金桥村工作汇报

第一篇：金桥村工作汇报

金桥村工作汇报

基本情况：

我村地处鲇鱼山镇西北部，紧靠206国道和生态路，与吕蒙乡二亭村、丽阳乡枫林村毗邻，全村现有9个自然村，9个村小组，520户，人口2200人，耕地面积1800亩，山林面积12000亩，党小组6个，党员42人，村两委班子成员11人（含大学生村官1人）。

二、经济社会发展状况：

近几年来，我们紧紧围绕“稳定、发展、服务”这条主线，以打造“和谐新村、富裕金桥”为目标，着重抓了以下几个方面的工作：

1、征地工作：

征地工作是我村的一个重中之重的工作，自2008年至今，我们已经完成市高新区征地3000余亩，其中耕地600亩，山林地2400亩，已落户企业有江西景德镇半导体新材料有限公司、锂电池、立信药业、开门子药业、嘉平工程、江西天然气、华润天然气、为华汽配、4S汽车配件城等，征地期间，村干部大都在现场，主要是协调村民之间的矛盾，及时调处征地过程中发生的一切问题，以确保征地标准和速度。

2、农业生产：

在抓好工业征地和改进工业项目的同时，我们也加大了对农业产业结构调整的力度，在发展常规农业的基础上，近些年来，我们也因地制宜的调整结构，以多种经营相结合，着重发展特色农业，比如，我们在两座山

塘水库边以租赁的方式兴办了“快乐山庄”和“三元农庄”，这一来，不仅有效地增加农业的附加值，而且也使当地农民增了收，据统计2010年底，全村人年收入达到6326元。

3、民生工程：

随着集体经济的发展壮大，我们把民生工程摆到了重要议事日程上，从2009年开始，我村分别投资300余万元，新建了水泥路，通了自来水，新建老屋场的桥，维修董家山水库，为群众办事，我们还于2008年新建了村两委办公大楼。

4、社会工作：

在社会工作中，我们除认真抓好农村的精神文明建设和计划生育工作外，更重要的是抓好社会治安综合治理，我们深知，没有一村的稳定，就没有全镇的稳定，没有全镇的稳定，就没有全区的稳定，因此，我们始终恪守“为官一任，造福一方，稳定一方”的天职，落实目标责任，健全综治组织，及时把矛盾化解在基层，为全镇、全区的经济社会发展提供一个安全稳定的环境。

5、党建工作：

党建工作是一切工作的生命线，在党建工作中，我们重点是抓自身建设，也就是抓班子、带队伍，做到常学习、常思考、常实践，通过学习、思考、实践，不断提高支部的战斗堡垒作用，不断提高干部的政治素质和业务水平，进一步增强党员干部为群众服务的责任感、紧迫感和使命感。

三、今后工作打算：

围绕市政府发展规划，围绕区委区政府总体发展目标，积极做好工业项目的征地工作，同时要进一步抓好基础设施建设，抓好全村饮水工程，抓好党建村建工作，抓好村民增收和村级集体经济收入，力争财政税收年均达到100万元以上。力争使金桥变成名副其实的“小康之村”。

四、目前存在的主要问题：

1、失地农民的社保问题；

2、汪头坞至金桥茶山水泥路损毁问题；

3、横溪坞水库溢洪道塌方及毁坏农田30余亩问题；

4、村干部工资待遇及保障问题。

2011年7月10日

第二篇：金桥村党支部工作汇报

金桥村党支部工作汇报

一、基本情况

我村地处鲇鱼山镇西北部，紧靠206国道和生态路，与吕蒙乡二亭村、丽阳乡枫林村毗邻，全村现有9个自然村，9个村小组，583户，人口2134人，耕地面积1863亩，山林面积11000亩，党小组6个，党员41人，预备党员2人，建党对象2人，积极分子3人。村两委班子成员12人（含大学生村官1人），2011年，全村人均收入7632元。

