第一篇：后勤用电 管理
中国化学工程第十一建设有限公司文件
永项[2011]第【3】号
签发：
永 城 工 程 项目经理部
永城项目经理部后勤用电管理规定
为了进一步响应公司精细化管理的号召，使项目管理降本增效，同时提高项目部后勤管理水平，保证广大职工能够安全、正常、有效用电，经过前期的问卷调查，广泛采纳意见后，项目部研究决定实行以下用电管理规定：
一、项目部为职工食堂及职工宿舍所配备的电缆和所提供的电源是公司的财产，应节俭使用，杜绝浪费。社会人员、公司在外租房职工盗用公司电源，属于盗窃公司财产的行为。
二、严禁社会人员、公司在外租房职工盗用公司电源。一旦发现查实，将立即切断。并对前者要求其赔偿；对后者通报批评，同时罚款100元，罚款金额将从工资中直接扣除。
三、广大职工有权利和义务监督、检举盗电行为，凡查明属实的举报，项目部将立即给予 200元奖励。
四、严禁在职工宿舍私拉、乱接电源，一经发现对违章人员或宿舍处予100元罚款。
五、严禁在职工宿舍使用除配发的电器之外的空调、电磁炉、等大功率电器，一经发现，没收违章物品并处予100元罚款。
六、项目部将组织施工队、安全科、后勤部、综合办等各单位对后勤用电进行不定期全面排查。
十一化建永城项目经理部
2011年5月20日
第二篇：机关用电、后勤管理制度
乡机关用电管理制度
为了保证政府机关工作的正常开展，缓解乡政府的财政压力，特制定本用电制度。
1、各机关干部要本着励行节约的原则，节约用好每一度电。
2、严禁各部门干部使用电炉子、电热器、电饭锅、热水器。未经主管领导批准不得私自在办公室架设电视、VCD等用电器，发现一次罚款100元，并予以没收和通报。
3、严禁在上班时间内看电视、VCD、听音乐。发现一次罚款50元。
4、要自觉养成出门关灯的习惯，若办公室内无人开灯时间超过30分钟，发现一次罚款20元。
5、停电后要及时关闭电灯等用电器具，若来电后办公室无人，电灯等电器连续工作２小时，不进行关闭的，发现一次罚款50元。
6、要谨慎操作，安全用电，若发生用电事故，由事故责任人负全部责任。
7、本所列条款由分管后勤领导和党政办公室监督执行。
政府后勤管理办法
为了规范政府内部事务管理，保证政府各项工作正常开展，本着厉行节约，勤俭办事的原则，经研究决定对后勤人员根据职责进行量化管理，按工作实绩计发工资，特制定以下管理办法：
一、工作职责
1、炊事员工作职责
（1）炊事员要保持食堂内部和门前干净卫生、整洁，做到每天清扫一次，并对食堂内财产进行严格管理，出现财产丢失由炊事员负责赔偿。
（2）炊事员要随着季节变化，做伙房卫生和个人卫生，防止疫病传染，严格标准对公务接待和干部伙食进行调剂，做到每日不重餐、每周不漏餐、每月有节余，保证饭菜质量。
（3）炊事员在正常工作期间，要保证公务接待和干部就餐，不得以任何理由推诿、误事。
（4）炊事员在保证每天三餐及公务接待基础上，每天供应开水一次（上午8：00--8：30）。
（5）政府菜地的田间管理由伙食堂管理员和炊事员负责，需要劳动时向党政办公室汇报，由办公室安排。
2、打字员工作职责
（1）打字员负责党委、人大、政府各种文件资料的打印、装订，并做到及时准确，各种上报、下发的文件资料必须经领导签批后方可打印，否则拒绝打印。对外单位要求打印的材料，必须经领导签批同意后方可打印。
（2）对打印的各种文件资料要妥善保管，并有详细记载，对上级下发或上报需保密的文件资料，要严格执行保密制度，不得随意泄露。
（3）对党委、政府各部门订阅的报刊杂志要及时分发，确保每周一、三、五分发到各办公室。当天收到的文件资料要及时转送文件收发人员，不得乱堆乱放。出现不按时分发报纸和不按时传送文件一次扣发工资50元。
（4）对传真机要严格管理，除收发传真外，任何人不得使用。并对各种耗材要合理利用，不得浪费。
（5）要经常保持餐厅、会议室、领导办公室干净、整洁，对窗帘、沙发套等物品进行定期清洗，并对餐厅、会议室、微机室财产负责管理，如有损坏或遗失，由本人负责赔偿。不按时打扫卫生，发现一次扣发工资10元。
（6）来人接待要热情、大方，对接待用品要严格管理，禁止浪费。
3、锅炉工工作职责
（1）要在整个供热期间，保证楼内温度保持在摄氏18度。
（2）对取暖设施要勤检查，勤维修，确保在供热期间，不因设施问题影响取暖。
（3）要保证锅炉房的整洁，同时各项操作要规范安全，如出现操作问题造成自身或他人伤害的，由锅炉工负全部责任。
（4）供热期间发生暖气片、管冻裂等事故，影响正常供热由锅炉工负全责。
（5）锅炉供暖一般为一天三次，早晨6：00至9：00，中午11：30至13：00，下午18：00至22：00。
（6）在取暖期间完成办公室交办的卸煤、转煤、局部区域卫生打扫等工作任务。
4、汽车司机工作职责
（1）车辆使用实行派车制，严格车辆管理，保证正常工务用车。
（2）司机要根据汽车的状况作好车辆的维修、保养。严禁酒后驾车，发现一次扣发工资200元。
（3）司机要利用不出车的空闲时间经常擦洗汽车，使车辆外观光亮如新，车内干净整洁。
