综合素质三级多元评价发言稿（推荐）

第一篇：综合素质三级多元评价发言稿（推荐）

综合素质三级多元评价

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好！综合素质三级多元评价活动在我校开展已三年多，班主任们对它都有不同的看法和做法。在这里，我跟大家交流一下我的做法和想法，如果能给大家带来一些帮助，我将倍感荣幸；如果有说的不当的，还请各位同仁批评指正。一、三级多元评价家校联系会

（一）对三级多元评价家校联系会的初步认识

在新初一第一学期期中考试前，接到“综合素质三级多元评价家校联系会”此项工作的通知时，满脑子就一个字“烦”，就想抱怨，就想逃避，不想去做，总认为搞这样的评价就是走形式，做无用功，不会有啥作用的。但之后知道这项工作每个学期必须要开展以后，我就静下心来认真的研究三级多元评价活动的目的和操作程序，准备试着开展一次，想通过学生和家长的反应和变化，来发现此项工作的意义和价值。

（二）三级多元评价活动的开展

1、活动的筹备（1）、制作表格

为了使活动开展有针对性，我将学校统一发的“成长的轨迹”这张表格进行了重新整合。初一的学生重在习惯培养，所以我将表格进行了细化，主要以纪律、劳动、学习、责任心、做人做事的态度为主进行评价。

（2）、分配评价小组

根据性别不同、性格不同、成绩不同将全班同学均匀的分成8个小组，每组6—8人，千万不要以成绩的好坏划分小组，这样成绩差的学生和家长会有被歧视的感觉。

（3）、宣传培训

发放通知，在通知中写清楚活动目的、活动安排、具体要求、会议流程、后续工作安排等事项。我认为活动的目的是学生以真诚的态度通过自己、家长、同学、老师的评价，找出自己的优点，制定一定的计划保持并发展自己的优势，让自己更加自信。同时，找出自身存在的不足，这些不足就是每个学生的希望点，并确定其中几点作为发展的目标，即找到发展点，通过短期、长期的规划，采取一定的措施，在老师、同学、家长的帮助和督促下，不断提高自己、发展自己，以评价促发展。在各流程中，我认为最重要的是：老师对学生和家长要提出具体要求，并分别进行培训，举例说明，如何说同学的优缺点，如何提建议最有效，家长如何在同学面前说孩子的缺点，既能让孩子接受，又不失孩子的面子。避免孩子和家长在会场上发生冲突！

2、活动的开展

1、家庭会议（7月4日）利用半小时时间全家人（最好是父母）坐在一起，本着真诚的态度，寻找孩子的闪光点，查找孩子的不足，制定长短期计划和措施。让孩子在帮助中成长，在评价中促发展，最终做到最好的自己！

2、同学互评（7月4日下午4:30、7月5日班会课），以四人小组为单位，每个同学要本着真诚的态度，公平公正的评价同学，不留私心。

3、家校评价整合

(1)、每组内选定一个主持评议活动的组长，由学生担任，该学生的家长担任记录员，将所有发言记录下来（统一稿纸），最后进行小结。其余人记录好与自己相关的内容填写到表格中。

(2)、所有人评价自己或他人时，主要围绕表格中涉及的内容，有针对性的进行。

(3)、发言程序：①A同学自述；②A同学家长评价其在家及学校以外的情况；③其他同学轮流发言（每个人都要发言），真诚地提出A同学的优点，帮他找出自身可提高改进之处；④B同学、C同学„„依次按上述程序进行；⑤每个同学整理罗列自评、他评结果，整理写在发下的表格中。在家长的帮助下，确定自己的发展点及保持优势和改进不足的计划、措施；⑥每个同学按顺序在小组内汇报。

4、制定目标（家长和孩子共同完成）

针对自己的发展点，制定出自己将要改进的缺点的具体目标，张贴到我班建立的专栏 “我努力 我快乐 无悔的初中生活”这个宣传版面上，以便于同学时时明确目标，也便于老师、同学更好地帮助和督促，发扬优点让他更自信，改进发展点让他更进步。

5、家长相互交流教育孩子的方法。留一定的时间，给家长搭建互相交流的平台。

（三）三级多元评价家校联系会活动效果

家校评价整合会开完以后，我在班里开展了“多元评价心得交流”主题班会，每个同学都谈了自己的收获，让他们在思想上再一次进行火花碰撞。家长们也在班级QQ群里进行了热烈的讨论和反思。

下面我和大家一起分享学生和家长参加完此次活动后的感想吧！学生感想：

小红感想：在综合素质三级多元评价家校联系会，我们与王老师、家长、各科老师共同探讨、沟通了许多。我们还开展了以小组为单位的相互评价。我们从多维度评价了自己与他人。使我对自己有了进一步的认识，更全面地通过同学、家长的眼光里看到了自己的优、缺点。发现自己在责任心与听课方面有不足，没有尽到一个班干部应尽的职责、义务，没有做到一个好学生所应做的表率。这次联系会使我有了一个发现自己不足、自我反省、改正的机会。应在以后改正自己的缺点，保持、加强自己的优点，变得更加优秀。这次还明确了自己在期末考试中的目标。在学期末这段冲刺的日子中，按照计划复习，更加刻苦，向年级中的 对手看齐。决心要取得好名次，不辜负老师、家长的期待、付出，不愧对自己所付出的努力。

小军感想：我认为“三级多元评价－家校联系会”是一个很好的机会，之前我并不是很全面了解自身的缺点，正所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。在评价中，各科老师也来到了会场，和各位家长交流我们在学校的表现和学习状况，帮助我们更好提高成绩。通过周三的家长会，我了解到了自己的优点和不足，对于我的优点，我要保持下去，对于我的不足，我则要想方设法地去解决。

