我与公司共成长

第一篇：我与公司共成长

我与公司共成长

很高兴今天和大家坐在一起，分享一下我与公司共同成长的历程，这个历程可以说是我自己心路成长的一个经历。为什么这么说，刚来时，自己是一个浮躁、心小、不自信、不会坚持、彷徨的人，后来逐渐转变为踏实、思路打开、自信、坚持、不彷徨。这期间是怎样的经历，这个过程和大家分享一下。刚来公司时，公司不是现在这个样子，办公室一楼和二楼正处于装修的状态，三楼也只是一个框架，到处都是建筑材料、下脚料，车间里也不像现在这样干净，区域划分分明，静电喷涂刚做好地基，电炉处于安装过程中，引用瓦格纳刘工的一句话，车间就像一个废品回收站。所以，对当时的公司了解甚少，也不清楚公司的发展方向，内心有很大的疑惑，心里也是没有底。

开始安排了做质检工作，和自己以前所掌握的质检工作也有很大不同，也不知能不能做好，这所有的因素加起来，使自己变得浮躁、彷徨。后来再参与瓦格纳设备安装时，领导发现了我的特长，根据我的这一特点，把我调到维修组，主抓设备这一块。设备维修以前接触过，但只局限于自己操作过的设备，像我们公司的设备大多数没有接触过，只能是边干边摸索、请教和不断的学习。然这样，2014年的上半年，还是跌跌撞撞，几次在剪切线的维修过程中，耽误了生产，这都是自己的思想在作怪，怕别人说自己不行。由于这个原因领导给出批评和指正，自己也承认错误，积极的把问题改掉。虽然是自己思想态度和能力上出现了问题，但自身品质没有出现问题，这也是我所坚持的，忠诚、肯干、认真、爱学习一直坚持这几点来指导自己的工

作，领导也给予了充分的空间。后来通过不断和外协单位维修师傅学习，通过电话和设备厂家进行请教，逐渐的把剪切线所出现的设备故障都基本掌握。有了剪切线的经验教训，再锅炉出现问题，马上请厂家技术服务人员来进行维修，因为自己对燃气锅炉了解甚少。通过和北京朱工、枣强售后服务人员的学习、请教，也把锅炉维修知识掌握起来了。设备维修技术水平的不断提高，慢慢的把自己的自信心提高了。俗话说得好，自信来源于专业和专注。而在自己的特长方面，刚进入公司在质检部门时就提出了很多的见议，但一直没有去实践。在调入设备维修时，记得老板说过，只要你想法就可以去实践，公司将会全力配合。有了这样的信任，感觉心里特别的有底气。在后来的改造过程中也得到了同事的大力配合，所以再这里要感谢公司和同事对我的工作支持，有了我们这个集体，才得以把自己的想法真正的呈现在大家的面前，才能对设备进行优化改造，在这方面也做出了一点点成绩，如：前处理水槽及蒸汽管道做保温，基本达到了预期效果，现在平均每天能节省燃气100多方；剪切线元件片裁切时两端不齐，最多相关8毫米左右，最后用轴承滑道代替原来的摩擦系数较大的滑道，现在元件片相差能控制在3毫米；公司在15年成功引进了气动冲孔机，冲孔模具由我们自行设计，在使用中效果反应不错；15年在大家共同的努力下，对打包机进行改造，使打包机投入使用，降低了劳动强度，提高了产品质量，较准确的显示出压力值的大小。

