双圳采育林场简介(制作宣传)

第一篇：双圳采育林场简介(制作宣传)

双圳采育林场简介

一、双圳林场的基本概况

贵溪市双圳林场是贵溪市四大采育林场之一，创建于上个世纪六十年代，位于贵溪市南部山区，武夷山脉西麓，与福建省光泽县接壤，场部距贵溪市市区56公里。海拔1540.9米的阳际峰自然保护区位于境内，是信江一级支流罗塘河与泸溪河的主要发源地。林场经营面积10.7万亩，有林地面积为9.8万亩，森林覆盖率为91.5%，其中天然林面积4.3万亩，人工林面积2.2万亩，毛竹林面积3.3万亩，活立木蓄积量为49.2万立方米，毛竹立竹株数为503万支。在9.8万亩有林地面积中已规划生态公益林8.4万亩，占有林地面积的86%。境内有战备公路38公里，林区公路47公里。

林场是一个直属贵溪市政府管理的正科级单位，下辖9个股级单位，即：黄沙分场、西排分场、上山分场、上山毛竹股份制林场、西排毛竹股份制林场、东坑毛竹示范林场、综合加工厂、水电站、职工医院。其中综合加工厂、水电站、东坑毛竹示范林场、上山毛竹股份制林场、西排毛竹股份制林场、职工医院实行租赁承包或股份合作民营机制，其余3个分场由总场统一管理，实行报帐制。全场现有干部职工390人，其中退休职工224人，在编职工166人。

林场于2010年9月全面启动了国有林场改革工作，在整个

改革过程中，林场坚持以人为本，采取“保一块、留一块、切一块”的方式，对职工进行了妥善安置，实现了改革的和谐平稳进行。目前，改革工作已基本结束，各项事业均已迈上规范化运作轨道，预期的“资源增长、企业增效、职工增收”改革目标得到了充分实现，全体职工对未来发展充满信心、主人翁精神进一步增强、创业热情空前高涨。但在今后相当长的一段时期内，林场仍将困难重重，发展道路依然曲折漫长。

二、“十一五”时期的主要成就

“十一五”期间，林场在各级林业主管部门及贵溪市委、市政府的大力扶持和正确领导下，本着“以林为本，生态优先，分类经营，可持续发展”的方针，充分利用资源优势，内聚力量、外拓空间，抢抓机遇，坚持改革创新，全力推动各项工作，并取得了一些成绩。

（一）经济运行态势良好。社会总产值由2006年的950万元上升到2010年1500万元，年均增长12%；工业总产值由773万元提高到995万元，同比增长了28.7％；林农经济总收入由1万元提高到2万元，同比增长了100％；职工纯收入由17000元提高到2.4万元，同比增长了40％。

（二）林业建设成效显著。“十一五”时期，是我场实现林业跨越式发展，确定以生态建设为主的关键时期，随着重点工程的全面启动，我场林业跨越式发展迈出了矫健的步伐。

“一大四小”工程稳步推进。造林绿化是林业工作的基础，是可持续发展战略的根本保证，是生态建设的前提，历年来，我场始终坚持“造林就是造福，植树促进致富，绿化美化连着现代化”的原则，着实抓好营造林工作。“十一五”期间，全场共完成迹地更新2800亩，四旁绿化150亩，退耕还林195亩，实施封山育林45000亩。全场境内基本实现了无荒山，林业生态环境得到了根本性的改观。

生态建设事业强力推进。林场紧紧围绕党中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，逐步加强了对森林资源的保护、培育和综合利用。“十一五”期间，规划了生态公益林面积83947亩，占有林地面积的84.7％；规划实施了封山育林4.5万亩及阳际峰自然保护区建设5.6万亩等重点项目工程。

毛竹特色产业跃上新台阶。林场在可伐森林资源日渐匮乏的情况下，充分利用丰富的毛竹资源优势，着力打造毛竹特色产业。五年来，共计投入毛竹低改资金115余万元，完成毛竹低产林改造1.7万亩，建立毛竹科技示范林1.5万亩、大径材培育基地4500亩，创毛竹加工产值2600余万元。

