工会文化演讲稿

第一篇：工会文化演讲稿

工会文化引领企业安全发展工会文化演讲稿敬的各位领导，同事：大家好！我叫牛有海，来自综采一队，很荣幸能有机会站在这里，同大家一起分享工会文化为职工带来的丰硕果实。近期，综采一队车间工会通过班前会，周二政治学习日等多种形式，组织全体职工学习工会文化，使我队职工对工会工作的认识有了更进一步的了解。对工会文化如何力保安全生产有了深刻的认识和体会。我们认识到我们工会文化的核心还是离不开“安全，生产”。安全是企业给我们职工的保障，生产是职工对我们企业的奉献，相辅相成形成了我们和谐的**煤矿。每天踏入矿门都可以看到楼顶殷红的八个大字“科学和谐，厚德思进”很有感召力，这不仅是我们企业精神的标语，更是企业对我们全体职工的要求，要求我们职工在工作中要具备严细认真，求实重效的高贵品质和老老实实，埋头苦干的进取意识。“厚德思进”要求我们每个职工踏实的工作，务实的工作，认真的工作。更是对严细务实更深层次的，更形象的诠释。如果把我们的企业精神当做我们的指导思想的话，我认为工会文化中“马上就办、办就办好”的工作作风，就是我们工作的行为准则,要求我们在工作中要树立责任意识、严格要求，细致入微，雷厉风行。这样的要求，不仅仅是对我们工作态度的要求，更重要的是对我们每位职工安全的要求。

第二篇：工会文化

发挥工会职能，创新监狱文化

监狱文化是监狱精神与价值观的体现，是监狱发展的灵魂，具有引领和带动作用。而工会在凝心聚力，团结带领方面具有自身独特的优势。工会组织应依据自身优势，充分发挥职能作用，促进监狱文化建设。

党的十七大报告指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。作为监狱要谋求更快更好地发展，不断提高市场竞争力，除了需要比拼人力、财力、物力和技术等硬实力外，必须以监狱文化建设和职工素质的提升作为一种软实力加以培育。监狱文化是凝聚和激励全体民警职工推动监狱发展的内在动力，是不断提高监狱综合竞争能力的关键因素。依据监狱现代管理理念，监狱文化建设是监狱管理模式的创新，是监狱思想政治工作的重要载体，成为提高民警职工素质和促进监狱可持续发展的重要精神动力。

一、监狱文化对促进监狱发展的重要性（补充）

监狱文化在监狱不断发展进程中逐步形成和确立的具有特色的精神成果和思想观念，监狱文化包括监狱发展理念，监狱精神、民警职工价值观念，行为准则，以及责任感、职业的荣誉感、自豪感。监狱文化可以提高全体民警职工的归属感，形成良好的组织氛围，激发民警职工的工作热情，增强的凝聚力和竞争力。因此，监狱文化具有全体民警职工共识的集体意识特点，它使成员相互之间有共同语言，共同标准，共同精神，从而产生强烈的向心力和凝聚力。同时，监狱文化还可以增强的使命感，激励民警职工，对监狱发展产生强大的推动力。

二、监狱文化建设的基本思路

工会组织在新的历史时期要实现新的作为，进一步扎实推进监狱文化建设，激发广大民警职工的工作动力，达到内聚人心，外塑形象，充满生机与活力之目的，就必须坚持以下四个基本原则。

（一）坚持监狱文化建设“以人为本”的理念

民警职工时文化建设的主体，他们不仅是物质财富的创造者，也是精神财富的创造者。工会在监狱文化建设中，必须坚持以人为本的科学发展观。工会组织要充分发挥民警职工在文化建设中的主体作用，进一步激发民警职工的文化创造潜能，积极参与监狱文化建设，使监狱文化建设拥有广泛而坚实的群众基础。通过落实参与民主管理制度，民警职工疗休养制度等及扶贫帮困制度给予民警职工于人文关怀，构造和谐监狱，增强民警职工的归属感和凝聚力，把面向基层、服务民警作为工作的出发点和落脚点，着力满足民警日益增长的物质文化需求，尊重民警的个性和身心发展规律,倾听基层的呼声,为民警在工作上减压、心理上减负，最大程度地发挥民警的工作积极性和特长潜能。当前，监狱民警的心理健康状况不容乐观，而监狱文化建设又要求民警必须具备健康的心理。因此，确保民警心理健康就是监狱文化建设的一项重要内容，也是关爱民警的具体体现。

