机关竞职演讲稿

第一篇：机关竞职演讲稿

脚印证明我的存在

----乡镇党政办副主任竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：

你们好！首先感谢党委政府给我们提供这次机会！我叫XX，是镇组工室的组织干事，这次竞争的岗位是党政办副主任。为参加今天的演讲，我准备了四样东西----一把沙子、一座大山、一个足球、一根竹子，也是在我这次竞争中的四点优势。

一、心胸广、沙子一样的耐磨

我是09年毕业的，做过教师、干过大学生村官，去年年底考入泥河镇。毕业五年来，我贮备了一定的经验，也学会了在面对挫折时如何克服困难，性格得到了磨练，逐渐的锻炼出吃苦耐劳、甘于奉献的品质。

二、眼力准、大山一样的稳重

在做村官的时候，我担任过村里的第一书记。农村工作琐碎、复杂，所以我时刻提醒自己，看问题要思路清晰、冷静分析。与群众的密切接触，不仅让我提高了见微知著的本事和登高望远的水平，也使我对基层干部的难与苦，多了一份更深的理解和感受。我的成长也得到了组织的认可，2013年获得合肥市优秀基层共产党员，在吴存荣书记主持的建党92周年座谈会上发言，交流农村工作经验。

三、手脚勤、足球一样的激情

在镇上担任组织干事一年来，面对繁琐的业务和艰苦的条件，我始终能保持充沛的精力去对待各项工作。在今年的群众路线教育实践活动中，一方面认真服从领导、配合同事加班加点完成任务，另一方面积极发挥主动性准备各类总结材料。通过锻炼，我对综合文字材料的处理能力得到了提升。

四、身板正、竹子一样的正直

在学校期间，我担任过学生干部，并积极向组织靠拢，成为一名中共党员，让自己具备了高度的思想觉悟和政治素养。任组织干事期间，我始终能够做到自重、自醒、自警、自励，脚踏实地的干事、坦荡诚恳的待人。

当然，我身上仍然缺乏一些东西，比如人生阅历短、实践经验不够丰富等。如果这次竞选成功，我会努力提高对新岗位的适应能力、完成角色转变。重点做好三个方面：

一、拿好一支笔，做好“信息员”。发挥好上传下达的作用，对上学深悟透文件精神，准备无误的传达党委政府的各项重大决策和部署，对下仔细聆听机关和村级的声音，及时反馈给领导。同时，做好文字综合工作，写出高质量的材料，宣传本镇工作中的亮点和典型，更好的展现泥河风貌。

二、跑好两条腿，做好“服务员”。作好“三服务”，即服务领导、服务基层、服务群众。当好领导的助手，配合好其他科室的工作，协调好村级的需求，热情对待群众、塑造良好的窗口形象。通过把工作做实做细，成为内外连接的纽带和上下沟通的桥梁。

三、当好一支手，做好“参谋员”。我竞争的是党政办的副职，我会摆正自己的位置，努力做好主职的副手。一方面，配合主职完成领导安排的各项工作、为主职分担压力，另一方面，积极发挥主观能动性，为主职建言献计，使党政办成为一个团结协作、高效运转的部门。

毛主席说过：“茫茫九脉流中国、纵横当有凌云笔！”在黄泥河、瓦洋河和沙溪河三条河流孕育下的泥河镇正在走向飞速发展的黄金之路，作为这条路上的小石子，我会不断的打磨自己、更好的发挥作用。年轻人就像绿叶，有一天也会泛黄、会凋落，重要的是，能够在这个过程中不断成熟、不断为枝干提供养分。不管今天的结果如何，我都会继续为泥河发展添砖加瓦、燃烧青春，与大家一起见证泥河速度！

演讲完毕！谢谢大家！

第二篇：机关党委书记竞职演讲稿

机关党委书记竞职演讲稿

大家好，我的演讲将从一个小故事开始：天气大旱的时候，有两个农夫就向上天祈求下雨，浇灌田地。祈求之后，只有一个农夫走到田里开始为下雨做准备。这个故事的结尾是两个小问题，第一，哪一个农夫更相信自己的祈求会成为现实？以及，我们选择成为哪一个农夫？