（三）招商引资和开放型经济成绩斐然。林场紧紧围绕“引得进、留得住、能发展”的原则，在全场形成真心招商、热情待商、诚信护商的风气，不断提升为客商服务的质量。五年来，共引进水电站、生态休闲园、木、竹加工厂等入驻企业9家，引进资金5000万，创社会总产值1个亿，充分带动了地方经济的快速发展。

（四）民生领域取得新突破。林场始终将改善职工生产、生活条件和提高生活保障水平问题摆在重要位置。“十一五”时期，随着国家政策扶持力度的不段加大和林场自身财力的不段提升，林场在民生领域的投入也逐渐加大，使全场的民生状况得以根本改观。

职工住房条件得到明显改善。我场是一个创建于六十年代初期的国有采育林场，职工住房多为1985年以前建造的简易房屋，现70%以上的房屋已属危房，为改善广大职工住房条件，我场于2010和2011年分别启动实施了192户和70户的危旧房改造项目。到2011年11月份，2010年度的192户房屋改造已全面完成，2011年度的70户也已开工建设。

职工生活保障有了新提高。五年来，林场共计投入300余万元为全场职工（含聘用的长期临时工）交纳了社会养老保险，累计申请办理最低生活保障户39人次，共计发放最低生活保障金20余万元；累计发放困难职工福利补助50余万元；累计投入经费40余万，为全体干部职工参加了意外伤害保险、城镇职工医疗保险、重大疾病医疗保险、工会互助医疗保险及农村合作医疗保险，进一步扩大了医疗保险覆盖面，切实减轻了职工的医疗负担，保障了职工 “劳有所得，病有所医，老有所养”。

今后，我场将继续坚持“以林为本，生态优先，分类经营，可持续发展”的方针，以国有林场改革为契机，建立高效的现代企业运行机制，加强内部管理，注重资源的培育与保护，发挥毛

竹产业特色优势，培植森林旅游、森林种植、加工及花卉苗木等新的经济增长点，着力改善职工住房、道路交通、文化体育设施等民生工程，以资源增长、职工增收、企业增效和逐步实现小康示范林场为目标，努力实现林场经济和各项社会事业和谐发展。

第二篇：北京采育经济开发区简介

北京采育经济开发区简介:

北京采育经济开发区位于北京市东南部，紧邻京津塘高速“采育”出口，距北京市区25公里，距天津市区80公里，邻近北京经济技术开发区和东方大学城，区位优越，交通便利。通过京津塘高速公路可连通北京市各条环路，104国道和在建的货运快速路紧邻开发区而过。开发区周边还有京九铁路和京沪铁路，距廊坊火车站15公里，公路铁路转换便捷。开发区距北京首都国际机场60公里，距天津滨海国际机场70公里，距北京南苑机场20公里，距天津港110公里，是北京市距出海口最近的开发区。

自1999年设区以来，开发区立足优势，抢占发展制高点，积极争取政策支持，全面推进投资建设。2006年，开发区通过国家发改委审核，成为市级开发区，并正式命名为“北京采育经济开发区”。开发区总规划面积11平方公里,其中3.55平方公里规划已得到批复。工业区经过7年的不懈努力，迎来了新的发展机遇。目前开发区基础设施累计投资已达到5.6亿元，供水、污水、电力、热力、通讯等设施齐备，实现了“八通一平”。2007年，开发区将全部完成工业区内新建9条道路的建设，使开发区道路总里程达到20公里，形成六纵四横的交通网络。开发区110千伏输变电站将于2007年上半年全部建成并网输电，1万吨/日中水回用工程和13678米中水管网工程，以及天然气工程也将于2007年完工并投入使用。

开发区生活配套设施十分完善，周边生活小区、医院、幼儿园、中小学一应俱全。东方大学城高尔夫球场、地热温泉、3000亩原始次生森林和广袤丰饶的2万亩葡萄园为您提供了高效工作之余的绝佳的休闲度假环境。采育地区规划有占地268公顷的小城镇开发区，总建筑面积283万平方米。现已建成了可容纳万人的文化广场、中心商业街等公共设施，别墅区、高档公寓区、普通住宅区也已统筹科学规划建设，蓝天花园、阳光波尔多等生活小区的建设提供了充足的房源。