为了完成父母老师对我们的期望，达到自己设定的目标，我们应该尽我们最大的力量，在期末考试日渐迫近这几天中冲刺。最后，希望同学们在初二上册的“最后一战”中胜利而归。

小刚的感想：:通过本学期的三级多元评价家校联系会，让我知道了同学眼中的我，父母眼中的我，客观的认识到了自己的优缺点，让我可以更好的改进和完善自己，同时，让我进一步的了解他们，并重新认识了他们，同时增进了我们的友谊。今后我要对于缺点——改正；优点——加强，并且在学习上会更加用心，在期末考试中能更近一步，即使做不到“不鸣则已，一鸣惊人”的程度，但正所谓“芝麻开花节节高”，我会在学习的高山上一步步的攀登，直到我爬到巅峰。从此我也不会再浮躁做事，敷衍了事。并会在寒假里充实自己，让自己结识一个不一样的杨国伟

家长感想：

小军爸爸心得：开完家长会后，晚上辗转反侧，难以入眠，心中感想颇多。很感谢学校每学期一次的三级多元评价会议。十三四岁的孩子正处在三观的培养中，对自己的认知能力还不够，也就是说，还不能够完全正确的了解自己。做为家长有时发现了说教，但是孩子总觉得不是那么回事，所以，通过这种形式的沟通，能让孩子正确认知自己，优点发扬，缺点改正。做为孩子的爸爸，看到别家孩子的父母在孩子身上花费那么多的心血，心中感觉甚愧。常年累月的不在家，回一次家孩子长高一大截，回一次家孩子懂事很多，在工作有所进展的同时，忽然发觉自己错过很多。这个阶段的孩子需要的更多的是父母的关心和陪伴，即使是无声的，而我能给予她的最简单的爱的表达都这样少，所以，今后，一定要尽可能的把时间精力往孩子身上花费一些，毕竟能在身边呆的时间算算不是很多了，如果四年半后考学到外地，工作又在外地，一年能见几次面都很不错了，所以从现在开始珍惜啊。

刘雨佳妈妈：期末考试前的三级多元评价会，使孩子们进一步认识到自身的优缺点，发现同学身上的闪光点，从而不断完善自我，更加健康的成长。作为家长，欣喜孩子们的纯真，善良，真实，这是一种互相帮助，共同进步的很好的途径，感谢州一中，感谢丽梅老师给家长孩子们提供了这样一个平台，感谢各位家长言无不尽地相互交流育儿心得。提供这样的方式，很有感触，对自己的孩子有 了更多的更全面了解，借鉴其他家长好的教育孩子的方法，反省自己做的欠妥的地方，坚持和孩子做好朋友，做到无障碍沟通，尽量站在孩子的角度去考虑问题，让孩子感受到我们关心的是孩子本身而不是她的优秀表现，不再苛责孩子尽善尽美，给她成长的空间和时间。这次家长会很及时也很有必要，希望这样的会每次都能放在考前，一是敲响警钟，二是家长孩子有的放矢地备考。家长们，虽然一次考试成绩说明不了什么问题，却是检验一学期辛勤付出成果的有效途径，所以冲锋的号角已经吹响，让我们五班所有的家长孩子们共同努力，争取在期末考试中取的优异的成绩，回报丽梅老师的辛勤培育，回报家长孩子自己的努力付出。

小彤妈妈：参加完三级多元评价会，让我有了很深的感触。尤其是听到孩子们彼此之间那些理解，关心，和鼓励的话语。让我觉得很感动。每个孩子的身上都有闪光点，只是太多的时候被作为家长的我们所忽视。扪心自问，在孩子成长的道路上，除了在衣食住行上的嘘寒问暖，我们更多关注的是成绩。而究竟原因却是暴露出孩子在学习过程中是否有一个良好的习惯，是否做到了专心，认真。是否能够坚持不懈的去努力。而要做到这些，是要求我们家长付出一定的时间、精力去有意识的培养和引导。爱是什么？爱就是陪伴。对于正处于青春期的我们的孩子来讲。这种陪伴更多的是一种沟通。交流。是一种肯定和赞许。而不是一味的指责和比较。不要吝啬我们的鼓励。哪怕是那么微不足道的进步。我想做这样的家长。我也希望在这陪伴的日子里使自己成为自己希望的那样一个合格的家长。我要努力，因为我要成为孩子的榜样。有这样一位一直在努力的班主任。有这样一群团结友爱的同学。很幸运。努力，任何时候都不晚！

小琪妈妈：参加完综合素质三级多元评价家长会，听到孩子们的自评和互评，看到每一个孩子都有自己闪光的地方，当然也有缺点。可是我却常常忽略了孩子的优点，而是盯着她的缺点让她改。在学习上往往只关心孩子的成绩，却不知影响分数的因素很多，如家庭因素。我扪心自问，这方面做的太少了，因为工作的关系，晚上回家一般都十点多了，只是在作业上签字了事。做为家长的我没有做到最好，怎么能苛求孩子做的更好呢。

听到同学们对李雅琦的评价：“热情大方、口语表达能力强、酷爱读书、喜欢绘画„„”，当有同学评到她积极参加班级活动时，她觉得自己在积极参与班级活动方面做的不好，她头低下对我说：“惭愧，惭愧！我脸都烧了。”相信通过三元多级评价，让她能够重新认识了自己，找到前进的动力。

在互评中我看到孩子们的真诚，自评中看到了孩子们扬在脸上的自信和心底的善良。听了赵私语爸爸对自己女儿的评价，让我认识到只有鼓励和赞美才能带给孩子自信和力量。从现在开始，努力让自己做的更好。去发现，去鼓励，从而让孩子做的更好。

