相对清闲的岗位吧，我说，那脏累的岗位也必须有人去做呀，我相信我能够做好。可是当我第一天到脱水工段报到时，我深深的体会到，脱水车间的工作不止是脏和累，空气中还混杂着恶臭的污泥味、刺鼻的絮凝剂味，在这样恶劣的工作环境中我不禁问自己我能坚持吗?接下来我看到了脱水工段老段长、老员工积极的工作态度和不怕苦不怕累无私奉献的工作热情，既然他们能做的那么好，作为这个光荣集体的一名新兵，我一定也可以做的更好。

不知不觉中脱水工段已经连续安全运行十八载，十八年来，我们脱水工段的员工每天精心看护着污泥脱水设备和水工构筑物，保证了所有设备安全正常的运行，从未出现过任何差错。巡视4度、水平螺旋输送机有没有正常送泥，是否有断裂或停止;巡视泥泵、药泵是否正常运行，是否有大的震动或异常响声;巡视离心机是否正常，是否有异常的噪音，保证离心机周边的清洁卫生。这些繁琐的工作我们每小时就要做一遍，但每次都是耐心细致的处理好每一个环节。

随着污水处理工艺升级改造的进行，对污泥处理量和处理效率的要求也有了很大的提高，现在，脱水工段的5套脱泥系统全天候运行，如何在现有条件下保障设备完好率提高污泥处理质量、提高污水处理质量成为摆在我们面前的难题。在实际运行中我们总结摸索出一套污泥的泥质和泥量发生变化时对脱水机、配药系统、放药比例进行及时调整的方法，让脱水机始终处于最佳的工作状态，我们还在最短的时间内熟悉新设备的操作规程，使新设备在最短的时间里发挥了作用，提高了处理效率，从而确保污水处理质量的不断提高，为华北明珠白洋淀提供了优质的水源。

小草平凡，它用绿色装点了大地，花儿平凡，它用花香芬芳了世界，脱水岗位平凡，但脱水岗位的员工们立足本职、践行群众路线，通过持之以恒的努力，锲而不舍的精神实现了自己的价值。

我的演讲完毕，谢谢大家!

第三篇：医院竞职演讲稿

各位领导，晚上好！

首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位——政工科长。81年7月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89年被任命为儿科护士长，98年调入外科任二病区护士长，2000年3月被调到院政工科担任科长。20多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年9月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二ОО二南京市“实践‘三个代表’、加强与改进新时期思想政治工作”论文评选中获提名奖。成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的“三名”战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家！

《[推荐]医院竞职演讲稿(政工科长)》

第四篇：邮政局员工党在我心中演讲稿

文章标题：邮政局员工党在我心中演讲稿

因为爱，所以不再离开

各位评委，朋友们：

今天，在这个特殊的日子里，我不再歌颂党的光辉历史，因为他早已彪炳史册；我不再歌颂党的英明政策，因为他早已深入人心。在这里，我只想讲一名年轻共产党员、农村青年教师的真实经历。曾经，他为了理想，为了爱情，几次想离开讲台，但最终，他选择了留下来。这是为什么呢？请听我的演讲——

因为爱，所以不再离开

几年前，告别了苍师那青翠的竹林，他带着师长的叮嘱，负起了师之行装。农家子弟固守本份的思想和年轻人不服输的干劲，让他初登讲坛便展露头角。但他最初的理想却一直没有忘，——他想当一名电视节目主持人。

机会终于来了。97年庆香港回归，全区文艺汇演同时为区广播电视站选主持人。他作了充分准备，志在必得。6月29日晚，当他忙完学生节目的一切事项后，已是深夜12点多了，而第二天的服装还没有准备。他急忙跑回寝室，推开门，眼前的情景让他惊呆了：学校党支部副书记李老师正坐在椅子上穿针引线，年轻的共产党员王老师正在帮他擦皮鞋，另一位共产党员向老师正在为他熨烫衬衣，屋里的灯光那样和，他们的神情那样专注！要老师抬起头：赵书记让我们来帮忙，别的事儿又插不上手，就帮你把这些弄好！

父母对儿女的照料啊，今天，他从共产党员的热心肠中体会到！尽管比赛他独领风骚，就因为这份关爱，他没有离开！后来，语文教研组长主动找他谈心，对他说：其实教室也是一个演播室，学生是你的忠实观众，你何不试试“主持人”式的教学？于是，他根据有关教育理论，大胆实践，结果在各类竞教中屡获大奖。那年，他光荣的加入了中国共产党，党支部对他的表现，铸成了他坚定的信仰！

