如何融入中心工作,传承红船精神发言稿

第一篇：如何融入中心工作,传承红船精神发言稿

红船精神被定义为开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

4月10日，省公司举行了“红船精神、电力传承”——国家电网浙江电力红船共产党员服务队暨“人民电业为人民”的专项启动仪式，宣告了省公司电力党委坚定扛起“红船精神、电力传承”的大旗，我们作为电力一线工作者，更要以实际行动来诠释红船精神的三方面内容。第一，我们要传承开天辟地、敢为人先的首创精神，我们运维工作是与时俱进的，智能变电站、智能巡检机器人逐渐进入我们的工作，我们的值班模式不断改革，设备主人团队的成立等，都是不断的创新和探索，接下来也势必还会有更多新的技术、新的模式的诞生，这就决定啃老本已经不能满足我们的工作要求，这就要求我们不断学习新技术，掌握新技能，不被时代淘汰。另外，我们也要积极参与QC、群创赛等创新创意活动，给我们的工作注入智慧的血液。

第二，我们要传承坚定理想、百折不挠的奋斗精神。目前，新投建的变电站数量在飞速上涨，而我们运维人员人数增长的速度却相对比较缓慢，再者《五通》等新规定的落地，运维室分级巡视的开展、以及新技术的不断注入都对我们运维工作提出了更高的要求，使得我们在工作中也面临着越来越多的难题和挑战。这就要求我们充分发扬百折不挠的奋斗精神，尽快适应新的值班模式、提高工作效率；在设备巡视过程中更加认真仔细，不放过设备的任何异常；努力提升自己，用新技术武装自己，做一个从过去到将来都合格的运行人。

第三，我们要传承立党为公、忠诚为民的奉献精神。我们运维人不管是在酷热的夏天还是严寒的冬天，三百六十五天无休地保证电力的正常供应；在G20杭州峰会期间，更是全力投入，为峰会的圆满完成助力。我们将继续以饱满的工作热情、以勤奋的工作态度，为今后的每一天和即将到来的2020年亚运会保供电，真正做到“人民电业为人民”。

第二篇：把“红船精神”融入组织工作血脉（推荐）

把“红船精神”融入组织工作血脉

作者：张仲灿《光明日报》（2018年01月09日 04版）

南湖红船是我们党的诞生地，“红船精神”凝结着我们党的初心使命，体现着我们共产党人的价值追求，具有超越时空的恒久价值和旺盛生命力。2005年，习近平同志在浙江工作时，把“红船精神”深刻内涵概括为：开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。杭州作为浙江的省会城市，杭州组织部门的同志理应以更深的感情、更高的自觉、更实的行动，不断从“红船精神”中回望初心使命、汲取奋进力量，落实到组织工作方方面面。

增强做好新时代组织工作的使命担当

把“开天辟地、敢为人先的首创精神”融入血脉，增强做好新时代组织工作的使命担当。

党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，提出了新时代党的建设总要求和八个方面任务部署，我们要以十九大精神为指引，以“敢为天下先、敢向潮头立”的气魄，不断增强主动性和首创性，面向新使命、落实新要求、聚焦新任务、开启新征程。

要聚焦以政治建设为统领，落实党的全面领导，持续深化党建工作责任制，完善“大党建”“双百分制”考核和目标管理、过程管控、绩效评估“三大体系”，加强党建报表和智慧党建支撑，不断提高党建工作科学化水平。要聚焦建设高素质专业化干部队伍，突出政治标准，综合运用“月报季访”“季报五访”“考察十问”等工作机制，真正把政治过硬、本领高强的好干部选拔出来、使用起来。要聚焦提升基层组织组织力，分领域分类别精准施策，厚植城市基层党建工作优势，打响互联网及特色小镇党建工作品牌，推进农村党建“整乡推进、整县提升”，抓紧抓实“一个固定主题党日、两学一做和三会一课”等“123”基本规范，着力建设“最强支部”。要聚焦创建人才生态最优城市，建设服务全省人才高地，进一步完善人才工作体制机制，聚天下英才共建杭州。