这两个问题的答案，其实就是我参选的原因。我想为下雨做好准备，而我也相信参加这次的公推直选，是一个非常宝贵的、让我能够更好的预备自己的机会。

从2006年7月进入药监局工作，或者更早些，从准备参加公务员考试开始计算，我与这个单位联系在一起已经有6年的时间了。其实我更愿意说我加入这个团队有六年的时间了，因为提到团队会让我想到活生生的人，那些给我很多感动或者是触动过我的人，也就是在座的每一位——我的队友们。在这六年里，无论是主动的选择与这个团队荣辱与共，或者是被动的与这个团队的命运系于一线，我渐渐的意识到我已经与这个团队血肉相连。当我对这种血肉相连的关系越来越清晰时，我很希望，应该说很迫切的希望有机会向这个团队表达自己，迫切的想让我的队友们了解我，了解我在乎什么、期待什么、相信什么。因为我想做好准备，当我的队友们需要合作和支持的时候，我能够让他们相信，我是一个值得信赖和依靠的伙伴。

我想为下雨做好准备，因为要成为好的伙伴，必须让自己成长成为一个更好的人。对于一个三十多岁的人来讲成长似乎有些奇怪，但是我相信啊，成熟只意味着对自我的完善，而经历成长才是对自我彻底的否定与重建。当我开始为这次的公推直选做准备的时候，也只有为了这样的准备，我才有机会对自己进行一次梳理。借着这样的梳理，我对自己性格的缺陷和能力的不足有了更为清晰和深刻的了解。也正是在这样一个否定和重建过程中，我对于自己克服缺陷的能力与勇气有了更多的自信。我很喜欢此时站在台上的自己，充满自信却不傲慢，好奇结果却没有忧虑。我甚至觉得此时此刻，天上已经开始下雨了。因为在这样的一次挑战中，我为自己的成长做好了准备。所以最后，我真的想要感谢这个团队也就是在座的每位队友们，谢谢大家给我的机会，让我能够拥有如此美好的生命体验。谢谢大家。

后记：我在第一轮投票中就落选了，主动申请做演讲也没有成功，所以没有机会和大家分享我一生应该是比较精彩的一次脱稿演讲。把内容贴出来，以示纪念，也提醒自己以后再有演讲，可不能抄袭自己喔。

第三篇：机关正科竞职演讲稿

机关正科竞职演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx科科长。

我的汇报分三个部分：

一、个人基本情况

先自报家门---我，xxx，今年49岁，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还算不错。

主要经历是：

1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。

1983年底转业，安置在原市外贸局办公室。1984年至1988年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政管理大专班脱产学习2年；1989年初调任外贸学校任办公室主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习2年，并担任外贸学校哲学、政治经济学、法学、文秘学教学工作；1998年2月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记（2002年至今任副书记）。

二、本人选择xxxx科科长职位的基本条件

这次局机关拿出28个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参

与了，从利用原有工作基础、驾轻就熟来讲，我应当继续竞职办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。（其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个便宜的。）之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：

第一，具有一定的xxxx日常工作的实践经验，较为熟悉这方面的业务。从2001年开始，市xxxx领导小组办公室设在原外经贸局，xxx的日常工作由我具体负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和情况反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，具体承办，因而，对我市对外开放工作的基本情况比较了解（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）和熟悉。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。第二，具有一定的这个职位所要求的政策理论基础。多年来，为适应工作的需要，我注意学习了解党和国家的经济政策，特别是有关对外开放、发展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和发展趋势，注重分析全局性和地方对外开放的新情况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性认识不断提高。第三，具有一定的综合协调能力和做好协调服务工作的基本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开放科的工作应当说涉及面很广，要承担大量的综合协调任务。而我从1998年到现在长达7个年头的办公室工作经历和所积累的经验，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的需要奠定了较为扎实的基础。

此外，说点题外的话。我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提醒和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。因此，日常工作和生活

方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持。所以，我有理由相信，工作有调整，岗位有变化，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不疑！这也是我有信心当好新科长的重要条件和因素之一。当然，自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，具体反映在文化学识、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。

三、应聘后的几点想法

一句老话叫“一颗红心，两种准备”。如果这次择岗的愿望不能实现，我会自觉服从组织的分配⒔璐嘶岫远嗄昀垂匦摹⒗斫狻镏⒅С治液桶旃夜ぷ鞯母魑涣斓己屯颈硎拘灰狻Ｈ绻橹虾屯久切湃挝遥С趾推溉挝业娇趴乒ぷ鳎掖筇逵幸韵?点想法：

第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放科科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素养和行政管理努力。第二、抓好调查研究，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又承担着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入进行调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。

第三、搞好主动服务，树立良好形象。对xxxx科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，服务工作是经常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动周围同志的积极性，把上为领导分忧，下为基层服务有机结合起来，努力增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务及时圆满处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。最后，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！不当之处，请批评指正，谢谢大家！