以上这些成绩的取得是我们大家共同努力的结果，而在我们维修组工作时，我也把一些自己的工作思路融入到了工作中去。具体如下：

1）对于设备维修来说，我的工作思路是最终达到让每个来维修岗工作的人没都能很快的进入角色，把维修工作掌握。从进入维修岗一直围绕这一思路展开自己的工作，工作中不保留。把维修中的工作经验和维修思路做好笔记，最后整理、编写成《维修手册》，作为维修部门的作业指导书。把不同设备所出现的问题进行分类，再查找故障时，很容易就找到问题的解决方法。《维修手册》已整理了两期，第三期也整理完毕，这一期增加的内容不多，关键是把电工周赛的名字也编写在手册上面，让维修岗每位维修人员都有一种归属感。2）在工具方面，刚接手维修工作时，维修间在办公室北侧，所有的工具都堆放在一个工具箱内，维修时找工具时很难找到，丢失了工具也很难察觉。针对这一问题，在维修间搬到西侧时，把这一问题我们进行了整理、整顿，把工具放到架子上面，相同工具摆放到一起，做好分类，并把每个工具的名称和规格做好标记，让人很容易就找到。还有对工具进行定置放置，把每个工具都划上轮廓线，这样就能很快知道哪样工具有没有丢失和归还。另外，维修间的设备零件也进行整理、整顿，零件也都分类放在架子上，写上零件的名称，属于哪台设备的，都一一做好标识，让人一目了然，即使对设备不了解的人，让其拿零部件，也能很快的找到所要找的零件。3）在15年上半年中，我们维修组绘制了公司用电线路布置图，让公司所有的人了解线路的布置走向，对公司的线路布置有一个初步的了解。也得到公司的认可，可以让更多的人不断的成长。

有一句话说得好“心随境转”，公司环境越来越好，我们的心情也越

来越好，加之公司领导对自己的不足多方面指导、教诲，慢慢使自己的思路逐渐打开，浮躁的心也变得宁静、踏实了，心中也有了自己的方向，也不在彷徨，也学会了做事要坚持去做，使自己的自信心变得更强大。这样也使自己的言行举止向《员工手册》中的要求看齐，逐渐与公司的思想理念高度一致。所以，现在做一些以前有想法，但没有勇气去做的事也放开了手脚，大胆的去做。因为现在去做想做的事，感觉心里特别的踏实，就好像有坚强的后盾支持着你，让人感觉不再孤单。在公司内，做一个不让人烦的同事，尽自己的最大所能做好自己，给别人传播一些好的东西，这也是我的微信名“红星照亮你我”的初衷。因此，在公司氛围的影响下，自己做了一些稍微有些影响力的事。具体实例：1）帮助一位摔倒的大妈；2)帮助过邻居大哥；3）打过一个报警电话；4)帮助一位赶集卖货的人；5）把马路中间的纸箱子挪走等。

第三方面关于环保，说到环保，我们公司可以称得上是一个有良心、有责任、有担当的企业。在公司宪法第三条特别的提到这一点，建立节约型企业。而不像有些化工企业，再拿到了政府扶持的环保资金后，就不管不顾了，这是极其不负责任的表现。所以遇到这样的公司，我们就要紧随公司的脚步，把自己的环保意识提高，为自然、社会做出自己应有的贡献。

公司安排我来负责环保这一块，开始从小事做起，设置了废品分类箱，分为可回收类、不可回收类。可回收类又分为废纸类和饮料瓶、塑料类。同样在使用打印纸时把正反面都用完，扔垃圾时，把垃圾分

类放到可回收和不可回收的箱子内，做到下班后把办公室内的灯、电脑、其它用电办公用品关掉，事情虽小，却极能反应一人的职业素养，因为这一小小的动作，不光是为公司做到了节约，往大的方面，我们是为环保做出了贡献。

另一方面要从自身做起，起一个好的带头作用。绿色出行，平时尽量多骑自行车，有时候好多同事问我：“怎么骑上自行车了” ？我经常回答：“锻炼、省油”。其实我的真实想法是在做环保，可能这样说出来，有多数人会不理解，所以总是对别人的回答是锻炼、省油，当然也包括这两项了。

在其它方面，几乎每次回老家时，回来是都要从下道回来，看有没有回衡水的，捎他们一程，最近这两次，还真的碰到搭车的了，一回是有一位母亲到衡水看望在上学的孩子，因为孩子遇上点意外，出来的有点晚，没有赶上公交车，拦了好几辆车都没有停，上车后特别的感激。还有一次拉了几个学生返校，当然都没有要钱。最近这两次去安临局开安全会，我都会安临局的群里发一下，有没有一同去的，这两次也都遇到了同行者，一次和衡兴环保的，另一次和衡橡股份的一起去的。这么做的意图是把有限的资源，拿出来共享。每次我都会说这是我们公司的环保理念，让更多的人来了解我们的理念，加入到环保的行列，为我们的蓝天贡献出我们共同的力量。