近几年来，我们紧紧围绕“稳定、发展、服务”这条主线，以打造“和谐新村、富裕金桥”为目标，狠抓了基层组织建设、狠抓了村级社会事务管理，使全村的经济社会发展保持了良好的发展态势。几年间，相继落户我村辖区内的企业有：江西景德半导体新材料有限公司、嘉禾二期工业区、锂电池、热电能厂、电镀中心、江西天然气有限公司景德镇站、华润天然气、立兴药业、强益钢构、景德镇市远航物流有限公司等。连续三年，村党支部分别被市区镇评为先进基层组织，在全镇的目标考核中，2009年至今，分别获得第一名和第二名。

2011年下半年村级组织换届后，村党支部紧紧围绕区委、镇党委的工作大局，始终把加强基层组织建设做为重中之重的工作、始终把加强基层组织建设作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，我们主要是抓了以下几点：

一是组织班子成员开展集中学习，提高班子成员的政治素质和理论水平，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念；二是广泛开展交心谈心活动，及时消除班子成员在换届后存在的某些误会和偏见，做到心往一处想，力往一处使；三是建立健全各项规章制度，做到按制度办事、以制度管人；四是分工负责，做到各负其责、各司其职；五是开展了“争先创优”、“三培两带”、“四议两公开”活动，做到用身边的人，身边的事教育身边的人，提高党员队伍素质，更好地发挥党员先锋模范作用；六是切实加强党支部班子的自身建设，也就是抓班子、带队伍，做到常学习、常思考、常实践，不断提高党支部的战斗堡垒作用，进一步增强为民服务的责任感、紧迫感和使命感，充分发挥基层党组织在社会管理中的领导核心作用。

在认真抓好支部班子建设的同时，我们也大力抓好经济社会发展工作，这期间，我们主要是抓航空零部件配件园征地、立新药业后续征地以及强益钢构、景德镇市远航物流有限公司、小学搬迁征地、公墓用地、以及春耕备耕、森林防火、综合治理等工作，始终做到“党建工作不放松、经济社会发展不落空”，始终坚持“为官一任，造福一方、发展一方”的天职，为全区、全镇的经济社会发展提供一个安全稳定的环境。今后一段时期，我村将继续大力支持景德镇高新区、昌江区工业园区的发展，积极做好征地拆迁工作，服务发展大局。同时发展与我村合作的物流行业，逐步形成聚商贸、仓储、运输为一体的物流中心，发展壮大村集体

经济。同时亦能缓解失地农民的就业问题和矛盾。

二、存在的不足

虽然在换届之后，我们在基层组织建设和经济社会发展做了积极的努力，也取得了一些成绩，但也存在不足，归纳起来，主要有三点：

1、党员干部队伍中，创新工作能力不够强。

2、培育典型、树立典型的力度还不够大。

3、发展经济，尤其是增强集体经济后劲上尚需加强。

三、两点建议

1、建议区委加大对村级班子的培训力度，采取走出去、请进来的方法，开展形式多样的参观考察，学习和交流，以开拓视野，增长见识。

2、建议区委建立一套行之有效的激励机制，从政治上、生活上切实解决优秀基层干部的后顾之忧。

二0一二年四月五日

第三篇：金桥幼儿园全年工作汇报

金桥幼儿园全年工作汇报2011、11

在全面推进素质教育，深化教育改革的今天。我们团支部的全体青年教师清醒地认识到：“高尚的品德、扎实的业务知识、健全的心理素质。”是新时期青年教师应具备的素质。我们以此为目标，共同发扬求真、务实的作风，努力把工作搞得有起色，具体表现在以下几个方面。

一、政治素养向高层次发展

我们认真参加每一次的政治学习，深刻领会各种会议、文件的精神。今年，我们团员青年掀起了学习邓小平理论的高潮，我们大家学原著，用讨论、交流、写体会等形式，深刻、透彻地理解邓小平理论的精髓，并能运用邓小平理论指导教育实践。另外，我们还组织了一次问卷测验活动，扎实巩固了青年教师的理论学习。