第四篇：银行机关政工副处长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

首先，感谢分行党委给了我参加这次竞聘的机会。我叫××××，今年××岁，汉族，大专文化程度。xxxx年xx月从贵阳市应征入伍。在部队服役期间，历任战士、排长、政治指导员、政治处副营职干事，先后考入空军通信学校和空军政治学院学习，xxxx年x月加入中国共产党。xxxx年x月从成都军区空军邛崃场站转业进入农行，在省分行保卫处工作至今，现任保卫处主任科员。

我竞聘的岗位是省分行机关政工部门的副处长。我的竞聘优势：

一是对政治工作有正确认识，有一定的实践经验。xxxx年至xxxx年，曾在空军政治学院系统学习政治工作，对政治工作的原理、地位、作用和方法有比较深的认识和理解。xxxx年以后，不论在部队，还是在农行，始终在政工岗位上工作。我想，军队的政治工作是为军事工作服务的，农行的政治工作，包括党建、工会、青年、监察、保卫等工作，都是为业务经营发展服务的。离开了为业务经营提供服务保障，谈农行任何一项政治工作，都是无本之木、无源之水。

二是有较强的执行法规、政策水平。能正确贯彻执行党的方针政策和上级的决策指示。在省分行工作期间，一直在监督保障部门工作，对维护一级法人的权威、严格执行上级决策，遵守规章制度的认识不断增强。多次参加总行组织的检查调研，能结合实际，积极提出工作建议，为合规开展经营活动服务。xxxx年参加总行到河北、河南省分行的检查调研，建议利用优势，在农行开展为其他行寄库、守库、押运的有偿服务，获得保卫部领导认可。参加总行的工作，使我开阔了视野，为更好的做好本职工作，为业务经营提供及时有力的服务保障积累了经验。xxxx年我根据全辖实际，建议省分行在抓安全设施建设中，从细节入手落实制度，获得领导和同志们的一致赞同。在保卫处，我经常带工作组到基层检查工作，能严格按制度督促被检查单位及其员工规范有关工作和操作，结合实际，提出落实规章制度，防范经营风险的意见。曾作为省分行“三讲”巡视组成员到毕节、六盘水分行参加“三讲”。

三是有一定的文字综合能力。xxxx年被成都军区空军政治部评为新闻报道三等奖。xxxx年到省分行保卫处工作以后，撰写了大量公文，包括历年的工作安排、工作总结（不含xxxx年总结）等材料，起草了《中国农业银行贵州省分行县级支行安全保卫工作实施细则》等制度，在调查研究的基础上，撰写《浅谈营业网点安全设施建设中存在的问题及对策》，发表于《贵州农村金融》。xxxx年参加了总行保卫部编写的《典型刑事案例评析》一书收录案例的修改。

四是有独立开展工作的能力和一定的组织管理能力。有在部队和农行机关工作的实践经验。在部队当排长，所带的排曾荣立三等功；任政治指导员，所带的连队多次被评为先进单位；做政治处干事，在成都军区空军组织的实兵演习中荣立三等功；到农行工作以来，能做好本职工作，完成领导交办的各项任务。

五是比较熟悉党务工作。系统学习过党务工作理论，在连队任政治指导员期间，一直担任连队党支部书记，主持连队党务工作，有三年多的实践经验。在省分行机关，先后担任两个党支部的组织委员。

我对本次竞聘的工作设想：

一是以人为本，加强员工教育，为业务经营发展奠定思想基础。把思想政治工作贯穿到业务经营中去。组织员工学习政治理论、法律法规、基本制度、业务操作规程和典型案例，出发点与落脚点都要放在有利于员工解放思想、与时俱进，在工作中既坚持依法合规经营，又敢于大胆创新、勇于开拓，千方百计推动业务经营更好更快地发展。努力营造有利于经营发展的舆论环境，坚持开展评先创优活动，用榜样的力量，引导员工树立不甘落后、奋勇争先的意识，自觉为我行的超常规发展积极贡献力量。通过开展健康有益的文体活动，寓教于乐，增强员工的团队意识，提高凝聚力、战斗力，促进经营工作开展。