小曦的妈妈：默默陪伴 静等花期

我们组的八组成员到齐后，家长会正式开始，也就是所谓的三级多元评价。十三四岁的孩子们，没有半分忸怩，半分羞怯，个个滔滔不绝地谈论各自对自身 的评价和对他人的评价，是那么的坦诚，那么的理所当然，这里没有朋友之间的你吹我捧，有的是真诚的直言，不因他是哥们而有所保留，也不因她是闺蜜而只谈优点不提缺点。看到这个场景，我突然很感动，很欣慰。这难道不是我们离开校园后一直追随的纯净吗？说心里话，那日我们小组的八个孩子我不知道他们谁是学霸，谁是学渣，我只知道他们都是有思想，有担当，敢于面对自己的强者。这一刻，我才突然意识到，孩子们长大啦。不知何时，他们已经不需要我们牵着他们走过春夏秋冬；不知何时，他们对我们的仰视已经成为平视；不知何时，他们已经能够独立对身边人身边事给出不同的判定，他们的羽翼逐渐丰满，理想信念的种子已经在他们心中生根发芽，茁壮成长。

于是，我开始反思。我是否已经给予孩子足够的信任，我是否能够做到对她的决定和判断给予绝对的尊重，我是否能够真正做到换位思考，凡是从她的角度出发。原来我不是，小时候，我总希望把她打扮的漂漂亮亮，因为这样就会引来无数的目光，我很自豪；小学时，我总是给他安排各类的学习班，每当和他人说起时，别人投来艳羡的目光，我很自豪；初中时，孩子的成绩，不尽人意，上补习班，请家教等等的逛轰乱炸，效果甚微。我才发现，原来我错了，其实如果没有当初的强逼，又哪来的今日的逆反，如果没有当时的急功近利，又哪来的今日责任缺失。所以当孩子不愿再听说教时，当孩子不愿再和我们亲近时，我们就必须付出更多的耐心和爱心，来温暖和感化孩子。每个孩子都是一颗善良的种子，只是我们还没有等到发芽的日子，每个孩子都是一朵美丽的丁香花，只是我们还没有等到花儿绽放的日子。虽然等待很煎熬，但是如果我们抱着把铁杵磨成针的信念，我们必然会在未来的某一天收获花香满园。

初二五班65个孩子、65个妈妈、65个爸爸还有任课的老师们，我们一路走来，虽然多为素未谋面，但是我们却在不同的角落，为着同一个目标默默的努力着。每当夜深人静，微信里一个轻轻的问候，一个我还在坚守，才让我们熬过了那一个个不眠之夜。

未来的日子里，我们依然需要默默陪伴，静等花期！

汪子淇妈妈：此次三级多元评价会，通过学生自评、家长评和互评这3个环节，使我们更进一步地了解了孩子内心的一些想法，也看到了孩子的成长！同时也找出了自身的差距。作为每个家长都有着望子成龙、望女成凤的想法，但是面对孩子的缺点有时急躁、有时抱怨，却没有制定一个、长远的、合理的、适用的计划和办法去鞭策孩子，警醒自己，所以我们应该反省。孩子生下来就是一张白纸，后天的家庭教育影响他们的一生，孩子就是父母的复印件，如果出了问题那首先要修改原件—父母。所以作为家长我们肩负教育孩子的责任和义务，我们是孩子的榜样和楷模，我们需要不断充电，学习新的教育方法，更新教育理念，静下心来思考应该怎样教育孩子。

我的感受：听了学生和家长的感想后，相信在座的各位老师会对三级多元评价活动有了新的认识，我认为成功开展一次综合素质三级多元评家校联系会，远 比传统家长会效果好的多，已经消除了最初的抱怨和逃避的心理。它不仅给孩子与孩子、孩子与家长之间提供了交流平台，更让家长与家长、孩子、家长与老师之间进行思想火花的碰撞，进行一次心与心的交流。这种交流活动，对学生而言，用这种方式很容易接受家长和同学对他提出的建议，正视自己的不足，还可以让其他同学发现自己的优点，增强自信心！对家长而言，一可以全面了解孩子，二可以与优秀的家长探讨教育孩子的方法，受益匪浅，相当于参加了一次家庭教育培训。它的意义和价值是显而易见的。

综合素质三级多元评价家校联系会，我总共开展了三次，总体感觉比较好，自认为此项活动还需改进方面有：

1、时间安排需改进

时间安排是否合理将会影响会议的效果，建议不要安排在期末考试后，如果放在期末考试后，一是学生的心思就不在这里，二是你想了很多办法，花费了很多精力，把学生和家长的积极性调动起来了，让他们感到热血沸腾，很想下定决心，奋发图强的时候，放假了！一个假放的啥都忘光了，你的功夫白费了，一点作用也没起到！所以建议这样的活动安排在期中考试和期末考试中间较为合适。

2、每个环节具体化，三个环节（家庭会议、同学互评、家校评价整合）分三个时段进行，缺一不可，不能合三为一，一定要落实到位。

3，年龄不同，评价的角度也应该不同。

初一主要以行为习惯方面为主，如以纪律、劳动、学习、责任心、做人做事的态度等方面进行评价。

初二主要以为人处事方面为主，如责任心、感恩、学习态度、人际交往、早恋如何处理等方面进行评价。

4、家校联系会之后应该进行跟踪反馈，在思想上要有提升，并建立宣传栏进行优点宣传，发展点的监督。

二、综合素质三级多元评价表

（一）综合素质三级多元评价表的使用

中考总分中有40分是学生三年的综合素质分，为了毕业时综合素质分打的公平公正，所以每个学期对每个学生的综合素质三级多元评价必须公平公正！

1、贴绿卡要慎重

每周能得绿卡的人数不能太多，如果太多，不能调动学生想获取绿卡的积极性。所以我是严格按照政教处下发的《昌吉州第一中学综合素质三级多元评价试行方案》中的评选办法评选。