人，总要慢慢长大，给自己的心找一个家。当苦恋四年的女友南飞桂林时，他的心开始飞。在女友的苦苦相逼下，在相思的煎熬中，他准备辞职去南方。

在重庆转车间隙，他去逛商场，去的第一个地方，竟是教学书籍专柜，而路过音像摊点时，他问的却是学校舞台队需要的磁带。这时，他发现，他错了！他对讲台竟是如此的眷恋！抵达桂林，已是星期日下午，学校正开学。他猛然记起教室门钥匙忘了转交，忙打电话给班长。没想到，那个办事干脆利落的班长，竟带来了一大群学生，他们七嘴八舌地问：老师，你在哪儿？你什么时候回来？星期一的主题班会你能赶上吗？我们等你回来！电话那头还在急切地问，电话这头的他，心在翻江倒海。在女友惊诧万状的注视中，他拨通了党支部书记的电话。电话那头是赵书记语重心长的声音：你是一名人民教师，你是一名年轻学员，一边是期待你回来的学生，一边是你期待收割的爱情，我相信，你会作出明智的选择！朋友，美好的爱情谁不向往？月薪1500元的诱惑，实在难以抵挡！但学生的声声追问，却是说不尽的期待啊，又怎能让他们失望？女友的泪水，几乎将他的心溶化。但三天后，他仍风尘仆仆站在了讲台上，孩子们眼中闪动着喜悦的泪光！尽管失去了一段情，尽管丢掉了一份爱，他却收获了党支部对他的依赖，学生对他的喜爱。正是这爱，给了他坚强的力量，让优伤悄悄释怀！

自我价值的实现，是人生的最高追求。年轻所盛的他，总想到更广阔的天地一展身手。正好，县委组织部面向社会公开选调文秘干部。学校党支部主动给他写了组织推荐信。笔试、面试、体检、组织考察，一路顺利。在等待结果期间，有一天，他打开学生的周记本，看到了这样的内容“老师，听说你想离开我们，真的吗？你每次外出，大家都趴在阳台上看你远去的背景，你能不走吗？——老师，听说你考上了公务员，真替你高兴！但你是我们的精神支柱，你走了，我们怎么办？——老师，你不在校的几周，我们真的很听话，我们砸瓦子的数量很多，我们的清洁纪律分最高，我们想用行动证明，你带的学生最棒！真的，老师！……学生的爱啊，沉甸甸的，让人怎能忘怀！

结果他名列第三而无缘调动。难以掩饰的失望挂在脸上，当他又一次走近教室时，教室里传来这样的歌声：你的所得，还那样少吗？你的付出，还那样多吗？人生的路，总有一些不平事，请你多一些开心，少一些烦恼！这首老歌，唱得他满眼泪花。向学生还礼了，他来了个90度的大鞠躬，学生们惊雀般的笑开了，其中的含意只有他自己知道。

然而，更让他意想不到的是，学校党支部在召开实践“三个代表”精神座谈会时，对他进行了专题讨论。最后，党支部委派老党员李显荣同志与他促膝长谈，李老师意味深长地劝导：人，只有在党和人民最需要的地方，才最能体现自己的价值。但这个地方，并不一定就是自己曾经的向往。不要对生活失望，未来总充满阳光。

为了不辜负党支部对他一次又一次的关爱，为了不辜负学生对他衷心地喜爱，他站在三尺讲台，写杏坛华章；看四季轮回，讲五千年灿烂与辉煌：当别人在推敲彩票号码时，他在对下一堂课作精心构想；当别人沉醉于轻歌曼舞时，他为学生稿件插上奋

飞的翅膀；当别人醉心于河堰垂钓时，他在周记本上为学生指明人生航向……

人间自有公道，付出总有回报：他的“主持人”教学风格深受学生欢迎！他设计的“听说读写”综合训练课型“体现了当今语文教学发展的新方向”！他连续六年被评为先进教育工作者，连续三年被市、县团委表彰为优秀团干部！他有二十多篇作品在《教育导报》、《广元日报》等报刊发表