二是认真抓好自律监管工作，切实防范经营风险。按照政治坚强、业务过硬、作风优良、保障有力的要求，抓好员工队伍建设。按规定抓好本部门履行自律监管职能的有关工作，不断提高管理水平。及时发现经营活动中的不良苗头，妥善采取措施，保证业务经营的正常进行。加强督促检查，严格用制度规范各项工作和员工操作，防范和化解经营风险。按照“内控优先”的思想，深入实际、深入基层、深入具体工作，研究制定前台业务部门与员工在新业务开展中的制度措施，保证业务发展需要。按规定实行严格的责任追究，处罚违反制度的单位、个人和不认真履行监管职责的部门与员工。

三是树立群众观念，增强服务意识。

第五篇：机关公务员事业单位竞争上岗——竞职演讲稿

竞职演讲稿

尊敬的各位评委、各位同仁：

大家上午好！

我叫×××，××人，出生于××年，今年××岁，××年毕业于江苏科技大学材料学院焊接系，毕业后到中国船舶工业集团广州龙穴造船有限公司工作。在那里，我从计划员做起，到担任装焊三工段副工段长，虽然只有短短两年半，但无论是做事还是做人，都获得了领导和同事的好评。

那么做为一个新兵，我凭什么来参加这次竞选呢？概括来说有“三好”。第一，机会好。我们有些同事来这里好几年都没遇到这样的机会，我刚一来就遇到这样的好事，我是无比幸运的一批。诗云：“投之以桃李，报之以琼瑶。”机械研究所如此热忱地欢迎我们，我岂有不来之理？

第二，功底好。我的学生时代一直是担任干部，不但学习好，而且热心为集体做事。尤其是在大学时期，我的性格和才能得到很好的锻炼。从一进入大学开始，我就努力地学好各门功课，多次获得奖学金；积极地参加学生会等组织，担任过焊接协会会长，开创性地举办了“学生焊接技能比赛”、“焊接技能培训进社区暑期社会实践”等活动。获得过“优秀学生干部”、“优秀团员”、“暑期社会实践先进个人”等荣誉。毕业以后，我一直在广州的一家国有造船厂工作。在那里，我从基层做起，并一直在基层历炼和充实自己，认真地做好每一件事情，把我的工段管理得井井有条，在质量、安全、环境、生产、效率等各方面评比中都力争第一，综合排名经常第一，获得过“质量信得过工段”、“安全文明工段”、“劳动竞赛优秀工段”和“优秀员工”等集体荣誉和个人荣誉。在工作之余，我喜欢阅读，自学了很多企业经营管理方面的知识，参加过公司的基层管理人员培训、年青后备管理人员培训等课程。这些历练使我积累了丰富的工作经验，锻炼了扎实的工作能力，形成了良好的服务意识。很巧，在那里我当上副工段长，也是从竞选这条路走上去的。这次机械研究所也给我铺就了一条相似的路，俗话说：“好风凭借力”，“时势造英雄”。我虽非什么英雄，但我有一腔热情，又有一定的功底，岂有不来之理？

第三，舞台好。机械研究所原是国营260厂，有着美好的前身和光明的未来。记得我刚到车间的时候，厂长对我说：“这里很旧，条件很艰苦。”我说：“旧说

明有历史、有积淀；搞建设、谋发展，哪条路不是充满艰辛。”我想作为一个年青人，就是要到艰苦的环境里锻炼自己。机械研究所改革发展的艰巨任务，为我们一展身手提供了良好的舞台。毛主席说：“到中流击水，浪遏飞舟。”作为时代的健儿，我岂有不来之理？

有人说的好，我允许你走进我的世界，但不允许你在我的世界里来来晃晃。正如机械研究所，闯开胸怀欢迎我们的到来，但并不是任由我们来来去去、晃晃悠悠，招我们来这里是干事创业的。因此，我已经下定决心，要在这里干出一番业绩。

假如我选上所办副主任，如何开展好工作将是我履职尽责之本。具体来说，我要扮演好三个角色。

第一，当好“运动员”。在球场上，运动员的职责就是平时努力训练，场上奋力踢球。球员的任务就是按照教练的战术安排，承担好各自的职责，遵守比赛规则，团结协作，赢得比赛。我们的工作也是一样，首要的任务就是当好“运动员”，做好本职工作。同时把领导当成“教练员”，把群众当成“裁判员”，服从领导的安排，接受群众的监督。

第二，当好“服务员”。正确的传达和执行领导的指示，自觉维护改革发展稳定的大局，守好我所大门，当好领导的“服务员”。联系和沟通各个部门，协调推进各项工作，点亮各扇窗户，当好部门的“服务员”。团结全体职工特别是青年职工，立足岗位做贡献，耕好每块田地，当好群众的“服务员”。