这就是我，一个平时很少去说，但是一直用行动响应公司的理念，和公司一起共同成长，同时见证公司的成长和我们自己的提高。

第二篇：我与公司共成长

《在追求中进步，在提升中快乐》

今年年初，我走进了公司，成为了公司的一员，如小草沐浴着阳光雨露，在母亲的怀抱里开心的、踏实的、积极向上的成长着……日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路感激。感谢公司为我提供了工作机会，使我能够在工作中得到学习、锻炼、成长。因为公司，我走出迷茫，看到了希望；因为公司，我拥有了一份自己满意的工作。这里青春洋溢，积极向上，充满热情，这样的工作给我带来了进步、快乐和幸福。在公司这个大舞台上，我们一同演绎人生的大戏。因为我们知道：只有与公司共同发展，我们才能赢得更多的掌声和喝彩。只有与公司共同发展，我们才能直挂云帆济沧海。只有和公司共同发展，我们才能驶向充满生机的绿洲。

在公司的时光让我褪去幼稚,走向成熟；公司的岁月让我收获良多，体验快乐。抚今追昔，我深深地感到，公司是一片创业的热土，让我执著地追逐属于自己的梦想；公司是我不断成长的摇篮，让我成为紧跟时代潮流的弄潮儿；公司是充分展现才智的舞台，让我找到了属于自己的角色。一个越发强大且日益成长的公司，为我们提供了良好的发展环境，而我们的辛勤劳动也将使咱们的公司更加出彩。

在这个大家庭，每位同事就如我的家人一般，他们的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样。周五的例会，每一次的外招活动，我都能从各位同事身上学到认真敬业的态度。尽管每个人所从事的岗位不同，但只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，为公司尽到自己的责任，这就是我们对这个大家庭最好的回报了!我在公司的时间虽然仅有八个月，但每天我都在不断的学习成长，我相信，只要愿意承担成长的责任，就会获得成长的权利;只要为公司的成长竭尽自己所能，公司就会给你创造成长的机会;只要全心全意的努力去对待教学中的各种事务，工作能力就会得到提升。用实际行动和积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一名普通员工为之奋斗的目标。

此时的我们风华正茂，让我们加倍努力工作，和我们美丽的公司共同成长，用我们的青春和智慧，谱写人生最美好的篇章。让我们携手同行，拼搏奋斗，与公司共同发展，共创辉煌。

三十年弹指一挥间，经过尘与土的征程，公司似破茧而出的彩蝶，在港城教育的舞台绽放出美丽的光环。此时此刻的我感到无比的高兴与自豪，在公司三十年时，我在这里，衷心祝福您，生日快乐！愿我们的公司更加辉煌！

第三篇：我与公司共成长

我与公司共成长

----曹伟

我成功过、我失败过、但我从未放弃过。我热爱我的工作，我更热爱大地这个大舞台，能给我展示的机会。

时间转瞬即逝，在不知不觉中这五年已经从身边悄然离开，忽然让我感觉这时间简直不够用。从锣鼓喧天的开门红到众狮欢腾的五周年庆典，一眨眼五年过去了，这一切就好象放电影似的，从我的面前飞逝过。今天再次重新将这场电影倒回来细细品位一遍，以便在今后的工作中能更加激励自己、鼓舞自己。

2007年4月26日，我有幸加入中国大地财产保险股份有限公司宁夏分公司，成为其中一员，开始新的征程。我知道我的责任来了、我的压力来了、我的动力来了、我的机会来了，无形中自己心里面有了非常大的动力，那一刻，我为我自己从心里在鼓劲，加油。

不知道该怎样描述入司五年的日日夜夜，准确地说是不知道用怎样的文字把这五年的心情完整地串起来，让大家分享，让大家明白。但是我很清楚，这五年的分量。从懵懂、恐惧、徘徊、期待，到期盼，最后随着公司的不断发展，我个人也得到了很大的成长，这一切似乎都历历在目，有时候真的不敢相信这段过程。在大地的舞台上，我绽放着热情，舞动着青春，活出生命的精彩。在此，衷心感谢给予教导的领导和同事,还有一路给我帮助和支持的伙伴们。现在就从四方面简单总结自己五年的工作感受，望通过文字的总结，能让我对自己下一步的工作有所帮助，对自己的付出给予小小的安慰。