！他自编主演的舞剧《又到桥河漫水时》获全县教师文艺汇演第一名！他的学生向秋安、李艳玲分别在苍溪中学、南充外国语学校担任学生会主席！何浩、陈艳我次在作文比赛中获奖……

红尘自有痴情在，笑我痴狂也无妨。若非经历风和雨，那有今日桃李香？朋友，如果没有党支部的信赖与关爱，如果没有学生的支持和爱戴，他也许还在寻找人生的航向，又怎能获得辉煌？

因此，当面临去北京学习节日主持的机会，他毅然选择了放弃；当区委几次协商要他去区委办公室时，他党政军是选择了留下！留在那偏远的山村，留在那美丽的校园，留在那奠定他人生基石的讲台上！为孩子们放心希望！为山村教育事业贡献力量！

朋友，这就是一名农村青年教师、年轻的共产党员真实的心路历程！你知识他是谁吗？这个年轻人就是我！曾经为爱，我想离开！也正是为爱，我将永远留下来！

谢谢大家！

《邮政局员工党在我心中演讲稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读邮政局员工党在我心中演讲稿。

第五篇：医院护理部主任竞职演讲稿

医院护理部主任竞聘演讲稿

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：12760 更新时间：2009-12-11 9:36:29 尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好！

我叫李xx，今年40岁，中共党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年。每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的能力和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院健康可持续发展的源泉。院领导是医院发展的指路明灯，而中层干部则是医院发展的中流砥柱，广大的职工更是医院发展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的优秀团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型精品妇幼保健院，为我市广大的妇女儿童的健康保驾护航！

两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的职位依然是护理部主任。

两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的服务感动人；继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目标，以和谐为主旋律，创服务品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、定期或对各科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量，降低了医疗风险。

2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反馈和整改，取得了显而易见的效果。

3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看（护士站、治疗室、换药室、病房环境等）、听（护士说、医生说、病人说、保洁工）、问（护士、医生、病人、保洁工）相结合，优点及时发扬，缺点及时改正。

4、每月组织召开护理质控及护理安全会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施。

5、负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98％，考核合格率达100％。

通过强化学习和跟进督导，提高了护理人员的业务素质和实际工作能力。护理技术操作合格率100%，基础护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。

6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反馈，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了差错事故的发生。组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标达到质量标准。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实好首问、首迎负责制，把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率达到98%，病房护士陪检陪送率达到99%，2、关注细节服务，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

在全院护理人员的共同努力下，护理服务质量有了明显的提高，无护理过失及投诉，无差错事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。

三、重视护理学习工作 抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100％，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。

四、深入医院文化，展现护士风采，开展丰富多彩的活动。

1、组织护理礼仪队分别参加了“3.8”妇女节、“争创巾帼文明岗，优质服务迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风采，取得了良好的社会影响，2、庆祝5.12国际护士节，护理部组织全院护士举办了“感动病人，从我做起”演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆祝活动。

3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，提高了护士长的工作效率。

当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多不足，如果我能继续当选这个职位，我将从以下几个方面加强自身能力和管理水平的提高：

一、做好分管院长的助手。及时了解院长的工作思路，明确目标，拟订计划，抓好落实。

二、做好护理管理工作

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。（2）抓关键的部门，如

手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、基础护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、落实好连续性服务过程，使服务质量得到持续改进。护理部将以“预防为主、持续改进”的管理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改进不足”，降低护理服务风险。

3、在“三基三严”的基础上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，切实做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以提高临床护理的整体水平。

三、加强护理队伍的培养：（1）经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护理记录范文展示等。（2）定期组织思想素质、业务技能培训。（3）积极鼓励护理人员注重科研工作，撰写论文等。（4）引导护理人员的价值观取向,强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。

四、创新理念，拓展延伸服务：护理模式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

综上所述，我有能力和信心努力做到以一流的质量请患者放心,一流的服务使患者称心,一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型精品妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护理品牌增光添彩。

尊敬的各位领导、各位评委，我的工作汇报和计划如果能得到您的肯定和认可，请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好！

护理部主任解晨——护理管理是一门艺术 2009-9-21 9:1 护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。医院“护理部”这个部门则肩负着临床护士的管理和培训重任。护理工作作为医院中举足轻重的一部分，连接着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐。立足中国护理事业，放眼国际医护行业，为了能让广大网民进一步了解现代医院的护理工作，我们对山东省立医院护理部主任解晨女士进行了专