（4）司机要保证个人通讯工具的随时畅通，随叫随到，严禁开公车办理私人事情，若发现一次，扣罚工资100元。
（5）因司机个人原因造成的车辆挂擦，因司机保养不到位及时造成的机器损坏由司机个人承担维修费用。
（6）每月月底对车辆本月的停车费、过路费、油修费进行一次性报销。
四、其它事宜
（1）后勤工作人员实行24小时值班制，工作要坚决服从办公室安排，有事及时向党政办请示，并经主管领导批准后方可离去。
（2）公务接待时，乡机关干部必须服从主管领导或党政办公室的统一安排，到食堂帮厨，如出现不服从安排或工作不到位，服务不彻底，造成失误者，每次罚款50元，并追究其工作责任。
（3）那个部门的文件，由那个部门负责校对。（4）严禁各部门使用电炉子、电热器。发现一次罚款100元（由主管领导、党政办、值班人员监督执行）。
本管理办法从2010年三月起执行。
第三篇：后勤管理
企事业后勤行政管理工作归纳起来涵盖以下三个主要方面：
1． 人力资源管理
2． 物资设备管理
3． 生活保障管理行政后勤一体化管理系统因此也相应地分为三大管理模块。
1． 人力资源管理系统；
2． 固定资产及库房管理系统，3． 生活保障管理系统。
其中，人力资源管理系统，除了一般性的人员档案的管理外，还包括了考勤、门禁等具体事务性工作。
固定资产及库房管理系统主要负责单位的固定资产定位、核查管理以及库房各种原材料、低值易耗品的进货、领用管理。
生活保障管理系统则包括了食堂售饭系统、图书借阅系统、停车场管理系统、班车乘坐管理等等。
行政后勤一体化管理系统以局域网为主要工作平台，采用数据集中存储管理，工作站点分布式设立的模式来建立。各个管理站点的管理人员可以在自己的权限范围内对上述三大系统中各个子系统的不同模块进行操作，实现管理工作的自动化。高级管理人员则可以根据职责所需的授权情况对系统相关的数据进行查询和监督。
针对大型企业集团，行政后勤一体化管理系统支持广域网上的数据传递和共享。进一步提高管理的即时性。
为了提高数据共享的水平和系统的使用率，系统采用先进的C/S、B/S混合编程的模式。做到管理的专业化和数据共享化的有机结合和和谐并存。
行政后勤一体化管理系统不再是通常意义上的一卡通系统，而是全新的，综合性的，后勤行政信息管理系统。必将极大地提高使用单位的后勤行政管理的整体性、严密性和科学性。
第四篇：后勤管理
后勤管理
后勤管理的社会属性
后勤管理的社会属性又决定了它具有鲜明的阶级性。社会主义的后勤管理要坚持社会主义的方向，体现无产阶级的要求，坚持执行党的各项方针政策，始终贯彻为广大人民群众服务的宗旨，这是在任何时候和任何情况下都不能动摇的。
编辑本段后勤管理的内容
从内容上来看，后勤管理具有十分丰富的内容。
后勤管理包括
财务管理（财务计划管理、预算资金管理、预算外资金管理、财务活动分析与财务监督）、财产物资管理（固定资产管理、材料及低值易耗品的管理）、基本建设管理（计划管理、设计管理、施工前准备、施工组织管理、竣工验收与结算）、房产管理及维修（房产产权与档案管理、房屋使用管理、职工住宅分配管理、房屋及附属设备维修管理、经济管理）、水暖电气管理（供用电管理、给水与排水管理、供暖管理、经济管理）、伙食管理（食品质量管理、伙食成本管理、营养与卫生管理、伙食服务管理、伙食经济管理）、汽车运输管理（车辆管理、服务管理、安全管理、经济管理）、医疗卫生管理（医疗质量管理、医疗卫生经济管理）
其他服务管理（接待服务管理、生活服务管理、幼儿园管理等）以及后勤服务经营实体管理。编辑本段后勤管理的职能
后勤管理具有两个方面的基本职能：既有按本单位职能活动规律组织后勤服务的职能，又有通过管理推动社会主义生产关系，调动人的积极性的职能。正确认识服务与管理两个方面的职能，这对我们全面理解后勤管理的内容，坚持社会主义方向，实行后勤管理科学化、后勤服务社会化，有着很重要的意义。
第五篇：后勤管理
加强后勤管理，给师生提供优质的服务
后勤管理中，为给师生们提供优质的服务，学校做到了统筹规划。成立营养餐领导小组，寄宿制的领导小组，食堂管理领导小组。责任明确，分工协作。健全各种规章制度，完善各种表册。把好卫生安全关，防止食物中毒事件发生，从采购、验收、储藏等各个环节都进行严格要求、严格管理，确保食品流通的各个环节都以安全、营养为重。加强寄宿生的自主管理，努力提高寄宿生的自理能力。为了丰富学生的活动，贯彻落实《中小学生守则》和 《小学生日常行为规范》。使之养成自主管理意识，努力提高寄宿生的独立能力，培养学生关心集体，积极进取的意志和品质。食堂管理。我校实行食堂事务长负责制。学校食堂由专职教师管理，全面负责。帐目每周、每月进行公示。这样的管理，受到州环境育人督查组领导们的好评。领导的好评，是对我们的一种鞭策，在今后的工作中，我们要不断规范食堂管理，确保质量，加强营养搭配，使学生吃得营养，健康成长。从师生最需要的地方做起。
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