在党支部的直接领导下，我们团员青年定期自习党章，了解党的知识，还经常与党员谈心，不仅介绍党的性质、宗旨，使我们的青年教师树立远大的理想，激发他们入党的愿望，更成为青年团员生活、工作中的引路人，从思想上全面了解团员，辅导团员理论与实践结合在一起，树立正确的世界观、人生观。

因为我们都是教师。因此，在青年教师中倡导“敬业爱岗，教书育人”的师德风范是很有必要的。我们青年教师积极参与“服务岗位”的实践活动。其中，各个年龄段在学习雷锋的日子里，通过集体教学、家庭服务、班级协作等不同的形式大力宣传，精心组织，师生共同巩固实践了学习雷锋的活动。活动过后，我们青年教师又围绕本次活动进行了回顾，都表示在今后的工作中一定要随时随地的以雷锋精神鼓励督促自己。

二、切实加强自身专业能力建设，进一步增强团支部的战斗力和适应力。

1、负责管理金幼小菜园，从菜园布局、菜园用具、菜园活动流程展现、幼儿在菜园里的活动内容等系列工作进行了完整系统的策划与操作实践，提高了新形势下团支部的创新能力。

2、负责金幼图书室的创建工作，图书室氛围亲自阅读与幼儿阅读区域，相同风格不同形式的布局获得了家长与来园指导教师的肯定。

3、青年教师的成长离不开实践，我们结合保教工作，为青年教师创设了绘画与

弹唱两场技能比赛，教师们发挥自己的想象绘制了富有童趣的图画，也刻苦练习主题书本上的儿童歌曲，巩固加强了自己的专业技能。

三、开展丰富多采的团内活动，进一步增强团支部的吸引力凝聚力。

1、成功组建以团员为主的舞蹈团队，让团员在优美的舞蹈中获得良好的身心体验，提高自我修养。（一月）

2、参与《创造奇迹》的舞蹈排练活动中，对个别节奏感、肢体协调较弱的新教师重点指导；三八妇女节前夕，代表镇总工会参与浦东新区教职工健美操比赛，获得三等奖的好成绩；四月代表金桥幼儿园参与镇总工会表彰大会，进行文体表演；在健美操练习表演的系列过程中，我们团员从生涩、四肢不协调逐步展现出团员青春、活力、美的一面，辛苦又自豪的完成了我们的蜕变。

3、同月，我们还组织新团员施婷婷参与镇红歌会的歌唱比赛，获得了三等奖的好成绩；参与招生工作、音乐室的创建工作、早教送教等常规活动。（二月——四月）

4、团员教师认真准备一级幼儿园的复评验收工作，并顺利通过专家组验收，成绩较好。（四月）

5、在繁忙的复验工作结束后，我们并没有松懈自己的工作，团员教师积极开展学包粽子活动，对结对园、家长的半日活动的开放，得到好评。（五月——六月）

6、最后一个星期，我们的大班组团员教师还勇挑重担，完成了幼儿的大班毕业典礼工作。

7、面临督导工作，9月我们积极参与到幼儿园创建工作中，改变了幼儿园环境面貌，加强了自我能力培养，较好的完成了督导工作。

8、同月我们的广播操比赛获得了金桥镇的第一名。

回顾这学期的团组织工作，我们深切地感到青年教师的成长进步离不开园领导的关心，更离不开广大青年教师共同努力。过去的成绩是我们今天工作的起点，我们清楚地看到了社会发展对青年工作的标准提出了更高的要求，我们时时刻刻都必须解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全体同志团结一心，踏实工作，才能把我们幼儿园推向更高的层次，更高的起点。