为了操作方便，我们组的班主任们在年级组长孙清云老师的带领下一起设计了《班级日志》和《周情况汇总表》，这里面涵盖了不能得绿卡的所有情况，凡是在《班级日志》中出现名字的，本周不能获得绿卡。

2、红花兑换绿卡 自律性稍差一点的同学，可能一个月都拿不上一张绿卡，为了让这部分同学也能拿上绿卡，只能让他们在其他方面做出突出贡献，所以我班制定了《红花兑换绿卡制度》，这样可以让每个人让都有机会得到绿卡，让他们感受到只要努力，就一定会有收获！

3、特殊红花绿卡的发放

为了调动同学们的积极性，鼓励同学们多为班级做贡献，增强班级荣誉感，提高班级凝聚力，我班又制定了《特殊红绿卡奖励制度》。

4、评价小组成员安排

有了以上制度做铺垫，此项工作就可以完全由班干部来完成。

五位班长轮流值班，一人一天主要负责《班级日志》中的所有事项记录及处理；

红花专干主要负责红花统计和张贴；

红绿卡专干主要负责红绿卡张贴及红花兑换绿卡的记录及张贴。

5、督查力度要跟上

学生都会有惰性，班干部也不例外，所以在班里一定要设立专人督查此项工作。设立两名观察员，一要观察学生上课表现，二要督查当天值周班长在《班级日志》中记录是否全面，是否有放水情况；设立一名红花绿卡督察员，主要督促红花专干和红绿卡专干是否及时张贴。

6、“道德品质和公民素养”二级奖励卡的产生

学期末将红花、红卡、兑换成绿卡后，数出每位同学的绿卡总数，从高往低排序，取前20%的同学即为“道德品质和公民素养”二级奖励卡的获得者。

（二）使用“综合素质三级多元评价表”过程中存在的一些问题及建议

1、学生不重视绿卡，所以说每周获得绿卡的人数不益过多，建议一定严格按照政教处下发的《昌吉州第一中学综合素质三级多元评价试行方案》中的评选办法评选。让同学们感受到赢得红绿卡的不易。

2、及时汇总评定，建议两周或一月一次，能发放班级奖励卡（比如说具有班级特色的小卡片），班级卡累计最多的前20%的同学兑换年级奖励卡。

3、没有发挥出所有任课老师的鼓励作用。

建议及时给各科老师发放带有学科标志的红绿卡，让任课老师去鼓励那些上课表现突出、作业优秀、考试进步较大的学生。

以上是我在三级多元评价活动中的一些做法和想法，仅供大家参考，有说的不当的，还请各位领导和老师批评指正。谢谢大家

昌吉州第一中学

小明

2015年1月24日

第二篇：学生综合素质多元评价细则

学生综合素质多元评价细则

基础分为每学期一百分，分两方面减分，从基础分中去除：

一、纪律方面：（每天一检查，每周一汇总提供给班主任，专人负责）

1、迟到减1分

2、午休不休、不请假外出各减1分

3、晚就寝不按时就寝、串宿舍各减1分

4、床单不平减1分、被子叠放不齐减1分

5、打仗斗殴及与之有关者减2分

6、破坏公物减1分

7、文明礼仪：辱骂同学不尊敬师长各减2分

8、手机带入学校减2分

9、上课睡觉减1分

10、不完成作业减1分

二、卫生方面：（每天一检查，每周一汇总提供给班主任，专人负责）

1、染发烫发奇异发型佩戴首饰各减1分。

2、校服穿戴不齐减1分。

3、宿舍卫生不好，被学校通报，该天值日生减1分。

4、室外卫生不好，被学校通报，该天值日生每人减1分。

5、室内卫生工具摆放不齐，有垃圾，该天值日生每人减1分。

6、教室内外乱扔垃圾，被学校通报，减2分。

7、个人座位周围卫生不清洁减1分。加分项有六项：

一、考试：（科任教师按要求赋分后交班主任）

考赋分标准如下：每一学科达到 120（100）赋5分、110（90）赋4分、96（80）赋3分、80（70）赋2分、70（60）赋1分、60（50）赋0.5分，学科考赋分同上（为增加学生单科学习的热情）。

二、艺体活动：（体育、音、美教师提供给班主任）

1、运动会、越野赛参加赋2分，获镇 第一名赋5分，第二名赋4分，第三名赋3分，第四名赋2分，第五名赋1分，第六名赋0.5分，接力第一名每人赋5分，等同于文化课。

2、校镇区书法绘画、文艺等表演参加赋2分，获奖分赋2分、3分、5分（按奖次逐级减一分）。

三、学校举行的各项评比活动：（班主任）

积极参与学校的各项活动（演讲、朗诵、书写评比、课本剧、各类竞赛、特长队等）加2分，有活动成果，获得学校认可加10分（按奖次逐级减一分，集体项目每人都要加分）。

四、好人好事赋分： 得到校团委表彰赋5分，得到镇团委表彰赋10分，得到区团委表彰赋30分，得到市团委表彰赋50分。

五、学习小组赋分：（本项分数有科任教师每周一次提供给班主任）学科周汇总第一的小组成员每人另赋1分，学科周汇总第二的小组成员每人另赋0.8分，学科周汇总第三的小组成员每人另赋0.5分，学科周汇总第四的小组成员每人另赋0.4分，学科周汇总第五的小组成员每人另赋0.3分，六名以后的小组成员每人另赋0.2分。