磨砺做好新时代组织工作的政治品格

把“坚定理想、百折不挠的奋斗精神”融入血脉，磨砺做好新时代组织工作的政治品格。

组织部门是政治机关，讲政治是第一要求，必须当好坚定不移维护总书记核心地位的排头兵。近年来，杭州组织系统抓住党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等契机，接续开展“奋干走”，争当五事干部、“打造狮子型团队、争做担当有为干部”、打造勇立潮头铁军排头兵、“三提一争”等主题教育，各级领导班子和领导干部“四个意识”“四个自信”进一步树立，实干至上、行动至上的奋斗精神进一步凝聚。

进入新时代，我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态把各项工作不断推向前进。

要抓好思想教育这个根本，强化党性教育，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要抓住政治建设这个“灵魂”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，永葆共产党人政治本色。要强化干部实践历练，按照增强八个方面本领的要求，围绕加快城市国际化、推进拥江发展等中心任务，全力打赢“六场硬仗”，激励干部埋头实干、比学赶超，为谱写中华民族伟大复兴中国梦的杭州篇章不懈奋斗。

凸显做好新时代组织工作的价值追求

把“立党为公、忠诚为民的奉献精神”融入血脉，凸显做好新时代组织工作的价值追求。组织工作作为党的工作的重要组成部分，担负着为党和人民事业选干部、建队伍、聚人才、打基础的重大使命，必须把全心全意为人民服务作为组织工作的出发点和落脚点。

2017年以来，我们部署开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动，全市8.37万人次干部分批组团走进190个乡镇（街道）、3089个村（社区）访民情听民声解民忧，收集工作性意见建议1.84万条，解决突出问题3806件，有力提升干部队伍为民解忧能力，也赢得了老百姓的口碑。

要完善党员干部直接联系服务群众机制，落实领导干部带头调查研究、下访接待、结对帮扶等制度，深化“走村不漏户、户户见干部”工作机制，推行民情访谈夜、基层走亲、民情日记、民情沟通日、在职党员干部进社区等做法，做到用真情感受民情，用真心赢得民心。要在工作中体现群众观点，切实依靠群众把干部考实考准，把“乡语口碑”好、群众公认的干部选拔出来。要强化干部从严管理的硬约束，加大调整不适宜干部力度，加强对“不担当不作为不落实”行为的专项整治，持续提振干部精气神，提升联系服务群众的实效。

（作者：张仲灿，系浙江杭州市委常委、组织部长）

第三篇：红船精神

践行红船精神心得体会

伟大的精神引领伟大的事业。“红船精神”不仅属于历史，而且属于现在、属于未来。作为一名共产党员我们要进一步传承和弘扬“红船精神”，切实增强不辱使命的信心，以永无止境的追求、善谋新篇的担当，继续干在实处、走在前列。“红船精神”作为革命精神之源，本身就蕴涵着厚重的历史文化、丰富的价值元素。在各种思想文化相互激荡的今天，“红船精神”是开展政治信仰教育、民族精神教育和思想道德教育的重要价值引领。要将“红船精神”的学习宣传融入培育和践行社会主义核心价值观的具体行动，与大力弘扬民族精神、时代精神，引导广大干部群众尽心尽力为改革发展而奋斗。充分发挥“红船精神”的精神激励功能。南湖红船不仅是进行革命传统教育的好课堂，也是锤炼政治品质、保持崇高精神的加油站。习近平同志强调：“实现我们的发展目标，不仅要在物质上强大起来，而且要在精神上强大起来。”我们要充分发挥“红船精神”的精神激励功能，更加突出理想信念，按照“三严三实”要求，不断锤炼品质、提升境界，着力培育为民情怀，联系群众在“密切”上下功夫，服务群众在“具体”上见行动，切实当好人民群众的贴心人和主心骨;更加突出责任担当，敢于“在困难面前逞英雄”，切实用脚步丈量民情、用规律作出决策、用行动破解难题，真正把强基固本、大抓基层各项工作做细做实做深;更加突出创业争先，引导基层一线和广大群众保持敢闯敢试、敢为人先的昂扬斗志，千方百计释放和激发改革红利、创新活力、发展动力，不负重托、率先发展。

