平安社区村创建工作有关制度

第一篇：平安社区村创建工作有关制度

中峪乡蔚村

安全创建工作有关制度汇编

治安状况告知制度

第一条：为了打造平安村，构建和谐社会,让更多的村居民参与到平安村建设中来，增加村居民对村治安状况的认知度，增加对村的归属感，特制定村治安状况告知制度。

第二条：本告知制度适用于沿山村居委会。

第三条：每月20日之前，村民警负责把本村治安状况汇总到村警务室。

第四条：每月月底最后一天，村委会负责把本村的治安状况向村居民进行张贴告知。

第五条：村治安状况的告知内容包括村刑事案件发案情况、可防性案件的发案情况、村矛盾纠纷排查调解案件等。

第六条：告知张贴式样分为两份，式样一用于在村张贴，式样二用于保存存档。

第七条:本告知制度自公布之日起施行

综合治理“五位一体”制度

村群防群治巡逻队员职责任务

一、任务：治安巡逻，抓获先行，看押犯人，维护社会治安，为群众排忧解难。

二、职责：在治保主任领导下开展工作，服从命令，听从指挥，完成各项任务；认真学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律、法规及保卫工作业务知识，不断提高自己的政治素质和业务水平；依法办事，杜绝违法违纪事件的发生；值勤巡逻时，恪尽职守，认真负责，做到依法严格管理，文明值勤，勇敢的同违法犯罪分子作斗争。

调解工作有关规定

一、调解会任务：调解民间由民事权利和义务引起的矛盾争议。如：婚姻、家庭、林立、房屋等纠纷；在调解中积极宣传法律、法规及国家政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德。

二、原则：在双方当事人自愿平等的基础上进行调解，依据法律、法规以及社会公德进行调解，依据法律、法规政策以及社会公德进行调解。

三、调解纪律：（五不准）不准对当事人压制，打击报复；不准泄漏当事人隐私；不准侮辱处罚当（更多精彩文章来自“秘书不求人”）事人；不准吃请受礼；不准营私舞弊。

四、调解人员职责：一般性纠纷由调解小组负责调处；有激化可能的纠纷由调解委员会调处；疑难纠纷由司法、公安部门协助调处。

五、对调解人的要求：收到纠纷信息，要及时赶赴现场，周密调查，听取群众意见，及时制止事态发展，搞好纪录，耐心调处，防止双方当事人矛盾激化；处理不了的，及时向有关部门和领导汇报；调解干部、信息员要发扬“三请勿腰，四不怕”精神；调处后按时汇报，巩固成果；及时总结经验。