（二）要以提高民警综合素质为目的

监狱是精神文化活动赖以生存发展的土壤，监狱文化建设必须与监狱发展相协调，与社会发展相适应。监狱文化建设要以提高民警综合素质为落脚点，筑牢民警精神文化生活根基，确保监狱及监狱文化建设的可持续发展。一是要加强对民警的思想道德教育，筑牢思想基础。不同的人生价值追求决定不同的人生态度。监狱民警应当追求什么、怎样追求？对民警来说是终生的课题。要经常组织民警开展国情、社情教育，培养知荣辱、讲学习、讲政治、讲正气的良好风气，自觉践行社会主义荣辱观，树立社会主义法治理念。二是要加强民警廉洁自律教育，在民警中形成良好的廉洁文化氛围。大力倡导艰苦奋斗、无私奉献的精神。要大力加强反腐倡廉教育，在民警心中筑牢防腐墙，对民警中的腐败苗头要早发现、早遏制、早处理，将廉洁文化渗透到民警工作和生活的方方面面，形成反腐倡廉的合力。三是要帮助和引导民警树立健康的心态，科学健康地工作和生活。要针对监狱行业的特殊性，有针对性的开展心理健康活动和文化活动，使民警压抑的情绪得以宣泄，和谐、健康、积极向上的心态得以形成。

（三）要以创新文化活动为着力点

创新是一个民族发展的动力和源泉，没有创新就没有发展。监狱文化建设的精髓在于百花齐放、百家争鸣。监狱文化建设必须以创新文化活动为着力点，“走出去，请进来”，通过与社会文化的交流碰撞，扩大自己的视野。一是要结合监狱改革发展的实践，总结提炼出具有鲜明特色、得到民警认可、引起广泛共鸣的监狱精神，并用这种精神推动监狱文化建设。要充分挖掘向上、尽善、唯美的，有利于促进监狱文化建设的优秀文化资源，引导民警牢固树立正确的价值取向和人生观，有计划地定期组织理论调研、文学创作、征文比赛等文化活动，丰富民警的精神生活，陶冶民警的道德情操，充实监狱文化建设的内容。二是要充分发挥监狱文化建设的凝聚作用，以文艺汇演、书画摄影展、文学作品及各类知识、演讲、体育和业务技能竞赛等丰富多彩的活动形式为载体，加强交流，突出特点，寓教于乐，不断丰富民警的精神文化需求。经常性地开展群众性文化活动，以喜闻乐见的形式，吸引民警主动参与各类文化活动，充分调动民警参与监狱文化建设的积极性。三是要大力营造监狱文化氛围，充分发挥民警的自发力量，不断探索具有监狱特色和地域特色的文化形式。尊重民警的个性需求，引导、激励民警进行文化创作，为民警发挥特长、显示才华提供广阔的空间，搭建良好的平台。

（四）注重监狱文化形式多样的原则

丰富多彩的文化娱乐活动是监狱文化的外在表现，也是监狱文化建设必不可少的载体。工会在推动监狱文化建设中，要准确把握监狱文化新特点和民警职工精神文化需求的新变化，不断总结经验，创新形式，打造品牌。结合监狱实际，大力培育节日文化、假日文化、休闲文化。围绕监狱中心，努力建设监狱廉政文化、创建文化、休闲文化、体育竞技文化。善于运用现代科技手段和民警民警职工喜闻乐见的形式增强监狱文化的表现力，实现监狱文化品种、样式、载体、风格的极大丰富，使监狱文化更加多姿多彩。