六、评议：（班主任组织）

成立学生评议小组对班级同学进行评议（每学期两次，期中期末前各一次），折合为10分，班主任评议(每学期两次，期中期末前各一次)10分。

学期末学生综合素质总分计算公式为：综合素质评价总分=基础分100-学期减分总和+学期末五项得分总和。学生评优按综合素质得分高低确定。

注：以上各成绩原始底要附在成绩后面，每月一总结存档。

附：评价量表

第三篇：综合素质评价发言稿

积极开展评价工作

促进学生全面发展

——实施信息化《学生综合素质评价》工作汇报

藁城区岗上镇大同中学

李志辉

实施信息化《学生综合素质评价》是深化素质教育必备的管理手段，更是适应国家中高考制度改革的时代要求。为进一步推动我校全面实施素质教育，提高学校科学管理水平，自去年暑假开学，遵照藁城区教育局领导的指示，结合我学校实际，做了全面部署和安排。现将我校实施信息化《学生综合素质评价》的具体情况汇报如下：

一、把班级管理做细。在以郝校长为组长的信息化“学生综合素质评价”工作领导小组”部署下，我们重点抓了三方面工作。

1、改变工作方法，给班主任权力和责任。此项工作能否做好，班主任是第一责任人。为有效调动他们的积极性，学校把责任和权力下放到班主任，让他们放开手脚大胆管理，以班级工作开展展示为窗口，形成竞争态势，营造良好的学习、评价氛围，为深入开展各项评价活动奠定了坚实的基础。

2、建立班级信息化《学生综合素质评价》工作的长效机制。将学校德育工作和班级常规管理工作与信息化学生综合素质评价深度融合，学校和各班建立班级信息化管理档案，为学生综合素质评价提供证据保障，以科学、公正的信息化管理方法，激励学生内动力生成，促进各个班级良好班风、校风的形成。为学生健康成长营造良好的学习环境。

3、沟通与家长参与评价的管理渠道。我们改原来每学期一次的家长会，变为每学期3次。即每学期开学前宣传评价理念与办法，并明确评价手段与方法，取得学生家长支持。期中交流学生变化，求得学生家长协作。期末展示学生成长的评价结果。这样的做法，让学生家长更能看准自己孩子的变化，科学、公正的评价数据，更让学生家长取得对学校的信任，排除了学生家长对学校给学生评定意见的偏向性。从而保证了学生升学、毕业家长没意见，给社会和教育局一个真实可靠的管理权威数据。

二、把转变师生评价观念抓实。

学校研究制定了在新评价理念的指导下，用更加客观、动态发展的眼光去评价学生，结合我校学生在校生活的实际情况，切实有效的做好评价运作管理工作。

1、学校组织开展学生班会、国旗下讲话、张贴宣传牌等深入宣传，使学生明确评价的目的不仅是为了考察学生达到目标的程度；更是为了学生学习习惯的形成，学习态度的端正，使学生学会总结和反思，有效地促进学生的全面性发展。

2、在成立班级综合素质评价小组后，学校组织学生和教师学习了《学生综合素质评价实施方案》的具体内容和操作方法，认真做好评前培训，重要的是教师评价观的转变。一是重视平时的评价，改革一张试卷评价学生的考查方法，强调重视考察学生探究的过程；二是树立起“评价也是一种学习”的新观念。通过评价促进学生智能发展，评价中进行师生情感互动，在评价中塑造、显示学生完善的人格和健康的心理品质。

3、学校组织教师家访，深入宣传学生综合素质评价的作用，使家长都能明确评价的重要性、严肃性，明确评价的形式和方法。有利于帮助学生掌握基础知识；有利于培养学生对学习的兴趣；有利于提高学生的综合素养。并且积极、认真负责地参与评价工作。

三、把具体操作过程管理到位。

1、平台应用到位。这套评价体系，改变了用单一的评价来确定学生好坏的评价方式。平台中对学生综合素质评价的主体包括学生评价、教师评价、家长评价、学生自评、同学互评。然后组织老师认真学习的平台业务技能，在全校范围严格使用这个管理平台，做好对学生综合素质的过程性评价。

2、宣传发动到位，营造综合素质评价工作良好的社会氛围。综合素质评价的实施不仅仅是学校教师的事情，它的实施还涉及学生以及家长，为此我们大力宣传综合素质评价的重要性，营造社会舆论氛围，使社会各界都清楚综合素质评价的目的和意义。定期召开家长会，给家长做宣传和动员，让家长、学生了解、认识、理解综合素质评价的实质。

3、实施细则管理到位。制定我校的《学生综合素质评价实施细则》，确保我校工作的顺利开展

确立了领导重视抓保障，规范管理抓制度，统一认识抓培训，注重检查抓落实，提高层次抓引领的指导思想。学校成立了学校综合素质评价工作委员会，由校长任组长对学生综合素质评价进行统一规划，分阶段安排实施，具体的实施部门设在教务处和团委。

4、评价活动开展到位。

我们制作了两类“标卡”卡片，一类是思想道德方面，另一类是学生学科知识学习方面。学校按班主任和学科教师分别发放，并提出发放使用基本要求，让卡片成为学生成长的动力源。

5、评价数据展示到位。

一是在综合素质评价实施过程中，我们坚持以人为本、科学评价，旨在通过电子“学生个人成长记录袋”的建立和管理，全面、全程、客观且富有人性化地记录“学生个人成长的足迹”，从而调动学生学习的积极性和主动性，促进学生健康、全面、可持续发展，达到以评促学的目标，还学生一个真实的自我。

二是把信息化数据当做学校管理的主页。师生评价主体的结合，在日常教学中，教师关注学生的发展情况，随时用电脑记录学生的评价情况；教师评价学生分两步走，一是在课堂上对学生进行奖励，各科任教师手中都有综合素质评价卡片，对于在课堂上表现优异的学生，教师给其一张卡片，对学生的表现予以奖励，这个奖励不仅仅表现在学习上，只要是学生有所进步，都会得到奖励，然后由输机员先填纸质材料，再把当天得卡情况汇总输入电脑，学生知道这个评价结果会记录在自己的档案里，所以学生都表现得较为优异；二是实行课堂优化积分记录，发展性评价卡统计表，各年级设专门负责人填写，这是一张总表，周一发给学生，周五收回来，一周一统计，一月一汇总，然后班内公示，最后录入学校信息化管理与评价平台系统，把整个电子平台填写任务制成不同阶段的工作任务，这样既不耽误学习时间又体现了客观、公正、公开。