我们要大力发扬“红船精神”，在适应和引领经济发展新常态、发挥全面深化改革牵引作用、加快推进城乡发展一体化、不断提高社会建设水平、全面提高生态文明建设水平、认真落实全面依法治国要求、坚持伟大工程和伟大事业协同推进等方面，保持战略定力，追求更大作为，大力推进“四个全面”战略布局在浙江的具体实践，让“红船精神”迸发出更加夺目的光彩。践行红船精神心得体会伟大的精神引领伟大的事业。“红船精神”不仅属于历史，而且属于现在、属于未来。作为一名共产党员我们要进一步传承和弘扬“红船精神”，切实增强不辱使命的信心，以永无止境的追求、善谋新篇的担当，继续干在实处、走在前列。“红船精神”作为革命精神之源，本身就蕴涵着厚重的历史文化、丰富的价值元素。在各种思想文化相互激荡的今天，“红船精神”是开展政治信仰教育、民族精神教育和思想道德教育的重要价值引领。要将“红船精神”的学习宣传融入培育和践行社会主义核心价值观的具体行动，与大力弘扬民族精神、时代精神，引导广大干部群众尽心尽力为改革发展而奋斗。充分发挥“红船精神”的精神激励功能。南湖红船不仅是进行革命传统教育的好课堂，也是锤炼政治品质、保持崇高精神的加油站。习近平同志强调：“实现我们的发展目标，不仅要在物质上强大起来，而且要在精神上强大起来。”我们要充分发挥“红船精神”的精神激励功能，更加突出理想信念，按照“三严三实”要求，不断锤炼品质、提升境界，着力培育为民情怀，联系群众在“密切”上下功夫，服务群众在“具体”上见行动，切实当好人民群众的贴心人和主心骨;更加突出责任担当，敢于“在困难面前逞英雄”，切实用脚步丈量民情、用规律作出决策、用行动破解难题，真正把强基固本、大抓基层各项工作做细做实做深;更加突出创业争先，引导基层一线和广大群众保持敢闯敢试、敢为人先的昂扬斗志，千方百计释放和激发改革红利、创新活力、发展动力，不负重托、率先发展。我们要大力发扬“红船精神”，在适应和引领经济发展新常态、发挥全面深化改革牵引作用、加快推进城乡发展一体化、不断提高社会建设水平、全面提高生态文明建设水平、认真落实全面依法治国要求、坚持伟大工程和伟大事业协同推进等方面，保持战略定力，追求更大作为，大力推进“四个全面”战略布局在浙江的具体实践，让“红船精神”迸发出更加夺目的光彩。学习弘扬红船精神心得体会

“红船精神”是鞭策我们牢记立党为公、执政为民本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨，求真务实、一心为民的强大道德力量。中国共产党沿着红船的航向，以开天辟地、敢为人先的首创精神，始终站在历史和时代发展的潮头。我们党在长期艰苦卓绝的奋斗中，历经曲折而不畏艰险，屡受考验而不变初衷，由小到大，由弱变强，靠的还是坚定的理想信念和百折不挠的革命精神。

要实实在在践行“红船精神”，首先要学好“红船精神”基本内涵，为践行“红船精神”奠定思想理论基础。要根据形势任务需要，找准有效载体，明确具体抓手，以保证践行“红船精神”行之有效。还要努力把践行“红船精神”变成我们个人日常生活的行动，人人都是践行“红船精神”名片，个个都是践行“红船精神”窗口。践行“红船精神”还要从自身做起，从小事做起，从身边做起，注重把精神追求转化成工作要求，成为践行“红船精神”推动建设发展的生动实践。中国共产党扬起红船的风帆，以坚定理想、百折不挠的奋斗精神，矢志推动中国革命和建设事业不断前进。

第四篇：红船精神

争做传承弘扬红船精神的排头兵

嘉兴学院作为办在党的诞生地南湖红船旁的大学，始终把传承弘扬红船精神作为学校的办学使命和责任担当，将其融入建设有特色、善创新、高水平地方应用型大学的办学理念与顶层设计，用红船精神引领学校事业发展，激励师生锐意进取、砥砺前行，为红船添彩、为党旗增辉。