三、工会组织在监狱文化建设中的优势和作用

监狱文化建设是一项多要素，多层面，涉及内容广泛的系统工程。需要监狱党政工团共同努力，齐抓共管。党组织是监狱的政治核心，是监狱坚持正确发展方向的保证。监狱行政领导是监狱文化建设的直接设计、组织、实施者。工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好开展工作的切入点。在监狱文化建设中，要坚持以科学发展为指导，与中华民族传统美德承接的社会主义道德体系相融合，把弘扬和培育监狱精神纳入监狱文化建设的全过程，使广大民警职工始终保持昂扬向上的精神状态。工会的性质和地位决定了其在监狱文化建设中具有不可替代的作用。工会作为监狱中的重要组织之一，在监狱文化建设中占有重要位置，负有重要职责，可以发挥重要作用。概括起来，工会组织在监狱文化建设中有“五大优势”：（1）工会是工人阶级的群众组织，是职工之家，最了解职工，最熟悉职工的喜怒哀乐、意愿和要求，因而具有很强的吸引力和号召力，可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来；（2）工会管理着监狱的宣传教育和文化阵地，可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动，满足职工的精神需求，使职工在各种有益有情有趣的活动中受到潜移默化的教育；（3）工会联系着一大批先进人物和积极分子队伍，通过宣传他们的先进事迹，引导职工树立正确的价值观念和行为方式；（4）工会主抓监狱的民主管理工作，可以通过多形式、多渠道的民主管理活动，吸引和组织职工参加民主管理，不断提高职工参与管理的意识和主人翁责任感；（5）工会有着组织开展群众性活动的优良传统，可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、发明创造等群众经济技术创新活动来激发职工的生产和劳动热情。由此可见，工会不仅可以积极参与监狱文化建设，而且可以在监狱文化建设中发挥十分重要的作用。要使监狱文化建设工作开展平稳有序，富有特色，成效明显，就必须充分发挥工会的各项职能优势。工会组织作为现代工人阶级的群众性组织，具有广泛的代表性，作为民警职工与监狱之间的桥梁和纽带，在监狱文化的建设中，有着发挥十分重要的作用。

（一）发挥监狱工会组织制度优势

基层工会组织都拥有文化、宣传、教育和参与管理的多个组织形式。如职工之家、工会小组、图书室、民主管理等。工会组织有健全的工作制度和多样的活动形式，工会组织群众性的工作方式易为民警职工所接受。经常组织职工开展各种活动，与职工保持着密切联系，有利于动员和组织民警职工参与监狱文化建设。

（二）发挥监狱工会文化教育优势 工会对民警职工进行政治思想教育和科学文化教育，是监狱文化建设的重要内容。在监狱文化建设中，工会组织要充分发挥自身拥有的文化优势，如建设学习型企业，培育知识型职工，开展文化技能培训等。紧紧抓住“四有”职工队伍建设的主题，紧密围绕监狱经营生产和精神文明建设实际，通过开展读书活动、体育比赛、文艺演出等丰富多彩的文化载体活动，寓教于乐，引导民警职工参加健康向上的文化活动，陶冶职工情操，活跃和丰富职工业余文化生活，培育和营造符合监狱自身特色的监狱文化氛围。

（三）发挥工会队伍优势

工会组织拥有庞大的会员队伍，具有良好的群众基础。在这个队伍中，有一大批改造罪犯能手和生产管理的骨干。其中，各级工会干部、职工代表、会员代表，尤其是文明执法标兵、技术生产能手、先进个人（集体）等，体现和代表着积极进取，拼搏向上的精神风貌，他们分布于监狱各单位、部门，这是工会文化建设的最大优势，也是监狱打造文化战略品牌实现可持续发展的中坚力量，是监狱文化建设的主力军。

四、工会组织在监狱文化中的具体实践

(一)广泛宣传监狱文化理念，营造监狱文化建设舆论氛围监狱文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，重在广大职工的积极参与和共同实践。监狱形象的塑造、监狱精神的培育都与职工群众的直接实践密切相关，监狱文化的深层内涵和文化底蕴也需要从职工群众的行为和道德规范中体现出来。因此，必须通过大力宣传，发动和吸引广大职工群众参与，充分发挥职工群众的创造精神和能动作用。工会组织可以充分运用监狱黑板报、简报、网站等各种宣传教育载体，大造声势，广泛宣传监狱文化建设的重要性和深刻内涵。

(二)加强培训，提高职工素质，为监狱文化建设提供了丰富内涵加强培训，不断提高职工素质，是建设监狱文化的基础保证。为此，在监狱文化建设中，工会组织要充分发挥自身所拥有的文化优势，加强培训，推动职工队伍素质的提高。一是协助和配合党政一道加强职工思想政治工作，进行集体主义、爱国主义、社会主义主题教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，强化职业道德教育，不断提高职工的政治素质。要发挥基层工会组织点多，与职工接触密切的优势，及时了解职工的感知、期望，并采取恰当方式答疑解惑，凝聚人心，共谋发展。二是要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质。要与有关职能部门合作，做好多层次、不间断的岗位技能培训工作，努力培养具有鲜明岗位特点的专业人才，以适应监狱生产经营的需要。