6、教师成长平台搭建到位。学校为促进教师成长，学校规定：每单周组织班主任评价活动开展经验交流，每双周组织教研组活动，要求每一位班主任和教师把案例说细，把案例分析写透。实现经验共享，促进提高。学校领导班子每月深入教研组和班级进行综合调研，总结前期工作的优点，在下一步工作中进行固化；找出问题和不足，制定解决措施，在后面的工作中进行改革；选出优秀案例，促进综评工作的开展。

四、初见成效。

1、教师的评价管理变化案例。

评价活动的开展，让教师管理学生有了抓手。管理方式逐渐由“粗放”走向“精细”,由“任务型”走向“研究性”。综合素质评价让老师们能够量化学生的各项表现，对学生的各项管理有了明确的依据，是老师们工作走向精细化。经过一定的实践后，学校培训教师如何撰写综合素质评价案例。这样是老师们的评价能力有了一定的提高，也尝到“以评促育”的甜头，对学生的管理逐步过渡到研究式管理方式。

2、促进了家长和孩子之间的交流与理解。

通过综评网络平台，家长能了解孩子在学校的表现和学习情况，为进一步的教育提供了参考。通过家长和孩子共同完成自评，对于青春期比较叛逆的孩子来说，看到家长参与评价时，他们感受到来自家长的鼓励和信任，加深了对家长的理解，促进了与家长的情感交流。

3、学生的成长变化案例。

在养成教育上，学困生让班主任和政教处老师头疼不已。上课昏昏欲睡、下课活蹦乱跳、作业拖拉或者干脆不做，等等现象屡见不新。在实施颁发“标志性发展评价卡”后，针对学生的一言一行，根据他们的各项表现，如乐于助人、拾金不昧、尊师重长、成绩进步、积极发言等，每个教师都可以给学生颁发卡片，给予奖励。这样把学生潜在的荣誉感都激发出来了，现在上课睡觉的少了，走廊也安静下来了，同学之间打闹的少了，见面向老师问好的多了，地面的垃圾有人捡了。

在劳动方面更是有了显著的变化。以前娇生惯养，干活粘轻怕重的同学这回班里有劳动都积极踊跃的参加。既然同学们有这个争得荣誉之心，教育也就有了切入点。一颗上进的心是不可低估的。慢慢的也会收到随风潜入夜，润物细无声的效果。

由于这项工作正处于起步阶段，加之我们的能力有限，有许多地方做得还不够，恳请各位专家和领导多给予批评指正。我相信，在教育局的领导下，我们的评价工作一定会为学生的全面发展、终身发展打下坚实的基础，把大同中学的教育教学质量搞上去，为藁城教育事业插上腾飞的翅膀！

谢谢大家！2016/10/14

第四篇：关于综合素质评价的发言稿

家长会发言稿

家长朋友们：欢迎大家在百忙之中参加我们的家长会，现在我用10分钟的时间给大家解释一下我们六年级为小初衔接做的综合素质评价。

家长朋友们，转眼之间，6年的小学生活即将结束，为了孩子们能更快更好的适应初中生活，我们制定了综合素质评价方案。我们的第一个目的是为了孩子们在升入初中的时候少走弯路。孩子们在初中和小学无论是在管理上还是在生理上还是在功课的变化上，都有很大的区别。初中的管理以学生的自我管理为主，小学生的对老师的依赖性比较大。（去坊子实践活动的六二薛浩泽的例子）。孩子们很依赖老师。而孩子们进入初中的第一天开始，学校就开始对孩子进行综合素质评价，也就是说，你所有的待遇都是通过自己的努力表现挣来的。包括你的座位，你在小组和班级内的地位等等。

还有就是综合素质评价纳入中考升学的范畴。并且和语数英是划分在一组的。从这里可以看出综合素质评价的重要性。

下面我给各位家长解读一下我们六年级在本学年即将实施的综合素质评价方案。请各位家长一定注意听。以后在孩子的日常教育中，你应该注意哪些问题。

首先是日常常规评价：从这5个大的方面来评价。像班级岗位中的卫生岗位，没有孩子愿意干，那么这一项的分数你就没有。像本次坊子实践活动中，宿舍长的选拔就是一个

例子。如果是在班级里选小组长都抢着干，但是宿舍的社长却是需要打扫卫生，还经常会在吃饭后开会，宿舍卫生进行评比的。有的宿舍选不出社长，于是大家就找一个理由，来晚了，或者是很弱势的孩子来担任。但是到了初中生活中，你就不能这样了。你的每一次参与，都是你的一次机会。

其次是考试成绩评价：这里面还包含着学科素养检测。有的家长孩子上了6年学了，都从来不关心学科素养的检测，甚至孩子也从来没有回家说过，还有学科素养考试。这里面很重要的一项就是作业的完成情况。

第三项就是活动评价：学校组织的各项活动，都参与评价。包括班级组织的综合实践活动。有的孩子6年来没有参加过班里的活动。

第四项就是特长评价：包括个人画展、书法展，外出参加各种比赛等等的，以获得的荣誉证书为准。

这就是我们本学期对学生进行综合素质考核的方案。明年学期结束的时候，这作为我们小升初的最后成绩。也是向初中推荐的最后成绩。

第五篇：综合素质评价

综合素质评价实施方案

青州市旗城学校东高分校

一、指导思想

对初中学生进行综合素质评价是贯彻党的教育方针、全面实施素质教育、落实立德树人根本任务的重要举措，是引导社会和家长树立科学的教育质量观、营造良好育人环境的迫切需要。本方案力求改变过去重考试分数忽视学生综合素质和个性发展、重最终结果忽视学生进步和努力程度、重甄别选拔忽视诊断和改进等问题，为更好地关注学生的全面发展、健康成长，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力等优良素质提供依据。