普法小组各项职责

一、村普法领导小组由三至五人组成。

二、根据上级总体规划，结合本村实际情况制定具体规划和年度实施计划，并组织实施。

三、负责培训1—3名普法骨干，适时组织学习宣传活动。

四、负责积累总结本村的普法经验，推广外单位的先进经验。

五、负责整理本村的普法档案材料。

六、负责本村村依法治理工作。

七、完成上级交办的其他普法工作。

治保会的职责任务

一、积极宣传党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规，教育群众遵纪守法。

二、自我管理，自我教育，充分发挥群众，对本辖区安全保卫工作才采取有力措施，做到安全防范和群防群治工作。

三、对本辖区不安定因素每月进行一次排查，队派查出的人和事分类登记，及时向派出所汇报，使问题及时得到解决处理。

四、对本辖区发生的案件要及时制止，控制事态，保护现场，及时向派出所汇报，协助公安机关做好工作。

五、实行分片包干，奖优罚劣，确保辖区社会秩序稳定。

帮教工作职责任务

一、坚持“三个代表”重要思想,努力打造平安村,为构建和谐社会作贡献。

二、共青团、妇代会要与单位、村居、学校、家庭密切配合，加强对青少年的思想政治教育，尤其是要做好后进青少年、轻微违法犯罪青少年的教育挽救工作。

三、依法保障刑释、解救人员的合法权益，为他们生活劳动和接受教育创造必要的条件。

四、对“双差生”和一般违法行为的青少年要摸清底数，注意建立单位、学校、街道、家庭相结合的帮教组织，认真做好教育转化工作。

五、辖区各单位对预防青少年违法犯罪的工作实行“谁主管，谁负责”的原则，分工协作，齐抓共管，责任具体化，层层签订责任状，实行目标管理，并严格检查，考核和奖惩。

治安信息员工作职责

一、认真学习上级有关综合治理的文件和指示精神及有关业务知识，不断提高业务水平。

二、及时向居民群众传达贯彻上级有关综治工作的指示精神。

三、深入村和居民楼院了解情况，经常收集整理村内消防、安全、治安、稳定等方面的信息，并及时做好调查处理工作。

四、重要信息要及时向上级领导和有关部门报告。

义务消防制度

一、积极贯彻“预防为主、防治结合”的方针，认真做好村的消防工作，确保消防安全。

二、实行防火安全责任制，确定村各岗位的消防安全责任人，一旦出现火险、能迅速进行扑灭或控制火情并及时报告公安消防部门。

三、利用墙(板)报、宣传橱窗和散发传单等形式向居民进行消防宣传教育，经常进行防火提示。

四、每月组织一次消防工作大检查，主要检查火险隐患，消防设施、器材的完好和保障疏散通道、安全出口畅通等情况，发现问题及时给予处置。

五、每季度组织一次义务消防员培训，主要学习防火基本知识，熟练掌握灭火基本技能，进行集中灭火演练。

六、每年对义务消防员进行一次调整，留强汰弱，保持队伍充实精干；对消防药品进行一次更换，确保各种消防设施始络处良好状态。

平安村管理制度

村设立创建“平安村”办公室，在街道及村居委会的具体领导和指导下开展工作，为管好村，特制定本管理制度：

一、负责本辖区的管理和安全保卫工作，维护村的正常管理和治安秩序。

二、健全完善村各项规章制度，按制度抓好管理，建好各种群防群治队伍，定期实施安全工作大检查，发现问题，及时予以解决，确保村平安。

三、每月检查一次治安信息员、义务消防队、治安志愿者等群防群治队伍履行职责情况，分析一次辖区内的治安形势。

四、组织居民积极开展各项健康向上的活动，寓教于乐，利用各种宣传工具广泛开展法律法规、思想道德、政策纪律和科学知识等宣传教育，使管理和教育相结合。

五、规范村内的各种秩序，抓好美化绿化，环境卫生和车辆停放。

六、建立各种便民组织搞好便民服务，认真听取村内居民意见，适时改进工作，努力提高管理和服务质量。

七、积极协助公安机关搞好人口管理，建立流动人口、各类重点人口的登记制度，加强村内出租房的管理，有效地控制外来人员，做好安全防范工作。

八、积极协助街道、村居委会做好各项社会治安综合治理工作。

平安村创建领导小组工作职责

一、负责村安全保卫工作的管理，维护村的正常管理和治安秩序。

二、健全村各项规章制度，抓好村治安队伍建设，定期检查，发现问题及时解决，确保村达到“四无”。

三、组织村开展各项健康向上的活动，组织开展法律法规、思想道德、政策纪律和科学知识宣传教育。

四、规范村内的各种秩序，抓好美化、绿化、环境卫生和车辆管理。

五、认真听取村内的业主意见，适时改进工作，努力改善村的治安环境和服务质量。

六、协助公安机关搞好人口管理，加强村出租房的管理，有效控制外来人员，做好安全防范工作。

七、积极协助乡镇做好各项社会治安综合治理工作。

第二篇：创建平安社区工作制度

创建平安社区工作制度

1、社区管理组织健全，综合治理工作任务明确，制度齐全，工作有记录、有档案。

2、治安秩序实现无重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，无重大治安灾害事故，无集体上访、闹事等群体性，无非法宗教活动场所，无“黄、赌、毒”窝点。

3、防范措施严密有效。巡逻人员落实，责任明确，重点要害要害部门“三防”措施到位。

4、人口管理严密扎实。暂住人口办证率达到95%，以上，租赁房屋入户率达到100%，社区房管站达标。刑满释放，解除劳教人员无从新违法犯罪，常住人口和流动人口犯罪率不超过上年。

