2013机械工程系班长团支书考核细则doc（最终版）

第一篇：2013机械工程系班长团支书考核细则doc（最终版）

湖北工业大学工程技术学院机械系班长、团支书考核细则

一、考核目的: 为加强班长，团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的工作积极性和创造性，更好地为学院服务，使团学工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例湖北工业大学工程技术学院机械系团学委员决定对班长，团支书的工作予以评定，并为培养班长，团支书提供参考。二.考核对象: 机械工程系大

一、大

二、大三各班班长和团支书。三.考核办法: 由机械系团总支纪检部对考核对象实行量化考核，以100分为满分，90分以上（包括90分）为优秀，70分至90分(不包括90分)为良好，60分至70分(不包括70分)为及格，60分以下为不及格。四.奖惩办法: 每个月对各班班长团支书进行评分统计，分数较低者交由相应班导师处理；学期末对各班班长和团支书进行分数统计，根据分数评优。班长团支书测评结果记录归档。

五.考核内容及评分: 1.思想素质及政治态度(15分)政治上对自己要求，明确院、系党委及团委某阶段中心工作的目的，指导思想和意义(从班级上交的1500字的思想汇报给分）2.工作情况(60分)1.准时参加每周团学例会，并认真做好会议记录，每个班长与团支书都要一个例会记录本

2.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料，班上已经落实各项工作，即符合要求

3.及时上交各种材料及费用

4.实时与学生会秘书处更新班长团支书最新联系方式，收到团学通知立即回

复

5.积极配合团学各项常规工作，如实反映班级学风、班风及寝室文化等情况 6.严格按照或高于团学传达的各项人员指标完成工作

7.及时向团学反映班上同学学习生活中的问题，保持主席团邮箱工作渠道的通畅性

8.积极配合机械系学工助理通知的各项工作，按时按量完成【见附录】 3.自律情况

课堂纪律:迟到,早退,旷课，以每月公示结果为准

工作作风:滥用职权(如a.选举评奖评优舞弊者等b.包庇各种违纪情况)。4.学习情况

期末学习成绩在班级前二分之一。

重修一门不能评为优,两门不能评为良,重修两门以上者由各班同学和班导师共同决定其是否继续担任。5.执行及组织能力

执行力: 及时、有效地执行院系的各项活动安排并号召班级同学参与院、系开展的各项活动。

组织策划能力：协调同学关系并营造了好的学习氛围，有效组织，策划班级各种活动，使班级呈现出团结、积极向上的风貌，要及时的积极地开展团会

注：年终总评分汇总的加分

班级每个成员获得奖项或以班级为单位获得奖项，班长与团支书均可加分。（班级个体获一项奖加1分，集体获奖加3分）备注年终评分格式

总评分=月考核平均分 +学习成绩平均分+奖励得分

机械工程系团总支 机械工程系学生会 【附录】

机械工程系学工助理对各班长团支书配合工作要求

根据以往出现的少数班长团支书不配合学工助理工作的情况，现借机械系团总支学生会对班长团支书测评制度修改之际，将我组织对各班长团支书配合工作情况提出几点要求。

细则如下： 1． 学工助理应机械系学生工作办公室各老师下发的任务，通知各班的事务须在规定时间内完成，杜绝出现拖拉的现象。例如：班务日志的检查需在规定时间内上交。（5分）

2． 为了保证材料不丢失，各班在领各类材料时，如果学工助理值班人员不在，请在桌上找好签领表并认真做好登记，如果未能找到，请用便条留言（包括班级、材料份数、签领人）放在办公桌上。（5分）

3． 各班班长如出现更换联系方式等情况，应及时与系办老师或学工助理联系，保证能及时联系。（5分）

4． 各班班长在完成学工助理通知的事物时，要认真督促到位，对个别拖延同学，要给予劝诫，如未按期完成将追究班长或团支书责任。（5分）

机械工程系学工助理

注：本考核制度自2012年9月24日开始执行，旨在加强机械工程系各项工作的顺利开展，若在考核期间班长有不称职情况，机械系团总支学生会、机械系学工助理将如实执行并向班导师反应。