目前，开发区入区企业达到33家，其中外商合资企业2家，主要为基础产业、机电产业和都市产业。企业协议总投资20亿元，实际到位投资12亿元，利用外资440万美元。企业建成建筑面积22万平方米。开发区企业职工人数超过4300人，其中安排本地劳动力就业3700人。2006年，开发区实现产值8.2亿元，收入7.5亿元，利润4200万元，税金3500万元。

根据中央提出的“又好又快”发展经济的指导思想，遵循镇党委提出的“招商选资”引进优势企业的招商理念，开发区对入区企业的产业、投资、效益、资源消耗、安置当地劳动力方面都提出了新的要求。今后，开发区将按照镇党委的招商引资工作要求，充分利用市级开发区的各项优惠政策，加大投资力度，进一步完善基础设施和配套设施建设，加大招商选资力度，加快产业集聚，重点引进行业内龙头企业，形成产业集聚的核心和产业链招商发展模式，塑造开发区品牌形象，加快开发区发展步伐，增加经济总量。

2007年，开发区将着力建设投资服务中心，采取市场化运作的方式，引进并与社会中介机构广泛合作，为入区企业提供高效便捷的全程服务和专业化服务。拓宽开发区的融资渠道，促进开发区投资建设和企业发展。加强标准化厂房、商务设施、商业设施、娱乐休闲设施等配套设施的建设，改善开发区生产与生活环境。

开发区将进一步深化《采育镇经济发展战略规划》提出的“五区一园”战略发展框架的内涵，对开发区3.55平方公里面积实施科学规划，合理建设，实现开发区产业规模化、科学化、经济化发展，以科学的发展观构建和谐、可持续发展的新采育，促进采育一、二、三产业的协调发展。经过五年的努力，开发区工业总产值达到50亿元，税收达到2.8亿元，就业达到1.8万人，将开发区建设成为特色突出、布局合理、环境优美、设施完善，以都市产业和安全产业为主导的现代化生态型开发区。届时，一个和谐社会的新兴生态型现代化产业新区将崛起在北京的东南，成为京津黄金产业带上一颗璀璨的明珠。

在采育这片热土上，有着广袤的空间和无限的商机，采育热忱为投资商搭建一个崭新的舞台。“纳百川以成江海，揽贤才共创辉煌”，顺天时、享地利、促人和、求发展，采育凭借着自身的优势开启了新世纪发展之门，携手与您共赴现代化繁荣盛景！

第三篇：开展党员“双育”活动宣传发动情况汇报

开展党员“双育”活动宣传发动情况汇报

开展党员双育活动宣传发动情况汇报

三角桥村党支部9月11日开展党员“双育”活动动员大会召开后，我党支部于6月10日上午召开了党员“双育”动动员大会，宣读了活动实施方案，对这次学习教育活动作了安排部署。我们认真贯彻落实镇委的安排部署，紧密结合我村工作实际，经合镇经济工作会议精神，努力在统一思想、强化领导、联系实际、务求实效下功夫，学习动员阶段基本达到了“开好局、起好步的要求。主要做了以下工作：

一、精心准备，统筹规划

我村党支部准备早、动员早、部署早，对开展保持党的纯洁性学习教育活动高度重视，组织专人对党支部建设现况进行了调查了解，进一步明确了需要解决的问题和务必要达到的主要目标，制定了《党建工作制度》、《领导小组例会制度》、《学习制度》、《群众监督评价制度》等各项保证措施，对保持党的纯洁性教育活动的形式、内容、方法、步骤、考勤、补课、测试等方面提出了严格要求，为保持党的纯洁性教育活动的全面深入开展奠定了基础。

二、细心组织，力争实效

党支部在镇委组织部的督导下，召开动员大会对保持党的纯洁性学习教育活动进行了具体地安排部署，同时挑选懂 业务、有经验的党务干部建立宣讲骨干队伍，利用周一例会、山西干部在线学院、活动学习课程、观看教育录像等多种形式进行广泛地宣传动员，创造了一个比先进、学先进、赶先进、超先进的良好氛围。