宁夏分公司的成立对于我来说是别具意义，那时我才真正认识到了，精神上的荣誉是多么的至高无上。在公司成立的第一年，团队上下团结一致，信心百倍，随时能感受到团队精神的伟大，那时候才体会到：“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话的真正含义之所在。在这360多天的时间，一切都没有预期的理想，甚至是困难重重，生活上的无人问津，工作上的步履维艰，大家的不理解，家人的抱怨，每天都忙忙碌碌的加班到晚上九十点，有时周末还要加班，很多工作只能靠摸索着干，公司成了我的家，早上起床就是上班，晚上睡觉就是下班。从来没有如此的彷徨，成长道路上遇到过各种各样困难和挫折，我都一一克服了，但是这一次我却如此害怕一个人面对整一个世界，我不断的问自己“这就是我的工作吗？”这就是我的工作，一份为了所谓的理想，所谓的壮志。选择了这份工作，工作中什么事情都是有可能发生的，奇迹或恶果，都会在这里戏剧般地粉墨登场，这就是我的工作，我已经没有了退路，所以唯有奋勇向前！在这段时间，我完全和整个公司融到了一起，我们的公司非常的单纯，非常的团结，为了目标每个人都是非常的努力，有时被他们那股奋斗的劲，感动的不行，他们也很乐意分享他们的经验，在不断的分享，相互学习中大家都得到了很大的提高，看到每个伙伴都在为自己的目标而全力奋斗、努力中。作为其中一员，此时我更加感到自己责任的重大。在公司上下一至的努力奋斗下，最终超额完成了目标任务，无论是从人力、业绩的增长都是成倍增长，这是所有人共同努力的结果。今年这360多天，宁夏分公司真正打响了冲锋的第一枪，这一刻我们都冲出了跑道，涌向了阵地的前方。

万丈高楼从地起，所有的知识和资源都来自于积累。公司给予我培养，公司给予我机会。在公司营业初期时，交给我一个任务时，往往没有人教给我如何完成这个任务。没人告诉我该怎么做，只是告诉我要什么结果。于是我只好自己去琢磨。公司交给我一个任务时，本身就是锻炼我的机会。如果没有任务交给我们，我们恐怕一直做我们擅长的工作，得心应手。还是那句老话：重要的不是发生了什么，而是你怎样看，看你怎么去行动。这段时间的工作经历让我更加对自己的工作有了坚定的信心，同时也领悟到了很多东西，让我对工作有了另一种理解，明确了自己未来的发展方向。我永远不会忘记这过程中公司上下各部门领导们的指导,还有公司中各位领导的支持鼓励，更有公司上下所有给与我帮助的伙伴,使我在成长道路上坚定每一步。感谢关心帮助过我的师长、朋友；感恩身处的环境带给我的机会、挑战；感恩对我人生带来转折性影响的人和事。

选择这个行业，我无怨无悔，期待能从中淘得我人生的“第一桶金”。今天可以说才是我的起步，未来的工作路程还长，困难可能随时都会出现，我会时刻做好准备。来到这里，也竭诚希望从这里的各位精英身上学到更多的东西弥补自身的不足，尽快提升自己。

第四篇：我与公司共成长

我与公司共成长

首钢京唐项目部—宁 锋

各位领导，各位同事，各位评委，大家好：

风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长！今天，我演讲的题目是《我与公司共成长》。

记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。

曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了冶金检修这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与检修相伴了6年。

就在2007年那个炎热的夏天，我走进了上海宝冶集团检修工程分公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

在这6年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对检修技能和安全知识的提高！随着公司检修市场的不断发展壮大，2011年初我从宁钢来到了首钢，在项目部里担任最普通的一名基层安全员，先后奉调在冷轧车间、码头门机车间等，如今在原料车间始终如一推行各项安全管理工作。

日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。路漫漫其修远兮，常年累月在驻外项目部工作多一份便是的责任意识。首钢的冬季浑身哆嗦，那是严冬磨练我的意志；挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与工人师傅们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。

每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；飞溅的火花喷发着永恒的热情，我想那是钢铁的证明。的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在宝冶检修。

所谓感激，我想首先公司提供了我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。

首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了管理模式与现场设备工艺后，当团队协作配合完成检修项目，更体会到“独木不成林”这句话，一个能力再强，他也不可能一个人完成皮带更换，不可能一个人完成冷轧大修，更不可能完成首钢“三创改造”。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续健康的发展。其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。