第四篇：金桥村党务公开绩效评价工作总结

金桥村创建党务公开工作总结

中共新桥镇金桥村党总支

（2011．10）

党务公开绩效评价概念的引入，可以较好的澄清一些党员干部对党务公开的模糊认识，可以切实解决一些目前在党务公开工作中存在的实际问题，具有鲜明的针对性和实践意义，对更好的加强党的建设，提高群众对基层党组织的满意度，推进经济社会和谐发展具有积极的推动作用。2008年，新桥镇作为全市开展党务公开绩效评价工作试点，我村开始了这项创新工作的尝试和探索。2009年，在金桥村党总支和镇纪委的指导下，金桥村在全镇深化党务公开工作上走在了前列。2010年，省纪委江里程副书记一行对我村党务公开绩效评价工作的视察调研，更是对我们的一种激励和鞭策。今年，金桥村党务公开绩效评价及相关工作更是得到了大的提升和跨越。几年来，金桥村党总支坚持继承中求发展，发展中求创新，使党务公开总体上呈现出一个不断探索，不断创新，不断总结，不断提高的发展轨迹，金桥村党务、村务齐头并进，经济社会发展形势喜人，形成了以党管党、以党促党的生动局面。

一、解放思想，实行绩效评价, 党务公开实现新发展 2008年，通过对前几年党务公开工作的回顾和总结，我们注意到，以往在党务公开工作中侧重于自上而下抓公开，忽视了群众意愿的表达，致使党员群众参与度不断下降；侧重于就公开抓公开，忽视了与其他工作的相互联系，致使党务公开解决问题能力不足；侧重于完成任务，忽视了监督制约制度的建立，致使党务公开相关

要求无法长效化，这些问题严重制约了党务公开的深入和发展，为此，我们在党务公开实践中积极贯彻绩效评价概念，通过上级组织考评、党员测评、班子自评三位一体的评价体系，形成科学的考核机制和反馈机制，依托 “评、查、改”为主要内容的党务公开绩效评价体系，在村党总支进行了全面的开展。

1、评。包括组织考评、党员测评和班子自评。组织考评由新桥镇党务公开领导小组组织进行，主要考评村级党组织党务公开目录制定、重点内容公开情况等基础工作情况，以及信访、案件等可量化比较的党建工作情况；考评方式采取定性分析、随机抽查、案例分析等方式进行。党员测评主要考评党员群众对党务公开以及党组织总体形象、工作业绩等方面的满意度情况；班子自评主要考评班子成员对党组织重大事项决策等方面的情况。上述三项考评结果分别按25%、60%和15%的比例计入各单位绩效评价总分。根据三方面的考评要求，分别制定了相应的考评表，明确了有关工作要求，每年年底在一定对象中进行测评。据新桥镇纪委反馈，目前我村党员群众对党务公开的知晓率、参与率和满意度分别比三年前提高了11、13和18个百分点。

2、查。主要是结合测评数据分析排查问题。通过认真分析测评中群众反映集中的意见，切实把问题找准、找实、找透。在去年党务公开满意度测评中，全村共排查各类问题20多个。

3、改。对各方面排查出来的问题，由村级党务公开领导小组进行汇总，形成“党务公开工作整改意见书”，提出整改要求，分发到村两委班子每个成员。各位成员根据整改意见书所列出的问题，认真剖析原因，逐条列出整改方案，明确整改期限，上报村党总支和镇纪委。对公开内容不合理、不全面，公开形式不规范、不到位等党务公开工作机制方面的问题，进一步健全党务公开目录，完善相关制度，严格规范运作。对民主决策、三资管理、村干部作风等党组织建设方面存在的问题，建立健全相关制度，并列入目录调整的重要内容，向党员群众进行公开。对暂时难以整改到位的问题，通过党务公开向党员群众做好解释说明。到目前为止，全村问题整改率达到98%，其他整改措施正在积极稳步落实之中。