三、严格管理，创新出奇

为了确保保持党的纯洁性教育活动深入开展，我村党支部提出了人员、时间、内容、质量“四落实”和重点要突出、问题要找准、管理要严格、领导要垂范的总体要求，党支部成员分头对各自分管站室的学习教育总指挥、负全责。为了做到学习、工作“两不误、两促进”，我中心党支部把建设全省种羊培育基地目标融入保持党的纯洁性学习教育活动目标中，坚持开展保持党的纯洁性学习教育活动与安排目标任务同步进行，对临时不能参加集中学习的党员指派专人进行辅导，把缺习的部分补齐，确保每个党员都能受到教育、得到提高。为了提高学习教育效果，在每次集中学习教育当中，党支都坚持做到有领读、有讲解、有讨论、有心得、有记录、有总结。在完成县委各项规定课程的基础上，还组织党员集中学习了有关业务、法律方面的知识，以提高畜牧干部队伍的整体素质，为我县转型跨越发展，建设“种羊培育基地”提供人才保证。

四、党员“双育”活动下步打算

本次教育历时长、任务重、要求高，在下步工作中，我 们将5个方面努力做好学习动员阶段的总结考核和分析评议阶段的组织落实工作，保证学习教育活动的质量和效果。

1、继续抓好思想发动，切实做到教育工作推进一步，思想发动就跟进一步，以保证全体党员参加教育的热情不减、标准不降、劲头不松。

2、继续抓好党员的学习，侧重于系统、深入、思考、运用方面进行加强，努力为进入分析评议阶段打好思想理论基础。

3、继续抓好学习教育的创新工作，努力摸索适应畜牧系统开展先进性教育的方法、经验。

4、继续抓好工学矛盾的处理工作，坚持以落实必要的制度作保证，确保学习教育和正常业务工作“两不误，互促进”。同时还要抓好临时出差、请假缺课人员的补课工作，及时掌握在外人员的思想动态和学习情况，保证全体党员一人不漏、一次不少地参加先进性教育活动。

5、切实抓好征求意见、开好民主生活会、组织好民主评议、落实好谈心活动、写好党性分析材料，把分析评议阶段的各项任务指标落到实处，确保保持党的纯洁性教育活动达到预期的目标。

第四篇：双圳林场开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作小结

双圳林场开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作小结

在市委、市政府的正确领导和市效能办的精心指导下，我场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动按照进一步改进工作作风、优化发展环境、提高服务效能的要求全面展开，富有成效地开展了各项集中整治活动，目前已顺利完成第一阶段的工作，第二阶段的工作正在有序推进，现就有关情况汇报如下：

一、认真传达精神，召开了两个会议。在全市动员会召开后，我场及时召开班子成员会议，传达学习了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会”会议精神，研究制定了我场《关于开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，江忠场长在会上还强调:我们要进一步巩固发展提升年活动的成果，再接再厉，总结经验，凝神聚力，努力在今年的“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”活动中再创佳绩。2月15日，还组织全场干部、职工召开了“全场发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会”，对活动进行了再动员、再部署。

二、加强领导，强化组织保障。为切实加强我场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的组织领导，林场成立了以总支书记、场长江忠为组长，其他副职领导为副组长，各分场、科室负责人为成员的活动领导机构，同时还组建了工作办公室负责日常工作。建立起了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，科室及分场各负其责的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动责任制，做到一级抓一级，层层抓落实，从而确保集中整治活动各项工作全面落实。

三、加强宣传，营造集中整治的氛围。为营造浓厚的集中整治活动氛围，我场投入5000多元在林场显要路口设立了大型钢架宣传牌1座，并制作宣传橱窗1块，悬挂宣传标语3条，有效增强广大干部职工搞好集中整治活动的自觉性和责任感，在全场范围内迅速掀起了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的高潮。

四、明确目标，全力推进下一阶段工作

在下一阶段的活动中，我场将重点围绕工作作风上的“庸、懒、散”问题、领导作风上的“假、浮、蛮”问题、为政不廉上的“私、奢、贪”问题，积极有序推进各项工作，创新活动载体，深入进行查摆、切实进行自我整改，抓好各项工作落实，确保全面完成自查自纠阶段的各项目标任务，使我场集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得明显成效。