第二篇：班长团支书考核

班长、团支书考核条例

一、考核目的: 为加强班长，团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干 部的工作积极性和创造性，使团学工作朝着制度化、系统化、正规化方向 发展。学院团委组织部决定按照本条例严格考评，并以此为据，在今后个人与所在班级专业评奖表彰 评奖表彰、支部推优入党 推优入党等名额 评奖表彰 推优入党 选拔方面，对 11 级班长、团支书的工作予以客观评定。

二.考核对象: 各班班长和团支书

三.考核办法: 对考核对象实行量化考核制度，100 分为基准点，分以上为优秀，以 85 70 分至 85 分(不包括 85 分)为良好，60 分至 70 分(不包括 70 分)为及格，60 分以下为不及格。

四:评分办法: 分团委组织部在每学期期末对考核对象进行考核。五.奖惩办法: 对最后考核为优秀的班长和团支书颁发相应的证书，并记录档案。为 鼓励先进,依照其贡献程度可进行例会上口头表扬等;对考核不及格的班团 干部，由学院决定是否取消对此干部的聘用。

六.考核内容及评分: 1.思想素质及政治态度.(10 分)(1)思想上积极要求上进，积极靠拢组织,积极参加青马培训、分 分 团校培训等的学习，运用马列主义指导实践能强.(8-10 分)团校培训

(2)政治上对自己要求一般，明确党某阶段中心工作的目的，指 导思想和意义，能较好得运用马列主义思想指导实践工作。(5-8 分)(3)对组织认识不深刻，政治理论意识不强，但认真学习并宣传 有关党的指导方针。(1-5 分)2.工作情况.(50 分)(1)日常工作: A.准时参加学院组织部召开的班长团支书会议 班长团支书会议。班长团支书会议

B.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料。(通知,证书、团章团徽等等)C.及时上交 及时上交组织部要求的各种材料及各种费用。（如需要注册的 团员证、入团申请书、补办团员证信息、青马培训稿件、分团 校培训心得以及各期团费等等）

D.定期召开班级会议及记录情况。

(2)按正确格式认真填写《团支书手册》，并按时上交组织部审核。《团支书手册》

(3)3.学习情况.(10 分)A.期末学习成绩在班级前二分之一。

B.积极推动班级学风建设，营造良好学习氛围。4.活动及组织能力.(30 分)A.活动能力: 有效地及时地组织班级同学参与学院及学校开展的各项活动。

B.组织能力： 协调同学关系，有效组织、策划班级各种活动，使班级呈现出团结 向上的风貌。（强调：各专业承办的团观摩 团观摩以及各支部各种团组织 团观摩 团组织 活动为考评重点）活动 七.备注: 1.严格要求自己，努力提高自己的思想水平，成为学生群体中的 优秀者。2.树立为同学服务 为同学服务的意识，在服务中提高自我素质。为同学服务

3.遵守学院各项规章制度，搞好与团委，学生会各部门之间的关 系。4.积极参与学院工作，个人利益服从集体利益，按时参加例会等 统一活动。5.在工作中不断完善自我，富有主动性和创造性。

“在其位，谋其政”组织部衷心希望各位 “在其位，谋其政” 11 级班长团支书不负众望，带领好各自班集体，也能在工作中体味快乐、体味快乐、体味快乐 收获成长！收获成长！

第三篇：班长、团支书考核加分

建筑工程学院班长、团支书考核加分条例

一、考核目的:

为了加强班长、团支书队伍的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的工作积极性和创造性，更好地为学院服务、配合班主任有效完成班级日常管理任务，使学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。建筑工程学院特制定条例决定对班长、团支书的工作予以评定，并为班主任培养和使用班长、团支书提供参考。

二、考核对象:

建筑工程学院各班班长和团支书

三、考核时间及人员构成:

学生工作办公室组织考核人员在每年的6月和12月对考核对象进行考核，并依据考核成绩给予综合测评加分。考核人员主要由各班班主任、学生工作办公室老师、教学教务办公室老师和团学组织委员会常委构成，新生班的班主任助理的意见考虑也在新生班班长团支书的考核范围内。

四、考核办法:

对考核对象实行量化考核制度，以100分为基准点，85分以上为优秀，70分至85分(不包括85分)为良好，60分至70分(不包括70分)为合格，60分以下为不合格。最终折算成9分制，即优秀8-9分，良好6-7分，合格4-5分，不合格不予加分。