通过绩效评价，实现党务公开的“三个转变”：一是在考评机制上实现了由柔性向刚性的转变。绩效评价办法采用百分制考核，做好做差一目了然，同时将考核与班子成员的评先创优结合起来，有效增强了村两委主要人员参与开展党务公开的责任感和积极性，激发了党务公开工作的内在动力。二是在公开效应上实现了由封闭向开放和互动的转变。通过绩效评价这个平台，将党务公开与村三资管理、重大事项民主决策等工作有机结合起来，使之相互关联、相互验证、相互促进，有效解决党务公开与其他工作脱节的现象，更好地发挥党务公开应有的作用。三是在工作机制上实现了由单向

线性向立体循环的转变。绩效评价更加注重公开效果对公开工作本身的推动作用，以公开效果来验证工作思路、工作内容和工作标准，促进党务公开目录的丰富和完善。公开内容更加科学，公开形式更加灵活多样，目录规定的党务公开内容，从侧重于单纯的党务信息公开转向重大事项的决策、重要问题的决定和重点工作的推进、实施、结果以及公共权力的运作，做到村委工作全覆盖、涉及领域全方位、权力运作全过程、关键环节全透明。目前，涉及重大事项及权力运行事项的公开内容占到整个公开内容的65%以上。在公开主体与公开对象之间形成良性的互动反馈机制，保证了党务公开的可持续发展。结合党员群众需要，把关乎他们切身利益的事情都拿出来“晒一晒”。党员群众对村干部作风建设、低保对象、计划生育管理工作、惠农资金兑现等关注的热点难点问题等，可以随时点题进行公开，从而提高了党员群众的参与度，使党务公开变为上下互动的双向运作，不再是单一的“公开”过程，不再是村党组织的“独角戏”。

三、健全机制，严格问责，党务公开落实得到有效保障

1、强化领导机制。建立了“三位一体”的领导机制，在全村形成了村党总支统一领导，班子成员各负其责、密切配合，党员群众积极参与的三级联动机制。如金桥村党总支成立由村党总支书记任组长的党务公开工作领导小组，由分管副书记协助抓好党务公开 的规划、组织、协调、推进、督查等各项工作，将党务公开与村委四个文明建设有机结合起来，作为基层党建工作目标管理的重要内容，与党风廉政建设责任制相结合，与党组织班子和个人绩效考核挂钩，成为村党总支开展党务活动、行使权力的重要环节和必经程序。

2、严格监督考核。建立村党务公开监督员制度，定期听取社会各界的意见和建议，充分发挥党内监督、社会监督、舆论监督等监督主体作用，形成监督合力，有效保证党务公开的全面落实。

四、深入反思，回归本色，党务公开仍然要姓党

为贯彻落实好中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》的要求，我村从公开的内容、公开的形式、公开的主体等方面，系统地对三年来的党务公开工作进行了深入反思。以前，我们将党务公开作为解决目前农村基层问题的主要手段和抓手，认为只要公开工作做好了就可以解决农村信访、村干部监督、村级财务监督等问题，实践证明，通过公开并不能完全解决问题。因此，通过反思，我们觉得党务公开不是解决存在任何问题的万能药和灵丹妙药，党务公开只能立足党内问题党务内解决。

总结“两个不足”。对以往的公开工作深入剖析后，我们发现，主要存在以下“三个不足”的问题：一是公开的内容大部分与党务关联度不大，如村级党务村务公开的内容，大部分是村级事务，而

村级党务所占比重较少。二是公开的形式与党务关联度不大，如目前在村级开展的民主听证质询，更多的是村务事项才需要开展民主听证质询，又如村务监督委员会，由于目前农村行政村是开展实行村民自治，建立村务监督委员会体现的是村民自治，而不是村级党务公开形式，千万不能以党务代村务、以党务代政务。