一、坚持立德树人，努力打造红船精神文化育人阵地

学校紧紧围绕立德树人根本任务，充分利用党的诞生地的红色资源优势，发挥红船精神的育人价值，依托第一课堂和第二课堂，因势而新、铸魂育人，大力推进红船精神进教材、进课堂、进大学生头脑，着力将大学生培养成有理想、有担当的社会主义合格建设者和可靠接班人。

着力建设红船精神课堂。搭建“重点教材+省编教材+校本教材”相结合的教材体系，组织编写《红船精神领航中国梦》《红船精神学习读本》等多部教材并纳入辅助教材序列，开设了“红船精神与其当代价值”等课程，将红船精神作为专题列入“形势与政策”课授课计划，学校编纂的思政教学案例集《红船精神及其在浙江的实践》成为全国高校思想政治理论课教学案例。组建校领导、校讲师团成员、马克思主义学院教师、校外专家学者“四位一体”的红船精神授课阵营，开展“红船驶进青春梦”的“走心式”教学活动，将情景表演、课题调研、微电影等新元素融入第一课堂，让思想政治教育课更加有底气、接地气、聚人气。

大力弘扬红船精神文化。学校成立了浙江省新世纪人才学院南湖分院，以红船精神为引领,开展青年马克思主义者培养工程；深入实施“红船领航”工程，重点打造“红船启航”主题雕塑作为文化地标，建成了以中共一大代表优秀事迹展陈墙和红船精神现代艺术造型为主要元素的“红船文化园区”；整合校内外资源，推出了“红船先锋营”“红船旁的道德讲堂”等一批重大红色文化项目。学校成为全省高校文化校园建设首批试点单位，“红船先锋营”品牌荣获全国高校校园文化建设优秀成果一等奖，“分层·融合·协同：高校文化育人模式的构建与实践”获浙江省教学成果二等奖。

深入开展红船精神实践。将南湖作为爱国主义教育基地和社会实践基地，学校列入浙江省人才学院（南湖）教学实践点。开展“红色价值观寻访”主题暑期实践活动，组织重走“嘉兴（南湖）—南昌—井冈山—遵义—延安—西柏坡—上海”的红色之路，让学生零距离感受中国革命精神。开展“红船励志”志愿服务，深入实施“百校联百镇”和“双百双进”工程，参与地方剿灭劣V类水行动等志愿活动。红船精神的感召激发了师生服务社会的奉献意识，全校建有省级社会实践基地12个，注册志愿者近1.5万人，志愿服务站点（基地）100多个。

二、坚持创新发展，努力打造红船精神学术研究重地

2005年6月21日，时任浙江省委书记的习近平同志在《光明日报》上发表《弘扬红船精神 走在时代前列》署名文章，首次将红船精神高度概括为“开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神”。开展红船精神的历史地位、时代价值、重大意义研究，是历史交给党的诞生地大学光荣的政治任务。

切实加强基地建设。2006年学校依托党的诞生地政治资源和教育资源组建红船精神研究团队。2011年6月，依托学校省级重点学科思想政治教育成立“红船精神研究中心”，此后在中共中央党史研究室、教育部的关心支持下先后成立“嘉兴学院中国共产党革命精神与文化资源研究中心”“中国共产党创建史研究中心”，并获批教育部人文社科重点研究基地、浙江省人文社科重点研究基地、浙江省中国特色社会主义研究中心嘉兴学院基地，搭建起了汇聚多元创新要素的国家—省部—市厅—学校四级科研平台。

不断增强研究实力。学校始终坚持以“融通历史现实、推动理论创新、促进精神传承、服务社会发展”为宗旨，按照“高水平、有特色、善创新”要求，在人财物等方面加大对红船精神研究的投入力度，加强顶层设计，着力把红船精神研究中心打造成为全国的研究高地。学校聘请求是杂志社社长李捷担任红船精神研究中心学术委员会主任，中共中央党史研究室姚金果研究员等担任学术委员会委员。中心设立中国共产党创建史研究所、中国共产党党建研究所、红色文化研究所等3个研究所，成立了红船智库。现有校内专兼职人员30余人，其中教授（研究员）13人，副教授9人，博士10人，已形成一支人员相对稳定的高水平学术研究队伍。