最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力量的战斗集体。现每当大修项目较多时，很多活需要兄弟项目部大量支撑帮助，人员上比较混乱，在安全监督管理上这就向我提出了新的要求，在检修项目开工前所有的安全管理工作，方方面面的教育、手续必须一一落实，在现场方面还有创造一个各安全措施到位的施工环境；还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，达到双赢的目的。

结合现公司现行的精细化管理和标化作业是社会分工的精细化，以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，它是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入，将精细化管理的思想和作风贯彻到公司每个环节的一种管理模式。精细化管理强调将管理工作做细、做精，以全面提高公司管理水平和工作质量，是公司超越竞争者、超越自我的需要，是公司追求卓越、实现完美的必然选择，也是确保公司在激烈的市场竞争中实现基业长青的重要指导思想和管理理论。我深深爱上了这个生机勃勃、充满温暖温馨的集体。在这里，能感受着的是公司以人为本的管理理念和领导超前的管理意识、创新的管理模式以及对市场的准确预测和把握。同时我在自我工作目标考核、制度执行、安全台账整理归集、基础管理、信息收集等工作时，也是我倾注对公司关爱之情之时。

随着公司的发展过程，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。

第五篇：我与公司共成长

我与公司共成长

时光如梭，一转眼一年过去了。而今，我也静静的坐在电脑前为公司成立二周年纪念留下自己的感悟。暂且不说在这一年的岁月中公司的茁壮成长是让人何等的惊讶，就拿我进入公司后这近一年的所观所闻所感，公司的变化与取得的成绩就足以让人惊叹。

在东北的时候公司的市场立足于东北，作为施工单位东北的地域性严重的制约了公司的发展，寒冷的天气使得一年的时间只能有半年的施工期，公司要发展就只能走出去，公司领导为了公司的发展，在四川，云南，贵州，广西等地积极地开拓市场并且在零九年八月把公司从东北南迁到四川成都市新都区。

迁都后在这两年里，公司施工生产水平不断提升，工程数量种类日益增多。公司在巩固既有市场的同时，积极开拓新的市场。在经历了初期的艰难日子后，公司的各项发展逐步步入正轨，各项制度建设也日趋完善。施工生产水平在人才队伍和先进设备的支撑下不断提升，所承接工程量也比公司南迁之初得到了大的增长。

作为公司下属分公司地铁公司的一员，在这一年里有很深的体会。清晨，初升的太阳照亮了新一天的昆明城，古老文明与现代时尚共同点缀着这座城市。一年前，刚刚大学毕业的我带着青涩与稚气走进了这个新鲜而陌生的城市，加入了中铁十三局集团第五有限公司并有幸成为昆明第一条地铁的众多修建者中的一员。白驹过隙的岁月在匆忙地走过时，也见证了我与第五有限工程有限公司共同的成长。

地铁，一个听起来时尚的词语，一个写满了各种各样故事的地方，一个将全城居民生活联系得更加紧密的交通动脉。难怪曾有人说，“感知一个城市，从地铁开始。”在人口增多、交通拥挤的今天，地铁以其快速、安全、准时、环保、大运力等优势，成为城市运输的新宠，随着国内一些大城市的地铁开通，地铁已经成为反映一个城市经济发展水平和国际化程度的重要指标。昆明，世界闻名的春城，更加迫切地需要增加一根大动脉来为整座城市供输新的氧气。这座古老的城市以它纵横历史的沉淀和经验，选择了实现建设地铁的世纪梦想，而中铁十三局集团有限公司也荣幸地成为昆明地铁的建设者。

在地铁拉动城市大布局、引爆财富聚变的新时期，公司领导顺应市场经济规律，结合自身实际，立志抓住历史的机遇和挑战，积极组织筹备成立了一支技术先进、设备精良、人员素质过硬的地铁建设队伍，致力于为昆明的地铁工程建设贡献一份力量，中铁十三局集团第五工程有限公司就是在这种天时、地利、人和的集体环境和市场竞争的浪潮下应运而生的。

一流的素质才能铸就一流的业绩，提高员工技术与业务素质，是公司的重要发展战略。刚来到公司时，很多人和我一样都是一些只会纸上谈兵的大学生，在公司领导和老技术人员的指导和帮助下，我们凭着“初生牛犊不怕虎”的冲劲儿和钻研精神，与地铁公司一同在进步和发展，我们正在一条由业务新手转变为成熟务实的技术人员的道路上努力前进着。