坚持 “三个必须”。通过三年来的实践和总结，我们认为，开展好党务公开绩效评价工作，必须把握好以下几个方面：

一、要切实强化对推行党务公开绩效评价工作的组织领导 任何工作的顺利开展都离不开强有力的组织领导。按照镇党委的要求，我村及时成立党务公开领导小组，形成由村一把手书记总负责、班子成员齐抓共管的良好工作局面。金桥村党总支认真学习研究市委、市纪委关于全市乡镇、农村党组织党务公开的文件精神，通过召开不同层面的党员群众座谈会，组织学习了党务公开工作的文件精神和绩效评价百分考核细则，让全村广大党员干部能够从思想上重视测评，从认识上领会测评，从行动上履行测评。

二、要善于不断地分析和总结，在总结的过程中注重效能提升 工作中，我们要不时地回头看。通过对三年多来党务公开绩效评价的实践回顾，我们深刻体会到做好这项工作必须要把握好这样几个原则：

1、发现问题必须及时整改。一方面，根据市纪委要求，我们针对试点前，党员满意度测评表不高的现状，以及党员满意度测评表、班子自评表两张表中征得的深化党务公开工作的各类意见建议11条，逐个进行分析研究，并及时制定了党务公开深化提高的

整改工作方案，整改方案专门就如何提高满意率、如何便于公开操作、如何增强群众感兴趣的公开内容、如何建立健全建议办理的长效机制等内容明确了具体要求，即要求党组织对涉及三重一大事项以及涉及群众切身利益的事项必须经过民主听证、民主协商环节，进行规范管理，每一件事项单独列册，包括完整的事前酝酿、事中协商、事后监督等。另一方面，我们在建立健全各村党务村务信息查询点的同时，结合党代会年会，通过组织全体党代表、人大代表视察、小组活动、情况通报、联系群众、民主评议等多种形式，广泛征求基层的方方面面的意见，重点梳理了党员群众反映强烈的各类意见建议60余条，并将这些意见建议的办理情况，由分管领导把关，从内容的真实性、价值性进行核实讨论，形成书面答复，加大社会公示。与此同时，还重点选择了村庄整治改造工程，从工程的规划、决策、施工、筹资、选材等方面进行全方位的透明化操作。通过不定期的会议公开、公示、党员群众代表视察等全程参与工程监督等多种形式，积极做好资料、图片等过细的收集和公开工作，充分保证了党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权党群关系得到了进一步的密切。

2、突出问题解决，降低群众信访量。党务公开绩效评价工作，主要是通过党内事务的透明化操作，杜绝一边公开，一边信访、矛盾不断的现象。因此，工作中，我们主动将群众信访、纠纷矛盾以及群众反映的各类突出问题作为公开重点，公开原因、公开党组织对策，公开整改方案，使党务公开有的放矢，由于我们积极把试点活动运用到社会矛盾的化解上，因此，在近年来我村的新农村建设中成功拆迁安置中，没有发生一起因公开不到

位的越级上访。

3、立足实事求是，注重深化提高。通过2008年的试点实践，2009年的成功推广，2010年全面深化，以及今年的提升跨越，我们感到绩效评价并不是一个简单的考核办法，而是一个工作理念的全面更新，通过绩效评价，促使我们党组织通过群众的眼光来检验和衡量我们已经做的一些工作，在实事求是地审视、回顾一段时间工作的基础上，我们要把不足之处作为今后努力的方向和重点。特别是，绩效评价采取个别走访、电话调查、实地了解的随机案例检查制度，促使我们务必把功夫花在平时，日常工作中，我们如何对待来自群众的意见和建议，如何面对发生的群众矛盾和纠纷，点点滴滴都影响群众对我们工作的认可度和满意度。因此，通过平时真心实意地倾听，实事求是地整改，耐心细致地解释，公开公平公正的操作，使党务公开工作从被动的千篇一律的版面公布，到主动的结合实际的创造性的规范运作转变，既避免了不必要的猜疑，又密切了党群关系，更深化了党务公开工作。