取得丰硕研究成果。多年来，学校致力于红船精神与中国共产党革命理论、中国共产党创建史、马克思主义早期传播与中国化、红色文化与社会主义核心价值观、中国特色社会主义在浙江的实践等研究，取得了较为显著的成绩。学校承担并完成了中宣部马克思主义理论研究和建设工程重大实践经验总结课题“浙江省红船精神研究”等30余项国家级、省部级课题，出版《红船精神及其当代价值》《中国共产党早期组织及其成员研究》《马克思主义早期传播史料长编》等专著20余部，在核心以上期刊发表论文100余篇，在《人民日报》《光明日报》等重要报刊发表文章50余篇，每年举办“红船论坛”理论研讨会，交流论文达500余篇。研究成果获得全国优秀社科普及作品奖一等奖、浙江省社科联社会科学研究优秀成果奖等省部级以上奖项10余项，《红船智库》已经成为地方发展决策咨询服务的特色刊物。

三、坚持先锋领航，努力打造红船精神引领党建高地

加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。嘉兴学院牢牢把握社会主义办学方向，坚持落实党委领导下的校长负责制，以红船先锋为引领，积极创新党建工作模式，将红船精神融入学校党的建设全过程，为学校发展提供强大的政治支撑与动力保障。

铸造实干的担当红船先锋干部队伍。将“弘扬红船精神，重走一大之路”的“六个一”活动纳入干部教育必修课，要求全体干部每年“听一次党课、瞻仰一次红船、看一次展览、学一次党章、观看一次专题片、重温一次入党誓词”，重温建党历史，补精神之钙，铸信念之魂。将践行红船精神作为好干部的重要标准，落实“党建+改革”“党建+发展”“党建+服务”三大工作机制，营造风清气正干事创业氛围，全力铸就红船旁创新型、担当型、服务型“三型”干部队伍。

夯实活力四射的红船先锋基层组织。进一步完善二级学院管理体制，充分发挥二级学院党组织的领导核心作用，在全省高校率先开展二级学院党委领导下的院长负责制试点，为进一步理顺二级学院党政关系、加强基层党组织建设、解决党建工作层层递减与弱化问题进行了积极探索，试点工作经验得到省级主管部门高度肯定，在全省高校中产生良好反响。学校以党建试点工作为契机，出台了《关于新形势下加强学校基层党组织建设的实施意见》，明确二级学院党委“管思想、管干部、管人才、管政策”的具体职责。建立了二级学院党建工作任务清单和问题清单，完善二级学院党委书记抓基层党建工作述职评议制度、二级学院党支部书记述职评议制度、二级学院党委书记工作交流会制度。

构建红船先锋党员教育管理体系。将红船精神学习弘扬与党员“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，建立集党员服务、教育、管理、咨询于一体的红船先锋党员教育管理平台。加强学校党校建设，认真开展党员、入党积极分子的学习培训活动，要求全校师生党员、入党积极分子每年至少完成32学分的理论学习内容。

四、坚持责任担当，努力打造红船精神传播辐射基地

面对复杂多变的社会思潮与国际形势，学校以义不容辞的责任担当，主动占领宣传传播阵地，扎实开展红船精神宣传普及、教育培训与国际传播工作，推进红船精神走出校门、走进社会、走向世界，全社会传承弘扬红船精神的共识与合力不断积聚，红船精神的影响力与引领力不断提升。

搭建平台开展红船精神培训宣讲。2013年，学校被教育部授予全国思想政治理论课骨干教师实践研修基地，2015年成立南湖干部学院，成为浙江省高校党员干部教师革命传统教育培训基地。两大基地至今已培训来自全国高校、政府部门及企事业单位党员干部2万余人。学校教师积极参加嘉兴市委“红船宣讲团”，深入机关、部队、街道开展红船精神宣讲300余场，听众达3万余人次。