访。功能完善的护理部，构建和谐的医护关系

郭：解主任，山东省立医院作为大型综合性医院，护理管理工作是全山东省的模范，请

您介绍一下贵院护理管理工作有何特色好吗？

解主任：山东省立医院处于全省医院的“龙头”地位，不仅拥有1800张床位，140万人次的年平均门诊量，而且还拥有9个医学教`育网搜集整理山东省医药卫生重点学科，担负着人民群众健康医疗的重任，同时还担任着省级领导的保健工作。所以我院采取的一些管理举措，往往成为省内外其他医院竞相借鉴效仿的典型，共同分享经验和成果。令我感到欣慰的是，卫生部领导近期视察工作，对我们呕心沥血为之付出努力的医院护理和护理管理工作

给予了很高的评价！

护理管理是门艺术，既跟人打交道，又跟“病”作斗争，须臾不可马虎。老一辈护理主任给已然打下了很好的基础，在这个基础上，尚需多加努力。山东省立医院是卫生厅“山东省护理质控中心”的挂靠单位，我担任主任委员，其他各大医院的护理部主任为副主任委员，而顾问就是老前辈如童雅培、王筱敏主任等；有专门的专家组出台“护理质量标准”，在全省17个地市形成了护理质量控制网络。此外，我们还在山东医院协会中负责“护理管理协会”，这同样是一个护理管理者交流的平台。

山东省立医院的护理部有10名同事，这是令其他医院很羡慕的！其中一名副主任还是公共卫生学的硕士研究生。同事们大多来自护理一线的艰苦岗位，分别负责质量督导、培训等等。人员配备齐全，素质高，思路开阔，行动统一，舞动起护理管理的丝带更加艺术。护理和医疗是医院最重头的两大业务部门，很多医院都存在这两个系统在人力配备、资源分享等多方面发生摩擦的情况。在山东省立医院，7大主要临床系统都配备了党总支书记、医疗科主任和护士长三位“现管”，特别令我们感到自豪的是，由于护理工作科学管理，护士长与医疗主任配合特别默契，医生和护士关系非常和谐，他们自己形容这种亲密的合作关系仿佛“秤不离砣”，节省的是大量的时间、精力，获得的是较高的工作效率和愉快的心情。

护士长培训是护理管理艺术中的亮点

郭：解主任，能否介绍一下贵院大概有多少名护士？在提高护士的专业水平方面，护理

部主要做了哪些工作？

解：现在，我院有1300多名护士，大部分是大专及以上学历，具有良好的教育背景，较高的综合素质。说到护理工作，归根到底是人的工作，所以我们就把对人的培训放在了首

位，而其中最重要的，则是护士长的培训。

不要小看“护士长”这个小小官职，她在一个科室的整体工作中分量是非常重的，承上启下，身体力行，所谓“榜样的力量是无穷的”。我们医院有90多名护士长。我仍然清晰地记得在2000年刚刚到任的时候，发现医院的护理管理工作正处于瓶颈期，怎么办？找思路。于是，首先医学教.育网搜集整理从护士长的重新甄选入手——全院的护士长推倒重新选举！这个举措当时引起了不小的震动，有猜测和疑惑，更多的是积极参与和友好竞争。记得当时经过初步选拔，有200多人“入围”，最后有88人光荣地走上岗位。产生的新一代护士

长普遍年轻、专业性强，有很好的群众基础。大部分护士长是合格的。

但是，新的问题出现了，新护士长中的部分同事虽然业务技术好，但一时间难以适应管

理角色，有的人甚至“天生不会管理”。怎么办？新的课题出现了。

有一个解决办法：培训。

在我和护理部同事的策划下，首先将每月的护士长例会改成了培训的课堂。记得以前的例会，内容无非是回顾上个月发生的事情，然后分析一下事件的缘由等等，大家都感觉这样的例会没有太大的意思。但是自从例会变成了培训，就完全不一样了。每次例会大家都打起精神，没有特别重大的事情绝对不会缺席。的确，有那么多来自美国、英国、澳大利亚、新加坡、香港、台湾、日本等国家和地区的护理管理专家被请上了讲台，有那么多生动的事例为大家介绍先进经验，收获能不大吗！提到这些培训，护士长们在工作之中也经常津津乐道，像如何减少重复工作，如何节省时间资源，如何体现人文关怀等等，被“外来念经的和尚”