(三)利用典型引路，充分发挥典型的影响力和辐射力宣传、倡导监狱精神和价值观是监狱文化建设的重要环节，树立具有广泛群众基础的典型人物是带动监狱文化发展的重要内容。宣传先进集体、先进个人的事迹，弘扬他们身上所体现出的监狱精神。重视发挥典型的作用，注意培养典型、及时发现典型、适时宣传典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，用典型的力量来推动监狱文化建设。

(四)开展职工文化体育活动，增强监狱凝聚力和向心力满足职工文化需要，引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，陶冶职工情操，增强监狱凝聚力和向心力是监狱文化建设的重要任务。工会开展职工文体活动，具有阵地和活动优势，有比较健全的组织，有一大批活跃在基层，植根职工群众中的工会干部和积极分子队伍，拥有职工活动室、职工书屋等职工活动阵地，有开展职工活动的丰富经验。工会组织一是争取行政的大力支持，定期对文化设施和文化阵地给予投入，添置文体活动器材，努力搞好培训基地、活动场所、宣传阵地、生活设施的建设，最大限度地满足监狱和职工开展文化体育活动的需要，为职工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长的文化环境。二是开展形式多样、丰富多彩的、寓教于乐，有鲜明主题的各种文化体育活动，不断创新、拓展活动的形式和内涵，满足职工的文化生活和精神需求，打造文化建设平台，强化职工的价值取向，引导职工接受监狱文化理念，产生归宿感，创造出和谐环境。三是工会组织作为职工与监狱管理层沟通和交流的桥梁纽带，能够了解每个职工的具体需要，可以通过有效的激励机制和公平理论，使每个职工将实现个人目标与监狱目标有机结合起来，工会作为职工的知心朋友，可以有效畅通领导和职工的交流渠道，可在第一时间把职工的心声传递给有关部门，使领导及时搭准他们的脉搏，也可以利用座谈会、联谊会等形式让他们有和领导沟通的机会，使他们在宽松和谐的环境下愉快的工作。

第三篇：工会演讲稿

自信 温暖 服务 责任

各位领导、各位在座的工会主席，下午好！

今天，受度假区工会的推荐，我谨代表社区工会，就我在迎晖社区工会的工作情况与感受向各位领导、主席们作简要汇报。

首先，我必须声明，如果说迎晖社区工会在去年的工作中取得了一些成绩，得到了大家认可的话，决非是我个人或者少数人努力的结果，而是在于上级工会、辖区企业和社区党工的共同努力！在此，借今天发言的机会向他们表示最真诚的感谢，谢谢你们的支持！

我是去年3月份担任社区工会主席的，担任之初我就不断地思考，社区工会没有具体的实体和行政权利，是否只是一个“空架子”呢？如果不是的话，那么社区工会的作用、任务又是什么呢？当时，我简单的认为或许就是起个纽带作用，设立片区便于管理而已。但是，在工作了一个月后，我发现远没有那么简单，它所承载的社会责任具有一定的深度和广度，我已充分感觉到了这份责任的厚重。我认为社区联合工会是一个重要的平台，通过这个平台能够有效推动各企业工会工作的深入开展。

那么，具体我该怎样开展工作呢？在确定社区工会的作用和任务以后，我确立了社区工会工作的工作理念：自信、温暖、服务、责任。自信，来源于诚心和诚信。因为诚心，加快了我和企业工会主席及其他行政人员的沟通和了解；因为诚信，我们取得了相互的尊重和理解，从而为工作的顺利开展铺平道路。记得我刚上任时曾经许诺一星期内拜访辖区内全部企业工会，而实际上我三天内就做到了，正是因为我言出必行得到了企业工会的信任，由此奠定了良好的合作基础。温暖，不仅仅是关怀、关心，而是致力于营造一种和谐的氛围，在社区联合工会这个平台上，相互学习、相互帮助、共同提高。例如具体工会工作中的解决棘手问题、开展活动等，通过经验介绍和示范给予了大家很大的帮助。服务，着重于企业和企业工会，工作展开尽心尽力，以尽量不增加企业的麻烦，不占用企业工会组织的宝贵时间为服务宗旨。很多企业的工会主席都是身兼数职，相当繁忙，类似发放资料、传达通知、文件等工作基本上都是由我们上门送达，想企业所想、虑企业所虑，把工作转化为服务，企业当然乐于和我们合作。责任，对于社区联合工会来说，不仅仅是推动企业工会工作的深入开展，为职工维好权、当好家，还体现为一种社会责任，就是致力于实现整个社区的和谐。我们社区很多居民都是周边企业的职工，因此社企合作共同分担和努力谋发展有更加深远的意义。