三、要注重创新作为，更好地服务于环境建设，进一步推动经济社会的发展

要结合镇党委的惩防体系建设，以党务公开绩效评价制度为契机，健全机制，用好制度，形成合力，加强结果运用，把党务公开考评结果作为村两委班子成员工作实绩的重要依据之一，以此，切实增强两委班子的责任感和使命感。同时，积极探索绩效考评的反馈机制，按照群众意愿，及时把握不同时期的工作方向，调整公开重点，修正公开目录，紧抓党员群众关注的热点和难点问题，积极探索“点题公开”、“面对面互动式公开”、“从墙上走下来，从纸上

走出去”等符合本地实际、老百姓喜闻乐见的公开内容和形式，增强公开实效，提高软环境的服务质量，提升基层党建水平，更好地服务现代经济社会的发展前行。

我村在党务公开的探索实践中虽然做了一些工作，但距离上级组织和群众的期望还有一定距离。我们将进一步加大工作力度，以更加务实的作风和举措，不断取得党务公开新的成效。

第五篇：金桥村“七一”红色旅游活动方案

金桥村“七一”红色旅游活动方案

一、活动背景

为庆祝中国共产党建党九十周年华诞，我村党总支部决定带领我村党员、村民组长前往著名的红色旅游基地——南京雨花台、南京大屠杀纪念馆参观，通过参观考察，激发我村“两委”干部、全体党员及村民组长的爱国爱村热情，增强党性修养，促进和谐村建设。

二、活动意义

通过此次红色之旅的实地考察，采取重温入党誓词、踏寻先辈足迹等方式，切实增强我村党员干部、组长、代表们的历史使命感和责任感，在今后的工作中，积极协助村及开发区，充分发挥党员的先锋模范作用，解放思想，凝心聚力，为金桥村的发展做出应有贡献。

三、活动主题

踏寻先辈足迹，弘扬革命精神

四、组织领导

为确保本次红色之旅活动的顺利进行，我村成立了红色之旅活动领导小组，具体组成成员如下：

组长：刘建华（***）

副组长：淳中喜（***）

成员：袁慎东、高兵、汪自堂、夏万根、程芬芳、余庭斌、邢文霞、夏阳

五、活动时间、地点

时间：2011年6月日

地点：南京雨花台、南京大屠杀纪念馆

六、行程安排

上午（8:00）在（村委会）集合，乘坐大巴（8:15）出发直接开往南京；

（9:30）开始红色之旅（即到达南京的时间）； 参观（雨花台），中餐12:00统一安排（地点：南京）；

下午（13:00）参观（中山陵等）；

下午（17：00）在（夫子庙前）集合，原路返回。

七、参加人员

金桥村两委、金桥村党总支党员及村民组长

八、活动组队划分

一组：

组长：刘建华副组长：汪自堂组员：高兵、邢文霞、程芬芳

二组：

组长：淳中喜副组长：余庭斌

组员：袁慎东、夏万根、夏阳

九、活动应急预案

为了强化本次活动的安全管理，确保随行人员的人身安全和活动的顺利进行，及时应对活动中的突发事件，特制定以下应急预案：

（一）出发前清点人数，并提醒大家严

格遵守国家法律法规，时刻保护

自己人身及财产安全，认真做好

突发事件的安全预防。

（二）出行前一天了解天气情况，参加

活动人员做好相应准备。领导小

组准备相应的常规药品如防中暑

药、止泻药、感冒药等。

（三）参加活动人员在旅行途中突发疾

病，意外伤害，组长立即联系应

急车，视轻重送往就近医院，有

严重受伤立即拨打110，120并立

即组织抢救。

（四）参加活动人员保持联系方式顺

畅，定期清点人数，如发现有人

员走失，应立即手机联系，如因

信号或其他原因无法找到，立即

组织人员就地寻找。

附：参加活动村干、党员、组长花名册