二、评价原则

1．坚持以人为本，多角度评价的原则。2．谁了解谁评价，多主体评价的原则。

3．重激励，定性与定量评价相结合的原则。

4．促发展，过程性评价与终结性评价相结合的原则。5．易评价、易操作，公平、公开的原则。

三、评价维度及标准

本初中学生综合素质评价方案的评价内容包括八个基本方面：道德品质、公民素养、学习能力，交流与合作能力、运动与健康、审美与表现、学习习惯、行为习惯。

(一)道德品质

标准：理想信念、个性品质、遵纪守信、热爱劳动。评价依据：学生平时的品德认知和行为表现。(二)公民素养

标准：热爱祖国、社会责任、家庭责任、文明养成。评价依据：学生平时的行为习惯表现。(三)学习能力

标准：作业、笔记、书写等学习习惯良好；有学习的愿望与兴趣；能运用各种方法、多种渠道解决学习困难；有强烈的好奇心和求知欲；对某些学科有自己的思想方法；有一定的动手操作能力，能够完成规定的物理、化学、生物等学科的实验操作；能够结合所学不同学科的知识，运用已有的经验和技能，独立分析并解决问题；具有初步的研究与创新能力。

评价依据：课堂表现、学科表现、组内表现、活动竞赛、学科考试成绩。

(四)交流与合作能力

标准：能够合理排解自己的不良情绪，控制约束自己的行为；说话做事能顾及到对方的感受，尊敬他人隐私，体谅他人处境；能客观评价他人，坦诚地正常地与人交往；有良好的同伴关系，亲子关系、师生关系；能与他人一起确立目标并努力去实现目标；能综合运用各种交流和沟通的方法进行合作。

评价依据：班级日常表现、组内表现。(五)运动与健康

标准：有良好的生活与卫生习惯；身体健康，很少生病；能积极参加学校和班级开展的体育活动；热爱运动，具有一定的运动特长；在体育达标测试中成绩合格以上。

评价依据：体育课、日常活动、竞技比赛，体质检测。(六)审美与表现

标准：对文学、音乐、美术等领域有特别的喜好或特长；有感受美、欣赏美的能力；能积极参加艺术活动，用多种方式进行艺术表现；在各级各类艺术表演或比赛中取得优良成绩；具有健康的审美情趣；衣着大方，举止得体。

评价依据：音乐、美术、文学社团等艺术课堂、艺术活动或竞赛。

(七)学习习惯

标准：预备铃响后安静地坐在座位上，回顾上节课所学内容，做好上课准备。认真倾听，大胆质疑，踊跃发言．解决和落实基础知识，共同探究解决疑难问题，及时做好课堂笔记，认真做好当堂检测，记录清楚作业内容．做好下节课准备，课间走出教室，充分放松，积极参与各项健活动，并注意安全防护。自习课保持安静，遵守课堂纪律，特殊情况向老师请假，下自习及时回到宿舍。按时独立完成家庭作业，不抄袭作业。

评价依据：学生在校表现。(八)行为习惯

标准：入校离校、文明礼仪、集会、卫生、安全要求。评价依据：学生在校表现。

四、评价办法 依据以上评价内容和标准，结合学校和学生实际情况，以评价主体为经，实行多维的、多评价主体的、过程性与终结性相结合、定性与定量相结合的综合素质评价。

具体评价办法如下：

(一)任课教师评价(每个教师1 O分)任课教师的评价包括两部分：日常表现过程性评价+学科测试成绩(包括实验操作)。

1、各学科教师参考总评价维度及标准，根据学生日常在本学科学习中的表现，对每个人进行定性评价，等级划为A、B、c三等，按班级总人数的30％，5 0％，2 0％认定。并分别赋分10、8、6。

2．学业成绩评价。(最高20分)期末，各年级部根据学生成绩划定等级，按照级部总人数的1 5％、2 0％、30％、20％、1 5％的比例划为A、B、c、D、E五个等级。.有实验操作的学科，如物理、化学、生物，实验成绩作为试卷成绩的一部分，与试卷成绩相加后再划定等级。

(二)班主任评价(20分)学期末，班主任参考本班班级量化情况，依据总评价维度和标准；对每个学生过程性评价，划分为A、B、c三个等级，按班级总人数的30％,、50％、20％认定，并分别赋分20、17、14。

(三)学生互评(20分)学生根据学生互评用表对本班同学进行评价，去掉两个最高分、两个最低分后取平均值对全班同学进行排序。根据得分情况，划分为A、B、c三个等级，按班级总人数的30％，5 0％，20％认定，并分别赋分20、18、16。

(四)学生自评(1O分)学生自评采用学生自我评价用表进行自我评价。按照3 0％、5 0％、20％比例分为A、B、C三个等级，分别赋分为lO、9、8。自评用表作为公示内容在班级内展示，作为学生互评和教师评价的一个参考。

(五)家长评价(1O分)家长评价主要涉及学生不在校期间的活动，家长采用家长评价用表对自己的孩子进行评价。评价分为A、B、C三个等级，分别赋分为lO、9、8。家长评价用表作为公示内容在班级内展示，作为学生互评和教师评价的一个参考。

(六)标志性成果。(2O分)按照标志性成果评定办法执行，分数最高的同学为最高20分(按全国、省、市、县、学校计5、4、3、2、1分)。

(七)级部评价

学期末，年级根据班级日常量化学期总成绩排名，进行A等学生数调整。前两名班级分别增加A等学生数为2、1名，后二名班级分别减少1名学生；B比例不变。其余班级不予调整。五、一票认定制度