在社区工会的这个平台上，经过共同努力，我们主要做好了“两件事”：一是“社企党工共建”。这是历任社区干部和企业党组织、工会共同努力的成果。两个组织之间除了平时的沟通和交流之外，联合工会组织一年四次的季度例会，每年年底一次的社企党工座谈，从而加深了两个组织之间的了解和理解，并延伸到了企业的行政领导层面，促进了信任、促进了和谐。二是“社企互助机制”。由于我社区“企业环绕社区”的独特形式，社区和企业在调解、民政、治安、计划生育、联合活动、联席会议等方面都有着千丝万缕的联系，这就促成了社企党工互动的工作方式。例如去年我们就为企业化解了四起周边企业职工之间的矛盾。通过这种互动，有效地防止和化解了社区不稳定、不安全、不和谐的因素。去年，在社区居委牵头下，企业为社区安置了五名下岗失业人员再就业，另有三名以劳务输出形式就业，还有很多是企业直接从社区招聘的。很多企业的工会主席积极给我们提供本企业的就业信息，为社区居民提供了丰富的就业机会，提高了社区的就业率。除此之外，企业还为社区提供党工活动经费和助困资金折合约2万元，有力的支持了社区工会工作和助困工作的开展。有六个企业为周边环境的保洁提供了资金的支持，尤其是油泵油嘴厂，在厂党工组织的支持下，对社区各方面的工作给予了大力帮助。社区也在三个方面积极为企业服务：一是做好企业周边的环境卫生工作。二是协助企业做好困难职工的民政工作。三是解决好社区居民和企业之间发生的问题。通过互助，社区和企业都更进一步承担起了相应的社会责任。

以上是本人在社区工会工作实践中的认识、理解和做法，如有不当，请批评指正。

谢谢！

第四篇：工会演讲稿（范文模版）

让生命闪光，为党旗增辉 ——仲逸文

各位领导，同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是 ：让生命闪光，为党旗增辉

在大学求学期间，入党成了我一直以来的梦想，工作以后，为党无私奉献又成了我人生的追求。打开中国共产党的辉煌史册，这里记载着革命领袖的丰功伟绩，共产党人的英雄壮举 ；这里记载着九十年历史沧桑、风云激荡；九十年！一段记忆，一行不屈，一种成长，全都融入在这鲜红的党旗中，党是我们心中的一面旗帜，一座丰碑，一首让我们永远欢唱不息的赞歌。90年来，我们的党曾经在黑暗中探索，在逆境中抗争，在艰难中跋涉，在坎坷中前进。但是，共产党人为了解放全人类，实现共产主义的伟大理想的坚定信念，却象磐石般丝毫没有动摇。他从嘉兴湖上的点点星光走来，走过秋收起义的熊熊烈火，井冈山上的修修翠竹，五岭逶迤的皑皑白雪，直到西柏坡窑洞里透出了照亮寰宇的万丈光芒！每一次的耳濡目染，每一次的感同身受，让我充分认识到共产党员的神圣职责和崇高使命，鼓舞着我在青春的道路上迅速成长、不断进步、不断成长。