对考核为优秀的班长和团支书依照其贡献程度进行不同程度的表彰，并记录档案。对考核不合格的班团干部，由学院建议班主任取消对此干部的聘用。

五、考核内容及评分:

1.思想素质及政治态度(10分)

(1)思想上积极要求上进，积极靠拢组织,积极参加党课学习，运用马列主义指导实践能力强.(8-10分)

(2)政治上对自己要求一般，明确党某阶段中心工作的目的，指导思想和意义，能较好得运用马列主义思想指导实践工作。(5-8分)

(3)对党认识不深刻，政治理论意识不强，但认真学习并宣传有关党的指导方针。(1-5分)

2.工作情况(50分)

(1)日常工作:

A.准时参加学院召开的班长团支书会议。

B.及时有效的传达学院有关信息及领取各种材料(通知, 证书等)。

C.及时上交各种材料及各种费用。

D.定期召开班级会议及记录情况。

(2)工作态度和工作效率、工作精神；

3.自律情况.(20分)

A.课堂纪律: 迟到、早退、旷课，以学习部统计数据为准。

B.学分作风: 滥用职权(如a.选举评奖评优舞弊者等、b.包庇各种违纪情况)。

C.宿舍情况: 以生活部和宿管的记录汇总数据为依准。

4.学习情况.(10分)

A.期末学习成绩在班级前二分之一。

B.重修一门不能评优, 两门不能评良, 重修两门以上者由学院相关老师和班主任共同决定其是否继续担任职务。

5.活动及组织能力.(10分)

A.活动能力:

有效地及时地组织班级同学参与学院及学校开展的各项活动。

B.组织能力：

协调同学关系并营造了好的学习氛围，有效组织、策划班级各种活动，使班级呈现出团结向上的风貌。

七、备注:

1.树立为同学服务的意识，在服务中提高自我素质。严格要求自己，努力提高自己的思想水平，成为学生群体中的优秀者。

2.遵守学院各项规章制度，积极参与学院工作，个人利益服从集体利益，按时参加例会等统一活动。搞好与团学组织成员的关系。

3.在工作中不断完善自我，富有主动性和创造性。

附件：班长、团支书考核加分分值细化表

第四篇：机械工程系

机械工程系

主办：机械工程系学生（公寓）科、团总支承办：机械工程系学生会、学生公寓自律委员会首届文化艺术节策划书

目录

一、活动规程

二、组委会、筹备委员会

三、活动方案

1、开幕式

2、够级大赛

3、内务大赛

4、“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛

5、“我爱我的家”征文

6、手工制作大赛

7、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛

8、“天生射手”篮球投篮

9、“系部吉尼斯”

10、颁奖典礼暨闭幕式

附：活动细则一览表

活动规程

一、公寓文化节主题

平安公寓，和谐校园

二、活动宣传

1、学生会各部制作海报，筛选出优秀作品粘贴在各处宣传栏。

2、足球场、餐厅等处悬挂条幅。

3、邀请学院电视台及院报记者现场报到

4、活动开幕式、闭幕式邀请其他系部领导及学生干部参加

四、资金来源

系活动经费，赞助冠名权。

五、准备工作

1、工作人员制作工作牌。

2、奖状、证书。

3、宣传海报，系列活动彩喷

4、活动器材借用

5、开幕式、闭幕式的舞台布置。

六、注意事项

1、各项比赛比赛安全问题。

2、遇雨室外比赛推迟，因天气原因须推迟比赛项目时间另行通知

3、人员到场情况。

七、活动效果预测

开始：开幕式

发展：够级大赛、内务大赛

高潮：

“平安公寓，和谐校园 ”拔河赛、“我爱我的家”征文、手工制作大赛、公寓文化之“将帅之争“象棋大赛、“天生射手”篮球投篮、“系部吉尼斯”、颁奖典礼暨闭幕式

八、活动奖项设置

集体奖：一等奖 1个二等奖1个三等奖1个

个人奖：根据各活动具体设定

集体奖项评比规定：

根据每项活动该班级同学所取得的名次给予相应的加分，该项最终解释权归学生公寓自律委员会所有。

活动方案

开幕式

为更好的宣传“公寓文化节”，以展现我校学子勤奋好学、团结友爱的风貌。让更多的人了解和参与到活动中来，月日，机械工程系在学院餐厅南门举行首届“公寓文化节”开幕式。节目类型为歌曲、相声、双簧、小品、话剧等，统一报于AJS608赵仰旭