协同合作推进红色资源开发创新。建好红船精神研究中心网站，建设马克思主义在中国早期传播文库，面向社会提供红色文化信息资料服务。参与嘉兴市南湖革命纪念馆新馆展陈大纲设计与布展，组织开展红色文化创意产品开发，打造红色文化创意品牌。与浙江省委党史研究室、省文化局、省旅游局、嘉兴市南湖革命纪念馆等单位联合创建红色文化研究与传承协同创新中心，不断提升浙江省以红船精神为中心的红色文化传承创新力。

编译读本助推红船精神国际传播。坚持对外传播中国声音、讲好中国故事，组织参与红船精神研究系列著作翻译，推动中国共产党的伟大精神走向世界。2016年《红船精神:启航的梦想》英文版在第23届北京国际图书博览会上首发，开启了红船精神走出国门的新篇章。

第五篇：红船精神

红船精神

红船精神指的是开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。

一条小船，诞生一个大党，“红船精神”同井冈山精神、长征精神、延安精神等一起，伴随中国革命的光辉历程，共同构成党在前进道路上战胜各种困难和风险、不断夺取新胜利的强大精神力量和宝贵精神财富，蕴含着极其丰富和博大精深的内涵。革命和建设没有现成路可走，没有现成模式可循，正如邓小平同志所说：革命和建设都要走自己的路。开辟新路就需要有“敢为人先”的气魄和胆识，需要有勇往直前、百折不挠的勇气和毅力。

在中国人探求救国救民的道路上，无数仁人志士前仆后继，但不管是农民阶级也好，资产阶级也好，都不能领导民主革命取得胜利。先进的中国人逐渐觉悟到必须另外探索救国救民的新道路。十月革命一声炮响，给中国送来了马克思主义，使中国产生了民族解放的新希望。中国的先进分子接受了马克思主义，并逐步与中国工人运动相结合，中国共产党应运而生了。以此为起点，开辟了一条前所未有的革命道路，最终取得了新民主主义革命的伟大胜利。

弘扬“红船精神”，实现伟大梦想。我们今天比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标，但我们越发展壮大，遇到的阻力和压力就会越大，面临的外部风险就会越多。实现伟大梦想，没有平坦的大道可走，我们前面的路还很长。总书记在党的十九大报告中指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”

弘扬“红船精神”，推进伟大事业。坚持和发展中国特色社会主义是新时代我们党全部理论和实践的主题。要保持政治定力，坚定“四个自信”，坚定不移地推进中国特色社会主义伟大事业，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路。红船精神对于大学生的要求应该是具有创新精神和创新能力，那我们该如何培养大学生的这种精神那？

目前各位大学生的创新能力和创新精神不强，是有各种原因的，首先是受中国应试教育的遗风影响。中考/高考历经数十年，虽然在不停的改革，但是不管如何改革，都是换汤不换药的，都会给人一种越改越负担重的感觉。再次，是受各个高校浮躁的校风教风学风的影响，大学生们都忙着谈恋爱，不把心思用在学习上。课堂上睡觉，玩手机，聊天都有，甚至逃课，考试作弊等现象也不断出现。各大图书馆，学习室都空空如也，反而咖啡厅，小公园常常人满为患。所以，我觉得我们学院采取的无手机课堂这一提议非常好，应该适用于各大学院。还有教师团队和学生团队应当团队合作，并创造具有创新精神和创新能力的氛围。氛围是染缸，近朱者赤近墨者黑，创新精神多半要靠高校创新文化熏陶出来的，有了创新精神和创新能力的培养就有了动力和方向。同时创新需要有学科知识做背景，每到用时就是“书到用时方恨少”的感慨，学好专业知识和学科知识才能助大学生创新成功。同时，创新能力的评价和考核机制，科学的评价考核机制能使创新成为大学生的自觉行动。

借助学习实践“红船精神”活动平台，培养大学生创新能力的途径有很多，但归根到底还是要切合实际才能收到实效。