做一名普通的工会工作者是我今生无悔的选择，当一名优秀的工会干部将是我永远不屈的志愿。前边有榜样，职工有期盼，为不辱使命，当好职工的贴心人，我从自身做起，强化素质，融入社会，勇挑职工工作的重担，不断完善自己、超越自己，向先进党员学习，向党组织靠拢，在平凡的岗位上，开拓进取，默默奉献。数不清多少个烈日炎炎的酷暑，数不清多少个白雪皑皑的严冬，我们下基层、走万家，一次次把扶贫救助物资送到困难职工手中；一次次组织全区广大职工开展丰富多彩的文艺活动。职工的快乐，就是我们工会人最大的快乐。当看到同事不顾正在生病的孩子，毅然投入到送温暖的工作中时，我知道了什么叫做无私；当看到同事顶风冒雪下企业，为职工服务时，我知道了什么叫奉献；当看到一批批优秀的职工通过技术比武脱颖而出时，我知道了什么叫快乐；当看到困难职工、寒门学子得到救助，心存感激的时候，我知道了什么叫做欣慰，人生之路的方向何在？什么才是真正有价值的人生？我突然醒悟，把青春献给平凡的岗位、让生命闪光，为党旗增辉，不正是我奉献人生，收获幸福的广阔舞台吗？

王丹，是我们工会救助的千万个寒门学子中的一员，她原本有一个温暖幸福的家，在她11岁那年，由于母亲的一场重病，使这个原本就不富裕的家庭又背上了沉重的债务负担。当她凭着顽强的毅力，以优异的成绩被郑州大学录取时，高额的学费又让母女俩犯起了愁，正当阴云密布之时，区总工会为他们送来了5000元“金秋助学金”，王丹的学费解决了，久违的阳光驱散了笼罩在这个家庭上空的阴霾，给这个困境中的家带来了温暖和希望。还记得当时王丹妈妈泪流满面，紧紧拉着我的手说：：姑娘啊，谢谢你们，谢谢工会，谢谢党和政府记得我们啊“一声姑娘叫得我百感交集，那一刻，职工的心和政府紧紧连在了一起。不一样的故事还有很多很多，但一样的感动总是在心中久久难忘。灾难无情人有情，洒向人间都是爱，在扶贫济困的道路上，我们正在用满腔的热忱和挚爱唱响着一曲曲奉献之歌。

我骄傲，我是工会人，我自豪，我是一名光荣的共产党员，我愿将自己的青春和热血奉献给今生最热爱的事业，怀着这种追求，捧着这颗恒心，带着这股力量，向着新的目标破浪前进。让平凡的生命熠熠闪光，用自己执着的信念，为党旗添加辉煌！

谢谢大家，我的演讲完毕！

第五篇：2011工会演讲稿

全心全意为职工服务 为企业服务

尊敬的各位领导、同志们：

宏昌水泥自2007年10月动工建设以来，在集团公司的支持和广大宏昌员工的同心协力下，我们宏昌水泥也逐渐发展壮大，现如今已经取得了骄人的成绩。不过，公司的发展总体上还处在“爬坡”阶段，扭亏转盈的任务十分艰巨，实现这个任务，需要集团公司上上下下的共同努力，把心思统一到奋斗目标上来，把力量凝聚到加快发展上来。这也是我们新一届工会义不容辞的责任。因此，在这里我想对新一届工会委员会提几点要求或者说希望：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。要发挥好工会密切联系员工的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达到员工，并通过各种有效措施，努力把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标、工作行动和工作成果；同时，要把员工的意见、建议、呼声及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议政作用。参政议政是《工会法》赋予工会组织的重要职能之一。工会要通过职工代表大会、民主管理小组、企务厂务公开、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到集团公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。员工是企业的主体。新一届工会要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作之中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工教育，培育共同理想，并通过组织开展“创新创效创一流”、“技术改造”等各种形式的劳动竞赛、岗位比武，引导好、保护好和发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工建功成才搭建平台，为公司发展夯实队伍，奠定基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。新一届工会要把服务员工，维护员工权益作为当前加强工会组织建设的首要任务抓紧抓好。对员工的根本利益、长远利益要有全面把握，对员工的具体利益、局部利益和眼前利益也要做认真分析，要把二者紧密结合起来，分析形势，分清轻重缓急，明确工作重点，适时开展活动。结合集团公司的实际，不断创新，提高服务水平，切实把关心关爱员工的各项实事办好、好事办实。

同志们，宏昌水泥的未来任重而道远。我相信，有集团公司的坚强领导，公司工会一定能充分发挥工会组织的职能作用，团结动员全体员工为加快公司发展做出新的更大贡献。也衷心祝愿集团公司全体会员、全体员工工作顺利、身体健康！

谢谢大家！