3月 17日在C503进行进行节目验收。

3月19日在C503进行进行第一次开幕式彩排。

3月22日在学院餐厅南门舞台正式演出。

开幕式16：30开始，系领导致开幕词，系领导介绍首届“公寓文化节”活动方案。16：50进行文艺演出。

够级大赛

宗旨：友谊第一比赛第二

活动名称：够级大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报1-2组共3-6人）

活动时间：3月23日

活动地点：1号楼2号楼之间

活动规则：

1、比赛采用积分制（头科：+3二科：+2点：+1 清：+1 捎：+1），共分三局，积分负方淘汰 胜方进入下一轮

2、打点开点（空点开点）

3、2不能挂，2不开点

4、过牌不能捎

5、全3全4，没3买3，没4买

46、捎牌步步挂花（最后一张3除外）

7、有报牌，有让牌

奖项设置：参与班级：+

2第一名：+10第二名：+8第三名：+

5内务大赛

活动名称：内务大赛

参赛对象：08、09全体学生（每班限报3人）

活动时间：3月24日

活动地点：1号楼2号楼之间

内务要求：

(1)被子叠成正方形,有棱有角呈豆腐块形状

(2)床面平整,床单无折痕,边折进去

(3)脸盆靠左边,牙刷头朝上,牙膏头朝上,毛巾形状与被子一样,放在肥皂盒上,与牙缸并排放,化妆品放在后面.(4)鞋子摆放整齐,鞋跟朝外放在床下左边,紧靠脸盆

奖项设置：一等奖 一名二等奖 两名三等奖 三名

班级加分：参与：+2分（班级有同学参加才加分）

一等奖：+15分二等奖：+12分三等奖：+10分

第五篇：班长团支书考核制度

信息科学与工程学院

2012级各班班长、团支书考核制度

为表彰对班级工作认真负责，带领本班共同发展的班长团支书，提醒指正班级风气不正，工作有所懈怠的部分班长团支书。特制定本制度，考核各班的班级负责人。

一、考核对象

信息科学与工程学院2012级各班班长，团支书和副班长。

二、考核方式

个人积分量化。将所考核内容按一定比例进行评分，按个人积分高低评定等级。

三、考核内容

个人成绩，班级工作，评价与总结。

四、考核细则

(一)个人成绩（15分）

在学习方面起到模范带头作用。成绩排名为专业前15%者15分，15%-30%者12分，30%-50%者9分，50%-70%者6分，70%-85%者4分，85%以后2分。

(二)班级工作（45分）

1)思想工作（10分）

该项基础分为5分。若本学期级风气良好，所带领班级取得院级奖励，根据具体情况，每项加2分；取得校级奖励，根据具体情况，每项加4分。若本学期内班内有同学成为预备党员或优秀团干部，则每人次加一分。

若班内有同学受到校级处分，受到警告则每人次减2分，受到严重警告每人次减4分，受到退学处理该项为0分。

该项满分为10分。

2)班级学习成绩（25分）

根据班级挂科率以及班级平均成绩评定工作业绩。

1.班级挂科率（10分）

按照全年级各班的挂科率，由高到低排名。

所带领的班级挂科率在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得4分；处于25%-75%之间的该项得7分；挂科率最低，排在最后25%的，该项得10分。

2.班级平均成绩（15分）

按照全年级各班的平均成绩，由高到低排名。

所带领的班级平均成绩在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得15分,；处于25%-50%之间的，该项得12分；处于50%-75%的，该项得9分；处于最后25%的，该班班长与团支书该项得6分。

3)班级生活（10分）

根据生活自律股所评定的寝室结果，统计各班所获寝室称号。

该班班长和团支书按照每一个优秀寝室加4分，每一个卫生寝室加2分，最高分为10分。

(三)个人总结与评价（40分）

1)个人总结（15分）

由组织股与综合办公室根据上学期末每人所写的各人总结对该项进行评分。要求按时提交。

2)年级长与团总支评价（10分）

由本年级所有年级长和团总支根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度等日常表现进行评价和总结并给出评分。

3)辅导员评价（15分）

由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度,日常表现进行评价和总结并给出评分。

信息科学与工程学院2012级年级会组织股

二○一二年十月一日