第三，当好“参谋员”。所长说，我们所当前需要牢牢把握的中心工作有三件事，一是改革，改革体制，既面临事业单位改革的总体趋势，又有自身转型完善的需要，躲不开，绕不过。二是发展，发展经济，即面临生产经营的现实任务，需做大、要做强。三是稳定，稳定队伍，即人员人心稳定、单位团结和谐，强素质、谋幸福。因此，我们迫切需要采取的措施有三条。

一是抓好产业经济。我所一直以来以产品制造业为主，而产品制造业也是我局的主业之一。因此，我们要抓好产品制造业，固本强根。首先是“巩固”，巩固现有产品，做强做优老牌特色产品，如锅炉、压力容器等。其次是“充实”，充实新兴产品，向地矿业进军。由于特殊的历史沿革，我所继承的是260厂的东西，与核地质关系较远。但是，我们应该利用好局里的资源，向局中心靠拢，积

极开发地勘和采矿设备，做开做好地矿延伸业与配套业，把劣势变为我们的优势。再次是“提高”，提高产品附加值，即无论做什么产品，都要依靠科技进步，加大科技投入，敢于接受新产品、新项目、新问题的挑战，通过实践锻炼研发能力，提高市场竞争力，整合全所资源，做大做强做优产品制造业，集中力量发展经济。

二是抓好体制改革。积极推进下属企业创新完善经营管理体制，走企业化、规范化、制度化之路。首先是要改善，让各部分先强起来，着重加强质量管理、资产管理和绩效管理。质量是企业的生命，要建立完善的质量管理体系，牢牢树立品质意识，以一流的品质打造一流的品牌，自觉维护我所的品牌和形象。资产是我们的家业，要建立完善的设备保养制度。我所拥有很多老机器老设备，虽然很老很旧，但依然好用，还有大量的厂房，价值不斐的场地，这是前人留给我们的一笔宝贵财富，我们应该加倍珍惜。绩效是永恒的追求，要建立完善的绩效考核制度，为所、企业和个人层层制定绩效目标和评价机制，奖励先进，鼓励后进，推动快速发展。其次是改变，让整体强起来，研究改变目前分散、下放的经营体制。应当说首先应该肯定现有的经营体制养活了一批人，作出了不可磨灭的贡献，但是放长眼光来看，小打小闹没有前途、没有发展。还是要整合人才、设备、市场、资金等资源，加强所对企业的领导，统一规划，完善产品结构，转变发展方式，坚定信心改革体制。

三是抓好队伍建设。实施人才强所战略，以经营管理人才和专业技术人才建设为主体，紧紧抓住发掘、培养、吸引、用好四个关键环节。首先是要给员工提供更多的学习和培训机会。根据所里的发展需要，选拔培养一批年轻的技术、经营骨干，把他们充实到所里的薄弱环节，比如说市场开拓、产品研发等，自己发掘、培养和用好现有的年轻人才，在所领导下，依靠现有的人才逐步开拓道路、开辟新路。其次是时刻关注，必要的时候直接引进一些高级人才。因为高级人才能以他们的能力和人脉，直接带来新技术、新产品、新项目。要有这种眼光和思想，想做什么产业，就得先有这样的人才，最好是带头人才、领军人才。再次是要改善他们的生活和工作条件。营造有利于人才锻炼成长、发挥才能的土壤环境、制度环境，全心全意为人才服务，凝心聚力稳定队伍。

最后，我想说的是，这些理论还不够成熟，措施还不够具体，还需要今后与领导同事多多地探讨，还需要实践去反复地论证。不管能否当选，我始终都要做的就是不断学习、不断提高。向领导学习，向同事学习，向书本学习，向实践学习。在理论技术上提高，在思想觉悟上提高，在做人做事上提高。如果我有幸当选，我更要努力学习、努力提高，因为干部的学习从来就不是个人的事情。

五四青年节刚过，胡锦涛总书记对我们青年人的谆谆教导时刻回荡心间。坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行，是祖国对我们青年人的希望。让我们牢记“忧劳兴国、逸豫亡身”的道理，不怨天尤人、不贪图安逸；牢记“天下大事、必作于细”的道理，从小事做起、从基础做起；牢记“艰难困苦、玉汝于成”的道理，不畏惧挫折、不彷徨退缩；以一种勇立潮头的浩气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气，立足岗位做贡献，投身实践当先锋，高奏青春凯歌！

指点江山，激扬文字，童子何知，躬逢盛会。敢竭鄙怀，恭疏短引，一言均赋，四韵倶成。请洒潘江，各倾陆海云尔。