蓦然回首，一年的工作和学习使我收获良多。记得我作为刚刚毕业的新学员被分到施工队锻炼的那天，我深刻体会到了“绝知此事要躬行”的含义。

在基层实习和工作要面对很多现实的问题，新的公司，新的队伍尤其是新的业务与技术等等，让我这个空有一肚子理论而没有丝毫实践经验的地铁新人感到无比困惑，周围的一切都让人感到无从下手。经验和技术的不足以及思想上的迷茫，工作中出现了信心不足、畏首畏尾等一系列的不适，那时候的感觉就是身心俱疲。就在这个时候，公司领导频频注入的暖流让我们倍感亲切和鼓舞，渐渐融化了我们工作中出现的寒霜。那段时间，为了解决我们思想上的问题，让同事们卸下心理包袱，轻装上阵，领导们经常找我们谈心，通过和他们的谈话，我看到了面对挑战，前辈们的沉着与稳重，意识到了自己的急躁和幼稚。在一番推心置腹的谈话中，我被他们以工作为动力、以挑战为快乐的精神所深深震撼和打动。在他们循循善诱的引导和帮助下，我们又重新变得信心十足、斗志昂扬。在那以后的日子里，我被他们的工作精神感染了，也很快进入了一种新的工作状态，在机器轰鸣声中体验着忘我工作的快乐。

当然，作为一名技术人员，光有吃苦耐劳的精神是远远不够的，公司领导还时刻关心着我们业务素质和技术水平的提高。为此，公司经常组织各种专业培训和讲座，以提高我们的技术水平。不仅如此，公司领导多次带领我们去别的施工工地参观和学习，把工作中会遇到的各种困难和问题直观化、系统化，从而让我们更全面细致地了解地铁施工的工艺方法。这让我们在具体的施工中节省了很多时间、少走了很多弯路。

在一年的工作和学习中，我深刻地感受到作为一名地铁技术人员，专业水平的高低决定了实际工作中能够创造价值的大小，从而也决定了我们个人日后的发展潜力。试想一下，一个对工作持以敷衍了事的态度，不愿意潜心提高自己的技术水平，能力平平的人如何能在工作中创造更大的价值，促进公司不断进步呢？当然，其自身能力的提高和价值的体现就更无法实现了。

正是由于深刻地认识到了这一点，我和同事们在工作中发扬了扎实肯干的精神，除了积极地钻研地铁专业知识外，经常在一起讨论有关地铁建设中的技术问题，在这样的交流和讨论中，我们的思想碰撞出了许多创新的火花，为公司的发展和地铁的建设提出了很多有参考价值的设想和建议，在一定程度上促进了公司发展。水涨船高，公司的发展必然也带动了我们个人的发展。与刚来时相比，我们每个人的思想、能力、业务素质和心态都有了很大的提高，这离不开公司领导和同事们的帮助和努力，在这种互帮互助中，我们个人和公司都在迅速成长。

当然，繁重的工作任务并没有让我们的生活变得单调而枯燥，相反我们在公司生活的多彩程度堪比大学时代。为了缓解大家的工作压力，增强员工的体质，公司还举办篮球和足球等比赛等活动。在场上队员的激烈较量和场下队员的摇旗呐喊中，我们不但愉悦了心情，锻炼了身体，而且在活动中我们还意识到了团队意识和团结合作的重要性，增进了解，增进了彼此之间的感情和友谊。通过生活和工作上的不断磨合，大家的默契程度越来越好，工作配合起来也更加顺利，刚开始的不适应现在已经完全不存在了，我们越来越成为一个成熟的团队。

在大家的共同努力下，我们昆明地铁项目部，在业主组织的多项检查评比中多次获得殊荣。我们相信在未来，我们团队的加倍努力能够为公司的发展做出更大的贡献。

昆明地铁就像一根新的动脉，为春城注入了新的生机和活力。我希望在不久的将来，当人们通过这一条条深嵌在这座城市中的地铁来触摸整个城市的脉动时，也能够感受到一个年轻的公司和一群年轻人留在这里的青春朝气和勃勃生机，作为第五有限工程有限公司昆明地铁项目部的一员能和公司一起成长使我感到万分的荣幸和无比的自豪。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将用我的青春激情和努力工作来迎接昆明第一条地铁的诞生，同时，让那一条条钢轨来见证我和公司的共同成长。(文军华)