一点拨，更容易茅塞顿开。

当然了，培训光局限在课堂上是远远不够的。护理工作就是一门实践课程。省立医院护理部当然不能忽视“实践是检验真理的惟一标准”。因此，我们设立了护士长晚上值班查房制度，每两位护士长为一小组，巡查病房，观察危重病人和护士的工作，帮助临床工作，第二天一早向我来汇报。这样的特殊查房制度不仅进一步考察和锻炼了护士长的管理能力，更帮

助医院处理了多起深夜的突发事件！

简单地说，我对护士长的要求就是“每天都要让下级护士从你身上学到一点知识或技

能”，这就是所谓的培训吧，我相信大多数护士长都做到了，而且做得很好。7个学术小组仿佛7个美妙音符

郭：刚才您详细介绍了护士长的培训工作，相信她们在护士中的模范带头作用是巨大的。

那么针对普通护士，是否也有一些方法来帮助她们提高专业技能呢？

解：自从护士长甄选出来后，首先由她们中的骨干组成了“急危重症小组”，以解决临床遭遇的多学科重症护理问题。此外，还成立了7个学术小组，这同样是我院护理部最美妙的音符，跟临床护理工作一样，给医院护理事业的发展带来了勃勃生机。篇二：医院护理部副主任竞聘演讲稿

护理部副主任竞聘演讲稿

尊敬的院领导及各位同志：

大家好！

接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；提高全院护理工作质量，确保护理安全，我竞聘的优势概括起来有以下五点：

一、我的自然情况。我分别与1992年、1999年取得了护理专业中专及大专学历，1992年（18岁）参加工作，在原来医院先后从事过门诊、综合病房，手术室的护理工作，于1997年（23岁）担任病房及手术室护士长，与1999年来到 医院工作，先后从事了全院大部分各科室护理岗位。曾于2000年被评为医院先进个人，于2003年、2005年、2008年、2009年四次被评为优秀护理管理者或标兵，于2008年被评为优秀党员。2004年被评为岗位练兵优秀管理者，2009年、2010年连续连续两年被评为医院优秀管理者。

二、具有良好的语言和文字表达能力。熟练掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。

三、具有良好的组织统筹能力。在护理部主任的领导下曾参与组织了5、12护士节的各项活动。

四、具有良好的工作协调能力。10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。

五、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。

此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。在护理部主任的领导下做到以下几点：

一、强化护理质量，保障护理安全

1、加强护理质量管理，做到规范操作，确保护理安全。重点抓六个关键：

（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、基础护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如 交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。

2、管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进行检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理安全会议，促进护理工作积极性，提高护理质量。

二、优化服务流程，改善服务态度

1、落实感动工程，关注细节服务；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，体现温馨人文的护理理念。

2、创新理念，拓展延伸服务：将护理模式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、健康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患距离，促进医患和谐。

综上所述，如果我能当选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式发展奉献自己的光和热！

以上是我的竞聘演讲，如果我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！

谢谢大家！篇三：护理部主任竞聘演讲稿

护理部主任竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位评委：下午好！

出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的机会！我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：

1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外

1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，多次外出学习，积累了丰富的临床经验和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。如果说阅历是财富，那么17年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的基础。

2、工作能力：我精力充沛、思维敏捷、善于发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织能力和应急能力，敢于处理问题，驾驭全局。

3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，06年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进行了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的基本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，多次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳服务标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！

此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：安全第一，质量为本，服务至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力提高护理团队的整体素质，探索实施先进的apn排班模式，增加护理安全系数，保证人力资源利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。

1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细则为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内了解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目标;制定周密计划;保持清晰思

路，严格管理，严谨工作。

2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院发展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。

3、根据09年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术规范与工作流程，逐步建立与完善临床科室清晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用规范的专业行为实现管理目标，同时建立质量反馈追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。

4、创新患者安全的环节和预警管理，把保障患者安全的措施落实到实处，强化护士的职业规范，提护士高法律意识，以法服务病人，以法保护护士。高度重视（手术、急救）等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步规范、细化、充实规

范化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于基础知识和核心能力的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

6、在我院探索实行先进的apn排班模式，其最大优点是减少交接班次数，节约了人力资源，体现无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，均衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，提高了病人的安全系数，使我院现有的人力资源得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出最大的效益。

7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，提高护理技术水平和科研水平。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的发展作出最大的努力，不论结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、从容、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。