(一)毕业成绩直接认定为A等的情形或行为

1.相应维度认定为A的标准：参加信息学、电脑制作、机器人大赛、科技创新等全国竞赛获省级三等奖及以上者；优秀事迹突出，引起社会影响的；获得市省国家特殊表彰的。

2.综合评价直接认定为A的标准：获得市级及市级以上综合荣誉称号者，在综合评价不低于B等的情况下，可直接认定为A。

(二)直接认定为D等级的情形或行为

1.学期内道德素质直接认定为D的情形或行为。(1)无故旷课8节或离家出走，造成不良影响的。(2)严重违反教学秩序、宿舍秩序，多次劝说无效的。(3)参与赌博、抽烟、酗酒、打架斗殴，受到学校处分的。(4)欺辱、敲诈同学，受到学校处分的。

(5)侮辱、推搡、辱骂老师而受到学校处分的。(6)有盗窃行为，影响较大的。(7)在考试中作弊，情节严重的。

(8)故意敲砸门窗，弄坏撬烂门锁等损坏公私财物，行为恶劣者(并处赔偿经济损失)。

(9)传抄传阅淫秽书画、小报，收看淫秽录像者。

(10)有不正当同学关系，经劝勉无效，造成(班级或学校)不良影响者。(11)携带管制刀具等危险品入校，多次教育无效的。(12)有违法犯罪行为，受到公安机关处理的。

六、评价结果的计算及使用

1.每学期评价结果计算方法。

各评价主体利用综合素质评价系统进行数据输入和评价，评价软件根据学生的汇总分数，自动划分为A、B、c三个等级，等级划分为级部人数的30％、50％、2 0％，符合一票认定为D的由各年级部进行认定，各等级分别赋分l0、8、6、2。

2.毕业时综合素质评价结果计算方法。

将学生三个学年的等级得分按3：3：4的比例相加，为学生的综合素质等级得分，按级部人数的30％、50、20％划分为A、B、C三个等级。“有三个或三个以上学期的道德素质认定为D的”由系统自动认定为D；“有违法犯罪行为，受到公安机关处理的”由学校德育处进行调整。若出现得分相同情况，参考六个学期的等级原始得分总分。

每学期的评价结果，学校都以书面形式通知学生本人及其家长，同时在班内和评价系统中公示，公示5日以上。若学生及其家长对评价结果有异议，可以书面形式在公示期间向学校综合素质评价工作领导小组提出申诉或复议，学校综合素质评价工作领导小组应在收到申

诉或复议之日起3日内给予书面答复。如学生及其家长对学校综合素质评价工作领导小组的复议仍有异议，可以通过正常的途径和程序向教育主管部门反映。

七、组织实施

(一)学校成立评价工作领导小组，制定本校学生综合素质评价实施细则，具体组织实施评价工作，审定评价结果，受理咨询、申诉和复议申请。

综合素质评价领导小组：校长、德育副校长、办公室主任、教导主任、德育主任、各年级主任、家长委员会主任、各班主任。

(二)德育主任要掌握各级部综合素质评价情况，各年级主任要掌握本级部各班级的综合素质评价情况，及时指导，定期督导，对于不符合教育法规、教育规律、有损学生身心健康的评价要及时制止。各班主任要对本班的日常管理评价负全责，要掌握对本班学生进行评价的各评价主体的评价情况，对于有失公平公正的行为，及时纠正，必要的向上一级反映。，(三)方案经学校办公会、家长委员会代表、教师代表、学生代表讨论通过后，方可实施。

综合素质评价标志性成果认定标准

标志性成果是指各类综合荣誉和各类活动的实证性材料。具体为以下内容：

1.“综合荣誉”是指优秀学生干部、三好学生、优秀团员。2．活动类型是指：

①科技活动类(包括信息学竞赛、电脑制作、机器人大赛、科技创新、发明创造、创新实验大赛、航模比赛)。参加教育行政部门组织的电脑制作与机器人大赛、科技创新大赛、青少年信息学奥林匹克竞赛的获奖成果。

②社区服务、社会实践、研究性学习类。参加社区服务活动的优秀组织者及在社区岗位的成果。参加社会实践活动及在综合实践基地集中学习的成果；开展小课题研究性学匀的成果，包括过程记录和研究报告。

③文学创作类。刊物上发表的文章及作品，即在校报校刊或教育行政部门、学术团体编印的正规书刊发表的文章，在公开出版的报刊和书籍上发表的文学作品等，在教育行政部门组织的征文比赛中获奖的文章。’

④艺术表演类。包括唱歌、舞蹈、器乐及相声小品表演等。⑤体育运动类。体育考试成绩及各类比赛获奖成果，即参加县市区教育行政部门统一组织的体育考试成绩及参加学校、教育行政部门组织的中学生运动会，获单项奖或集体奖的获奖成果。

⑥社团活动类。活动期间表现优秀，被评为优秀社团团员。⑦演讲、诵读、辩论、配音、书法、绘画、摄影、手抄报制作等。即在学校、教育部门组织的艺术节、文艺汇演、中华诗文诵读、百家讲坛、学生论坛、辩论会、演讲会、摄影展、书画展的获奖成果。

⑧学生会负责人、社团负责人、校报校刊负责人等。校刊及校园社团刊物的主编、副主编，学校广播站和文艺活动的优秀节目主持人。

活动以学校或教育部门组织的为准。不包括以下内容：单纯由学会、协会及组委会等民间组织的竞赛及活动；教辅类报刊组织的征文活动；艺术类考试等级证书；

标志性成果由班主任会同学校德育处、教导处、级部等相关部门联合进行认定。满分为20分，分数标准见《标志性成果评定表》，综合荣誉和类型活动的不同项目可进行累加，但总值不超过每一类的最高分值，合计总分计入学期评价时按照评价方案中的比例进行折合。