5、贯彻落实消防法律法规规章，建立完善消防工作组织领导体系：进行消防安全检查：完善消防档案，开展日常消防安全宣传教育；市政消防栓完好率达到90%以上，消防车通道畅通；为发生重特大火灾事故，无重大火灾隐患单位或整改不及时单位。

6、法制宣传教育深入扎实，《居民公约》成为居民自觉行为，社会风气良好。

7、民间纠纷调处及时，调处率和成功率分别达到95%和90%以上，无“民转刑”案件。

8、积极组织开展就业安置工作和扶贫帮困活动，对贫困居民的帮扶措施具体有效，下岗职工再就业率达到95%以上。

9、积极组织开展违法青少年帮教工作。由帮教组织、帮教制度、帮教记录，帮教率达到95%以上。刑满释放、解除劳教人员再就业率达到95以上。

10、深入开展民族团结教育活动，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，社区民族团结，邻里和谐，家庭和睦。

第三篇：平安村(社区)创建标准

2007年平安村（社区）创建标准

根据县委、政府开展平安建设的总体部署，为推进全县平安建设和安全稳定创建活动的深入开展，全面、准确、客观地考核评估各村（社区）平安创建工作实效，特制定本创建标准。

1、村（社区）党支部将社会治安综合治理工作及平安建设纳入全年安排，各类组织健全，制度完善，调委会和治保会发挥应有作用。村（社区）支部有固定的办公地点，办公设施齐备，办公条件较好。

2、群防群治队伍人员明确、档案规范、制度健全、作用发挥明显，不发生变压器、电缆、农用设施、家畜丢失被盗等可防性案件。季节性治安防范效果好，适时组织专项防控，不发生火灾等重大治安灾害事故。

3、对出租房屋和外来人口登记率达到100%，加强对外来人口的管理与服务，外来人口违法犯罪率控制在5%以内。

4、采取多种形式对村民进行经常性法制宣传教育，提高村民的法律意识，增强法制观念，使村民能够通过合法渠道反映合理意愿。

5、完善矛盾纠纷排查调处机制，发现矛盾纠纷苗头，及时采取有效措施预防事态扩大，防止因处理不及时引发的矛盾上交、群体性上访和越级上访。

6、对刑释解教人员及轻微违法人员安置帮教措施落实到位，对重点人口的列管率达到100%，密切注视“法轮功”等邪教人员进行的散发传单、电视插播等非法活动。

7、村（社区）环境干净整洁，村民遵纪守法、安居乐业，树立良好的人际交往风气，无村霸、上访老户等人员。

8、村（社区）治安秩序稳定，社会风气良好，无“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，创建活动达到“五个零”标准：严重刑事案件为零、重大治安案件为零、“民转刑”案件为零、越级信访案件为零、法轮功等邪教组织活动为零。

多伦县社会治安综合治理办公室

2007年3月20日

第四篇：平安创建工作制度

平安创建工作制度

1、严格执行“谁主管、谁负责”的原则，落实责任明确奖罚

2、强化防范措施落实，及时组织检查，消除不安全隐患

3、加强职工法制观念教育，经常开展普法教育工作，提高职工守法意识

4、解决职工的实际困难，化解矛盾，防止矛盾激化

5、严格考核奖惩，及时组织考评，该奖得奖，该罚的罚，绝不姑息迁就

第五篇：南胡同村社会治安综合治理、“平安村”创建工作制度

南胡同村社会治安综合治理、“平安村”创建

工 作 制 度

为顺利开展南胡同村社会治安综合治理工作，特制定南胡同村社会治安综合治理、“平安村”创建工作制度如下：

一、例会制度。村党组织每季度召开一次平安村建设工作会议，分析研究工作情况，落实工作任务。

二、首问接待制度。村建立轮流值班制，实行首问工作制，保证村民群众随到随访。

三、情况通报制度。村每月一次通报平安建设工作情况，落实改进措施。

四、检查督促制度。村每周检查一次群防群治工作情况，每月检查一次创建平安村工作情况。

五、奖励考核制度。建立和完善村治安防范责任制，配合乡综治办、派出所对专职治安防范队伍每月进行一次考核，视情况奖励。

六、档案管理制度。根据创建平安村工作要求，指定专门人员，分门别类建立平安建设工作台帐。